企業悩ますテレワーク、「縮小・やめた」2割 朝日調査 [蚤の市★]
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テレワークの実施状況は？
コロナ禍で普及したテレワークをめぐり、企業が頭を悩ませている。朝日新聞が先月おこなった主要企業100社アンケートでは、半数以上が今春以降の体制を続ける一方で、体制を縮小するか、やめていた企業が2割余りあった。社内の意思疎通や生産性の低下を課題に挙げる声が目立った。ただ足元の感染拡大を受けて、改めて取り組みを強化する動きも出ている。
調査は11月9〜20日におこなった。テレワークの実施状況を尋ねると、最多は「春以降の体制を維持」の62社。「春以降の体制を拡大」も6社あり、主要企業の多くが、テレワークを新しい働き方として定着させようとしているようだ。「もともと実施していない」はゼロだった。
「ニューノーマル（新しい日常）の典型が在宅勤務だ」。こう話すのはアサヒグループホールディングス（HD）の小路明善社長。同社はオンライン営業を使い、豪州では工場の一部も遠隔で管理する。「通勤時間がなくなり、自宅近くの飲食店に家族と出かけるなど家族や自分のために時間が使える」とメリットを強調した。
一方、「春以降の体制を縮小」が21社、「春以降実施したが、今はやめている」も2社あり、テレワーク縮小の動きが一定程度広がっていた状況も浮かび上がった。これらの企業に理由を複数回答で聞くと、「社内コミュニケーションの希薄化」と「生産性の低下」がそれぞれ9社。「コロナの感染が落ち着き、必要性が薄れた」も7社あった。
体制を維持する企業からも、課…（以下有料版で、残り801文字／全文）
朝日新聞 2020/12/15 6:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNDG72XZND8ULFA01Z.html?ref=tw_asahi 辞めたのが二割でこれから始めるとこが五割相当数、純増やな テレワークとかうまく行くわけねーじゃん
最初から言っているがモチベーション保てんよ 朝日新聞社内ではほとんどテレワークになってんのか？ 管理職が手持無沙汰になって取りやめに傾いたんじゃねのか？ 一時期電車の乗車数が減ったけどまた増えてきてるからやめたところが多いんだろう。サボる人間もいるし、効率落ちるよね。 朝日新聞は珊瑚記事捏造事件もテレワークでやったんだろ 以前この板で書いてる人いたけど、リモートワークってマネージャーの力量によって
チームの生産性が結構変わってくる
マネージャーの管理能力も露わになる 8割が継続とかすごいじゃないか
不動産で儲けようとしてるマスゴミ様には都合悪かったかな？ >>1
そりゃあ、そうだ
テレワークで済むなら、外注で済む
済まないから社員を雇ってるんだ >>11
下がることはあっても上がることはないわな
ま、出勤しづらい人とかがうまく使えばいいのよ むしろ目障りな社員を
在宅にして、出社してもボケッとするしかない給料泥棒はいそいそと出社。
上司にゴマするチャンスで、目障りなのを追い落とす絶好の機会 上層部のテレワークに付いていけない老害が社内コミュニケーションがとか言うんだよな 解雇規制に守られた正社員が
監視のいないテレワークでぬくぬくとお仕事
生きてる間に
日本がアジア最貧国になりそう テレビ会議中に家族が入ってきたり、猫が妨害しに来たりするのって、なんかほっこり系のネタになりがちだけど、仕事に対する緊張感が欠けてるとしか思えない。住宅事情の問題もあるけど 部所によって不公平感が強い
営業や設計は出来るけど、購買や製造はテレワーク無理だし うちの会社も営業は会社に来るようになった ヤリマン娘が戻ってきたから毎日どこかでセックスしてそう
ＧＯＴＯの一時中断は正しい判断だと思うし、支持をしたい。
ただしＧＯＴＯは感染拡大に対してほとんど影響していないし、飲食旅行業者に対しては大きな恩恵を与えていた。
ＧＯＴＯの中断によって、飲食旅行業界を中心に大量の自殺者や一家離散をそれ以上に生み出すだろう。
特定の業種が感染を拡大させているならば「異性の接待を伴う飲食店」ということになるが、現にそこへの批判はほとんどなされていない。
【奈良市・市長】「市内でコロナに感染した人のうちおよそ４分の１が接待を伴う飲食店で感染した」 [影のたけし軍団★]
だが、コロナによる集団ヒステリーが発生しているので、あのままＧＯＴＯを続けては「反日」極左の立憲民主党が与党になれる可能性を生み出してしまっていただろう
隣国を見れば「愛民族」極左の文政権でさえも、韓国を大きく傾けている
【文大統領】ウォン高に苦しむ輸出業者支援を 大統領が外為市場についてコメントするのは異例 [12/14]
円高放置という信じられない愚行をした「反日」極左の立憲民主党が政権与党になったならば、日本は破壊されてしまうことになる。
>>1
コミュニケーションが無くなるけど嫌な奴と会わないのはストレス軽減やな 今日も2.5時間かけて埼玉から神奈川に通う俺
(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ ネラーは自称高学歴一流企業勤務のはずなのに
現実はテレワークしてない底辺だらけで笑った ＞社内の意思疎通や生産性の低下を課題に挙げる
これを言う会社はマジでアホ、ただのブラック
真っ当な理由を挙げるとしたら、セキュリティ上の問題で、完全にテレワークにするのが難しい、とかは大いにある
実際ウチの職場も、それが理由で週3は出勤するしかない >>25
不公平w
同じ会社で同年代ならどんな仕事でも給料ほぼ同じって時点で不公平だから。 >コロナの感染が落ち着き、必要性が薄れた」も7社あった。
✕コロナの感染が落ち着き
○コロナに慣れて恐怖心が無くなり 今の管理職、経営層(50、60代)は時代についていけないから難しいよ 別にものを作るわけでもなしっていうかコイツら必要かっての
最終的に企業が気がついちゃうからなあ テレワークが可能な奴ってリストラで良いだろ
セキュリティざるでもOKな業務だし、外注でいいわけだし 今後はテレワークしてない会社は若者から選ばれないだろうな >>1
企業悩ます
って。
業種、職種によって
テレワークに向いてる向いてないのがあるのもわからないの？ 誤）テレワークの導入をやめた
正）時代の流れについていけず、テクノロジーの導入ができなかった >>42
これな
結局、虚業の業務は無駄でしかなかったとｗ
これが分かっただけでも収穫だわ >>3
むしろモチベーションあがってるけどな。
家族との時間も増えて。 テレワークが良いか悪いかではなく、適応せざるを得ない
欧米や支那ﾁｮｿがテレワークに適応しているのに
日本の管理職はマジで無能
自分の目の前に部下が座っていないと安心できないんだろw >>20
障害者雇用とかで使えばいいな
何かさせると労災の心配とかもあるから何もさせずに最賃だけ払えばいい もともとやってない：０な時点でww
毎日オフィスに電気点いてるだろw >>31
1.5時間が限界かな
これでもしんどいけど 朝日は不動産やってるからテレワークされると都合が悪いんだろうな >>24
ほっこりくらいならいいけど
乳幼児がいる家は
泣いたりすると
家族も気を遣うし
結局、なにかと大変だってのはわかる。 >>51
朝トレーニングとシャワーあびてから仕事できて最高
頭スッキリしてめっちゃ能率上がる 会社に不要なゴミをリストラするチャンスなんだよね
この機会を生かさない会社は潰れる テレワークにするとサボりまくるというレベルの従業員しか抱えられない中小には無理だろ >>5
> 朝日新聞社内ではほとんどテレワークになってんのか？
人員整理の段階やろｐ 爺は顔合わせて打ち合わせないと、物事を理解できない(と思ってる)からな
さっさと引退してほしいわ 40代以降って、部下の姿を肉眼で確認しないと、不安なんだと思うよ
メールやズームだけだと、忠誠心が足りないようで、好き勝手な意思を持たれそうで怖いんだと思う >>62
テレワークだとさぼるてのが
よくわからない。
締め切り遅れるとか、そういうのはいけないけど
過不足なく仕事してるなら
全然問題ないでしょ。 >>31
今日も偉いね ありがとうね
夜も冷えそうだからカイロ持ってくんだよ(＠･０･)ﾉ気をつけていってら〜♪ テレワーク利用率向上が目的になってて
バカだなぁと思いました。 そりゃそうよ 有能だからテレワークとか無能だから出社とか関係無い
働き方自由な先進のgafamでさえ、今でも半分は出社してるそうですい。 >>68
個人差が大きいだろうな。
40代後半にもなると
通勤に体力持ってかれるのがつらいから
家で仕事できるのはありがたいけどなあ。
ダブルワーク的なのもやりやすいし。 自宅でうつ病発症が続発
人と会わないってのも何かしら問題あるのかなあ >>62
結局それなんだよね
Fランや高卒しか採れないから、家にいると何も出来ない奴しかいないんだと思う テレワークは進むにしても
雇用関係を一旦破棄して業務委託契約結ぶ流れになるだろうな
そうすればサボろうが休もうが残業しようが会社が管理する必要なくなるし
仕事がなくなった時に委託しないということもできるから会社にとっては嬉しいだろ >>62
アウトプットの量と質が確保できりゃ
途中でサボろうがどうでもいいと思うけどね 会社はテレワーク推奨なのにうちの馬鹿課長は無駄に通勤してるわ 実際テレワークってどうしても生産性が落ちるし、無駄に金がかかるしでデメリットがとにかく大きいんだよね
テレワークをやめた企業なんてもっと多いし、海外でもオフィスワークに回帰しているよ テレワークで暇だけどまあ結果は出してるしなあ
もともと職場に行く必要なかったんで丁度良い機会だわ テレワークなんてダメに決まってるだろ
すぐに行動できないから生産性が悪い
即やめた方がいい >>62
一応大企業に分類される大企業だが、テレワークしてた頃工場でトラブルあって技術部門に電話したら〇〇さん明日は出勤だから明日また電話してとか言われた
テレワークで仕事が成り立ってねえ
現場にも会議ソフト繋げてっての 30年前からずーっと言ってるけど全然普及しねえから何か根本的な欠陥あんだろな >>75
性格的にも向き不向きはあるだろな。
出社するほうが気が重いやつには
自宅で仕事するから鬱とか
ちょっと意味わからんから >>62
テレワークだとサボるやつは会社にいてもサボってるだろどうせw >>73
コロナで一気にテレワークに傾いてるけどな 大企業製造業の、工場が敷地にない本社ビルと工場の間で
すでにコミュニケーション不足なのだが。
工場にしてみれば「机上の空論をいつも振りかざしやがって」と
いつも怒ってるし
本社にしてみれば「何勝手にルール変えてんの」というのがよくある。 人間は慣れる、易きに流れる
コロナもテレワークもこれ 少なくともコロナも後半だし
今から導入する会社は少ないだろうな >>3
こういう考えの奴がブラック企業化させるんだよな
お前のモチベーションに他人を巻き込むな テレワークは、障害者雇用枠のいらない社員を、
合法的に本社から隔離できる制度って聞いたぞ テレワークにするなら成果主義にしないとな
アホみたいに勤務時間決めてるとこが、成果出せるわけない 仕事によるしな
とはいえテレワーク向きシステムの導入が遅過ぎたせいで出来てない部分もあるわ >>85
窓口業務的なものは
なかなかテレワークにしずらいからな。
製造も >>34
>>43
人間なんて感情レベルでは小学生から成長しないぞ 朝しっかり起きて、規則正しい一日をおくる
会社人間ほど休日は怠惰、ある意味うまくいかないのは当たり前 テレワークって異動してきたばかりの新人には難しいよね
仕事をまだ覚えてないし、zoomでの指導も限界ある
だから指導する側もやはり出勤せざるを得ない事態になる >>1
文字を紙に印刷してトラックやバイクで一軒一軒配ってる会社が何が生産性だｗ >>92
今もだけど
もともと感染なんて大して広がってないし
風邪なんて冬になるとほとんどみんな感染するぜ？
風邪こじらして肺炎になって死ぬ人も大勢 >>33
ウチもそんな感じ
出社原理主義派はテレワーク廃止、全員出社させようとしてくるからタチが悪い 読んで無いけど
朝日不動産「家賃減ったぞ」→朝日新聞「テレワークやめろ」
だろ？ >>14
空気を読む力だけ突出した無能ほど出世する日本の大企業じゃよけい無理な話だな >>3
自分が監視なしじゃサボるからと言って、他人もそうだとは思わないで欲しいな >>108
医療崩壊寸前なのによくそんなこと言えるな
抜本的な処方箋示してから言えよ、そういうことは >>5
在宅だと、社食で三千円のカレー食えないから 通勤省けるのでかいわ
ただ自宅で長時間デスクに向かう環境整備しないと首とか腰がやられる >>106
同意見だけど
今は過渡期だからそうだけど
そのうちなにもかも対応できる方向に工夫されるんじゃね？って
意見を言ってる人がいて
なるほどなあと思った。 >>84
ITベンダーがヘッドセットカメラをプレゼンしてたわ。
ようは「おめえの顔はいらんから、見てるものを見せてくれ」
ってやつ。
工程確認、現場確認、工場監査、
工場見学の代替になるかもしれないんだと。 >>106
新人が会社行っても
教えてもらえる人が少なきゃ覚えないし >>109
転職しろ
引っ越しいらずでどこにでも転職できる
職場とか幼稚園のガキ大将から構図かわってないね >>77
会社は業務委託できるように仕事引き継ぎできるのかね
その間人が見つからなかったら…
ただ、業務委託の流れにはなって欲しい テレワークにすると、
役職にアグラかいてただせのオッサンや、
フラフラと雑談して回るだけの「潤滑油くん」、
化粧と髪型と服で「自称職場の花」だった女性、
などの立場は無くなる
ブラックはこういう人達の声が大きいから、テレワークは進まないんだろう 別に個人個人としては出社しなくても全然仕事はできるんだけどな
光熱水道費やら、PCやモバイル支給費やら残業代やら、
どう計算すんのか途方に暮れてやめる企業多そうだな
あといよいよ4月迫ってきたし、
新人教育どーすんのという問題もある
こっちが全部オンラインでやろうとしても、
若者はSNSに詳しいだけで、他の分野はジジイ以下の知識レベルだからな
それで不安で心身に不調がとか言い出されるんだから
会社来て貰う以外やりようないわな 毎日だろうが週３だろうが
結局同じ顔で密作ってたら一緒だよなあ せっかく電車の混雑減ったのに元通りで残念だわ
世界規模のウイルスでも勝てんのか リモートワークできるのにやらない企業はブラック認定 せめてサテライトを何箇所かつくってって流れにならんかな
都内の企業ならさいたま千葉横浜あたりにさ >>124
これは分かるw
よその会社がもっとテレワーク普及して電車が空いて欲しいと願ってるw 成果物、成果物言うけど、過程を上司も評価しなきゃならない
まあその辺りも難しいよ >>3
売り上げ下がるとテレワーク無くなりそうだからテレワーク頑張る >>127
電話の向こうの人間がどこにいるかもはや重要じゃない
そいつがプロパーだろうが下請けだろうが仕事ができるかどうかだ 老害経営者、無能管理職、底辺従業員はテレワークすらできない貧弱なIT環境な為、コロナを撒き散らすブラック企業として世間からリアルだけでなくネットでも糾弾され失脚、降格、リストラ果ては倒産の憂き目にあう。
まして、昭和脳的発想で新しい発想の為、対面でないとコミュニケーションが取れない、成長の為という理由で出社させるパワハラ企業を助長する人間の家族も迫害される。 営業職はこんなにいらなくね？って来季以降は動き出す企業が増えそうだな >>127
出版とかはわりとそんな形態になってたりする部分もあるけどな。
もともと社員だった人が独立するみたいな形で。
でも、元々社内で滞りなく回ってた業務を
いちから、元々無関係なところに業務委託しようとすると
今までの倍くらい手間がかかるよ。ｗｗｗ 社内資料が全て電子化されてて家からでもアクセスできる環境で完全電子決裁じゃないと無理じゃん
うちでは千年後でも無理だ >>128
そんな無駄な人材に給料払ってるから
現場に金が降りてこない もともとテレワークでできるような仕事は
コロナ関係なく在宅ワーカーに仕事依頼してたんだろ？
やっぱ会社来て仕事した方がいいから会社来てたんだろうに
会議とハンコ押しだけが仕事だっていう人は今後テレワークが多くなるんだろうけど 今からさー、毎日出社しろとか言われてもさー 無理なのよー
ギリギリまで寝てたいしさー
まあ仕事はやっとるよ やり過ぎて腰痛めたは >>25
無理な部門があるなら余計にその他の部門がテレワークしてくれなきゃ困る うちの取引先は一旦辞めてたけど今月からまたやってるし
今アンケート取り直したらまた違うんじゃね
そもそも継続と拡大で7割って内容なのに縮小、止めたを強調するのもどうかと思うが 俺は工場保守だから通常勤務だけど出入り業者の話を聞いてると
テレワークだと存在が必要無しと思われるのが嫌な人が満員電車で通勤してるな >>60
わかる
でもそういう前向きな使い方できるお前はテレワークでなくても仕事できる人間だ >>115
馬鹿につける薬はないでしょ
対症療法しか出来ないわけで、処方箋がそもそもない問題だよw
108みたいなのに限って「インフルエンザくらいで休みやがって」とかやるんだろう IT土方だけどテレワークいやだな
自分がサボっちゃうから テレワークに対応できる程、回線速度が確保できてないし、増やす気も無いから仕事にならないのが実際だろう。音声１０秒遅延で仕事になるかよ >>146
うちも今週から出勤再開しろって。＠港区
いやだよなあ IT技術者のおれは、自主的にテレワークはやめた。
チーム内にもテレワークのやついるけど、おれは毎日会社へ行くことにしてる。
チャットであれこれ質問しまくるのは、失礼な行為だとわかった。 大仰な言い方をすると、自分で自分を律することが出来るか否か
一時的には出来ても、これを継続するのは難しい まず国会からテレワークしろ
開会したら野盗はまたアホみたいな時間に役人呼び出して無意味な質問ばかりするんだろ？
メールとかでルール決めてやれ
罰則付きで 遅れてるよ。この国は。コロナが問題なわけじゃなく他に問題山積み 日本の場合は死なないから
セキュリティリスク高いだけで
やらなくて良いだろ テレワークが無理なら従業員を職場で隔離すれば良いだけじゃん
２４時間、サビ残し放題。ブラックが捗る捗るｗｗｗ >>38
これよな
緊急事態宣言でた時期より、ぜんぜん今の方が命の危険あるのに、週○日は出社しろーだからな。
政府から何%はテレワークしろって要請があったからって脳死でやってる企業が多そう。
自分で数値を見て判断出来ない企業ってことよねーハァ 少なくともうちの協力企業さん達の仕事のレスポンスは大幅に落ちた >>138
仕事が出来るかどうかが問題で、だけどもお金は払いたくないってか >>25
職種が違うなら当たり前。
不公平とかどんだけ幼稚なんだよｗｗ クソみたいな通勤がないのは最高なんだけど冬場の本来必要なかった暖房費で若干損してるんだよなー手当出してくれんかしら >>129
業務で使った電気代はワットチェッカーの自主申告で税務署は認める
テレワーク以前との電気代の差額でもおk
パソコンの消費電力x使用時間の累積の計算表添付すれば通る
そのくらいに柔軟性はある
自宅の一部屋を完全に仕事部屋にしたならば、面積換算でオフィススペース代も通るよ
一軒に一個の電気メーターの原則がある以上は税務署が折れるしかない
新人教育はYoutube >>62
経営者も無駄に猜疑心強くてバランス取れてるだろ 面と向かって話すということが重要なんだな
機械越しじゃ伝わらないものがある 群れなきゃ何もできない人たちが多いからねえ
まあ群れてても何もしないんだけど そんなもんやってるのは1%以下の大企業だけだよ。
それが半数がやってないんだから実質やってない。
イメージで物事を判断するアホ共が社会を見れるわけない罠 >>175
リモート講義もそうだけど、遠隔はダメだね
少なくとも今のソフトでは役に立たない 「通勤時間がなくなり、自宅近くの飲食店に家族と出かけるなど >>73
gafamの中の人だが1割も出社してねえわ ＞「コロナの感染が落ち着き、必要性が薄れた」も7社あった。
よかったね 収束に向かってそうで テレワークで残業代を支給する優良企業なんてあるのか 独身者の孤独感が半端ないからな
週2、3の出社が一番いいかなと思う 誰と仕事すれば上手く行くか皆知ってんだよ。
ダメな奴の所へはメールも電話もしない。 >>170
更にWindowsアップデート分散配信が始まると数千人に配信終わるまで数日間酷いことに テレワークで充分なのは底辺の社員だけ
最前線の上位陣組は出社しとるわ 結局テレワークできねー企業は死んでいく
コロナは今の日本を綺麗にしてくれたよ
もう会社行く時代はとっくに終わってんだよ。そういうのも分からない？ まあテレワークに対応できなくて無能とかいう意見が大勢だが、
今のツールがそもそも未熟ってこともあると思うよ
横に座ってるやつにあれやっといてって言う、
これってどうしたらいいですかって言う方が
圧倒的に楽で早いのも確かだし、
タブレットの小さい画面よりＡ3出力紙でぴゃーと計算してPCに打ち込んだ方が早いこともまだまだある
不便を我慢しながら使うんじゃなく、リアルを凌駕するツールが出てくりゃまた変わるでしょ
シリコンバレーのやつらがなんか考えるよ >>141
TV会議に客を呼んでプレゼン
ネット企業なら当たり前
車の中で寝てる営業とか要らん
証券マンも自宅で客からの電話注文売買をさばいてるよ
電話してそいつの後ろの女達が雑談してるの聞こえたらムカつくは
三菱地所おまえのことだ >>119
テレワーク自体が始まったばかりだから、試行錯誤中の新人さんや教育係さんは大変だけど、学校で当たり前に映像授業を経験してくる今世代の人たちは、何の違和感もなくテレワーク環境に溶け込めるようになるだろうね。 >>184
うちあるよ
そのかわり理由は相当聞かれるし、何してたかチェックされるけど 業種次第だろ。
デザインとかプログラミングとかはてれわーくでもやりやすいが、チームで企画してたり、複数人で話し合いが必要な仕事はテレワークは難しい。 現場仕事は行かなきゃ話にならんからなぁ
事務系の仕事は出来るけど 出社時以上に意識してコミュニケーションや確認が必要なのに、
ひとつツールかますだけで、心のハードルが上がってしまう人が多いんだよね
勤務時間中は一人言も勝手に共有される位のツールじゃないと、
同じ空間にいる時の情報量には遠く及ばないんだなってのが感想。
今まで出社時に意識せずに得ていた、非言語含む情報量の多さに気付かされたわ。
特に非言語の部分は気が利く人なら言語化して情報共有してくれるけろど、 それでも互いに在宅が続くと漏れが生じる。
クリエイターみたいな元々在宅向きな職種なら良いけれど、
事務所で処理した方が色々な意味で効率的な職種も多いと思う。
後は住宅環境(近隣環境、設備的環境、家庭環境ほか)が個人によって違いすぎるんだよね。
そこの格差を考慮しなくて良かったのが出社制度。 大企業はテレワーク進めて出社率下げられるとオフィス削減出来るのが大きい
拠点集約していくつか潰す対応が来年度予定で進んでいる >>191
仕事中にあれやってこれやってとか、やらされる側は自分の仕事に割り込まれるわ声はうるせーわ迷惑だって気づいて欲しいんだけどね
昭和脳には無理か テレワークは、これまでにも何度もやって何度も失敗を繰り返してきたからな。
だから奴隷商ビジネスに成り下がっちゃったんだもん。
万が一にも成功すれば、そのときは日本人技術者は失業してるだろう。
中国とかベトナムとかにいる、もっと安いやつにテレワークさせればいいわけだからね。 >>142
出版はバイトから入った奴が優秀
正社員で入った新人は使えない
社員が独立はほぼないね
元の会社と取り引きは出来ないよ
最初からライターで売り込み続けないとダメ
出版社編集部員が漫画家になれるかよ
文筆業と編集業は全然違う
ページ1万円の自営業と給料リーマンじゃ >>199
無駄な会議が減る
無能な奴らはとにかく対面して打ち合わせすれば良いと思ってる
ロクな資料も用意せず、何を結論とするかも決めずに
今みたいにやりづらいからこそしっかり準備して結論を達せられる方が楽 >>190
まだFAXやEDIやCOBOL使ってる企業もぴんぴんしてるしなあw
消えないと思うよww >>206
オフショアの問題はそこじゃない
ブリッジとかいうやつにうまく伝わらないとか、言葉の問題 >>149
＞管理職なんかいらんのよ
管理職は仕事増えてるぞ
テレワークの動画チェックして
不要人材をクビにするからさ >>129
パソコンに詳しくなくても、抵抗感無く触ってくれるなら良いよ。
触ってさえいれば若い人達はそのうち慣れるから。
自分がITに順応できないからって、ITを否定するような管理職連中をリストラしてほしい。 テレワークや忘年会や新年会する企業は、電通のような上級国民の企業しかいない
今は時給850円の非正規雇用ばかりだからね。工場などの単純労働者ばかり
アホマスゴミが 新入社員は気の毒だな
出社したって聞ける先輩もほとんど来てないし分かんなかったらいつでも電話していいよって言われたって実際そんな何度も電話出来ない 俺も対面派だったけど、オンラインはやったらやったでメリットもある。
そういったメリットを見つけられないような奴は結局対面でも何もできないよ。
ただ、オンライン飲み会は二度やらん。
あれは全く面白くもなんともない。 >>212
まじでそんな後ろ向きな仕事にリソース割いてるのかw
コロナ不況か？ >>158
チャットでなくても
いちいち聞いてくる奴はダメ 大学のテレワーク晒します
映画は安全
旅行も安全
飲食店も安全
でも、なんか自粛して！
国民「？？？」 部長や役員が出社してると結局直接話したほうが早くて出社せざるを得なくなる
お前ら手を動かすことないんだから家にいろと >>202
事務所移転するけど確かにコロナ前と考えられないハイソな所になった 日本はデジタルが苦手なアナログ民族だよ、現場で摺り合わせないと納得して買わないし、仕事も進まない 奥さんと一緒にいるのが限界でギブアップって人も多いと思う 飲食店の時短支援の様に
リモートワークを実施してる企業に支援金出せば
良いんじゃないかねww
少しはgoto優遇業界との不平等さ理不尽さが
緩和されるじゃねーかなww テレワークで良いなら下請けに切り替えたら良くないか？となりそう リモートワークして半年以上経つが、ほんとGitHub様々だわ。 そりゃあテレワークでもなんでも2割くらいはやめるだろ、やってた8割がやめて内々なら、十分普及してるだろ >>226
下請けより仕事詰め込めるのが社員のメリットなのに？？ 暴力団なんかは、基本テレワークだな。たまに事務所に顔見せに来るくらい >>203
無理でしょ
現実を認めなきゃ解決策も成長もないでしょ
そこが世の中変える層とそれ以外の違いよね
世の中9割の無能者の活用法を考えなきゃ
ねえ？ >>224
助成金は必要だな
リモート辞めたクズ企業のせいで電車満員になってるし アナログ作業を強引にデジタル移行してテレワーク始めようとしてるけど
じいちゃん達が研修段階であたふたしてて不安だよw 会社行くのが好き
ってやつが結構な割合でいるんだよな
君の仕事はすべてテレワークで可能でしょうといっても
「おしゃべりしたりしながら、わいわい仕事がしたい」のだそうだす
30台男、、、、いなくなってくれ >>223
てか、夫婦ともにテレワークで
子供がリモート授業だったりすると
一日中、気を使うだろうなと想像するわ。 >>211
それ、国内でも同じなんだよね。
だから何度も失敗してたんだもん。 GOTOトラベルを悪者にして、日々の通勤という大人数の越境への対策は一切しない
満員電車は誰も喋らないというのも半分しか正解でなく、夫婦通勤や通学者は構わず喋るし、そして何より夜は喋る連中が増える
政府は順位付けして対応してるのよくわかる >>25
営業のがキツいと思う
訪問できないのにノルマはある
在宅でできる営業なんてこれまで出先でやれていた事と何も変わらない 在宅ワーク最高！これからずっと毎日在宅ワークでいい。
って言ってる人って、
もともと通勤電車を凄く苦痛に感じていたか、社内の人間関係に難有りな人って印象があるわ。
前者はいいけど、後者はテレワークで根本的な解決にはなっていないゎだよな。
両方の理由でテレワーク喜んでた奴は最初のうちは快適♪快適♪って賛美してたが、
数ヵ月したらメンタル病んで休職よ
出社時以上に積極的にコミュニケーション取らないと仕事に支障が出るっていう認識が無かったんだろうな…。 >>238
ニアショアなら比較的うまく行くってことで、沖縄や北海道にその手の業者多いだろ。
やっぱり同一言語であるか、そうでないかの問題。 >>213
少し歳いった機械屋上がりの人に「パソコンは苦手意識があって」と言われたので、
「パソコンは、スパナやレンチやインパクトと同じ仕事道具。工具加工して自分だけの便利道具作るのと同じ様に、自分だけの効率化ツール作る事だって出来る」などと諭したら、
ひと月で作業早くなってて、半年位でそこまでやれと言ってないのにVBA覚えてきたw >>230
社会保険も給料もオフィスの家賃も要らんだろ >>227
インフラ系だからさすがに転職はもったいない... >>241
これはあるわ
テレワークこそコミュニケーション力がいる >>233
会社に仕事だけしに行く
少々アスペ入ってるであろう自分には
元々社内恋愛とかめんどくせーから
ないほうが楽でいい うちの会社も出来るならやりたいんだけどかき入れ時とまるかぶりなんだよね（´・ω・｀） 家で仕事できる人ってほんとにできる人だよね
自分は無理
学生時代から家では勉強する気にならないから図書館とか行ってた 大体テレワークで良い仕事なんて必要ねー仕事だよな
そんなん下請けにやらせれば済むんだろ >>3
通勤時間と無駄話がなくなり昼食は家で飲み会もないから
時間と金に余裕ができモチベーションと効率が上がったぞ >>241
自分からコミュニケーション取りに行かないやつは
テレワークでなくとも干されないか？ そもそも技術的には外でできるけど、ルール的に外でできないんだわ
日本の古い体制の弊害と思ってるわ >>247
勿体無いのはお前の能力だ
今の時代、実力があれば大企業でも中途から入れるからな テレワークするならオフィスいらないな
家賃と維持費で浪費する時代は終わりだ経営者諸君 >>215
そうだな
その場で聞くとか助け得られにくい
1対1のやりとりになるから
人がワイワイいた方がこの辺やりやすい >>44
自分が底辺ライン工だからって皆同じだと思うなよ >>244
沖縄は、一時たくさんの企業がコールセンターとかそういうのを移したけど
人材の質のレベルが確保できずに
わりと撤退したな。 >>242
俺もそう思うが、暴力団は昭和の時代からテレワークしてたことを思えば何か参考になる部分はあるだろ >>244
いや、うまくいってないみたいだぞ。
スケジュールの遅れとかが大問題になって、今頃は契約切られてるんじゃね？ 社内で上司とチョット話すのは平気だけど
ディスプレイ通すと面談ぽくなっちゃって緊張するw >>263
オレは逆にあがったけど
人によるとは思う >>249
俺には会社の女性達はメンタル的な意味で屈強なゴリラとか獰猛なライオンにしか見えないので無理。
逆に彼女らにしたら俺らの事グッピーにしか見えてないだろうしな。 おじさんのデカい独り言聞かされなくて良くなったのは本当に快適
横でPCいじりながら「あれ？消えてる…」「また立ち上がらなくなった…」とか無視してるだけでも結構なストレス むしろ上がる
バカ会社が止める判断をしてると思われる >>215
特に今の若い世代は学校が手取り足取り何でも教えてくれた、お客様的教育に慣れてるからね。
それでもコミュ力高い奴は自分から働きかけていくが、
そうでもない人は不安で仕方無いと思うよ。
教える先輩も自分の仕事自体がイレギュラーな中大変だからね。
お互いに辛いよ。 >>3
在宅の方が仕事に集中できるし、
家族との時間も増えて充実してる
体育会系の老害は何としてでも不要不急の外出したがるよな >>14
だな。
社長役員も、部課長も、不要な人間がかなりあぶり出される。
不要な割合のほうが多いから、反対多数を形成することになる。 テレワークやめさせたい勢の記事だけど、うまく進んでるじゃん 満員電車に乗るような頭が固定化した社員には無理だろうな 社内のテレワークは問題ないだろ、わからなきゃ当人に電話すりゃ良いんだから
外部から担当者へのコンタクトがしにくくなるのが問題だわ
今週は自宅勤務だから来週月曜に電話してくれとか >>236
上司がそれ。
会社はテレワークOKで社長もこういう働き方は当たり前になると思うと言ってるのに。
テレワークでも問題ないように試行錯誤するでもなく不自由を一緒に味わうのを相互理解と勘違いしてるタイプ。 >>268
業務内容によるわな
新規立ち上げは厳しいが同じことの繰り返しならやれる >>270
オレはコツッコツッ、コンコン、ドタバタ
オフィス歩き回るやつの騒音だわ
足音に気づかえないやつは育ち悪い 在宅の方がいい
朝余裕を持って家の事出来るし、外出する度に感染対策めんどくさい 15年前零細PGだった頃VPNでリモートワークしてたけどチャットあったし
全然問題なかった気がしてたのは気のせいじゃなかったんやなって うちの部署は基本外回りだからテレワークもクソも無いけど
ハンコ文化をぶち壊して無駄に事務所へ戻る事を無くして欲しいなあ。 >>280
それ
実害が相当あるわ。
自宅で「勤務」なら、連絡手段確保してくれよって思った。 >>114
タバコ吸わない俺は逆に上手くサボれるようになって仕事が能率化した気がする。 ITに弱い爺
出社しただけで仕事した気の爺
全員集合で中身の薄い会議を長時間したがる爺
こいつらでテレワーク進まない 出社して難しい顔してたら、誰かヘルプで助けてくれるけど
テレワークは黙ってても日々の成果物出さないといけないから
給料泥棒ほどテレワークはキツい 朝日新聞社の記者が、まずテレワーク始めたらどうか？
オンライン取材してみたら？www >>285
それなりのポジにいる爺婆がついていけないからな
ものにもよるけど効率だなんだいう割にはテレワークとかいう最効率のものを取り入れない 生産性の低下って、社員がテレワークだからってサボってるだけだろ 業務なのにスタンプで会話するやつだけは本気でやめてほしい
個人間でやるならともかく部長もみてるグループでやるなよ おひすの賃料や減価償却費、通勤手当てを削減できるのでもっと推進するべきでしょ 雑談、実は、、みたいな話が無くなると、物事うまく進まなくなるぜ うちは誰でもできる事務仕事はテレワーク。
重要な顧客との折衝が必要な営業や経営判断がいる管理職、管理職候補は出社してる感じだな。
つまるところ、いつでも替えが効く連中をテレワークにしてる。
もちろん、査定や賞与は低い。 職場にはオッサンがいるから無理だろ
メルカリで出品したいが、何らかの理由で出来ないって人が全国に3600万人もいる
https://news.yahoo.co.jp/articles/ff6784017bda7d397399dcd13ee2963acd85f44e
おっさんおばちゃん連中はメルカリすら出来ないんだから、テレワークなんぞ出来るわけがない 高齢ペット抱えてたから
テレワーク、正直ありがたかった。 >>3
気持ちは分かるけど会社とかでそれ言うなよ
今後不要な人材として認定されるよ テレワークがなくなったら
近所からニートとバレるから >>236
こういうマインドのやつがもっとも感染リスクが高く、職場にウイルスを持ち込む。
これからの時代、社会人として不要なタイプ。 >>3
テレワークしたくないやつだけ会社にいけよ
選択性でいいだろ >>270
独り言ならまだいいよ。いちいち話し掛けてくるのがウザイ。 >>121
いいんじゃね
でも、後ろから見た画面もあるといいけどな 正直ゲーム系チャットツールでいいと思うんだよなあ
学生時代はみんなそんなんで冗談言いながら資料投げたり半製品投げたりしながら
物作ってただろうに >>307
でも、動物としての人間は
そっちのほうが割りあいが多いんだろうなと、 >>304
マジか。俺もやろうかな。猫高齢でバイトしてるし。 管理職や営業も顧客との会議はリモートでやることも多い。
重要な会議は直接出向く。
いつでもリモート対応できるが敢えてやらない感じやね。
テレワークの限界や逆に効率が悪いことをわかってる。 つーかいまの仕事なんてゴミみたいな内容の仕事しかないんだから全員クビにして金だけやれば良いんだよ
ここにも自分がいなくなっても社会の誰も困らないような仕事(笑)してるやつばっかりだろ？
エッセンシャルワークだけを残してそれ以外の不要なやつらは自然環境のためにも大人しくさせとけよ 通勤に頭を悩ませなくてもいい、生活の中で一番リラックスできる場所で気分転換もしやすい
早く終わらせられればそれだけ自由な時間が生まれる
ずっとリモートで良いわ テレワークができない理由は惰性で仕事をしているからだろ？
クビにしたらいいのでは？ >>299
Teamsでテキスト、ボイスのチャットでよくやってるよ。
テレワークだと、実は、を聞いたあとの対応が早くなった。
リスクの芽を早く潰せる。 >>314
体調崩してないかとか心配しながら出勤するより
いつでも様子を見れるから
精神的にも楽だよ。
猫の調子が悪いから早退したいとか
なかなか言えないしね。 図面描くから絶対に出社しないといけないんだよな
ていうか特殊な技術系と法律系は普通に出勤してるよね
あと単純労働専門のフロアの知的障害者の方々も全員出勤してるわ >>308
これな
普通に考えれば、通勤時間が勿体無いわ
同じ給料なら通勤時間ゼロの在宅の方がコスパ高いし >>3
出来無い職業の人からすると遊んでるだけ
何せ何かあると結局現場や会社でしか仕事できない人が対応せざる得ないから、出てるし人の仕事が他人のフォロー分増えてるだけ 営業とか言うけどあれってつまりは押し売りじゃん
不要なものを売りつけて社会になんの役に立つんだよ
どうしても必要だったら自分から買いに行くからそれまで家で大人しくしてろよ みんな会社に行ってイス座ってるのが仕事だから会社行かないと存在意義示せないもんなw テレワークできない不器用でコロナにかかってもいいやつだけ会社に来させているのだ 生産性の低下？
そんなもんテレワーク廃止以外に改善の方法はいくらでもあるだろ
古いやり方に戻る以外に何も思いつかない老害が >>325
本音言うとメールとイントラネットとズームとそれと並行しててどれかにしてほしい
どれで業務連絡するかわからないから全て開いてろって馬鹿だろ コロナ対策としては、GoTo停止より、テレワーク推進のほうが間違いなく効果大きいよ。
移動してる量の桁が全然違うのに、その辺考えられない馬鹿のほうが多数派なのが
現状。 >>202
うん。
その代わりに各地にサテライトオフィスも借り上げるけどね。
屋外テラスでスピーカーで音だして大声でテレカンやってるリーマン見掛けてから、
コワークオフィス？みたいな場所の必要性を痛感したわ。
しかもそのリーマン、IT部門の人間ぼかった。そいつの名前ほか会議内容丸聞こえだったわ。
営業会議的なものではない打ち合わせだったが、どうなのよ…。 密を避ける為に、オフィス面積が以前の2倍は必要になるんじゃないか？ >>37
今までだって机で捏造してたんだからテレワークみたいなもんだろ お昼休憩1200-1300だの
30分離席してましただの
ボンクラな報告を嬉々として上げてくる奴が居て絶望したよテレワーク 隣同士でもメールで喧嘩口のやりとりをCCで見せられることもあるし、チャットで延々と仕事と関係ないことをやりとりする事もあるからね。
コロナとか関係なくても子供に熱があって保育園行けないから今日はテレワークとかやってくれる世の中がよいよな。マクドナルドのレジでも >>17
図星！！！
テレワーク普及して一番困るのは不動産だからな 自宅に書斎どころか自分の居場所がない奴が
いろいろ言い訳しながら出社してることはわかっている。 仕事ごっこしてる馬鹿どもは自分の仕事が本当に必要かどうか考えるのが怖いんだよな
違約金とかで飯食ってるゴミとかゴミを押し売りする詐欺師とかあんなの仕事じゃなくてただの迷惑行為じゃん
意味のない人生送ってやがるよまったく 日本の国民性からしてテレワークは定着化しないよ。
老害を全部始末しないと新しいことは根付かない。 テレワークの方が生産性高い気がするんだが
変なタイミングで話しかけられないって時点でマジで助かる
集中を乱されないって大きいよ。 >>31
引越ししなよ
電車通勤はいろいろ疲れる
会社まで自転車で10分になっていろいろ楽になった >>240
だから訪問して営業なんてスタイルが問われてんのや >>209
会議でない雑談の時間も大事だよ。
会議の時にしか会わないというのは、チームで行動する仕事の場合は不向きだよ。
個別に動くのなら毎日会う必要はないかもしれないけど。 そりゃそうだろ。
嫁といちゃこりゃしながら仕事などできん。 >>57
結局、そうゆう層が「出来ないのはブラックw」、「俺優秀w」とか言って、自分の都合の良い解釈をしているだけ。
生産性が上がっているのは一部の優秀な人だけなんだけどね。 >>313
こればかりは、事実だから仕方ない。
テレワークに向いてるシステム屋でも、フルリモートというわけにも行かない。
とくに、単純なプログラムなどの製造工程程度ならリモート要員で事足りるが、単価の安いオフショアにするのと変わらない。
つまるところ、リストラ予備軍なのよね。 老害がコミニュケーションツールを使いこなせなくて
作業指示を電話だけで済ますから作業内容が伝わりにくい >>333
ほんとにそう。いまのテレワークのやり方はまだ良くなる余地がある。
参加率、itインフラ、みんなのマインドが、変わればもっと効率的になる。
後戻りするより、先に進んで進歩した方が勝つ。テレワークやってて、真剣にそうおもう。 仕事暇なときは会社で一日ネットサーフィン
テレワークになるとyoutubeが見れ炊事洗濯ができる >>321
公共や輸送事業者に同じ事言ってみろって
出来無い職業の方が圧倒的に多いんだよ 年始挨拶回りするんだってよ。
前時代だな、やめて欲しい｡ 社内コミュニケーションの希薄化
これは上司が部下をいびれなくなったというだけ
本当におかしな国だよ >>184
うちも支給されてるよ。パソコン起動中は業務時間と見なされてるね。 仮想マシンに自宅からアクセスするタイプのテレワークだが
レスポンスが遅くてやってられん テレワークで成立会社はデジタルコンテンツで商売してるとこぐらいだ
ソシャゲのメーカーとかな
製造業や小売やサービス業は工場勤務や対人接客が発生する限りテレワークは絶対に成り立たない っていうか今の大学３年生〜２年生とか就活に向けた情報収集の真っ最中で、
テレワークしてない企業・定着してない企業のリストを頻繁に交換してるよ。
テレワークしてない企業・定着してない企業、残業が多い企業、
有給休暇が取りにくい企業は同列に扱われていて軒並み低評価だから、
来年以降は人手不足に苦しむことでしょう。
デジタル化に乗り遅れてる企業に将来性があるなんて、誰も思わないもんね。 >>355
リモート二割、出社八割くらいで
効率的にやってる奴が要領いいと思う。 自宅の椅子と机買い換えるのは必要だな
オフィス家具ってよくできてる 増税したら金持ちが海外に逃げるとか言う馬鹿が言うけどさ
脅すつもりなら「金持ちが働かなくなるぞ」と脅せば良いのになぜそうしないかわかるか？
金持ちがやってる仕事なんて社会に不要だからだよ
農家の方々が仕事しなくなったらみんな餓死するけど金持ちが仕事しなくなっても社会の誰も困らないっつーの
いつまで意味のない仕事してるつもりだよまったくくだらない人生だな r俺は週3でテレワークだけど、査定は上位15%だったよ
社内コミュなんてチャットと電話で十分
テレビ会議すら滅多にしない
テレビ会議だと部屋が小さくて汚いのバレちゃうし >>1
Web制作会社でリモートによる業務やめて、通常業務に戻したような告知してるとこあったな 純粋な業務に関してはテレワークだろうがコミュニケーションに問題はない。
雑談は減ったけど、それが問題だと思ってる頭の硬い老害もいるだろうな。 生産性なんてもともと低いんだからたいして変わりゃしねーよ
気分の問題だろ やめた！
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🇷🇴創価🙏 テレワークにシフトできない旧態依然とした会社は自然淘汰される。
出社組は不意に肩をたたかれた時に自己認識の甘さに気づくであろう。 Gotoじゃなくて、こっちが第三波の原因なんだよね AM4:00-12:00まで働いたから実働8時間です、とか連絡してきたナメた奴いたわ。 >>245
面白い諭しかただね。
能力の高い人は入り口さえ見つけられれば、何とかなるんだろうね。
うちみたいな上場企業の子会社だと、本社で使えない役職者だから子会社に送り込まれてくるからなぁ。 >>339
なるほど、サンクス
gafaとfangはよく聞くけど、gafamは知らんかった
mはいらない気がするけどな
gafaと違ってプラットフォーム持ってないし >>302
うちは製造業なんで、マネージャーこそテレワークで、現場に近い担当は必要に応じて週三日ぐらい出社。室長は家にいながら、担当からの相談事は現場からダイレクトに写真、動画つきで飛んでくる。即断即決ってのはこのことかと馴染んできた。
面白いのは仕入れ先や出入りの商社。
すぐに「お伺いしたくお時間いただけますか？」なんて営業かけてくるけど、じやzoomで、資料は事前にpdfで、とかいうと、ひるむw
年末年始の挨拶回りも完全にオンラインにするつもり。これは助かるw 頭の悪いゴミどもが仕事してるツラして社会に不要なゴミを量産するだけ
その無駄な書類作業って一体誰の役に立ってるんだよ
上司のご機嫌をとって金を得るだけの猿みたいな人生やってるから日本はどんどん没落していくんだよ >>352
コロナ禍収まりゃ、元に戻るだろ
金と女絡みの接待は、テレワークでは済まないだろうから 通勤の人も減るしテレワークは推進するべきだよまじで 他者に仕事頼みづらい。
部下に新しい仕事の説明がしづらい。 実はgoogleもIBMも一回やって失敗してるんだよな
全面移行は無理って 役割分担が曖昧な日本の働き方がテレワークに向いてない
「君はA、君はB、君はCやっといて」じゃなくて
「3人でABCやっといて」って感じ >>245
いいねえ。そういう人を発掘し、導けたあなたは有能。 7割以上がテレワーク拡充でも残りの約2割のテレワーク縮小をヘッドラインに据える逆張りアサヒさん >>394
それはbeforeコロナの世界での話だろ >>335
GoToは単にスガを叩きたいだけだから根拠なんて無い 本の納品やら装備やら教科書の納品やら、テレワークじゃ無理 teams使えば全部済むのに、メールで会議日時調整して、URLをメーリングリストで配信して、zoomで会議してる
資料はBoxに置いてる
テレワもビジョンがないと駄目だね >>25
この不公平に対して笑ってる奴は役職就いてないだろうな。
テレワークが標準化されたら本格的に調整される要素だろうに 朝日の言うことだしなぁ
話３分の１でいい
どっちにしろ 社会インフラへの配慮や、自然災害の訓練でテレワーク必要になる >>395
書き方だよな
8割は継続2割縮小なら印象全然変わってくる >>385
別にいいんじゃないの。個人により能率の上がる時間帯は違うものだし、周りとの連携とかで迷惑かけてないなら、テレワークの醍醐味と思って許容すればいいことだと思うよ。 >>63
内部留保で雇用維持しろよ
あれだけ内部留保内部留保で企業叩いてたんだから マイクロマネジメントに走る役員や中間管理職をどうにかした方がいい 国会や都議会をフルリモートでやらない限り普及は無いな。
それには法律変えないと！
って言うかもしれないが、来年の祝日法の改正は終わってるんだろ？
非常時なんだからそろそろ少数でも臨時対応的にリモート出席始まってもいいのに。
自分達はやる気ないくせに、民間にはしつこく要請しても、
説得力がないわ。
率先垂範しろよ。 >社内の意思疎通や生産性の低下を課題に挙げる声
時代に乗り遅れた人たちの怨嗟ともいえる >>3
実際に効率落ちて止める企業多いのに
なぜかそれから目を背けてえらい言われようやな いい機会なんだからシフトしときゃいいのに
もともと地震とか台風で電車が止まってるのにわざわざ並ぶよりよっぽどやる意義あるやろ
そうでなくてもまた疫病でどうなるのか分からんし >>345
５ｃｈのレスで草はやす奴なんて小学生そのものやろ >>385
それで成果出せてるなら全く問題ないけど。 8割も続けてるとか優秀やないの
ちゃんと淘汰される適応してる >>5
テレワークで問題ない
拾い記事や創作、捏造で記事は書ける >>418
休みになったら、外出して事故や事件に巻き込まれる
コロナ禍の今だって、テレワークやっても、休日にはノコノコ出掛けて感染リスク高めているのだから、人はそんなに合理的でもない >>426
マスコミなんてテレワークで出来そうな業種の典型なのにね、何でやらないのかな 自社が利益を出すための道筋をマニュアル化して役割分担を明確にする
外資はこれやってるからコロナ流行る前から在宅勤務が許されてるとこが多かった
日本の企業のほとんどはいきあたりばったりで責任の擦り付けあいしてるだけ 個の力を高い人間はテレワークでこそ真価を発揮できる。
組織にすがりつき貧弱な我が身を大きく見せてきた輩は淘汰される。
実力がないのだから当然だ。ただし自宅の執務室を充実させる必要はある。 週のうち3日テレワーク
朝会議終わったら2時間集中して仕事して業務終了
昼には酒盛りしながらネトフリ三昧だけどさすがに見るものがなくなってきたのが最近の悩み
リストラ予備軍なのかもしれないが簡単にクビにできるとも思えないしそこそこ貯めてこんでるので何も怖くない >>411,419,424
上司の許可得ずに独自判断で4時だと
労働法とか給与の面で問題出てくるからアウト ラジオ、テレビ収録、出版、マスコミ全般はテレワークやりなよ、そこに投資しろ
それで生産性がどうなるか身をもって検証しなさい 解雇規制緩和の話題と併せて「自営でいいじゃん」の流れ >>387
Windowsとかいう最強のプラットフォームを持ってるからな >>351
どうせ管理職なんだから残業代じゃないだろ
通勤時間が無くなることによる時間的なコスパのこと
自分もそれが理由でテレワーク賛成
家族と過ごす時間が増えた 確かに職場でTwitterするほうが生産性高い気がする 役割分担が鍵
そこが曖昧な働き方してるとテレワークで効率下がるのは当然
つまりテレワークで効率上がるのではなくテレワークでも機能する働き方に変えれば効率は上がる >>430
その外資系と取引してるけど
毎年担当の営業が変わる
というかクビになる
数字しか評価されないからなぁ
あれはあれで可哀想 主要100社で2割なら中小は8割以上がテレワークやめてんだろ >>436
ラジオはゲストが電話出演とか割と昔からあるから、結構進んでると思うわ。
あと、車運転する仕事じゃなくても聞く機会が増えてきたし。 これからやる予定
うまくいくかは分からんけど同業他社でもうまく行ったからもはや春から出勤してないとこと、失敗したからやめたとこある
うまく行った会社は上司が出来る人というか、とりまとめうまい人だったっぽい
失敗したのはもともと社内の風通し悪い会社だったな
うちがどっちなのかはわからん ウチもやったけどテレワークといいながら
実質自宅待機だったので今回は見送るようだよ。
こんな企業が多いのでは？ これ出来るとしても仕事わかってる奴だけなんだよ
新規事業とか新メンバー（派遣含む）とかは無理 >>447
テレワークに向いていない仕事で無理やり導入するとそうなる 今は、組織固定だから仕事がまだ回っているけど、
昇進とか組織異動で仕事が回るかは未知数。
新しい上司のもとで、新しいチームメンバーのもとで、
役割分担を混乱なくこなせるかがテレワークの鍵。 外に取材せずに自分達の希望 妄想で社内で記事を書けるならテレワークできるけどね >>443
そもそもが最低限の人数しか抱えてないからね
名前のとおった外資の日本法人で動いてる人数聞いたら大抵の人がびっくりすると思う
利益出せる人間しか残らないから日本式のなぁなぁ営業しかできない人は半年もたないみたいだね >>434
日本の社畜ってあんたみたいなのしかいないから安心して
というか自分は仕事してるって思ってる馬鹿ほど社会になんの貢献もしていない不要な存在だから
いまの社会だともうほとんど仕事なんてしなくてもみんな食っていけるのに馬鹿はゴミを量産して仕事した気になってる
無駄なことばかりして頑張ってるつもりの社畜は自分の仕事がどう社会の役に立ってるか一度考えたほうが良いよ
あと押し売りとかに来るなよ迷惑だから >>1 朝日新聞の調査に応じた100社の実名公表してよ テレワークよりも、機能の分散化のほうが進む。郊外のバックオフィス等密が避けられるところへ移転。 左翼の人たちおめでとう これで中共によるアメリカの実効支配は今後永遠に続くことが
保証されたわけだ
アメリカのマスコミ連中はトランプ憎しで取り返しのつかない事をしたことを１年以内に
気づかされるだろう
今後は世界大戦なんて起きなくて、中共に支配された民主的ではないディストピアに
なるのだから もう出社社畜には戻れないわ
出社強制されたら仕事やめる >>460
次の4月はオフィス縮小祭りかも知れんね テレワークに飛びついた薄っぺらな人々
可愛そうに。実はそんなもんは
一過性で終わらせたい企業。 >>463
バブってたからちょうどいいね
不動産屋が本業の新聞社も中はテレワークだし そんなことよりこのコロナ禍にあいさつに来る営業のほうがウザいんだが
訪ねてくるんじゃねえよ よし、それでいい。
コロナにかこつけた「新思想強要・システム革命」には断固逆らえ。 海外も主要IT企業は軒並みテレワーク終わってきてるからねぇ >>443
残念ながらそういうやつらこそ社会に一番不要なんだよね
なぜならそいつらって金儲けをやってるだけで仕事をしてるわけじゃないから
守れそうにない契約結んで違約金を取って飯食ってるような詐欺師ばっかりだからね
そういうゴミが社会からいなくなれば社会はだいぶマシになるよ >>433
俺の周りだと50代の方がITツールを使いこなしてるけどな。
むしろ若いやつのほうが、ITツールに振り回されてるだけで
ろくな仕事ができていない。 管理職いらないんじゃね？
と気がついた会社が生き残る テレワークだとズボン下ろしてパンツ脱いじゃう危険性があるしな テレワークは優秀な能力の持ち主じゃないと無理
社畜レベルの社員では生産性が極端に落ちる
所詮時間管理された時給でしか金は出せない まぁ金かけてるところとそうでないところで環境にかなり差がある。
回線からチャットやビデオ通話アプリ、電話転送まで全部会社で整備してストレスなくやってたらそこそこできる。 >>471
会社のレベルによるでしょ
きっとゴミクズみたいな会社なんよ >>471
個人差が大きいけど知ってる奴は
PC98からの時代を生き残ってきた世代だからな >>454
> いまの社会だともうほとんど仕事なんてしなくてもみんな食っていける
どういう認識なんだ？ >>451
最初からテレワーク前提だから、そのほうが円滑に進んだりする。
ただし初期段階ではマメにオンライン会議やること。
そのあたり新しい上司の腕の見せ所だが、
無能な場合には、リーダーシップ取れるやつがさっさとやった方がいいぞ。 >>473
テレワークこそ管理職が重要
テレワークに向かない人はいるからね 元々オフィスに集まる必要のない俺たち設計は25年前から現場以外はテレワークだ。
まあ実績が簡単に数値化できるからな。ただ出社してうだうだやってるだけの事務は無理かな。 ＞コロナの感染が落ち着き
えー！！
どこよこんなおかしな見通し立ててる企業は
名前公表した方がいい >>3
テレワークが出来ない奴は会社来ても大して出来ないだろ。モチベーションとか何とか騒いでばかりで。
そういう奴を辞めさせれば生産性向上 >>482
グループウエア使えない奴は
切るしかないだろ テレワークやってぶち当たったのは、社の機密情報を社外で使って仕事させるのどうするか？という問題。
会社にいれば、制限区域下に置かれた場所で
勝手にアクセスも持ち出しもやれないわけだが
テレワークにするとそれを監視できない。
だから緊急事態中は郊外のバックオフィスに移動、偶数日奇数日と各自出社日を決めて仕事していた。郊外オフィスまでの移動は車がある人は車でそれ以外は最寄り駅からタクシーで集まってきた。 毎年年始に取引先の社長が「ご挨拶に伺いたく…」って言ってくる
今年はさすがに無いだろと思ってたら
今回はZoomでご挨拶させてくれって言ってきた
そこまでして世間話したいんか >>479
セルフレジだってできてるしそのうちそういう時代もくる ワールドワイドにITを駆使して食ってきた連中を
鎖国でつぶしておいて何がテレワークだ。殺すぞ。 >>24
昔の考え方に凝り固まってるね
昭和精神論かよ この機会にゴミみたいな仕事はなくして本当に社会と人の役に立つ仕事に人と金を割くべきなんだよ
自分のやってる仕事がクソみたいだと思うのは社会の役に立ってないからだよ
思考停止の社畜どもは良い加減目を覚ましたほうが良い
そのままクソみたいな人生で終わるぞ 自腹でPC買う羽目になったリーマンは
俺以外にいるかな？ >>14
ほんとこれ。
５人ほど管理してるけど、同じぐらいの作業量なのに差が倍以上違うわ。
言っても変わんないから上の人に報告書出してやったわｗｗｗ >>490
無人店舗のはなしもあるしな
買い物のときにべつに人に会いに来てるわけじゃないって人は多い つまらない仕事をやらせてる会社ほど
サボりを監視するコストが上がるからな。
そうやって、淘汰が加速するのは良いこと。 できないという思い込みから一歩も踏み出せない奴が炙り出される。
色分けされて、肩を叩かれるのだ。 そもそもアメリカですらフルテレワークは1割に満たないんだから日本でなんか1％いればいいほうだろ >>500
いや、日本はアホだからテレワークは進むと思うよ テレワークの利点
昼休みの時間をウォーキングやランニングなど運動不足解消に当てられる
昼間にセックスしてスッキリしたらその後の仕事も効率が良くなる
結果的にサボる時間が減って椅子に座って仕事をする時間が増えたけど勤務時間は減ったね >>489
ZOOMで年末の挨拶してやったが、
ご丁寧にカレンダーなんかも送ってくれる会社もあった。
オフィスあてに送ってもらっても、メール室の人が大変なだけなんだが。 電話とメールの伝言ゲームしかしてない事務職だけだろテレワーク可能なのは。 最近通勤車も減ってないからなあ。
キャバやライブに行かなきゃ問題ない。
今の時期は居酒屋も換気悪くなるから危ない。
感染者を見たら風俗依存症とみてヨシ。 >>480
その言葉のままだけど
日本は供給過剰だから不要だというものを接待で押し売りしてくるようなカスばっかりなんだよ NYとロスくらい離れてるならわかるよ。
数百m先にいる人間とテレワークとか馬鹿だろ。 在宅だと昼食やドリンクにコストがかからないのが嬉しい。小市民だな。 >>445
そうそう、ラジオやテレビは局での収録もやめるべきだよね テレワークが主流になると他部署の仕事が全く見えなくなるから色々文句を言うヤツが増えて来るだろうなぁ 日本企業にとって大事なのは雪が積もっても台風が直撃しても大地震が起こっても会社に来る姿勢だからなw リモートワークくらいでイキってるサラリーマンがかわいい >>505
企画系の仕事だが資料作ったりするの、テレワークのほうがはかどるぞ >>493
介護や土木、上下水ゴミなんて低給でぎすぎす人間関係で離職率高いじゃない たまに昼間に電車乗るけどめっちゃがらがら
時差通勤してないんじゃん >>512
確かに初耳のことは増えたな
え、そんなことなってんの、みたいなの >>1
出勤嫌がりサボリーマンとコミュ障リーマンだけがテレワークを推すんだよなあ 実際は働いて無さそうなレスがちょくちょくあるのが笑える 在宅だとマスクしなくて仕事できるのが一番嬉しいわ。
問題は運動不足だな。夏場は定時後ウオーキングをしていたが、今は暗くて寒くてそんな気にならない。 >>517
うちは正社員はテレワーク、派遣はオフィスに出社 >>484
きちんとIT化されていれば事務職ほどテレワーク向きだぞ。設計の方が規模が大きくなるとコミュニケーションの取りづらさからリモートの弊害が出てくる。 生産性って馬鹿の言う言葉だからね
ゴミでもたくさん売れれば生産性が高いってことになるしどんなに良いものでも売れなければ生産性は低いことになる
いまの日本猿はゴミを売りつけて生産性とやらを高めようとしてるから社会にも環境にも悪いだけ
エッセンシャルワーカー以外はもう余計なことすんなよ社畜ども 年始に準備だけしたけど移行する必要は無いねで終わったわ >>521
老害パワハラ爺と無能営業が出社したがるんだよな
テレワークじゃなんもできないからw >>414
逆にもう普及してないか？
他社含めても知り合いで出社してるのは5人に1人ぐらいしかいない >>516
そうすか、30代から50代までずっとPC一台で企業とやりとりして自宅勤務だったんですけどね。
コロナでそれも終了ですわ。 そんなことより滝沢カレンのスマホケースのシュワちゃんがセンスありすぎで好き パワハラ大好き体育会系のアホ中年どもがテレワーク必死でディスってるだけ 必要ないのはテレワークじゃなくて お・ま・え (*´∀`)♪ >>411
社会性無さすぎるわ。組織に属した事あんのか？ まだ出社させてるブラック企業あるのか
もう電車止めた方がいいな >>484
図面描くだけが設計じゃないだろ
その後でモノを組んで、環境試験だなんだで検討する時間の方がずっと長い
図面描くのは在宅でいいが、その後は出社して会社の設備使わないと無理
事務仕事はほぼ100％在宅でOKだろ テレワーク最強だよな
電車乗る時間がそのまま自由時間になるのがいいわ
始業直前まで寝てるもよし、カフェにコーヒー買いに行って、始業までのんびりするもよし
うちは３月末までテレワーク延期したけど、何日かは出社しなきゃならんのがね 経営陣はずっと以前から家や出先から電話一本のリモートで済ませているけどね
出社にしても重役出勤という別名が昔からある通り、気が向いた時にフラッと行って良いのは昭和の頃からだ
そもそも意思決定職はリモートワークでいいのよ 家庭によっては仕事中の育児が増えるけど、考え方によっては給料もらいながら育児って最高だと思う
後、中抜けを容認されていると通院とか、ちょっとした役所関係の手続きとか、テレワーク成り立つ仕事だと従業員はメリットばかりだよね
健康面で言うと運動不足に注意しなきゃな オフィスとかやかましくて仕事にならん
他のやつが帰ってからようやく仕事できるって感じだったからテレワークの今は最高だ テレワークになったらパートさんにお願いしてた書類整理の仕事がほぼ消滅しちゃった >>518
良いポイントだね
仕事そのものがクソなのと労働条件がクソなのは違う
世界中でそうだけどクソみたいな不要な仕事ほど高給取りで社会に必要な仕事ほど労働環境がクソ
どっちが必要ないかと言えばクソ仕事をしてるクソ人間どもだよ外資とか大企業に多いけどね
そういう勘違いしたクソどもを社会から追い出さないといけないんだよ >>388
業態によるが
プレイングマネージャーは現場。
マネージメントだけする使えんマネージャーは完全リモート。
一般事務屋はリモート
リモートに向いているであろう技術者の大半は出社。
使えない系、出社したくない集団はこぞってリモート。
うちはテレワークしてる連中は完全にリストラ予備軍ですわ。 リモート大学生の話聞くと、かわいそうで仕方ないわ。
お前ら周囲に居ないわけだ、学生が。 本当かこれ？
だったら電車の利用率増えてないし時間割しなくていいわけじゃん
それに言い出しっぺの行政が途中放棄しとるがその点については言及してないのはなぜ？
それにGotoばっかり棚に上げられてるが実際はリモートワーク増えてないから感染者が増えたといわれてる指摘は？？
おい朝日いい加減にしろよ >>54
障害者だけど、周りでテレワークやってる人に聞くと
ほぼ遊びみたいな感じでさぼれるような事しかしてないらしい。
コロナ以前も障害者雇用は採用枠が障害者枠というだけでバリバリの所か、
仕事とも言えないような仕事の二分だったけど。
自分はもうすぐ転職だけど、テレワークは社風でないと言われた・・ >>494
PC2台＋モニター１台支給されたからPCデスクを買ったわ 反対してるのって１人でPCできないおじいちゃんだけだろ ブラックボックスのやりとりは減るな
チャットに履歴のこるし >>537
社会性って概念が変わってきている認識が必要だぞ
Slackでやり取りしてたらそんなに困らん
会議に出ないとかなら問題だが、働いているエビデンスがあるなら認める方向で考えないと、そいつ辞めるぞ コロナにで死ぬのもジジイ、テレワーク適応できないのもジジイ
結局ジジイを見殺しにするのが1番なんだよなあ 収束には時間が掛かるのにテレワークやめる様な会社の将来性w >>553
営業やってる人が家じゃやる気でないとか言ってた
アホかと思った 50〜60代のオッさん上司が家に居たら邪魔者扱いされるから出社している。 >>555
台風直撃でも会社は休みにならないもんな >>548
テレワークで済むようなゴミどもなんて社会に不要だからね
俺もだけど
介護士や看護師といったケアワーカーこそが必要不可欠であり高給を得る資格がある >>113
口だけぶん投げ屋が暴走するからな
誰かが監視していないと >>564
だから大企業とか外資とかの不要な仕事してる会社にもっと税金を払わすべき
こいつらが社会を悪くする元凶なんだよ >>560
社内の印鑑は全廃の方向だわ
他社との契約書はそうはいかないが >>563
客や現場の大切さを忘れた時点で事業者として終わってると思うよ。
ただ、介護の仕事は現場仕事なので、リモートとの相性がわるい。
現場に丸投げした管理職のみ、真っ先にリモートに逃げるパターンですか？ 職場はクラスターを多く出してる場所の一つ
テレワークを活用してない企業は社員を危険に晒してる自覚を持ってほしいもんだ 俺は通勤とスーツが嫌で就職せずに起業したから
このテレワークの流れはとても素晴らしいと思ってる
ただもっと早くこんな時代になってくれれば俺も就職したのにｗ >>571
コロナとか一才信じてないがテレワーク継続のために同調してる タスク、ノルマはあるんだから生産性は今までと変わらんだろ
もしかして無計画で仕事してるの？そりゃダメだわｗ テレワークするようになって管理職が一番不要だとわかった テレワーク推進してる奴らの理由の大半が「サボれるから」だもんな
日本はつぶれるぞ >>3
なんとなく言いたいことは分かるが、「モチベーション」じゃないだろ。言葉間違ってね？ 職場で感染者が出たけど、基本テレワークだったから職場に濃厚接触者の該当者がおらず他に感染者も出なかった
テレワークは被害を最小限にするのに有効だぞ >>1
家でゴロゴロして給料貰える新しいスタイルの生活保護 >>578
仕事へのモチベーションが保てない、と言いたいんだろうし別におかしくなくね？ リモートマンセーしてないで、良し悪しを考えろ、ってことですな。
リモートの大半は置き換え可能なリストラ予備軍ということも忘れないように。 >>577
管理が悪ければ出社しててもさぼれるけどなｗ >>568
うちは社外とも契約書はデジタル印章でOKってことになったぞ テレワークしてる企業は、徐々に人をAIに置き換えていけば人件費削減できるぞ。 モチベーションを保てない、とか完全な言い訳。どうやったらモチベーションを保てるのか、考えるのが当たり前。
会社のせいにしてどうするのw
お前の頭で、お前が考えて、モチベーションを保つように努力しろよ、カスwww >>583
一つところに出勤しているかどうかと、有能無能とは無関係。 >>587
まだそういう頭の人がいるのか。驚いたわ。 >>561
ウチの50代はバリバリ在宅ワークしてるぞw
んで奥さんからこき使われてるw 社員の関係が希薄になってきて、首切りやすくなったと人事が喜んでる >>3
そういう自己管理の出来ないレベルの人達が多い会社はテレワーク機能しないんだろうなとしか >>583
リモートの大半は株や為替を自分の部屋で取引できるので金融収支で補う事も可能だから、私の給料下がってもいいので会社にいさせてくださいってやればOK。金融収支でどうにでもなるしな。物事なんて頭を使えばどうにでもなる。
進化するのをやめて言い訳言うから前に進まない。 むしろテレワークでも機能する働き方に変えれば生産性は上がる
例えば商談でわざわざお客を訪ねる必要があるかね？
Web会議なら倍の商談をこなせるだろ
役割分担や成果主義が前提の働き方に切り替える機運も高まるし >>411
急に会議する可能性とかないのか？
事前に連絡して許可取ってるなら良いけど事後報告ならダメだろ 実施してた全体の3割のうちの2割がやめたってこと？ >>578
他人が見はられていないと自制(仕事)できないんだろう >>570
客が大切なんじゃなくて人が大切なんだよ
顧客を接待して仕事をもらうみたいなことをしてる猿どもこそ社会には不要
そういうのは管理職とかのゴミがやってるけどね
そういうクソ仕事をなくして介護や福祉といった人間を大切にする現場仕事を重視しないといけない テレワークは成果が全てだから成果出してたらサボろうが問題ない
困るのは出社してサビ残して働いてるフリしてるおじさん >>603
私は馬鹿ですって言ってるようなものwww 某大手AV制作会社に勤めてる兄のテレワークちょっと覗いて吹いたw >>3
おまえうちの上司だろ
slackのDMでみんなおまえのこと
昭和ってあだ名で呼んでるぞw >>606
そう言う奴らを炙り出すのに企業はテレワークを使ってるw
ゴミを徹底排除できるから、マジでテレワーク良いわwww >>581
それが正解
ほとんどの日本猿は社会に不要なことしかしていないから金だけ配ってみんな休んでもらうのが良いんだよ
日本の大企業の社畜に「あなたの仕事がなくなったら社会はどうなるか」と聞いたら正直なやつなら「何も変わらない」と答えるぞ >>11
働き方の問題だよね
サボるサボらないって基準がそもそも主観的すぎ
出勤しててもタバコ吸うやつとか
定期的に吸わないやつよりサボりまくってるじゃん
そもそも成果量で判断すべきなんだよ
要領いい奴が悪い奴に合わせるのが馬鹿馬鹿しいって
ほんと気づけてよかったわw
余計な仕事増えねーし自宅仕事最高だわ 50代前後のテレワークの生産性が極端に悪いみたいだし
グローバル企業は海外もあったからテレワーク体制整えられただろうが
生産性悪い中小企業はできずにやめるところがでて当たり前
2割だけって嘘だろと思うぐらい >>608
兄「キメツ、キメツ、キツメ、キツめの…」
先輩「オメコ！！」
課長「それだ！！ｶﾞﾀｯ」
こんなのw テレワークを続ければ続けるほど、誰が給料に見合わない価値の低い働きをしているのかが、はっきりする。
要するに無能探知機の役割を果たすのがテレワーク。
別にテレワークで生産性が下がってもいいけど、成果が無いのに給料をたくさんもらうのはやめてくれってこと。 社畜どもはくだらない仕事のペースを落とせ
そして法人税と所得税をもっと払え
そうしたら日本は自殺者も減ってまともな社会になるぞ >>616
大手から仕事を「貰ってる」中小は存在価値ないのでは？ 在宅勤務の何が困るって家事育児を
こなす割合が増えた事
仕事しながら掃除したり
子供に勉強教えたり
まあ、お陰で子供達との距離感が
随分と近付いたけどな
専業主婦のかみさんは趣味のダンスやら
ママ友とのランチやらに行く時間が増えた
アレ？ >>615
仕事によるよね
成果で判断しやすい仕事かどうかっていうのがある
自分はITだから必要なものが期限内に出来ればあとはどこで何しててもみたいなのは前からあるけど >>618
わかる
半年ちょっと経って勘違い野郎と能無しが
はっきりわかるようになってきた テレワークをいきなり否定するのではなく、ワガママいってないでコロナなんだから、それに合わせて自分自身、会社自身を進化させろって事。ついでにいうと顧客も進化させろ。
なんで今までと同じことをやって、そこから少しでもズレてたら文句を言い出すんだよ。
小学生かよwww 会社に居てもテレワークみたいな仕事の仕方なので余裕なんだけど会社がカレンダー通りな方針で
行政が宣言取り下げたからテレワークなんて終わったぞ
安全なんでしょう？😠 >>618
日本の社畜はどいつも給与に見合った仕事なんてしていないけどな
エッセンシャルワーカーにこそもっと給与を出すべきだ
オフィスワークで高級取りの社畜どもにはもっと税金を払わせてやるから覚悟しとけよ >>587
AIを勘違いしすぎ
置き換えが進むのは審査や監視とか
機密情報や個人情報を多数使って判断する業務だよ >>631
大企業から仕事を請け負っている中小はいいよ
俺が言ってるのは、お情けで仕事を下ろしてもらってる中小 >>624
自分もITだわ
考えたらコロナ前から行ったり行かなかったりだよねw
確かに出勤しないと始まらない仕事の人もいるよね
接客とか医療系とか対人の仕事の人には
本当にありがとうございますとしか言えない
でもそれ以外の仕事で出勤しないと始まらん仕事ってなんだろう？ >>631
そもそも仕事は需要によって生まれるのであって大企業や金持ちが生み出してるわけじゃない
大企業や金持ちには勘違いするなと言ってやるべきだ >>630
給料に見合った仕事かどうかは会社の利益で決まるから会社が回らなくなれば一掃されるから大丈夫、あなたが見合っているかいないのかを決める必要は無い テレワークを行っている会社を2:6:2で振り分け
2割脱落は妥当だな >>422
気持ちの切り替えっていうスイッチがないお前の方が気持ち悪いわ >>634
テレワークの一つの基準はやっぱオフィス内か外か
現場で仕事してる人には頭が上がらんな >>636
その会社の利益がどうやってもたらされるか知らないのか？
現状ではクソみたいに不要な大企業を政府が税金で食わせてやってるから大企業の無能な社畜どもの給与が保障されてるんだぞ
そんな無能なやつらは国民の税金で救済するのをやめたらすぐに潰れるよ
税金にたかっておいて会社の利益がどうとか笑わせるんじゃねーよ
と大企業の無能な社畜に言ってやるね俺なら >>632
そうかなぁ？テレワークで指示された事しかやらずアウトプットがネット越しで出せる程度の人は
AIどころかバットジョブに簡単に置き換えられると思うけど。さらに今できる事しかやらない人はAIにできるよ >>634
現場があるとこは全部出勤しないと始まらない
製造業のスタッフ以外は出勤必須
建設業も 自分が経営者だったらテレワークを徹底して、老害を排除するでしょ。
今、経営者はだいたいやってるよ。無能な社畜が抵抗して、それに負けてる経営者もいるけど、大きな流れは無能の排除目的でテレワークをやるってケースが多い。 >>640
本当に良い傾向だね
この機会に社会にとって本当に必要な仕事が炙り出された
これまで勘違いして高給を得ていたエリート気取りの社畜どもは引き摺り下ろしてやるから吠えずらかくなよ テレワークすら導入出来ない会社や職種に
未来は無いだろう 家で仕事とか嫁がいるから無理だわ。洗濯物干せとか畳めとか飯買って来いとか買い物行って来いとか送り迎えしろとか。 ID:wy28qqeL0は何かを拗らせた引き籠もり？ >>641
知らないの？っていきなり言うんじゃなくてお前が説明しないと世の中に伝わらないよ。お前の欠点は、みんな知ってるのが前提で話すから、お前がどんなに正しくても世の中に理解されない。 >>3
家族との時間が増えた結果、新しい子供が産まれそう
ただ、人生で1番充実してるわ 仕事内容によって、テレワーク出来るのと出来ないのがある >>422
無料JKお触りが無いとモチベーション上がらないという意味 嫁は教師だからリモート授業をやってたけど、生徒個人の理解度の深度が瞬時に判るから能率は上がるって言ってるわ
授業中にミニテストをやって、生徒各人用の課題を出したりしたみたい
学校で一番出来るオバサンに成ったらしいな。来年度からは生徒全てに改めてタブレット端末を配るそうだ
私立はこれだからな。授業用のタブレット端末を３年前から配っているが、スペック的に追い付かないらしいわ
授業で使う資料を見るくらいにしか使って無かったらしいし
一番出来るオバサンは、今、教師の教育に忙しいらしい。オジサンの教育は生徒と違って可愛げが無いからやる気が出ないらしい
家で俺にやってる様な事をしたらパワハラだからな。Ｍ気の有るオジサンもいるだろうにｗｗｗ >>647
昔は子会社出向とか拠点の引っ越しでふるいに掛けてたけど、
最近はテレワークでやるんだなぁ >>647
老害か若害かじゃなくて大切な仕事か不要な仕事かで分けるべきだね
詐欺師まがいのコンサルとか証券なんて有能無能以前に社会に必要ない
そういうゴミ仕事を社会から排除することで日本いや世界は再出発できる >>643
バットジョブって何？バッチ？
定型業務は自動化には向いてるね。AIにやらせるものじゃない >>256
CCNAあれば募集が尽きないからな
vmware系もあるともっとチャンスがある >>643
テレワーク＝指示された事しかやらない
↑そもそもこの前提がおかしい テレワークだと余計な雑務や雑談しなくてすむから業務は進む
テレワークが出来ない業種の人には申し訳ないが進化していって欲しい制度 >>652
だからその後の文章で言ってるじゃん
あなたに理解力が足りないんじゃないの？
利益っていうのは馬鹿が考えるようにその会社の売り上げだけで決まるんじゃなくて法人税とか政府の補助金とかさまざまな要因によって決まる
さっきの人はそういうおんぶに抱っこを無視して会社だけで完結してると考えてるようだったから教えてあげたんだよ >>665
働く場所と雇用ステータスにどんな関係があるの？ >>667
自分の狭い経験や思い込みを一般化するもんじゃないよ。 >>652
ごめんやっぱりあんたの言うことにも一理ある
説明が足りなかったかもね
まあ便所の落書きと思って許してくれ >>650
仕事中の旦那にあれこれ頼むの？
それ究極のバカ嫁じゃね？ >「コロナの感染が落ち着き、必要性が薄れた」
へー。GoToを一時停止する必要なかったね。 >>617
パロディAVたくさんあるけど元作品側が訴えたとか聞いたことないよな むしろ成果を客観的に測ろうという意識が増して、無駄が炙りだされてる。
やってるフリができなくなってる。 出来る業種はすれば良いのでは
会社側も経費的に助かるだろ 毎日勤務報告提出させられて
書くネタが尽きてきたから出勤するようにしたわ どうしてもさぼる奴が居て
会社がくだらんルールを作る
マウスからの入力が5分途絶えたら離席と見なす >>1
コロナ脳老害情弱がTVでテレワークテレワークと連呼してるからと
工場とかもテレワークできるとおもってて工場が動いてるとかくだらないクレームを
役所やお客様センターに入れてるの勘弁してほしい 「コロナの感染が落ち着き、必要性が薄れた
11月で？増えてたと思うけど >>681
工場自体の稼働はどうにも止めたらまずいし、人は最低限必要だしな
管理や工場間の移動はリモートに移管できるけど テレワーク縮小する企業＝時代に取り残され潰れる企業 >>683
こういうのって増えたときにテレワークしないとただの言い訳とわかるよな >>687
これこれw
やっぱり出社だよな〜とか言ってる老害管理職か無能営業w テレワークとか言って一回も出社して来ない
クズがいる
えこひいきされてて給料も満額出てやがって
他の人が辞め始めてるよ 羨ましい。もう6月からずっと在宅。運動不足でたまらん。 うちはテレワークは週3日までだわ
でもテレワークできない部門との社内打ち合わせがあるから
実際にテレワークできるのは収束1日ってとこ >>692
switchとリングフィットが売れるわけだ 会社は推進してて基本いつでもテレワークできるけど
家じゃ全くやる気出ないからほぼほぼ出社してるわ >>692
時間を決めて外へ出た方が良い、電車乗換の感覚でゴリゴリ歩くとスッキリする >>694
>テレワークできない部門との社内打ち合わせがあるから
うちも工場とつなぐとか在宅からだけだとやれない社内打ち合わせはあるが
何人かは在宅から出てるな
テレワークできない部門のために出社ってのは基本的には禁止だな >>700
「テレワークできない」ってのはわかるけど、オンラインミーティングは流石にできないとやばいな >>700
うちもメーカーで開発系SEは試験とかもあるから出社せざるを得ないのよ
あと販売部門と工場との電算システムが古くて。。。 >>3
この社畜はよく調教されてるから
飼ってやってもいいぞ テレワークやってたらオフィス街やその周辺のスーパーや
商業ビルや小売りが死ぬだろうな
この先テレワークオッケーした会社が周囲の元に戻った会社や
元に戻して業績を伸ばしたのを横目にテレワークを貫けるだろうかw
社員はテレワークやりたくても経営者が感情で勝手に焦って元に戻したがるよ
テレワークでうまくやった社員が会社トップの性格やものの考え方で
重用されるか、怠け者扱いでリストラされるか大きく割れるかもなw >>3
通信教育で成績上がる人ならテレワークは大丈夫だと思う >>154
対症療法で、持ち堪えたら回復する
かかったら絶対死ぬって病気じゃない テレワークが当然のようになれば地方就職どころか世界視野に入れた採用も出来るんだけどな 自宅は誘惑が多すぎて仕事に集中できない
あと、味噌汁作ってるときに連絡が来てもすぐには出られない 唯一
奴隷的な精神が育たないから
いざという時に逃げる社員ばかりになる
たとえば火事だとさっさと逃げる
もちろん逃げれば良いのだが
会社としては焼け死ぬ寸前まで頑張って欲しい ホワイトカラーでテレワークが出来ん？
(^。^)y-.。o○
潰れてええで 日本経済のお荷物や のんびりテレワークｗ
リストラ候補なのがバレましたかｗ コロナになってからのIT 投資
海外より日本少ないんだよね
元々遅れてるって言われてたのに >>363
社内コミュニケーションの希薄化は問題だよ
３月からフルリモートだけど年単位で続けるのは無理だわと結論でてる
週一回か2週に一回くらいは出社必要 テレワークのせいで時間外っいう感覚がなくなってきてるのか平気で時間外に会議設定する輩がいて腹立つわ >>488
うちはICT企業だけど、そういう点はとっくに
解決済み。 非常事態だからって何もかも縮小して守りに入るのが日本企業 >>363
日本の組織って感覚狂ってるからね
本来の目的を逸脱して勝手にマウント儒教合戦しちゃってるし
こんな頭悪いんだしそりゃ生産性なんか低いはずですわ >>712
風呂掃除やトイレ掃除がはかどってピカピカ
うちの上の階の人もテレワークみたいだけど、しょっちゅう掃除機かけてる >>709
コロナで死んだ患者の家族になれば理解できるよ >>488
そもそも直接人の目による監視なんかに頼ってる会社がテレワークなんてしてないと思うぞ >>720
うちはテレワークは残業禁止だわ
だから仕事が多い日は出社して残業するという本末転倒 仕事自体はテレワークでも、最初の打ち合わせだけは、画面越しじゃ、無理
打ち合わせが、例え１時間でも >>713
大事なことをさらっと言ってるな
死ぬ寸前 ここマジ大事 うちも周囲もテレワークは強化してる
一部は完全に分離したし
時代はテレワーク、出勤と一緒でも
出勤は半分もない、郊外にサテライトもできた
電車への恐怖からの解放、この傾向は止まらない >>721
zoomで朝礼も終礼もやっててチャットが毎日3桁通来る
これでもコミュニケーション不足なんてあり得ない >>699 なら君はこのコロナ過で生き残れないで死ぬ側に入ってるわ
ひきもったり必要は無いけど、君みたいな自衛意識低い人は
今のとこ日本では
ただでさえ少ない死亡者数に無駄に仲間入りすることになる ハードとシステムの開発・販売してるから
どうしても動作検証で会社来ないといけない
リモートで出来ないの分かってるのに、リモートワークにかこつけて
仕事さぼってた上司が最近解雇されたよ。 >>697
在宅勤務だと、家→出社で仕事モードへの切り替えが出勤途中に出来ないからな
上のレスにもあるように在宅勤務で業績が上がる人って
通信教育でも成績が上がるような人だと思う >>732 レス番間違えた
>>722あてだ
なら君はこのコロナ過で生き残れないで死ぬ側に入ってるわ
ひきもったり必要は無いけど、君みたいな普通レベルの自衛意識が無い人は
今のとこ日本では
ただでさえ少ない死亡者数に無駄に仲間入りすることになる >>727
その方がいいわ
出社したらだらだらやらずにさっさと終わるのに家だからってだらだら会議。
コミュニケーション不足するからって無駄な会議も増えたし嫌になる。 今から転職するとほとんど出社するはめになる
だから今テレワークができるのなら転職する時期じゃない サラリーマンで自宅勤務とかほんと交友関係ゼロ、家族だけになるやん
自営とは全く違う閉ざされた孤独人生 リモワでモチベーションがと言い訳したりさぼるような奴は会社側からクビにできるよう法律変えろよ
これからの時代そんな奴に給与なんかやらなくて良い
やった分だけやれ 在宅ワークは正社員から委託に変えたら良いな
Uber EATSみたいに
今月は仕事ないので報酬はありません、とか自由に会社ができるようになる >>739
リモート飲みとかマジクソだろ
まだやってる奴いるのけ？ テレワークにして残業増えたわ。
仕事やろうと思うと何時でもやれちゃうからな。
夜、PC消してもiPhone側にメール通知あるとついつい
PC立ち上げちゃう。そんなの明日でいいのに。
そういう意味では単位時間当たりの生産性は下がってんだろ >>743
こないだやった
定期的にやれって言われてる 今は保険会社でも大半自宅で仕事
事故の処理、示談も電話が会社じゃなく
携帯電話になっている、書類も郵送になったし
対面は消えた、ほんとうの現場職以外
全部そうなるから、東京にいる必要がない
埼玉にでかいサテライトもできたし 在宅勤務で能率下がるのはカフェに行かないと勉強できないタイプだろ駄目な奴に合わせたくない >>740
それだと副業ができるようにしないとな
それに採用基準もユルユルにしないと誰も来なくなる 業務的にテレワーク出来るのにやらない会社は社会からリストラされます >>741
今後はそうせざるを得ない会社は増えるだろうね
いつまでも昭和のやり方でやってる会社なんて、コロナ前からブラックだろうから関係なさそうだけど
働く側も自分で稼げるようにならないといけない >>736
たしかにミーティング依頼が
社内外とわずピコンって来る
固定電話とFAXの時代にリーマンやりたった テレワでyoutubeかゲームやってんだからそりゃ業績下がるし経営者はやってられんわな もうできる限り副業をやらないと生きていけない世の中になってきたな
むしろそうやって独立でもしないと厳しい >>735
は?レス間違ってないw
自粛という非常事態を受け入れて新しいシステムを構築するための投資を見送って
今まで通りへの回帰と保身に走る企業が生き残るとでも >>746
＞埼玉にでかいサテライトもできたし
在宅勤務だと能率が上がらない人への回答がこれだと思うな
サテライトオフィスなら自社の人間しかいないから
外に聞こえる状況では話せない内容も普通に話せるし
何より隣の住人を気にしなくていい
（郊外のミニ戸建てが売れてるのはこれが大きい） >>734
わかるわー家はくつろぐ場所なんだよなぁ >>756
副業っていったって大半の馬鹿はUber EATSで自転車こぐぐらいだべ >>759
テレワークは素晴らしいと言ってる人たちって
自分たちが能率が上がるから他人も上がるに決まってる。
と思い込んでるんだよな
だから出勤する人たちを凄い貶してる >>451
混乱の元は業務整理できていないことだろ
物理的な制約がなければテレワークで十分回ってる
経理や総務が物理書類が残っていて結構面倒なことに
なっているが、当番制で週１出社で回せてるかな
全て電子化する方向で調整中ですが、取引先がある話なので
少し時間がかかりそう
新人だけは未知数で、悪戦苦闘中と聞いているが
うちは基本中途採用なので、4月の大量入社がない分
対応できる範囲の見込み >>760
>>740みたいな簡単に解雇が出来る法律が出来たら、
似たような仕事を副業で掛け持ちとか出来るようになる
10時〇分から20分A社の案件
10時〇分から1時間ほどB社の案件 とか
A社とB社には貴社へのノルマは果たしてますから文句はないですよね？
って感じで さすがに緊急事態宣言のときはテレワークになったけど、解除されてからは通常出勤だわ
まだテレワークしてるとこなんてあるのか >>762
おじいさん社員を中心にテレワーク反対論があったんだけど
うちの課長はテレワークで仕事しない人は、会社にいても仕事しない人だから一緒だって言ってた >>765
業界、業種によるだろ
うちはコロナ前からリモート推奨されてたし、いまはオフィスも縮小してほとんど出社してないわ >>44
は？
会社だとくっちゃべってろくに作業やらんやついるわ >>52
仕事の能力よりコミュ力とか言ってサボるからな >>766
世代間の認識の違いに話をすり替えたいようだけど、
仕事のONOFFって世代間の違いではなく感性なんだけどね テレワークテレワーク言うなら荷物の受発送を出社してる人間に押し付けるんじゃねえよ
テメエの家に送る様に手配しとけ >>62
そうそう
コミュ力だとかでサボるやつを採用したのが悪い >>69
テレワークじゃなくてもくっちゃべってサボるやついる
たまーに注意されてるやついる やること決まってる中堅やベテランは在宅余裕なんだけど、問題は新人さんよね
対面無しとなると覚える方も、仕事振る方もなかなか大変なんじゃなかろうかと >>52
仕事できる奴じゃなく、仲良くなりたい奴を雇う風土なので コロナってここからが本番だよね？初の本作的な冬を迎えるわけで >>106
動画と資料読んでメールでやりとりでも俺は十分
ズームもいらん >>128
まあクズだよな
仕事してないのにできるふり 役員陣が真っ先にテレワークだからな
別荘同士で重要顧客の重役と会ったりしてる そもそも出社しなければできないような仕事の仕組み・社員を信用していない風潮がアホらしい >>25
別に楽する為にやってるわけじゃないから、公平とか不公平とか感じるのがおかしい >>106
新人のへっぽこレビューにツッコミを入れるお仕事
長々とやっててこっちが先に脱落しそう >>778
クズばかり揃うところあるよな
テレワーク一番だ >>788
大半がクズですわ
特に地方ね
採用全て縁故とかねw >>766
問題はテレワーク慣れてない人とテレワーク経由で仕事すること。
『Yes/Noで答えて』や、『空欄埋めて』みたいなレベルまで?み砕いた資料や
連絡しないと動かない人を動かすのが大変。 >>766
職場に来ていても、仕事やっているフリして、残業代掠め取るようなクズもいるからね。
残業代詐欺がないだけ、会社も助かる。 >>766
それな
会社出社でもくっちゃべって時間潰してる
無駄だろ わかったから、突然音声通話かけてくるのやめて。ヘッドセットとか繋ぎたいのに間に合わないから。一声かけてくんろ >>128
ブラックの場合は、客や請負先の企業がテレワークを許さない。
確実に連絡取れて、テレワークだからすぐに対応できないなど言わせない為。 俺は現場だからテレワークがどういうものかまったくわからん >>771
自分はPC立ち上げてVPN接続したら仕事モードにはなるよ
客からTELも頻繁にあるし
でも空き時間にコーヒー入れたり
風呂掃除したりしちゃうけど
そんな時間は会社にいたらネットでサボってた時間なんだらうな コロナとか関係ない
5GくるのでIT弱国、テレワーク後進国は負け組になる やめたじゃなくやってたふり。日本人のPC普及率は発展途上国より下。しかも年々、低下してる唯一の国 日本の企業はコミュニケーション重視で仕事するからな
初めそのつもりがなくてもリモート組はリストラ候補に上がるようになる テレワークなんて生産性下がるだけで上手くいくわけないよ
コロナで全体の業績が落ちてるから表面化してないだけで、
コロナが落ち着いてもテレワークやってるような会社は、明らかに業績が低下するだろうね
それにテレワークできる仕事にしたって今までやってたことの延長線上のことなら可能だろうけど、
新入社員がいきなりテレワークできるわけもないし、
今までと違う部署や職種になったらテレワークなんてやってられない なにがニューノーマルだよ
コロナなんてせいぜい数年で沈静化するだろ
そんな一時的に終わるものにたいして
テレワークとか定着するわけない >>796
世の中の少なくない人数が、通勤途中に仕事モードへの切り替えをするんだよ
あんたみたいな人は通信教育でも成績が上がるような人。
こういうのって声が大きい方に引きずられやすいから分かりにくいんだけどさ 無駄な仕事してる奴がテレワークで存在意義を問われてるだけじゃね >>800
生産性のためにテレワークするわけじゃない。
人の移動を減らして感染拡大を防止するためだよ。
だから、生産性が落ちても今は続けるべきなんだ。 技術革新こそ資本主義の大黒柱
テレワーク推進が絶対正義だろ ★老害経営者、無能管理職、底辺従業員★はテレワークすらできない貧弱なIT環境な為、コロナを撒き散らすブラック企業として世間からリアルだけでなくネットでも糾弾され失脚、降格、リストラ果ては倒産の憂き目にあう。
まして、昭和脳的発想で新しい発想の為、対面でないとコミュニケーションが取れない、成長の為という理由で出社させるパワハラ企業を助長する人間の家族も迫害される。 >>791
>>792
それそれ
会社に来ることが仕事だと思ってる連中
昼間は喫煙所に入り浸ったたり、不明の客先に行って不在
定時後になって仕事スタート
もちろん残業稼ぎが目的 そもそも、家で仕事なんかしたくないんだよな。
侵略だよ、これは。 テレワークだと自分で動けない社員を動かせない
切れる役職持ちとかじゃないなら指導役と一緒に必然的に出社させるしかない >>803
それってあなたの感想ですよね？
違うならソース 給料の3倍は稼いでもらわないと企業は困る
不動産や固定費、移動費、宿泊費のコストは、それだけかかるからね
テレワークは、そこをガッツリ減らせるわけで
移行できない企業は高収益にありつけない
つまり給料も上がらないということ 適性のある業種とそうでない業種はあるし、
一律全部テレワークってことにはならないだろうね
適性のある業種でも、やり方間違えると生産性下がるからこれから試行錯誤が必要。 8割もそのまま定着してんじゃん
俺は外仕事だしそもそも自制心ないから家で仕事は無理なんだけどできる職種・人はやれば良い 自分で調べられない人には厳しいだろうね
俺は何でも人に聞くオッサン達から解放されて天国だけど >>810
素朴な疑問なんだが、teamsやらslackやら何も繋いでないの？ >>805
それが正論だけど無駄飯くわせられんとはなるわな 自分だけの持ち場に集中できるテレワークは俺にはベスト 通勤・通学は貴重な人生の時間を無駄遣いしている
このコストもバカにならない
片道1時間、月20日の往復として年間480時間
睡眠や食事を除き1日の意味ある時間を12時間として40日分にもなる 生産性下がるならやれんよな
うちはテレワークで生産性が一番上がったのは既存営業
おかげで増収増益だよ
新規営業の生産性が変わってないからそこが課題だよ >>813
工場、倉庫、飲食店、スーパー、そういう労働者は仕方ないね
テレワーク出来ないと生産性が低いうえにコロナにもかかりやすくなる ITや一部金融機関の専門職には良いが他では何がいいの？ >>821
デジタルマーケティングもできないところはそうなる 業務を止めないために日々の訓練的に認めると疫病天変地異の時に助かる
それをするかしないかは企業の自由 >>823
コンサル業界や監査法人は軒並み在宅勤務だよ
今は 足で稼ぐ営業はありだが限界がある
人がどれだけ移動できるかが上限となるわけでさ
テレワーク出来ないと、どうして負け組になるかというと
国境を超えた営業の時代が加速している
コロナ前は飛行機で移動して、プライベートジェットの時代になりかけていたんだけどさ
これにも周回遅れになっていた日本 >>3
仕事は影響ないけど出会いがなくなるだろうな
最近の彼女たちはみんな通勤や帰宅時に知り合った娘たちばかり
今の彼女と別れたらどうすりゃいいんだか >>808
まだそんな事許されてる企業あるんだ！…余裕あるなあ >>823
世界中の人々がスマホを持っているわけで、どの業種にもITが浸透している
意識せずとも、とてつもないツールを持つようになっている
この流れは止まる気配がなくて5G,の普及がきて、そして6Gになっていく
指数関数的な拡大なわけで積極的に取り入れないと、あっという間において行かれる コロナワクチンを早く打てるようにしてくれ
今の状況で出社はいやづら ほとんどの日本企業のIT技術ではセキュリティ確保できない。
カプコンや本田みたいな企業はもうしないと思う テレワーク最高
うちは取締役がテレワーク好きだから個人の裁量に任せてもらえてるわ
電話対応来客対応しなくて済むから生産性も上がるし
いいことばっかり うちはテレワークでSlack導入されたし進捗管理や役割分担をスプレッドシートで管理するようになって効率的になった テレワーク推奨するんなら鉄道会社に対する。補填も考えないと。
都市部の利益で地方路線動かしてるのに、
テレワークで都市部でさえ利益でなくなってんだから
地方路線切り捨てられるよ。 働き方の選択肢が増えるんだから喜ばしいことじゃないか
テレワークしたくなきゃ会社行けばいいだけだし、何故に否定的な奴がいるのかわからん
テレワークやっている奴がさぼっててその分しわ寄せを受けてるとかなんかか? うちの会社はテレワーク日数でその人の重要度が露骨に分かった。
つまり、仕事できない誰でもやれることしかしてないやつほど完全テレワークにされてる。すこしでも重要と見なされる人は週一か週三出社でハッキリ別れていた 体制を縮小するか、やめていた企業が2割余りあった。
これ前者はいれなくていいだろｗ
むしろ8割継続してるほうが、出社無駄だったんだなと実感 うちの会社は、基礎疾患持ちに対してテレワークを続けたい人は嘆願書と医師の診断書の提出。
そして給与※※%削減になることの承認署名提出。
まあリストラ候補に載るんだろうなw 今時テレワークの出来ない企業や社員なんか切り捨てられていくだけだろ
そんな古い連中は要らん 年功序列、終身雇用、新卒一括、体育会系といった昭和的価値観の塊である今の50代以上の世代が引退しない限り無理。 赤ちゃんがいるご家庭は良かったのではないか？(´・ω・`) ママの負担が減るからね
日本みたいな国土狭いところでテレワークとか意味あるの？
元々テレワークで仕事出来る人は
日本だけでなく世界と仕事しているから
こんな事態になってから仕事のやり方変えずにやっているだろう >>833
個人宅のセキュリティなんてゴミと言って差し支えないからこれから問題表面化しそう 知り合いのK官に聞いたけどテレワークっていっても自宅待機してるだけなんだと
書類とか一切自宅に持って帰れないらしい
引きこもりニートのお前らと同レベルｗ >>838
だからGoToなんでしょ
ステイホームから一転して積極的に外出しろになった
きっかけはコロナだがテレワークは企業や学校に好評だった
これで起きたのは都市部から郊外への人の移動
「消費」が移動しだしたのもはっきりとデータに出たわけでさ
ようはテレワークが普及すると日本の繁華街ビジネスの終焉がくる
そして利権から一極集中のビジネスモデルの終了は受け入れられないとなった >>854
地方が儲けてるなんて情報どこにあるんだよｗ
みんなイオンに行ってるだけじゃねぇのか？ >>834
テレワークしてると電話してくるやつって雑談したいだけなのよくわかるよな
メンタルやられてるなーと感じる 授業参観に親が来るの嫌だったから仕事を家族に見られるのもダメだ そら朝日新聞不動産はテレワークなんかされたらたまらんもんな テレワークが機能する職場ほど元々の働き方が効率良い
昭和の働き方のままテレワークだけ導入してもそりゃうまく行かんだろ >>639
満員電車に乗ると労働意欲が湧いてきますw 朝夕の電車の混み具合見れば
やめた企業２割どころじゃないだろ ニューノーマル対応できなくてもいいけどクラスター出したら企業名出すくらいの法律できんもんかね >>829
余裕あるんだと思う
冬のボーナスも普通に出た >>838
心配すんな
観光の衰退を起点として田舎そのものが消滅する >>849
そういうことを言い出すなら東京以外いるの？
地方なんてサッサと切り捨てた方が良くない？
日本は官僚に丸投げの政治で実質、官僚主義社会
官公庁に業界がぶら下がるピラミッド構造になっている
このせいで霞が関詣でするために東京に本社が集中しているわけだしさ
東京以外で商売なんて非効率すぎだよ
自治体を見ても明らかな黒字は東京だけで
あとは軒並み赤字という酷い状態
地方は切り捨てるか、逆に一極集中を改善した方が良いのでは？ テレワークをうまく運用できない企業は能力なさすぎるだろ 生産性が下がってるのではなくて生産してる奴としてない奴の差が浮き彫りになってるだけ
日本人にとっての仕事ってコミュニケーションだから
これから海外みたいなシビアな国になってくよ ウチら経営層やスタッフ部門は事業運営継続のためにもコロナ罹患する訳には行かないから未だに在宅勤務中心だな。
ただ現場の営業や施工班などは実際に対面しないと受注とったり施工、納品できないから在宅勤務は対象外にしてるわ。時差出勤とかで密避けるようにはしてるが現場は難しいわ。 世の中の仕事がみんなホワイトカラーじゃないし
ブルーカラーには馴染まない
適材適所で利用するでいいじゃん
テレワークが完全正義みたいな風潮流すな >>1
テレワークをうまく運用している会社があります。東急株式会社です。
(見学申込)
〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6
東急株式会社 社長室広報部広報課 テレワーク見学担当
TEL 03-3477-6109 だいたい帳票は部署間でファクシミリするのに
テレワークのためにファクシミリ買うってのもなあ
ついでにゼロックス買えっていわれたら困るわ。 現物触らないとできない仕事って結構多いからな
せめてみんな揃って朝出勤、夕方退勤ってのをやめるべきだ テレワークできる業種は徹底して、できない業種は出社でいいやん テレワークだぁ？ んなもん できるのは虚業だと言う事だべ。 エッセンシャルワークで食え どういわけかテレワークしたやつは二度と戻ってこんな
いつのまにか辞めてるわ 生産性の低下は最もな話だが、社内コミュニケーションの希薄化とかは馬鹿かと。
お前ら、本当に仕事上でコミュケーションが必要と感じるなら下請けとも、
もっと話し合えよ、と。
要は単なる飲み会とさびしんぼうのお子ちゃまジジババの不満だろ？コレ。 >>680
＞マウスからの入力が5分途絶えたら離席と見なす
うちの社員、余裕で回避できるだろうなｗ
それっぽい動きするスクリプト組んだりUSB-HIDデバイス作って なんか、テレワークをすることが善・良い
テレワークしないことが悪とかいう風潮になってるような感じだけどおかしいね
長い目で見たらテレワークなんて続けてたら公共交通機関や飲食店などが業務の縮小や廃止などになって次々といろんな企業も倒れるでしょ
そうなったらみんなどうすんの？働くところとかなくなるかもしれないのに テレワークで済むならなんでコロナ前もそうしなかったの？
会社としては通勤費やオフィスの家賃払わなくていいし最初からそうしてりゃよかったじゃん >>881
プラレールの上にのせてぐるぐる回しておけばいい >>1
後ろ向きな記事を書かせたらアカヒの
左に出るものは居ない（笑） >>881
1ピクセルずつだったかずっとカーソルが動くusbすでに売ってるらしいよ 人は生まれながらに怠け者
テレワークは一度やったらやめられない
あとはわかるな？ >>885
事務所のあり方なんてのは見直してる企業はあった。
個人の机や椅子無くしたりな。
元々過渡期ではあった。 >>73
グーグルなんてもともとテレワーク反対派だからな >>891
馬鹿が怠け者w
んで、その馬鹿が怠けた自分がいるのに後で文句を言ってくるw テレワークとか、海外では日本よりもテレワークを取り入れてるところが多いとかテレワークしてる人が多いとか聞くけど、本当にそうなのかね？ >>44
実際テレワークで回る仕事は外注に切り替える会社が増えるだろうな
そして最終的にはあれ日本人である必要なくね？となってベトナム人かインド人に切り替わるだろう 悩ますも何も必須だろうが
企業に選択肢などない。勘違いするな 労働者側から見て働きやすくなっていても企業の生産性を下げているなら長続きしないしな
企業から見た生産性（利益）と労働者側から見た働きやすさが両立するケースのみ長続きする。 >>173
給料しかもらっていない人は、確定申告Bで経費を計上するの？
Aは経費なんて計上出来ないし ８割ぐらいの企業が順調に実施しているところを見ると、概ねうまくいっている
もっと対応に苦慮する企業が多いと思ってた
公共交通機関、飲食はコロナ後も客戻らない
都市部からの人の流出も拡大する
コロナ後、政府はインバウンドを強化することになるだろうな 技術革新こそ資本主義の大黒柱
テレワーク推進が絶対正義 電気代や按分した家賃などを請求しても、給与所得控除の分には、とても足りないよw
リーマンは、すげぇー恵まれてる。 意志疎通のためにテレワーク会議や電話が増えて仕事が進まないんだが リーマンの場合、電気代や仕事スペースの家賃などを出さないといけないのは、雇用している企業。
となると、結局、交通費を払っても、一箇所に集めたほうが安くなることが多い。
テレワークは、オフィスの家賃が要らないとか光熱費がいらないとか、いってるのは、
負担をリーマン側に負わせている場合。 >>1
世間知らずだから分からんのだけど、国としては企業に対してテレワーク導入の補助はしてるの？
制度導入に対する補助金交付とか税制面の優遇とか テレワークをする事が目的になってるんだろ？
必要な時だけピンポイントで使えよ
あとは自宅で各自粛々と仕事をさせておけばいいんだよ、社員を信用しろっての >>906
してる
だけど本格的に業務をシフトしようとするなら焼け石に蛙のションベン >>907
そういうドキュメント土方は不要だと気づいちゃったんだよ
ハンコ不要論＞あれこの紙そもそもいらなかったわ＞起草する奴もいらね 上の人が嫌がるからな
直接顔を合わせてチヤホヤされたいんだよ 首都圏では一流企業は春からテレワーク中
このご時世にテレワークやってないって、ヤバいっしょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>900
給与所得しかないなら、様式Bの申告書を使用したところで、
経費として控除できる対象が広がるわけではないよ。 現業以外でテレワークしてないとこは潰れてくれて構わんよ テレワークで済む仕事って外注でいいよな
今回みたいな事あると固定費も怖いし 偉い人は通勤で苦労しないから実感しにくい
セキュリティの問題は確実に増えるからイマイチと感じるのは仕方ない
利益が増えるならともかく、社員が楽になるってだけだしな >>916
なにを今更
そんな仕事は既に続々と派遣に巻き取られてる
非正規が多いのはその流れでしょ >>3
単なる作業してる奴らは、在宅で効率アップ
企画開発、折衝などの戦略業務は在宅じゃ仕事にならん
社員の作業要員、戦略要員のフィルタリングと、
処遇の二極化には効果あったと思う >>601
だから、迷惑かけてないなら良いじゃないと書いてるじゃないの。
業種によってでしょ。
急な会議なんてもともと定時外だって起こり得るものだし、即時開始の会議なんて、中身のない会議だよ。
逆にそんなに緊急性があるなら、その場でいる奴で決めろや。 >>537
資本金8000万円、従業員数4000人、売上220億の中小企業に所属してます。 >>921
資本金、うちの１００分の１だな。
社員数はうちの半分以下。 >>896
フランスはリーマンで会社を家賃の安い地方へ移転させた際に従業員をテレワークに変えたりと
先進国では当たり前やな(^。^)y-.。o○ >>921
経費の大半が人件費で低賃金の業界でもその売上だと無理じゃないか うちの会社が入ってるビル、毎月のようにコロナ陽性者が見つかってる
マスコミではGOTOトラベルを悪者にする風潮だけどそっちで見つかってるのはごく少数
出勤・通学を絞らないとどうにもならんて >>908
サンキュー
国策としてテレワーク導入を大々的に推進すれば、それ自体がひとつの景気刺激策になると思うんだけど、国も財界もそういうのはあんまし乗り気じゃ無いのかねぇ 一部上場企業に勤めてるけど2月からずっとテレワークだよ
取引先からクレーム出てんのに頑としてテレワーク継続。
いいのか悪いのか。 老害の社内介護が減って日本にとってはいいことだろ。
コロナで老害が大好きな無駄が日本からやっとなくなってきつつある。 >>931
紙の書類にハンコついて回す、という業務が減った会社は少なくないだろうね そもそもまともな生産性評価ができてる組織がどれだけあるのか
工場のラインなら分かりやすいけどIT系は単純にはいかない まあ、部長やら課長やらの無能具合がバレバレになってきたって感じかね
マネジメントなんてのができないから >>932
どっちかというと会議室の予約をするという業務が減った
会議の設定の時間劇的に減ったよ >>3
こんな理由なら自営業ってのはモチベーション無い輩って話だなｗ 何か問題が生じると本質的なことは
置いておいてテレワークを悪者にする
抵抗勢力がいるからやり辛い。 テレワークっつったって、家で半分以上遊んでるわけじゃん
そんなのに給料払いたくないわｗｗｗｗ
馬鹿みてえｗ
そもそもテレワークできる職業なんて知れてるだろうが
推奨するほうも馬鹿としかいいようがない テレワークできない社員を切ればいいだけじゃんｗ
半分以上遊んでても結果出せる人が生き残る、これでいいと思うｗ テレワーク楽そうだけどコロナが収まったらまた満員電車で出勤生活でしょ
どうする？ 雇われ経験しかない人は誰かがいないと仕事できないと思うんだね
一人でやってみれば、いかに能力ない人を食わせるための無駄が出てるかわかるからさｗ コロナの感染が落ち着き、必要性が薄れた…？
この会社来年には潰れてんな >>940
俺の会社はないかな通勤定期代の支給廃止されたし
これで収束したらすぐ出勤に戻すのは難易度高い >>582
いや、おかしい。
そこで、モチベーションは使わない >>173
給与所得のサララーマンはそもそも仕事に必要なスーツ代や靴、かばん代さえも経費に認められていないのにテレワークで電気代が経費として認められるわけないだろｗ >>892
今までは穏和なハイエナでなんとかなったんだよ
狩る力のないハイエナ同士があーでもないこーでもないとライオンの狩りに口出しできた
それは悪いことばかりではなかったんだけど
これからはライオンになれない奴は野垂れ死ぬ 家で遊んで金貰いたい人が必死だな
そりゃ行きたくないよね、コロナ関係なくｗｗ 会議でもないのにテレワークで顔面映すのって意味分からんよね
作業画面映す方が自然じゃないか？ >>31
引っ越しなよ
自覚なくてもダメージたまるよ テレワークにすると自分の仕事や雑務を人に押し付けてた奴は自分でやらなきゃならなくなるから嫌だろうな テレワークやりたがるやつはたくさんおり、しかも仕事場は世界中のどこでもいい。
つまりライバルは世界中にいて価格相場もダダ下がり。
代わりはいくらでもいるから、スグにクビになってテレワークじゃない現場に
移動させられてイマココ。
電車も人が増えてるとはいえ、かつて程には達してないみたいだから、
差分は失業したままなのだろう。
朝日サンゴ事件
ゴキブリ朝日新聞の記者が
わざとサンゴを傷つけて
それを日本人ダイバーのせいにし
「日本人の道徳退廃を憂うる」
などと上から目線で報じた事件です！
世界のマスコミ史上、
最低最悪の卑劣な報道が
ゴキブリ朝日新聞の記者によって
行われた事件です！
資料見せて説明とかデモとかやるのがオンラインミーティングで楽になったよ
わざわざ客先行ってもモニタなしのパーティションで分けただけのミーティングスペースだったりで
小さい画面や紙で説明するの苦痛だったし >>913
じゃー、>>173の言っている電気代を費用計上出来ないやん テレワークがダメなことぐらい、IT業なら
部下の一人も持ったことがあれば、わかりそうなもんだけどね。 他人をどこまで信じられるかどうか、上司の人間性が試されている わずか半年で、もう２割がやめてるわけだから、
このまま続けてたら、急に会社潰れるんだろうな。 >>949
そんな会社があるのか。
多分、社員を監視してるのだろう。ブラックもいいとこ おれはテレワークをやめたけど、お前らには今後も引き続き
テレワークに固執し続けてほしいところ。
いまはクビになったらホカへは行けないからな。
でも、お前らがテレワークに固執しててくれれば、
おれがホカへ潜り込む余地が保てる。 テレワークでよい仕事は外注で済む。
日本人である必要すらなく、海外に外注でよい。 >>956
同じIT業で完全にテレワークでまわってるけどな。何が違うんだろうね。 >>961
外注するコストもあるし、逆に仕事断られることもあるとおもうんだけど、その辺どうなの？ >>963
世界中にいるわけだから、どこか１社で断られても、ホカが請けてくれるさ。
このスレ見てもわかるように、どいつもこいつもテレワークやりたがるんだもん。 >>962
まあ、なにが違うかってったら、立場が違うのだろう。
こういうときこそ上から目線で物事を考えないとね。 俺は週2ぐらい出勤だけど、丁度よい。今は会社資産の売却業務があるから今月は頻繁に出てるけど。 「ニューノーマル（新しい日常）の典型が『テレワークやめた』だ」 >>530
最近はこう思うわ
職種にもよるだろうが、
時代に付いていけないジジイが精神論で出社しなきゃならんと喚いてる >>385
うちにもそんな人いるわ
ガチのコミュ障らしくて人の居る時間に勤務できない
でも技術には長けてるから誰も何も言わない >>416
効率を上げさせるように考えない思考停止のジジイが多いということ 第1波では下町の零細鉄工所にまで
テレワークなんとかできる限りやれ、
って国は迫ってしな、
そんな事業所とかは速攻でやめて戻していっただろな 事務所を半導体工場みたいなクリーンルームにすればテレワーク不要！ >>968
出勤嫌がりとかコミュ障とかそもそも論外だからなぁ
よく客先で向いて話したり話聞いたりする側だと移動時間、資料準備、その他の時間が増えて生産性が上がったよ >>526
うちは社員さんは1週間〜1カ月で1回出荷
派遣の自分は四半期ごとに1回(´・ω・｀)
社員さんは出勤したくなるみたいな気がする
派遣の人も「家に閉じこもりすぎて発狂しそう」とか相談された(´・ω・｀)
自分はパンイチで布団入ったままテレワで死ぬまで雇ってほしい そう、みんな気づいてないんだよね。
テレワークってのがこの疫病の前から、ずっと失敗を繰り返してきたことを。
平成の初頭だったか、IT企業は受託ってのを推進してた時期があった。
顧客から仕事を請けて、自社で開発をするという
なんら珍しくもなさそうなことなんだが、これがことごとく失敗を繰り返した。
組織でやってもその有様で、それで偽装請負だのSESだのという
契約形態になっちゃったわけだからねぇ。 会社でいじめられている奴ほど声高にテレワークを叫ぶ 昔は内職ってのがあったんだよな、主婦なんかがCDの袋詰めとか家でやるんだけど
いちいち回収しなきゃならんｗ テレワークも突き詰めて行けば外注になってくんだろうな。 >>981
それはないんじゃね？
テレワークって作業ってわけじゃないから >>965
自分では何もできない上司目線か、自分で何でも出来る上司目線のどちらか？ まあZOOMで機密情報流出しまくり、奥さん負担増で離婚増えまくりな時代が待ってる。
家にいるのが増えても奥さんに食費光熱費を増額して渡して洗濯掃除食事の準備手伝ってるか？賛成派w >>981
たしかに、突き詰めて行けば外注になってくんだろうけど、
そのまえに、スケジュールの遅れなどの大問題起こして、
顧客から契約切られたりするんじゃないかと・・・ >>986逆にテレワークできる仕事は単に中間搾取に過ぎないことが段々顕著になるよ。 上司がテレワークを全くしないくてうんざり。
大事な話は顔を合わせないとって。
それで、メールでできる程度の話をわざわざ会議開く。 >>985
それがほんと助かる
朝職場まで移動、仕事終わってまた家まで移動ってのが無いのがかなり大きい これまでの歴史を考えりゃ、IT業でテレワークで済む仕事を分離したら
たぶん、本人が片手間でできる作業で、ワザワザ人雇う必要などないのだろう。 >>978
おれはいわゆる中間管理職だが、
テレワークを率先してしてる。
部下にも無理矢理させてる。 >>991
まあ、なんにしても、そろそろ結果がでる頃だ。
推進すれば人件費を大幅に安くできるのは大きなメリットだしね。
まあ、成功を祈る、としか。 >>992
各自別々の顧客対応してるし、他の人と連携するわけでもない職種だから
全員出社の活気って何？って感じ 中間管理職ならわかってると思うけど、部下が優秀だったってのは
成功のうちには入らないからね。
それは単に運がよかっただけであり、ビジネスではなくギャンブル。 >>1
７割は現状維持か更に拡大なのに、僅か２割の側をタイトルに持って来る朝日新聞って相変わらずの偏向報道。発行部数が減って赤字になる訳だ。 ID:Oqx6ZG3t0はブラック企業にお勤めみたいね。ご愁傷さま このスレッドは１０００を超えました。
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