【話題】 世帯年収300万円台、夫婦だけでも生活きついという投稿に「自己責任、地方じゃ珍しい話じゃない」という声が出る世知辛さ★3 [どこさ★]
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キャリコネニュースが9月に配信した、世帯年収300万円台の切実なリアル「夫婦だけでも生活きつい。子作りは考えられない」
という記事がネット上で話題となった。5ちゃんねるではスレッドが立ち、数千件の書き込みが寄せられた。
記事で紹介された世帯年収300万円台の人たちは、10代から60代の男女。
世帯人数と年代が異なるためもちろん生活感も違うが、世帯年収300万円台の人は少なくないため注目が集まったのだろう。
年収300万円というと、ボーナスなしで単純計算すると月25万円ほど。各種保険料を引くと手取りは約20万円で、使える額は年240万円ほどだ。
子ども1人で小さいうちはいいだろうが、習い事をさせるのは難しいだろう。5ちゃんねるの書き込みは、こんな声が目立った。
「独身ならともかく夫婦共稼ぎで年収300万台なんてあり得るのか?」
「夫婦ともにコンビニのバイトなのか?普通にフルタイムの正社員で働けばいいのに」
厳密にいうと記事は「300万円台」の人を紹介しているため、夫婦の場合「400万円未満」と考えたほうが近いだろう。
ただ、「どちらも非正規の派遣社員なんだろ」など、非正規雇用ならあり得るという指摘は多かった。また、
「地方じゃ珍しい話じゃないし、頭かかえる事でもないよな」
「コメや野菜を貰えるうちみたいなド田舎じゃ楽勝だけど、都会はしんどいな」
など、東京と地方では暮らせる金額が違うという声もある。
厚生労働省の国民生活基礎調査(2019年)によれば、世帯所得の中央値は 437 万円、平均は552 万 3000円だ。
しかし、分布割合で最も多いのが「200〜300 万円未満」 (13.6%)、「300〜400 万円未満」(12.8%)、「100〜200 万円未満」(12.6%)となっている。
高齢、単身世帯を含むものの、年収400万円未満の世帯は39%と4割近い。
「賃金上げてもらえるだけの能力が無いんだろ」と自己責任論も
スレッドには「男が200で女が100とかやろ?もっと給料上げてやれよって話だよな」という意見もあったが、
「上げてもらえるだけの能力が無いんだろ。普通に仕事してれば普通に上がるよ」
「無能が賃金上げてもらえる訳ねえだろ。ずっと怠けてたつけが来ただけ、自己責任」
など、厳しい自己責任論も相次いでいた。しかし、90年代前半から家計の可処分所得がほぼ下がり続ける中、
「自己責任」とばかり切り捨てていいものだろうか。
スレッドには、「旅行や貯金できないのは生活が苦しいとは言わない」「iPhoneとNetflixだけあれば十分だわ」という声もあった。
男女関係なく「掛け持ちで働けば500万円はいく」という趣旨のコメントもあったが、身体を壊すほど働かないとまともな収入を得られないなら、
いっそ少ない賃金内で慎ましく生活しようと考えてもおかしくない。スレッドの声からは、一生懸命働いても報われないという失望感もにじんでいた。
https://news.careerconnection.jp/?p=102775
【社会】世帯年収300万円台の切実なリアル「夫婦だけでも生活きつい。子作りは考えられない」「外食せず、服はリサイクルショップ」★9
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601006096/
前スレ ★1 10/14(水) 17:04 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602693933/ 氷河期時代は月600時間働いて手取り13万円だった 日本人が手にするはずのお金が外国人の株主に流れている
その結果、世界では給料が上がり続けていたのに
日本人の給料はほとんど上がらず貧乏人が増えた >>1
> 自己責任
↑すぐにB層だとわかるBワード > 自己責任
B層は今でも竹中に洗脳されたままだね。
もう一生このままなんだろう。 まず、社会全体が副業を容認しよう。
老害が「会社に忠誠を尽くせ」と猛反対するだろうけど。 社員の給料がまともに上がらないのは株主への配当と
内部留保ばかりで社員に還元しないから 月20あったらそれなりに暮らせると思うけど
何がそんなに苦しいのかな >>960
給料が上がる???
コロナで会社は収益的に悲惨なところが多いぞ。
終息する前提で雇用を我慢して抱えているところが多いが・・・
終息のめどがつかないとなれば、力尽きればリストラが始まる。 世帯年収300万円って夫150万円妻150万円って感じ?
一体どんな仕事してるんだろう >>963
それはそれでいいんよ。
リーマンショックの引き金を引いたことで世界的に有名なリーマンブラザーズ証券は
破綻する1年半前までは業績好調で給料はガンガン上がってたし
内部留保なんか一切しなかったぞ。 田舎じゃ普通だぞ
旦那はパートで嫁は働きたがらないとかいう地獄のような家庭
でも暮らせちやう 一馬力でこの夫婦二組分の給料もらい、妻は専業主婦だが、感謝もされず粗大ごみ扱いの中年男が通りますよ >>927
日経の市況面に載る会社ばっか上げてどうすんだよwww
上場企業なんて国内全企業のゼロコンマ何パーセントなんだw
国内全企業の99.7%を占める中小企業の平均年収はこれな↓
https://career-picks.com/average-salary/chushokigyo-nenshu/ >>966
さすがに普通ではないやろ?
就職活動の繋ぎにアルバイトしてるならワカルけど。 >>968
自分ところも一馬力で妻は専業主婦。
だけど、感謝はされてる。 >>960
株主に配当してたら内部留保にはならんだろw
社員への還元なんか別に不要
事業成果に応じた利益が欲しいなら労働者として保護される事を捨てて経営者か株主になるべきだ いま子育て支援手厚いし
収入乏しいと保育所とかも安いし割となんとかなるもんだが
自分の手間暇を子供にかけたくない大人が2人そろうとどんな収入でもミリ 能力や実績で給与が上がるかの様な自己責任論こそ甘えというか時代に即してない
不景気で働き口が無い時代なら利益を出してる従業員も最低レベルの低賃金でこき使えば一番儲かるわけで >>7
旦那がフルタイムバイトならありえるが、なぜ結婚したんだか >>1
>厚生労働省の国民生活基礎調査(2019年)によれば、
>「200〜300 万円未満」 (13.6%)、「300〜400 万円未満」(12.8%)、「100〜200 万円未満」(12.6%)
>高齢、単身世帯を含むものの、年収400万円未満の世帯は39%と4割近い。
旦那が単身赴任で妻がパートで年収100万の場合、
旦那と妻は別世帯で集計されて
妻の方は世帯年収100〜200 万円未満に計上されちゃうんだよね >>969
何言ってんだよww
ファナックは別格にせよ、ほかは
地場の普通の上場企業だぞ?
北越工業→道路屋や土建屋が夜間に使う工事用機材会社、AIRMANと聞けば大概ピンとくるはず
TOTO→便器やユニットバスでこれを知らない奴はまずいない
マツダ→自動車メーカー
穴吹興産→サーパスでおなじみ不動産デベロッパー
長府製作所→家庭用給湯器メーカー、たまに見かける
久光製薬→バレーボールの実業団チームでおなじみ
北海道中央バス→よく知らんが多分普通のバス会社ww
ファナック→世界に名の知られたロボテクトニクスの巨人 >>980
ゼロコンマ何%の上場企業の話ではなく、中小企業の話をしてるんやで。 だから夫婦世帯で300万円台だったら生活保護のが得。TAXフリー、バス無料、医療費無料。1日ブラブラ自由人。たまに日雇いで小遣いも得られるし。
働くの馬鹿らしくなるよ。
まじサラリーマンの世帯600並の生活が出来るよな。 いつも思うが、世帯年収言われて手取り年収答えてないか?俺も400は超えてるが手取りは300台だぞ。俺一人だが。 俺なんか300万だけど物の値段見ないで買うよ
欲しいものを買う
それでもお金余る >>986
地方だと1人1台クルマがないと生活できないんだよ
世帯年収399万あったとして、旦那とヨメが1台150万の軽自動車を2台
・・・買えると思うか? >>879
大手小売の九州支店の大分勤務ですが、
37歳♂700万です 人間は自分の能力に応じたものしか得られない
自分の給料が低いということは自分が他者・会社にGIVEしてないからに過ぎない
TAKEは自分が他者・会社にGIVEした分しか帰ってこない
これを等価交換の法則という
政治・民主主義という虚構に期待しても無駄だと悟り
自分のTAKEを増やしたければGIVEをどうやって与えるべきか?
それができないなら、自分のGIVEに応じたTAKEで納得するしかない
日本において成長戦略という会議も虚構に過ぎないw
世の中は虚構に塗れている
人生はその虚構に気づき、自分にとっての本当に価値のあるものを
探す旅に過ぎない
本当の学問とは既存の知識・概念を組み立て
自分がこういった虚構の世界でどう生きるのがベストかを探すこと
人間、みな平等に考える手段、すなわち頭脳を与えられている
それを上手くつかえばこの世の中はどんな境地にいても極楽なのである( ー`дー´)キリッ 共稼ぎでか?
そんな低賃金な仕事するほうがどうかしてるだろ
頭弱いとしか思えない >>992
とてもじゃないが自分たちで買える額じゃないから、
就職祝いや嫁入り道具で親に買ってもらうんだよ
地方の暮らしあるある オードリー・タン「日本人は未来に住んでいるようだった」。台湾の天才大臣が語った来日時の記憶 【インタビュー全文:その@】
http://socie.arktis-ag.net/202010/news/1o113N9U9i.html >>478
この前知った事だが、大企業だと厚生年金の会社負担が違うらしいぞ
会社負担が7割で本人が残りだと
そりゃ、正社員を切りたいよな
外資系企業だと全部会社負担とかも有るってさ >>998
名古屋あるあるじゃないの?
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