【大学】「就活うつ」シグナル捉えにくい面も 大学の就職支援オンライン化に課題 [七波羅探題★]
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AERA.dot2020.12.13 08:02
https://dot.asahi.com/wa/2020121100017.html
21年度の就活（22年度の入社）はどうなるのか。JTBが新入社員採用の見合わせを発表するなどコロナ禍の影響は続く。また、トヨタ自動車が技術系社員の新卒採用について学校推薦を廃止し、自由応募にするなど、新卒採用の形態も変わりつつある。
ディスコが実施した大学の就職・キャリア支援活動に関する調査によると、21年度の採用活動において就職ガイダンスを「オンライン化した」と答えた大学は85.7％に上った。就職活動が本格化する採用広報解禁（3月1日）の前の学内セミナー（業界・企業研究セミナー）についても、「オンラインでの実施が決定している」と答えた大学は31.9％、「オンラインでの実施を検討中」と答えた大学は54.3％もあった。
同社調査部門研究員の松本あゆみさんは言う。
「オンライン化が進む一方で、学生が大学に足を運ばないために案内が行き届かず、参加者が減っているケースもあります。就職活動の前半で学校の存在感を見いだせなければ、フォローが必要な後半戦のタイミングで学校の存在を思い出すことができません。そのような意味では、大学が学生との接点をいかに作り出せるかが鍵になります」
学生のメンタルケアも重要だ。千葉商科大学准教授で働き方評論家の常見陽平さんが指摘する。
「就職活動でうつになってしまう学生はコロナ以前からいました。自発的に相談に行けるのはその中でも一部で、実際には既に連絡も入れられないくらい追い詰められている学生もいます」
オンライン化が進めば、学生側が発するシグナルがさらに捉えにくくなるという。
「定員があるために説明会などの予約が取れず、『心が折れた（諦めた）』状態になっている学生が現状、一定数存在します。大学からすれば見えにくいかもしれないので、教員や学生相談室など大学で学生にかかわっているすべての層が気にかける必要があります」
常見さんは、学生に対してこう呼びかける。
「一番言いたいのは『一人になるな、とことん頼れ』ということです。就職活動はそもそもが大変なこと。人に頼ることは甘えでも何でもありません。つながりをうまく生かせる人ほど、就職活動もうまくいく場合が多い。昔の友達、大学の教員、公的機関など、自分から助けを求めていってほしいと思います」 友達なんていないからいつも一人の俺はどうしたらいい？ 首都圏の大学に通っていれば、駅や道路で大企業の労働者を目にするだろ 気の毒だな
企業も潰れたりして就職難になってるだろ 有能なやつは誰にも頼らない
頼るようなやつは無能だし回りからは迷惑扱いされてる
全部一人でやれない奴が社会で成功するはずもない 今の若者はただでさえ超過保護なのに、どんだけ甘えてるんだよ 2000年前後の超就職氷河期ですら「就活うつ」なんて言われなかったぞ 死にたいやつは死ねばいい
日本は自己責任国家なんだから 俺も就活の時は全然決まらずうつ一歩手前だったから気持ちはわかる レベル11
東京大(理Ⅲ)、京都大(医)
レベル10
東京大、京都大、国公立大医学部
慶應義塾大（医）
レベル9
一橋大、東京工業大
レベル8
北海道大、東北大、名古屋大、大阪大、神戸大、九州大
早稲田大（政経・法・文・各理工など）、 慶應義塾大（経済・法・理工など）、私大医学部
レベル7
筑波大、東京外国語大、お茶の水女子大
早稲田大（人間科学・社会科学・国際教養など）、 慶應義塾大（SFCなど）、上智大
レベル6
千葉大、首都大学東京、横浜国立大、電気通信大、東京農工大、新潟大、金沢大、広島大、岡山大、熊本大、長崎大、名古屋工業大、
名古屋市立大、京都工繊大、奈良女子大、大阪市立大、大阪府立大、神戸市外国語大 など
東京理科大、中央大（法）、関西学院大、同志社大
レベル5
小樽商科大、弘前大、群馬大、埼玉大、東京学芸大、信州大、静岡大、三重大、
滋賀大、兵庫県立大、和歌山大、香川大、山口大、鹿児島大 など
明治大、青山学院大、立教大、法政大、中央大、立命館大、
関西大、学習院大、津田塾大、南山大、私立大薬学部 など
レベル4
その他国公立大
日本大、東洋大、駒沢大、専修大、京都産業大、 近畿大、甲南大、龍谷大、成蹊大、成城大、明治学院大、
國学院大、武蔵大、東京農業大、東京電機大、芝浦工業大、神奈川大、愛知大、名城大、福岡大、
西南学院大、東京女子大、日本女子大、学習院女子大、同志社女子大、京都女子大 など
レベル3
亜細亜大、東海大、拓殖大、国士舘大、大東文化大、桃山学院大、神戸学院大 など
http://www.toshin.com/curriculum/images/kouza_en.pdf 就活はただの人生経験であって無理に就職する必要は無い。それより自分を磨け。 薬💊漬けになって首99れよ！🤑🤑🤑🤑
by創価学会公明党及び自粛警察【創価警察】 すんなり決まったやつ以外はみんな鬱みたいなもんじゃないの どうせ就活いい加減にやってた奴かそもそもFランで引っかかりもしない奴だろ
普通にやってれば滑り止め含めて3つくらいは内定とれるし鬱なんかになりようがない まぁ去年の今頃はまだ就活楽勝wとか思ってたのに急にこんな状況だからなぁ。かわいそうと言えばかわいそう。 それなりの職業に就いたと思ったら介護と農業に飛ばされるんだもんなw いまの日本に就活するに値する企業がどれだけあるのやらｗ
まあ海外のプレステージの高い大学でも出てれば選択肢は広がるんだろうけど Ｇｏ Ｔｏ トラベルもＧｏ Ｔｏイートも、Ｇｏ Ｔｏキャンペーンは創価学会の仕業です
詳細に関しては下記ＵＲＬに投下されたレスに書いてありますので
詳しくお知りになりたい方は、そちらを参照ください
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607413063/35-40
この話を簡略化すると、こういう事なんです
まず、公明党は、地域観光の振興政策に非常に力を入れてきました
これらの事は公明党の過去のマニフェストを閲覧すればわかる事です
また、公明党は国交大臣のポストを長期間握っており、国交省利権を持っています
観光行政にかかわる観光庁は、国交省の外局で、観光関連も国交省利権の一つです
創価学会からJTBに対し、公明党への選挙支援要請が行われた問題も
そのような関係から発生しているのです
そのような関係で、学会員が営む企業や事業所が、観光業、観光関連業に参入したり
同じく学会系の企業が、観光業、観光関連業に参入し、公明党議員が国交大臣という事で
この業界の振興に力を入れている事もあって、儲けさせて貰っている等もあるのでしょう
JTBの選挙支援の話が何故漏れたかと言うと、従業員が怒ったからです
宗教政党の公明党など支援できるか―創価学会が引き起こしてきた問題の数々を考えたら
そのように思い、拒絶する人達が出るのは当然です
しかし、国交大臣が公明党である以上、公明党と創価学会に歯向かえば
国交省と仕事で付き合わざるを得ない企業や団体は、どんな不利益を被るかわかりません
だから、嫌々、あるいは半ば無理矢理、票を出し、支援していたという現実があるのです
（また、仕事を貰ったり、便宜を図って貰えば、企業は学会員用の採用枠も設けます）
（財務［≒お布施］をするのは学会員なので、学会にとってはこの点でも得なのです）
そのような関係がある中で、観光業や観光関連業が苦境に陥っている中で
公明党が何もしなかったら、どうなるでしょう
あいつら苦しい時に何もしてこなかったと言われ、二度と票を貰えなくなります
そうなると党の存亡にかかわる重大な危機になるので、そうして出てきたのが
Ｇｏ Ｔｏ トラベルキャンペーンなのです
学会員は、学会員が営む店や学会系企業の会社を積極的に利用する事でも有名です
Ｇｏ Ｔｏ トラベルもＧｏ Ｔｏイートを行えば、学会員が経営する店や企業が潤い
結果的に、公明党と創価学会は感謝され、支持基盤の強化にも繋がります
創価学会がＧｏ Ｔｏキャンペーンを推進していたのは、そのような理由がある為です
.
Ｇｏ Ｔｏ トラベルでは、同キャンペーン事業を1895億円で受託した
「ツーリズム産業共同提案体」に名を連ねる観光関連の14団体から
二階幹事長ら複数の自民党議員に献金が行われたと週刊文春が報道しましたが
本当に積極的にこの件を推進していたのは、上記の理由により創価学会だという事です
.
ＧｏＴｏトラベルは、二階幹事長と官房長官時代の菅氏が主導したと言われていますが
安倍政権時代に学会と官邸との窓口を務めていたのは菅氏です
だから創価学会が推進するＧｏＴｏトラベルの問題で菅氏の名前が出てくるのは当たり前なんです i53 第二就職氷河期か…
大卒でも50%台しか就職できなかった第一を越すか？ ほんと今年就活世代って災難中の災難だよね
企業も採用見送ってるとこ多いし鬱にもなるって まず就活は学生と企業の問題でしょ。大学は就職予備校ではない。
大人なんだし、基本は自力解決でしょ。 超氷河期から学んで、競争を勝ち抜いてもらうしかない。
競争社会についていけなくなったら、惨めな人生を歩むことになる。 >>30
ないない
氷河期が始まった93年の求人倍率が0.48
2000年が0.42
リーマンショックの2009年が0.47
今年は1.4くらいが予想されてる
とにかく圧倒的に新卒者の数が少ないから
何があっても氷河期超えなんて絶対無い こんなんで鬱になるような弱いやつはどうせ入社してもすぐに休職して金だけもらいやがる 新卒の半数は3ヶ月以内に辞めるｗ
悩んでも無駄ｗｗｗｗｗｗｗｗ どんどん大きく甘えろよ。
社会に出たら嫌でも人に甘えなきゃいけない場面が出てくる。その練習だと思えばいい。
甘える、頼るってのは仕事する上で必須スキルだ。 >>35
絶対数が少ないのがなんとか幸いしたって感じなのかね >>1
就活は自分の人生の問題であって昔の友人だの教授だのに頼りっきりで決めると禄なことにならないし、そもそも他人の進路なんかに親身になってくれる人は少ない
この常見って人もだいぶ前から就活問題とかを取り上げてるけどこんなズレたこと言ってて大丈夫なのか >>35
いや、求人倍率に影響がでるとすれば来年以降の話だろう。
いまはカンフルで生かしてるだけで、日本の敗戦は決まった。 IT業界はこんな時代なのになんとか平静を保ってるから
学生時代にとっとと資格とってこっちの人間になるのも一つの選択だね ITの労働環境は改善されたのか？
20年前はそのせいで避けられていたんだが 人間性否定されるからなぁ
オメーらは俺の良さのわからないグズｷﾘｯくらい言えるメンタルないと シグナルを出す事自体が自他ともに「甘え」扱いだしな
本人が隠してるんだから、そりゃ捉えにくいわ >>1
鬱になるような学生を雇うのか？
教育中に鬱になられたら採用担当も責任を問われそう 不況時の就活はいかに自分から幽体離脱するかという、苦行というか修行みたいな作業になっていく
そのうちだんだん心が壊れて自分自身が消滅していく 今みたいな新卒超優位の時代でも就活きついとか言ってる甘ちゃんは引きこもってて結構ですよ。
そんな奴の代わりはいくらでもいますから。 実力全く関係ねぇ事で未来閉ざされるからかわいそうだな
氷河期もそうだけど
氷河期は長かったが2年くらい折れずにいられれば企業側も新卒扱いしてくれるとこあるかもしれん マジな話だけど，一次面接や現場面接はまず文字チャットのみでやると良いよ
文章構成力、タイピングなどいろいろ分かる 昔から変なプライドで人に頼れないコミュ障が病んでしまうイベントだよ そもそも求人の絶対数が少なかった氷河期に比べればマシでしょ。
選ばなければ潜り込む先はあるってだけで まあ、第一氷河期なんて求人倍率やら新卒の就職率が前後最低だった
今の中華コロナ氷河期なんてただの甘えだわな
第一氷河期の企業採用なんて何でも「自己責任論理」「即戦力」「有能な人材」だったからな…
異常でしかない 就活うつなんてのは、
完全失業率5%以上
有効求人倍率0.5以下
になってから言ってね
甘えんぼちゃん >>19
在宅勤務になってから自分でも信じられないぐらい頭が悪くなった >>45
改善した所とそうでない所の差が激しい
転職ガチャでしくじって現在日に日に思考能力低下中 氷河期では圧迫面接やってた
就活生が自殺しまくってた
すごい時代だった 向こう3年間は新卒扱いだというのにな
みんなおんなじ～ってクソ教育の弊害だなコレは 新卒で就職しても数年で辞める人も多いでしょ？
なんだかんだいって、就活するよりも同じエネルギーを資格取得の勉強に費やした方がずっとマシじゃね？ 2000年前後の超就職氷河期時代は、新卒なのに、
資格
実務経験
即戦力
が求められた狂った時代 大学って完全に就職サポートセンターになってんだな。
もうハローワーク閉めて大学が請け負ったら？ 新入生は大学入ったら即資格を取得して実務経験を積んどけよ もともとサラリーマンに向いてない、遅かれ早かれ破たんする人生。
ネットで個人事業者とかを目指すことを頑張れ。 ただでさえ低賃金なのに、コロナで正規も非正規もリストラされたり切られたりでお金に余裕がなくなり
精神的に参ってるのに容赦なく税金を要求してくるし、しんどくて、コロナウイルスが蔓延してるのに
時代錯誤の手書きの履歴書を一枚一枚書いて電話して応募して、受かるかもわからないのに一社一社歩いて回らなきゃいけない
仮に受かっても、低賃金長時間労働のために毎日人間関係のストレスと戦い、定年後は一文無しでほっぽり出される
こんなん頭おかしなるで、そりゃ悲観したくもなりますわ、労働の対価に対して希望が無さすぎる >>49
すぐ鬱になるぞ
とうふめんたるどころの騒ぎじゃない ちなみに、コロナが落ち着いたら次は大増税時代だから、学生時代に実務経験を積みながら貯金もしとけよ >>79
まぁこんなもんみんな通ってきたわけで
さすがにここ乗り越えられないと企業勤めは無理だろ… 氷河期世代を世代ごとまるっと見捨てておいて
何が就職うつだ
ばからし 氷河期世代はもうライフ0だぞｗ
定年まで十数年ぐらいだろ？ ウンコも残らない >>68
そもそも新卒って区切りがもうね
仕事これから憶えますから雇ってるから
無駄なコスト爆増
一人前になるまで何年かかると思ってんだよ
んで引き抜かれてんだから世話ないわ 第一氷河期の就職面接なんてパワハラの嵐だったからな…。新卒に求めるもの多過ぎた記憶がある。
成果実力主義
すべて自己責任
即戦力
大卒はほとんど使い捨て営業
企業の生き残りをかけた優秀な人材の争奪戦
今から思っても狂ってると思う。企業が人を育てないで何やんの？
詰まる所、経営トップ連中が無能過ぎて日本経済が沈没してたって事だよ。
パワハラ無能経営が悪であって、氷河期で振り回された人達には責任はない。 うつは本当にどうしようもない。着替えとか歯磨きすらものすごい億劫になる 競争相手がアホほど減ってるヌルゲー世代が何寝ぼけた事言ってんだろう
法律だのSNS暴露だのでガチガチに守られ圧迫面接等の理不尽な人格否定もされない癖に
更にはLGBTのような身勝手な個人的事情すらゴリ押しで要求飲ませる世代
どうせ少し前まで氷河期再雇用の頭オカシイ倍率見て爆笑してたんだろ さすがに競争を否定するならレジ打ちでもええんやで？ >>79
大学、大学院を出て何かしらの職に就き経済的に自立するのが人生前半戦のゴールかつ中盤戦のスタートな訳だからここでうつなんかになってる奴って甘えというか人生躓いてるんだよな
まともな人間じゃないっていうレベル ピンチはチャンス
弱っちい精神を鍛え直すいいチャンスだと思え うわぁ中高年男性（）の大学、学生叩き、甘えるな！の連呼
時代についていけない中高年たちが吠える吠える オンラインだろうが対面だろうが、自分の悩みなんて誰も解決してくれやしないよ。 『心が折れた』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから心が折れてしまうんですよ >>95
災害で家が駄目になったりとかでがっくり来てしまう場合もあるから一概に嘘とは 「みんな条件一緒。お前だけ鬱になるならお前がおかしい。」
これで終了だろ そんなんで鬱とか言ってるなら氷河期とかの就職落ち組を鬱認定してくれよw
十把一絡げで心労とか全員スルーされてたぞ >>11
氷河期で働けなかったやつの未来をみても勝ちであると？ 知人はリーマンの頃に就活が上手くいかずに統合失調症発症して、今でも治ってないし、
コロナと体調の関係で仕事にありつけないらしい。
前の職場の氷河期の人は上智出て英語ペラペラだったけど、会社勤めが自分には合ってないと思ったからという理由で就活しないで
自分の興味のある分野の評論家になってた。それだけじゃ食っていけないからと非正規で働いてたけど、
彼女途切れてなかったし、楽しそうだったな。
まあ、世間にとらわれすぎない事も重要では？ >>85
氷河期の直前までは企業が雇い入れて新人を育てていく風潮だった
氷河期で突然それを大手からやらなくなって未経験なのに経験豊富な即戦力という意味不明な要求になったw
今は研修自体を別機関に丸投げってところが割と多いね
そういう点では変革期で人も雇わないフォローもないという氷河期が一番割食ってる >>103
氷河期おじさんとかいってた若者へのブーメランか >>106
あの時代、なんかインド人とか中国人が現場に多かったし、新人がこなすような労働は全部外国人で足りてたんだろうね。
あの時代は外人雇って自分たちの子供は雇わず。
これは日本経済は廃れますわ。 氷河期の前後の世代がすごい売り手市場だったのが
また一層氷河期世代の悲惨さを色濃くするよなw
バブル時代なんか五流大学どころか公立高校で留年するようなバカでも余裕で公務員になれた 何でもかんでも鬱だよねこれ
就職できても、できなくても鬱。受験に受かって大学生になっても、落ちて浪人生になっても鬱。
自分から進んで結婚しても鬱、独身でも鬱、好きで子供産んだのに鬱、産まなくて鬱、会社で鬱、クビになっても鬱。
ボーナスで鬱、ボーナスなしで鬱、出勤で鬱、自宅勤務で鬱。 >>103
競争率も全然違うし何より国も民間も見捨ててないしねｗ >>64
今まで責任感が強すぎただけや
それぐらい呑気な方がウツ病にもならなくて良い >>1
2000年卒だけど
その頃は心が折れるどころじゃないぞ
「即戦力じゃないから不採用」
就職できなくても
「自己責任」
「バイトや派遣など選ばなければ仕事はいくらでもある」
とか言って社会からとことん突き放されてきた
労働組合は正社員既得権益団塊世代を守ることしかやって来なかった
「若いんだからまだまだチャンスはある」
とか言っても結局非正規労働ではスキルも何も身に付かず >>50
2000年～2005年とか本当に地獄
仕方なくバイトとかしていると
バブルの余韻感覚がある地方の同僚のオッサンオバハンは
「大卒で就職できないのはよほどオカシイ人」って偏見で見やがるし
むちゃくちゃ >>1
頼ること自体は甘えではないけど、それも関係性次第。
こうして、他人と繋がるのが得意でない人は排除され、他人を利用し・依存して丸投げする甘えたタイプばかりが横行する様に成る。 >>114
勉強しても、資格を取っても大して有利でもなかったしな。 今の大学生甘えすぎだろ
コロナ鬱や退学を考えているとか
退学して先の事何も考えてないんだな かわい子ちゃんの風俗堕ちにつながるのなら、漏れ的には悪くない世の中でつ 今の若者は信じられないかもしれないが、就活で会社から交通費と宿泊代と手土産を貰っていた時代があったんだぜ？ 上手くいかなかったら気分が落ち込むのは普通の事だ
鬱病じゃないから安心しろ 過保護世代も会社から手土産を貰えるくらい優秀な人材になれば、うつなんかにならない 受験で苦労してないからなぁ（呆）
彼等を面接するのは受験地獄を経験した世代ですから（笑） 景気が傾けば
決まるやつは２，３社でトントン拍子に決まるし、決まらんやつは何十社と回っても無理
企業研究や自己分析も無駄に終わる
決まるやつはいい加減でも決まるしな
学生時代何やってきたかってのも
あんまり意味がない
それが景気が傾いたの時の新卒の就職活動 もっと不景気になったらコネがないと無理になるでｗ >>125
権限持ってるのは
コネで入った人間だろｗ うつになるやつは努力家や生真面目タイプが多いけどいろんな面で差別されてうつにならざるを得ないやつも多い
どっちもお呼びじゃないないから
早い目に見切りつけろ
ガチのうつになったら人生終るから >>115
氷河期初期も
何で就職しないのとか
いい大学でてるのにそんな会社に
みたいな感じだったで
運よく内定もらえてもバブル世代の価値観に合わす必要があってな 入試も急激に難化したのも氷河期初期で就職時もが大変で
バブル世代からみたら
同じ扱いされ、ちょっと下の世代からはバブル世代扱いされて
めちゃくちゃだよ 氷河期初期はいい加減なやつほど
が勝ち組になれた時代 氷河期は親父のコネで救われたやつが結構いたが、これからはそうはいかんからある意味大変な時代に 公務員も急激に倍率が上がって
コネを受からせるために一次の枠を広げて二次の面接や論文で決まるようなった
コネがあれば一次さえクリアできれば内定に繋がったが、コネなしは
東大や京大レベルの学力がないと受からんということをやりよったからな 資格試験も就職にあぶれたのが殺到して差別化図るために奇問だらけになったし >>109
バブル時代末期は大阪学院のやつが国税やら国家二種受かって内定もらってた
大阪学院といっても偏差値５０くらいはあったが
今で言えば産近甲龍か関大くらいは受かるレベルかな 関大出て実家のタバコ屋の看板息子やってるやついたわｗ 米も扱ってたけどな 4 ：Ψ[]：2020/12/14(月) 13:23:31.47 ID:WibJeXoM
ただ「集団ストーカーの名前が出ててワロタ」だけだと、何の話かさっぱり判らないが
創価学会が、組織的に嫌がらせ行為やストーカー行為を働くのは事実だからね.
ネット上で学会の嫌がらせ行為は【集団ストーカー】と呼ばれるが
内容として紹介されているものと、実際に行われているものとの間には、かなり違いがある
第一点は、電磁波攻撃、思考盗聴、音声送信、テクノロジー犯罪、等というものはない、という事
これらがあると言ってる人達は、ほぼ例外なく、統失の人達なので放置すればいい
（統失以外であると言ってる人は、被害者を統失にでっち上げる目的で工作活動を行ってる、被害者を偽装した学会員達）
二点目は、サイト類では「ストリートシアター」とか、「モビング」とか、各行動に変な名前が付けられて
もっともらしい説明が添えられているが、説明も分類方法も、大抵、間違ってるって事
例えば下記は実際に創価学会が行った嫌がらせと考えられているが
＞ 「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、か
＞なり悪質な一件でした。信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の法務部とパイプを構築している
＞のです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひど
＞い話です。道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。ノイロー
＞ゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』と誘導する。で、私に相談してきたの
＞は、その集団ストーカーをしたひとり。『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで泣きついてきました。
＞やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」
友人か知人から、嫌がらせを受けていると言われて
「会社の通勤時に道ですれ違った人に「死ね」と囁かれ、コンビニに向かう道中でどこかから『山田一郎、死ね』という声が聞こえた」
「駅のホームの対面やショッピングセンターで知らない人達からじっと視線を合わせられた」
なんて相談を受けたらどう思う？
気のせいじゃない？って答えて、それでも相手が腑に落ちない様子を見せたら、精神を病んだとか、統合失調症でないかと疑うと思う
これが学会の狙いであり目的
夜間、駐車場や道路に先回りさせた車のハイビームをわざと浴びせる、住宅街のど真ん中で立小便をさせる
道路やショッピングセンター、コンビニで通路をわざと塞ぐ、他にも無数に嫌がらせの手口がある
こういう行動は全て、被害者が第三者に相談した時に、被害者が神経過敏になっているとか、被害妄想に陥っているとか
相談者に誤解させて、精神を病んだ人だ、統合失調症でないかと、相談者が思うように仕向ける事
要するに統合失調症にでっち上げるのが目的
モビングだのストリートシアターだの、変な分類わけと名称がつけられているが
目的は全て『被害者を統合失調症にでっち上げる事』で、分類わけには何の意味もない
統失でっち上げが狙いの学会の思う壺ってわけよ
学会の嫌がらせの中に、統失の妄想障害的な、証拠が残らない物が多い理由は
警察対策や裁判対策であると同時に、統失でっち上げも目的だからって事
また、ネットの普及で情報発信が容易になったので、被害者がネットで嫌がらせ被害を訴えた時
読んだ人が心の病気と思い込み、相手にしないように仕向ける目的もあったのだろうと言われてる
下記クワトロ氏の暴露話に出てくる手口も内容は事実だよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214197583/627
627 名前： クロトワ(新潟県) 投稿日： 2008/06/23(月) 16:30:00.90 ID:ql5UinYO0
>> 608
集団ストーカーなど存在しない。
地区幹はその地域の個人一人一人の電話番号、住所、
詳しい地図、身辺情報などを網羅したデータベースを作って持っているいるだけだ。
気に入らなかったら3人ぐらいの学会員にストーカー、引越し（最悪自殺）に追い込むための
ネガティブキャンペーンをその人間の住んでる地域で行うだけ。
それが集団ストーカーに見えちゃうなら仕方ないな。36 法政大の就職課が議員秘書の仕事を斡旋しなかったら、
いまの総理はいない
自分で探すと段ボール工場の作業員にしかなれない 社長数 東東駒専比較 データ
社長数 卒業者数(率) 上場社長
早大 10,382 65万(1,59%) 182(2位)
慶應 10,656 38万(2,80%) 272(1位) 医薬あり
明治 8,413 50万(1,68%) 59(07位)
青学 36,06 20万(1,80%) 46(10位)
立教 3,514 20万(1,75%) 40(13位)
中央 7,702 58万(1,32%) 62(06位)
法政 6,212 43万(1,44%) 39(15位)
東海 5,776 32万(1,80%) 27(18位) 医あり
東洋 2,615 33万(0,79%) -----
駒澤 2,497 25万(0,99%) -----
専修 3,521 28万(1,25%) -----
ttps://resemom.jp/article/2020/12/04/59337.html
ttps://dime.jp/genre/1024510/ >>143
経済界は日東駒専でなく、東東駒専(トートーコマセン)が妥当
東東駒専(トートーコマセン)の関係
東海&東洋 同じ付属校を運営(東洋大三ー現・東海大甲府)
東洋&駒澤 同じ仏教コンソーシアム
東洋&駒澤 公式な括り、首都圏17大学のメンバー
専修&東洋 勝海舟の支援ありの仲
東海&専修 公式な括り、東京12大学のメンバー
http://www.senshu-u.ac.jp/univguide/publicity/bits_of_knowledge.html
http://www.toyo.ac.jp/site/about/history-episode.html >>143
社長数 私立大学ランキング(東日本) 累計卒業者数と率を訂正
社長数 卒業者数(率) 上場社長
日本 21,253 116万(1,83%) 077(5位) 医歯2薬獣医・芸あり
慶應 10,656 38万(2,80%) 272(1位) 医薬あり
早大 10,382 65万(1,59%) 182(2位)
明治 8,413 50万(1,68%) 59(07位)
中央 7,702 58万(1,32%) 62(06位)
――――――――5位の壁――――――――――
法政 6,212 43万(1,44%) 39(15位)
東海 5,776 38万(1,52%) 27(18位) 医あり
青学 36,06 20万(1,80%) 46(10位)
専修 3,521 28万(1,25%) -----
立教 3,514 20万(1,75%) 40(13位)
―――――――10位の壁――――――――――
神大 2,643 ―――― -----
東洋 2,615 33万(0,79%) -----
駒澤 2,497 25万(0,99%) -----
ttps://resemom.jp/article/2020/12/04/59337.html
ttps://dime.jp/genre/1024510/ >>145
明治が早稲田より社長輩出率が高いの
青学や立教もそうだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
