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【3年ルール】「３年以内は新卒」直接要請　厚労相ら３大臣、経済団体に… [BFU★]
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0001BFU ★
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2020/10/27(火) 19:45:58.36ID:w7HofP4/9
田村憲久厚生労働相は２７日、萩生田光一文部科学相、坂本哲志１億総活躍担当相とともに、日本商工会議所の三村明夫会頭ら経済団体首脳と東京都内で会談した。３大臣は、新型コロナウイルスの流行で厳しさが増している新卒採用の維持を要請。採用試験で卒業後３年以内の既卒者を新卒扱いとするよう改めて求めた

　３大臣は、会員企業への周知も要請。経済団体からは前向きな回答があったという。厚労相は会談後、取材に応じ「第二の就職氷河期世代を作らないということはご理解いただいた」と語った。

2020年10月27日19時19分
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020102701070&;g=soc
0419ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 15:56:54.54ID:nzImE7sE0
>>408
同族・中小企業や警備会社や、
歩合給を稼げないタクドラさんは、
そうかもな。

公務員さんや、労働組合が強い東京放送さんとは真逆の世界だよ。
0421ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 16:07:06.14ID:nzImE7sE0
>>374
ホントの一流企業（人気企業）は、
まだまだ新卒オンリー。
そういう企業は学閥が強いから、新卒で学閥の大学を出ないと入りにくい。
0423ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 16:31:25.38ID:Qc8eF+wU0
新卒にこだわっている国は日本だけで、まずそういう概念を撲滅することが必要
こんな時代を遅れの非効率なことを未だ当然のごとくやっているからますます日本経済は衰退していく
これを含め、雇用の流動化が今の日本に絶対に必要なこと
0424ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 16:35:20.31ID:+3JvcsPq0
別に新卒に拘ってなくても、
未経験取るなら新卒が一番いいし、
経験者なら普通に中途採用してるでしょ。

新卒一括採用に反対してる奴は、
大学出てから５年間フリーターでしたみたいなやつを
雇えと言ってるのか？　んなもん使い物にならんだろ
0426ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 16:38:58.34ID:tE8YiRNz0
新卒一括採用なんて日本と韓国だけのガラパゴスだから，こんなデータは外国にない。

普通の年間離職率で外国と比較すると・・・
米国：22%
カナダ：21%
英国：15%
日本：14.6%

どちらかと言えば、日本の離職率は低い方・・・・
0428ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 16:42:53.93ID:+3JvcsPq0
海外だって30で未経験なんて雇ってもらえねーよ
0429ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 16:45:00.83ID:ptYc0eIe0
>>1 てか、新卒とかそんな区分要らねえだろ。
金儲けに関係ないもん。
0432ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 16:50:51.07ID:PtjLHC9z0
デジャヴわろたｗ
0434ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 16:53:14.31ID:cqtjGhEk0
バイ　マイ　パヨクガーミクス　　
0436ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 17:02:23.44ID:+Z01xece0
>>1
本来の新卒にしわ寄せが行くだけだろ
バカらしい
0437ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 17:07:35.48ID:KeA7tBi40
大学卒業してから３年も遊び暮らしてた奴なんて名目上は新卒扱いでも誰も欲しがらないから意味ないだろ
0438ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 17:38:23.30ID:4+9UW6fN0
言葉が変わっただけで初代氷河期の時もコレあっただろ。むしろコレのせいでボロボロだっただろ。
「3年以内は新卒」ではなく「まだ若いから大丈夫」という言葉。
「ウチも厳しくて採用できないけど“まだ若いから大丈夫(他どこか雇ってくれるよ)”」で、「まだ若いから(ry」と言われ弾かれながら非正規で、
それこそ3年経ったあたりから「いままで何やってたの？自己責任でしょ。新卒採用するし」で、国や自治体は「39歳以下は若者！若いから大丈夫」とズルズルと。
同じ事になる気がする。「3年以内は新卒」がむしろ不採用の口実にされて、正規新卒・非正規新卒なんて分け方もされるかも。
で3年経ったら「いままで何やってたの？自己責任でしょ。新卒採用するし」と、第二氷河期の誕生な気がする。
0439ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 17:39:59.14ID:0Kr/V12h0
新卒一括採用を法規制したら？
0442ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 17:46:52.33ID:fNCtPy6J0
まだ新卒にこだわってるのか馬鹿企業
そんなものいっそ取っ払ったら問題解決だろｗｗｗ
0444ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:02:59.09ID:KMof2qkA0
まるで子供扱いだな
0445ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:05:04.96ID:CLvsIcUu0
> 採用試験で卒業後３年以内の既卒者を新卒
3年もありゃそこそこ使えるぐらいにはなってるだろ
その間遊んでたアホを何で新卒扱いしてやらなきゃならんのだ
0446ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:08:52.91ID:xx2H4ZCg0
>>438
そのまま焼き畑の原因を解消しないままズルズル行って、
老人雇用が新卒扱いになる時代が到来するワケか。

何その主従思想。（←北朝鮮のやつ）
0447ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:31:56.75ID:HUYISUad0
まずは中央省庁とくに4大省庁がお手本を示さないとね
キャリアでもストレートインとブランクインが同率で事務次官になってもらわないと
※事務キャリアの大半はストレートイン、そして事務系局長クラスはストレートインしかいない

三下のブラックをしっかり認めるような厚労省が実践しても何ら無意味
0448ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:32:06.31ID:JL5Dahee0
こういうくだらん区分けを撤廃すべきと前々から言われてるのに
0450ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:40:44.14ID:M43vBZZ80
日本は新卒社会
高橋まつりが死んだのも一度辞めたら
二度と電通のような一流企業には勤められないから

中途採用になると零細同族会社しかなくなるからね
新卒がすべてなんだよ
0452ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:41:50.35ID:HUYISUad0
ちなみにこれをやると、（今はかなり減ったけど）定年退職の年齢が3年ずれることになり、
「高卒なら入社後47年、大卒なら入社後43年、大学院卒なら入社後39ないし41年」と表記することになる
中堅企業・大企業の準キャリア以上なら知っていると思うけど、企業が社員育成のために夜間部ないし二部を受けるよう指導することがある
それを受講して学位を取得したら最大4年も減るワケで、詳細な緩和処置が必要となる
ショムニがあった時代ではないんだから、違法示唆社労士の出番で、また従業員の労働環境が悪化するわ
0453ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:42:52.17ID:OCb8Tfsh0
まるで韓国人のようなゴールポストずらしがはじまったｗ
次はジサツをリタイアと言い換えるだろうな。
0454ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 18:51:18.86ID:HUYISUad0
バブル時にKの法則が完全に施行される条約が結ばれたこともあり、
それからというもの、企業と新卒学生・新卒生徒のミスマッチ度がひどくなり、入社したのにすぐ辞める学生・生徒があふれかえっている
ちなみに寿退社時代の寿退社（高卒なら25歳まで、短大・大卒なら30歳）と入社したのにすぐ辞める学生・生徒の合計の2倍が、
今の入社したのにすぐ辞めるミスマッチ学生・生徒の数だったりする

今や人材派遣会社・人材紹介会社の大半は奴隷会社だよ
0455ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:05:26.34ID:KxX9cBTB0
3年？30年にしろハゲ
0456ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:11:19.07ID:TtfdXkFR0
日本企業は日本式就活に縛られて硬直化してるから、外国人採用も上手くいかないんだよね
近隣アジアから優秀な外人が来ても、
大学の成績はどーでもいい、向こうの大学で何の部活やってた？とか
英語なんか喋れなくていいとか、院卒はいらねーとか
あと、とにかく他国の同労働より給料が安い
日本企業はそんなだから、優秀な外人が日本を選ばない
まあ、外人を使いこなせる土壌が無いからそうなるのも無理ないんだけどね
0457ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:12:59.79ID:WIhj8C9b0
>>455
新卒から30年もたったら皆んなハゲちゃうよね
0458ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:14:56.03ID:TtfdXkFR0
日本企業は、敵が社内にいるからね
学閥とか社内政治でエネルギー消耗してるだろ
日本人がそんな事してる間、近隣アジアの国は海外の敵と戦ってた
結果はご覧の通り
日本はそろそろ終わりっすね
0459ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:22:33.61ID:TtfdXkFR0
日本の大手企業は、院でしっかり勉強したり、転職して経験積んだような、知恵の付いた奴が嫌いだからね
世間知らずの若者を、自社色に染めて従順にし、忠誠心を植え付けて奴隷化する
っていう形でないと採用できんのよ
最初から優秀な奴を入れちゃうと、先輩達の立場が無くなるからな
0461ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:31:42.81ID:cWsk8AFI0
でも本当の新卒を採用するんですけどねw
0462ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:33:49.47ID:zVXZH8Kv0
氷河期世代「仲間が出来たw」
0464ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:38:31.33ID:w4nkjLhq0
新卒って何も経験がない処女でしょ？
専門家や経験者を蔑ろにして、そんなものを非科学的に信奉してる土人だから
海外企業相手に連戦連敗なんだよ
わかるか？猿ジャップ
0466ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:41:47.82ID:TtfdXkFR0
募集要項に「3年以内」と書いてあっても、
実際は卒業見込み者のESしか見ないだけだろ
結局同じだよ
0467ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:44:38.54ID:k48O5Smq0
大学で留年すると、学費２割だけ安くなるんだっけか。

現実的には、卒業条件を満たした学生で、就職できなかった人だけ、
１割の学費で、大学に在籍させてくれればいいのにな。
0468ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/01(日) 19:45:48.28ID:zVXZH8Kv0
氷河期世代にはこんなのなかったからな
早慶卒でも新卒で決まらなければフリーターで積み上げてきた学歴がフイになってた
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