「大好きな職場だったのに…」テレワーク拡大で進む障害者切り コロナの半年で約1500人解雇 [蚤の市★]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
新型コロナウイルスの感染対策で企業がテレワークを進める中、オフィス内で働く障害者の仕事が減っている。知的障害者らは清掃や配送物仕分けといったオフィスでの勤務を前提にした働き方が多く、社員の出社減少の影響が直撃するため。コロナ禍による企業業績の悪化で解雇される障害者は増えており、障害者を巡る雇用情勢はさらに厳しくなりそうだ。（山田晃史）
◆オフィスワーク激減で…
「一緒に働く人はみんな仲が良かった。大好きな職場だったのに…」。軽い知的障害のある女性（４８）＝東京都大田区＝は、肩を落とす。１７年間勤めた食堂の運営会社から今月１５日に解雇された。
東京都内の大手ＩＴ企業の社員食堂で週５日間、パートとしてテーブルの掃除やトレーの片付けなどを担当してきた。だが、３月から社員の大半はテレワークとなり、食堂を訪れる社員は激減。女性は長期間の休業を命じられ、結局食堂自体の閉鎖が決まった。
女性は高齢の母親と２人暮らし。貴重な収入だった月８万円の給料が失われ、生活切り詰めを強いられる。「お母さんが喜ぶから早く次の仕事を見つけたいけど…」。女性は言う。
◆「テレワーク定着、解雇は更に増えるのでは」
厚生労働省の調べで、今年３月から８月までの半年間に解雇された障害者は１４７５人と、前年同期に比べ３４．９％の大幅増。知的障害者の保護者らでつくる「全国手をつなぐ育成会連合会」の又村あおい常務理事は「テレワークを定着させる企業も多く、解雇はさらに増えるのではないか」と警戒する。
障害者雇用を支援する障害者雇用企業支援協会によると、テレワークの普及によりオフィスの清掃や機密書類のシュレッダー処理が減った。社員向けカフェや、視覚障害者による社内マッサージルームも休業や廃止になり、障害者の仕事は減少する。全社的なテレワークへの移行で、オフィスも大幅に縮小させる富士通グループの担当者は「障害者の仕事が少なくなり、彼らが在宅でできる仕事を探している」と明かす。
◆守られない法定雇用率 「できない」と決めつけないで
政府は、障害者を一定割合雇うことを義務付けた「法定雇用率」を企業に課している。現在は２．２％。１０００人の企業なら２２人の雇用が必要。だが厳しい罰則がないこともあり、コロナ感染拡大前の昨年時点でも達成企業は半数未満。１人も雇っていない企業も全体の３割以上ある。
政府は来春から法定雇用率を０．１％引き上げるが、雇用義務はさらに形骸化しかねない情勢だ。
「手をつなぐ会」の又村常務理事は「知的障害者に研修機会を提供してホームページ作成などをしてもらおうとする企業もある。企業は『障害者にこの仕事はできない』などと決め付けず、新しい仕事を見つける工夫をし、国はそれを支援すべきだ」と訴える。
障害者雇用 政府は障害者雇用促進法に基づき、全ての事業主に障害者の雇用を義務付けている。法定雇用率は５年に１度見直し、現在は企業が２．２％、国や地方自治体は２．５％。従業員１００人超の企業で未達成だった場合、不足人数１人につき、月５万円の納付金を徴収されるが、同１００人以下の企業は免除されている。逆に達成企業は超過１人につき、企業規模によって月２万１０００円～２万７０００円を支給される。
東京新聞 2020年10月18日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/62552 >>800
むしろテレワークに適応できる障がい者の取り合いが起きるという懸念がありそう。
最新の改定は把握してないけど、
法定雇用率の算出対象は、徐々に身体障害、知的障害、精神障害と対象を拡大してるが、
その内訳までは規定してないはず。
だから、障がい者とされてる人たちの中で入れ替えが生じるのは、現在の方式では
自然な対応になってしまう。 >>1
大好きな職場だった
wwwwww
寄生虫ワラタwwww >>808
身体障害者でも先天性心疾患の内部障害者の中には
UNIXやLinux扱えたり出来ると引く手あまたらしいね。
内部障害者は障害者年金貰えなかったりする確率が高いので必死らしい。 >>804
選ぶのは会社だよ
条件つけて募集してるのは会社だよ もし眼鏡というものが発明されなければ世界の大多数の人間が身体障害者扱いになってたんだよなあ
そうすればまともに仕事もできない生活もできない奴らばかりということで社会もまともに機能してなかったろう >>454
工賃100円の就労継続B型作業所に通う障害者はそれだったりする。 >>813
今はB型でも時給100円なんてないんじゃない？ >>814
以前通所していた作業所が100円だったw デジタル社会では知的障害や精神障害の人は働くのが難しいかな 大嫌いな職場だし毎日辞めたい言ってたのに、辞めてって言われるとマジギレ 健常者のマッチョでも解雇されてるからな
身体もちは先天、後天ともに今はきっつい >>206
うちの職場がまさにこれ。
障害者雇用の人、感情の起伏が激しい上に自己流で勝手なことするもんでさ、あの人とはもう一緒に仕事したくないとベテランのパートさんが数人辞めてしまったわ。 敗因は全て自分自身だ 勝因を他に求めたりしないだろ？
勝ったのは自分が優れていたから、負けたのは敵が強かったから
そんな言い訳を口にするようなアホウになるな >>252
菅内閣の施政方針の中には女性活躍は入っているが
安倍政権の時に推進していたような障害者雇用等への言及はなかった
恐らく菅政権は安倍政権と違って障害者雇用には関心がない
安倍政権の時代よりも障害者関係の政策は後退する気がするよ この制度って百人以上従業員がいる会社で障害者の法定雇用率満たしてない会社からペナルティで金巻き上げて、
その金を原資に雇用率満たしてる中小に助成金だすとかいう謎システムなんだろ
大手企業が法定雇用率満たすようになったら困るんじゃないのか
助成金の元がなくなるから >>826
公務員「そうしたら障害者の負担数を増やすだけだぞ」 一般の社員がリストラされて数減ったから必要な障碍者の数も減ったって事？ >>824
悪意が無くて関心がないだけなら前進も後退もしないで現状維持だろ
止めたいとか廃止したいとかはそういう意志がないと動かない 「事務所が無くなった」ってのは解雇の正当な理由になるから
テレワークで事務所を閉鎖して、いらん奴を個別に解雇とかやってそう 5ｃｈで見るに年収500だか800以下は払っている税金よりも恩恵を受けている方がでかいらしいから死んでも社会に迷惑かけないだろ
それ以下で希望する人は安楽死施設を利用できるようにしてほしい
何なら寄付金100万条件でもいいから 東京都で月８万とか・・・まぁ、実家暮らしならなんとかなるのか・・・ 障害者の法定雇用率
国も守ってなかったよね？
健常者を障害者としてカウントしたりしてさ >>515
知り合いに、j〇Lのガイジ用特定子会社に行ったASDがいるが、しょっちゅう調子崩してて酷い時はそんな感じ。
声を大にしてお前には無理だからやめろよと言いたいが、
きっと仕事でしたかったことで大手だからって必死にしがみついてるんだろうね。
てめえが好きな乗り物を見て奇声上げて延々ヨダレ垂らしてろと言いたい。 俺軽度のADHDとうつ病持ちのガイジだけど今就労移行支援通ってる。そこにいる同じ利用者の中にも作業所以外無理だろってのがいるのも事実だわ。それを無理矢理企業に就職させるんだからこういう世の中になったらクビになんのもしょうがねーなって思ってしまう。俺も希望の職種に就けるのか不安しかない… しかも、元々金持ちなのだろうが旅行三昧だしムカつくわ。
障害年金もたんまり貰ってそう。
GO to使ったんだろうからコロナかかって大人しくしてて欲しいわ･･･ 健常者も切られがちな世の中だし仕方ないよね(´・ω・`) 障害があっても感染対策できるのか
コロナが終息するまで我慢した方がいいのでは 東京新聞は、昨日の晩ご飯はなんでしたか？なんてバカみたいな質問するCM
流して完全に開き直ってるよな。 1848191018af0
中尾断二ん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-701848191048 障害者雇ったら国から金入るからおいしいんじゃないの？ >>746
健常者もいっぱい患ってるからそこはね
人間ちょっとでも劣等感感じたら病みやすくなるから知的に問題のない障害者が病みやすいのはわかるけどさ
健常者だってSNSやらなきゃ井の中の蛙でくらしてけたのに
自分がパンピーコモンだって現実たたきつけられて病んだりYouTubeで瞑想したり大変よ >>840
精神障害者をカウントすると、雇用率以上に生み出してるのではないかと なんで民間に雇わせるのか分からん
福祉の一環として公務員じゃダメなの？ 知的障害者を雇っているのは中小企業が中心だもんね
一部、大手でも津川拓也のような知的障害者でもトップスポーツ選手の人しか採用しない
大手は車椅子や成田グリムのような超軽度身体障害者をごっそり奪い取って
障害者を採用しましただからね テレワークは障害者雇用を促進するとお思うがな
場合によっては障害者施設暮らししてても仕事ができるんだし
なんかおかしい
障害者雇用が進まないのはバリアフリーや通勤に関して職場が対応できないってのが多かったはずだろ
テレワークなら全て解決に見えるし
例外的なものに関しても対応できる可能性がある >>854
そうでもないんじゃなかろうか
特例子会社というのは主に大企業が使うものだろうし。
>>1 の問題はそういう特例子会社とかを作ったりして知的障碍者に考慮した業務向けに雇用してたら
その子会社に想定していた業務自体が消え失せてしまったという話なんだろうし、
大企業も悩んでるんじゃなかろうか。 オードリー・タン「日本人は未来に住んでいるようだった」。台湾の天才大臣が語った来日時の記憶 【インタビュー全文：その①】
http://xdwer.adisen.net/202010/news/buS2qG27xa.html >>855
使える健常者と使えない健常者がいるから、会社は面接だの人事採用に経費突っ込むんだよね。
使える障害者と使えない障害者がいるのも、ちょっと考えれば当然の事。
健常者だから～～、障害者だから～～って前提自体がナンセンスだと思ってるよ。
障害者という理由でうまく働けず、自殺寸前まで追い込まれてる人の中にも、必ずや優秀な人材はいると考えてる。
そういう人達ともし出会えて一緒に仕事が出来たなら、会社にも障害者にも双方にとっての利益じゃん。
それが進まない原因は、まぁ人事担当者やら多くの経営者の頭が凝り固まってるんじゃねーの？
古臭い通例ばかり追ってる時代遅れは、放っておいてもどんどん退場する事になるでしょ。 オッス！！オラ、コームイン！！民間サンの減収失業犯罪自殺増えて、なんだかオラわくわくしてきたぞ！！
「税の公平性」「民間準拠」ガン無視して税金最優先再分配で公務員利権マジうめえｗｗｗ
資本主義のリスクは一切負わずして、「資本主義の果実タダ食い」公務員マジうめえｗｗｗ
公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
災害対応名目で時間外手当お手盛りで年収1528万さいたま市職員ｗちな民間ボランティアさんは当然無償ｗ
武士階級である公務員は百姓と痛み分かち合い、餓死覚悟で「冬のボーナス０．０５か月分カット」
増税で公務員は７年連続で給料アップ！コロナで生活困窮して自殺の民間サンは自己責任！！努力不足！！
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
寄生虫公務員の待遇上げ「続け」て、かつ疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ「そりゃ」衰退当たり前ｗｗｗ
徳川時代で言うところの武士が今現在の寄生虫ゴキブリ公務員！
武士は食わねど高楊枝！
武士は名こそ惜しけれ！
引き返なしそもののふの道！
百姓が飢饉であえぐ中、ここで高潔たる武士が見捨てておかりょうか！
見よ百姓！聞け平民！
武士である寄生虫ゴキブリ公務員は我が肉を削り、我が血を民に与えるッ！
飢饉で餓死の百姓と生死を共にッ！！
これが誇りッ！これが武士道！これが忠節報国ッ！！
餓死覚悟で「冬のボーナス０．０５か月分カット」ｗｗｗｗｗ
くっそうけるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ たしかに知的障害者のテレワークは難しいかもな
管理してくれる人も必要だろうし マスコミが根拠の無い感染者数報道して外出するなと威力業務妨害。やってる事はへずまりゅうと全く一緒だからなw
日本中の業者でマスコミに集団訴訟すれば良い。 まぁ、健常者であっても自分を律してリモートワークできる奴が少なかった訳だしな。
もしかしたら知的障害者の方がリモート適正高かったりしてねｗ
ほれ見いな、勤務時間内に家事だ育児だ介護だ、やりたい放題やった挙句にリモート終了させた会社に文句ばかりじゃんか。
もうね、自分を律する事がとことん苦手で、誰かに管理される事に安堵すら覚えているのかもしれないね。
障害者の方って異常なまでにルーチン適正があったりするからね。
もちろん人によるけどさ。
簡単に転職できるような状況でもないから、当人たちも必死に頑張ってるのかもね。
おっちゃん、不器用でも一生懸命頑張る子は好きやで。 可哀想なんだけどこういうのは仕方ないよなあ…
健常者でもバンバン首切られてるわけだし 企業にセーフティネット押し付けて手足縛るのいい加減やめろ
なんなら給料は払うから出社せず家にいてくれた方が業務が捗る
仕事させるための仕事を用意するのにどんだけのマンパワー取られてると思ってんのよ 障害者の方だけが切られたんじゃなくて食堂自体が閉鎖じゃ何も言えることがないなあ まぁこれは健常者だの障害者だの、あまり関係ない話ではあるよね。
そもそも会社が潰れたらぜーんぶ終わりなんだし。
健常者だって障害者だって、一様に大変なご時世だよ。 障害者の人ってこちらが感心するくらい真面目に手を抜かずに
働く人って多いね。 うちも社食ずっと再開しないから閉鎖になっちゃうのかな・・大好きだったんだけど >>869
手を抜くってのもある程度知恵働かないといけないからな >>206
身体障害者も特に車椅子乗りは駅員に当たり散らしたり
木嶋プロみたいに障害者を縦に無理やり特攻して迷惑掛けてるだろw
思うように身体が動かせない身体障害者も他の障害者と同じかそれ以上に感情をコントロール出来てないぜ？w 恨むなら障害者当人じゃなくて、障害者を上手く使いこなせない人事やら経営者を恨めよｗ お世話係をやらされてた非正規の人達が先にリストラされてる気がする
障害者の面倒見る人がいないのに雇用継続出来るわけない むしろ活躍しやすい環境になったはずなのに元から戦力として頼れたかどうかで命運別れたな >>873
障害者ゴロってやつね
その介添人の親もセットで被害者ぶるのもいる
全員がそんなことはないけど
一部のせいで障害者とは関わるべきではない主義になったわ あるスーパーは知的障害者を雇っておいて指導役の女性社員が「幼稚園以下」と発言して問題になったが、
知的障害者を雇っておいて今更何言ってんだって話だ。
採用した人事や指導役の女性社員もあるいみ障害者。 >>824
出自の場所は障害児を隠す習慣があったという。
そういう風土で生まれ育ったというのは考慮した方が良い。 >>842
就労移行支援はかなり問題にされてるようで障害者枠も含めて
就労出来で1年以上勤めたケースは少ない。
就労移行支援なんて福祉産業の餌にされるだけ。 >>842
自分も就労センターに通っていましたけど、知的とかだけじゃないだけに口がやたら達者だったり、スタッフに暴言吐いて舐めきってたようなのがかなりいたね。 >>869
自分も過集中があって、午前中が終わってた事があった・・・ 四股の障害で通勤が大変だった人なら
テレワークはむしろ歓迎だろうな。 >>884
俺は反対に集中過ぎると時間が経つのが遅くなる。
家でボーっとしてた方が早く過ぎる。
作業所だとみんなおしゃべりに夢中で手を休めてこなす数が少ない。
俺はひたすら作業をするので1日の作業所ノルマを俺1人で午前中に終えるので重宝がられたが
何にもならないことに気が付いて通所をやめた。
暫くサビ管から「頼むから出ておいで」と電話が来てたな。 >>886
知的障害者と知って指導してるやから相手が子供っぽいのは理解してなきゃ無能だろw >>888
いや知的は子供とはちょっと違う感じ。
愛の手帳3度までだと自分に都合の良いことは頭の回転が速い。 ウチの甥っ子も心配だけど大丈夫かなあ。
大手企業の障害者枠で働いてるんだわ。 個々の状況は何とも分からないけど、流れ的にはペナルティ金払ってでも現状を乗り切りたいと考える企業が多そうだね。
冷たい言い方に聞こえるかもしれないけど、会社が潰れたら健常者も障害者もなく全員吹っ飛ぶんだよね。
それならば一時的にでも戦力が高い”であろう”健常者のみで固めたいと考える人が出るのも仕方ないと思う。
それくらい余裕の無い企業が増えて来てると見るべきかもしれないね。 >>891
罰金払って逃れてても毎年労働局から指導がくんねん。 3926191039eaf0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-703926191026 >>892
会社潰れたら元も子もないのにね。
こういう事態の時にでもお役所仕事ってのはあるもんだね。 大好きな職場から裏切られて人間不信にでもなってひきこもりでもしたら、次はお前らの攻撃にさらされるんだろうな…
こうして理不尽な社会弱者は作られる >>894
お前も発達障害だから人の事言えないぞw >>898
お主・・・なぜそれを知っている！
なんてねｗ >>11
だよね
閉鎖された食堂だって健常者もいただろうし 企業だって生き残るのに必死なんだからしょうがない。障害者だって実際使えるのと使えないのいる訳で…
だったら公務員・作業所もっと増やしてけよって思っちゃうわ、俺ガイジ側だけど 田村厚労相「普通の人すら解雇されてんだもん しょうがないでしょｗｗ」 バリバリ納税してる人間もガンガン切られてるから、我慢してくれよ。 >>1
働いた方が職場の負担になるような人らについては無理に働かせるよりナマポ漬けにしてしまえと思う ある島では産業と言えるものが漁業しかないのが、人口比では
考えられないほどの公務員がいる。
その代りに給料は激安。 >>891
カタワには自決してもらうのが一番いいよな 創価学会の嫌がらせの手口について、１０年以上前に、現役会員が手口を暴露した事実がある事をご存知だろうか？
＞ 627 名前： クロトワ(新潟県) 投稿日： 2008/06/23(月) 16:30:00.90 ID:ql5UinYO0
＞ >> 608
＞ 集団ストーカーなど存在しない。
＞ 地区幹はその地域の個人一人一人の電話番号、住所、
＞ 詳しい地図、身辺情報などを網羅したデータベースを作って持っているいるだけだ。
＞ 気に入らなかったら3人ぐらいの学会員にストーカー、引越し（最悪自殺）に追い込むための
＞ ネガティブキャンペーンをその人間の住んでる地域で行うだけ。
＞ それが集団ストーカーに見えちゃうなら仕方ないな。
投稿者の素性は、他の投稿から、親と姉も学会員の学会３世
姉は成績優秀だったが、創価大学に進学させられた姉が統合失調症を発症
信心すれば治ると信じて疑わない両親が適切な治療を受けさせなかった為、統合失調症が悪化
自身も重度の糖尿病を患うに至り、中越大震災で家が滅茶苦茶になり、母も入院、父の会社も不況で倒産寸前
他にも様々な苦労や不幸があり、脱会したくても脱会できない立場で
学会に深い恨みを持つようになり、この暴露に至った、と判明している
ネットでは、創価学会が集団ストーカーを行っていて
電磁波攻撃や思考盗聴や音声送信、テクノロジー犯罪を行っている等という投稿があるが
あれら投稿の正体は、その多くが、被害者を偽装した学会員だ
創価学会は確かに、集団ストーカーと呼ばれる組織犯罪を行っている
しかし、電磁波攻撃、思考盗聴、音声送信、テクノロジー犯罪等は一切行っていない
実際に行っている集団ストーカー犯罪に、これらを抱き合わせた上で、異常な言動を合わせる事で
創価学会が集団ストーカー行為を働いていると主張する者は
学会の主張通り『統合失調症』という印象を持たせる目的で、そのようなネット工作をしている
本当に異常極まりないカルト、それが創価学会の実態だ
以下、創価学会が行っている集団ストーカーと呼ばれる組織犯罪の手口と目的
（ベースは裁判所に提出された、某企業が某宗教団体に依頼して従業員に行った集団ストーカー関連の公開文章）
＞不都合な人や始末したい人がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、
＞ ・ その人の周辺に複数の人間が常につきまとわせて、その人に精神的苦痛を与え続ける
＞ ・ その事によって、その人がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする
＞ ・ もしくは、精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける
＞ ・ 被害を訴える人に対し、医師に誤診させて、統合失調症の診断書を作り、被害者の発言の信憑性を低下させる
＞ ・ その上で医師が治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにする
＞ ・ 社会的に抹殺し、絶望させる事で、被害者を自殺や泣き寝入りに追い込む。
また１５年程前、２ｃｈに集団ストーカー業者が現れて独白した際に、語った手口の一つが下記
＞ 『ターゲット周囲に人を仕込み、日中、例えば、メロンというキーワードを喋らせて、ターゲットに繰り返し聞かせる
＞ 翌朝、ターゲット宅の玄関前に、メロンを置いておく。すると朝刊を取りに玄関に出たターゲットはメロンを見て驚く
＞ このようにターゲットを精神的に追い詰める事を無数にやり、気が狂うように仕向ける。ターゲットは会社役員だったが自殺した』
＞ ※ターゲットに対する精神的虐待をガスライティングと言うが、これはその一種と思われる（学会の集ストでも当然行われている）
創価学会が行う嫌がらせは下記の通り
・ スマホとＬＩＮＥを使用し、組織的に連携した尾行や監視、付き纏い行為
・ ターゲットの居住地域、ターゲットの職場で、悪評を拡散し、人間関係を破壊して孤立させると同時に、引っ越しや退職に追い込もうとする
・ 就労妨害、昇進昇任妨害、営業妨害、ターゲットが経営する店や会社を倒産させようとする工作
・ 精神的苦痛を与え続け、ターゲットの自殺を誘発する行為を意識的に行う
・ （現在は取り締まり強化でなりを潜めたが）煽り運転、交通事故誘発狙いの危険運転をターゲットの運転車両に行う
・ ネットストーカー行為全般
・ その他、警察が違法行為として取り締まりにくいタイプの卑劣で陰湿、悪質な嫌がらせ行為全般
●関連スレ
各地方で起きている村八分に関して
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1600855369/1-19
iv レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
