【少子化】「男性の産休」新設へ 育休取得を促すことを企業に義務化方針 厚労省 [ばーど★]
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※朝日新聞
男性の育児休業の取得を進めるため、厚生労働省は企業に対し、働き手に取得を個別に働きかけることを法律で義務づける方針を固めた。子どもが生後8週までなら、2週間前までの申請で取れる「男性産休」も新設する。取得を後押しする制度を整え、男性が休みたいと言いづらい職場の雰囲気を変える狙いがある。
育休は、子どもが原則1歳になるまで男女とも取得できるが、男性の育休取得率は2019年度で7・48%にとどまる。
18年度の厚労省の委託調査では、取得しなかった男性の2割が「職場が取得しづらい雰囲気だった」を理由に挙げた。今も企業には、育休を取れると働き手に知らせる努力義務はあるが、強制力がない。職場からの働きかけが「特になかった」と答えた男性が6割いた。
厚労省は今回、育休の対象となる働き手に、個別に育休取得を促すことを義務化する方針。口頭で働きかけたり、取得の意向を確認したりすることなどを想定している。違反して国の指導に応じなければ、企業名を公表する規定も設ける。個別周知すれば、女性も働き続ける人が増える可能性がある。
12/11(金) 19:34配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/fd1ec446fc3676f38eb87c72a76eeac5f52a0a74 「オムツ替えも担当」小泉大臣“育休”の感想語る(20/01/29)
https://youtu.be/U_5nD2RUB4I どうでもいいことばっかりポンポン決まっていくんだな そんなことより、高校生に産休（出産育児休学）認めろよ。あっという間に少子化解消だよ。あ、託児所も作れよ >>8
決めるのは上のやつでだいたいが男だろ
男に言えばいい 成る程、子供を産める男というのも居るかもしれないからもっともな話だな 産休育休介護休暇取った人の分仕事が増えてつかれた休暇をください。
自転車操業の年金と変わらない糞制度なのにな。
子供なんて個人資産だし、公的な補助多数あるのに。 こんなんが少子化対策になりますって言って仕事したことにできるんだからチョロいよな
厚労省って歴史上役に立ったことあるのか？ >>16
海外の真似ばっかだしな
海外と日本の違いも考えないで丸コピばかり ますます子供産むなって雰囲気になるとおもうよ
抜けた穴どうすんの
立て続けに産休とられたら？
職場恋愛はますますご法度になるだろうな
二人ぬけることになるだろ >>8
そういう次元じゃないけどねぇ
男の産休が少子化対策になると本気で思ってるとしたら
日本はもうお終いだわ どこまで愚かなことをやるんだよ。
こうやってますます経済が疲弊していくんだぞ。 >>1
有名無実で実際には役立たんクソ案
独り身からもっと税収取り立てて
逆に子供の数に応じて金銭的支援しろ 育休は分かるが男の産休ってなんなん(´・ω・｀)？ 俺の姉ちゃんの旦那は育休6ヶ月取ったらしい
そして姉ちゃんは産後2ヶ月でパートに出ている
こういう時代です >>31
たぶんだけど
妻がお産で入院してる時とか産褥中に
上の子とかの世話や家事をするってこと？
少子化対策って言うくらいだから
子供が複数いる前提なんじゃないかな？ はぁ？
働かない所得の低い世帯には払った以上に税金戻していると感じる現状で、責任もって働いて高額と言われる所得で納税してる世帯には罰金よろしく徴収しかしないのに、男にも産休だぁ？
まず政府は『働かざるもの食うべからず』って言葉の意味理解しろよ。 >>30
公務員だけど、残された人間の補充なんか無いから簡単につかえない。
職場に「女性専用休暇」が増え続けてイラつくわ。
妊活にまで給料払って休ませるとか、もうやってらんない。 いいけどさ、どうせ一週間だけとかだろ
それ逆効果だから うるさくて傲慢な女が増えたせいで
女嫌い、結婚しなくない男性が増えた。
女の教育をしたほうがいい >>38
やってる感だろ。
予算取って、それが消化されることが誉なんだから、新しいこと作ってゼロからやるような企画の方がやってる感でる。
そのツケは企業のはずだが、期間限定で戻し確定なのに補充なんてできるわけもなく、現場の工夫というなの独身者からの搾取で成り立つ。 女の方は
家にいられるとうざいから止めてくれと思うのか
積極的に取ってその間奴隷になれと思うのか
積極的に取って生後間もない貴重な時間を一緒に過ごしたいと思うのか
どれなんだろ
まー何にせよこんなもん義務づけるようなもんじゃねーと思うが 大企業は徹底したらいいと思うよ
教育費かけられる頭のいい子が結婚にいいイメージ持って大人になるから又孫産むだろうし >>1
ついに男が産む時代になったか
科学の進歩はすごいのう
と、タバコ屋のじーさんが勘違いしてたから反対 >>43
昔みたく実家に里帰りできる時代でもないからね
実家の母親も仕事してたり介護してたりで娘のお産の世話する余裕がないからかな？
晩婚や晩産だと実家の親が高齢で里帰り出産どころじゃないってケースもあるし
子供のことは親だけでやれ！ってことなんじゃないかなあ？
全然、少子化対策になってないよね 率先して育休を取った宮崎謙介が何をしたか
あれで男が育休取るとどうなるかがよくわかったじゃないですかあ〜 >>38
東朝鮮人のための日本企業弱体化のための制度 有休休暇もまともに取らせてもらえんのに
こんなものあったところで こうやってフェミ固めして国力を削ぐつもりなんだろうな。
政治も経済もマスコミも終わってるわ。 産休育休を取った女性がいたが、空いた穴の埋め合わせに当初は四苦八苦して泣いていた後輩が
みんなから信頼され場を任せられる立場になった
産休を取った女性は仕事を取られて、また時間短縮出勤だから任せられる仕事も
限定されてしてしまい結局居場所がなくなり自主退社
女性ですらこう 男性の産休て何だよw
僕も産休しますって言ったら上司からアホ扱いされる
か罵倒されるんじゃ？ >>51
東京って世田谷区に空き家も多くて
団塊以降同じ都内に孫がいる世代もかなり多いと思うんだけど
やっぱり金がかかるから老後のためのパート必須で孫の世話は無理なの？ 政府は少子化対策にどういうイメージ持ってるのか
ずーっと不思議なんだよね
日本人女性1人当たり、子供を何人産まなきゃならないのか？
そういう具体的な数字をなんで出さないのかな？
たぶんだけど
具体的な数字を出したら女性shineとか言えなくなるんだろうな
5人とか6人とか産んでたら働く暇なくなるもんね
でもそれくらい産んでもらわないと少子化解消できないよね？ >>9
それな〜。一生のうちのほんの数年で複数産めやとか無理だし。 促すことを義務化とか生ぬるいことやってるからダメなんだ
強制的に「取得を義務化」しろよ >>63
東京は全国でもとくに晩婚晩産傾向だから
孫の世話ができるほど若い祖母はいないんじゃないかな？ しがない中小企業だけど普通に取ったぞ
復帰も何も問題無かったし
変な印象作ってないか？ >>1
やめとけ。
それを口実に休むだけで実際は家で働かないやつばっかりだ >>9
体育できないから単位取得が年単位で遅れるし
実質留年生で学年ズレて鋼の心臓の人間のみ通学できる
というか今でも通信制で高卒資格は取得可能
全日制高校だけに存在するカリキュラムなんか無い >>71
大企業の正社員（←これ重要）の企業ごとの出産率や育休取得率で
法人税を決めるとかすればかなり違ってくると思うよ
もちろん子持ち社員が多いほど企業が優遇されるってことで
でもこういうのって法制化とか難しいのかな？
経団連のお爺ちゃんたちが反対するかな？ >>72
晩婚晩産を何とかしないとな
不妊の一因でもあるやろうし 先輩が生まれたばかりの子供の病気で2カ月ほど休んだ後に結局居づらくなって辞めたけどな
産休とは違うかもだけどそんな感じになりそうだけどね >>1
DVクズにとっては
助成金や児童手当はぜんぶ自分の世帯主口座に入り嫁子供には渡さず遊興費に使いまくれてウマー
育休とって仕事サボりながら育児と自分の世話は嫁にやらせて家でゴロゴロ遊びまくりウマー
実際はこんな奴ばっかな気がする 多分まず公務員からやり始めるんだろうな
厚労省職員から始めて、近所の主婦から
「あー公務員はいいわねぇ」などと陰口叩かれて
なおさら公務員の首を絞めるという、インパール作戦ｗ >>72
なるほどそういう事か すごく納得した
ありがとう
って事は企業が育休とらせてアラフォーに子供作らせても
その孫の世話はやっぱ親は無理だね 80歳ぐらいで初孫になる可能性もあるし やめてください。何もかもが中途半端になってしまいます。 「イクメン」とか宣伝するやつに限って性根の腐ったやつが多い いい加減一夫多妻認めたらいいのに
たくさんの子どもを養える経済力持った男は複数いるんだから >>47
いやいや育児休暇がどれだけありがたいか子育て経験あればわかるぞこどおじ 産休育休取得率＝企業のホワイト率は女性の就活では常識なのに
知らない人達が就職後ブラック脳に洗脳されるのだ さすがに男は育休はとらないでしょ。
戻ってきたとき居場所ないわよ。 >>24
日本に限らん。
欧米も同じだ。リベラルに汚染された社会は衰退していく。
欧米は移民をばかすか入れることでごまかしているが、それによって元からいた民族は消滅していく。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
