>>672
> 企業って普通、自社で働いてくれる人の教育研修費用は企業負担じゃん。
> 自社の人材開発

いまそういうのは崩れた
3年以内は教育段階というのが日本の企業の唯一のメリット、終身雇用のメリットだったんだが、
いま転職前提だから1年目から即戦力扱い
当然矛盾だらけなんだけど代わりに熟年社員の下請けがゴーストライターと化していたり、あるいは新人への過度のパワハラとして弊害起こしてる