【ブラック研修】「人格否定研修」で自殺 ゼリア新薬、新入社員遺族と和解 コンサル元講師が哀悼の意 東京地裁 ★4 [首都圏の虎★]
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ゼリア新薬工業（東京）の新入社員だった男性＝当時（２２）＝が自殺したのは、新人研修で人格否定されたことが原因だとして、両親が同社などに損害賠償を求めた訴訟は２４日までに、東京地裁で和解が成立した。両親の代理人弁護士が明らかにした。
他に和解したのは人材育成コンサルタント会社のビジネスグランドワークス（ＢＧＷ、東京）と同社の元講師。弁護士によると、元講師は哀悼の意を示し解決金１００万円を支払った。ＢＧＷは哀悼の意を表したが、その他の内容は非公開。ゼリア新薬との和解内容も明かされなかった。
男性は２０１３年４月に入社後、ＢＧＷの講師から「意識行動変革」と称した研修を受け、過去のいじめ被害や吃音（きつおん）を同僚の前で告白するよう強要された。
男性は強いショックを受けたと研修報告書に記し、約１カ月後に自殺。中央労働基準監督署は１５年５月、「嫌がらせなどに該当する強い心理的負荷があった」として労災認定していた。
男性の父親（６２）は２４日、都内で記者会見し、「やっと息子の墓前に報告できる。『ブラック研修』のひどさの警鐘になれば」と話した。
ゼリア新薬は「和解は事実だが、詳細は差し控えたい」とコメント。ＢＧＷも「和解により終結したが、それ以上はコメントできない」と回答した。
2020年11月24日19時01分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020112400944&;g=soc
■他ソース
研修中の自殺訴訟 ゼリア新薬、新入社員遺族と和解
https://mainichi.jp/articles/20201125/ddl/k13/040/014000c
■関連過去スレ
【裁判】「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自殺 パワハラで精神疾患、労災認定 裁判を起こす★7 [無断転載禁止](c)2ch.net
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502278556/
★1が立った時間 2020/11/25(水) 08:53:02.19
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606277043/ 創価学会は非常に危険な団体です。
2013年3月以降、入信勧誘を断った、たったそれだけの理由で、嫌がらせ行為を開始しました。
被害者が証拠を掻き集めて、2014年の終わり頃、その証拠から訴えられる相手を民事裁判で訴えました。
加害者側が嫌がらせの事実を認めて謝罪した為、被害者が和解に応じ、事実上被害者側勝訴で幕引きを迎えました。
関連情報
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1603413489/28
（上記レスにソースである参照ブログのURLが全て出ています ※参照ブログのURLは規制中につき直リン不可です）
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1604891806/7-9
この嫌がらせは和解が成立し、加害者が転居する当日まで、実に２年近くにも渡って行われ続きました。
犯行の手口から、東京・信濃町の創価学会総本部からの指示で行われたものと見られています。
つまり黒幕は創価学会そのものだったという事です。
入信勧誘を断っただけの一般人相手に、見せしめで、指示を出して組織的な嫌がらせを行わせる。
これが創価学会という団体の実態です。
別のケースでは、相手が会員と知らずにトラブルとなり、同会員が創価学会に依頼して、
組織的な嫌がらせが始まったというケースもあるとされます。
いつ、どこで、誰が被害者になってもおかしくない状況です。
創価学会の嫌がらせの内容は下記のとおりです。
・尾行、監視、付き纏い、盗聴、盗撮
・被害者の居住地域や勤務先でデマ中傷拡散（被害者の昇進や昇任を妨害する工作、解雇工作も含む）
・刑法や特別法、条例、地方自治体の定めた基準や規制に抵触しない内容の嫌がらせ
（例）自宅のドアやサッシ車のドアやトランクをわざと大きな音で閉める、被害者宅付近でわざと音を出す等の騒音攻撃と呼ばれるもの
→警察や行政（市役所等）が苦情や相談を受けても対応できないようにする事が目的
・被害者が経営する店や会社をデマ中傷拡散や業務妨害行為で閉店・倒産に追い込む
・長期間に渡る嫌がらせで精神的に参らせて自殺し易い状況を作った上で、自殺誘発行為を行って自殺させようとする
・被害者の人間関係を破壊し、地域で孤立させ、引っ越しさせようとする引っ越し強要工作
・被害者の社会的信用をゼロし、何をやっても上手く行かない状況に陥れ、社会的に抹殺
学会の嫌がらせは万全の警察対策・行政対策・裁判対策が行われていて、被害者は99%泣き寝入りさせられます。
上述の民事裁判は、学会の組織的犯行としては珍しく手口が杜撰だった為、裁判を起こし、事実上の勝訴を掴み取れただけです。
絶対に創価学会と学会員には近づかないようにして下さい。
また、このような理由から、創価学会の非合法化と解散が必要不可欠ですので、どうかこの案にご賛同願います。
【注意！】
創価学会は公安警察の監視対象であり、調査されている団体です
監視調査の対象となったのは昭和20年代と古く、戦後、急進日蓮主義者の旧日本軍の軍人らが入信し
学会を足場にクーデターや武装闘争路線を検討し、その為に学会組織を軍隊型組織に改編した事実に加え
1971年には、言論弾圧事件と新宿替え玉事件で学会の先行きが不透明になった際、青年部最高幹部らがクーデター計画を練った事実もあります
現在も公安警察内部には創価学会担当の部署が存在し、係官も設置されており、近づく事は非常に危険です ag46 意味不明な研修だな。
それが仕事に役立つのか？
くだらない研修より実地で覚えさせろよ。
生産性が低いわけだ。
実戦こそ最高の訓練。 自分は散々けなされ、会社や社長を狂気的に礼賛し、最後は泣いて感動のフィナーレができない正直な人には厳しい研修 これぞ土人国ジャップランドというニュースだな
海外にも知れ渡った日本の劣悪な労働環境 カツラを奪って「僕はハゲです」と無理やり言わせてるようなもんが研修？
ありえねー サラリーマン＝会社の奴隷だからな
これくらいの研修を乗り越えて当然 この報道があってから就職する奴はもう救いようがないと思う。
入社する奴が悪い。
亡くなった方のご冥福をお祈りします。 新人研修なんて人事のただの やりました って事実が欲しいだけの儀式だからな ＞人材育成コンサルタント
これってほんと不要な職業だよね >>6
いやいや、ナイフで人をあやめる訓練でしょ
人格崩壊してロボットにならないと戦場では使えないんだよ >>6
意識高い系はこれで自分達が良い事を
してやってるんだぞと思い込んでるからな この手のやつだと映画「フルメタル・ジャケット」のハートマン軍曹が思い浮かぶが
最近の米軍でも大声で怒鳴ることはあるけどああいう人格否定的な指導はしてないらしいね 人材育成コンサルとか何の生産性もない仕事をしようと思う人にまともなのがいるわけないしな コンサルって頭良くないよね？
実際宮廷から人材コンサルなんて行かないよな 管理者養成学校みたいなやつ？あれうちの上司行かされてたけど凄かったな
気持ち悪いし痛々しくて見ていられなかった >>16
うちの会社もコンサルタント雇って
洗脳自己啓発セミナーまがいの社員総会を開催
その後、辞める社員続出 流石にこういう結果をもたらしたコンサルは廃業するんか 俺の時代は研修で人前で排泄させられたりしたけどな
まあうんこする姿晒したらもう怖いもの無くなったのは確かだから効果はあるのかもな 早朝の駅前で並んで「おはようございます」って大声出してるのもなんかの研修？ >>35
大声出すぐらいならいいけどね
目が覚めるから ビジネスグランドワークス（ＢＧＷ)
グーグルのクチコミ見てみｗ コンサルなんか要らないのに無理やり作り出した仕事に意味をもたそうとするから無能な会社は無茶苦茶やるんだよな この人材コンサルとやらは人材育成の知識ないな
一番やってはいけない手法をやってるわ
上手く洗脳できたとしても指示ださないと動けない無能しか育たないぞこれ 中国共産党の洗脳のほうが日本のブラック企業よりマシだという現実（）
トイレの水飲む「野田聖子式」新人研修、4割が退社―江蘇省南京市：レコードチャイナ
【中国】ある企業が実習生に便器の水をゴックンせよ…トイレ掃除で要求→「日本式の奴隷根性訓練！」と中国メディアが猛反発 >ＢＧＷの講師から「意識行動変革」と称した研修を受け、過去のいじめ被害や吃音（きつおん）を同僚の前で告白するよう強要された
そう言うのって自発的に告白するのを待つもので強要するものじゃないだろ(´･ω･`) >>31
それそれ
あんなんが流行って（た？）んだからそら日本も衰退するわ オマエはゴミムシだ！
はい！わたしはゴミムシであります！ 青葉っちゃう家族じゃなくてよかったな
この製薬会社 圧迫面接を都合のいいように解釈して
セクハラパワハラやりまくってる企業もあるよね 知り合いに連れていかれた自己啓発セミナーで似たような目にあったわ
人格否定というか洗脳みたいなやつで「具合悪くなるから帰してくれ」って
何度言っても拒まれて、帰るころにはまっすぐ歩けない体になってた
会社は首になるしパニック障害と複数の神経症が20年以上たった今でも治らない >>6
実地で覚えさせたら有能になってしまうじゃないか！ 前の会社の社長がはまってた。会社で参加費の数十万払ってくれたのでしぶしぶ行ったけど、ただただ数日かけてひたすら洗脳してくる。
偉人たちの明言を復唱、自分のトラウマをみんなの前で話させる、それはきっと過去のこれが原因とか無理矢理紐付けをして消化させたことにする。
夜も課題で寝れないため頭がぼーっとしてくるし、カルト教ってきっとこんな感じなんだろうと思っていた。
当の社長は自己愛性パーソナル障害者だし、全く感情がコントロール出来ないワンマン経営者。金の無駄。 ゼリア新薬と言えば、ラジオ短波のセクシーオールナイトが懐かしいｗ このコンサルの取引先調べたわ
パワハラオッケーでブラック企業なんだって
ことになるんだよな 会社からすれば向いてない人間にはどんどん辞めてもらいたい
そんな研修内容なんだから、辞表送るだけで良かったのに。 またBGWで草
常習犯なのに、まだ会社存続できてる不思議 こんなコンサルに頼らざるを得ない採用担当が無能って事でしょ？
研修をみっちりやってる感出すには持って来いだなw >>6
変なプライドが一番仕事の邪魔。
軍隊と一緒で、上司の指示に忠誠を誓う社員にするためには必要な研修だし、耐えられないやつをふるい落とすための研修。 てか、こんな研修する企業に、世界トップクラスの
人材とか絶対来ないだろうな
日本企業が衰退して、イノベーション起こせないの
こういうことなんだよな 人材ｗｗｗ育成ｗｗｗｗｗ
コンサルタントｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
一発で詐欺とわかるすごいネーミング >>60
そんで世界市場でタコ殴りにされてるんだろ？
自己肯定感満載の国のが結局は強いじゃん >>59
仕事してるフリ
自分たちで研修内容考えるのが面倒だから何の責任も負わないコンサルなんてものに頼む おらもしょっちゅう頭おかしいとか
パートのクソババアに言われるんだが
まじ訴えたいわ 人間開発って昭和時代のモーレツ営業社員を洗脳させたやつだろう。
いまだにやってるっていまいつの時代なんだよ。 >>69
そうだよな。
子どもの頃の吃音とかイジメとかみんなの前で
言うからってどんな仕事できるんだか。
馬鹿じゃないのかこの企業 自分2010年新卒でこんな感じの研修受けたわ
ただ、ゼリアみたいな立派な会社じゃなくて、しがないボディケアみたいなエステみたいな会社だったが
前向きなこと言ってんのに罵倒されたからこっちもぶち切れで講師に言い返して、翌日辞退の電話した
こんなブラック研修やってるような会社に今後もいたいと思わなかったし、どうせ辞めるなら言い返してから辞めたいと思ったからな
言われた方はまさか反撃されるとは思ってなかったみたいで驚いてたしさらに興奮がヒートアップしてたわ
あれから10年経ったけどそれから有り難いことにホワイトにいる
が、あの会社は生涯許さないから地味にネガキャンしてる 香港の反体制派本屋よりも日本のブラック企業、いじめ、虐待親のほうが酷いもんな。
酷いことをしても人権で守られて大した問題にならない。
こんな状況で自由だの中国の侵略だのと言われてもな。
銅鑼湾書店事件、「ノーと言える香港人」の告発 (3ページ目)：日経ビジネス電子版
林によれば「拘留期間中、特に激しく暴言を吐かれたり、暴力を振るわれるなどのことはなかったが、精神的圧力は非常に大きかった」という。
寧波に拘留中の五カ月間、小部屋に押し込まれて電話もできず、活字を読むことも許されず、尋問が続いたのだから当然だ。
https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/218009/062100051/?P=3&;mds
■千葉小4虐待死
父「5秒以内に服を脱げ。5、4、3、2、1」
↓
心愛ちゃん「毎日地獄だった。夜中にパパから起こされたり立たされたり...」
↓
父「しつけのつもりで、悪いことをしたとは思っていない」 パワハラ容認や人格破壊を正当化する企業の
人間なんて、やられた人間からどんなことされても
仕方がないよ 気持ち悪いポスターばっか作ってるとことか気持ち悪い朝礼を広めてるとことかいや〜気持ち悪い
人使ってのし上がってきたような成功者がこういうのが好きなんだよなまた 若者に言いたい
あまりに酷い職場からは逃げろ
逃げていいんだ 良いとこに就職したと、親や親戚が大喜びするから、入ってみたらブラックだった時に辞めにくいし絶望する たった100万か
遺族も悔しいだろうな
働いたら負けか >>52
人を誘え、っていうセミナーもあったみたいだ
自分も上司に「君は行った方がいい」と
言われたが悪い予感がして断固拒否
同量が行ったが、途中で変だと気づいて帰ってきた
帰らせてくれただけ良心的だったんだろうな >>72
強いな
立場が弱い者にキレるようなのはたくさんいるがこういう我慢しないタイプはいいな >>54
食事だけは良かったってきいたけど、そうなの？ こういう研修をやる会社って結局は学校の延長な感じの職場なんだよね >>22
ベトナム戦の兵達は徴兵されてきたまるっきりの一般人だけど今の兵は皆自分の意思で入隊を選んできた者達だからな 虐められた経験はありません、トラウマもありませんって言っとくか
適当に作り話してればいいんじゃないの
こういう連中に自分をさらけ出すなんてばかばかしい 「僕は禿げる！僕は禿げる！僕は禿げる！」って連呼させるやつですね 甘いなぁ、昭和の頃は灰皿、黒電話、分厚い電話帳が飛んで来た、でもそんな上司も仕事終わると帰り酒や食事惜しみなく奢ってくれた
最近の人間関係は密接がない
男気ある上司は自分の嫁さんを童貞の部下に得手がってくれる気付いもあったから部下は上司に付いて行ったという側面もある 監獄実験と同じだろ
研修社員がいいなりになるから講師側もおかしくなるんだわ こんな研修してる企業は洗脳しておいて最近の若者は発想力がないとか
独創性がないとか個性がないとか言える権利ないよな >>6
意味不明ってまじで言ってんの？
企業には必要なんだぞ
洗脳だから この手の研修ほど馬鹿臭い物はない、
新入社員で途中でけつまくって帰る奴はまずいないが、
まともな会社でクビになる事ないから、あんまりひどい場合は途中で帰る事を勧める。
保養所などでの合宿が多いが。 こう言うのに引っ掛かる企業は多いんじゃね
少し前の成果主義ブームでも間違った解釈で取り入れてた所は多いから
間違った事は地味に効いてくるから
グローバル化が進む今後、危なくなるよね >>16
>>20
これと人材派遣（パソナとか）無くなれば、景気良くならん？ >>29
草
そういうのってコンサルに損害賠償できるのかな？ 研修で人材育成コンサルｗ
死ねと言ってるようなもんだわな コン猿＝内容がなくても提供しさえすれば債務履行になってしまうボロい商売 >>101
どちらも関係ないわ
むしろ無くなると企業が利益からドブに捨てる金が無くなるから 殻を破ることは大事だけど
無理する必要はないです
思想的な話になりますが、仏教もそうですよ 無理やり教ですｗ
早く悟ってどういする そして悟りなんて自己満足です（違う思想からみたらこうなりますｗ）
常に上があるってことです 上があるんだから、悟りと言おうが言わまいが、どっちでもいいのです
その点、日本の神々は進化してます
心の状態をテーマにしてきたからです
心を静めるること、そこからすべてはじまるってことです 良きことでも悟りでもねｗ >>104
仮の姿がヘパリーゼマンの楽○カードマンもテンションが正常じゃないわな 研修を外部コンサルに任せる会社は100%ゴミ。
ちなみにうちも。 100万円なんて端金もらっても両親納得いかんやろ
それでも和解なんやな('・ω・') コレは流石にひでえ
社畜奴隷てのも頷けるわ
こんな報道があったおかげで
優秀な人材は今後一切行くことはない罠 昔はパワハラという概念もなかったからな、
今なら完全なブラック企業のパワハラ。 吃音とか言ってたから障害者枠雇用で、自己都合退社にさせたいから虐めた
ってとこ？ このやり方でうまくいってるなら理解もできるが
日本は世界トップクラスの生産効率の悪さと
同じく世界トップクラスに従業員の仕事が嫌いな割合の多い国で
さらに世界唯一のマイナス成長国なんだから
同調圧力で気が付かないふりしてるのかもしれないが
そろそろ目を覚ました方がいいよな
まあ老害が幅を利かせてる間は無理だろうけどなｗｗｗ ＞やっと息子の墓前に報告できる。
和解でいろいろ非公開
それは胸を張って報告できるのかい 2013年て・・・まだこんなことやってたんだ
とっくの昔に廃れたと思ってた >>114
吃音は障害者認定出来ないだろ
障害者枠は雇用してるのが重要だから
本当の吃音の人なら皆の前で告白しなくても常時吃音
普通の人でも精神状態に寄っては言葉に詰まり上手く喋れなくなる
それを嘘の吃音認定として皆の前で嘘の告白をさせようとしたからショックを受けたんだろ >>44
以前You Tubeに動画が上がってたので観たけどドン引きした記憶 和解協議に関するご報告
2016年に弊社が担当した社員研修において、
弊社に研修をご依頼いただいた企業と共に提訴
されましたことにつきまして
このたび、弊社の法的な損害賠償責任が否定された上で
和解により解決したことをお知らせいたします。
受講されたご遺族の皆様に衷心より哀悼の意を表すとともに、
顧客企業の皆様の成長に寄与し、企業の発展、社会に貢献
できるよう社員一同、なお一層努力を重ねて参ります。
代表取締役 森本誠二
和解協議に関するご報告 | 効果の高い"実践型"研修のBGW >>60
高度経済成長からバブルの頃みたいにみんなで右向け右でやってたころはそれも有効だったろうけどね
>>91
そうそう
自分で志願してくるってことはやる気があるのにそのやる気を折ってしまってはアカンってことみたいね
米軍はそういうところはガンガン切り替えていくから >>6
外注研修なんて
会社は研修やりました、という実績作りだけよ ゼリア製薬は詳細伏せる意味あるのかな
コンサルが怪しい気がする >>122 Self
>2016年に弊社が担当した社員研修において、
コピペしただけだが・・・
ゼリア新薬工業のは2013年だから、他にも、2016年にもトラブルがあったのか？ まあ質の悪い内容と講師なんだろな
こういう少数の集団では生贄を徹底的にボコって
周りに恐怖を覚えさせて従順さを引き出す手法を使ったんだろ
その為に嘘の吃音認定が使われた
客観的に見て行われた行為は
吃音で悩んでいる人や社会的弱者を笑いものにするのと同意だから
こういう所と取引してる企業のガバナンスもガバガバナンスなのは想像できるわ ブラック度合いなら居酒屋・外食チェーン店の方が酷いと思う
和民・いきなりステーキ・大庄・コロワイド・くら寿司
その次が気象業界・ＩＴ人材派遣
過労死が労災認定されない 意外と大企業とか一流企業でもこういう胡散臭いアホ丸出しの誰がどう考えても経費の無駄で生産性ゼロで何のスキルアップにも繋がらないインチキ研修に自分とこの社員をせっせと送り出してるんだよな
存在価値は産廃以下のコンサル会社なんて早めに全て駆逐するべきだけど、それに縋らずにいられない会社側もまたどうなのかなあと >>54
もろに自己啓発セミナーだね。XのTOSHIがやられたこととまんま同じだわ >>131
まあ厚労省労働局自体が人手不足で何もしませんって発表してるから救われないわな 自己啓発っつーか、洗脳の手法だろ
こんな事やるコンサルなんかに仕事出したゼリアが悪い 友人がこういう研修で速攻辞めてなぜか警察官になってた
警察学校の方がよっぽど人道的らしい 楽天とかユニクロもブラック系社内宗教だろ
離職率・人材新陳代謝が速い >>135
よく洗脳って書かれてるが
亡くなってるから洗脳失敗なんだよな
そして仮に洗脳としても周りも死者が出たらショックで覚めるわ
それらしい報告書書いて報酬貰って終わり
なんの効果も無いでしょ
それを確かめる術もないから 経団連重鎮の大手企業の場合
天下りと広告宣伝費に大金払ってるから人身事故は簡単に揉み消しできる
日本製鉄とトヨタは関係者からけっこう自殺者と事故死の目撃情報耳にする >>42
人を奴隷のようにコントロールするには徹底した情報管理、監視システムじゃなく、単純に徹底的に心の芯を折れば良かったのか‥流石日本！
と中国共産党が頷いてそうだな。 >>60
軍隊じゃないし、
私欲を追及する集団に忠誠心とかいらいと思うな >>42
中国はもっと酷い
強制労働の後で内臓を抜き取って死体は焼却処分 某大手メーカーだけど、新人は毎年誰か一人舞台の上に引きずり上げられ、
泣き出すまで吊るし上げられるのが慣習だった
今思えば、根拠のない否定や叱責なんて、不信、萎縮、「『自分を守る』が第一」を誘発するとんでもない愚策だと分かる
ちなみに、研修中に辞めた奴が３人いたが、あいつらの方が今は高給取りかもしれん パナソニックとか京セラの研修と朝礼は有名だけど
それをエクストリームに加速すると自己啓発セミナーになる >>142
奴隷化するのにコストかかるし、奴隷を殺しちゃダメじゃん。生かさず殺さずが鉄則だよ。 >>146
中国では人間よりも豚や羊の方が重宝される >>6
社会不適合者みたいなチンピラ営業連中が2ヶ月の合宿から帰ってくると
ただの体育会系社会人になってんの見たらこういうのも大事だなぁってなるぞ
先物とはいえ大卒しか取らないのによくああいうのが集まるもんだと見てたが >>145
京セラは運動会でしょww
面接で聞かれるらしい >>102
辞めてほしいからやってんだろｗ
会社もグル(´・ω・｀) >>153
あーネットで見たわ
足が腐るくらい歩かされるんでしょ あれだけ体育会系で鳴らした京セラよりも村田製作所の方が時価総額も業績もいいんだから、体育会はあんまり意味が無いんだよね。 >>136
少なくとも軍隊の教育隊や警察、消防の学校は「駄目な人間でもそれなりに現場で使えるように教育する」のが目的でそのノウハウも蓄積されてるから
よく分からんコンサルの人格否定講座よりはマシだろうね 洗脳にかからん奴は大変やろな
かかった方が楽やしな 軍隊、警察や消防なら仲間の命がかかってるし何かのときには助けに行く結束力があるが民間企業でそのうちトシとったらリストラされてポイのとこで猿真似研修とかｗｗｗ
バカ体育会系コンサルはフランスの傭兵にでもなって銃弾の下くぐって死んでこいよｗ >>157
そもそも洗脳ですらないわ
定年まで40年も持続するわけないし
仕事が終われば家庭に帰り
休日には街に繰り出す
そんなので洗脳が持続すると思うのがおかしい >>4
このBGWってとこほんとに酷いぞ。
想像を絶するくらい鬼畜。 ゼリア製薬って「生理ちゃん」てキモいキャラとコラボしてたっけ
気になるサプリがあったが買わなくてよかった おまえら、これは否定するのに引きこもりを無理に連れ出すのは肯定するのな
かと言って、社会は学校と違って厳しいから頑張ったで賞なんてねえんだよ！利益をあげねえやつはいらねえみたいなダブスタだし まだこの手の洗脳セミナーに引っかかるアホ企業あんのか…
大昔中小企業の社長を騙して猛威を奮ったんだけどなあ…
世界が変わるとか覚醒とか自己啓発とかいって糞高い金を取る手口。当時はねずみ講ではないから
取り締まれなかった事案。
元々はアメリカでマルチ商法が使用してた洗脳セミナーが昭和40年位に日本に輸入された。
建物や施設に閉じ込め交差文脈神経症候群を人工的に引き起こしてから洗脳を行う。 >>164
それはゼリアに言うセリフだよ
根性第一、根性で何とかなるなら薬なんて必要ないわ
根性で免疫細胞活性化させろ！ コンサル講師とか100％サイコパス
大学の非常勤講師もまともな奴は殆どおらん 明確に成果が証明できないから
利用する企業もあるんだわ
まあネット上に出たから今後の採用計画にはマイナス
その頃になって何故人が来ないんだ？って事になるが
正直に言う社員もいないし 何に驚いたって
タダの医療品販売会社ってことｗ
まじでひでー名前 一度自分が作ったものを壊して更地にして新しくポジティブな思考を植え付けるんだろ 22だから開発じゃないのか
どうせ営業で辞めただろうけど
命までは無くらならないのにな この講師、
独立して
「ビジネス・イノベーション・システム」
の社長。
三・・・
研修動画が凄まじい。 >>148
効率悪いよね。日本式の新卒など若いうちに洗脳ってのが一番効率的だわ。 ＞＞１３９
経団連銘柄の日本製鉄やトヨタ自動車が直接ヤッテルのか。ひどい話だな。
日鉄・トヨタ・旧財閥系の１００％出資子会社でイジメやオドシの酷い話は知ってる。
親会社からの無能部長等が直接の上司飛び越えて目を付けた子会社員をオドスの聞くぜ。
直接の上司は知らんぷり、子会社員は神経ヤラレテ辞めてくしかないから悲惨だよ。 >>158
ほんとそれ
所詮金儲け目当ての所とガチで国や市民の命守る連中とじゃ同じ訓練でも本気度が違う 教育コンサルが出してきたカリキュラムが適当すぎてびっくりしたことがある
社員が自身の仕事ぶりを採点して、上司も部下の仕事ぶりを採点する
ギャップがあったらそこを議論すればうまくいく、みたいなの
ある上司（普段から評判悪い）が片っ端から部下否定して揉めてさらに空気悪くなってた 気合と努力と根性でコロナを撃退できるのならあなたたちの研修を受け入れましょう(フリーザ風) よく殺人事件起こらないな
俺がその場にいたら講師の喉をボールペンで刺してそうだ 無駄な研修って多いわな
仕事早く覚えたほうがましというｗ しかもこう言うクソ研修やる所に限って
仕事必死にやって覚えてもロクにつぶしが効かないと言う
大体使い捨て要員養成バージョンだからなこの手の研修は 株式会社 学・・
【社外】
三・・・ 指名委員、監査委員、報酬委員
株式会社ビジネス・イノベーションシステム代表取締役 >>1
こういうのは和解じゃ無くてちゃんと労災に認定しろよな >>1
こう言う人格否定教育とか、圧迫面接とか何の意味があるの？
褒めて伸ばす方がお互いに気分が良いのに >>193
教育担当部署が「新人教育やりました」ってのアピールするため ビジネスグランドワークスは利用したらダメ
元講師は人殺しパワハラ野郎ということやん
こんなクズが新人研修にまた何食わぬ顔で来るとか怖すぎるわ
雇う会社も頭がいかれてる >>191
どうせ会社の金なんだからいくらでも払うだろ こう言った軍隊的洗脳会社で成功したパターンあるのかね
最近亡くなった高校野球の木内監督とか、マラソンの小出監督とか、古くは本田技研の宗一郎氏とか、教え子とか部下とか社員抑圧してないのに教え子たちは指導者のこと人間的に慕ってるし結果も残してるし
結局は体育会系洗脳会社って自分が上に立つ者として器もないし魅力もないし、実績も実力も人望もないから力で抑え込むしかない無能の証なのでは 洗脳しなくても全ての会社は独自の社風に社員を染め上げる
個性的な人物は追放する
日本の労働市場で同業他社への転職難易度が高いのと
35才年齢制限を掛けるのもそのため
他社文化の垢に染まった人間は不採算にするし
35才以上は教育効果の伸びしろがない
第二新卒が新卒と同じ待遇で採用されるのは
マナー研修とビジネス基礎が身に付いていて
他社の社風に染まっていないのが原則 単なるリストラへ追い込み研修だろ。和解だって会社やその会社のファン(ダーク業界)の圧力で発表よりのスズメの涙の金額の和解金だろう。何故か日弁連の全ての弁護士が会社側ではなあ。 馬鹿で従順なロボットに仕立てる
学校教育から企業まで軍隊式ですがなにか？ 最近の欧米企業やベンチャー企業は軍隊式よりも
モチベーションコントロールやミッション自覚とかコーチングに力を入れる
指示待ちロボットは長期的戦力にならないから 元講師は武勇伝にするだろうな
過去に耐え切れず自殺者も出たので頑張るように！
とな >>201
いや、軍隊というものを何か勘違いしている印象。 >>198
ほんとそれ
大した力量も無く威張り散らすだけの連中に盲従する連中なんてチンピラみたいなもんだわな
尊敬できる人間だからこそ喜んで言う事聞くし自発的に教えてもらおうとするんだよな 哀悼の意ってなんだよ
謝罪だろ謝罪。お前の指導のせいで自殺したんだからさ 新人研修で昭和のモウレツ社員を作ろうなんて
時代錯誤すぎ
２０１３年でも褒めて育てる新人研修なのにね 昔は自衛隊みたいな研修が普通だった。学生気分や甘えを捨てさせないといけない >>165
>交差文脈神経症候群
って何？
検索しても出てこないんだが こんな研修をする会社はアホだが、なにも死ぬことはないだろう。 人格否定で自殺することをペパリーゼ症候群と呼ぶことになるのか？？ 日本の製薬会社は世界的に見ると
欧米の足元にも及ばない２流だからブラックでも仕方がないんじゃないの（笑） ＞元講師は哀悼の意を示し解決金１００万円を支払った。
これ何？賠償なら2桁違うしコンサル会社辞めてるっぽいし肝心の法人の賠償が書いて無いし……
な〜んかハッキリしねえなぁ 大手チェーン居酒屋は自己啓発セミナーまがいのやりがい詐欺の発表会をやるところ多過ぎ ブラック研修の原型を見たければ映画「フルメタルジャケット」の冒頭を見ればいい
リー・アーメイ演じるハートマン軍曹がすごいから
実はいじめられておかしくなる「微笑みデブ」の俳優さんもかなりの怪優だったりする >>193
教育なんてもっとも実証が難しい分野だからな
データ作るだけでも数十年スパンの追跡が必要で
自然のデータは他の要因に影響されまくりだが実験的な試みはほぼ不可能だし 人格否定せんと製薬業界なんてなあw
人の病に付け込んでぼったくる商売だもの
値段なんてあってないようなもんだし >>1
自殺かぁ
ゼリアの社長は会見する必要がありそうだな 日本軍の残虐行為を告白してる軍人って
シナの捕虜になってこういう洗脳受けたんだろ
それを日本の人権派は素晴らしい更正教育と称賛してるw >>4
ドラクエの勇者と違って死んだらそこで永久終了だから >>60
現在の日本経済の低迷はこんなところにあるんだろな
体育会系の仕事のできない使えない根性バカ社員ばかりが増えてしまう 日本の労働環境が閉鎖的なのは封建時代的な上下関係が残ってるから
同一労働同一賃金が実現しないのも社員と契約社員が別枠管理されるのも
社内身分制と特権階級があるから Googleの口コミ知恵袋その他、研修受けた側の評価と元社員側の口コミのギャップがこれまた
元社員側は「人を成長させたいならやりがいある職場」とか書いてるけど、人を成長させたいとか考える奴にまともなのはいない >>138
むしろ死ぬほど効いてしまったんじゃないか？ 「やりがい」「夢」「ビッグチャンス」を標語に掲げてる会社は
低賃金・年俸制・昇格昇給なしで労働力使い捨てだぞ
そして会長・社長・執行役員は創業家と腰巾着で固定されてる
入社１年目の離職率が50%近い奴隷商人 こうゆう会社は諸手当も退職金もないし
事故死・過労死や自殺者が出ても通夜香典程度の見舞金しか程度しか払うつもりがない
そして殉職者に供養とか慰霊はしない
人材とは家畜か食肉、犬や猫未満の存在 創業社長は社員の恨みを買うから早死にするが、
ボンクラで低脳なドラ息子が世襲するから二代目で倒産する 自殺した事を晒しものにして
最後まで人格否定してるな
「〇〇さんは自殺しましたぁ」 昔の本田技研なんて、宗一郎がすぐ癇癪起こして
従業員に殴る蹴る暴力振るっていた。
スパナを頭にぶつけられて血を流したり
腹を思い切り蹴られて入院した人もいる。
「人の命を預かる車で失敗したら命奪う」という理屈で虐待を正当化する。
ちなみに本人は身体検査ではねられて軍隊に入隊していない。
ここで文句言ってる人たちはホンダの🚙買っちゃだめだよ。 >>16
BCGなど超名門コンサルの研修は役立つぞ
ちゃんと新人を育てている
だから名門コンサル出身が起業に成功したり転職先の役員になっている 松下幸之助も金属製の灰皿フリスビーを側近や部下に投げつけてた
ＮＨＫ土曜ドラマでやってたけど役員会議中に算盤をテスクに叩きつけて壊してた コンサルは山一証券・拓銀みたいな会社をリストラされた元リーマンか
最初から会計事務所や法律事務所を渡り歩いた詐欺師だと思う
元広告代理店のコピーライターも多い
要するに机上の空論 大手電機メーカー９社、コンサルに外部監査と業務プロセス改善を依頼して
目標管理・成果主義と欧米式会計ルールを導入してから
粉飾決算と内部崩壊始まったんだよ
逃げ出した社員は韓国・中国に技術ノウハウを売り飛ばした むかし自己啓発セミナーは受けたことあるわ
己の秘密を告白するという研修もあったけど、ガチで告白することはなかったな
バカバカしいから
ああいうのってハマる人はハマるんだよね 男は敷居を跨げば七人の敵ありと言われるのに、不用意に手の内を明かすバカはいないでしょ？ｗ この会社ではないけど、研修で泣いて帰る女子多かった >>6
キーエンスなんかは研修といっても商品知識を叩きこむことと営業のロールプレイイングを
するのみで実際に成果を出してるけど、経営者や企業幹部にはその手の話は驚くほど
受けが悪くて、やはり昔ながらの長野の山奥のセミナーハウスで皆がぶっ倒れるまで
山道を行軍したり、講堂でお互いに罵倒しあったりという自己啓発セミナーもどきの研修の
ほうが圧倒的に経営者サイドの受けがいいそうな。 前にいた会社がパワーミーティングやってたな
自分の弱点の反省と克服する為の今後の行動を社長が納得する迄延々と
二晩位帰してもらえないのはザラ
自分は数年で辞めたけど未だ残ってる人は洗脳されちゃってるんだろうな >>208
こういうブラック企業の監督は労働基準監督署の仕事だろ >>6
入社して最初にやることは会社の‘やり方’を学ぶ。其のためにまっさらな状態にしなければならない。そのための研修。人格否定や詰め込み・刷り込みなんて初期研修じゃ当たり前 >>1
役職ついた奴は、失敗学を学ぶ事を必須化しろよ。 >>255
年功序列、終身雇用で
会社が定年まで、定年以降も
人生を保証してくれた
団塊の世代までなら理にかなった考え方だな。
今は、まったく意味ない。 これが普通のジャップ企業です😂😂😂
社員は洗脳して使い捨ての駒😂😂😂 洗脳ってまず相手の否定から入るんだよね。
「お前はダメ」「使えない」「お前の学歴は〜」「仕事ができない」とか。
まず、言う人間自体が大したことない奴が多い。
パワハラ老害、パワハラクズ、そういうのは役職や権力持ったうえで他人を糧にして生きてる >>251
営業はロープレが基本だよな
>>244
そういうことにしとかないと伝説wにならんからな
元昆の歩留まり考えたらたいしたことないぞ >>255
そして役に立たない社畜が量産されるというわけね 大前研一とか勝間和代とか読んでみるとマッキンゼーは使えない糞コンサルってわかる ゆとり世代はメンタル耐性低くて心が折れただけで簡単に自殺する
研修講師もやりにくかろう
学校教育の体罰と徴兵制を復活すべし >>225
ハートマン軍曹殺されるじゃん
不条理で非道徳的な無意味な抑圧は死で贖うレベルなのかな 団塊〜バブルまでの昭和世代は幼少期貧乏暮らしして
性欲・物欲ハングリーな肉食系だから
殺しても簡単には死なない
性格や人相も悪くて逆に殺してやりたいぐらい こういうコンサル会社ってやっぱヤクザや宗教団体が絡んでるの？ たった100万でよく和解できたな
子を失っただけでもダメージでかいけどさ
親が子を大学にやって社会人に育てあげるまでにかかったであろう費用を請求してもいいと思うわ
軽く数千万いくでしょ >>244
いつの間にか昔はバカにしてた経営支援やブランドコンサルにまで手を出し始めたBCGがどうしたって？
マッキンゼーも同じようなことをやってるけど、戦略専業コンサルなんてもう誰も必要としてないわ
ベインだけはかたくなに戦略専業を掲げてるけど、いつまでもつやら >>273
こういう嘘を付くのは、反ザイニチの特徴。 >>274
コンサルなんて・・・
そんな知的専門会社ってもんじゃありませんｗｗ
当該講師の 三宅 進
は、高卒です。
現在、ビジネス イノベーション システム
という研修会社を経営中。 >>269
>>269
2人ともシダイ卒にすぎません。
オツムが薄っぺらいｗｗ >>276
マックは進捗管理コンサルでボロ儲けだよ
顧客重役をプロジェクトリーダーに祭り上げて進めるから絶対に良い数字が出てくるんだな
それで成功報酬として何％か分捕るんだからこのシステム考えた奴は天才だよ 同じような事やってる心とかアイウィルはまだあるのかな？ >>243
まあそもそもホンダが過労死の元祖とも言われてるしな
宗一郎の早期リタイアもアレが原因だし
まともな人間じゃねえのは確か >>280
大前研一の華麗なる経歴
早大理工学部卒→東工大大学院(修士号)→ＭＩＴ(博士号)
日立製作所で高速増殖炉もんじゅを設計開発する
マッキンゼー＆カンパニー入社
マッキンゼー＆カンパニー・ジャパン社長 否定されるような人格など ないっっ!! ( ﾟДﾟ) >>285
ホンライの学力は
早稲田ね
たかが私大の >>138
｢手法｣が絶対的に正しくても、｢使う側(この場合はコンサル)｣が力量不足なら、ちゃんと洗脳出来ないのは当たり前
｢幼稚園児でも出来る｣とか思ってるなら、お前の脳味噌こそ程度が低くて臍で茶が沸くわ うちらの若い頃は、こんなん当たり前だのクラッカーだったんだがなぁ
特に営業だと吊し上げや人格否定、夜中まで飛び込み、顧客に土下座
営業会議は22時から開始、たまにはパチンコでサボるw
今の若いのに灰皿投げ飛ばしたら人事から厳重注意 これが宗教団体だったらワイドショーで延々やってるところ。 修養団って
昔、住友日立などで
冬に男はふんどし
女はじゅばんで
冬の冷たい川にはいらせて
修行させていたらしい
心臓麻痺とか脳梗塞で倒れるやつとかも
いたんじゃないかな？ まだこんな事やって従順な歯車ロボ作ろうとしてんの？
多様性受け入れて成果主義でいいじゃんかよ
それで脱落する奴は勝手に落ちていくだろ
あ・・社員で取っちゃうとそうは首にできないんだっけか >>1
30年前シャープの研修でやられたは、気持ち悪いって書かれた紙の束もらった >>293
ワイドショー「あ、創価学会様は別ですよ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
