X
年功序列廃止、管理職の希望退職募る　三菱ケミカル [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001蚤の市 ★
垢版 |
2020/11/04(水) 20:53:37.02ID:DS+n4GxU9
　三菱ケミカルは4日、50歳以上の管理職を対象に希望退職を募ると発表した。10月に、年功序列ではなく職務に適性がある人を充てる「ジョブ型」の人事制度を管理職で始めたことに伴うもの。親会社の三菱ケミカルホールディングス（HD）の伊達英文・最高財務責任者（CFO）は同日の記者会見で「50歳過ぎの方が年功序列でつけると思っていたのに（ポストを）若手にとられていく。じくじたる思いをする人をサポートする」と説明した。

　対象は50歳以上かつ勤続10年以上の管理職で、定年後に再雇用された人を合わせて2900人。募集人数は定めず、再募集の予定はないという。12月に募り、来年3～6月末に退職する。最大50カ月分の賃金を上乗せ。100億円の費用を見込む。

　伊達氏はジョブ型を導入した狙いについて、「活力の高い会社にしたい」としたうえで、「主体的に自分のキャリアを決めてほしい。ご賛同頂けない方には転身を支援する」「入社した時はそうじゃなかった、という人のミスマッチを金銭的に解決する」と希望退職を募る理由を説明した。

　三菱ケミカルHDは2021年…（以下有料版で、残り177文字)

朝日新聞　2020/11/4 17:45
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNC45TW3NC4ULFA00Z.html?iref=sptop_7_07
0005ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 20:59:18.98ID:TWzvZPIl0
５０代とかって一応まだ会社に尽くしてきた世代だよね
ここに来て捨てられるとかｗ

つーか労働者って消費者、市場そのものだからね
労働者が豊かじゃないなら市場も豊かではなくなるんだよ
能力主義という負け組量産システムでこれからもっと内需死んでくんだろうね
0006ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 20:59:27.97ID:Sof13u6O0
能力主義と言えば格好が良いが単に企業の力が衰えてるだけ
情けない企業だなw
0007ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:00:26.37ID:eKwMigtv0
管理職は、労働組合に加入してないんだから、働きぶりの悪い人は問答無用で解雇すりゃ良いじゃん...
0008ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:01:19.42ID:4fdyNSvs0
氷河期の頃は即戦力と馬鹿なこと言ってたけど今更適材適所とか馬鹿なこと言ってるのか
何やっても優秀なやつから逃げていくのに
0010ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:01:37.02ID:76ch1Wkx0
>ご賛同頂けない方には転身を支援する

怖い
0011ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:01:46.52ID:ecCPiwvV0
とっとと解雇規制緩和
0012ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:01:47.85ID:TWzvZPIl0
つーか年功序列ってインフレ経済の縮尺模型だったのにな
右肩上がりで給料上がる事がほぼ確定してるからローンも気軽に組めて消費回ってたんだけどね
0015ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:03:16.55ID:OkATTtq00
例えば高卒と大卒が同時に採用されて
同じ仕事していながら給料が同じとかおかしいよな
今日日訴えられたら負けるんじゃね？
0016ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:03:19.85ID:H4ew6h/i0
>>11
だねえ、解雇規制撤廃は急務。
0018ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:04:41.51ID:iP/fiFqg0
>>12
少子高齢化のデフレ経済、縮小経済だから年功序列、終身雇用なんて維持できない。
人口ピラミッドが崩れた時点でシステムとしては完全に崩壊してる。

年金制度も同じね。
0020ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:05:05.87ID:OkATTtq00
>>15
×同じ
〇違う

重要なところ間違えたわ
同じ仕事していながら年齢や学歴で差がいきなりあると言いたかった
0022ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:05:22.85ID:H4ew6h/i0
>>12
終身雇用、年功序列の維持は経済や人口の安定成長が大前提。その前提が崩れればもはや維持は不可能。
0025ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:06:06.70ID:BJjoAPKg0
全従業員約72,000人の会社で、
管理職だけで2,900人リストラってなかなかの規模だぞ。
管理職が何人いるのか知らんけど、平凡な管理職はだいたいクビってことかよ。
0027ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:06:13.32ID:H4ew6h/i0
>>18
年金、医療、介護もそうだね。
0028ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:06:15.65ID:RjmcvK8t0
これ誰も来なくなるパターンだなw
来ても能力ある奴は相当吹っかけて来るから以前より赤出るんじゃね？
若者に至ってはなんだかんだ言って結局高給なんかにしないだろうしね
0029ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:06:19.93ID:2qpFBGtz0
アメリカみたいに無能を個人名指しでクビにできりゃいいのにな
若手、中堅から能力的に頼りにされてる有能も出ていっちゃうぞ？
0030ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:06:30.81ID:0ZUf4fGd0
年功序列廃止とか成果主義とか謳ってる企業には入らない方がいいよ。
学生さん。
0031ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:06:33.86ID:UKLugvWX0?2BP(7000)

管理職
いらんもんな
0032ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:07:07.40ID:QwPa0Np70
この書き方だともう誰を辞めさせるか決まってそうだな
これからは年寄りから切られていく世界に突入だね
ローンを組んでる人は震えそうだな…
0035ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:07:42.34ID:H4ew6h/i0
韓国の大企業では、一握りの幹部候補以外40歳で名誉退職が常識。
0037ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:08:00.29ID:j8uB25jG0
50で捨てられてどこ行くんだよ
0038ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:08:04.14ID:UKLugvWX0?2BP(7000)

韓国は
日本の未来
0039ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:08:07.99ID:3DqBTmUS0
化学メーカー平均年収
スイス 1400万円
アメリカ 1200万円
日本 600万円
0040ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:08:09.90ID:b9gXZ04g0
>>30
今どきまだ年功序列なんかやっててバブル老害にぺこぺこしなきゃいけないとこのほうが100000倍イヤだねーw
0041ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:08:20.47ID:UKLugvWX0?2BP(7000)

>>37
派遣で
工場
0042ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:09:06.79ID:ks9GDx4t0
新しい社長はベルギー人だしバッサリいくな
石油化学メーカーはどこも国内の設備ボロいし早く海外に軸足を移したいんだろう
0043ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:09:37.14ID:/loc80IN0
自力で転身できる人からやめていくので有能な人からいなくなるのにな
なんで同じことどこもやるんだろうね
0046ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:09:48.49ID:NgKNm0fs0
>>2
成果主義のはずなのに会社側が低能すぎることが多い
いや今までなにやってんと役員や管理職に言いたいことが
0049ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:10:34.08ID:WUmDnjl90
中国との死なばもろとも
0050ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:11:10.57ID:+xbSxuBu0
管理職だけで一体何人いるんだよ！
一流大卒ばっかりとると将来的に管理職だらけになって綺麗な仕事しかしない人間ばかりになるんだろうな
0051ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:11:16.83ID:5ctzvI4d0
とりあえず年功序列廃止だから、定期昇給は今後無し。
っていうと若手はたまげるだろうなw

定期昇給があるって事は年功序列なんだよって事が理解できてない若手は多い。
0052ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:11:25.35ID:60moYS9/0
で、どんなスキルがあるの？
0053ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:11:37.29ID:bEvERgka0
むしろ感謝すべきだな
２０２０年になって見直す会社の暖かさにさ
それだけ世間の風は厳しいです
ですが、変化はもっともっと前から始まっています
既存企業が思ったように収益を挙げられなくなってきたのは、消費傾向が変わってきたからです
いろいろな変化はありますが、ビジネスにおいては消費傾向の変化、購買の価値観の変化だけを見ればいいです
それができれば、新しい世界も見えるでしょう
0054ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:11:52.52ID:uczIQ6+l0
>>40
馬鹿だな。年功序列は無くならないし、
みんな減給になって、
クビになる人も出るだけだぞ。
年功序列無くすと言っても
成果をちゃんと測れるところなんてないんだから
0055ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:11:55.49ID:iP/fiFqg0
>>25
大手企業の実情を知らなすぎだな。

管理職の半分以上はまともに仕事してないお荷物管理職。
昔みたいに部下の管理だけしていればいい時代じゃなくて、
劇的に経済構造が変わりつつある今は
管理職には新しい仕事を生み出していく能力が求められているからね。

右肩上がり、人口ボーナス期は本当に楽な時代だった。
それだけ人口が増え続けるって社会にとってプラスなんだよね。
0056ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:12:22.97ID:rqrQT1hb0
【脱チャイナ加速】米企業から「脱中国」の動き 貿易戦争の影響で＝米メディア　8月21日　【長期化】

■米企業「脱中国」の動き加速 貿易戦争の影響　　長期化に備え

米中貿易戦争の影響で、米国ファッション・ブランド企業は「チャイナシフトアウト（中国離脱）」に動いている。米ブルームバーグ通信は20日、中国で事業を展開する外国企業が関税のないカンボジアなど東南アジアにシフトしていると報道した。

米国アパレル・フットウェア協会（AAFA）副社長スティーブ・ラマー氏は同通信とのインタビューで、関税リスクで企業に変化が起きていると主張、「企業側は生産拠点を確保するためにどのくらい迅速に対応できるか見極めている」と説明した。
東南アジアに生産拠点の移転を検討している米大手ブランド「スティーブ・マデン」のエドワード・ロズンフェルト社長は「今年のカンボジアで生産されたハンドバッグの割合は15％だが、
来年は2倍にする」との計画を発表した。同通信によると、同社は昨年、自社製品の93％を中国から供給した。
世界的に有名な米ファッションブランド「タペストリー（元コーチ）」も、ベトナムでの生産を増やし、中国産の割合は5％未満に減らすなど、同様の戦略をとっている。米ハンドバッグメーカー「ベラ・ブラッドリー」は昨年12月、
生産拠点を中国からカンボジア、ベトナムなどに移転する予定と述べた。
このような動きは、電子部品メーカーにも見られる。アップル社に電力部品を供給している台湾のデルタ電子は先月、タイでの現地生産を拡大するために21億4000万ドル（約2300億円）で
企業を買収する計画を明らかにした。同通信は、グローバルなサプライチェーンを主導する台湾企業の多くが、中国に集中した生産拠点を東南アジアにシフトする兆候を見せていると報じた。

■労働力の豊富な東南アジア、「製造業の新ハブ」として注目　　
発展途上国の経済支援のため、米政府は世界121カ国の数千にのぼる輸出商品の関税を免除している。カンボジアでは米国からのハンドバッグ、財布、旅行用バッグなどの製品が対象となっている。
同通信は、この措置のおかげで、多くのメーカーがカンボジアに生産能力投資を拡大するだろうとみている。
ベトナムはすでに豊富な労働力と法人税の減免などで、外国企業の投資が活発だ。サムスン電子とインテルはすでに巨額を投じて工場を建設した。
ベトナム・ハノイにある米国商工会議所のアダム・スコープ専務は「比較的低いインフレと安定した為替と政治状況などが外国投資の誘致に役立つ」と強調した。
同通信は、「主に米やコーヒーなどの農産物を輸出していた東南アジア諸国が製造業のハブとして変貌を遂げている」と伝えた。
専門家らは中国の人件費が上がっている点も脱中国の動きを後押ししたと指摘する。イギリス市場調査機関オックスフォード・エコノミクスによると、カンボジアの労働力コストは中国の4分の1に過ぎない。
米中貿易戦争が激化した場合、各国メーカーの生産拠点は大きく変わる見通し。
0057ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:12:32.75ID:Ua8UeuHt0
>>1
　　　 ∧＿∧
　　　( ´･ω･`)　　＜ 天下りの無い官僚みたいだな・・・
　　　/
0059ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:12:44.18ID:wwR73QS+0
>>47
そりゃそうだ、年功序列成果主義と言って若い奴の給料は上がらない。希望退職した出来るやつらはみんな外資に技術や知識を売る、そんで日本は捲られる。中韓に散々やられたこと
0060ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:12:52.48ID:waDXpjsO0
ご賛同頂けない方には転身を支援する
ご賛同頂けない方には転身を支援する
ご賛同頂けない方には転身を支援する

クビの良い言葉の使いまわし
0061ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:12:58.87ID:F3RugFWI0
罰ニラ。
0063ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:13:31.63ID:Em2KoX4zO
>>48
今からなら前者、長く勤めている奴は後者だろうな。
取りあえず、氷河期世代を食い物にした奴と働かずに給与貰う乞食は
世の中から一掃して欲しいわ。
0066ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:13:52.49ID:oOhncOgI0
やったねあべちゃん！無職がふえるよ！
0067ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:14:48.19ID:6C3E1AWF0
ジョブ型って、明確に役割を与えてその中で働いてもらう前提で報酬なり評価を設定ってものじゃ無かったっけ？
成果目標まで設定されたら、それって結局成果報酬型というのでは。
0068ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:15:03.10ID:ZuOM9DWM0
自粛だ規制だなんだ圧力かけて閉店廃業に追いやってる側の寄生虫ゴキブリ公務員は
税金で収入保障されて一切の減収リスク無いんだけどなｗｗｗ

オッス！！オラ公務員！！民間サンの減収失業犯罪自殺増えて、なんだかオラわくわくしてきたぞ！！
「税の公平性」「民間準拠」ガン無視して税金最優先再分配で公務員利権マジうめえｗｗｗ
資本主義のリスクは一切負わずして、「資本主義の果実タダ食い」公務員マジうめえｗｗｗ
公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
災害対応名目で時間外手当お手盛りで年収1528万さいたま市職員ｗちな民間ボランティアさんは当然無償ｗ
武士階級である公務員は百姓と痛み分かち合い、餓死覚悟で「冬のボーナス０．０５か月分カット」
増税で公務員は７年連続で給料アップ！コロナで生活困窮して自殺の民間サンは自己責任！！努力不足！！
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！　→身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
寄生虫公務員の待遇上げ「続け」て、かつ疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ「そりゃ」衰退当たり前ｗｗｗ

徳川時代で言うところの武士が今現在の寄生虫ゴキブリ公務員！！
武士は食わねど高楊枝！
武士は名こそ惜しけれ！
引き返なしそもののふの道！

百姓が飢饉であえぐ中、ここで高潔たる武士が見捨てておかりょうか！
失業増加？廃業連鎖？非婚化？少子化？捨ておけぬッ！！御国の大事ッ！
見よ百姓！聞け平民！
武士である寄生虫ゴキブリ公務員は我が肉を削り、我が血を民に与えるッ！
飢饉で餓死の百姓と生死を共にッ！！
これが誇りッ！これが武士道！これが忠節報国ッ！！

餓死覚悟で「民間準拠」に殉じて「冬のボーナス０．０５か月分カット！！」ｗｗｗｗｗｗ

くっそうけるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0073ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:15:47.36ID:H4ew6h/i0
>>69
じゃあ不要な社員を企業はどうしろと？
0074ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:15:58.37ID:BJjoAPKg0
希望退職募集の対象が2,900人って意味で、何人リストラするのかは公表されてないのか。
>>25は撤回。
まぁ、実際は何人リストラするのか決まってるんだろうが。

化学メーカー、しかも財閥系なんて高給安定のイメージがあるけどな。
わからんもんだわ。
0075ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:16:16.72ID:3ILbwrE70
これも氷河期世代が割を食うんだよな
甘い汁吸い続けてきた層は逃げ切り
これから管理職真っ只中の氷河期が不遇の目
0077ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:16:54.13ID:9AVKCD9M0
そろそろ賃金カットや首切りする経営者や中間管理職本人や家族がネットで晒されたり、それ以上に血が流れる報復事件が起きるからだろうな

起こした奴はえいゆうあつかいだろうし
0079ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:17:17.04ID:bEvERgka0
抱えてるものが大きいと、正しい判断ができなくなる
抱えてるものが大きいとは、不安を抱えていると、一般化することも言えます
それによって、足元を見られます
いうなれば、ローンとかで生活費３０万必要とか言われても、
楽に稼げる仕事なんて余ってません
だが、いずれは月３０万（そしてそれ以上）も見えてくるという仕事なら結構あります
雇われ労働者の感覚を捨てるとはそういうことです
0080ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:17:37.56ID:GyEihzjU0
最近こんな話ばっかりだけど、政府は放置するん？
0081ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:18:05.92ID:H4ew6h/i0
>>71
社歴や業務経験<<<<<若者の可能性
何故中高年が嫌がられるか当事者は良く考えるべき
0082ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:18:28.62ID:mNDWHm7c0
>>14
昔の山梨県の唯一の受験エリートコースを歩んだ人だな。

山梨大学付属中学→甲府一高→東大理Ⅰ
0083ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:18:45.59ID:AJYAyPe+0
無能な老害が上に居座っていると文句を言い
能力主義にするといえば文句を言い
お前ら最強だなw
0084ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:18:49.88ID:iP/fiFqg0
>>80
今更打つ手はないよ。

移民を入れるか、何十年かけて人口を右肩上がりにするしかない。
内需依存経済なのに人口減少してたら、こうなるのは必然。
0085ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:19:07.59ID:QwPa0Np70
>>69
雇用を守れるほどの余裕が企業になくなってきてるのよ
非正規に押し付けるだけじゃどうにもならなくなってきてるんだろう
そのうち解雇規制の緩和は規定路線かもなぁ
0086ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:19:14.48ID:PvN9dbz90
いやいやどこの国でもおおむね年功序列だよ
そもそもルーキーと10年選手が同じ賃金のわけねーから
どこに騙されてんだ5ちゃんのおっさんはw
0087ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:19:15.59ID:9gi2xVpB0
安倍チョン・ケケ中の新自由主義ネオリベ政策はじまったな
0088ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:19:28.86ID:+0hCFS6j0
日本を内部から破壊する自民党。
消費税で内需を凍結させ、移民で治安を悪化させ、
人口減少政策を進める自民党に破防法適用を。
0089ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:19:34.91ID:J/p11z0D0
>>2>>46
つーか日本でまともに人事考課評価をできている会社なんてほとんど無い
基本的な職務評価すらきちんとできない会社ばかりだ
まともにやろうとしても上司の好き嫌いが反映されたりで正常に機能しないし
0090ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:19:36.90ID:NGS9gE980
年功序列を廃止する決定を下す面々が年功序列
村社会・先祖崇拝の日本では年功序列を捨てることはできない
0091ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:19:50.46ID:uAUYr4Ib0
要するに賃下げとリストラでしょ？
0092ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:19:54.27ID:zzYnGCZu0
>>80
政府は奴隷が望みだからな、口ではいいこというが実行はしない。失われた平成で中間層を殺すことに成功した、あとは下層が声も上げられないほどに締め付ければ完璧、そう思ってる
0093ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:20:29.65ID:3fyvmq9F0
いや～三菱はボロボロにされてますね
三菱電機くらいか
決算みにいこうｗ
0094ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:20:46.99ID:LqqxwCo70
> 対象は50歳以上かつ勤続10年以上の管理職で、定年後に再雇用された人を合わせて2900人。募集人数は定めず、再募集の予定はないという。12月に募り、来年3～6月末に退職する。最大50カ月分の賃金を上乗せ。100億円の費用を見込む。


3ヵ月で辞めてもらっても構わない「管理職級」が数千人いるって凄いね
0095ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:20:53.87ID:IF1x2kxJ0
20年ぐらい前から年功序列とか無いやろ
ここはまだ良心的で40歳以上から首切り始まるのが多い
0097ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:21:12.47ID:H4ew6h/i0
>>76
俺個人は関係がない。マクロで考えれば解雇規制にはメリットもあるがそれを凌駕するデメリットが大きい。
0099ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:22:16.57ID:VwbmPTnf0
＞＞「活力の高い会社にしたい」

そう思って始めてみたら
社内営業ばかりするようになり
立ち回りのうまいやつが得をする会社になってしまう
0100ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 21:22:44.73ID:EnD5Hp0e0
労働力を格安で消費する時代
竹中が作った社会だ
驚くことでもなんでもないだろ

竹中は地獄より来た悪魔だ
日本人の魂を吸ってさぞ満足だろうな
竹中は故郷の地獄へ帰れ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています