【独自】ANA、トヨタに社員出向受け入れ要請へ…22年度までに3500人削減 [孤高の旅人★]
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【独自】ANA、トヨタに社員出向受け入れ要請へ…22年度までに3500人削減
2020/10/25 05:00
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201024-OYT1T50284/
全日本空輸(ANA)を傘下に持つANAホールディングス(HD)が27日に発表する事業構造改革案の全容が判明した。トヨタ自動車を含む数社に社員出向の受け入れを要請し、一時的な人員圧縮を図るほか、採用凍結などで2022年度までにグループ全体の社員を3500人程度減らす方針だ。
ANAHDは固定費の3割を占める人件費の削減が急務となる一方、新型コロナウイルスの感染収束後を見据えた社員のつなぎとめも重要な課題となっている。出向受け入れの要請を受けたトヨタなども、検討を始めた。
残り:461文字/全文:700文字 うちの会社にもCAをボランティアで派遣して下さい。あれどんなコネだよ >>2
販社はまったくの別会社、別資本
整備部門はすんなり受け入れOKだろうが、
パイロットとCA、事務職は大変だ 社員つなぎとめるために出向させるつうんだからまだマシな方なんだろ
要らん奴はサヨナラ 工場でライン作業なの?w
ANAみたいな楽な職場のおぼっちゃまに工場は仕事きついからつとまらんだろw >>11
実質リストラだよ
別の仕事が続くわけナインだから トヨタ社員の慰安婦にするの?
トヨタもそんな余裕なさそうだけど トヨタも電気自動車で出遅れだし片道切符の首切りだな それより日産だいじょうぶか ルノーの子会社になるのは嫌だとかいって、
倒産するよりはマシじゃないのか 明日からお前トヨタで勤務な、頼むよとか言われても面食らうよなあ >>14
辞めてどうすんの?
航空業界に転職なんかあるわねねーし他の職種の大企業に転職のクチなんざある奴ほとんどいないだろ
適応してやってくしかねーんだわ >>7
メーカーが要請されても出向先は末端。
残念だけどほとんどの場合が整理要員なんだわ。
各ディーラーに営業マンで配属されて辞めてもらう為のシステム。
うちにも某大手が危ないときに総務課などの営業とは関係ない様々な部署から出向で来た。
当然と言っては失礼だが計画通りに売ることが出来ず1年後には誰も残ってなかったよ。 CAとか多少見た目がよかろうとそんなもん雇うなら
新卒の女の子取った方がよっぽどいいじゃん トヨタの課長級以上全員に秘書としてANAの社員つければいいんじゃね?
知らんけど
(´・ω・`) 職種を変えてでも雇用を維持しようとする
メンバーシップ型雇用やめい ANAに入社できたと思ったら自動車を組み立てていたでござるの巻 JALみたいに血税で救ってもらいなよ
あんなクソ会社が救われてんだから >>23
実質リストラですよ
他社行っても保障なんてないから CAはトヨタ社員の嫁要員だな
まあWinWinでいいんじゃね? 学生の人気企業ANAに就職出来たと思ったら
期間工になったでござるの巻 いやいやw
今年トヨタ系に就職しようとしていた学生に多大な影響でるだろ。
マジで平成の氷河期の様相を呈してきたなw ワクチンが出来れば、需要は回復する
それまでひたすら耐えるのみ 今はコロナ前の半分以下の客数なんだろ。
固定費の塊みたいな航空業は早い段階で固定費を削っておきたいわな。
固定費の主はジェット機と人件費だ。これを速攻削らんと
直ぐに資金ショートが起きる。だから動きは凄まじく早いんだ。 トヨタも期間工不足で困ってたので受け入れると思う
困った時はお互い様やで こうやって大企業社員の雇用を守るために「役員や単純業務なら業種に関係無くできるんだ」という嘘が垂れ流されている。
しかし実際には航空業界の経験が自動車業界で活きるなんてことは一つも無い。
せいぜい処世術くらいだろう。 >>10
CAってブスで3世代前くらいの価値観の人間多いぞw パイロットなんか超絶特殊技能なんだから給料維持してやらんと。
スッチーはぶっちゃけ誰でもいいからカットやろうな。 10年経ったら戻るだろうけど10年も会社が持たないうちに債務超過確実。ほんと経営の舵取り辛いだろうな。そのうち役員が心労で自殺しないか心配 公務員も給料半額にすべきだよね。
民間は不可抗力でも潰れることがある反面のボーナスだから
潰れない公務員は民間の給料が下がったら公務員に過失がゼロでも給料半減にしろ
頑張ってるとか関係ない
機械的に半減 トヨタ「ダイハツ。面倒見てやれよ」
ダイハツ「はいぃ〜〜!?」 三菱はジェット機開発うまくいってなくてよかったかもな
スムーズに開発成功して本格生産のための巨額投資したあとだったら
とんでもない損害を被った恐れが高かった トヨタは中国では調子が良くて車が売れまくっているみたいだな レイオフ出来ないのが問題なんだろうけど
うちの子少しの間雇ってってだいぶ変だぞ
期間工なんかやりたくないだろうに >>1
JR四国と北海道を潰して
航空2社を国営にしたらいい。 クビ切られそうになったら、極左みたいに社長はヒトラーだと記者会見してみれば? 組立ラインで期間工と混じって同じ作業やる覚悟あんのか?
何か変なプライド持ってそう。
トヨタにとって本当に有能な能力あると判断された人はそれなりの仕事与えられるだろうがな。 パイロットは自衛隊じゃだめなのかな
CAは正直いらんわな >>49
ワクチンの開発サイクルより早い周期で変異するウイルス相手に何年耐えるつもりだ?
5年?10年?
有史以来、人類がワクチンによって制圧できたウイルスはたった1つだけ
もう回復は見込めないのだから、早めに安楽死させるがよろしかろう 社員の意識改革も必要だろう
勘違いした特権階級意識を持った世間知らずのCAとかね
ほんとCAと仕事で関わってると
こいつらなんなんだと思うよ
業績が悪化しているなら減収や解雇でいい ANAとJALを国営の公社にして
すべての飛行機を国防空軍所属にしたらどうか
気づいたら日本は空軍を持っていました作戦 サンヨーも仕事がなかった時社員がトヨタの自動車生産ラインに出向させられてたな。 やっぱりクビに出来ないのって問題だよな
こんな歪んだ人の移動させても経済回復の足枷になるだけだろ 半沢を思い出すな。トヨタに行ける技術者は恵まれてるほうか。 もしかして期間工を雇わずに航空会社の人を入れるって事? トヨタの期間工で覚せい剤やってるのが最近捕まっていたな
それほどつらいんだぞ なんですぐ首切らんの?
せっかくだしカイゼンしてもらえよ >>90
懲役刑はトヨタの期間工がいいかもな
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