>>85
これ系の企業は普段の給料を抑えてボーナスに回してるから赤字だろうが黒字だろうがある程度は出るんだよ。
そうしないと優秀な人材がすぐ辞めるから。
もともと日本のボーナスは人材引き留めの意味合いが強いのよ。