【パソナ】「決して好待遇ではないですが…」淡路島“新卒1000人契約採用”広報「2年後は他企業の新卒3年目と同等か それ以上に成長」★2 [ばーど★]
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※キャリコネニュース
応募者のエントリー受付は12月15日にスタート。オンライン説明会を経た後、適性検査、面接試験などを経て採用となる。
広報担当者は、キャリコネニュースの取材に「これまでにも多くのお問合せが寄せられています」と答える。応募を検討段階の学生からの問い合わせが大半で、リリースの中身を確認するような内容が多いという。
給与は、大学院、大卒で16万6000円。短大卒、専門卒で16万1000円。高卒で15万6000円。昇給はなく、ボーナスの支給もない。希望者は社員寮と食堂を利用することができ、その場合は寮費として月2万6000円、食費として同5万4000円が天引きされる。
さらに、任意の「日本創生大学校」で講座を受講する場合は同2万8000円がかかる。これらに加え、社会保険料や住民税（2年目以降）などがかかることから、ネット上では「残った手取り額が少なすぎる」といった声もみられた。
こうした指摘に担当者は「週30時間勤務というのもありますが、初任給で他企業と横並びにみても、決して好待遇ではないと思います」と答える。だが、プログラムの目的は、学生に高給を支払って、労働力を確保することではないという。
「会社によっては、キャリアブランクを嫌う傾向があります。今回のプログラムは、就職困難な学生に対し、不合理な扱われ方をしないように支援する目的があります」
担当者は、就業経験を積みながら社会人の基礎や教養を学べることが、同プログラムの”ウマみ”と表現し、目先の待遇でなく「2年後に巣立つ準備をしたい」と将来のキャリアを見据えている学生の応募を想定しているという。
期間終了後は「他企業の新卒3年目と同等か、それ以上に成長していると思います」
就業場所は、グループ各社の施設や事業所。業務内容は農作物の収穫・販売から、給与計算や契約書作成といった事務業務まで多岐にわたり、中には接客やデジタルマーケティング、Web制作といった実践力が求められる業務もある。
配属については、希望のヒアリングはあるものの、基本的には適正を見極めた上で決める。さらに、2年間の間でポジション異動がある可能性もあるという。
契約期間が終わる3年目以降に関して、同担当者は
「他企業の新卒3年目と同等か、それ以上の知見を持つように成長していると思います」
と話す。同プログラムについて「あくまでも2年後に巣立つことを前提とした取り組み」とした上で他企業への就職や起業を想定しているほか、学生側と受け入れ側のニーズが合えば、将来的に同社で働く道も「閉ざすつもりはありません」としている。
同社は、グループ全体のテーマとして”地方創生”を掲げており、今回のプログラムもその一環。「優秀な人材が世の中に増え、UIJターンなどを通じて、地方で企業することでさらに活性化する。そういう人材を増やすことがゴール」と語る。さらに同社にとってのメリットを聞くと、
「漠然とでも『地方で活躍したい』という思いを持つ学生が、弊社の一部業務を経験し、研修を通じて学ぶことで全国に羽ばたいてもらい、定着することです」
と答えた。同社で学んだノウハウが生きて、5年後、10年後にでも一つのビジネスモデルをつくり出していれば「我々としては喜ばしいこと」としている。
また、今回は上限1000人と例年にないほどの大きな採用枠を設けたことから、大勢の人と仕事を行うこと、関わり合うことで「アイデアなどの化学反応が起こるかもしれない」と期待している。こうした”化学反応”がビジネスの種になることも見込んでいるようだ。
担当者は「成長意欲のあること、チャレンジ精神のあることが前提になります」と応募者に呼び掛ける。
「仕事なので、いつも楽しいわけではないと思います。大変な思いをしつつも『いつかはブレイクスルーしたい』という思いを持って、先を見ている方に来てほしいです」
2020.12.18
https://news.careerconnection.jp/?p=107211&;page=2
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http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1608503951/
★1が立った時間 2020/12/21(月) 11:21:08.04
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1608521868/ こんな条件の会社に入るような、考えの浅い人を採用する他社はいないよなぁ。
あっ、ブラックが使い潰すか。 ほんと、ここに入るなら自衛隊入る方が良いよ、うちの親戚も自衛隊員いるけど尊敬されてるよ
国家公務員だし 特大な吊りですなあw
家賃搾り取るだけの詐欺
登録する前に、寮は1人ワンルームですか？てしっかり確証獲とけよ。タコ部屋に放り込まれるぞ
それでも新卒で派遣なんて誰も行かんだろうけど >>812
じゃあ入りゃいいだろ？
犬みたいに訓練しとけよ
世界はお前が思ってるより複雑なんだよ なんかヤマトのバイトで元自衛隊の教官てやつがいたんだけどさ
俺より遅かったわ 中抜き業者に良心を期待するのがそもそも間違ってる。 少なくともこんなくそ条件に食いつくような切羽詰まったやつは
べつにほかの条件いけないからいいんでないの
期間工でもやったほうがよぽど
ましだとおもうけど なんかもう、地下帝国というワードがぐるぐる回って消えないw >>807
学べるのは指揮官としての能力や知識でなく、最前線で使い捨てされる外人部隊新兵としての働き方。 >>815
昔自衛隊に居た時に同じ事を思っていた。
奴等基本的に仕事を急ぐって事をしない、
最初に確実に間に合う様に人を用意するからなんだろうが。 男女比1:1ならカップルもできやすいだろ
ぼったくりではあるけどこの待遇でもいいという男女であれば
共働きも苦ではないだろうし
取っ掛かりとして利用するのはいいのではないか
という擁護したら怒られるか
給料安すぎるからな >>814
だっておいら地方公務員だもん
自衛隊バカにすんなよ
死にかけても助け求めんじゃねーぞクソ 手法盗んで独立するぐらいの奴はそもそもこんなのに応募しないしなｗ 高待遇にしろとは言わないがせめて人並みの待遇ぐらい用意してから発表しろ。 院まで行って農作業とか草
こんな将来の保証もないとこに2年も無駄にするとか パソナ3年目って貴重な若いころの3年間をすり減らした出涸らしやん 来年騙された学生が夜逃げしてネット上で暴露するのを楽しみにしとくわ 竹中平蔵「大阪の次は兵庫を分断工作してやるわい。ふふふふ」 そもそも契約内容明確にしてるわけで
これで行くやつは騙されても詐欺られてもいないだろ
完全に合意の上じゃん
どこに問題があるのかっていう
むしろ誠実ですらあると思うわ 食費でこないなボッタくりやったら、
農業実習の作業服代も相当ぼるんやろうね。 まったく同じ条件でもソフトバンクや楽天とかが募集したなら
応募者も殺到したと思うんよ
パソナのキャリアブランクを埋める一助になりたいという”思想”自体はまっとう正義
ただキャリアブランクをパソナで埋めるという事実がキャリアを汚しているだけっていう
実際に評価もマイナス評価だろ 国や地方から助成金をかっさらうビジネスなので、応募者さえいればいいだけ。 俺が担当者だったらこんなクソ待遇でも応募してくるうっかり者は不採用にするわ 学校だと考えたら学費無料、寮費・食費も無料で
僅かならがでもお小遣いも貰える
そんなに悪くないかも(´・ω・｀) 何を言い取り繕っても、安く労働力を搾取していることには変わりはない 若い時の苦労は買ってでもしろって昔の人は言いました >>844
翌年から住民税が発生することを知らないだろ 経験上最初から待遇が渋いところは、将来も渋いまま。まず間違いなく良くなることはあり得ないね。
もう他にないなら仕方がないけど、若いうちで健康なら、多少ハードル高い募集に挑戦していくくらいのほうがいい。
若いうちなら無理も聞くし、学習能力もまだまだ高いしね。
絶望したり無力感にとらわれるのは、30代になって本当にいろいろ衰えてきてからでいい
最初から低きに流れたら、あとはどん底に向かうだけ
パソナも待遇よりは、淡路島での成功モデルを提示するべきだろうな。ワークライフバランス取れてやりがいもあって人生充実している正社員の。
それも示せないんでは、消耗品扱いと言われてもしかたあるまいて
似たようなのは、好景気時のソフトバンクの三千人募集とかかな。その後どうなったかは追ってないが、安かろう悪かろう顧客満足度低かろう
技術レベル低かろうの現状では、たかが知れているな。、 １０００人の洗脳教育
小泉の次は、すだれハゲと淡路島で利権搾取
反日の売国奴タケチョンマン △👁 広報に決して好待遇ではないって言わせるってよっぽどだわ もうすでに食費でぼったくってる会社の何を信用しろというの？ お前ら的にｊこれに行く人間どう思うの
おれはパソナが悪とは思えんのだが
待遇条件悪いってはっきりいってるわけだし だから食費が不満なら自炊すりゃいいだろ。
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