コロナ解雇「私たちは駒」 成績トップも派遣切り 3日前通告で頭真っ白 [蚤の市★]
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「どうやって生きていけば」
新型コロナウイルスの影響による雇用環境悪化の波が九州に押し寄せている。解雇や雇い止めが増えているのは、弱い立場の派遣労働者や契約社員など非正規の人たちだ。営業成績トップでも、残業をいとわず働いても、あっけなく職を失った。コロナ禍での企業の苦境を理解しつつも、突然職場を追われた悔しさと喪失感に苦しむ。「私たちは、人間ではなく駒みたい」
福岡市城南区の女性（41）は今年1月から商店街の個人商店などに電子決済の導入を促す営業の仕事を始めた。登録した派遣会社は「長く働ける職場」とアピールした。
自転車で市内の商店街を巡り、飛び込み営業をした。「忙しい」と断られても粘り強く通った。熱心さが評価され、営業成績（導入店舗獲得数）は全国でもトップクラス。「人と話すのが好きだし、給料も良かった」
政府が緊急事態宣言を出した4月、派遣先から在宅勤務を命じられた。ノルマは「家で1時間に20件以上の店舗に電話」。慣れない業務のため頭痛に悩まされるようになり、5月は3日間の病休を取った。月末、派遣先から「コロナで直接営業は厳しい。営業人員を半分にする」と告げられた。
成果を出していたはずなのに、6月末に派遣は終了。「3日間の病休」が原因としても納得できない。「いくら頑張っても会社の都合でいつでも切られる存在」と痛感した。年末までは貯金と失業保険でしのげるが、その先は見通せない。思い切って起業するかどうか悩んでいる。
韓国人の女性（27）＝福岡市＝は「日本で正社員になるのが夢だったのに」と肩を落とす。中学生の頃から日本に憧れ、昨年7月に市内の免税店で働き始めた。契約社員だったが、日本人の上司から「2年頑張れば正社員」と言われ、急な残業も積極的に引き受けてきた。
2月ごろから日に日に客が減った。「3日後から来なくていい」。3月、上司にこう言われた。「頭が真っ白。大好きな職場だったのに一方的に解雇されてショックだった」
失業保険で食いつなぎ職探しに奔走するが、入管難民法の規定で働き口は限られる。訪日客が消えた今、あえて韓国人を求める会社はほとんどない。
「日本にいたい。でも、どうやって日本で生きていけばいいのか分からないです」
（井崎圭）
西日本新聞 2020/9/25 6:00
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/648045/ 営業成績良いんなら代理店契約してもらって独立すれば良いじゃん。 >>930
お前の犯罪も暴かれるぞ。ロリのエロ写真見てるとか 半分切られる派遣の中に入った派遣営業員が
トップクラスの成績（ｴｯﾍﾝとか笑い話か？ ここで騒いでるアカみたいな人を信用するやつはいないから まあこれから非正規使い捨てで乗り切ってた
ところはどんどん潰れてくやろうな
それだけその会社のアンチが増えるんだし
その会社の関連する製品なりサービスなり絶対利用したくなくなるしな >>935
高い！
うちはバイト派遣だから1600円とかだったわw >>581
確実に日本を破壊しつつ私腹を肥やしてる竹中の話をわざわざ聴く首相に支持者はまのを言わないのがあきれる >>911
そうなるとインドの時代かなと思ったけど
インドはインドで阿鼻叫喚の地獄絵図になりそうなんだよね
あそこも人口多いし情報通信を頑張ってるけど
仕事余りになってカースト制と相まって大変なことになりそう 本当に営業成績トップなら引く手あまただよ
どこ行っても稼げる 急に韓国人の女性（27）とかの話されてもここは日本なので国にお帰りください 自国で幸せになれない人が外国で幸せになれると思っているのだろうか？
日本人も日本で成功しなかった人が外国で幸せになれるとはとても思えない 派遣なんだから駒は当り前だと普通は理解して派遣されてるでしょ
派遣も駒だが、実は正社員も駒
駒が歩か銀かの違い
どっちとも経営陣のさじ加減で切られるときは切られるよ。 働く側が派遣を選ばなければ派遣会社は廃れるんじゃない？ >>820
そんなの分かりっこないでしょ
コロナだって誰も予想できなかった pay payの営業は雑だよな
ネットで申請すると書類審査キチンとやるけど
営業で回ってる奴は簡単に３０分で審査OKだして許可だすからなｗ 仕事が忙しくなったり会社が危なくなったらすぐ逃げる派遣。
どっちもどっち。 派遣から電話あって居酒屋で４時間だけ１回行ってくれとか勘弁してくれよ
いったけど 日本の雇用の歴史上社会の成長が約束されたほんの40年の終身雇用年功序列は非生産的な無能にとっては天国だから、
終身雇用年功序列は終わったのに非生産的な無能は「終身雇用年功序列じゃなくなった社会が悪い！」と時代の変化に対応できず批判ばかりしている
給料が少ないと嘆くなら売上をもってくればいいのにね >>905
むしろ、企業側がそういうドライな関係になることを求めたんだよ。解雇制限があるから、人材の流動性がなく、いつまでも無能を雇い続けなければならんからな。 >>946
そこに答えがあるじゃん営業トップじゃなかっただけのこと NoJapan韓国人は日本で暮らせないだろうに
国へ帰りなされ まぁそれだけの価値しか無い人間なんだから仕方がない 腐ったミカン理論があるので、辞めさせられないというのはありえない >>955
3日前の通知はダメだろ
経済状況が変わったんだから、ちゃんと理由を説明して、期間を守って契約解除すれば問題は無いわな そうなるリスクはわかってて、よい給料もらってそこに安住してたんだから仕方ない。 文句があるなら派遣会社に言え
次の派遣先を用意できない派遣会社が悪い いつでも切れる派遣の価値は月40万〜60万なのに、なんでわざわざ派遣会社通すの？税金と中抜きで半分以上とられるからいざ切られると蓄えがなくて死ぬんだよ。 >>918
契約の獲得数が全国トップなんだからお前の言ってることは理屈になってない 営業成績トップっつっても
契約数がトップだけど利益の薄いのがほとんどだったり
成績上は優秀だけど契約時にクソみたいな口約束ばっかりして他の部門に無茶させるクソ野郎だったり
半分自爆営業みたいな感じで契約取りまくってて引き継いだらお客が無理難題ばっかり言ってきたり
とかく自分で営業成績が良いとか言う奴はロクな奴じゃねえ >>876
当時は競合国もなくて働けばよかった時代だからね >>744
海外の方が不正に厳しいし自分を律する人が多い
日本みたいに隠れて不正なんてしてみろ、会社から賠償請求されて2度とその業界で働けなくなる
外資はそうやって競争して成長してんだよ アメリカなんて失業保険新規申請数がコロナ流行り出しての2ヶ月くらいで
2000万件超えだったはず
給料出せないから失業保険貰ってくれ…の一時解雇だったとしても
それだけの人があっさり切れる状態で働いてるってこと
しかもコロナで逆に忙しくなった業界もあるから、全業種での数字じゃなくて2000万人
こんな作文…逆に日本はコロナ失業少ないというアピールになりそう
派遣が切られるなんていつも通りじゃん… 子供の頃から優秀な奴隷になるための英才教育受けてきた結果だろう >>1
企業もこうして臨機応変に対応する為に非正規を雇用してるんだろ。
最初からそれをわかって働いてて何を言ってんの？ >>983
3日前通知は契約社員のほうだろ
アルバイト首にしただけで何も悪いとこない 上位1%が残りの99%を無双しまくって
ヘヴン状態になりながら遊ぶオンラインゲーム
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