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【赤字】ANA社員、ノジマに100人出向へ コールセンター業務★５ [ばーど★]
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0001ばーど ★
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2020/10/30(金) 06:33:03.52ID:PBChcfmG9
同じく出向先となる家電量販大手のノジマでは、11月から来春にかけて100人程度が横浜市内でコールセンター業務に就く予定。ノジマ広報は「航空は接客レベルが高い業界なのでこちらから声をかけた」と話す。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/28/news062.html

★1 :2020/10/29(木) 15:39:13.84


※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603982931/
0002ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:34:01.04ID:Fu6+ww3TO
今日からコールガール
0008ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:36:47.25ID:guuzg4bs0
仕事があるだけ良かったな
0009ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:37:31.98ID:Syb11hmj0
>>4
給料を選び屈辱に耐えるか、辞めるかの葛藤はあるだろうね。
会社としては、早期退社を願い飛ばすんだろ。
0010ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:37:50.65ID:QUkVDDYq0
花形産業の航空業界も当分回復の兆しがない
こういうご時世だからしかたがない、耐えるしかない
0012ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:39:33.92ID:oyXGetL60
ANAひでーな。
0014ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:40:08.22ID:sFPpfFLh0
ANA社員「えっ！トヨタへ出向じゃないの？？？」
0015ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:40:10.67ID:8ITFwIXE0
リストラ要員を
介護に出向させる損保ジャパンと
コルセンに出向させるANA
やべえ国になってきた
(´・ω・｀)
0017ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:41:08.59ID:/RP0kFzn0
CAちゃんが、コルセン派遣ちゃん扱い　((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
0018ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:41:27.11ID:hYi6TQMO0
これ体のいいリストラだろ
どこかの保険会社で介護部門に配置転換したところがあったけどあれよりはマシやん
0020ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:41:34.38ID:aUJN2zsm0
憧れのANAに狭き門をくぐって入社して
電話オペとは、かわいそう
0024ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:42:07.07ID:/RP0kFzn0
>>19
クレーマークレーマーでイジメちゃダメ！！
0026ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:42:13.85ID:hYi6TQMO0
>>15
いやどんなに余剰でも無能でも正社員を保護する法律が悪い
0027ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:42:25.77ID:loZtCezc0
来春出向満了時にコロナが終息してオリンピック開催なら現職復帰だが、そうでないとリストラされそう
0028ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:42:32.59ID:QUkVDDYq0
>>11
スダレがいう所の公助だろ
余力のあるところが困窮したところを助ける、また立場が好転すればいつかその報いもある
無能のスダレにそんな深い考えがあるとは思えないが、不可抗力だから助けあう
0029ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:42:32.90ID:oQH/2EOL0
ウチの友人も来年から行くってさ。
CAだけど仕事ないから
0030ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:42:49.71ID:hYi6TQMO0
>>23
帰ってこれない一方通行だもんな
0031ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:42:57.82ID:aUJN2zsm0
お前ら
だから働かないのが勝ちなんだ！

違うぞ
0032ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:43:03.16ID:jKZnDa3T0
ノジマに受け入れる余裕があるのに驚き
0035ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:43:49.51ID:/RP0kFzn0
菅たんも早く中国人観光客入れて春節２０２１してやれよ
穴女子社員が風俗出向とかになったらどーすんだよ　ハゲ
0036ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:44:09.15ID:lypGfS9T0
>>20
CAは子会社じゃないの?
0037ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:44:10.43ID:oQH/2EOL0
>>15
解雇権無いのがいけない。
さっさと3カ月分の給与支払って辞めさせるべきなの。
働いた事無いから知らないか。
0038ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:44:38.14ID:QUkVDDYq0
>>28

民間だから共助だな
0040ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:46:06.00ID:ZQsDNdRG0
>>33
でも俺らより給料べらぼうに高いと思う
0041ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:46:19.55ID:GlOkP5uw0
社長令嬢のCAが
くっさいオッサンのケツふくんか…

コールセンターはそういう所
考えるただけで勃起するな！
0042ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:46:27.18ID:QUkVDDYq0
>>35
国民を更なる感染爆発で苦しめるのか
0043ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:46:49.40ID:aUJN2zsm0
中国に飛ばすしかない
日本に来たい観光客は腐るほどいる
アンケートでめでたく１位！
0045ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:47:11.72ID:Fvaa3Bl60
つイナバ
0049ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:48:45.56ID:0Txk0FsT0
耐え難きを耐え忍び難きを忍びみたいな感じか
0050ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:48:53.56ID:Syb11hmj0
こういう回りくどいリストラ策はマイナスだな。
退職金割増で早期退職者募った方がスマート。
0052ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:49:57.48ID:/RP0kFzn0
　　 i;;;｣' 　__　__i
　　 |;;|　 '･`, '･`{
　　(6|}.　　 ･･　}
　　　 ヽ　'ー-ｿ　　また、ワイの予言当たった！
　　　 ﾉ､ヽ＿/
　　 /,　　　ヽ
　　ト,.|　　　ﾄ|
Prophet　OKAMURA
0053ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:50:05.95ID:/rXEg07v0
嫌ならやめろってわけか。
そういうえば損保ジャパンが介護子会社つくって
そこに社員を出向させるという話を聞いたことあるな。
体のいいリストラだな。
0055ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:50:55.68ID:9fDmz6Gb0
よりにもよってノジマって
0056ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:50:59.18ID:dyomm+IH0
こんな時代が来るとはなぁ　何が起きるかわからんな
0058ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:52:02.54ID:5yHhwWSW0
リストラなら退職金上乗せがあるけど、コルセン行って病んで自主退社なら通常の退職金+鬱。
0059ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:52:13.63ID:w64kUPrK0
>>53
ジジババのお尻ふく仕事か
無理や
0060ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:52:46.06ID:/RP0kFzn0
モンスタークレーマーも自作自演だったりしたら怖い
0061ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:52:48.44ID:5IT2iugD0
CAって略しないで言えるかな
ほとんどの人はベロが回らないで引っかかる
0062ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:52:50.79ID:jeXbGtZ50
コロナ抜きに、これだけ業種ごとに栄枯盛衰が激しい世の中になると、解雇規制は雇う方も雇われる方も不幸でしかないな。
0064ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:53:11.54ID:qcKOapRz0
>>37
赤字→会社都合のリストラが可能になる
会社都合なので1ヶ月分の月給付けるだけでOKだぞ
0065ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:53:26.08ID:99RvLpxc0
本来の派遣が切られるんだろ
0068ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:54:04.70ID:+oTiF0Ek0
派遣は子供つくれない
派遣は子供つくれない
派遣は子供つくれない
派遣は子供つくれない
派遣は子供つくれない
0069ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:54:07.20ID:/RP0kFzn0
>>61
キャビンアテンダントは昔はスッチーな

穴社員で橋下パンツプレイ　萌え萌えしたい
0071ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:55:07.44ID:QUkVDDYq0
>>58
出向なら一定期間は前職の給与体系維持されるだろう
その後に転属とかになればノジマの給与になる
どう判断するかは悩むところ
0072ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:56:30.21ID:xScUYZEo0
新卒の採用枠が削られてるだけじゃないの？
0073ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:57:56.38ID:xbsQmVvU0
>>9
逆逆
いま辞められると業績が回復してから困るからなるべく少ない負担でノウハウをもった人材をキープしようとしてる
0074ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:58:17.41ID:vNbg+nqS0
CAと無料で話せるのか！胸熱だな。
0075ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:58:30.06ID:gNgXAoEr0
出向者の給与は出向先が実質負担だから、ノジマの派遣よりも低コストな人材が選定されたわけや
WinWinで派遣社員一人負けの構図
0077ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:59:48.18ID:w64kUPrK0
>>74
コロナで奇跡が発生しとるな
0078ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:59:48.67ID:y48bFVcb0
彼女たちの時代の人間開発室
0079ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 06:59:57.29ID:hASFmklV0
コジマ　「いまから30分、ANAの現役キャビンアテンダントを増員して電話をお待ちしております」
0080ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:00:15.50ID:eV7ihxSm0
つまり辞めろってことだよねｗ
グループ内に介護事業も併設したら
0082ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:00:22.65ID:ljckzKbO0
ANAた、疲れてるのよ
0083ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:00:23.39ID:e2WOMflS0
デリヘルは本当にキレイな子が増えた
たとえCAでも20代後半だと難しいかもしれん
俺だったらパパ活やるな
0085ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:01:47.21ID:37/dnAs30
>>26
そもそもそんな無能を入れた人事が悪いんだけどね
0086ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:01:52.36ID:DLU17Tlb0
これ、CAにとって嫌すぎる。
いや、全員一緒ならまだ良いが、飛行機は便を減らしつつ飛ぶわけで、CAとして残るやつとノジマ行きとトヨタ行きに分けられるわけだろ？
ノジマ行きの屈辱感半端ないわ。
0087ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:02:05.76ID:NW6J0Kap0
クレーム対応慣れてそうなのは確かだけど
電話で顔見てないからって怒鳴りまくるようなのがくるとつらいだろうな
0088ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:02:08.54ID:99RvLpxc0
片道切符でないなら、ある程度は仕方ないな
0090ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:03:15.10ID:p6NK24sl0
コールセンターは鬱になるぞ
悪くもないのに謝る仕事はストレスしか貯まらない
こちらが言い返せないのを知って電話越しだからヤクザ並みの暴言吐いてくるしね
0091ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:03:40.95ID:Wru8uDh50
>>73
そういう人材なら最初から残留させるか、グループ会社内の出向で済ませ完全に外には出さない。それやらず外に出すって意味は。。。
0092ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:03:50.41ID:loZtCezc0
>>75
逆、出向者にはANAから今まで通りのANAの給与が支払われる
ANAから出向先にはいくばくかの請求が行く
会社間の負担割合の問題で社員は関係ない
0093ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:04:34.86ID:gNgXAoEr0
退職勧奨や解雇は助成金に影響がでるからできないんだよ。
この赤字を取り返すのに、仮にコロナ前に戻ったとしても、10年以上かかる。。。
つまり、このままこのビジネスを維持するのは無理というかマヌケな話で構造改革が必須。
その新路線に対応できなそうな従業員は不要ってわけやな
0094ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:04:44.91ID:xtdHzSr10
こんな形で雇用を守るのは邪道で、日本も解雇を簡単にすべきだ。
日本は解雇が難しいから再就職の市場が狭い。
政治家や官僚や司法は、自分たちが良かれと思ってしたことが
結果的に市場を歪めることを自覚しろ。
0095ニューノーマルの名無しさん
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2020/10/30(金) 07:04:57.37ID:JaLaB4/A0
>>1
かわいそうに
出向して一から他業種とか
もう人員削減前提の話だろ
0096ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/10/30(金) 07:05:20.66ID:5CKn7rZQ0
いい意味の出向(若い人)→経験のため
退職を促したい出向→50歳以上

わかるな
0097ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/10/30(金) 07:05:41.88ID:QUkVDDYq0
まだ海外とバンバン往来するのは当分先だし、強引にウェルカムでコロナが再拡大もごめんだが
ＡＮＡは遊覧周回飛行で客集めをもっとできないのか
お試しでやっって結構人気があったようだが
国もＧＯＴＯイベントで補助すればいい
0098ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/10/30(金) 07:05:55.11ID:wVbglPi10
でも有能な人多いから、こんなご時世でも受け入れ先はあるんだね
平凡な会社ならリストラでおしまい
0099ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/10/30(金) 07:06:06.79ID:RbLBmcEf0
>>46
CAがコールセンターに来て
本来コールセンターで働けてた男の派遣が切られてる。
0100ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/10/30(金) 07:06:25.22ID:Wru8uDh50
>>89
そのうちCA も「社員」に含まれるよ。
JALはCA をグループの営業に回したりしてるくらい余ってるのだから。
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