「家族3人、死ねって言いたいんですか？」…閉店でも自己都合退職 追い詰められる非正規労働者 ★6 [ばーど★]
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「家族3人、死ねって言いたいんですか？」
パートで働いていた女性が、ハローワークで叫んだことばです。
新型コロナウイルスの影響で勤めていた居酒屋が閉店し、失業。辞めたくて、辞めたわけではありません。しかし、ハローワークに届け出た書類では、女性の「自己都合」で退職したことになっていました。
感染拡大の影響を大きく受けている非正規雇用で働く人たち。取材を進めると、仕事を失うだけでなく、その「辞めさせられ方」によって、さらに追い込まれていく実態が見えてきました。（社会部記者 大西由夏）
なぜ？失業給付が出ない
10月中旬、以前、取材をさせていただいた女性に近況を尋ねました。
この女性は、居酒屋チェーンの店舗で週5日間、フルタイムのパートとして働いていましたが、感染拡大の影響でことし7月末に店が閉まり、退職を余儀なくされました。
大学生の子ども2人を育てるシングルマザーです。
取材した当時、「まずは失業給付を受けて、一刻も早く次の仕事を見つけたい」と話していました。
女性にメッセージを送ると。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201113/K10012709621_2011131928_2011131931_01_03.jpg
「何もかもが全くダメで…精神的に追い込まれてきています」
女性の様子が心配になった私は、直接、会って話を聞きました。
そこで女性から聞いたのは…
「ハローワークで手続きをしたら、失業給付は出ないと言われました」
閉店でも「一身上の都合」
雇用保険に加入し保険料を払い続けていた女性。
失業給付が支給されない理由がわからなかったため、ハローワークとやり取りした書類を見せてもらいました。
そこで目にとまったのは、離職票という書類の中の、「離職理由」の欄です。
「労働者の個人的な事情による離職」と書かれた欄にチェックが入っていました。
女性は、勤めていた店が無くなる時、居酒屋チェーンの運営会社から別の店舗での勤務を打診されました。
しかし、自宅から遠いうえに、シフトがこれまでより大幅に減ると説明されたということです。
女性は自分の給与で家族を養っているため、フルタイムで働けないと厳しいと会社側に伝えました。
すると、「一身上の都合で辞める」と書いた退職届を出すよう、求められたということです。
「会社都合」と「自己都合」の差は
「会社都合」で仕事を失った場合と、「一身上の都合」、つまり「自己都合」で退職した場合とでは、その後に大きな違いがあります。たとえば、雇用保険の失業給付を受けられる条件です。
「会社都合」の場合、過去1年間に半年以上、雇用保険に加入していれば受給資格があります。
一方、「自己都合」では過去2年間に1年以上、加入している必要があります。また、支給期間にも大きな差があります。
以外ソース先で
2020年11月13日 19時47分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201113/k10012709621000.html?utm_int=news_contents_tokushu_001
★1が立った時間 2020/11/15(日) 09:55:00.70
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605416411/ >女性は、勤めていた店が無くなる時、居酒屋チェーンの運営会社から別の店舗での勤務を打診されました。
>しかし、自宅から遠いうえに、シフトがこれまでより大幅に減ると説明されたということです。
閉鎖店舗の従業員は遠い店になりシフト時間も減少は仕方がないよね
だって今までの店が維持できずになくなってしまうのだから
運営会社が提示する次善の策を飲めないのなら自己都合退職もしようがない 固定給与じゃなく時間給比例の場合
一定程度の減額じゃないと会社都合にならないんじゃなかったったけ？ >>91
企業との契約なんで配置転換は公務員様でもあるぞ？
まさか自分の勤め先がチェーン店と言うことさえ知らなかった前提か？ >>86
状況次第では実質的に会社都合と同じような扱いにしてもらえるはず ＞大学生の子ども2人
異動勤務先やシフトを受け入れて働き続ければ死なずに済む話では？
はぃ、終了 >>97
まあ、6ヶ月と3ヶ月では天国と地獄だな
自分は運良く天国に変わった方だが 馬鹿正直に営業自粛するからだ
ずっと営業してたからかなり儲かったわ
人がやらないことをやることが
勝つコツなんだよｗ >>22
俺はお前に同意だわ
俺も99年卒でしかも最初は就職活動もせずにフリーターを2年近くやったが、
それでも今は年収2000近くまで来た
ここに来るまでの苦労や努力は忘れないよ
誰でもチャンスはあって、それを手に入れるために動いたかどうか、それだけだと思う 申し立てすれば良いだけじゃねーの？
内容見ると、退職願出してようが離職票の理由欄が自己都合だろうが変更聞きそうだが
申し立てして、ハロワが会社に電話して会社都合で良いですとなったらそれで解決
ただ会社都合出したら雇用調整助成金出なくなるだろうから、揉めそう >>4
かんたんに会社都合が認められたらこんどはそれで失業手当が切れたら
また切られるやつがでてくるんじゃないのｗ ２人の幼児をかかえて、なら同情もするが、大学生２人って何？、それで死ねというのかだと？
大学生２人が頑張って働けば別に家族３人が死ぬほどの問題じゃないだろ、おおげさだな シンママが仕事無くなったと言えばまともな大学生の子供なら休学するなりして働こうと考えるんじゃね
奨学金関係で休学できないとかあるの？
どうせまともに大学にも行けずにオンラインで話聞くだけなんだから辞めてもいいと思うがな
どうしても学びたいなら自分で学費貯めてからまた受験すればいいだけ 自分の場合書類もらったときチェックしたら自己都合になってたので書き直してもらいに行ったら会社都合での退職は助成金がもらえなくなるからだめだって言われた >>92
移る前提で話してるならそれが基本の条件て事だからね、蓋を開けなきゃわかんないじゃないかってのはどうでもいい話なんだよ
現行の給与保証出来なきゃ勝手に雇用条件は変えられないし、変わるから辞めるってのは会社都合になる >>92
契約は会社と個人との労働条件だから
これが不利益変更で両者の合意が
されてなければ、会社都合になり得るかもね
この人は正規でなく非正規だから
それくらい労働条件の変更は厳しいかと >>111
窓口で説明すればその場で修正してくれるよ シングルマザーってこんな奴ばかりなのかよ
本気で子供育てる気あんのか無能 書類記載に疑義がある事例というだけだろう。さっさと調査してもらえばいいだけ。まあ、とは言えハロワも適当な対応するからなぁ。 >>107
これおかしいよな
自分は正真正銘のパートタイマーだった（週20時間を辛うじて超えてたので失業保険貰えた） 金ないくせに子供を大学に行かせるバカ
さっさと働かせろ >>27
> 休業手当をひたすら請求すればいいだけ
こういう会社が休業手当をすんなり出してくれるとは思えんが… 共産党筋か創価系の弁護士連れていけ
１００％勝てる >>114
今、コロナ禍なのに休学でも授業料は支払わされるらしい >>101
必要なのは現状維持であって会社が考える次善の策じゃないんだよ、現状維持が出来ないなら整理解雇で会社都合 >>101
会社の都合で契約条件変わるのに 、
なんで自己都合でしょうがないんだよw 金はかかるが弁護士を入れたら認めてもらえるよ
それが出来ないなら共産党や公明党を頼るべきやな
政党を頼ればもちろん党員や信者になることを求められるが
背に腹は変えられんやろ
生活に行き詰まるようなら
行政を頼って生活保護を受ける道もある
世間から冷たい目で見られるが背に腹は変えられんやろ
誰にも頼りたくなければ理不尽を受け入れて生きていくしかない >>107
よくわからんが固定給じゃなくて時給なんじゃね？ まとめ
1.アルバイトは基本的に異動を命ぜられることはない、それが理由で就業困難となった場合は会社都合
2.ただし閉店が理由による異動の打診は会社に正当性があるとみなされる、異動の内容で当事者が判断することになる
3.給与減で生活が困窮して離職する場合、以前の給与の15%以上の減額が認められる場合は会社都合の退職になる
根本の問題は、自己都合でなく会社都合退職にできる余地があったのに、言いくるめられて自己都合に同意した当人
ただしこの場合も退職前なら労基署、退職後であればハローワークに異議を申し立てて退職理由を変更できる（証拠が必要） >>118
まぁ、その場でハロワから会社に電話して
「こう言われてますけど」って連絡してくれるしな 企業にとって従業員を会社都合による失業扱いにすると、その企業になんかデメリットでもあるの？
ただの書類だろ？ そもそもチェーン店の場合他店舗に応援ってあるんで
店舗限定になって無い場合が多いんだけどな >>103
店舗限定でバイトの募集なんて普通
最近は雇入の時に契約書をきちんと書けになってるが 募集の時に何々会社何々店で募集してたなら店舗限定と考えるのが普通
何々会社本社募集辺りで雇う時に全国または決まった地域内は転勤がありますと言ってりゃ別だよ
それが契約なんだからしょうがない >>113
この手の記事でツメが甘いなと思うのは
ツッコミどころが多々見られること
育ちの良い記者さんは同情してくれるが
世間はそう甘くないという >>121
時給制のパート待遇でフルタイムで入ってるだけだろ？
事業所によってはパートナー社員とか呼び分けてたりする所もあったりするけど
別におかしくない >>22
これは正論だよ
どんな努力したのかってプロセスが抜けて文句だけは一人前
結果は過程があってたどり着くもの
非正規ってだけでどんな人生の取り組み方してるのかわかる 自分のマンコは腐って売れなくても娘のは売れるやろ。 >>106
それは日本全国でもごく一部だけ
系列会社でとんでも退職強要していたことが発覚して、グループ企業全社を内部調査＆再発防止策の策定をしたことがあるから 雇用契約や条件の内容によって処遇が異なる
限られたその地域限定なのかその店舗限定での雇用契約か
いずれにしても契約社員だろうがパートだろうが個々による 会社は別の店舗紹介してるのに
自己都合で断って辞めてるんだから
自己都合での退職じゃねーの？ >>2
そのとおり。
あと、雇う時は全て正社員として雇うことにすればカンペキ！ ユニオンの革マル系の労働組合に頼るのもあり
その会社もぶっつぶれるかもだけどｗ
毒をもって毒を制す
死なば道連れだ 老人を重視する誤った社会の結果がこれだよ
コロナなんか恐れてるから本来の働き盛りがこういう憂き目に遭う
なにが平均寿命80歳超えだw
それをさもいい事のようにとらえるバカのせいで日本は滅ぶ 閉店したから自己都合退職なんじゃなくて、
自己都合の旨を記した退職届を出したから自己都合退職なんだろ。
こんなもん知るかよ… >>111
それが上手くいってなく会社は自己都合と言ってるので揉めている >>115
お前も辞めないで助成金貰えばよかったんだよ。 その線で勝負して負けても自己都合だからな。レジェンドにはなれんよ。 パートでなく正社員でも転勤拒否は自己都合退職。
パートは考えが甘い >>147
正社員で「この店舗が閉鎖だから、次の店舗紹介するよ
あっ、給与は半分だけど」に納得する？ >>115
それ、俺もやられたけど、会話を録音しつつ訴えるだの何だの言ったら、会社は引き下がったわ。
実態暴いたら助成金どころではすまない職場だったし。 >>137
なるよ、雇用契約にない不利益変更は断る事も出来るし断られる事によって雇用が不可能なら会社都合で辞めて貰うしかない 離職票の中身に不服なら異議申し立ててねって書類こないっけ？ 子供二人大学生まで育てたのは偉い。
居酒屋のフルタイムやれたなら他でも即戦力だろ。
文句言ってねーで次行け！ >>144
俺２回解雇になってるけど「自己都合」の退職強要で。
ハロワで事情説明したら「それ会社都合ですねｗｗｗ」と修正してくれたぞ >>118
ハロワが会社に電話するとこまでは知ってるけど、会社に拒否されたらハロワが職権で会社都合に変えてくれんの？ >>110
年収２０００円とは未だにホームレス並の生活を送っているのか？ >>162
経営難による不利益変更は一定程度認められることになってる >>116
労働条件にフルタイム月20日保証なんて無いよ？
>>117
飲食じゃ無くても「他店舗に応援」はあるんで雇用条件で
店舗固定にはしない
今年は大したこと無かったがハロウィンで賑わうから近隣店から
渋谷店に応援に出します！とか当たり前にやってる事 >>157
妥協案で2ヶ月だけ助成金で給料出すからその間に次決めてくれって言われたぞ 高齢者の命を全部犠牲にしてでも経済を元に戻すべき
というか大量の団塊世代を間引かないと本気で日本終わるよ？
コロナを恐れるな
どうせ味覚も嗅覚もそのうち改善薬が出る >>148
>あと、雇う時は全て正社員として雇うことにすればカンペキ！
そうなると、短時間で働けなくなる（「週20時間の正社員」というのを作れば別） 子供を作らなければ良かった、離婚しなければよかった。
生活保護をもらえばいい。 >>150
頼ったが労働関係の知識詳しい人紹介されただけで終わった
その紹介された人もノリノリではなかったな
パワハラが好き、過労が好き、残業代未払いが好きと食いつく要素も
ユニオンによっては異なるんかねぇ・・・ 移動先を提示されて断るのは自己都合だよなあ
公務員や正社員がそれやったら一発でクビだぞ
自分は支店閉鎖で他県にある本社への移動を断って辞めたクチ
最終的にはお金の問題なんだから一旦は移転先で働きながら別途就職先を探すのが賢い方法だった
子供ったって大学生なんだからほっといても平気だろ >>1
自ら非正規になっておいて何言ってんの
嫌なら正規社員になったらいいのに 子供が大学生なら、一緒にバイトしてもらえばええやん 死ぬとか関係ないことを事務手続き中に大きな声というか叫ぶって
なかなか普通じゃない怖いでしょ >>151
まったくだな！
今の老人って日本の未来を奪うキチガイのクズばかりだなｗ
マジで日本の老人ほど日本の未来を奪っているのは他には無いのである。
よって日本の老人ほど日本の未来を破壊する人は地球上に存在しないし、
今の老人は外に出る事も許されないし、
日本の老人ほど日本の未来を奪うキチガイは地球上に存在しない！
日本の老人ってそこまで日本に対して何か恨みでもあるのか？
マジで日本の老人って日本の未来を奪うキチガイばかりじゃないかｗ >>138
チェーン店で近隣店舗に応援あるなら最初から書いてあるよ？
別に特別な契約ではなくチェーン店なら一般的な話だぞ
それこそインフル流行ってバイト5人ダウンとかありえるんだから >>160
給料半分は違法だから、そっちで戦えるだろ。 >>178
申し訳ないが
大した会社じゃなかったんだね
知名度の高い会社ならねぇ ウチも似たようなもんだ‥
大抵の場合、こーいうケースは嫁からのモラハラもセットだ。
女からのDVは公にならず、子供を人質に取られて
潰される夫が多いんだよな。
自殺しても「仕事のストレス」で片付けられるだけ。
社会問題になるのはなんじゅうねんごかなあ。 >>169
それやっても良いけどそれを理由に辞められるのは会社都合ってだけだよ、給与関係は特にね 感染者が一日数百人単位で出たからってそれが何なんだ
死者が何百人単位で出たか？
こんな馬鹿みたいな国にどうしてなった
今こそ変えるべき そんなに可哀想と思うなら、NHKが無駄なチャンネルと無駄な社員を整理して助ければ良いのに
口先だけでなにもしないのね〜♪
ネタにしてるだけ 土方でもやれ
仕事選んでるんじゃねえ
昔はみんな仕事なんか選べなかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
