>>738
だから、最長２年の有期雇用に会社持ち出しで研修受けさせたりはしない。

研修や福利厚生は中長期の雇用関係を維持し、また研修の結果を会社に還元することが期待できるからやるんだよ。

ちなみに人材派遣会社も自社で囲い込んだ手駒には研修したり資格取らせたりするよ。それは商品価値上げることだからね。