【LGBTQ】性別欄のない履歴書、コクヨが23日発売 様式例削除で 店頭販売は交渉中 [和三盆★]
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文具大手のコクヨは、性別欄をなくした履歴書を23日に売り出す。生まれた時の性別とは違う性別で生きるトランスジェンダーの人らから今夏に要望を受けており、準備を進めてきた。
氏名欄の隣にあった性別の記入欄を削除。写真の貼り付け箇所や経歴欄などは従来品と同じ様式にした。メーカー各社がデザインのもとにしていた日本規格協会による履歴書の様式例が7月に削除され、同社が新商品を企画したという。
B5判（税抜き120円）とA4判（同220円）の2種類あり、いずれも履歴書4枚と封筒3枚が入っている。店頭での販売については現在交渉中。コクヨ直営のオンラインショップ「コクヨショーケース」で扱う。（加茂謙吾）
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNDP755NNDPPLFA00L.html?iref=sp_new_news_list_n 履歴書って差別は性別だけじゃないよね
出身校とか、親の経済力の差別なんだけどそっちはいいのか 業務経歴をこれでなく別紙に書く必要があるのはなぜなのか 性別欄の無い履歴書送られてきたら即非採用だろ
そんなの使うやつなんか面倒臭いことにしかならんし 最近の若者で感じる事
「基礎知識がない」
「自我が薄い」
全く使い物にならん人が多い
飲食を介した感染というのはほとんど酒の席だろう
アルコールなしの飲食でそんなに感染しているなら、今頃阿鼻叫喚の事態になっている
学校の昼食で集団感染が発生しまくることによって
このテンプレ使った時点で、他と違うってなっちゃいそう × 君達女の子 僕達男の子
○ 君達男の娘 僕達女の子 >>13
そっちが多数派なのだとしたらそれに合わせて変われない自分達が無能なんだよ 性別を書けないような人は絶対に揉めるから非採用一択だと思う いいアイデアだな
こんなのに飛びつく奴はめんどくせー奴だし 素晴らしいアイデアだな。書類選考で合法的に落とせるw >>1
雇用機会なんちゃらで数確保しなきゃいけないのに面倒が増えるだけやんけ 私はゲイのトランスジェンダーです
女性用トイレを使います この履歴書を使ったやつは不採用にするっていう使い方が良さそうだなw
昔からの履歴書が１番いいな
賞罰欄もあるやつ 履歴書は趣味特技の欄要らないよな？
志望動機も要らない >>13
大昔から最近の若者はと言われてたらしいけどね 簡単に見分けられるように何処かに色つけといてもらえませんか？ この用紙を使うかどうかも見極めポイントになるかも？ 生物学的性別と主観的性別を併記するほうが合理的じゃねえの？ 制服などを用意する職場だと性別分からないと用意出来ないからな
本人に聞くのも差別なんだろ確か まず自分の心の性別欄を無くしたら心と体の性別が違うなんてほざかなくてすむよ >>6
普通に仕事してたら書ききれんやろ
大丈夫か これはこれで混乱するだろ
美樹とか薫とか両性で使っている名前があるから
建前は性別関係なしと言っても実際はトイレ掃除のように
差し支えのある仕事もある訳だし >>3
親の経済力なんか無関係
お前が怠け者だっただけ >>50
トイレ清掃はそうでも無い
問題は女性に触れる仕事とか、そういう奴 性別はともかく、年齢制限したらダメっていうのは誰が得してるんだろう 生まれ持った自分の体に適応できない奴が会社に適応できるの？ このスレには、人を雇ったことのある人はいないようだから教えといてやるけど、日本の半分以上の企業は、労働者を選べる状態じゃないんだよ。
こんなんでも日本語が通じるだけ移民よりずっと使いやすい。 まあ、採用しませんけどね
見た目女性で女性のつもりで雇用したら男でしたってのも困るし まだ手書きしてるの？
PCで作ってプリントアウトするだけだからいらんだろ >>2
ああ学歴や経歴で差別するのはおかしいもんな
あと写真もいらんだろ
本人確認なら他の手段があるし容姿差別につながる 役所からくる調査などに男女別の社員数などの項目があるよね
社員の性別を把握しないでどうやって回答したらいいんだ？ 性別で分けなきゃならん仕事も多いけどね？もう履歴書なんてやめれ！ 性別、年齢、写真、全部削って欲しい
モデルとかアパレルとか必要な仕事だけ求めてくれ アホ「世の中を変えろー」
↑
自分を変えるという発想がない
俺は悪くないんダー社会が間違ってるんダー 性別欄は不要。選考する際の差別にしかならない。
「うちの会社では女用の更衣室がないから、性別が女というだけで書類選考で弾いた」なんて言われて納得できないだろう。
アメリカや諸外国では性別や写真や年齢がないのは常識なんだが、なぜか日本ではこのスレの書き込みのように頑なに差別を押し通す勢力がいる。 >>54
誰も得してない。
企業と労働者の双方が無駄な時間を費やしてるだけ。
企業が雇いたい人の数は同じだから、最終的に雇われる人の数も同じ。
その規制のプラスの効果は何もない。 はっきり言ってそんな履歴書送って来た時点で不採用だ。面倒くさい人ですと言って来ているようなもの。 >>54
日本みたいな社会じゃ恩恵ないけど
アメリカみたいな流動的な社会だとそっちの方がいいんだよ 女性の活躍！とかいう社会はなくなるってことなのかな？ LGBTQ専用履歴書かよ
これ逆に性差別じゃねえの？ >>69
お前アホか？
落とすのにそんな大層な理由は要らないよ
ご縁がなかった、で終わるぞ
せいぜい、当社が求めるような人材ではなかったとか
他のひとに決めてしまったレベル 山田太郎って書いてあって面接したら女だった
なんてのも起こり得るって事だな
こんな面倒臭い奴採用しないだろ >>1
正式なのはLGBTPZNだろ
誤魔化すなよ トランスジェンダー()さんよ
性別にこだわってんのはあんただろ >>59
名前欄や住所欄もいらないよね
個人情報だし >>69
それは自分と合ってない企業って分かっていいのでは？
合ってない企業で働きたいのか？ 差別と区別を混同して先進国を貶めようとしてるだけだろ。 >>65
それが重要な仕事なら、応募資格に背筋力入れとけばいい。 これで送ってきたやつは面倒くさいやつって言ってるようなもんだな >>86
応募の段階では郵便番号で分かる範囲内でしかださないほうがいいよ
採用されたら教えますって伝えればいいわけで 何の意味があるのかさっぱり分からん
面接で分かるだろ 性別以前に自己主張激しいって深刻してるようなもんだしな >>1
更衣室やトイレなどの性別を無くしてからそういう事はやれよ。 犯罪歴と国籍が必須だったとしたらあれらの履歴書は凄いことに >>94
面接でも性別聞くのは差別だそうなんで
正しい性別の把握は難しいんじゃないかな 「アメリカだと」を言う奴は
アメリカの雇用規制の方が遥かに緩い現実を見てない
思想的におかしい奴を首に出来る国と裁判やって有名判例にした国の差だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
