【社会】コロナ不況で職場の雰囲気が悪化「特にバブル世代は仕事ができないのに”生産性を3倍にしろ”と若手を詰めるだけ」 [potato★]
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再び猛威をふるい始めている新型コロナウイルス。2020年は、コロナの影響を受けて劇的に働き方が変化した企業も多い。企業口コミサイト「キャリコネ」には、コロナ禍が世の中に及ぼした影響について、さまざまな口コミが寄せられている。（文：コティマム）
急速に進んだ在宅勤務「定着すれば働きやすい環境になる」
「子どもの看病、病院へ連れて行くなどの理由で突発的に有給休暇を取得する事が許される空気がある。コロナ後は積極的に在宅勤務を取り入れる人も増え、部の出社率は6割ほどになった」（プログラマー／30代後半／男性／正社員／年収400万円）
「コロナ手当も特休もしっかりもらえました。1か月1万円。特休は2日。福利厚生だけは本当に良いと思います。サービス残業も全くありません」（ショップスタッフ／20代後半／女性／正社員／年収360万円）
「コロナの影響で在宅勤務が通常運転になりつつある。週1、2しか出社しない人もザラ。これが今後も定着すれば働きやすい環境になると思う」（その他／20代後半／女性／正社員／年収500万円）
コロナの影響で急速に在宅勤務対応が進んだ企業は多い。在宅勤務に切り替える社員が増え、「無理して出勤しなくても仕事はできる」と証明された企業もあるだろう。在宅勤務は、今後スタンダードな働き方になるかもしれない。
また、社員に手当や特別休暇を与える企業も。緊急事態だからこそ、大変な状況でも働き続ける社員を大切にする企業が求められるだろう。
「担当者同士で仕事を押し付け合う状況で働きにくい」
ハードウェア関連職の30代男性は、「コロナ不況化で職場の雰囲気が非常に悪くなりました」と明かす。
「特に、今までずっと派遣社員に仕事を丸投げしてきた50代のバブル世代の課長やチームリーダーは、仕事が全くできないのに、部下に対して『定時でアウトプットを出しなさい』『生産性を3倍にしなさい』『何でできないんだ？言い訳をするな！』と詰めるだけ。20代〜30代社員に負荷がかかっている状況」
コロナ禍で会社の業績が悪化したことで、職場の雰囲気も悪化。上司から無理難題を押し付けられるような環境下では、積極的に仕事に取り組む意欲が湧くはずもないだろう。
「その結果、担当者同士で仕事を押し付け合う状況になっており、とても働きにくい職場環境になっています」
本来ならば、コロナ禍という誰もが経験したことのない困難な状況だからこそ、励まし合い、協力し合うことが求められる。職場の雰囲気が荒れていては、前代未聞のコロナ不況を乗り越えることは難しいかもしれない。
https://news.careerconnection.jp/?p=105700 団塊や戦中辺りの殴る蹴る罵倒してくるキチガイが上司だった頃よかマシだぞ バブル世代が仕事出来ないというのがそもそも変だろう。今となってはバブル世代の転職率が最も低くて勤続歴が最長だもの。
ただ、仕事はできるでしょう。ただし彼らの9割は科学的な分析や発想は出来ないと断言できますね。 仕事ができないバブル世代を
リストラできずに飼ってる方が無能だろう >>5
仕事はできるんじゃ無いかな。
ただし生産性と呼ばれる類の力業に頼る
の限定で。そういう時代だったもの。平成って。 そら天からマジで金が降ってくる時代ですよ？今みたいな危機的状況に感覚が付いて来れるワケがない。 バブル世代を全員クビにすれば生産性爆上げ
課題解決終了〜 バブル世代は本当に何もできないおじさんばかりだったな
今会社に残ってるのはバブル世代がごっそり消えちゃってて怖い 創価学会は非常に危険な団体です。
2013年3月以降、入信勧誘を断った、たったそれだけの理由で、嫌がらせ行為を開始しました。
被害者が証拠を掻き集めて、2014年の終わり頃、その証拠から訴えられる相手を民事裁判で訴えました。
加害者側が嫌がらせの事実を認めて謝罪した為、被害者が和解に応じ、事実上被害者側勝訴で幕引きを迎えました。
関連情報
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1603413489/28
（上記レスにソースである参照ブログのURLが全て出ています ※参照ブログのURLは規制中につき直リン不可です）
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1604891806/7-9
この嫌がらせは和解が成立し、加害者が転居する当日まで、実に２年近くにも渡って行われ続きました。
犯行の手口から、東京・信濃町の創価学会総本部からの指示で行われたものと見られています。
つまり黒幕は創価学会そのものだったという事です。
入信勧誘を断っただけの一般人相手に、見せしめで、指示を出して組織的な嫌がらせを行わせる。
これが創価学会という団体の実態です。
別のケースでは、相手が会員と知らずにトラブルとなり、同会員が創価学会に依頼して、
組織的な嫌がらせが始まったというケースもあるとされます。
いつ、どこで、誰が被害者になってもおかしくない状況です。
創価学会の嫌がらせの内容は下記のとおりです。
・尾行、監視、付き纏い、盗聴、盗撮
・被害者の居住地域や勤務先でデマ中傷拡散（被害者の昇進や昇任を妨害する工作、解雇工作も含む）
・刑法や特別法、条例、地方自治体の定めた基準や規制に抵触しない内容の嫌がらせ
（例）自宅のドアやサッシ車のドアやトランクをわざと大きな音で閉める、被害者宅付近でわざと音を出す等の騒音攻撃と呼ばれるもの
→警察や行政（市役所等）が苦情や相談を受けても対応できないようにする事が目的
・被害者が経営する店や会社をデマ中傷拡散や業務妨害行為で閉店・倒産に追い込む
・長期間に渡る嫌がらせで精神的に参らせて自殺し易い状況を作った上で、自殺誘発行為を行って自殺させようとする
・被害者の人間関係を破壊し、地域で孤立させ、引っ越しさせようとする引っ越し強要工作
・被害者の社会的信用をゼロし、何をやっても上手く行かない状況に陥れ、社会的に抹殺
学会の嫌がらせは万全の警察対策・行政対策・裁判対策が行われていて、被害者は99%泣き寝入りさせられます。
上述の民事裁判は、学会の組織的犯行としては珍しく手口が杜撰だった為、裁判を起こし、事実上の勝訴を掴み取れただけです。
絶対に創価学会と学会員には近づかないようにして下さい。
また、このような理由から、創価学会の非合法化と解散が必要不可欠ですので、どうかこの案にご賛同願います。
【注意！】
創価学会は公安警察の監視対象であり、調査されている団体です
監視調査の対象となったのは昭和20年代と古く、戦後、急進日蓮主義者の旧日本軍の軍人らが入信し
学会を足場にクーデターや武装闘争路線を検討し、その為に学会組織を軍隊型組織に改編した事実に加え
1971年には、言論弾圧事件と新宿替え玉事件で学会の先行きが不透明になった際、青年部最高幹部らがクーデター計画を練った事実もあります
現在も公安警察内部には創価学会担当の部署が存在し、係官も設置されており、近づく事は非常に危険です ag41 雰囲気は特に変わらないけどね
テレワーク州に3〜4日できるしたまに出社すると結構やり取りすることあるから悪くない状態かと
会社の内線文化も終わって全員携帯電話になったし、誰々が捕まらないってのも減った
飲み会一切ないし新たに入ってくる人の教育が難しいくらいで意外と難点がない気がする 上が仕事できるできない以前に
自分ものほほんなバブル上司が欲しかったわ うちも仕事減ってないのに残業規制がかかって、雰囲気がすこぶる悪くなってきたわ。
やってる感出す部署が押し付けてくる仕事を、上が断らないのも原因なんだがな。
今やらなくていい仕事を、声を高らかに作り出す部署は本当に有害。 >>10
社会に放つのはやめてほしいわ
できることなら社員旅行の事故で処理してほしい 日本人は賢くはないけど
バカ真面目で上のもんに命令されたら命をとして仕事完遂しようとする民族
リーダーには成れないが奴隷としては世界最高品質
上司は若手社員に無理強いするのは日本人の性格からして正しい
無茶な命令すればするほど日本人は頑張るドマゾ >>17
確かにくだらない仕事作り出して周りに振りまくって催促ばっかしてるのいるよね
テレワークはそういうの無視しやすいから助かる >>1
「詰める」じゃなく「詰る（なじる）」なんじゃ… 戦前戦中派や団塊の暴力マンセー世代と違って
無能かもしれんがほっこり上司を全駆逐とか可哀想すぎる テレワークはコミュニケーション不足になって
疑心暗鬼になるよ ゆとり世代は何を言ってるんだ？バブル世代でなくても追い詰めるぞ
ほんと、のんびりしてるなぁ だいたい隣の国が人口に物言わせて需要と供給共に吸われる時代なのに生産性を上げろとは ゆとりに言いたいけどバブル上司なんて天国だぞ
戦前戦中や団塊の上司のもとで仕事なんてほんと地獄の日々だったし 仮に生産性を3倍にできたら
その社員より古参の社員は全員今まで仕事を
サボってきたのと同様だな >>1
キャリコネソースはやめろよ。
中身とタイトルあってないし、
詰るも知らずに、詰めるとか書くし… >>18
エグすぎワロタ
まあ確かにゴミの押し付け合いになりそう 考えてみれば平成ブラック社会では勝ち組に高報酬をやって
負け組を詰めれば上手くいくて考え方だったが
勝ち組は組織の上にいて負け組は下にいるんだから
負け組のペーペーを鞭打って働かせたところで
局所最適しかおこらないんだな。
ブラックは根本的に間違えだったてこった パソコン使ってなかったバブル世代の頃と比べたら
今の生産性は3倍どころか二桁倍はいってるはずなんだがなｗ 勘違いしてるようだけど、
企業は公平な試験組織じゃないですよｗ
よって社長に直訴したらいいじゃん
社長が動かないのなら、そういうこと 嫌ならやめたらｗ
会社は株主と経営陣のものですｗ 日本人は環境が厳しい方がやる気出るドM民族
上司は厳しいほど良い
ゆとりみたいに甘やかすとダメ 働かない女社員は更に働かなくなり、派遣は半分切られ、普通に仕事してた担当クラスの社員にシワ寄せ
そのうち破綻するだろ かっこつけが通用しなくなったんだよ
胡坐かいてないで泥臭く生きろや 売上を上げろ！方法はお前が考えろ！と言ってた前の職場のエリアマネージャー思い出したわ 上司に電話機で殴られたの思い出した
受話器じゃなく本体でな
たぶん今の世代なら自殺するか朝起きたら押入れに引きこもると思う
自分たちはそういう目にあったから親御さんから預かった若い子を
そんなこと出来ないわ >>39
エリアマネージャーの権限がないと実現できません バブル世代は会社が育ててくれたから国家資格持ちが多いよ。 勘違いしてるようだけど、さっさとやめたら？ｗ
逆に「見方によってはいい会社かもしれない」
人間歳を取るのです 使い捨てられることがお望みですか？ｗ
よって、上司がどういう立場の存在なのか分析することです
わかりやすくいうなら、こね、あるいは、何かのメリットがあるから置いている場合もあります
そういうのを自分が持ってないなら、準備しておくことです
使い捨てされる可能性大ですｗ 会社が育てるとか意味がわかんね
自分を育てるのは自分自身だろ
バブル世代は甘ったれ 人間は基本的に衝突が好きな生き物だから、世界は戦争へと向かうべき
日本も具体的に中国、韓国という敵を抱えている訳だし、自衛隊ではなく正式な軍隊が必要 ＡＩで局所最適から逃れる方法って知ってる？
解に対する評価値にわざとノイズを加えて悪い解を一時的に採用するんだよ
ジャップのやり方って真逆というか、わざわざ局所解にはまり込んでいく感じだよねww >>44
バブル期までは研修費用、講習費用、資格取得費用を全額会社が負担してくれたって意味だよ。 さっさとやめれないかもしれないですが、さっさとやめる準備はしましょうよ
おれは、会社に引き留められましたｗ
会社の方針が自分と合わないとか、関係ないからね
組織人とは上の考え方で、できるだけやるべきなのです
だから、会社の人間どもは、俺が同じように賛同してると思い込んでいた
「嫌だから辞めたのです」ｗ 準備は大事です >>40
上司が机蹴って怒鳴ってきたので口答えして上司が去ったあと
蹴ったところ自分で蹴り散らしてベコベコにしたったわww
１週間ほどして修理しといたww バブル世代って
団塊がいい加減な判断で増やしたプロジェクトの後始末を片っ端からやった世代。
他人の尻拭いは得意かもな。 俺1965年生まれ1984年新卒入社
バブルの恩恵受けたのは1987年頃に役職についてた40歳代。つまり今の70歳以上の年代だからな。50代60代は世間が思うほどバブルの恩恵受けてない。それと恩恵受けたのは限られた業種だけだ。 舐めてくるって、同じような人間だと思われてるってことです
あんまりいいたくないけど
「会社にしがみつくしかない人間なんだろ？」って思われているってことです
ところが、本当の意味で「違う人間であれば」、なぜか舐めてはこなくなります
なんかよそよそしくはなりますｗ
で、ジレンマになるかもしれんが、さっさと資産１億つくればいいんですよ
そすれば、いつでもやめたるわという気持ちになれるから
でも、そういう状況になると、辞めるほどのことも起こらなくなる
嫌な上司が転勤しちゃったりねｗ
貧乏人が少ない中で動かしていく方法はあれしかないです とにかく節約して投資、副業です >>61
ヤンキーへ進化系の人か
とにかく教師も上司も暴力で来るから
おとなしく殴られて耐えるかこっちも狂気化して反抗するしかなかったな
自分はヘタレだったから前者、なんとか自殺はしないで今も生き長らえてる
自分が上になったら下の世代かわいいし、あんな同じ思いはさせたくないわ 新型コロナウイルスについて現在分かっている情報
・ウイルスの変異の早さ、及び副作用によりワクチンは期待薄
・特効薬は無い
・感染者の約半数は無症状であり、発症する前でも感染力を有する為、水面下で感染が拡大しやすい
・感染力、致死率共にインフル以上
・空気感染
・感染者の糞便や精液からもウイルスを検出
・輸入冷凍食品の包装からもウイルスを検出
・60℃で1時間加熱しても死滅しない。また、4℃の環境では非常に安定しており、2週間以上感染力を維持
・人体の皮膚の上で9時間生存
・セ氏20℃の環境では、ガラス、スマホのディスプレイ、ポリマー紙幣の表面で4週間生存
・一度感染しても抗体は3ヶ月程度で消滅するので、何度でも再感染する
・ADE（抗体依存性感染増強）の懸念有り
・1年中感染爆発、冬はより一層深刻に
・全身の血管を攻撃して血栓を作り、肺や心臓、脳、肝臓、腎臓など様々な臓器にダメージ
・息切れ、倦怠感、味覚嗅覚障害、脱毛、糖尿病、知能低下、精神疾患発症など後遺症報告多数
・ウイルスが精巣や睾丸に侵入する為、男性は不妊になる可能性有り
・コロナによる肺炎は間質性肺炎（罹患すると余命5〜10年）
・HIVのように免疫不全になる噂が有る
・免疫反応を回避する
・犬や猫、トラ、ライオン、ミンクにも感染
・デンマークでミンクから人へ、ワクチンを無効化する変異種を感染確認
・WHOの試算によると、2020年10月5日時点での推計感染者数は7.8億人（世界人口の約1割）
・WHO本部で65人の感染確認
・2019年9月時点で、イタリアで複数の抗体保有者を確認（武漢の流行より以前に発生していた可能性有り）
・アメリカで、70日間ウイルスを排出し続けた無症状患者を確認 >>53
いい加減なことをいい加減に処理していい加減に評価されて出来た気になってた世代だろ まさにうちの職場でも効率化しろとは言われてるが何か問題があるたびに再発防止でチェックや承認が増えるだけだからな
仕事が増える一方だ >>35
その点上場企業は良いよね
俺も転職先は上場企業かなと思ってる。 >>61
社長へのゴマスリでも上役になれる
まぁ社長の遊び担当だな バブル世代は仕事しないで、オフィスでふんぞり返って
時間まで座ってるw 一方その頃土方で働いてる底辺DQN達は収入アップで幸せそうに外食で仲間と酒を飲み交わすのだった 仕事ができないバブル世代「お前は生産性を3倍にしろ！俺をわずわらせるな！俺を敬え！」 バブル世代のめぼしいのは上位会社が取りつくしたから
君の会社にいるようなのは他の世代だったら採用しないような搾りカスなのでしょうよ
と雑に煽ってみる バブル世代な
無能なくせにゆとりを馬鹿にしているけど実際ゆとりよりも全然仕事が出来ないからこっちはイライラする バブルや団塊jrは戦前戦中派や団塊世代を憎んでるが
直下の氷河期には同情的だと思うけどな でもコロナ脳がいうには株価は上昇してるから不況じゃないってよ？ バブル期でも一流会社には一流大学しか入れなかったからな
無能がいるところはそれなりの会社
いま日本で必要とされない会社員は
バブルの２・３流おっさん 不幸にしてスキルのない中堅 かもな ブラックになったねえ
トップが変わったんだけど、罵倒したりして仕事増やさせようとしてる
俺はだらだらやって文句言われたら止める予定 >>3
バブルがはじけて回復してない
つまり実力じゃない まあ、このコロナ状態の中で生産性を3倍にしろなんて
団塊あたりの経営者がバブルの下に戦時中みたいな指令を出したんだろうと思う 企業って仕事できないのに上役になれるような甘い所なの？ 「生産性を3倍にしろ」「1言ったら10理解しろ」とか
団塊の馬鹿どもの名残だろ。
バブルはケツ拭きばかりさせられてきたから
そういうのを嫌うタイプが多いと思う。
それで団塊どもから新人類なんて言われた。
まあ団塊から引き継いだようなのもいるけどな。 年取るとわかるけど仕事の有能さよりも人脈と資金力が物言うからな
会社の上司なんてのはさらに上の人間や取引先とのコネがあるから仕事たいしてできなくても優遇されるの
そういうやつ引きずり下ろしたかったら指示されて仕事投げられる奴隷同士結託してその上司を無能扱いするように促すしかないけど
派遣はそんなことしたら次の契約はないし正社員もクーデター失敗したら間違いなく出世コースから外れるから上司に媚びてた方が得 >>7
あんたがバブルかな
行っている事が無能臭い バブル世代
ゆとり世代
コロナ世代
みんなバカ・無能だからケンカしないで仲良くやれw
特にコロナ世代、お前らは10年経ったらほとんどが中国人の奴隷になるんだから今のうちに奴隷のように働くことに慣れておいた方がいい そもそも3倍にしなければならない根拠を説明出来るのかね。 >>79
バブルだから一流会社に二流卒も入れたんじゃん >>3
バブル世代の転職率低いのか
最初にデカい会社に入れば立場で外注を搾取できるから転職しなくて良いだけじゃないの？
氷河期だが、別に転職指向でもなかったが入った中堅は２つ左前になったわ バブルほど下をネコ可愛がってる世代もいないと思うけどな
自分なんて上司から後ろ向いてる時に背中を蹴られたり
電話機やガラス製の灰皿で頭ぶん殴られたこともあったぞ
先輩のパシリなんてあたり前にやらされてたし バブル世代で尊敬出来る事は
あの すさまじい浪費思考だな
あとは何も無い。 >>75
ゆとりってバブルJrじゃん
親が糞だから子も糞 ジャップは搾取できる立場になるために22歳まで一生懸命勉強する社会だからな
もう世界はそんなやり方では経済成長しない時代なんだろな >>94
全然違うよ、特別甘やかされた世代だからな 人間とは非効率なもの生産性だの効率だのは機械含めシステムに求め対応しなさい
それは上の役目です >>89
ちがうよ
一流会社は偏差値〇〇以下の大学は履歴書さえ受け付けない
東大〇〇人 京大〇〇人 とか最初から決めてる会社もあった
バブルの売り手市場とは選ばなきゃ誰でもどこかに就職できたという話 社長、部長がバブル時代
次長、オイラ(新人)がバブル崩壊後からの就職氷河期
ホント、年上の部長見てても『バカなのか…』と毎日思う
最初から自分を買ってくれてた社長が、
オイラのアイデアで大規模にやると言い出して、
なんかすげー事が動き出したが…
いや…社運掛けて大丈夫？あくまで業界では新人だし…(´・ω・｀;)ｺｹﾃﾓｾｷﾆﾝﾓﾃﾅｲﾖ
ってなってる昨日今日 会社の収益上げられないと
無能あつかいされるん？（笑）
増収は大事なんだね 中間管理職がほんと要らん。
部下の休みとか把握するなら庶務やってる人間にやらせりゃいい。
中間管理職は傍観してるタイプか、部下と同じポジションで仕事してるタイプしかおらん。
トップ以外はいらんよ。官僚制って昔に流行った手法やろ？そろそろ別な働き方生み出そうや 一生懸命に働いてたら先輩や上司に可愛がられるだろう。
一番嫌われるタイプは一匹狼気取りで協調性が無い奴だ。 こうやって世代間で争わせるように誘導して日本人の団結力を失くして得すんのはどこの国だろうな というか、この世代40代が氷河期で少なかった分、部下持った経験が少ない人
多いのかもな。なので、人を指導する技術が全然身についていないとか 感謝しろとは言わないが
小太りだとヘソ踊りとか腹に顔を書いて宴会で踊らされたし
痩せっぽちだとアキラ100%みたいな全裸のお盆芸とか
親が見たら泣くようなことマジでやらされてたのがバブル世代
おまえらにはやらせんよ >>85
中小企業は後継者いねーから
出世するとやばいような気がする。
社長に最も近くなるというのは自殺率が上昇する意味に。 バブル世代は人を踏み台にするのがうまい奴が残るからなあ バブル入社の糞連中を介護職に配置転換して邪魔者消して生産性3倍達成楽勝 管理職とは部下に仕事をやらせることが仕事の一つなので間違ってはいないよ。
批判している一般社員はマネジメントをやってみてからいいなよ。 下が動きやすいように調整したり上に働きかけたり
そういうのは部下から見てもわかるから
仕事押し付けているだけのやつとは明確に区別できる >>113
職場の雰囲気を悪くしているならその時点で擁護不能なレベルの無能だろ >>95
看護師、大卒、婦長、夜勤で500万だそうだ 氷河期世代とは一体何だったのか？
私の現役時代にも部下で何人か非正規の氷河がいたが、デスクで茶を飲みながら観察してるといずれもチョロチョロといつも落ち着きなく動き回っている奴ばかりだったな
命令しておいた仕事がいつまでたっても上がらないから、しょっちゅう呼びつけて叱責してやってたわ、あれは・・・きっと発達だったのかもねw
ペコペコペコペコ情けなく頭を下げてるが一向に改善しないから、大概は契約延長しない旨をすぐ伝えてたらこの世の終わりのような顔をしてて思わず笑ってしまったわw
そんなの努力が足りない氷河の自己責任だろうにね。 バブル世代の人達は俺達は頑張ってきたんだっていうのが好きなのな
但し実態は命令を雑に聞いていただけ >>84
かと言ってパワハラだとかひとりで騒いでも職場浮くだけの社会でそ、
日本は「ぞうりを持てぃ」な感じでオカミの組織だから、
働きやすい職場になるか否かは 上司任せだろうねぇ
１０年くらい前は「米国みたいに会社は２０年で店たたむべきか」
論争があって、「いや奈良時代からの工務店とか老舗駄菓子がある」
みたいな論理で落ち目の会社でもみんなで支えよう、って雰囲気だったけど
今なら言える、はよ潰せ、と。 バブルは自分の地位を守りたいから必死に下を蹴落としてる >>118
他のやつ採用すりゃいいじゃん
見る目ないな バブル世代「本当にゆとりは仕事しない！ただ座ってボーっとしてるだけ！マジ使えない！」 下が可愛いで受け継いで行けばいいんだと思う
拙いから失敗だってするだろ？なんで罵倒するかな殴るかな
むしろ部下が自分より出来た時なんて嬉しい限りだけど
自分は直下の団塊jrも悲劇の氷河期もそうだけど
子供世代なゆとりも悟りもみんな子猫をなでるくらい可愛いけどな >>5 たたき上げでもないのが管理職とか阿鼻驚嘆だな リモートメインで毎日ごろごろしてる
職場の雰囲気とか無縁 いちおう子供は2人いるよ
どっちも息子
だから職場の若い奴なんてマジで可愛いわ バブルはホントアホやからなあ
痴呆はいってきて新入社員にも劣るボンクラが多数 >>118
努力至上主義なら愚痴ってないで理解させる努力をするこったなｗ テレワークで職場から解放されているだけで
職場がクソなのはどこも変わってない 親に殴られ教師に蹴られ先輩にケツバットされて上司に罵倒され続けた世代だから
何度も言うが下には同じ思いさせたくないわ >>33
アメの真似をすればアメに近付くという考えがそもそも間違っていた
アメそのものが失敗作だった バブル世代は消えたよ
大手は
銀行もバブル期は早期退職 >>16
以前はなかった言い方だよね。つめよる、ならまだしも。すごい違和感ある。 >>3
仕事ができないから転職できないんだよ。
仕事ができなくても、生産性が低くても給料がもらえる時代に就職したんだから。 (-_-;)y-~
競馬引きこもりええわぁ。
バブリーもゆとりもおらんし。 団塊世代が引退するとバブル世代が責められ
バブル世代が引退すると氷河期世代が責められ
氷河期世代が引退するとゆとり世代が責められます なかよし子どもクラブじゃああるまいし
職場なんてギスギスしたやり取りがあるのは当たり前 コロナで問題が顕在化しただけでもとからダメな職場だろそれ 「移民のかたや外国人労働者さん」と「お前らジャップ」と、どちらが優秀か、俺は高みの見物だな。
で、「移民のかたや外国人労働者さん」と「お前らジャップ」と、どちらが優秀か、俺は高みの見物だな。
で、お前らジャップは毎日「外国人さん怖い。仕事奪われる」って悲鳴上げてる。
お前らジャップは毎日「外国人さん怖い。仕事奪われる」って悲鳴上げてる。
東京に今すぐもっと南アジア系移民のかた・中央アジア系移民のかた・西アジア系移民のかた・東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！
今すぐ東京にもっと南アジア系外国人労働者さん・中央アジア系外国人労働者さん・西アジア系外国人労働者さん・東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと南アジア系移民のかた・中央アジア系移民のかた・西アジア系移民のかた・東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！
今すぐ日本にもっと南アジア系外国人労働者さん・中央アジア系外国人労働者さん・西アジア系外国人労働者さん・東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
移民の数が一定数を超えれば、移民もお客だからな。そして、仕事だからな。
お前らみたいなのこそが、会社や学校や上司から、「君。君はもう明日からもう来なくていいよ。君はもう来ないでくれ」って言われるようになるんだ。
ざまあ。
日本およびドイツにもっと東南アジアおよび中東およびアフリカから移民を受け入れよう。 バブル世代は無能かもしれんが
戦前戦中派や団塊から受け継がれて来た
軍国主義的でクソみたいな概念を自分達の世代で断ち切るくらいはするわ
それで学校生活も職場環境もかなりマシになるだろ より良い仕事をやり同業他社を出し抜くためには
多少なりともギスってもしょうがないだろ
なあなあでやってへぼけりゃはなしにならんし
ぬるいところを指摘してギスるんならそれでいい >>141
時代の変化についていけない年寄りが叩かれるのさ
みんな戦国武将だと信長だ秀吉が好きだけど
自分たちは朝倉義景になれればいい方
グタグタ室町幕府なのにね ほんと戦中戦中派や団塊の連中はひどかったぞ
親だってそうだが教師や先輩や上司なら尚更な
どんだけバブル世代があいつらにイジメ抜かれたか >>16>>137
部下が｢全て私ひとりの責任です｣と認めるまで言葉で攻撃することをゴン詰めという (-_-;)y-~
買い物行く時ごちゃごちゃ言うてたタクシードライバー夫婦、バブリーかもしらんな。
年功序列の外におると、あかの他人の年齢なんか気にせんからな。
聞こえよがしにものを言う無礼な奴なんか、全く気にしてなかった。 心配すんなバブルは下をイジメないし
むしろ下を頼りにしてる >>1
そうは言うけど、ゆとり世代を率いてコロナ禍を乗り切る苦労も少しは察してくれ バブル世代と比べて面接で苦労しただけで仕事できる面されてもね。 >>149
同じ世代でも業界によってノリが全然違うだろう
我々団塊ジュニアはバブル世代が直接の上司で
団塊はその上司、戦中派は最高幹部
別に戦中派のおじさんが殴るかというと
それはそういうブラックな職場だろ >>151
バブル期のヤンキー進化した系の成れの果てかも
その年代のオッさんちょいワルはカンベンしてやってくれ (-_-;)y-~
バブリーの扱い方は、煮え湯を飲ませて屈服させることや。
甘い言葉にだまされるなよ。 >>118
お前は一体何処のバブル世代か団塊の世代か？
ただ運良く就職ができただけで自分はこの世で一番優秀で、
自分はこの世のあらゆる人間よりも努力ができるんだｗ
全知全能の神気取りとは一体何様のつもりだ？
マジでお前はかなり痛い人間だぞｗ
自分がたまたま宝くじで１等が当たっただけで、
何でお前は宝くじを買わないのか？とか言っている馬鹿なの？
お前は単に運が良いだけでの性格が非常に悪いかつ人格障害のクズ人間だろうがｗ
ここまで性根腐った奴の会社の人事はとてつもなく人を見る目が無いだなｗ バブル世代はバカでも就職できたから無能なの多いな
下の世代と価値観が全然違うし話が合わない (-_-;)y-~
それと、すぐに裏切るから、
裏切ることを常に計算にいれておけよ。
競馬で言うとT豊1人気みたいな感じやな。 え・・・・。苦労を知らないバブルチート世代と今の20代は同類だろ。 バブル世代は害悪でしかないよ
あの世代まるっと皆殺しになっても誰も困らないし日本は平和になる >>156
バブルからしたら団塊jrなんて弟同然だけど
そんなに嫌いなのか まさかバブルが団塊jrをイジメたとかないよな
あってはならんことだわ >>3
分析や発想が出来なければほとんど無用の長物だが既に会社が簡単に首を切れないポストにおさまってるんだろ (-_-;)y-~
バブル世代って、バブルが去った後、
今の氷河40代みたいにひっそりと生息するようになったんよ。
1973年生まれが大学受験の頃には、明らかに差があることを認識してたからな。 >>1
市場が縮小してる昨今なのに「生産性3倍」なんて言う企業あるの？
むしろ社員を減らそうと早期退職を募ったり他社へ出向させてるよ？
なんだか30年前の記事みたいｗ >>133
お前さん
日本人の作り上げる集団にたまにいる仏の○○さんだな。 コロナショックにより職場の雰囲気はどこも悪くなってるよね
それに老害のパワハラと人件費削減嫌がらせ。
コロナで日本経済は相当弱ってると思う。 普段からお父さんバカだよねー言われてるから
バブルが無能とかどうのとかそういう罵倒される立場には慣れてる
そういう相手を貶めて僕すごいアピールのガキっぽさも逆に可愛いかったりするしな (-_-;)y-~
バブリー正社員様の欠点は、未来予測ができないことやねん、
その予測力は団塊レベル。
未来予測ができないから、昔のままでいいやってなるやろな。
氷河が未来予測できるか？
できるかどうかより、生きることに必死なんで、なまぽくれ、BIやれ、
派遣でもいいから仕事くれ、必要に迫られて社会を壊していく、壊してきた。 バブル世代を甘やかしすぎたな
入社で全く苦労してないから
どこかで調整したほうが良い どの世代も上から無茶苦茶言われる
今までは中間層がその都度クッション材をしてきたけど
氷河期でクッション捨てたから
無茶苦茶になっている 世代がどうとか言ってる奴らは全員仕事ができん奴らだよ 20代、30代に負荷が掛かるのはいつの時代でも変わらない。
それを今更気付いたみたいに言われてもな。 もう若造に同情して彼ら彼女らが働ける人たちと思うのは諦めよう そうじゃない企業の方が圧倒的大多数なのに
コロナ禍で影響ありそうな所だけをかいつまんでるだけ。
ニュースってほとんど暗い話題しか扱わないのはお約束だから。 本当雰囲気が2000年頃に色々似てる
そろそろウシジマ君とか初期カイジとか、退廃的リアリティ漫画が流行り出すぞ 生産性を３倍にしろって言われたらお前がやってみぃと言い返せよ そろそろキャリアwとか資格wとか言われ出す頃だよ
新卒や、第二新卒、フリーター出に何求めてるんだかな (-_-;)y-~
海軍工廠復活、陸軍造兵廠復活、
民間企業にこんなこと言えるバブリーっておるか？
おらんやろ。
それだけ日本社会が衰退してて活力を失ったと思えばいい。 >>180
〜は赤い彗星のシャアではないので、
通常の三倍の生産性を上げる事などできませんと言えば絶対に納得してくれるかと 氷河期世代は社員になれてる奴は優秀だからな、バブルと違って (-_-;)y-~
ああ・・・東京3Rのルメが堅そうやけど、すでにオッズが(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ 生産性や自己責任はここにいるみんなも大好きな言葉じゃないか >>169
自分たちの世代が下にケツバットしたら
その下の世代も同じく下にケツバットをするからな
どっかでそれ断ち切らなきゃならなかったのをバブルや団塊ジュニアがやった
上に対しては教師による一方的な暴力に対してヤンキー化して校内暴力とか
世に反抗して暴走族もそうだな
バブルはアホかもしれんが体を張って世の中の理不尽に対抗しようとしたわ >>59
で、現在までバカニートなんでしょ？
この先どうするの？ キャリアwとか言い出されるようになったらお終いだと思うよ
企業はキャリアが欲しいんじゃないんだよ >>133
団塊ジュニアはそんなに親に粗末にされてないだろ。
粗末にされた子が私大バブルなんてカネの掛かるブーム起こしてもらえない訳で。 使えねーおっさんはさっさとリストラしろwかなり本気で おまえらケツバットやフルチンダッシュされないだけ
バブルや団塊jrや初期氷河期に感謝しろよ >>160
会社に拠るんじゃないか？
ま、その程度の会社って事ね。 (-_-;)y-~
あ！塩を買い忘れてた！
塩、買いに行ったのに、全然違う物ばっかり買ってきたがな。 >>162
案外苦労を知らない氷河期世代多いと思うけど？
学生時代までは団塊親におんぶに抱っこ
就職で苦労したつもりだろうが、こんなに世が無条件で同情してくれる世代無いわけで氷河期言えば何でも許してもらえると思ってる４０代多すぎ。
案外ゆとり世代の方がたくましい感じする。 バブル世代って就職時には楽だったかもしれないけど、競争相手になる同世代の人数がすごいから、リストラの規模もすさまじい。
受験も大変で、会社に就職してからも競争が激しく大変で、少子化が進んで同世代の人数が少ない世代をうらやましく思っている気がする。 どうしてバブル世代をリストラしないんだろうな
あらゆる業種で足を引っ張ってる気がする (-_-;)y-~
そうそう、世代で見てないから、
無礼なバブリータクシードライバー夫婦だろうが挨拶もしないし、相手にしない、黙殺。 巨人の高橋由伸が
プロ入り直後のインタビューで大学時代の思い出を聞かれて
酔った先輩に小便が詰まった一升瓶のイッキをさせられましたと言ってた
だから思い出したくありませんとつづってたが
慶応大学ですらそういうのあたり前だったのがかつての日本
ほんと今はまともになったと思うよ >>206
ＫＯてミスターレイプマンがこの前再犯で捕まった大学じゃなかったか？ >>197
バブルは結構昭和感覚引きずってるのいるぞ。 3倍？
それ、子どもの「百億万倍」のいい年したビジネスマン版じゃないなら、
仕事量の許容量を崩壊さす目標値を立てて、
仕事する人数と仕事量とどっちもいじってくるんじゃね？ >>203
受験がしんどいって甘えすぎでは？
受験勉強なんて自助努力でどうにでもできるもの。いや、どうにかすべきが本来でしょ？
親のスネが細く卒業後すぐ奨学金返済がデフォの今の若い子の方が大変なのかもよ？ 赤く塗って角をつけろよ。隊長のほうのバブル世代にな。 偏差値50の会社に
偏差値40のバブルと偏差値６５の氷河期がいる。
どこ会社でもそんな感じだし、優秀な氷河期からみたら猿だよバブルは。 >>197
団塊ｊｒや初期氷河期なんて甘ちゃんでしょ。
リッチな団塊親におんぶに抱っこの私大ブーム世代。 >>212
会社入ってまで学生時代の偏差値引きづってるの？ 私はバブル世代の部長だが、そんなに優秀ではないのは事実
と同時に、私よりできる部下がいないのも事実
年々レベルは下がっている >>214
氷河期と言っても幅が広いから何とも。
２０００〜２００２年卒ならともかく１９９５前後卒が胸張って氷河期自称するのはちょっと。 (-_-;)y-~
まあまあのやろって後ろから言いやがった。
マンション所有者が母親って意味なんやろうけど、
アホやから、マザーボードの更新まで来ないで。
わかってたけど、ソフトの更新やしな、急がない。 バブル世代って丙午と重なって世代人口が異常に少ないんだよな
あの年に子供を産んだ親は先見の明があった >>208
確かにまだ居てるわ
そういうのの反動でヤンキー化し校内暴力や親世代なってモンペア化までした
俺ら世代で撲滅しなきゃならないのにほんと申し訳ない >>212
放送業界あたりがそんな感じだってね
バブルは地上波放送に注力して惨敗してるのに
ネット配信に頭が切り替えできないって言うね (-_-;)y-~
バブリーぐらいまではなぁ、まだ、金の卵みたいな扱い方はされてたんよ。
団塊ジェイアールになると、管理教育が横行、
クラスから毎年2、3人自殺してもええってぐらいに教師が横暴やったわ。
中高時代にバブリー教員が新人で入って来て、団塊の大量採用アホ教員が40代。
この体制で、受験戦争マックスやでｗ 凄いやろｗ ただのブラックじゃんw
コロナもバブル世代も関係ねーよ、さっさと転職しろよw (-_-;)y-~
結局さぁ、
下の世代をいじめる世代って、
若い頃に厳しい競争してない連中やし、就職してからも会社に行けばお金がもらえた世代やん。 >>219
いや、育成させない経営スタイルだから。
これが更に生産性を下げている。
バブル世代は、まちまちだが、
一番やっかいなのは、ナルシシストタイプ。
大学時代に遊んでいたのに多い。
職場で学生時代の自慢をしたり。
そういう奴に限って仕事はできないくせに、
偉そうにしている。
人付き合いだけは上手いので、
上司には好かれていたが、
後輩や部下からは、煙たがられる。
そもそも、本当にできる奴は、直ぐ上に行くか、
外に出てしまう。 世代間闘争が激しくなってきたって事はいよいよ時代が暗黒期に入ってるって事だね
就職難の時代は大体起きる (-_-;)y-~
団塊って年功序列でしか生きたことがないんで、
ずーっと非正規大卒の俺が職歴無しで学歴しかないことを理解できんのよ。
学歴だけ言うと、いきなりバカにし出すからな。
学歴しかないねんって説明するのもだるい。 >>229
その世代は頼りないかもしれないが、
それほど酷くはないと思う。
寧ろその前後の大学受験までが競争が厳しかった世代におかしいのが多いと思う。 >>229
その世代が最もバブルの恩恵を受け豊かな日本を享受できた黄金世代なんだわな >>225
(-_-;)y-~
でも親のカネにはアホみたいに恵まれてたやん。
普通のサラリーマン家庭の兄弟全員が１円の奨学金も借りず私大とか当たり前。浪人もOK。
何もかも不幸ではない。 >>225
これは嘘だな。
管理教育が酷かったのは、バブル世代まで。
だから荒廃した。
体罰が緩和されて校内暴力も減ったが、
イジメが酷くなった。
イジメの本質は差別なので、
競争激化というのは、その通り。 自分は父親になでられた記憶ないけど
高3の下の息子はなでまくってる
やめろよってウザがられるが可愛いからな〜上の子にはもうさすがにやらんけど
同じく部下の若い子もかわいい
ほんとはなでてやりたいが立場あるからやれない汗
でもかわいい
殴るとか罵倒なんて考えられん (-_-;)y-~
バブリーの暗黒面を知らん奴多いな。
オウム・サリンとかバブリーの犯罪やん。 >>235
グラフで見るとS41だけ前年の３割くらい少ないだけど
昭和ってそこまで風説や縁起にこだわるものかな？
むしろその世代の親が変だと思う (-_-;)y-~
豊田商事とか壺統一教会とかで詐欺を学んだバブリー世代連中が、
今の詐欺の親分連中なんやで。 3割も少ないって相当なアドバンテージだぞ
その年度だけ学校の定員を減らす訳ないし、就職は未曾有の好景気で超売り手市場だったんだから
正に神に愛された世代 (-_-;)y-~
ネット工作詐欺会社もバブリーが経営してるんやろｗ >>220
世代人口が少ない＝良い事
というのも人口多い世代の偏った見方では？
人口多い世代は多いが故のゴリ押しもある。
団塊世代見てりゃモロだし、団塊ジュニア受難論なんかまさに典型。 今の20代30代なんてコロナ時代には役にたたない。
コロナにビビらず仕事取りに行くんだよ！
退勤押した後からが本番だ！
ブラックがどうこう言ってる奴ほど時代が〜バブルが〜と言ってたかを括ってる。
バブル世代は金を稼いでくる根性がある。だから金を稼ぐし遊びも出来る。ガキどもはスマホでシコってろ。 俺らは軍国主義的な上からの絶対主義で虐げられたけど
自分の下には自由にやらせたい
もし自分以上に成果をあげたら嬉しい限り
自分がそれで無能呼ばわりされたら困るから下を潰すとかないからな 俺が聞いた丙午のエピソードは高校受験の当日に大雪が降って試験が中止になり面倒臭いから無試験で全員合格にしたってのはびっくりした (-_-;)y-~
コメ入力終わった、バックアップ取りまーす。
三号機、美味しんぼ中断。 (-_-;)y-~
ほんま、サリンは大変やったわｗ
皇居回避で精一杯やったｗ バブル世代の後期のはずだったんだが、大学2回いって大学院まで出たら、氷河期になってた。
高校の同級生がそこそこの会社にいるのに、おれは自営で這いつくばってるw
バブル世代と言っても、いろいろいるんだよ。 >>242
その通りだよ。
昭和世代、特にヒトケタ〜団塊の一つ上位までが、
かなり狂っていた。
元々、学歴格差があった上に、戦争による教育の荒廃があった。
栄養事情も悪かったり。
俺がバブル世代だからよく知っているが、
親世代の酷さは団塊どころではない。
旧態然とした儒教的何かみたいなのに、
米国流ナンチャッテ自由主義(笑)がくっ付いて、
ムチャクチャな部分があった。
戦前の良い部分も継承されては居たものの、
総じて教養が低く、その場しのぎ的経験主義(笑)、
要するにチラシの裏哲学が横行した。
カルト信仰が強いのもこの世代。
バブル世代が一番呆れたのも、実は団塊より上だったり。
東大出た部長は凄かったけど、
あとは慶大出部長がまあまあくらいで、後の部長クラスは、
その下の団塊とは、対称的な教養(笑)だった。
真のバブル脳だったよ。
バブル世代からも呆れられるのが居たし。 あんまり詰めて考えたことはないけど、
19歳の時に皇太子はんのお車に遭遇しておいたことが鉄壁の防御になったのかもしれん。 >>253
その同級生もリストラターゲットやら競争やら上の顔色やら、しがみついていくのも大変なのでは？
院から自営なんてしがらみ抜きで好き放題できているあなたの方が彼らにとっては羨ましい存在かも？ >>239
校門圧死事件の被害者は75年生まれの団塊ジュニア世代
内申点制度もこの世代から
バブル世代なんてまだ好き勝手にできた方だ ほんと戦前戦中世代と団塊はひどかったですわ
上司にガラス灰皿で頭を殴られた時はドボドボ血が流れました
野球部の先輩もひどいシゴキされた記憶しかない
もちろん教師とかも鼻血で顔が腫れあがるくらい殴られました
理由は今となってはもうよくわかりません >>253
それこそ好きで大学2回行って院まで行ってるなら自己責任w >>257
バブル世代も団塊ジュニアも大卒就職の１点を除いてはメンタリティや境遇は大差無いと思うぞ。
団塊ジュニアも前半組は相当好き勝手してた世代かと。 >>246
その通りだ。
ごり押しというか、
競争至上主義になるので、
勝てば官軍何でもあり。
問題の一点目は、競争に集中しすぎて大局観が無くなる。
たとえて言うならば、
満員電車でムキになって足の踏み合いをやる一方、
政府の経済政策には無頓着になる。
権威主義的な思考パターン。
それを酷くしたのが、中国と韓国。
もう一つが、極端に守備的になること。
ゴール前に固まって、誰も攻めに行かないスタイルになる。
団塊はそんな感じだったよ。
当然のごとく、南米攻撃サッカーのような、
創造性溢れるプレーは無くなる。
組織と管理（法律や制度）で頭が一杯になる。
初めからゲームをしない。
戦略=勝たなくて良いから、負けない、もしくはゲームをやらない >>260
少し違う。
氷河期の方は、荒れた教室を知らない。
大学は「自分探し」。
こういう世代。 >>262
団塊ジュニアな。
氷河期はもう少し下。 >>257
７５年生まれは英一郎世代で、
厳密には団塊ジュニア世代ではないが、
むしろ自称団塊ジュニアの氷河期世代で、
希望は戦争を主張した赤木智弘と同い年だな 在宅で出来るような仕事の大半は
コンピュータが自動処理する時代になるのだから永久に在宅失業していなさい。 >>249
俺も同じ考えで部下に自由にやらせている。
その方がやり甲斐も出るだろうし、それで成果が出たら部下のもの。
なもんで、俺はいつリストラされても会社には影響無い状態には人員育てている。 >>76
はい、憎んでます。
徹夜で仕事して、寝てないことを自慢する。
1週間帰してもらえなかった時は(風呂だけ入りに帰った)まじで殺意わいた。が、当時は
それが当然なのかもと思っていた(by広告制作業) 団塊ジュニアや氷河期の初期なんて
直下で一番バブルに可愛がられた世代だろ >>267
私は校閲なんだけど先輩を恨んだことはないよ？
よく世話してもらったわ。 >>85
それも危険な考え方。
上がこけたら君も諸共配置替え。
いつ左遷されるか分からないのに。
染まっちゃたねぇ バブル世代は競争率が高い中での勝ち残り。 幹部は概ね優秀だけどな。 バブル前とバブル後入社は概ね能力、コミュ力ともに著しく低い。 団塊jrは確かに能力が低い。 バブル世代と違い世代内での競争が激しくないのが原因だと思う。 >>271
実務能力と統率力は別物だから。
上に立ったことがない人には理解不能（笑） >>266
大山巌がこんな感じだったらしい
今日はずいぶんと砲音がするが決戦でもしとるのかね
って感じだったらしい
まあ自分らじゃそんな域には到底たりないだろうけど >>5
最近は社長もバブル世代だからな遊び好きが多い
遊びも仕事とか言って本人だけ遊んでるからな バブル世代よりひどいのが、「好きなことをしましょう」で大学を選んでいた世代な
仕事だって「好きなことだけ」をしたいと言い出すから、利益になんねぇ
組織の場合、「好きなことだけ」をやっている人がいると、周りが疲弊する 高卒幹部はピンキリ、仕事もせず責任も取らないクズ、仕事はできるが幹部の給与で平社員の勤務負担を要求する馬鹿とか。 単線仕様の直接作業員の延長なんで、そんなもんかもしれん。 理不尽な教師や上司に職場の環境をブチ壊しただけでもバブルを評価しとくれ >>279
むしろ今や理不尽な教師や上司になっているのがバブル世代である >>276
ジュリアナ東京で遊んでたから今は遊ばないな。
若い頃に仕事やり過ぎて今になって遊んどるのだろ（笑）
ようするに上杉謙信タイプなのか？武田信玄タイプなのか？
それとも竹槍しか持っていない足軽なのか？ということさ。
私は実務型だから謙信タイプだけど
もっと大きな組織であれば
私は下に付いて信玄公に軍配振ってもらう方が良い結果が出せるはず。 >>273
団塊jrはオフィス内にはほとんどいないいても派遣や外注
前いたバイト先にはけっこういたけど >>280
えーっ
理不尽な教師にヤンキー化やモンペア化したのがバブル世代じゃないの？ バブル世代の管理職は明らかに優秀、史上最高の競争率を各社で勝ち抜いただけあって学歴はやや劣るが人間力は全般桁違い 嫌なら辞めれば？
看護師もそうだけど、文句あるなら辞めればいいんだよ バブル世代は自分の実力に比して1〜2ランク上の会社に就職できているから、バブル世代の上と下の世代と比較すると無能なやつばかり。 >>284
団塊jrはバブル世代と比べると全体として人間力、頭のよさでも劣るが感じ。 学歴はバブル世代よりはいいんだけど。 けつの穴が小さくて勝負弱い。 >>285
ないないｗ そんなんだから無能って言われるんよ。
お前バブルだろｗ 生産性を上げるのは労働者の役目じゃないんだよなぁ
政府お抱えの経済学者様すらこういう馬鹿な事言うけど
富を生み出す仕組みとそれに必要な人員を用意するのは経営者の仕事 >>279
バブル世代だけど、そうは思わんぞ。
俺自身は団塊世代の無能上司に苦労させられたし
会社の飲み会とか大嫌いなタイプだけど
同年代で体育会系の脳筋野郎やイエスマンはいっぱいいる。 団塊ジュニアの方が頭はいいわ
人間的魅力はバブル世代かな？
つうかイケイケどんどんで育ったから怖いもの知らずで楽天家で
よくも悪くもどうにかなるだろって考え
バブルは全員が陽キャなのか？ってくらいアクティブ 上司を無能呼ばわりできるのは
自分自身がその上司の立場かさらに上に昇った人だけなんだけどな（笑）
いつもでも下にいて上を無能呼ばわりするのは出世出来ない人の僻みでしかないよ。 >>287
熾烈な競争を勝ち抜いてきた管理職は優秀だよ、平社員は平凡な等しい確かに多い。 団塊jrの管理職は胆力、度胸、機転、どれを取ってもバブル世代管理職の足元にも及ばない印象。 学歴はいい割に頭もよくない。 団塊も無駄にそうなんだがバブル世代はその通りでノリからして陽キャ
そして団塊ジュニアもまぁ近いもんあるけど氷河期以降は陰キャなんだよな
あそこからどんどん日本が落ちて行った印象がある >>270
あの時があったから、自分も今、１人で
校閲の仕事をやれてるのだとも思う。
でも、時間と金の恨みは残るw
徹夜して頑張っている自分が大好き という
人たちだった。愛憎半々という感じ。
若い人たちと仕事をする時の反面教師には
なったと思う。 >>294
団塊jrは学歴はいいんだけど、英語できないし、PCとオフィス系アプリにも弱いし、専門性も法学部系を除けばないに等しいし… ハイエク/フリードマンならまだしも、マルクスやケインズの感覚しかないとか寒過ぎだよな。 >>16
｢お前はバカだ｣はなじるだけど
｢お前はバカだ。さあどうするつもりだ｣
が詰めるかな もう校閲って何だ？って話し
ちゃんと相手にもわかってもらおうとの人なら
当たり前にそういうこと書かない >>295
俺に対して言ってるのかな？
団塊世代の人間は仕事ができない奴の比率が高かった。
でも入社した頃はバリバリの年功序列だったんだよね。
お前の理屈だと団塊世代のかつての上司が退職する頃には
役職でも自分の方が上だったから、無能呼ばわりは間違ってないな。 無能は自分を一番評価するから、無能という事実に一生気づかず成長がないからな
出来ない点に気づけない人は一生そのまま >>304
バブル世代の管理職の優秀さが理解できない程に感覚がズレてんだろうな、バブル平は概ね平凡以下なのは事実だけど 校閲がどうとか？？？？？
たとえば自分は検代で光軸とトーインは自前でやれます
言われて何のことかさっぱりわからんだろ？
そういう知ってる人しかわからん卑怯な書き込みを掲示板でするやつ大嫌い 実際この時期に出社しなくていい奴って必要ない奴だろ >>3
個人の質によるわな
ただ、バブル世代は受験でふるいおとされるし
今みたいに誰でも入れる大学の数もそこまで無いしで
当時の偏差値50が今の60くらいはあるのではなかろうか バブル世代ってか年配者ね
いまだに昭和の価値観で生きてる
害悪でしかないんだが >>307
粘着のツボにはまってるw
ちなみに校閲というのは業界用語でも
なんでもないよ。 コロナの影響で仕事が薄くなった分勤務時間は伸びた
その影響もあって最近同僚が脳の血管切れて意識不明だわ
会社は勤務中の労災を隠そうとしてるしマジでむかつく >>309
団塊jrにデータ分析の能力があるようには見えないなぁ、そもそも大量のデータのハンドリングすら苦手で社内システムに依存で変則対応できない印象しかないわ 仕事は結果見てたらわかる
いい加減な仕事して他人に責任取らせてる
口だけの無能は結果を見れば直ぐに分かる >>312
そうか浅学ですまんな
いちおう言っておくが光軸も業界用語でもなんでもないから
そういう恥をかいた事実を認めて粘着しないでくれな バブル世代が仕事できないのは、経営者もよく分かってるけど、正社員というだけでクビにできない仕組みを政治家が作ってしまったからな >>318
政治の所為では無いですね
無能でも稼げたバブルがまともに仕事しなくても
会社は大丈夫などと言い
仕事よりも馴れ合いを優先して来た結果でしょうね ほんと知らないのね（まっバブル世代は隠してるんだろうけど）
バブル入社後ー一攫千金を見出した人は短期で辞めて自立開業
それでも会社にしがみついてたコミュが下手で陰キャラ扱い
（いい言葉に変えると着実・堅実者）−その後不景気リストラ嵐
リストラ乗り切るのに・足の引っ張り合いや罠にかけてリストラ対象
どうにかリストラ乗り切り会社に残ったが自分より能力ある人を
いじめ倒して自分の会社での地位を維持してる人たちが
今の上司だよ（大手の話だけどね） >>318
バブル世代、団塊jrの平社員、平凡な団塊jrの管理職はクビにしたいだろうね。 一方でバブル世代の管理職は手離せない、人間力が桁違い。 氷河期は優秀なので企業は喉から手が出るほど欲しい
しかし、残念ながら金欠で雇いたくても雇えないのが現状だ
なぜ、金欠かというと団塊やバブルがダニのように吸い付き
企業の体力を奪っているから
これが失われた20年の根本原因と言えよう バブル入社で社用で飲み食いでも
新入社員は一発芸を強要そこでセミをしてしらけさせたり
ランナウぇ〜や演歌（昭和枯れすすき）歌いだして
周りからえええええ〜てドン引きさせた新入社員たち
あっしー・めっしーやって女に指導権とられてた社員だよ〜 >>324
団塊がダニはわかるが現役世代のバブルも同じ扱いとか
老害は氷河期？甘えだ言ってるが
い つも手を差し伸べてくれてるのバブルだろ >>322
遊んでるのも大きいのか
しかしバブルはバブルだな。
優秀ではない >>322
あいつら受験戦争勝ち取って、週休一日当たり前、残業代つければ怒る世代だからな。
過酷な環境でおかしくなる奴も多くいる中、上まで登り詰めた奴らには、週休2日組は勝てんわな。 >>320
バブルの受験戦争と今のは違いますから！ 勤務先の企業方針や上司に不満があるなら独立しろとしか
上司が無能と愚痴るだけのやつは自分も無能 タンス預金で貯めこむ老害よりいい
引退したらウッハーとカネをばら撒くのがバブル 用事もないのに話してくるしこっちは仕事してるのにウザイ 10〜20年位前の2ちゃんでは団塊世代で良くこういったトピックのスレが立っていたな懐かしい
歴史は繰り返すんだな 企業方針を自己解釈して下の者に押し付けてるのがおかしい
企業方針を検討し決めれてるものたちにとって
バブル入社組（正社員と役員）が邪魔だから今回コロナをきっかけに
経営側（上のほう）は役員（バブル入社組）すら切ろうとしてる
定年前に子会社孫会社関連会社に出向名目で追い出すよ
下のことを上（バブル前の役員たち）は見てるからのこってね 戦前生まれから、団塊の世代の責任は重い。
社会を良くしよう!?と学生闘争などで、彼等がやろうとした事は肯定出来るが、社会に与えた影響だけを残して個人主義に奔り、年金も貰って自分達さえ良ければ世は事もなしと決め込んだ。
この団塊の世代とその上の戦争で大変な思いをした人達には年金で安穏とした老後がある。
介護保険料徴収制度が無かった奴等がだ！
団塊の世代よりも下の世代には事実上無いに等しい年金制度と、雇用さえ不安な世の中が残った。
昭和の負の遺産の在日と、当時産めよ増やせよと子供を大量生産して今日の高齢化社会の遠因の創価学会くらいは道連れに消し去ってくれ。
今の高齢者優遇構造では、少子化問題も憲法改正も、彼等が亡くなるあと20年待たないと出来ない。
その頃に日本は疲弊してるよ。 ほんと俺らの上の戦前戦中派に団塊世代はクソ中のクソだったわ
だからしてもらえてなかった分、少しでも下の世代にはしてやりたい 全員とは思ってはいないが、ほんと多いよな。
言ってもわからんのだからどーしよーも無いわ。
ただ、新人類である彼らはこれから生きて行くのに、もしかしたらあんな感じでいいのかもしれんなーとも思ってる。
説明も出来んし、何という答えも見つからんがなんとなくぼんやりそう思うんだわ。
だからやいのやいのも言わん。こっちができる事すっからーと思う事にした。
成長出来無いかもしれんが、それもこっちが思う成長という計り方だしな。 そこらのババアが2000万サギられたとかよく聞くだろ？
これが現実なんだわ
おまえらは2000万どころか200万すらない
戦前戦中に団塊はどいつもこれが当たり前 バブル世代がリストラされたら氷河期世代が幸せになる構図なんかないよ。攻撃する相手を間違っちゃだめ。
バブル世代がリストラされたら、新たに採用するのは新卒。
しかし、労働者が簡単にクビキリできないのは良いことなのに、なんで文句言ってんの？
企業の自由に任せたら40歳で首切って若い社員にとっかえ。その後の人生はみんなボロボロになるよ。
会社にとって安くて体力がある若い社員は使いやすい。若い時１０年ぐらい安くこき使って入れ替えられたら一番。
でも、すべての会社がそれやり始めたら、誰も家のローン払ったり子育てしたりできない。
社会の再生産が出来なくなる。 団塊の連中がのらりくらり前例主義 先送りで日本をダメにしていった
頭はTVでバカばっかりだし >>34
日本人がパソコンポチポチしてる間に中国人は日本製の工作機械や産業ロボットを使ってんだから負けて当たり前だろw >>340
なおさらバブル世代をリストラすべきだろうが
生まれた頃からずっといい思いしかしていないバブル世代の誰もが家のローン払ったりしては子育てしたりできないなんて当然の報いなのに、
現実はむしろ逆である 団塊連中は日本人に教えず中国人留学生に技術をバカ丁寧に教えてたんだもの
大変だねえ 日本語も勉強して よく頑張るねえの調子でまだ上から目線だった。 世代間対立を煽ってるパヨクに乗せられない方がいいよ。
パヨクはマルクスの言う階級闘争の構図を社会に作りたがる。
男対女、老人対若者、バブル世代対氷河期世代、移民対日本人みたいな。
社会をギスギスさせて弱体化させようとしてるよね。
バブル世代は子供が高校や大学に行く頃で、金が一番かかる年代。この世代のクビキリなんかしちゃだめだ。
氷河期世代はこのままいけば惨めな老後。この世代を社会全体で正社員に受け入れることを本気で考えなきゃ。
今のコロナで採用が激減してるから、今の新卒もほっとけば氷河期世代同様結婚できず子供ももてない。
この世代をどうするかも今考えなきゃ。
みんなで助かる方法を考えよう。みんなが幸せになれる社会を考えようよ。 >>1
老害 ←マジキチ
団塊 ←マジキチ
新人類
氷河期
ゆとり ←マジキチ
ネオゆとり？ ←マジキチ
こういう事です 懇切丁寧に教えてあげたら中国に帰って大会社を作って逆に買収しにきた
平和ボケもいいとこ >>337
＞だからしてもらえてなかった分
何もしてもらえるわけ無いだろ。
人に期待し過ぎなんじゃないのか？
他力本願な考えだと、すぐに騙されるぞ。 >>346
＞氷河期世代はこのままいけば惨めな老後。この世代を社会全体で正社員に受け入れることを本気で考えなきゃ。
＞今のコロナで採用が激減してるから、今の新卒もほっとけば氷河期世代同様結婚できず子供ももてない。
↑それらの解決策は唯一つバブル世代だけを全員リストラすれば全て解決なのである >>351
バブル世代をリストラしたら、新人や外国人が入るだけだよ。 >>345
はいニワカ今の30代は良い奴多いから(´・ω・｀) >>166
というか、有能も切った。
無能は２、３年で消える。
但し、関連会社とか、会社や個人のツテなどで居座るケースが多い。
制度的にはいとも簡単に切れるが、
経営が切ろうとしない。
理由は２つある。
一つは、無能でも切ってしまうと、有能が大量流出する。
有能なのは、自力で何とかしようとするので、
会社に残らない。
知能が一定水準あれば、必ずそういう結論に達する。
もう一つ理由がある。
これは、経営自体が保身を重視する為。
有能な人材が居なくなれば、自分も責任を問われかねない。
また、労使交渉も不利になる。
経営はほとんどサラリーマン経営者なので、
立場もあまり強くない。
結局、労使なれ合いにならざるを得ない。
今時、「欧米がー」とか言っているやつは、
９０年代何をやっていたのか、問いただしたい。
能力以前に、そいつの 知 能 を疑うね。
ネットでよく見かける、
「どんなに論破しようが、詳細に解説して理解させようが、
３ヶ月後には、すっかり忘れて、全く同じ議論が始める馬鹿」
と言うのが、よく見受けられるが、
この手の進歩無い馬鹿のお陰で、
現代日本の驚くべき低生産性が発揮されている。
もっとも経営問題ですら、経済全体の１割くらいだと思うがね。
原因の大半は、消費税にある。
貯蓄率が高いのに、貯蓄を推奨する政策を掲げている。
それどころか、最近はジム・ロジャーズに、
「日本は貯蓄しなさ過ぎる」
などと言わせている。
明らかに日本つぶしを狙っているだろう。
勿論、財務省の話だ。 キレて事件起こす老害世代は若い頃から同じ気質だったんだわ
直接接する機会は逃れた今の若い世代は知らんだろけど 色々言われるけど良い時代だったぞ
「ちょっと使いすぎたかな」ってもいつの間にかリカバリー出来てるし
遊ぶ事が楽しい年代にしっかり遊んどかないと年取っても了見の狭い人間にしかなれんぞ その前に不況なのか？
うちの会社は鉄道関係なのに、むしろ仕事増えてるんだけど バブル世代ってネットができる前の恰好のアフィの養分だったんだよ
「団塊は糞だ！団塊Ｊｒは糞だ！でもバブルの俺らはすごい！！」
みたいな電通煽りにホイホイのっかってた
その結果が無能糞野郎の大量増産
自民党の「日本すごい！」煽りで日本がメタメタになったさきがけモデルケース世代 糞バブル老害「世代間煽りをするな！！」
↑
こいつらが電通の世代間煽り商法を確固たるものにさせたA級戦犯なんだぜ？
バブル老害どもの電通に乗せられた他世代ディスは本当に酷くて20年くらいは続いてた
今は自分自身がやってきたことのツケを払ってるだけ バブル世代なんて能力団塊以下だろ
資産食い潰しただけの穀潰し >>364
団塊Jrだけど世代間煽りで自分たちを美化してるのは団塊Jrだと思うんだけど。
世代名だけ見ても「バブル」「ゆとり」ってどこか揶揄したような雰囲気。
「氷河期世代」だけヒロイックで同情を買いたいような呼ばれ方。
聞いたもいないのに「氷河期世代」と自称する人は多いけど
わざわざ「バブル世代です」と自称する５０代あまり居ないよね。 少なくともパワハラはテレワークなら証拠が簡単に残せるな エラソーにするのがお仕事
偉いことするのが仕事でない
ドクズ
ケケ中なんか
特にひどい
スマートシティなんて行ってるけど
あれ
緊縮都市
キンシュクトシ
きんしゅくとし にすることをかんがえてるからな
こいつどこのまわしもんのや！ >>215
偏差値というよらポテンシャルの差を言いたいだけでは？ 諸君には、ただ稼ぐために働くのではなく
仕事の中でやりがいを見つけ、プランを立て、提示する姿勢が欠けている >>54
氷河期から見れば高卒で就職出来てる時点で恩恵受けてるよ バブル…
人魚姫は確か、最後は泡になって消えてしまったのではなかったか？ 氷河期があったことで、世代間の溝はでかくなってるのは確か。
部活で言えば2年生のいない状態。それを3年の引退を先延ばしすることで凌ごうとしているのが現在だが、果たしてそれが良いことかと言われると・・・。 >>1
まず自分等が三倍にした手本を見せてから後輩に指導するのが筋ではないのか？
口で言うだけなら誰でも出来るｗ >>17
あるねーテレワークになってやる事無いから会議設定しまくる奴らはほんとに害悪。一人でやってて欲しい バブル老害が日本を衰退させたんだろ？
コロナは色々な事を鮮明にしてくれた感謝しても良い位w 確かに今の50代あたりは出来が悪いような気がする。 40代のおっさん共は出来の悪い上と下の板ばさみだからつれーなハハッｗ >>378
「じゃあ隙間埋めるために未経験の２年生入れてみるか・・・」
「未経験２年生は下積みは無しでレギュラーにしたるか」
なんて話はもっとおかしくて無理筋な話だからな。
公務員はともかく多くの企業では結果実力問われる訳なんで。 60前後ってなんであんな会議好きなんだ？
うちの会社のバブルもとにかく集めて座らせて喋ったりドヤったり社員に無茶振りするの好きで困ってるわ、しかも毎回なんの生産性もない内容 >>387
ガバナンスとかISOとか全盛で議題が尽きない状態になってないか？
しょうもない書類ミスとか偶発的なエラーの度に徹夜して何枚も顛末書とか再発防止策とか。 でもそんなバブル世代の子どもがゆとり世代やその下の世代なんじゃねーの？考え方とか親から受け継がれてるだろ。 >>40
20年前まではまだ普通にいたよな…
驚くのは2020年になっても会社によってはまだ生存してるのがいる所。
さんざんパワハラ禁止法とか出来て世の中も言ってるのに、パワハラしてるやつは自覚がないから無視するし、そういうのを追い出せない古い体質の会社は沈むのにな。 >>54
84年は不況だけど高校のコネで成績よければ東証一部上場の所に入れた時代だったんだっけな >>390
ただ、今の時代は上司も若者を警戒してる所がある。愛社精神とか職場内の深い繋がりを求める若者は少ないし、下手に手を出すと感情も無しに、やられたから殺そうと思った、と刃物で刺しに来たりするし。 >>54
バブルの恩恵受けましたなんて言う世代なんて居ないんじゃないか？
団塊ジュニアも「親世代が金持ちで奨学金返済なんて無くてラッキー」なんて誰一人言わない。
団塊世代も「恩恵なんてナイナイ」「土地持ちだけ」「庶民は狂乱地価でトータルマイナス」と言う。 >>372
会社にしがみついてるだけでそこそこ出世できた時代だからパワハラ、セクハラ、飲み会全出席、時には暴力的な事にも耐えてきただけだなww
それはそれで立派かもしれないけど バブル世代なんか団塊やゆとりに比べたら全然無害だろ 普通に働けると思うなよ
少しでもミスしたらゲンコツだからな 昔は確かに使えたのかもしれない
でも仕事のやり方が変わった今
ついてこれないのなら
やはり無能と言わざるを得ない そんな企業に 夢のある御社に入りたいって言ったんでしょｗｗ 若者は自己実現とか成長とか大好きじゃん？3倍の生産性で自己実現な成長しちゃいなYo! 〜世代が50代になると仕事できないのに云々
今の若い奴並みは云々並みに出てくる記事 団塊世代からJr.世代が築きたげた社会の方が良い時代だったのも事実
Jr.世代が引退していく10年後以降はどうなるのやら
生産性が良いのならそこからV字回復する筈だよな
ワシらの為にせっせと働いて年金沢山収めろよ >>367
自分を氷河期世代という40代もあんまり居ないけどな
それにバブルは自分をバブル世代と言う前に「あの頃は〜」といつまでも言うポスト団塊老害 >>40
そんなことされても続けるってメンタルすごいな
毎日顔合わせるのに気まずすぎないか？
やる方もそういう後々のこと考えないんだろうか 60定年で再雇用で偉ぶってた老害が62で辞めたわw嬉しすぎるw >>386
茂野吾郎みたいな奴が来なけりゃ潰れるな日本経済 団塊とバブル世代が本当に有能なら
日本はこんなに凋落してないんだよなぁ… >>118
お前デスクで茶を飲んで氷河期を観察しかしてないやん
お前のほうが無駄な人員やね >>146
いる間はやるって事なら断ち切るのは氷河期じゃないですかやだー >>206
慶応って昔からそういうとこ
六大学の中で異様なとこ >>285
でもそいつらパワハラモラハラで足元救われてるのが多い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
