テレワーク導入企業の３割が取りやめ 生産性が低下、定着の難しさあらわに ★4 [どこさ★]
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新型コロナウイルスの感染拡大を機に広がったテレワークについて、実施していた東京都内企業の約３割が、その後取りやめていたことが、東京商工会議所の調査で分かった。生産性の低下などが理由。やめた企業のうち約半数は「今後も実施する予定はない」としており、テレワークの幅広い定着が難しい実態が浮かび上がった。
調査は同会議所が９〜１０月、会員企業に実施。１０４８件の回答があった。
調査では、テレワーク経験のある都内企業７８８社のうち、約３割にあたる２３２社が「現在は取りやめている」と回答。テレワーク実施率は前回調査（５〜６月）の６７％から５３％に下落した。
取りやめた企業の業種は建設業が最多の約４割、卸売業で約３割だった。取りやめた理由（複数選択）は「業務の生産性が下がる」が４６％、「機器やネットワークの整備」が４０％。「経理でも現場とすり合わせが多く、オンラインは難しい」（建設業）「セキュリティー面で不安」（卸売業）などの声が寄せられた。
一方、現在も実施している企業は４６％が「働き方改革が進んだ」と評価しつつ、５８％の企業が「社内のコミュニケーション」を課題に挙げた。
調査を担当した同会議所の担当者は、テレワークを取りやめた企業について「思った以上の数字だった」とし、「ただパソコンを家に持って帰るだけではテレワークの定着は難しい。業務の流れや分担を見直すなど、効果を最大限に伸ばす工夫が必要だ」と話した。（岡本太）
東京新聞 2020年11月05日 05時50分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/66372
★1 2020/11/05(木) 07:09:40.56 [蚤の市★]
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604572883/ うちの会社は全体で見たら効率化は進んだかな。
システム的な部分がオンライン化されまくったから、テレワーク終わったとしても効率化は維持されてる。テレワークで不便と感じるのは業務の引き継ぎだったりレクチャーだったりだな。 そんな会社やめてしまえ〜♪
電車通勤など時間の無駄なんだろ？ >>85
会社からすれば社内の電気光熱費は下がり残業代も減り、成果が高い奴だけが生き残るテレワークは最高なはず。
はっきり言って会社と家を往復する時間と社内の飲み会とか無駄なんだよ。 うちの会社はとにかく女性社員のサボりが酷すぎる
女は異性の目がないと何もしないただのゴミ
そもそも働くこと自体男見つけるまでのつなぎなんだろうけど >>102
会社は給料だけ払えよ
在籍しててやるから
そんなやつがテレワークするはずもなく 照れワークって長く続けると、あれこいつ要らなくね？ってなるんだよな
出勤してても何もしてないやつが、出勤しなくなると何もしてないことがバレるんだよ >>17
＞1割は再度テレワーク実施予定
これで？ 3割は時代に着いて来られない消滅局面に入った会社だな。
株は注意深く推移を見て売り抜けるのが吉。 >>8
まあ業種や職種によるでしょうな。リモートワークが向いてる仕事もあれば向いていない仕事もあるからねぇ。 これからはテレワークが主流だ
なんて本気で思ってた奴は馬鹿だけ 逆に7割も続けてるってのが驚きだわ
どうせ９割は数か月で慣れきった「日常」にもどってくんだろうと思ってた
まあ基本的に職種や企業文化なんかにもよるんだろうな テレワークで今までの様にやろうとするからダメなんだよ。テレワークに合った業務掌管、仕事のやり方を考えるんだよ。 現場仕事以外でテレワークが馴染まないなんて無いわー むしろ俺が思うのは東京って簡単にテレワークに移行できるような仕事がこんなに多いんだな
地方の肉体労働者の努力の結果を帳面にして右から左に流すだけで儲けてるんだからそりゃ簡単だろうけどさ リアルタイムで株の取引に集中できたから良かった
結果、400万円が120万円になった！
テレワークは悪夢だ アホかw
「生産性が下がる」じゃなくて「生産性の低下を防止する能力がない」が原因だろ
そういう管理無能企業が3割くらいあるのは当たり前
普通にまともに管理すればリモートで問題ないという話 家で実験とかできないし、試験稼働もできないし、実証試験もできない。
設計・開発の仕事してると、結果を黙々とまとめるとか、方針が決まってあとは自分で
ガシガシやるとかいう仕事じゃないと家でできないわ。週に1回ぐらいならできるかな。 >>93
ホンこれ
飲み会も無くなって上にこびへつらうこともできなくなった
タバコ吸うエリアなどでの情報収集や自分アピールもできなくなり
仕事のできない馬鹿にとっては生きるか死ぬかの大問題だろうなｗ
能力のある人はテレワークでもきっちり数字を出してる テレワークで汚い部屋の映像を部内に晒すくらいなら出社する >>120
設計はそれでいいよ
実験室籠るしね
週1リモートなら問題ない せっかく青山のお洒落なオフィスの会社に就職したのに、テレワークのせいで中央林間から出られなくなった
と嘆いてたぞ
女子にとっては地獄らしい >>8
そうそう
もともとルーチンワークや、アウトソーシングできるような業務なんだな >>127
中央林間から青山に通勤して楽しいんかな？
おれは、そのコースの楽しみを想像できないよ。 >出勤してても何もしてないやつが、出勤しなくなると何もしてないことがバレるんだよ
そんなんわざわざテレワークでなくても
普段の有給休暇でいないときに余裕でバレてるでｗ 貧困士業の俺からするとあたりまえだけけどな
事務所と自宅では仕事の捗り方はまるで違う 緊急事態時に導入されたがテレワークは怠けてるっていうイメージがあってだれも使わなかったしすぐに中止になった メリハリなくて病みそう
広い家に住んでて一家団欒なら良いだろうね >>35
7割は続けてるんだから
多数派＝世間はテレワーク
はできる派だろ テレワークが増えたら注文の仕様変更・キャンセルも増えた
直接の打ち合わせがないとそうゆうのも平気でやってくる
結果、生産性が低下するってこと テレワークでは学習効率が悪いから、個人的にも組織的にも成長が鈍化する >>136
出来るとか出来ないとか言ってないだろ。
おまえは意見が別れた場合、少数派が３割いてもそいつらを世間知らずと言うってことだな。変わり者だな >>118
商品先物で400万がマイナス128万になった俺よりマシ 金に不自由しないくらいもらってたけどテレワークが嫌で転職した
鬱になる 3割は会社が無能か、本人が無能か、その両方ということだな 仕事出来るやつはテレワーク全然大丈夫なんだけどな。若手とかどう考えても成長遅くなる
ただ、TV会議が浸透したのは凄い助かったわ >>141
自宅で仕事する時猫は重要
お猫さまのお世話をさせていただきながら業務をすると気分がテキトーにリフレッシュされる もうテレワーク以前に戻れないくらい楽しんでるよ
デスク、ディスプレイアーム、マイク、スピーカ揃えてからオフィスよりも快適。会議もすぐ始められるし、集中作業も邪魔されにくい
自炊と掃除が習慣化して、家が快適空間になった。3食家族向けに自炊するんで安上がりだし、缶コーヒーとかスタバやめたから、高級豆を何度も飲める そもそも導入してない製造とかサービス業考えたら
ほとんどやってねーってことだな >>136
コロナ対策として仕方なく続けてるところが大半だと思うよ
うちはテレワークじゃ仕事回らないんで、早番・遅番のオフピーク通勤に切り替えた なんでファミレスや喫茶店で
勉強するのだろうか。本を読むのだろうか。
他人の視線や緊張感がいいんだよ。
人なんてそんなもの。
自分空間で気持ち引き締めてピリリと仕事できるはず。
そう考えるほうが間違ってると思うし、生産性低下や利益率低下も想定内なんじゃないの？
まさかテレワーク導入して、売上維持できるとか伸びるなんて
思っているバカ経営者はいないでしょ。 そもそもテレワーク可能な業務かお試しもあるんだろ
そこでメリットデメリットを見つけ改善していくのが本質だろう でも冬に向けてコロナがまた増えたら
ふたたびテレワークだぞ >>26
おれ、パンツだな。
役員が出る会議は、ネクタイジャケット着てるけど、下はばんつ 小田急は9月、通勤定期3割減だった
これがテレワークやってる割合だろうな 前に比べてエレベーター空いてるけど
電車は９割だしな…ガチで休業してた頃が懐かしい😷 >>1
Λ,,,Λ
(ミ・ω・)当たり前だろ
Λ,,,Λ
(ミ・ω・)何がテレワークだ、仕事になるわけが無い
※但し、底辺の兵隊はその限りではない 好きなBGM流しながらの仕事が捗る
家でも仕事部屋あるとオンオフ切り替え出来てよい Web会議は、気になる女子社員の画像を集めることができる。
オナニーに使えるからええわ。 テレワークなんてしたら、判子も押せないし、朝令暮改や恫喝もできないからな。
本人はこれらを生産的な仕事だと思っているから、テレワークで仕事にならないと思うのだろう。 ７割定着の記事か。
普通多い方を出すよな、いままでなかったもんが７割なんだから相当のニュース性なのに >>26
外でないから靴とか服が消耗しないので、今年は快適なスエットに投資した
一週間まるまる良いスエットで仕事して、休日だけ服着て買い物行ってる 一番テレワに向いてる職種なのに会社が機器を準備してくれないから毎日出勤してる
これから寒くなって春以上に感染爆発したらもう電車に乗りたくない
テレワにしてもらうにはどうすればいいんだろう >>163
むしろ情報を収集して決断する仕事を主とする上の方がテレワーク向きだろ >>170
Λ,,,Λ
(ミ・ω・)超特例の一部を持ち出されても無意味 >>169
会社の床に寝そべって、
「テレワークじゃないとやーだーやーだぁー」って
だだをこねてみたらいい。 >>123
管理する側は毎日進捗表を出させるのは勿論、直接面談した上でその進捗報告書のレビューを要求したくて仕方ないのがこの国体質。
海外外注に発注した時、余りに進捗会議が多すぎると契約金の上乗せを言われブチ切れて（ｒｙ >>155
集中仕事に飽きたら、一日中遊んでるよ
打合せはノルマだから出るけど、それ以外に何してても怒られないのスゴイわ >>155
どうでもいい書類仕事は自宅じゃなかなかやる気にならないので喫茶店に行って
やることが多いけど、主要な仕事は自宅でも変わりはないな。
むしろ他人を気にせずに済む分集中しやすい。 >>160
俺がそう。
もう定期無いから、休日の外出は小田急チケット１０ホリデーだよ... リモートでできる仕事なら社員じゃなくても外注でよくね？
と苦しい経営者みんな思うだろうな おっさんは家に居場所がないのと
朝夕の電車で女性に密着できる楽しみがなくなるのと
職場でリアル女性と会話したいから
何がなんでも通勤に戻したいんだよ
マジでそんなもんだ >>169
これて通勤中や職場で感染したら労災ですよね、と会社の労務担当の人に言ってみる >>169
テレワ費用とテレワ効果が釣り合わないからだろ
経営者からすれば当然の判断だ 今までのやり方をそのままオンラインでやろうったって無理よ
オンラインならではのやり方を見つけないと
まー社内ひと世代交代するくらいは時間がかかるんじゃない >>1
当たり前ｗｗ
馬鹿正直に仕事なんてしねえよ
俺も酒飲みながら仕事してたもんテレワークのとき
もちろん生産性下がって廃止ｗ
ほとんどの企業がそうじゃねえかな テレワークは上司（管理職）が無能なほど無能が明らかになるからな
一方でテレワーク導入するのかを決定するのも管理職なので無能の
比率が高い企業ほど元に戻したがるのが実態 >>175
集中切れたときに自由に休憩できるのは大きいね
近所を散歩してきたりベッドに寝転がって一眠りとか
オフィス勤務じゃなかなかできない テレワーク 大歓迎なんだがな
事務所の環境が残念な感じで仕切とか無い
そんな中でバカでかい声出しながら仕事してる奴が居て落ち着いて報告書とか書けない
会社に出社させるなら、そうした環境を整えてほしいよ テレワーク導入企業の7割が継続
ってスレタイだったらどんな反応なんだろう？ >>122
オンライン会議でビデオ使用する必要なんてない 出社してPCだけ触る仕事の奴だけ
テレワークしろよ。
勿論、セキュリティに問題なければな。
散々持ち出し禁止等謳っといて
普通にテレワークやってる企業の多い事ｗ タイトルを見るとテレワークを取り止めた結果生産性が低下したかに見える 外から会社のサーバーにつながらないのにPCだけ持って帰って
どないせいっちゅーんじゃ 怠け者で奴隷根性が骨の髄まで染み付いてるジャップじゃ無理 「７割は継続してるから問題ない」ってのは馬鹿の考えだな
『７割は結婚しているのだから未婚が３割でも問題ではない』
『７割は正社員なのだから非正規３割でも問題ではない』 と考えている馬鹿と同レベル そもそもPC使いこなせる社員は一流企業にしかいない うちの会社は
家にパソコンないやつが多すぎて
テレワークするには
会社のパソコン一式持ち帰りになる
そこまでやっても
今度はプリンターが家にないからと
出勤してくるw テレワークって実質休みとかわらんっていってたな
社員の堕落っぷりは凄そう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
