男性国家公務員 育児休業取得率28％ 過去最高を更新 [蚤の市★]
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男性の国家公務員が2019年度に新たに育児休業を取得した割合は28％と過去最高を更新しました。
中央省庁などに勤務する国家公務員は、子どもが3歳になるまでの間、男女を問わず、育児休業を取れることになっています。
人事院によりますと、2019年度に、新たに育児休業を取得した男性の国家公務員は、自衛官などの特別職を除いて、前の年度より300人余り増えて、1679人でした。
取得率は、前の年度よりおよそ6ポイント高い28％で、7年連続で過去最高を更新し、前年度から増加した幅もこれまででもっとも高くなりました。
1か月を超えて育児休業を取得した男性は前の年度とほぼ同じ、およそ30％でした。
政府は、ことし4月から、子どもが生まれた男性国家公務員に育児に伴う休みを原則として1か月以上取得するよう促していて、人事院は「今年度は1か月以上の取得が増加傾向にあり、取得しやすい環境作りをさらに進めたい」としています。
NHK 2020年12月26日 5時28分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201226/k10012785511000.html 料理、洗濯って誰でもできるのに、女って私しか出来ない、って思ってない？ >>1
ま、公務員なら育休とろうが新型コロナで不景気になろうが、問題なく給料が出るからな。
つか、その奥さんたちにもアンケート調査してほしいよ。
奥さんたち、ありがたがった人が多いのか。
それとも「出産直後の大変なときに、赤ん坊だけじゃなくて旦那の世話までしなくちゃならなくて大変だった」か。 >>11
自分は旦那が育休とってくれるのはありがたい
やろうと思えば自分より家事育児できるし
ただ、本人は仕事したいって言いそう
自分の世話もできない旦那は今どき少ないよ >>5
そのパターンが多い、女性のキャリア形成、職場からしても2年間位ずっと休まれるより、旦那と交互に育休取って１年位で復帰した方がプラスになる。
うちの職場に交互に半年取って復帰した人がいるけど半年程度ならリカバリーは容易 公務員が率先しないとダメなんだよ
これはいいことだと思う >>1
この調査、いい加減だよ。
女性職員と違って、今年子供が生まれた男性職員が何人いるのか全数自体把握出来てない。 >>3
議員は知らないけど、国家公務員は給与じゃなくて育休給付金でしょ
五割から六割程度、原資は共済 育児休暇取れたらとりたい人ってたくさんいると思う。
こういうところに金かけない国って、なんだか寂しいよね。 >>19
一般人が先だろ
公務員が率先するのは特になる事ばかりで犠牲になる事はしないんだろw 恩恵には真っ先に飛びつくな
それくらい貪欲な姿勢を仕事に活かせよ 育児休業あるある。
育児休業あけ同僚が出世してる。 育児休暇はとってもいいけど
アメリカみたいに7〜10日間ぐらいにしょうぜ
あと、産んでもいない男性は育休なんて必要なし
もっとアメリカ人を見習え！ 羨ましい話だ
下層の企業なんて何らの労働法制も守られず、国は事実上
それを公認している。与党だけじゃないぞ？ こんな時でも低賃金の国民からでも容赦なくむしり取って生活を保ってる人たちは
余裕ですな そりゃ休んでも給料保証されてるんだから休むわね(´･ω･) 男性育休なんて、女性の年単位と違って
1週間とか酷いと1日とかだよ
公務員も大企業も、本当にそんなに男性が育休とったら回らない
実績作りのためにとってくれと言われるだけ >>11
育休は給料出んよ
育児休業給付金が共済から出る 民間はいいとして、税金にたかる公務員が育休ってのはちょっとどうかと思うな
単なるサボりとしか思えない これ数字作りのために1週間程度むりやり取らされてるだけだぞ
数ヶ月〜1年も休んだら給料減って生活が成り立たん その頃一般企業ではリストラや減給をしているのであった
めでたしめでたし 民間がやりたがらないから、結果的に公務員が先に推進してるだけだろ
文句あるならお前らの雇用主に直接言えよ 税金収入者だけが次世代作れる社会にして
誰が奴隷やるんだろな
50年後、奴隷役として入れた外来種に乗っ取られ
公務員の子孫だけが奴隷になってたら笑う 「給料減るし同僚に迷惑掛けるので取りたくないです、妻も別に取らなくてもいいと言っています」
「うるせぇこれは職務命令だ。お前が育休取らなかったら俺の評価が悪くなるんだよ。つべこべ言わずに取れ」
これが実態 >>1
子供が生まれた男性の中で28％が取得、ということは子供が生まれても育休をとらない男性も72％いるわけか
さらにその28％の中の30％が一か月超の育休をとった、つまり子供が生まれた中の8.4％ということか
たいした数字じゃないな >>47
え？日本民族なんて消滅するのが既定路線だよ
日本は移民の国になる
国民が何もできない以上仕方ない
諦めよう >>11
育休を文字通り「休み」と思ってる男が多くて、家庭内で衝突が多発してる…
ぶっちゃけ、まともに育児に専念するより仕事してた方が楽 >>26
男性の育休制度はすでに法制化されており、民間企業にも適用されている
でも実際には企業が男性社員の育休申請を却下しても罰則がないから、事実上大企業以外は機能していないのでは >>26
他のスレだと自己責任論が目立つけど、公務員ネタのときは別という（笑）
お上に従順になる姿勢が染み付いてるんだよなあ
【社会】想像以上に搾取される保育士たち・・・良い保育園と悪い保育園の「決定的な差」（現代ビジネス） [あずささん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1608937896/
5 ニューノーマルの名無しさん 2020/12/26(土) 08:13:14.75 ID:NmN4Kddv0
雇い主になぜ労働者が交渉しないのか理由がわからない
全て被雇用者の怠慢だろ 祝日増加、子育て支援で恩恵を受けるのはほぼ公務員様
公務員様が気持ちよく休んで頂く為に夜間休日に下民は働く日本 これで公務員叩きはさすがに見苦しい
叩くなら企業を叩け >>45
こういうのはまず公務員が率先してやらないと、民間にはなかなか浸透しないね
女性の育休制度も1970年代に女性の多い公務員領域（教員や看護師）からはじまり、その後民間に至る
でも当時は公務員の組合的なものが強かったし民間の労組も強かったから早く普及したけど、
いまは労組が弱いからどうかなあ >>39
まさにそれ
公務員なんて見かけの数字作りしかやらん
年休消化率も年休取って仕事〜公用車使わず事務仕事をする
普通のブラック 民間の零細ならまず許可されないよ。
ギリギリの人手で経営してるから。 男性の育休って嫁的に助かるものなのか？
ちゃんと料理掃除洗濯赤ん坊の世話をしてくれるなら大助かりだろうが
何もしないで携帯を弄ってるかゲームしてたまにおしめを替えてやった気になるだけなら負担が増えるだけじゃね？ やたらブラック化アピールしていると思ったら次はこれか >>60
民間の零細は女性の育休さえ却下されることがあるね >>58
そもそもギリギリの人手でしか経営出来ていない零細企業に
育児休暇なんか与えられるわけ
ないだろうにw
それこそ税金で支払いしてもらって
丸々追加の人員の人件費＋技術育成料金みたいシステムを作るしか無いわな。 >>63
ブラック化というより国家公務員はもともと労基法が適用されない
地方公務員は一部適用される部分もあるけど、国家公務員はなし みんな有給やら育児休暇ちゃんととって欲しいわな
そうしたら人口密度減ってコロナ対策にもなる >>64
そんなのは当たり前だよ。
経営的に無駄な人なんて雇えない
自転車操業がかなりあるし。
そんな零細企業に生活の糧としてぶら下がってる人も
沢山いるんだよね。 >>66
国がやりがい搾取してんだから終わってるよな 厚労省の調査では、民間企業の場合、女性でも育休をとらない割合が二割くらいある、数字はうろおぼえだけど
育休をとらずに出産後退職した女性を計算に入れているのだろうか >>70
その手のデータは基準がバラバラで
提出者の都合の良いデータを提供するのが日常的だ。
あんまりアテにはならないよ。 >>68
知りあいの零細企業経営者談「（女性の）育休など認めたら代わりの派遣をいれなくてはならない
派遣に支払うカネがバカ高いので（派遣会社の搾取）、育休で支払わなくてすむ給与や社会保険料などより、
よっぽど損する」
出産した女性社員はそのまま退職させ、かわりに若くて安く使える社員を入れるのだろう >>26
小泉進次郎なんかが大臣やってる程度なんだから…
腐ってるやろ元から >>3
今は国が給付金を出すから条件さえ満たせば何処でも出るぞ6割か7割じゃないかな ほ〜ん、で？ その統計コロナ対策で大変だった時期ががっつり入ってるんだろ？
国難で休み取れた？ それが何の意味があるんだ？ あたまだいじょうぶか？ 男性の育児参加率が高いほど
多産になるというデータがある。
男性の育休増加は少子化対策としても正当性がある。 >>75
それ今本気でやったら労基が入るぞ
入れないほどの零細なら解らないけど従業員5人居たら無理
妻を従業員にしてて子供が居たらもっと叩かれて名前晒されるんじゃないの 一国二制度が進んでるな
公務員や大企業は終身雇用で休み取れる
それ以外は資本主義で競争ｗｗｗ >>75
だよね。
それこそ育児退職して育児を数年やってから
派遣にでも再就職すれば良いわw 公務員って恵まれてるな。公務員になれば良かったな。 >>80
え？でも無い袖は振れないから廃業するしか
無くなるよ？ イクメンとか国家公務員が金を貰いながら休む為の造語だからな
高卒のバカ女がすぐメディアに踊らされてイクメン！イクメン！
おまえらの旦那は国家公務員なのかよ？て言いたいわ >>76
横須賀の有権者は人を見る目が無さそう…w >>85
何年か前茨城辺りのクリニックがそれやって名前晒されてただろ
看護師か医療事務辺りの再就職そんなに難しくない層でも晒したんだから資格のない人にやったらアリアリ
そもそも労基法始めとして色んな法律違反 そもそもパソナとかの派遣会社さんには
育児休暇とかあるのかね？w
子供3人を立て続けに産んで
約10年間育児休暇取ることとか
出来るのかなあ〜？w
その経産婦さんは退職しちゃった
みたいだけどw 育休はいらないが広島県知事みたいに育児のために一定期間時短勤務という
のなら企業も導入しやすいと思う。
俺も会社で半年ほど定時で帰らせてもらっていた。
何で休暇にこだわるのか理解できない。 >>88
うちの妻が看護師で同じケースだった。
退職金上乗せするから辞めてくれ、とクリニックから言われた。ハロワに行って事情を話して相談したら翌日にはそのクリニックに話しがいって、余計に面倒くさいことになったな。結局、居づらくて予定よりも早く退職するハメになった。 >>1
孕まない男が取る意味無い
哺乳類でいる意味無いじゃん
>>10
だな
男は屋外で狩ってナンボ
>>23
てか、本来なら
扶養能力のある側が親権持つべきなの
日本だと圧倒的に父側な 上司「お前再来月子供産まれるんだろ？育休取るよな？」
部下「いやぁ…同僚に仕事押し付けちゃいますし取るつもりはないです」
上司「は？お前男性育休取得にノルマ課されてるのわかってるよな？なんで取らないの？この職場にいる以上取らないって選択肢はないぞ」
部下「えぇ…じゃぁ1週間だけなら…なんとか…」
上司「出来るだけ1ヶ月以上取らせるように言われてるんだけどなんで1週間しか取らないんだ？もっと奥さん大事にしろよ」
部下「いや…妻も別に取らなくてもいいって言ってますし、1ヶ月以上休んだら給料減るので…。給料減るくらいなら妻も絶対取るなって言うと思います」
上司「そうは言ってもこれは政府の方針だ。協力できないのか？」
部下「数字作りのために無理矢理休むのはちょっと違うと思いますけど…」
上司「これは政府の方針なんだよ、半ば義務だ(お前が育休取らないと俺が無能扱いされるんだよ。俺の人事評価に響くんだ。なぁ頼むよ、取ってくれよ)」
部下「じゃぁ1週間だけなら…」
上司「じゃぁ一気に1ヶ月休むのが厳しければ2週間を2回に分けて休むのはどうだ？」
部下「そんなに無理矢理実績作りしないといけないもんなんですかね…？」
上司「仕事のことを心配してるならあと予定日まで2ヶ月もあるんだからなんとか調整できるだろ。復帰してからバリバリ働けばいいんだし」
部下「こんな辛い思いしてまで取るようなもんなんですかね育休って…。なんか本末転倒な気がしますけど…」
上司「政府の方針だ、しょうがないだろ」
部下「……、すみません、1週間だけでもいいですか？」
上司「ハァ…もういいよ、わかった、じゃあ1週間ね。お前もっと家族大事にしろよ」
部下「ハァ…(くだらねぇな…)」
これが実態 >>47
もう建築現場にも
日本語使う中央アジアが入り込んでいる
ソイツらが独立して
日本で起業したら
ガチで日本の建築は終了する 大手企業も男性の育休取得率増えたとは言え、１日でも休んだら育休取ったって申請してるらしいからなぁ。ただの有給休暇と変わらない…。 ひろしまおまえらの働いているクソ会社を基準にされても >>1
↑
優秀な国家公務員が子孫を残さなければ日本に未来はない
↓
はい論パッパ >>94
良い上司やん。
部下君が思ってるほど、部下君は必要無二の戦力ではないし、
育休を経て成長した部下君になってくれる方が、
会社の為になるからな。 それに家に帰った時、不眠不休で育児してる時に
無能な旦那にご飯マダー？って言われたり、俺の下着どこ？、って言われたり、赤ん坊より旦那の世話が大変だから働いてくれた方がいいんだよ
男は母乳が出ないからやることないし >>47
それがね、テクノロジーが驚くほどに
飛躍してロボットに肉体作業を
丸投げする時代が後数十年で
実現するらしいよ。 >>102
しない
AIでは
工場作業や建築作業で
一台ウン億かかってしまうから
ヒトに任せたほうが明らかに割安
AIは肉体労働では
一切普及しません 民間だったらそうはいかない
特に中小
やっぱスカ総理が提唱する生産性の悪い企業は潰すって正しい施策だよ >>105
あーそれは旧世代の考え方だ。
作業用のロボット…今のでは無い
未来からのテクノロジーで作られるらしいよ。 >>106
それやって
お友達大企業だけ活かすと
悪政そのものだ 育児休暇取らせないと、上司の成績査定が下がるんやで。
民間大手も近いうちやろ。 >>105
全く信じられないとは思うが、
2040年代にタイムマシンが解禁されて
未来からのテクノロジーが多数届いて
文明は飛躍的に進化するらしいよw >>108
まずは、
その未来人とかを連れてきてくれよｗ
アナログ分野での未来予想図は
ハズレっぱなし
いまだに月旅行の格安ツアーさえ
実現できていないのに
バックトゥザフューチャーの
空飛ぶ自動車はどうなった？？ >>62
育休とる男性の嫁はだいたい正社員で８-18時とかは
出勤してるだろうから、保育園の送り迎えを夫がやるだけでも
全然助かるんじゃない？ >>106
それはつまり、零細企業を潰しまくって派遣会社に非正規雇用として
再就職しろって事だよね？ >>111
そんな未来はあり得ません
てか、タイムマシンも実現しません >>112
俺が人類の英知を貴方に紹介しようw
未来人2062、
ギャ14Q、
2047氏
などのキーワードで検索するか、
bttp
のキーワードで検索すると未来の話が読めるよ。
ウソかホントかは読む人次第だw >>113
助かりません
男は職場で仕事しろ
>>114
それな >>115
実はな、人類が近い将来新たなエネルギーを発見実用化した時点で未来から干渉があり未来のテクノロジーが
伝授されるらしいが。
タイムマシンが解禁される頃ね。
タイムマシンには次世代エネルギーが必要。 公務員でも 現業はなかなか厳しいよ
親戚がそうだけど 現場出てて、実務してる人らは、夜勤から昼勤に、時間帯を替えてもらったりしてる
嫁さんの育休で充分なんじゃないか？
夫もなら 尚良いけど
良い男の子孫は たくさん産んでちょうらいませ ガンバなりね女性様 >>94
俺の年休５日取得がそんな感じだよ。
実際は家に仕事持って帰ってる。 >>127
無職と同等の価値しかない穀潰し公務員様には分かるまい。 育児休業中は雇用保険の育児休業給付と
共済からの手当てが二重に貰えるのか >>128
ましてや自宅に仕事を持ち帰る奴は無能の王者 なんの価値もない仕事なんだからいくらでも休め
高級ナマポとしか思ってない 「寄生虫ゴキブリ公務員による、どこまで平民を嘗め腐ったらガチギレされるか実証実験」いつまで続けるのー？？？ｗｗｗｗｗｗｗ
宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
２２日は河野知事や２人の副知事ら県の幹部が審査員となり、１６件の応募の中から
県職員の投票などで選ばれた５人がアイデアを発表しました。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。
税金使い企画「公務員婚活」を中止 鳥取市、批判相次ぎ
鳥取市が人口減少対策として実施している婚活サポート事業で、男性の参加者を公務員に限定したイベントを
３月中旬に企画したが、 批判が相次いだため中止したことが分かった。
企画していたイベントは有料制で、男性のみが「公務員限定」。
当初は男女各20人を予定していたが、女性から過去最多の79人の応募があり、定員を各30人に増やした。
男性は県職員や教職員、警察官や消防士などから応募があり、市職員も数人いたという。
同市企画調整課の担当者は「今後は行政の補助があるイベントは、
職種の取り扱いなどについて慎重に考えたい」と話している。
市は昨年11月、民間イベント会社などと共同運営する「すごい！鳥取市婚活サポートセンター」を開設。
会員登録すればイベントの告知が届くほか、会員限定イベントにも参加できる。
市は2014年度、運営費の９割以上に当たる500万円を補助している。 その間、妻は働くの？
皺寄せは同僚にいくんだろうね 庶民が先だろ
コロナ禍で庶民が苦しんでいる中給料もボーナスも変わらずもらいやがって
庶民は公務員の為に年貢を納める奴隷やな で、他の寄生虫ゴキブリ公務員の稼ぎもアップｗｗｗ
３１１震災後当時、
「現地に行く訳でもなく」、
「何故か一切震災被害の無いさいたま市において」
「震災支援の為に孤立無援で奮闘していたと頑なに言い張る」
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗｗｗｗ
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。
平均で「時給４４２８円」 ←３１１地震当時の話だから今はこれ以上ｗｗｗ
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
水害対応で最大342時間・・・・常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」 ケケ中とダビデ・アホ金損が共謀して日本の中小零細企業を潰して
軒並み非正規雇用にする悪巧みをな。
そうなればそもそも育児休暇も取れないやつか大量発生するだけ。 >>129
公務員は雇用保険に加入できない（よって失業給付金なし）
共済だけ ちな、自粛だ規制だなんだ圧力かけて閉店廃業に追いやってる側の寄生虫ゴキブリ公務員は
税金で収入保障されて一切の減収リスク無いんだけどねｗｗｗ
オッス！！オラ公務員！！民間サンの減収失業犯罪自殺増えて、なんだかオラわくわくしてきたぞ！！
「税の公平性」「民間準拠」ガン無視して税金最優先再分配で公務員利権マジうめえｗｗｗ
資本主義のリスクは一切負わずして、「資本主義の果実タダ食い」公務員マジうめえｗｗｗ
公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
災害対応名目で時間外手当お手盛りで年収1528万さいたま市職員ｗちな民間ボランティアさんは当然無償ｗ
増税で公務員は７年連続で給料アップ！コロナで生活困窮して自殺の民間サンは自己責任！！努力不足！！
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
寄生虫公務員の待遇上げ「続け」て、かつ疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ「そりゃ」衰退当たり前ｗｗｗ
徳川時代で言うところの武士が今現在の寄生虫ゴキブリ公務員！！
武士は食わねど高楊枝！
武士は名こそ惜しけれ！
引き返なしそもののふの道！
百姓が飢饉であえぐ中、ここで高潔たる武士が見捨てておかりょうか！
失業増加？廃業連鎖？非婚化？少子化？捨ておけぬッ！！御国の大事ッ！
見よ百姓！聞け平民！
武士である寄生虫ゴキブリ公務員は我が肉を削り、我が血を民に与えるッ！
飢饉で餓死の百姓と生死を共にッ！！
これが誇りッ！これが武士道！これが忠節報国ッ！！
餓死覚悟で「民間準拠」に殉じて「冬のボーナス０．０５か月分カット！！」ｗｗｗｗ
くっそうけるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今年度の国家公務員のボーナスを0.05か月分引き下げる改正給与法が、27日の参議院本会議で可決・成立しました。
改正給与法は、国家公務員の給与について、民間企業との格差を解消するため、ボーナスを0.05か月分引き下げるものです。
改正法は、27日の参議院本会議で自民・公明両党や立憲民主党などの賛成多数で、可決・成立しました。
国家公務員のボーナスの引き下げは、10年前の平成22年度以来で、これによって、国家公務員の平均年収は2万1000円減り、673万4000円となります。
一方、月給については、人事院が、
＜ 民間の水準とほぼ変わらない ＞
として改定を求めないことを内閣と国会に勧告したため、据え置かれました。 これさ、「お互いさまだから」とかいうじゃない？
でも、「絶対お互いさまじゃねぇよ」って思ってる高齢男女も増えてきたんで、そんな理屈じゃあ通らなくなってきてるわけだよ。
一方で、「子供は国の宝だから」とかいうと、「産めや増やせやか！」とか、「価値観を押し付けるな！」とか批判がくるという。
なかなか、理解される理屈をつけるのは難しい世の中でしてね。 ＜寄生虫ゴキブリ公務員の幼虫への素朴な疑問＞
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、近所や学校では何て呼ばれてんの？寄生虫？ゴキブリ？乞食？排泄物？産廃？ウジ虫？
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で買って貰った服着て外出して人生楽しいの？
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で毎日食ってるメシ美味しいの？
寄生虫ゴキブリ公務員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で毎日通ってる学校楽しいの？
寄生虫ゴキブリ公務員の幼虫に聞きたいんだけどさ、今って少子化だよね？
お前の親である寄生虫ゴキブリ公務員の餌代、「一般納税者に負担押し付けて」増税してまで上昇ベース維持されてて
その負担押し付けられた連中が皆子供作るの二の足踏んじゃってるんだよね。当然知ってるよね？
居たかもしれない大勢の子供押しのけて存在してる気分ってどんな感じなん？
やっぱ優越意識選民意識半端無いとか？
俺スゲー？私マジ神ってる？神の子？伝説の選ばれし子供？
お前の親のゴキブリ公務員さえ居なければもっと多くの子供が居て皆楽しい賑やかな子供時代送れてたのかもね？
同級生の子供少なくて寂しい？
そりゃ皆思ってるよ？その根幹原因の一つはお前の親の寄生虫ゴキブリ公務員。
お前の親とお前が存在してなきゃ大勢の子供が居て希望が持てる社会だったのかもね？
でも寄生虫ゴキブリの犠牲にされて「見えない子供」だらけになっちゃったね？
俺おかしい事質問してる？
事実に基く純粋な疑問なんだけど、まさか朝鮮人みたいに内容無視して「事実無根のヘイトニダ！」なんて思わないよね？
思える筈ないよね？そこまで厚顔無恥じゃないよね？
酷い？いやいやｗ生まれてすら来れなかった見えない子供さんにもっと酷い事してるよね、お前の親？ｗ
マジで寄生虫ゴキブリ公務員のガキのオス幼虫メス幼虫って毎日どんな気分で生きてんだろうな？ｗｗｗ >>142
なんかそのフレーズ、一過性の留飲を下げるニュアンスで
「どうせ今富み栄えてる寄生虫ゴキブリ公務員もいずれ滅ぶぞ」
みたいなイメージ解釈してる連中多いけどさ、
厳密には「よーいドン」で同時に国崩壊、てんじゃなくて
「国が滅ぶ」ギリギリまでも寄生虫ゴキブリ公務員は富み栄え続けて、それまでに寄生虫ゴキブリ公務員以外の一般平民が滅ぶ、
て話な？ｗｗｗ
逆に言うとそれを「そうかいずれ公務員も滅ぶならいいか」と容認追認して納得してる平民の聖人君子ぶりｗｗｗ あのバカ息子の政治家が
あの大学レベルで民間企業に就職どころか、
バイトもしてへんやろから、こうなるんちゃうか。
国民も無関心だけでなく、マスコミ含めて、
こいつらすべての見方かえな、どうしようもないで。 >>140
子供が出来ないと持続可能性のある社会を維持できないという
客観的な事実あるのみ。 少なくね？
公務員の公務員による公務員の為の制度なのかに サボり
取得して遊んでるだろ
人の税金掠め取りながらな 公務員は給料も良くて福利厚生も良くていいですね
民間は死にそうになっている中で税金納めて
そのお金で公務員は安泰と 公務員は一番最後に恩恵うけるべき
国に守られてる者が真っ先に得するようでは示しがつかない 年休が糞みたいに余ってンのに実績作りで育休を半日だけ取らされたりする >>152
休みたいならお前の会社の雇用主に言えよ
お前の会社の制度の問題だ >>151
お前と一緒にするなよ
無能だから死にそうになるんだろ >>84
地方公務員はいいけど国家公務員行政職は転勤が多いので離職率高いよ。 まあ産休とかバカバカ取ってるし
育休取っても復職が絶対できるから
高いだろ >>151
職種にもよるが公務員は給料よくないだろ
民間の大手企業の方がよほどいいぞ
メガバンクなんか330代で1000万円の大台に乗るし、外資ならもっともらえる
まあ競争は激しいし死ぬほど激務だが… >>50
左「安倍は移民を大量に受け入れた！」
僕「多分、君の支持政党なら移民の他に難民も大量に受け入れただろうね」
左「クキー！ネトウヨ！ネトウヨ！」
僕「やれやれ。またケンモニートを一人発狂させてしまった…」 男性育休広まるタイミングが悪かったな
今の乳児はいろいろ自動化とか
母乳いらずのミルクとか監視機器手軽に変えるからめっちゃ楽なんだよな
一人目だったら2人休んで何するん？レベルになる >>57
企業と公務員（労働貴族）を並べるのがおかしい。
>>52のような構造も、労働貴族という構造も
同じ様に潰すべし。 ははーん
それで、月80時間以上の残業になったわけね
単なる自爆じゃんｗｗ 昔のような同調圧力もなくなり、そもそも公務員も晩婚非婚だからなあ >>96
年休を取ったらあとで上司から「あれは育休にしておいてくれ」といわれるパターンかな
ほんと大昔から日本の労働現場ではよくあるし、公務員でもある >>14
給与は出ないよ。
公務員共済から手当金がでる。原資は公務員給与からの積立金な。 >>161
いちおう公務員給与は人事院勧告により「民間の中の中に合わせる」と昔からきまっている
でもいまは民間の非正規も多いし（公務員でも役所には非正規も激増しているけど）
そもそも「民間の中の中」というのが捕捉しにくくなっている
おまけにコロナ不況で民間の馘首も激増しているし、民間では格差も拡大し、「中の中」とはどういうゾーンを指すのかが不明
コロナ不況以後は人事院勧告がそういう部分を把握していないとほんと駄目 >>99
良い上司？に見える？
自分の評価のために無理やり休ませるんだけどね
休んでる間の仕事も、それまでに部下本人が調整しとけって態度
部下も、業務止まってもリカバリできるのがギリ１週間と判断してる
同僚頼っても、人の仕事は後回しだからね >>125
業務量を減らしてくれるわけじゃないからね。
休み中にやらなきゃいけないことは、休み前にやるか休み後に回すか。
他人に頼める仕事はごく一部だよ。 >>1
なぜこのような方向(公務員天国)に行くのかというと
小泉進次郎というバカ(政治家としても人としての生き方にしても最低)が原因なんだよ
視野が極端に狭く致命的な癌細胞。
自分には甘く公務員天国、
人には厳しく庶民は地獄。 >>161
自分の能力と給料考えたら旧国1と霞ヶ関の2
地方なら上級の一部の議会詰は民間の方が給料良かったかもね それ以外の人は公務員の方が待遇良いよ
公務員は倒産やリストラもないんでその分民間より安いのは当然
今のコロナ禍で職の心配がないのは年収3-400万程度分には匹敵すると思うけど >>173
会社全体、公務員の場合は国全体のことを考えて、
男性育休を推進してる。
一方その若手君は自分の仕事のことしか考えてない。
この場合、上司の方が圧倒的に正しいよ。 >>173
でもそういう上司でもマシよ 他の上司は休みをくれる訳
くれないなら誰かの後ろをついて行くのは簡単だけど自分で道を作るのは難しいんだよ
休ませてみて初めて解る部分もあるんで何はともあれやってみないと解らないし
休みをやったからあそこの部署は生産性が落ちたとか言って叩いたり足引っ張る奴もいるんでやる方も大変だよ 2020年の公務員の年間休日の内訳
土日：104日間
祝日：15日間
夏季休暇：3日間（地方公務員は5日間）
年末年始休暇：6日間
有給休暇：20日間
ゴールデンウィーク：8日間
合計：国家公務員：148日間
（地方公務員：150日間） >>47
それが目的なんだろうさ。
GHQの日本消滅計画100年計画というのがあるとかなんとか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
