【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」 [影のたけし軍団★]
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ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756 名古屋アベック殺人事件の容疑者の現在は全く分からないんでしょうか？本当に刑務所から出てきてるんでしょうか？
この事件の内容を知り、恐怖と寒さを一気に感じました・・
2011/01/09 16:57:19補足
な・・
結婚してるなんて・・
ベストアンサー
2011/01/14 14:10:53
Ａ→小島茂夫・・・主犯。反省したふりをして死刑を免れ服役中。
Ｂ→徳丸信久・・・無期懲役で服役中？
Ｃ→高志健一・・・懲役１３年。馬鹿面が掲載されている(らしい)。
Ｄ→近藤浩之・・・出所して現在岸和田市在住。反省の色無し。
Ｅ→筒井良枝・・・現在示談屋の夫と同居。事件当時主犯のオンナ。
Ｆ→龍造寺リエ・・・９８年出所。夫の暴力に耐え切れず一時フィルターに駆け込む
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1453440934 仕事できない正社員もいるけど、派遣が自分で仕事できると思い込んでいても、所詮はルーチンワークでしかなかったり、たんなる思い込みだったりするんだよな。 仕事が出来ると言うのなら正社員に転職という仕事をこなせばいいだけ
それができないのは転職という仕事能力が無いだけ だから問題は切れない正社員なんだよ 全員同じ派遣会社的契約にすればいい >>1
正社員の仕事の内容が理解できないのに
正社員と同じことをやってる気になってるとか
哀れやな 簡単に仕事変えるやつより会社にとっては都合が良いのかも知れない 同じ仕事してるけどロッカーがないとか大変そう
いろんな派遣会社入ってると給料に関しては口を噤む 働いて稼ぐという考えが間違えてるのかもな
金は力で取りに行くもの 自分のスキルに自信があるなら転職活動すればいいだけでは？🤔
正社員になる努力もしないのに、現状に不満垂れてるだけじゃ何にも変わらんよ。 バイトから見たら、オーナーって遊んでばっかで全然働かない。たまにやる接客やレジ打ちも遅くて無能ってなる。
そういう事 >>1
じゃあ、仕事選んでないでどこでもいいから社員になれよ カンチガイ派遣多いな
仕事できる派遣なら直接雇用の打診してるわ
切るのは使えないやつから >>7
大手でも実務は派遣、社員は会議ばかりで指示だけとか多いぞ
まぁ役割分担だな
日本は無駄な会議多すぎなんだよな 派遣会社の社員なんだから、ちゃんと組合作って派遣会社と労使交渉しなよ。
なんで派遣先の会社に文句言うんだよ。派遣先は派遣会社にそれなりに払ってるぞ。 当たり前のことでイキってる派遣がどうかしている
能力じゃなくて肩書きで収入が決まるのに >>１
まんま竹中勢力の主張( ・∇・)
正社員との対立を煽る( ・∇・)
派遣社員には高く払っている( ・∇・)
派遣企業が多く搾取していると考えろよ( ・∇・) 名もない中小企業の正社員になるぐらいなら
派遣でもいいから大企業に勤めたい
って人はたくさんいる >>26
望めば正社員になれると思ってるの？
世間知らずだな。 >>1
正社員の足りない部分を補うのが派遣の役目です
正社員だけで足りれば派遣は不要です
仕事のできない正社員に感謝することはあっても怒るのは筋違いです >>1
>「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」
本当にそうなら最初から正社員で入れよ。
そういう契約で入ってるのに、何でそこに不満もつの？ >>7
派遣は馬鹿だししょうがないよ
「正社員と同じ仕事してる」っていうけど
その作業が最適化されてお前みたいなアホでも可能なまでに仕上げたのは正社員
ってことまで思い至らないからｗ
出来上がったレールの上で踊ってるだけの存在 見てて寒いｗ 仕事ができるできない給料に見合う見合わない
随分上から目線の派遣社員ですね 派遣でフルタイムで働いてる時点でだたのまぬけじゃん ポンコツ正社員がいるのは間違いないが気に入らないなら正社員になればいいじゃない 使える派遣なら声かかるんだけどね
惜しい派遣なら延長するけどね 派遣に正社員の業務の全てが分かるわけないだろ
派遣でも優秀な人はいるだろうけど
こんなこと言ってる奴は間違いなく無能
だから切られる きられない派遣もいるから
きられるってことは派遣の中じゃ無能なんだろ >>36
竹中さんが出てきたあたりから
今はもう中小企業だとそんなことなくなってるから
大問題なんだぜ。 派遣の方が技術に詳しいとかITでもあるあるだけどおれは納得してるけどな
基本社員はマネージなんで求められてる業務も違ってたりするし責任も重いよ
昔と変わった所は大手なら非正規は時間キッチリ精算しないとやばいからすぐ帰れたりする
社員のほうがサービス多いね 派遣はボンクラ社員のストレス解消のサンドバッグにするため設けられた身分だからしゃーない 作業ができるだけで全体が見えずにイキリ散らす派遣が多いのよね
いいからやることやって帰ってほしい カタツムリが3次元を理解できないってのと一緒で自分の基準でしか物事が見えないからしゃーない
一生グチ言うだけになるから早めに正社員で転職したほうがいいと思うけどね リストラって
軍隊の兵士たちが行軍しているとノロマがちょこちょこ脱落していく…のを想像していたら
実際に経験してみると兵員たちが乗船していた輸送用船舶に敵の潜水艦の魚雷が命中して一気に全員が死亡する感じでした 確かに、できない正社員はどの企業でも必ず一定数はいることは事実
しかし、派遣みたいな現場的にも視野が限られてる人種が
正社員の業務のすべてを語るなよ まぁリーマンの多くが銭にならんやつが多いのは確か
自身で自立できないヘタレが会社にしがみ付いてるだけだからな 言いたいことはわかるけど
所詮は負け組の戯言に過ぎない悲しさ 派遣だから正社員みたいに真面目に仕事しなくていいんだよ
金も貰えないし切られるし、適当にやっとけばいい
全責任は社員さんが取るんだから 派遣が不足して正社員が穴埋めしてる作業なら派遣の方が慣れてて早いだろうね
ただそれだけ 竹中先生に貢いでいる分、正社員より給与が安いんだよ 本当に仕事が出来るなら、派遣先から引き抜きの打診があるんだよな >>44
一部だけ見て全部わかった気になってるのが駄目だよなぁ
ホントにできるなら派遣社員なんかしてても引き抜きの声がかかるよ 正社員が頼りきってきて何も出来ない状態になった時に他に移るのが楽しいのに こういう記事ってすごく大切。
普通の人って、
ハケンがどんな所に住み、どんなものを食べ、どんな服を着てるのか？
ハケン同士はどんな言葉でコミュニケーションをとってるのか？
ほとんど知らないし、関心を持たないよね。
これをきっかけに、もっと世界のみんながハケンという生き物の存在を知ってくれればと思います。 正社員ができないと見下しすぎて
自信たっぷりなやつほど、実は思ったほどできていない >>44
派遣も正社員も両方経験してるが、
正社員が派遣より高度で責任が重くてたいへんな仕事をしてる、
なんてことは、今時めずらしい方だよ。
ちゃんと仕事が切り分けられてるのは
大企業か公務員くらいだ。 女性で20代の女性で350万はいうほど低いか？
地方で450万の男性はボーナスよこせっていうほど低いか？
毎月の額さげてボーナスのほうが会社有利だぞ？ いないようでいる人たち
↓
働かない正社員
いるようでいない人たち
↓
働かない非正規社員 >>1
いつものことだが、その派遣社員の根拠のない自信ってなんやねん
正社員が国立大卒で自分が高卒だったとしても、同じことできるとか言ってるんだろ 途中入社もそうだけど
勤続10年経ってから会社に文句垂れろ 安給料でどうせ切られるなら、適当に働けばいいのに
なんで他人にキレるほど真面目に働こうとするのか そのための派遣だろ
正社員になれないおまえが無能なだけ >>1
ケケ中が悪い。文句はケケ中へ
しかし和歌山県は二階とケケ中二大国賊を生み出す風土があるんだな。 非正規は仕事をする人
正規は仕事をさせる人
棲み分けがちゃんとできてる うちの職場は6人チームでやってるけど10年前までは全員社員だったな
今は3人が派遣になってるけど3人中2名は定着して2年くらい働いてるがあと1人が定着しない
安い時給と元々社員がやってた仕事だから覚えることも多すぎて割に合わない
そして何より教育係の指導が悪すぎてすぐ辞めてしまう
会社に何度も教育係を変えるように言ってるんだけどねえ
会社も教育係も「派遣は使い物にならない」という考え方が変わらないからどうにもならん 本当に優秀だったら派遣先の会社の役員あたりが
君はわが社に来たらいいと内々に当たりつけてくるよ
そりゃそうだろ客観的にみて優秀なら金の卵産む雌鶏だ
妄想も大概だなｗ主観的自己評価が高すぎるやつだな 普通に派遣の方が低レベルだろ、もちろん同レベルの正社員が居ないとは言わん
特に幹部の娘とかがコネで入ってくることがあるんだが早く辞めてほしいレベルで邪魔 派遣先の企業は正社員一人当たりとほぼ同等のコストを派遣一人に使ってる
正社員より派遣の方が給料少ないなら、その分は派遣会社がボッてる >>1
典型的ステレオタイプなコメントに呆れるばかり
そんな中身だから派遣なんだ
だったら正社員になってみろ
能力も無いくせに偉そうなこと言うな 派遣社員の俺仕事デキる勘違い
社員を見下すアホ
なんなんだろうね 能力が正社員として申し分なさそうでもこちらからはお願いしないな。それとなくヒアリングはするが。
一番重要なのは本人からの強い意志と行動。 >>77
どうせ濡れるからと
傘をささないで粒濡れ
のようなもの 俺の働いてる部署は正社員も派遣も使えんのばかり集められてて、笑える。この部署いるのかって思えるわ。ちなみに年明けで使えない俺も契約切れで終了。楽しい職場だったので残念。 人手が足らんので単純作業もやらなきゃならんだけで
他にもっと手をつけたいことがあんだけど
パートさんでいいから入れてくれんかな >>69
本当に出来ているなら面と向かってそう主張して納得させられるからな
まあたいがいは勘違いで、赤っ恥かくだけの奴らなんだろうな でも派遣てそういうもんだよね
なんで騒ぐの？ 派遣なの自分の責任やん まあ有能なら社員勧誘されるよな
有能でなくとも無能でないなら切られない 下っ端の正社員が恵まれ過ぎ
平社員は全員非正規でいいよ
その代わり時給を上げてやれ それが派遣というもの
実際、営業とか技術系は能力は派遣＞社員なんてケースは普通にある
結局自分とこで育成出来ないから派遣使ってるわけな
恨むなら竹中と自民を恨むべき 仕事できない率は、派遣も一緒じゃないかな
派遣会社にまとめて発注すると、抱き合わせで使えない派遣も一緒に入れられることあるしな そういう問題じゃねえんだよ。
一生懸命勉強していい大学入って厳しい面接にパスしたものだけが正社員になれるんだよ。
自由気ままに生きてきて派遣社員でやって来て俺のほうが仕事が早いから正社員にしろとかそんな理屈は無い。
だいたいそんな理屈こねるような奴は正社員なんかにはしない。 正社員の方がのんびり働いている事が多いよね
竹中の言う事も一理ある >>1
派遣元が派遣先から幾らもらってるか理解してるか？ ローマ市民 → 正社員
ゲルマン傭兵、二級市民→ 派遣社員
ローマ市民の安定で快適な生活の為に存在するわけで
仕事の優劣を競っているわけではない 逆言うと正社員が切れないから派遣切るんじゃないの？ 正社員の仕事が出来ない率はわからんが
いびつな仕組みだとは感じるよな 正社員のプレッシャー分かってないなあ
都合よくホイホイ仕事振ってもらえる立場がいかに幸せかをわかってない 派遣に登録して文句言ってもしょうがない
派遣やめれば今度はどこに文句言うのかな？ リーマンなんてのはその下の非正規の上に立ってるだけで
満足できる小者の集団
井の中の蛙 社員の人たちは頑張って会社にしがみつけよ
会社辞めたら派遣しか仕事ないからな
だって正社員雇うより派遣の方が人件費安いだよ。
んで、派遣は能力ある人が多い
経営者からするとスマホゲーのガチャみたいなもんw 正社員と同等の能力ならそこの部署を全員派遣にしてみたらいい
たぶん短期間で組織バラバラになるよ
何せ責任負いたくない&与えられた仕事やるだけの人が大半だから
女性に多いが、正社員にならないかと打診しても責任負いたくないと断るのが多いのが現実 派遣とか正社員とか関係なく、自分の方が仕事ができると言うやつはもれなく無能 高い給料払ってる正社員に派遣とおんなじ仕事やらせるわけないだろ
派遣がやるようなデータ入力やらのパソコン検定みたいなスキルを上げる暇があったら、もっと金になる大口の契約取りに行ったり企画たてたりの仕事を覚えさせるわ どんなに頑張っても人一人の仕事量に限界はあるからな
そこをどう見るかで話は変わる >>1
むのうだから 非正規なんだろう
無能な人間の判断能力は低い 派遣なんて使い捨てだよ。人件費高いもん
パートでもいいから派遣会社経由せずに雇用してって交渉すれば？ 俺の認識だと派遣さんは派遣会社の正社員なんだが、違うのか？
派遣の給料きめてるのは派遣会社だぞ。 だって正社員は派遣非正規バイトに働かせてばっかで自分は働かないんだから
永遠に成長しないよね >>118
会社ごときにプレシャー感じるような
小者はどのみち大したことも無くだね
所詮給料もらえる甘ちゃん社会 予想どおり年収0円のお前らが派遣社員を叩くスレになっとるな
お前らは底辺以下のゴミクズだと自覚しろ たしかに頑張ってる派遣さん多いよな。正社員は胡座をかいてるのが多いよ。日本の正社員はクビ切るの大変だから。待遇含めたワークシェアリングも必要だと思う。 ？？？
無能だから派遣なんでしょ？
馬鹿馬鹿しいけどやらなきゃいけない仕事を派遣に回すから、やってやってる感が生まれちゃうのかな。
馬鹿馬鹿しい仕事については任せちゃうから、質問されてもうろ覚えだから、派遣からすれば無能に感じるかもな。核となる案件処理能力は無い癖にw
就きたい仕事に就けなかったマヌケがなにを叫ぼうともw >>104
事実上の個人事業者の
派遣登録者もいるから 需要と供給があってそういう業態になってんだから、
上下区別してやっかんでる輩は頭悪いと思う。
別に派遣だからどうこうとか思ったことはないのに。 >>36
それは優秀な正社員だろ
ここで言ってるのは無能正社員の話な >>12
正社員経験あればわかると思うが、
必要なのは社内手続きの知識くらいかな
出来る正社員は社内の派閥力学もわかってる
実務なんかに興味あるようでは出世できないよ ちなみにオマエラは社会を知らなすぎる
売上や技術は派遣＞正社員って業界は普通にあるからな？
>>99こういうのとかよく見るけど
ニートか？って思う
ちなみに日雇い派遣は知らんぞ 無能だからリーマンやるしかないわなｗ
会社にしがみついて給料恵んでもらえる
乞食の集団 独身もこんな理屈なんだろうな。
俺は一生懸命生きてきたんだから国が俺の老後の面倒を見ろ。
アホか。
そんなもん結婚して女房子供にみてもらうのが本来の筋だ。 そもそも不満を持つことすら烏滸がましいよ
身分をわきまえろとしか言いようがない 真面目にやっても鵜飼の鵜と同じで報われない
じゃ給料分しか働かないで手抜きすれば人間が腐る
何より人生の１番良い時期20代から40代に何やってんだって焦燥感に苛まれる
結局手に職的な分野を勉強して転職するか自営立ち上げか
都市圏でのホワイトカラーはあきらめ田舎に生活の場を求めるしかないよ
派遣を切られバイトすら受からない年齢になった時
世間は派遣を職歴だと認めてくれないってのが嫌って程分かるからね 役割が完全に分かれてる。
プロジェクトの管理などは正社員で、実装は派遣。
若いうちは派遣と同じようなことするけど、それは研修みたいなもん。
中堅になったら、派遣や下請けを使って仕事していくことになる。 自分がこうだからと言って人の足引っ張るのだけは辞めろよな
将来、生きづらくなるだけだぞ >>36
それなのにお前は仕事もしないでいいよなって思われてたりするのかと思うと悲しくなる
直接雇用人員二人減で、派遣ばっかり増やされて正直しんどい 経済的経営的な見地でも不合理で不経済な正社員と非正規に二重構造は
間違いなく崩壊して是正される。
でもそれは30年後とかの話だから現在進行形の人は我慢するしかない
以上 本当に有能なら正社員登用されますよ？
あと、派遣の人って思い上がり甚だしい奴めっちゃいる
経験談 労働の対価は
労働への有能無能では
決まらないよね >>1
なんつうか・・・
嫌なら転職しなさいよ
採用側にも市場原理を働かせるためには、待遇が悪い会社に人が集まらないようにしないといかん
昔よりも各会社の状況が分かりやすいんだから、ひどい会社に入ったと思ったなら、すぐにヤメればよい 現状を変えるには派遣会社に青葉して注目してもらうか
国会議員の派遣賛成派に加藤くらいだろうね 優柔不断で自己主張できない長いものには巻かれろ思考
小さい時から我慢と競争ということをしたことがない
モルモット的量産型人間の世代が「リーマンバンザイ」
情けないｗ 正規とか非正規とか関係なく仕事できるなら企業すればいいのよ
雇われてる間はどこまでいっても労働者階級のままなんだし 正社員と同じ仕事をやってるんじゃない
派遣でも出来る仕事をやってる正社員なんだよ
その程度の仕事なんだよ >>1
新卒一括採用、年功序列賃金
無能のための制度だからな >>141
老害死ねｗ
子供に迷惑かけんなよｗ
国の方が遥かにマシじゃん 北関東道自動車道で時速１２０kmで正社員を抜いた
つまりは 正社員にやらせたら問題になる危険な仕事を外注に丸投げ
何かあったら派遣会社と派遣社員の問題だから 切られないのに仕事する必要ないやろ
合理的なんだよ 正社員が マザコンの無能社員ばかり フジテレビ現象 >>158
ヘタレの巣窟がリーマン社会
ドングリの背競べで大変ｗ 戦国時代見て学ぼうぜ
外様は最後まで信頼されないんだよ
あの信長ですら最後まで使い続けてたのは
尾張・美濃時代のメンバーだ
派遣社員なんてどうせ育ててもすぐ辞める 派遣で450万は結構凄いと思うけど
本当ならもっと稼げるだけの
スキル持ってるじゃないかな
それを安く買い叩かれている うちは正社員でも派遣の業務内容把握してないし業務の切り分けもされてないから派遣が急に辞めたら詰む
正社員は期限も守らないしよくミスする中、業務委託と派遣だけが締切を守って仕事してる
結構大きい会社でもこんなんだからまぁ言わんとすることはわかる >>148
でも実社会って足の引っ張り合いだよね
俺も散々嵌められかけたし仕返して潰した
10人以上は退社に追い込んでる 二重構造は
次の労働法改正で解消されるけど
いなくなるのは無能正社員の方だから
非正規が改善されることは永遠にないよ それが本来の姿だろ。
特殊技能を売りにする傭兵のような存在だ。
日本の場合、派遣会社の中抜きが大きすぎて不憫だが。 でもそれが嫌なら試験受けて正社員になればいいと思う 仕事できないから保護されてんだろ
逆に派遣さんは有能だからプロジェクトごとに転職しても問題ないだろ 優秀な派遣はあの手この手で社員にしちゃうけどな。
いつまでも派遣ってことはその程度ってこと。 嫌なら首吊って現世からオサラバして来世は正社員になれて給料沢山貰えたらいいね。派遣君 コネも実力のうちなんやで
あらゆるコネを使って正社員採用された優秀なやつを派遣ごときが無能呼ばわりとは滑稽だね
身の程を知れ あぁ、かわいそうだね。
ケケ中さんを恨むがいい。
悪い大人にそういう社会を作り上げられてしまったのだよ。 現場のドカタ仕事しかできないんだからあきらめなよ乞食層 >>129
いわゆる派遣は派遣会社の中でも正規社員じゃなく非正規社員
派遣会社の正社員は、派遣を管理する側の人間 正社員より派遣から正社員になる人間のかま遥かに優秀
だから優秀なら正社員になれるというよりいなくてはならないレベルじゃないと正社員になれない大抵は どっちが優秀とかではなく
お前には派遣が合ってるから派遣なんだとしか、、 中国語を習得するだけでも大きく変わるのに
なんで伸びしろがなくてコストカットに血道を上げてる
既存の枠組みで頑張っちゃうのかね？ >>132
反論できないからって人格攻撃は見苦しいぞ 背負ってるものも違うわけだし、できない奴ほどできると思ちゃったりするんだけどね
まぁガチでできない正社員もいるけどｗ 派遣が頑張った分だけ正社員が楽しちゃうんじゃないか？
どんな仕事か知らないけど 派遣会社との交渉してるけど、マジで派遣の人件費高いからね。人が少なくても業務回らないから仕方なく派遣使ってる
やって貰ってる事業は赤字だけど、役所からの委託だから赤字でもやるしかない 切りやすいからわざわざ高い金出して派遣会社に頼むのに
文句言うなら自身の所属する派遣会社に言え 正社員が派遣から搾取してるんです！
正社員制度をぶっ潰せ！ 派遣なんかで働く奴が悪い
楽しないでしっかり就活しろ
それを怠るから安い給料でこき使われる 請負だけど取引先の仕事できない奴は兎に角崖から落とすように叩く
這い上がれば取引先の正社員と認める
落ちるならその無能を取引先の社長に報告して地方に飛ばす
毘沙門スケボーにしてる奴とばしたよ いやいや、派遣ってもともと雇用の調整弁なんだから、当たり前のことだよ。
調整弁が嫌なら派遣なんてやらないことだよ。 正社員が法的に守られてるからな
正社員になればいいのでは >>116
企業が正社員と同等か高いコスト払ってまで派遣使うのは
必要なくなったらすぐに切るため
正社員だと必要ないからって簡単には切れない 悪いけど、経営者としての経験からすると
派遣社員の方が地雷社員が多い。
企業が欲しい人材なら正社員として就職できてるよ。 調整枠なのに社員より仕事できるは関係ないぞ、事実なら同じ業種で転職すぐできるはずじゃん？ >>13
そうやって選別してるからな
派遣のままという事は、それなりの能力という事 >>139
おまえがアスペなだけだろ
正社員より優秀な派遣もいるけど全員がそういうわけではないと言ってるだけなのにｗ
さらに言うなら正社員は経理から技術まですべてやれる総合職もいるけど派遣には能力的には知らんがそんな経験ないだろ、比較にならん でも実際は正社員って、
・変な改善活動
・コンプライアンス教育
・委員会活動
・成果発表会
・外注管理のどうでもいい社内資料作成
みたいな派遣にはない余計な仕事も多いんだよな
勤務時間フルに使えるんならもっといい仕事できんだが 早稲田や慶応出て超一流の企業に入っても中の格差すごいよ
3000万から800万まで同期なのに そんな「役に立たない正社員」に就職競争で負けたんだろ。
その人達に比べて、人としての何かが足りなかったんだよ。 >>202
派遣も楽じゃないぞ
3日も持たずに辞める奴もいる 例えばどこかのボンクラ息子が会社を作って社長になってそこに就職したとして社長より給料安いってくってかかかるの？ 派遣という気楽さを武器に仕事しといて、入ったら正社員を叩く浅ましさ 派遣は頑張っても意味ないからクビ切られない程度に手を抜いて割り切ってやればいい 正社員は仕事出来なくても首にならないから楽だよ
通勤してさえすれば給料出るし
今はなかなか正社員は雇わないから大変だな
でも派遣がいなかったら会社は成り立たない 部下の考課で毎度剥げる程悩まされている自分からすれば、他人の仕事内容に対する評価を簡単にしちゃう人なんて全く信用に足りない。まあ、愚痴ってことなら仕方ないとは思うけど。 >>144
竹中の奴隷かあんたは
おいお前
お前竹中の手下か 秋葉原加藤の乱みたいなのが年明け早々に起きると思う
派遣カスに流れる逆恨み朝鮮人の血が騒いでいるだろう 正社員は切られないから働かないだけで
仕事ができないわけではない
必死に働く必要がないから働かない
まあこんな制度は崩壊するだろうけどね >>4
本当に優秀ならそうなるんだけどね
正社員より優秀だと思ってるのは本人だけやろ 勘違いすんなよw
派遣でいい仕事をやって貰ってて
社員は別の事やってんのwww 氷河期おじさんがいまだに「小泉ガー」言ってるのは逆に凄いわ
あれ15年前の政権だろ
しかも途中には氷河期おじさんが言うには極楽だったという民主党時代もあったのに
民主党時代に円高で「輸入品が安くってあの時代は最高だった！メモリが激安だったわ」とかいう書き込みはよく見るけど
「民主党時代になって派遣社員から正社員になれた！」とかそういう書き込みは一切見ないｗ
あと東日本大震災後に復興予算を20兆円以上も東北につぎ込んだんだから
そっち方面でも仕事はいくらでもあったはず
にもかかわらずいまだに「俺が派遣社員なのは小泉ガー竹中ガー安倍ガー」だもんｗ
どうせ「建設会社？そんなの俺がやることじゃない」って仕事を選り好みでもしてたんだろう >>139
俺はIT系で派遣やってて>>48にすごく共感してる立場だが、
正社員より派遣のほうが技術あるのは当たり前で、むしろそうでない派遣は存在価値があやしいだろ
そんな俺も年明けから大手に正社員雇用だからプレッシャーはんぱない 派遣やりながら就活しなかった奴が正社員よりも仕事出来るわけないだろ
数ヶ月先のことすらリスクマネジメント出来てないんだから >>220
ぶっちゃけ派遣の方が大変だからな、だからそんな仕事を派遣にやらせたりする訳で 正社員と派遣社員の人件費ってそこまで違わない。景気の調整弁になるから、一定比率を派遣にしてるだけ。 派遣社員なら正社員になるのが大変だったよくわかってるでしょ
その正社員になった人たちだよ
仕事が出来ないわけ無いでしょ まあ変だけどね
ただ正社員がその変なシステムでいいと言うんだからなあ 日本のメーカーみて見ろよ
世界でまともにやれてるのはトヨタホンダソニー、あと任天堂位だろ
残りの企業は延命治療中の老人みたいなもんだ そもそもボーナス支給されなきゃ年収で50万〜100万以上の差が出てくるそんな事も分からないから派遣なんだろう
普通は多少給料が安くても正社員雇用に転職するしそこで更に良い条件の探すだろ 日本は特権階級を作りたがるからな。公務員や生活保護、今や正社員までそんな感じ。んで皆その特権階級にしがみつくから成長しない
世代別に正規、非正規の割合調べりゃ何が問題かわかりそうなもんだが こういうふうにやたら正規をバカにするけど
仕事の良し悪し以前に人生の分岐点において正規の椅子を勝ち取った人間と
派遣にしかなれなかった人間じゃその時点で優劣の差は明確なんだって理解する頭はないんだろうな >>205
ヒキニートこどおじの発言
社会人とは思えない >>228
竹中は嫌いやが
有能正社員は正社員のままだから心配するな
クビが心配になるような正社員は
派遣と同レベルや 悪いけど
優秀な派遣社員を見たことがない
地頭が悪いことが多いもん
あえて言うなら他社との協業で来た派遣扱いの人なら優秀
それは派遣会社から来たどこのウマの骨ではないからな 自分の方がエライ仕事出来ると思うオバサンが多い
高卒やブスはそんなかんじだから、大企業や官公庁は雇わない方がいい ジョジョ5部でポルポも言ってただろ
組織の中で最も大事なのは信頼なんだよ
それに比べたら人より仕事が出来るとかなんて
歯くそほどの価値もないと。
オマエラに足りないのはそこだね 大手の正社員は仕事できる人が多いけどな
できない人は派遣を使う立場になってない ワイ派遣から正社員になったけど
派遣と正社員の差なんて運だけだよ機会の
労働者が対立すべきなのは資本家 使い捨ての身分不安定の非正規の身では結婚できない、家庭を維持できない。
派遣法改正で将来の希望である正規雇用の道を閉ざされた。。。
そんな社会に、将来に絶望した非正規の青年は
宅間守や加藤智大、岩崎がやったように『社会』に自分の存在を『主張』するか。。。
そう葛藤し日々悶々するのであった。
いっそ電車に飛び込むか。。。
死ぬんだったらその前に一仕事しよう。
若者はホームセンターへ行きナイフを買いに出かけた。 仕事できるのに派遣やってる人って何なの？
下でうだうだ文句言ってる暇があったら正社員になればいいのに うちの職場にも派遣から正社員雇用何人かいるな
採用される度に何人かの正社員の顔色変わるの見てて面白い 最初の技術職に限るやつなら派遣もありだったんじゃないかと思うけど調整弁としての派遣はどうかと思う 働きたくないなら働かなきゃいいじゃない
生活保護があるよ（笑） 派遣は一点特化は結構いるね、社員はそこだけ優秀でも困るんだけど派遣はそれでいいからな 手前は馬鹿だなできない正社員の代わりに
コキ使うために雇ってやってるんだよ
キミは感謝の念すらないなら
最悪だよ明日から来なくていいよ
高額の君の替えなんていくらでもいるんだから >>8
これはまさにそう。
仕事を標準化して、頭を使わなくてよい単純作業の組み合わせに落として派遣やバイトに渡す。いわゆる定常作業。単純作業と言えどそれなりに大変な部分もあるだろうけど、基本、誰でもできる。
正社員は、標準化する事と、標準化する前の仕事そのものを取ってくる仕事とか、時代の変化に合わせて仕事そのものを追随させることを仕事にしている。毎回違うことをするので、頭使うしストレスも多いと思う。
それがちゃんとできるやつはなかなかいないんだぜ。。。 そんだけ優秀なのに就活しなかったの？
正社員は転勤やいろんな部署に行かされるから
一箇所だけの評価は意味ない 何か勘違いしてるが
正社員は派遣を指揮監督するのがメイン仕事
つまり実務は派遣が熟すという構図です
なので、正社員が実務に疎くても仕方ない
実務バリバリ熟す正社員が居たらそれこそ変だよ
というか、如何に派遣を指示監督するかが問われる
俺はそう思ってる 技術系の派遣だが、現場で設計してるのは派遣。
プロパーは会議ばっかり。 社員のことバカにしてあからさまに不機嫌な態度。
アタシ仕事知ってますて顔してるのに何故か仕事を選り好みして、何かあるとアタシ派遣なんで、で逃げる。
うちの会社デキる派遣さんや契約さんは正社員のオファーしてるけど、この人には無い。
人が足りないから切れない。 正社員の仕事できない率って、これだから派遣はバカなんだよ
派遣がする単純仕事はバカらしくて正社員はやらないだけなのにw 正社員でも使えない人いるし
派遣でも使える人いる
結局使う側の問題だよ 仕事内容によっては調達も解除も簡単な派遣の方が便利な場合もあるわけだけど、外国人を無尽蔵に入れられてしまうと単価は下がるわな 日本は入るときだけ重要で、その後はどうでもいいんよｗ 大学も同じだろ？
だからこんなに落ちぶれたのさ 派遣で年400の奴らって転職したら
もっと稼げるだけスキルある奴らだろ
なんでピンハネされ続ける選択してるんや 鵜飼いに繋がれた鵜が、鵜飼と同じで漁をしてるのに魚を獲ってるのは俺だ！鵜飼いは仕事してないのに俺より待遇がいいのはおかしい！って喚いてる感じだな
あのなあ俺ら正社員はおまえら派遣奴隷を小突いて仕事させるのが仕事なんだよ
同じ舟(職場)にいても生物としての格すらダンチなんだから同列にみること自体が噴飯ものなんだぞ 仕事全然できてないのに自分は出来る人間！って本気で思い込んでる人いるからね
皆んな迷惑してるのにさ
根拠の一切ないその自信はどこから湧いてくるのか本当に不思議 正社員になればいいんじゃね？
↑
こういう事を言う奴ってのは底辺社員か、社会に出た事がない奴、もしくはガキのどれか
単純に能力の問題だけではない
回りの正社員との調和性や給与問題が発生する
それは従業員数と比例するから会社の規模が大きいほどハードルが高くなる
それを上回るメリットが無い限り正社員登用はありえない まず会社への忠誠心がねえだろ
正社員に求めているのは精神的奴隷だぞ 氷河期世代を馬鹿にしてた人の子供が、Ｆラン大学出て、かなり派遣に流れてくるんだろうなｗ >>138
実務を理解できない正社員は
プロジェクトを失敗させて赤を出すので
結局、社内評価は上がらんよ
派閥の長も、使えない社員を重用する理由は無いからな
同じ赤なら派閥での立ち位置で差は出るが
黒と赤なら黒が優先されるのが社内の力学や 派遣でなくて自分で必死になって仕事を探せばいいのにとは思う >>143
で、君の職業は?
何も知らない派遣だろうな(笑) ほんと正社員は恵まれてるよな
会社退職してから痛感するわ 正社員はクビにならないから適当な奴ばっかだろ
稀に優秀な奴はいるが
そんな奴は中小には居ないからな 正社員と同じ仕事やってないとか言ってる人多いけど昔は正社員がやってた仕事を今は非正規を使ってる職場は山ほどありますやん
会社や職種にもよるけどね
自分は非正規より仕事してると思い込んでる奴は自分も他人も見えてないだけ
おまえらは特に優秀でもなんでもない
長くやってる分だけ経験値が少し高いだけ >>277
会社に属したくないからでしょ
派遣会社にまもられないのよ
政治に巻き込まれたくないから 派遣っていろんな職場経験してるぶんめちゃくちゃ仕事できるのも稀にいる。ほんの一握りだけどな。大半は使えない無能ばかり ＞都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、
俺と結婚しようよ
西日本 年収650万 技術系正社員 30後半
よし解決！ 義務教育のときにきちんと勉強しておいて周りの常識的な大人の意見素直に聞いていたら派遣なんてやってなかったはず
派遣が悪い 社長に作業やらせてできないのを見て
こいつ使えねーって言うのと同じ屁理屈なんだよね
本当に思考が幼稚で短絡的で短期的
そんなだからおめーはそんななんだよって思いながら愚痴だけは聞いてやってる 確かにルーチンワークや入力業務だけなら
派遣の方が能力高い事も多いと思う
派遣はそれがメイン業務だから自分達の能力が高いと感じるのかもしれないが
正社員にとってそれは主力の業務じゃないんだよ 本当に優秀な派遣社員は正社員になってる。ただ、推薦を提案しても、特に女性は断られることも多いな。
正社員にしたいと思う男性社員はホントに稀。まず仕事がろくにできないし、仕事以前に人間性に問題があるケースが多いな。まあ、男性で派遣してるってだけでお察しなんだけど。 旦那いるなら派遣でいいと思うよ
男性なら可哀相だけど >>186
ああ、たしかに「正」とつけちゃいかんな。
レスありがとう。 >>274
それでも使う側としては
派遣は切りたい時に切れるという目的 私がいないとこの職場回らない！って、思われても困るんですが・・・。
替えなんかいくらでもいるよｗ
もちろん正社員にしたって派遣社員にしたって同じこと、替えはいくらでもいる。 >>1
これは意図的に日本人同士の対立を煽っているだけで、本質的には安定して就業できる環境と収入を得て生活したいごく当たり前の話だろ。
竹中が悪い。奴を何とかしろよ。 派遣の仕事の仕方を勘違いしてるべ
まず面接は全てポジティブな答えをして出来ない事やった事も無いことも大丈夫って嘘を言って突破しろ
そしてとにかく単価の高い仕事にありつけ
仕事はやったフリだけして周りの迷惑や叱責など返り見ず適当にやる。クビにならないスレスレでな。どうせ数ヶ月だ
契約期間が満了したら次の派遣会社に行く
派遣会社の数は世界一なんでそれを上手く使わなくちゃな >>122
全員が派遣ってことはアウトソーシングだから
その体制に沿ったオペレーションに変わるだけだろうな >>298
めっちゃわかるわw
まあそういう考え方だから底辺派遣から抜け出せないんだろうなあだ思って見てる 派遣は調整弁だからな
正社員は仕事ができなくても、やる気がなくても
なかなかクビにできない。そこが間違っている。
怖くて社員は増やせないから
忙しい時だけ派遣や外注で凌いで
暇になったら辞めてもらう。 実作業は派遣にぶん投げて社員は別のに仕事したりするもんだろ？ 正社員の実態なんてそんなもんだよｗ
仕事できないなあいつはと社内で揶揄され信用無くても、歯を食いしばって会社を辞めない
それが仕事できない社員の取り柄だよ
だから正社員でいられるｗ 派遣で有り続ける意味が分からない
そこそこ仕事ができてるなら正社員への登用なり転職を考えるだろう
まともな感覚なら 正社員の生活水準を保護するために存在してるんですよ >>32
愛知の車会社なんか使えない正社員が楽な流れ作業やってるからね
使える派遣はキツイ流れ作業 >>280
働き方改革で契約社員が一斉に辞めたけど普通に正社員の会社に転職してったぞ >>1
まぁ分かる
最近新しい会社入ったが酷い酷い
テキパキと雑を履き違えてる人が多過ぎてヤバイ >>279
高卒のブスのオバサンはそういう人が多い
大卒でもブスは危険
ブスほど、自分が一番だと思い込んじゃう性質の人が多い 底辺社員と比較したらそうでしょ
底辺社員は会社も切りたいと思ってるよ
でも派遣の代わりには切れない >>36
正社員の席が入れ替わって現実に会社が対応できず派遣にしわ寄せパティーン 正社員の地位は一に図々しさ二に能力
現状まだリストラ要件厳しいわけだからこれに尽きる
もうどの会社も中高年層はモンスター級の図々しいナマポ社員で溢れてる 派遣に指示出すオレカッケーな勘違い正社員
正社員をバカにする派遣社員
どっちも見てきています。３ >>235
その小泉のせいで世界一の高齢化率になったから、そのうち氷河期だけで無く他の世代も小泉ガーになるでしょ。民主主義やってる以上は高税低福祉化が進むし、今後も衰退は確実だからね。氷河期世代が高齢層に差し掛かるタイミングで高齢化率は4割超えだよ。 >>316
無能正社員の雇用を維持するためには
優秀な奴隷がいないとこまるんだよ >>280
おまえ・・・・マジで社会経験なさそうｗ
調和性が会社の規模が大きいほど重要って？逆だろｗ だから日本の企業は衰退し続けてるだろ。
富士通とかNECなんて全く世界から相手にされてない。 正社員が正規の人間だとすれば派遣は準人間、亜人、獣人の類い
同じ人間ではないんだから人間の権利を主張するなよ >>270
技術屋も単発みたいなもんかと思ってた
プロジェクト毎に集合・解散するのかと
責任の所在地は知らない >>310
それが一番合理性に適した行動だから徐々にそうなっていくだろうな
今度は会社側が「派遣は働かないいい加減だ」って文句を言い出す >>311 見て思い出したけど、派遣が幅を利かせる前はアウトソーシングって言ってたよな
要はピンハネ屋ってところは変わらないんだけど まあ派遣で来る人の方がまともで仕事するってケースは少なくない
特に女性社員な そこまで優秀ならさっさと正社員で雇ってくれるところを探せ
それができないなら… >>270
あれ、同じ現場の方？ｗ
設計以降はプロパーに丸投げされてるわｗ >>233
正社員が自分でやった風に報告してるだけってのもある >>313
契約期間は辞めさせられ無い
派遣法は派遣社員を手厚く守る
そこを利用するべし 正社員様が派遣と同じ仕事してるって
それはやばいぞ >>318
楽な流れ作業と思われるが
実際は自分の作業しながら多くの派遣を指揮監督してる、案外大変なお仕事かも知れない そりゃ、仕事できない正社員を持ち出して
ブー垂れても仕方ないだろ。
仕事できる正社員もいれば
仕事できない派遣もいるんだから。 派遣社員の方が平の正社員より人件費は高いから仕方ない
文句は派遣会社に言え >>334
そんな事はない
アンタの足をなめてやるよｗ 20そこそこでチャラそうな女性派遣がいたが
トリマーになりたくて少しでも収入がいい派遣やってるんだと
大していい月収ではないんだけど3年くらいで学費貯めて
辞めていったらしい（俺が先にその会社を辞めているので伝聞）
あの娘になら自分の犬を任せたいなと思う
まあ俺は今犬飼ってないけどな >>1
仕事出来ないとか、下らんことで和を乱すのが
お前が切られる理由なんだよ。 正社員の仕事できない率が高いとか言ってる時点で一生派遣の頭脳レベルだな。 >>1
労使協定方式という抜け穴を作った奴らに文句言えよ。 >>350
正直言って可能なら働かないゴミを首にして派遣と交換して欲しい 多少仕事が出来ても、組織に噛みつくような人間は正社員採用しないじゃない？
自分で仕事できると言う人に独善者が多いし、組織に不満ならやめればいいのに。 正規と非正規で分断されるのは竹中平蔵の思う壺だ
国民の一致団結を実現できる政治勢力が現れないものか 勤め先は派遣の人から正規雇用してほしいと直談判があったわ
優秀な人だったから派遣→正規の給与規定を新設してまで雇用した この世は真面目さや優秀さが社会的立場に比例するわけじゃないからな
この社会ゲームに対応できる才能、素質、環境、運が全てだから不公平は仕方ない
そう思わなきゃやってられん 正社員は派遣を使うのが仕事なんだよ
士官と下士官は仕事の質が違うだろ ほんとに仕事が出来るのなら派遣社員にならないのでは？ 正社員の方が仕事ができないって感覚はおそらく非正規の仕事が会社のコアな業務ではなく
正社員の意識が別の業務に向いているからだろう
専業主婦が旦那の家事育児が拙いと感じるのと一緒で
旦那は会社の仕事のことを常にどこかで考えてるからね >>341
もう年末年始休暇中だが。
君は年中休暇中。 社員になれねーって憤慨してる派遣さん。能力高けりゃなれるから。現実逃避すんなよ 正社員で出来ない仕事ができる程優秀な派遣なら、
派遣元をさっさとやめて、派遣先の正社員に応募すればいい。
きっと採用されるよ。派遣元をやめない限りどんなに優秀でも外注さん。 あるあるだが
日本では正社員は簡単にクビにできないからなー
経営サイドの本音は正社員も契約と同じく
簡単に切れる状態にしたいんだとは思うが法律があるからなー >>1
敵意むき出しな輩を正社員にする訳ねーじゃん 派遣なんか専門職以外要らない
元々そうだったのに
派遣拡大した悪魔が全部搾取して日本は終わった 派遣は出勤するのが仕事だからな
仕事はミス無くそこそこ出来ればいい >>1
奴隷商
いや派遣企業が多すぎるんだよ
こんなものこそ第三セクターで地方と国だけで管理すべきなのに
まったく これだから派遣なんだよ
正社員の仕事できないやつはいる
派遣社員のお前が３年、５年後もパフォーマンスあるかと言うとノーが多い どういう仕事内容の話なのか全然わからなくてもやもやする記事だなぁ
まぁ、ツッコミどころが無い記事なんてめったにないんだろうけど
当方、IT土方だけど、社員も派遣（準委任）もお互いがお互いに「こいつ使えねぇ…」って想い合ってそう
相思相愛だな 正面でも裏からでもいいから正社員として採用されることが一番
でないと話にならない
派遣会社に登録なぞしないでフリーでパートしてるほうがまし 優秀な派遣なら派遣先から引き抜かれる
あとはわかるな？ 学生時代勉強しないで遊んでいたのが悪い
高卒とかFランに文句言う資格ない 派遣なのに何を言ってんだか。
短足日本人が長い手足が欲しいって言うのと同じ。 >>316
ずっと派遣やってたら優秀でも正社員への転職は簡単ではないよ
登用はまあまああるけど数年間頑張ったあげく登用されないリスクもあるから適当な時期に次の派遣先を探す人が多い >>333
東芝や富士通はともかく、NECの知名度の無さは泣けるな
ガイジンがこぞって「ネック」ネック」って言うわ 就活して入社した人間のが大切にするよ。
普通の会社は連帯保証人2名付けたりするだろ。
あと社長や役員面接パスするじゃん。
派遣は事前面接禁止だぞ。
差があって当然やん 派遣っていつでも辞められるっていう気楽さを求めてあえてなってるんじゃないんだ
正社員になればいいんじゃないの？ようは正社員としては求められてない程度の能力だって話でしょ？ >>339
自社の独自的な強みなくなる紋切り型の経営になっていくから
安さだけのはコスト勝負になって最後は海外の企業に負けるってのが
パターンだね >>371
先人たちが勝ち取ってきた法律だからな
結構重い
それを派遣法が台無しにした >>333
一時期東南アジアから高学歴、スキル持ち、日本語堪能って優秀な人材集めたが、彼らにさえ見限られたからな。辞めて独立した人が知り合いだが、外国人からすりゃバカバカしくなる理由も解る。先が無さそうだから独立に踏み切ったんだと。
今や日本に来るのは3軍ばかりになっちまったがね。 正社員になれなかった無能でしかないからな
お前が見てるのはまた別の部分でしかないんだわ 正社員の仕事まで奪っておけばいいんだよ
気づかれない場合もあるけど >>374
>>１
いや
派遣はクビになるのが仕事
１０回もクビになれば心が折れる 正社員だって半期に一度くらい成果の査定が有って
基準に満たないのは肩たたきに合う
大手なんて大量の早期退職募集とか通年でやってるだろ
正規社員の良い部位分しか見えてないんだろうな
特に今年のコロナ禍、悩んで考えて実行してまた悩んで大変だぞ >>36
まさにそれ。
指示待ちだから自分で考えようとしないし。
考えてもベクトルが明後日の方だから、本来の目的に対してマイナスになるという。
本当に優秀なのはとっくに正社員になってる。 まあ派遣さんと交換してほしいと思うような奴も確かにいるよな笑 派遣社員からみたら、派遣先の正社員ってお客様じゃろ？？
頭悪いんか？ それだからいつまでも派遣社員じゃねーの？ 仕事できる派遣ならどっかの正社員に転職できるしとうにやってるだろ 資本主義やねん
職場での地位も築いてきた資本やねん
下っ端ほど忙しいのは常識 当たり前じゃん
部外者なんだから
逆に何で派遣やってるの？と聞きたい 大手メーカーの地方工場なんかだと工場ができた時に地元工業高校出て零細企業勤務からの転職組がけっこういる。
一方派遣では氷河期の大卒がいたりする。
派遣は底辺はひどいがリーダークラスになるのは下手な社員よりできる。
とくに保全なんかは正社員が工業高校卒、派遣が工学部卒だったりする。
まあ保全なんかは派遣でも優秀なら正社員登用されるが。 派遣でも若くて可愛いかイケメンならいい
仕事余り出来なくても話相手にはなる
年増は絶対いらねーわ >>1 で、仕事が出来る派遣はどれぐらいいるんだ？
可哀想だが、派遣という時点で既に仕事は出来ないだろうし
そう扱われるわな
仕事が本当に出来る奴は
初めっから覇権にならない様に立ち位置を取って
立ちまわっている
氷河期であればそれは不可能だから、同情する。 正社員の方が全てにおいて優れてるし社会的地位も全然違う
派遣は小作人以下の使役されるだけの消耗品 アベノミクス好景気とか7年続いたんだぞ。
いつまでも派遣やってる方がマヌケだろ。 社員が仕事できないから契約外の仕事をやらされてる
ちゃんと契約通りの派遣も仕事出来ないからその分もやらされてる 派遣なんかいい加減な奴も多い
１日来てほとんど何もしてないのに翌日から連絡すらつかなくなった奴もいる
それでも１日分の給料払えと派遣会社から請求された
こっちは逆に仕事の穴あけられて迷惑被ったのにこれだからな じゃあなんでそんなに仕事出来るのに派遣やってんの？
それだけ仕事出来るなら企業が黙ってないだろ。
って言われるのがオチなのにｗ
つか今迄見てきた派遣って自分の能力を勘違いして過大評価してるヤツが多すぎ。
そのくせオレはこんな仕事じゃ満足しない的態度を平気でしてくる。
雇ってるこっちとしたら、海のものとも山のものとも知れない連中にいきなり重要案件など任せられない。
まずは与えられた仕事を120％の成果出してから初めてスタートラインに着けるのに。
まあそんなのだから派遣なんだろうけど。 >>280
それがわかってるならなんで最初から正社員にならなかったの？
大半の人が勉強して、上位大学 昔派遣やっていて、一番面白かった事。
派遣先が倒産。慌てふためく正社員を横目に、
俺、次の派遣先きまったけど、最後の一カ月頑張ります。
と言った時かな。 グチグチいうくらいなら派遣にしがみつくなよ
そう言いつつ利便性の良い都市圏の小ぎれいである程度大きな会社で
ホワイトカラーの事務系仕事やりたいだけなんだろ
その方が楽だし世間的にも通りがよさげだからね
そういう生活と引き換えなんだから黙って今の立場に甘んじてろよ
ただし自分の若さを担保にした可能性をじわじわ食いつぶしてるわけだがね 派遣が入ってる仕事はそんなに難しい仕事は無い
入社前に労働条件は明示してあるし今さら言われてもどうなのかな 俺も元は社畜奴隷だったけど
「正社員の身分を失ったら終わりなんだ」
って精神的ストレスで必死に働いていたな
少し給料が安くても転職が容易な資格職にすればよかったと後悔した 無能が正社員とか甘い話がいつまでも続くと思ってるから経済成長無しなんだよ 海外企業には勝てない構造 >>1
正社員の採用試験受ければ良いじゃん。
馬鹿なん？ そんな自称仕事が出来る派遣を切っても無能正社員で会社が回るなら問題ないよな そもそも今でいうyoutuberとかがそうだけど
フリーターだ派遣だとかを新しい生き方だとか言ってサラリーマンがださい、みたいなこと言ってたんだから
その主張に準じて死ねってだけの話なんだよな ただ学校通ってましたな学歴が有るだけで中身何にも詰まってないバカが多いしな 内からは派遣vs正社員、外からはシナやアメの無駄なヨコ遣り、日本人って本当にめんどくさい。 株で生活できるようになったので、
会社辞めたよ。てへ。
空売り株ニート、感染爆発ＪＡＬ経営破綻に期待中。 >>423
目くそが鼻くそ笑ってるようにしか見えない、それ外では言わない方が良いよ >>414
弱い者？
無能なくせに声ばかり張り上げてる連中のことか？
派遣が嫌なら別の企業でもどこでも良いから正社員になれば良い
能力があれば認められる コネ>>>その他
会社ありきと考えてしまうからおかしく見える
コネがあるやつは上客を連れてくる
赤の他人が入り込んで何ができる >>292
社員がわざわざする必要ないけど機械化が難しい仕事を派遣がするだけで昔社員がやってた仕事だからとか何の価値も無いんだが。 >>1
そりゃ雇う側が決めること
本当に欲しい人材なら、正社員登用されるし >>421
上位大学なんて全人口の5％ぐらいちゃうの？ そもそも勘違いしているけど、派遣社員は他所の会社員なんだぞ
文句があるなら派遣会社にするのが筋だろ
派遣先の会社に入りたいなら派遣会社は辞めてから正式に入社試験なり面接受けろやクズ 公務員ですら末端は非正規だしな。
正規といえども、JRみたいにJESSみたいな子会社的なとこに業務委託して人件費抑えて、自らは高待遇続けたりしてるからな。昔と違って都内の駅で働いてるのはほぼJR社員じゃない。 そしたらその会社、派遣切られたらおしまいやないかーい！(´･ω･`) もう日本国籍を剥奪して特別在留者として扱うべき時だよ
派遣のくせに選挙権とか持っているのがおかしいと思います 昔、勤めてた会社の課長が派遣上がりだって言ってたな
おかけで派遣にめっちゃ厳しいけど、派遣で会社に入った理由が自営を廃業したからって言って納得
なるべく人はなるべく役割につくもんだ >>434
大学出たなら、英語位喋れるようになれ、っていうことな ここはスペシャリストが嫌いな人ばかり集まってるなあ
スペシャリストを派遣でばかり賄って来たから日本の技術は凋落したのに >>433
ああ、前の派遣先が露骨にこんな感じだったわ
それなのに見切りを付けて辞めると言ったらどうしてもこの仕事を終わらせるまでやってって
泣きついてきたし ここ見て派遣社員をバカアホ無能扱いしてる人が多い事に驚いた これは事実だろ
ただ正社員は取引先や政治家とのコネとかがあるケースもある
その仕事とれるのは正社員のおかげとかね こういう話になると必ず「派遣でも優秀なら正社員で登用される」とかいうやつ出てくるけどどんだけ世間知らずなんだ
レンタカーで乗ってみて「いい車だな」と思ったらその車種買うのか？って話
割高でもレンタカーを使いたいから使うんであって自分で所有できるなら最初から買ってるしその後購入を検討するにしても改めて一から探すわ
まぁ中にはレンタカーで乗った車に惚れ込んでレンタカー会社譲ってもらうケースもあるかもしれんけど例外中の例外の都市伝説レベル
企業経営者は人間なんてその程度にしか思ってねーよ 仕事のできる派遣を上が勝手に切ったことでめちゃくちゃになった職場の話は何度か聞いた事あるけど、実数でいうとそんな無い気もする 元々、流動的な雇用を活用するために派遣というものがある。
派遣とはそういうもの。
それを承知で派遣をやっているはず。
全く筋違いの議論だ！
この話、もう、うんざり。
自衛隊派遣でも定住とはいわんだろがっ？
派遣という定義はそういうもの！
それ文句をいうならどんな会社でもいいから正社員になればいいだけだ！
うんざり
うんざり 同僚を非難して和を乱す奴は本当に要らない
ぽっと来てがむしゃらに働いて
社員より有能ってアピールされても
会社に不満を持って、突然辞めるようなのは要らない。
儲かってるんだからあと必要なのは安定した運営だけ。 地元の有力企業でバイトしてたことがあるけど派遣はおろか正社員より仕事ができたのに切られたわ
バイトだったのに正社員の営業成績を上回ってトップ取ったし経費削減案や節税対策まで実施したんだけどな
自分たちより優秀だからいらないってさｗ 俺は敢えて正社員になるようなことは辞めたわ
正社員もハードなんだぞ まずしかし、「自分はあいつより仕事できる」なんて驕った思考するやつは、実際やらせてみても、できない理由を外に求め、結局、何やらせてもうだうだ言う。
そういう思考するやつは「俺は、私は違う！」って更にうけどそれもまた驕り高ぶった発言だね。
まず謙虚になろうよ。謙虚で学ぶ姿勢があるかないか。
驕るひとは、まずその人間力で負けている。
その時点でたいていは入社の面接で見抜かれていて、正規に就職できていない理由の一つかもね。
人間力で負けている人物は信頼されない。
信頼されないとまともな仕事は来ない。 派遣経験があると正社員として転職するのも難しくなる
派遣経験=無能とか情弱でしかないからな 派遣というからわかりにくいんじゃないか。
普通こういう形態は外注と言うぞ。
外注ならいらなきゃ切られて当然だからな。 >>352
平社員を雇う為に
会社はその年収の倍くらいの経費使っているの知らないのかな とりあえず派遣でやってる人は辞めたほうがいい
自分の仕事くらい自分で探して直接雇用されなさいよ
起業しろとまでは言わないけどさ なんで派遣会社に搾取されつづけるの?
↑
これな色々な理由はあるが、大多数が「抜け出せないアリ地獄」
正社員を考えている人は多いと思う
だけど、個人が職探しをする場合は条件が悪い企業が多い
(大企業は派遣や人材登録に依頼しているところがほとんど)
そして給与が「新人からスタート」の場合も多い
仮に派遣で手取り30万もらっている人が正社員になろうとすると
5万くらい簡単で手取りが下がる
派遣で手取りが多い人ほど顕著に目立つ 40→30万 50万→30万など
だから転職に躊躇する
続けられるかどうかわからないリスクと収入減に挑戦するか
今の派遣でいつかくるチャンスが来るのを待つかの2択 できない社員と同じ種類の仕事をしてるなら切られても仕方ない 正社員が仕事しちゃったらお前ら存在価値なくなるじゃん... 完全に身分制社会
経済効率なんて微塵もない
儒教社会の落とし穴にはまったな 有能な派遣を切って、無能な正社員だけになったら、
その会社は衰退していくしかないので、切られたほうにはメシウマでは？ >>443
大半といいつつ上位とか言うガチの低能で笑うよな
日本語すらまともに理解できてないだよ
大半が上位って……外国人なんだろうけど境界知能を疑うわ 派遣なんて使い捨ての部品としか思ってない
人として見られない >>434
まだ科挙制度やってる感じだよね。腐敗の仕方までそっくり 昇給昇格ボーナス退職金ないのに
派遣様は何強がってんだ？ 公務員だって窓口はほとんど会計年度職員だぞ
戸籍係でのんびりしてる職員なんて皆無だ 仕事のできる人なんて会社の１割くらいいればいい
それ以外はだまって言うこと聞くやつだけでいいからね コネだから〜とか言い出す奴いるけど
コネを構築するもしくは有りきでもその人間の能力だからね
そこんところ嫉妬してても何も始まらんよ 非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。 >「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」
>（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
バカか？スキルがねー無能だから単純作業しか振れねーんだろ
スキル身に付けたきゃ金だしてオンラインスクールにでも通え まぁ正社員は日本人、派遣は外国人みたいな感じだろ？
都合が悪くなれば会社（日本）から逃げ出せばいいからね
だから好き勝手な事言える立場なんだよ 収入は有能無能ではなく職種で決まる
これが世の中の仕組み
学校でこれを教えないのは
生徒に無限の可能性を期待してるから
インド小学生に将来何になりたい？
と聞くとやたら具体的で驚く >>306
仕事っても色々あってさ
自分は他の皆の仕事がスムーズに回るように縁の下の力持ち的な雑用も進んでやってたらもう自分の仕事みたいになっててさ
例えば使い終わったコピー用紙の箱やインクのゴミ出しやら古紙の纏めや毎日の消毒
これ誰もやらなかったら、若しくは適当にやったら清掃業者からのクレームで回収して らえずに事務所内がゴミであふれるわけ
個人個人にゴミ出しルールを徹底させるのがこんなに大変だってのは間に立った人しかわからないから、適当に出してる人は清掃業者が勝手にやってるもんだとしか思ってない
もし自分が居なくなったら分別も出来ない社員が直ぐにそれを出来るようになるとは思えないなぁ
短期的には事務所内は悲惨なことにると思うよ
例えば母親に全部任せてた息子が独り暮らしで部屋ぐちゃぐちゃになるみたいなもん
事務所を見渡せて快適さを常に考えられる人、主業務ではなく＋α雑務でそれが出来る人ってなかなか居ないと思ってるよ 正社員は2割くらいはゴミみたいなのがいるけど、
派遣社員は、即お帰り頂くケースが6割くらい。 >>470
そして、派遣社員雇うためにそれ以上の金を派遣会社に払ってるわけだが >>280
正社員になる能力がないのに、待遇悪いと文句ばっかり言ってるのも(笑)
能力ないからギャラ安いんだろ
当たり前じゃん 実際派遣さんに仕事手伝ってもらっていたが
責任のある仕事は一切させなかったな
全て俺がチェックしてから直してもらってって感じで。
それでミスしてたら俺が責任をとるっていうね。
そんなヌルい使い方してたら今月上司に派遣さん切らされちゃった
彼女は居心地が良かったのかもっと働きたかったと
感謝の気持ちかベッドで泣いていたけど
仕事の任せ方に関して反省している 正社員なんだから仕方ないでしょ
嫌なら自分も正社員になればいいし、優秀な人なら登用の機会も与えられるよね
この手の不満を言ってる人ってうちの会社でもいるんだけど、だったら正社員になればいいじゃん
その機会も来ないんだからあんた無理だよって言いたくなる 今派遣やってる人達はリーマンショックをどう見てたんだろ？ 派遣にはその人用の仕事用意してるから
その分野でイキってもあまり意味がない気がする
重要な部分は任せてないよ 正社員が優秀だから切られないんじゃなくて
切りたくても切れないから仕方なく切れる人を採用してるんだよ
切れるならさっさと切りたい
そんなことすら分からずに派遣やってたら馬鹿でしょ >>1
>福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
>「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
そこまで言うなら起業しろよｗ >>1
正社員が仕事ができないから派遣が必要なんだけどな 正社員登用されたけど辞めた
労組やら退職金やら色々手厚いけど毎日毎日会社と家の往復無理だわ
あと登用は運も大きい、上に気に入られるとなりやすい >>474
「無能を切って俺を正社員にしろ」って話でしょ 楽に見えてるようで苦労の多い仕事もあるぞ
大事にならないように急所おさえられるのは経験ありき 確かに無能な正社員は多い
非正規が決定的に足りないのは書類選考を通過し、正社員の面接を受け、採用される能力だ
この能力がないからいつまでも非正規に浸る人生を歩み、気が付けば能力以前の年齢で詰み
受験もそうだが、受かるための努力と能力が決定的に劣っているのが非正規
仕事が無能でも正社員として採用される能力があったから連中は正社員なのだ 派遣会社で働いたていたのに
紹介予定派遣の案件に応募したら
前職で正社員として勤務していない人は採用できません
とか平気で言われたかな 正社員が楽をする為に派遣がいるんだよ
奴隷に鞭を叩くのが正社員の仕事 派遣さんは派遣会社からお給料貰ってるんでしょ？
大昔の派遣さんは超仕事ができる人が多くてお給料も良かったんだよね
実際企業が派遣会社に払うお金も高かったんだけどね
正社員が派遣さんにお給料いいんでしょ？って聞いてきた時代 >>371
法律的にはクビにするのは可能なんだが
なぜか過去の判例が社員側に有利なケースが多い 正社員といっても、下請けや中小は派遣と同じだよ。
そこ、勘違いしたら駄目。 ボーナスや賃上げは派遣会社のやることだよね。
なぜ言われるままの料金（給料ではない）を払ってる企業が文句言われる必要があるのやら お門違いも甚だしい まず派遣で一生懸命仕事をするのは不合理だって気がつけ
「食べ物を捨てられない」的なモラルに縛られている人は
自縄自縛になって>1みたいなことを言い出す
不良なんて出ても俺には関係ない、だって派遣だし
くらいの開き直りがないと泣くだけ 偶に仕事出来ない社員てのもいるらしいな。
特に解雇が出来ない大企業、閉所に追い込まれた窓際の代わりに働く派遣てのはいるらしい。 え、いや、結構もらっているよな……
その年収の税金とられた後の数値だよな
企業はピンハネゴロツキ企業様に、その倍くらい払っている
決して安い値段ではない
給料の交渉は、ソチラの会社内でやってほしいのだが
メンドウゴトはゴメンです これから単純作業の半分くらいは
RPAに取って代わられるだろうし
派遣会社も減ってくると思うんだがどうなんだろう
逆に社員を減らしにかかる会社もあるか 切ってもなんとかなると思われるから切られるんだな
まあ正社員に要らない奴がいるのもわかるが 派遣は与えられた専業のみに特化してるからな
総合的な五角形にしてみるとわかるw 非正規から正規になったけど、管理仕事が増えて大変だわ。俺には人やスケジュールの管理とか向いてない事が分かった。
次の面談では非正規に戻っても良いから現場仕事させてくれと言おうかな。 有能正社員と無能正社員をごちゃまぜにするから
話がややこしくなる 派遣って若い時に遊んでばかりいた連中だろ
ガタガタ文句言うな 派遣先の業績が悪化すりゃ真っ先に切られる現実が今まであったのに
それでも派遣やり続けるなんてよほどのスキル持ちか知的障害者のどっちかだぞ 切られた勘違い派遣社員の被害妄想w
正社員になれないのはお前の責任だろ、本当に仕事できるならいくらでもみつかるはず 派遣ではなく、個人で請け負えば良い。
プロとはそういうもんだ。 >>479
大抵は出来る奴アピールから同僚批判、
拗ねて能率ダウンだから、
そのあたりで切れば美味しいとこだけ取れる。
仲良くする気があって、察しが良くて
ミスがないタイプなら、直接雇用に切り替えることもある。
けどそんな優秀な奴は派遣なんかやらない >>489
これに尽きるな
派遣先の正社員に文句言うのは違うと思う ずっと派遣で働いて、会社が正社員に登用してくれるのをずっと待つ、というのは駄目なんだよ
会社はできるだけ派遣のままでいてもらいたいんだから
派遣で働きつつ正社員での仕事を探すべき
加えて必要な資格を取得すべき >>484
日本でいうコネって自分で努力して構築したもんでない意味の場合が多いから、悪い意味で使われる 大手の派遣
基本仕事は緩い
定時退社が基本で土日祝休み年休年20日
週2の在宅は始業と就業のメールすればノルマなし
余程無能でなければ契約終了後もグループ間(ビル内)で次の仕事すぐ見つかる
時給は1500程度だけど地方都市なので贅沢しなければ食べていける（年一で昇給はあり、知ってる最高は2500ぐらい）
自立できなくなったら延命はしない意思表示カード持ち歩いてる（祖父母両親もこれで3週間以上介護されてた人いない）
渉外折衝の厳しさに心病んだり脳の血管切れて麻痺が残っても出社してる社員さんとか見てると、もう一生派遣でいいかなって思ってるよ
切られやすいとかスキルが上がらないとかはもちろんわかってるけど、悠々自適の年金暮らしなんて夢見てる訳じゃないし
むしろ今余裕もって生きて、駄目だと思ったら潔くこの世とおさらばしたい 士 官僚、日経225社員、士業トップクラス、外資コンサル、一流芸能人、プロ野球選手一軍
農 東証1部社員、若手士業、国家公務員、二流芸能人 プロ野球選手二軍
工 上場企業社員、地方公務員、若手アイドル
商 未上場社員、地方公務員(臨時)、地下アイドル
えた 派遣社員 >>477
>>443
だから、正社員の大半はってことだろ
そして、国公立の大学以上に通ってるのは同世代の13.8%
>>454
20後半で源泉徴収600万程度なら楽しく生きれるからだろ 大体１年だよどうもね
けど上がらんもん何年もいてもしゃあないじゃん？ 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！ 全ては派遣業者の手数料を２０％以下に規定すれば終わる話。
派遣先は結構な金額を払ってるんだよ？ >>509
それ意味分からんなw
NTTの仕事でアラジン使える人募集みたいな 別にそういう理由で正社員なんじゃないだろ？
企業文化維持と、従順であれば、何か仕事していればいいんだよ。 勘違いしてる。 そう思ってるのは本人だけ
言い替えれば会社全体のことなどひとつもわかってない
不満があるならさっさと他に行けばいいんだよ 一括採用のレールでそのゾーンは共産党的なもんだからなあ
できるできないの話とは違う >>531
> ずっと派遣で働いて、会社が正社員に登用してくれるのをずっと待つ、というのは駄目なんだよ
気に入った会社があったら、「ここで正社員になりたいんですけど頑張ったらなれますか？」
素直に聞けばいいんだよね >>495
お前とデキてたのが原因だろw
ワロタw あちこちで事務派遣10年やってから正社員になりその後起業といろんな働き方してきたけど
大企業の正社員は時間内に仕事してない時間が多くて業務に対する自主性が低い人が目につくね
派遣社員はそれじゃ切られちゃうからそうならない人が多いだけ
まあそれが安定というものなんでしょう >「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」
それ単にそのまま能力評価の差なんでは >>531
４０歳くらいになると
資格だ経験だ能力がいくらあっても意味がないぞ 派遣は他人よりも早くタンポポを乗せられる事が有能だと思ってるからな
正社員はそういうレベルで仕事してない >>528
後半のタイプは多少実務劣っても重宝されるよね 正社員ってのも変な呼び名だよな。
正規従業員と言うべき。
社員様はもっと上の連中。 こう言う話するとミクロとマクロを一緒に語る奴が多いね >>539
真の派遣思いだからな
甘いことを言って夢を見せるだけの人非人とは違う まあ仕事はともかく、切られるのに給料安いのは明らかにおかしいだろ
派遣の給料は正社員より高く設定すべき
普通に考えればな >>375
派遣法改定後、派遣企業が一気に殖えて今じゃダントツ世界一なんだっけ？
そりゃいかに無茶な事やったかわかるよな。 社畜「お前ら使えねぇ」
派遣「お前より俺ができる」
経営者「来年からお前ら全員いらないから（新設の機器を撫でながら）」 >>529
ナマポに文句言うのと変わらんよな、自分が環境変えないと >>530
正社員も奴隷
派遣や非正規が居るから特権階級と勘違いしちゃう 昭和ガイジだらけの社会じゃ有能さなんて必要ないぞ
令和が示す通りおとなしく命令に従えるコマが重宝される
飲みガイジもな >>539
仕事出来るとか、能率が悪いとか
生意気で和を乱す無能が本当に多くて
迷惑してるんでね。 >>539
そりゃそうよ
若い頃に会社に貢献した度合いが今の地位やん 逆だろ
上司が謎の無能派遣をアサインしてきて本当にしょーもない なんか昔の朝鮮みたいだな
日本が戦国自体位の時の朝鮮
江戸時代くらいになると朝鮮にはなんも残ってなかったろうからな 派遣は業務のプロフェッショナルとして呼ばれてんやろ
それに対して正社員は派遣に委託した業務をマネージメントする役割やろ
業務ベースなら派遣のほうがそりゃ知識は深い
ただ各所の調整など、目に見えない仕事のめんどくささを正社員が負ってるのは派遣には目に見えない気がする >>539
デリヘル嬢には、別途一万円のチップを渡すのが紳士の常識。 正社員より仕事できると言うなら正社員になれるのでは >>493
弁護士や通訳など、よほど単価の高い場合を除けば
正社員よりは安いよ計算してみろ ウチの会社、派遣や契約社員でも有能な人は推薦→面談を経て正社員にキャリアを上げる仕組みがあり実際に毎年試験を実施してる。こういった仕組みはある程度の会社ならやってるだろ。
派遣からキャリアアップへの声がかからないのはその会社にとって正社員にしてまで確保したいスキルがないと判断した方がいい。作業的な事はテキパキできてるだけで自己評価高いと勘違いしてる派遣や契約社員もいる。 正社員は仕事「出来ない」んじゃない
「しない」だけだ 望んでそのカーストにいるのだから
文句言う筋合いはないと言うこと
世界にはカーストから逃げられない国もある だったら正社員で働けばいいよ
履歴書に嘘を書くなよ >>469
外注＝派遣ちゃうからね
請負のばあいもあるし
まあ一般的には外注って言ったら
請負のほうを指すことが多いかな そりゃそうだ派遣使ってるから社員は楽できるお互いウインウインだろ >>539
だって派遣にクッソ高い金払ってる立場だもん 事務職年収300万の正社員とか絶対やりたくない。すぐ辞められる時給1500円の事務職派遣の方がマシ。 >>549
そのうちに正社員バカで中抜きするだけの存在に成り下がり
派遣抜きでは会社が回らなくなって反乱が起きて組織崩壊と
ローマ帝国がゲルマン傭兵に潰されたようにね 正社員と同じ仕事してるって
同じミーティングに呼ばれてると勘違いしてない？ 役所の誰でもできるような、単純だが汚いきつい仕事を派遣に切り替えた。
役人の給料がやたら高かったから。たとえば運転手、掃除人、生保の担当
ああいう業務は民間で年収200万もありはしない。しかし役所だと年収400−600万で回していた。公務員は年金もあれば退職金もある。あまりにも不平等だった。
だから派遣。竹中が大もうけした舞台がそこにあった。
個人的には掃除で年収500万はあまりにも高いのでそこは年収350万平均でよかったのではなかったかとそれだと、ギリ家庭ももてれば子供ももてる嫁もはたらけばいいんだしな。しかし自民党民主党はそれをしなかった。
派遣に全とっかえした。
これだと年収いいとこ250万。これじゃ家庭はもてない。
かつての女性の年収からすれば悪くないが完全に世帯を持つ仕事としては
能力を失った。日本の少子化が進んだ理由のひとつ。
まあ、自民党と民主党崩れが何も考えてなかった。
組合も上流と手を結んで非正規というイケニエを差し出したのだった。 くれくれくれくれ乞食みたいな根性だもんね こんなの雇いたくないよ 小さな会社に正社員で入って頭使って頑張って利益を上げて報酬を勝ち取るという発想がないんだもん >>532
彼女と仕事するのが楽しかったんだよ
年上だけど素直で。
能力は普通だったけど色んなところで働いた経験もあるし世渡り上手。
惹かれるなって言う方が無理な話。 自己評価高すぎるな
そんなに出来るならもっと報酬いいとこ行けばいいのに >>549
大企業の正社員だったけど、結局残業多くて身体とメンタル潰れてれ辞める
それだったら定時で帰れる仕事でいいな >>577
昇進して上司になりたての人が
そのさらに上司から怒られるのがコレ そんなに正社員が羨ましいなら正社員になればいいじゃん いうて派遣もガイジ多いけどな
２り雇って片方は即音信不通とか珍しくもない
問い詰めたらカゾクガービョウキガーのライン（ここ重要ｗ）でのみ返事 その無能な正社員が取引先の社長の親戚、なんてことだったり
まあ、日本らしいね 派遣さんは実力はご本人が思ってるほど高くない
あとコミュ障者が大杉 サービス業だと仕事の出来る社員が無能社員、契約・派遣、パート・アルバイトの3倍働いてる 派遣の豚どもの怒りが中間搾取してるだけの派遣元にいかず
派遣先にばっかり行くの笑うわ 派遣は雑用や末端の仕事やらさせられてるケース多いんだけどな
派遣からしてみればそうした雑用や末端の仕事をやらない正社員が仕事を出来ないように見えるんやな
そういう視野の狭さが派遣でしか居られぬ理由なんだがね そもそもの問題としてなぜ派遣の仕事にしか就けないのか
自分の人生を見直す必要があるんじゃね >>555
それで連絡もマメなら、多少仕事が遅くても
確実な社員として重宝するよ。
五年くらい前に派遣から登用になった奴がそれ。
そして後から来た派遣はそいつのこと
仕事が遅いとかいうんだけど
バタバタさっさと終わらせても
ミスがあると大問題になるから このスレは、対立を煽って、論点をずらしてるだけ。
人間を使って中間搾取業を営むこと自体を法規制しなきゃ、解決しない問題。
割高なコストをかけて、非正規を雇う企業、派遣される労働者とも本望じゃない。 凄いな、レベルの低いもの同士が罵り合う書き込みって。 >>559
実際に派遣会社に払ってる金額は社員と同じくらいか少し上よ まあおれはIT技術者だから、派遣のほうが
正社員よりも待遇いいんだけどね。
なにしろ、クビになってもスグにホカへ行けるからね。
そんなおれも正社員だったころはあるけど、
なにしろ会社が潰れちゃってねぇ。 派遣とはまた違うけど、役所の非正規の給料は本当にひどい
職員と同一労働で給与は３〜４倍違うからね 一般的に「優秀」が意味するところは英語が話せる、決算書が読めるといった高い技能や知識を有する
人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが２２歳の時に出来ている人間が日本企業において「優秀」なのである 好きで派遣してるんだろ？正社員枠なんていくらでもあるじゃん 派遣嫌ならちゃんと正社員で採用試験受ければいいじゃん。楽な派遣社員に自分で進んでなっておいて正社員に文句言うなよ。 >>4
いや、こういう会社は
正社員は実際には仕事しなくて
派遣を雇うスポンサー的ポジションになってる場合が多いんじゃないか
正社員はあくまでも派遣を扱うだけの立ち位置で、
実際に仕事をするのは派遣みたいな。 >>1
本当に存在するのか？実名でない発言に何の意味があるのか。 >>552
派遣会社は、そいつの能力なんてほとんど知らない。
そもそも派遣する先の仕事のことをほとんど理解してないからな。
つまり、派遣会社は派遣社員の評価なんてできてないし、してない。
遅刻や欠勤をしない、契約途中で辞めたいと言い出さない、
派遣先からクレームがこない、
くらいしか見てない。 日に４，５０００円払って斡旋してて、交通費も払わなかっただろ
放り込まれるとこセクト関係とか、あんなん消費事業だから関係ないねん
寡頭制のオキュパイだから ＞正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、・・・
もちろん、今の日本に２００万を超える会社があるのだから、そういう会社もあるだろうが、
ごく普通の会社なら優秀、有能な派遣を切って無能を雇い続けることはしない。
うちのような小さい会社でも優秀な人が派遣で来たら社長以下猛アタックで正社員に勧誘するよ。 >>481
派遣元からでるでしょ 優秀な人は
もっと優秀な人は年俸制 >>528
確かに仲良くする気があって、察しが良くて無能だけど正社員の誘いはよくあるな 優秀なら正社員にしてもらえるから、そうじゃないのは自分が思ってるほど優秀じゃないってこと >>603
正社員は固定費
まさにこれこそが企業にとって大きなリスクなってるんだよな 派遣の方々が何を以て有能、無能の判断をしているのか
不明だけど、派遣の人が自分は有能な働きができている
と、自負してる時点で適正な仕事と才能に見合った配置を
達成できていいる証拠じゃないのかな？
だとすればまったくの無能という事も無いと思うが >>594
大企業でも体ラクな職場もいくらでもあるぞ
同じ会社でも職場が変われば全然違う 負け犬の遠吠えだろw
だったら正社員にらなればいいのに 派遣社員をつくったのは、小泉政権時代の竹中だよ
あいつに怒れよ、あのクソ野郎 うちは派遣法改正で時給上がって賞与もちょっとだけ出たけどなぁｗ
派遣業でも上場企業だとコンプライアンスを気にするからやっぱ寄らば大樹の陰だわｗｗｗ 経営者ひいては日本男子からみれば正社員は奴隷頭候補要員みたいなで…
そういう人海戦術方式から抜け出せないのが日本転落の元になったのだろうな >>608
奴隷同士が勝手にいがみ合ってくれるので我々経営陣は枕を高くして寝られます
本当に感謝してますが不思議でならない
絶対にこっちに楯突かないからな・・・なんでだろ？ >>554
と思い込んで
立派な仕事をしてると勘違いしてる正社員って
いまどきは多いよね 同一労働同一賃金を妨害する左翼は死ね。
立憲 死ねや クズが >>576
派遣にそんなのやってる会社ほとんどないよ タイミングって残酷やからな
これコロナなんて必ず終息するんやから
3年後に就職する時なんて確実に空前の好景気が待ってるんやからなあ 今の日本は自由なところもあるが逆に鬼畜国家だ。
国家が国民を守るなんて頭はまるでない。搾取するだけだ。
自由の国では自分の身は自分で守らなきゃならない。
バイトでもパートでも派遣でもそれぞれが考えて労働という対価、若さという対価を
交渉、販売しなきゃならないのだ。
ただ言い値で使われると本当に搾取されるだけ。
老後は首くくるだけになってしまう。生活保護できちんと面倒を見るなんて覚悟は
政府や勝ち組の国民にはさらさらないのだ。 今、退職が相次いで問題になってる看護師と違って変わりは幾らでもいると足元見られてるからそうなるんだよ。連盟でも作って徒党組んで自民党に献金すれば改善されるかもな 正社員として下で有能な者が昇進したら能力が合わなくって結果無能に見えるという法則はあるそうだな
派遣も同じ様に昇進したら無能扱いされるだろう 正社員は価値をアピールしなくても切られないからな
俺も派遣社員だった頃はそう思っていたし
今では派遣社員からそう思われているだろうよ >>1
仕事出来ない正社員とそいつよりは少し出来るくらいの派遣社員なら正社員を残すのは当たり前だろ？
会社は正社員に投資してんだからさ回収しないと 派遣は仕事しなきゃいいんだよ
派遣が仕事するから正社員が楽をする
してもしなくても給料は出る仕組みが問題 >>610
そそ 基本派遣のが待遇いいんだよ
これ以上派遣優遇する必要なんて皆無 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである。
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 派遣社員をつくって拡大したのは、小泉政権時代の竹中だよ
あいつに怒れよ、あのクソ野郎 俺のところはルーチンワークは正社員の仕事じゃない。やり方すらわからない。そのことを、仕事ができない奴と思っているところが問題。 同一労働同一賃金を妨害する左翼は死ね。
立憲 死ねや クズが 会社は正社員よりも派遣にお金かけてる
派遣会社が抜いちゃうから仕方ない >>622
> 引き継ぎを(きちんと)しなければいいのに
ドッチ？な意味かで、意見が分かれたり 800万以下の年収はどれもほとんど差がない
なんで差が出るかと言うと日本の雇用システムのせい
簡単に切れるようになれば能力で正当な差が出る >>1
まず自分が登録してる派遣会社を恨んだほうがいいと思うよ
奴隷売買がなけりゃ、あなたたちのような不遇な人もいなくなる まぁIT業界は技術的な部分の知識が薄くて納期も金額もおかしな仕事取ってきて
下請けがなんとかやっつけてるみたいな案件が多くなったなぁとは思う
意味不明な要件定義を押し付けられて結局こっちでまた要件定義からやり直しとか
朝から晩までオンライン会議してるけどユーザーと何話してるんだよ
わからないなら最初から相談してよって思うわ
酷い案件はできる人から現場から逃げていくのでどんどんヤバくなっていくし知識が現場に残っていかない
そりゃあ日本企業がクソみたいなシステムしか作れなくてアメリカや中国に負けるよな それはない
正社員が有能とは言わんが
派遣はそれ以下しかいないぞ >>504
採用応募すればいいじゃない
日本の企業は現場に採用人事権なんか無いよ？？
その程度のことも理解できてないからバカにされてるんじゃね？ 組合が強い会社の正社員はポンコツでも社内に残りやすいのでどうしても目につくだろうと思う
特に派遣さんはいろいろ渡り歩いてるので、その辺の違いは敏感に感じ取ってしまう すげー優秀な人が10年派遣でやってくれてたけど
あの人正社員にして囲い込まないと困るよ…と上司に言ってたのに案の定辞められて現場が大混乱したわ
本当に優秀な人まで派遣のままにするのはなんなんだろう 人事部じゃなくて資材部が扱ってたな派遣費
そこから先は経理じゃないので知らない なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ >>663
Amazon flexなんかまさにそれだな 正社員にどうしてもなりたいってんなら直接雇用
派遣から正社員はキツイ
派遣の求人に騙されるなよ 切られたくないなら正社員になれとしか言いようがない
それはそれで地獄なんだけどさｗ >>665
そんな概念は、そもそもあり得ないハズだが >>626
急にやめるとか、社内でケンカするとか本当に困る
だから俺優秀とかっていきってる奴が本当に要らない子。 給与は非課税、派遣は課税仕入これだけ見ても
派遣の方が使い勝手が良いんだよなー
社員の給与同等かそれより少し多めに払えば良いだけだし
派遣社員の手取りが少ないのは派遣会社に言ってくれ ちょっと待って
なんで自分が正社員になれず派遣なのか考えてみよう 正社員が仕事できないから、コンサルや派遣などのマーケットが大きくなる側面もあるわけで。
一概に悪い事だとはいえない。問題は派遣会社の取り分が多すぎるってことだけだろ。配分の話はそっちでやってくれって感じ。
利用側としては正社員の倍ぐらいのお金は払ってるわけで。 >>635
リーマン時代前の２次、３次請けが当たり前の時代
大手商事が１次受けに払った金額が50万
末端の派遣社員が手取りで受け取るのが18万
凄く闇を感じた >>660
派遣社員が本当に優秀ならフリーランスで数社掛け持ちしたりする方が稼げるだろうな まさにウチの会社、使えない正社員をクビにできるなら派遣さんと入れ替えたい 日本社会で主に重視されるのは見た目、学歴、経歴（スキル）だけど
基本的に派遣の人間はこの三つを疎かにしすぎだよね
「正社員より忙しい派遣」は確かにいるだろうよ
というか雑用が少なけりゃすぐ首切れるんだし忙しくない方がおかしいわ
ただどれだけ忙しかろうと周りからスキルとして評価されるような仕事は価値を理解してる正社員が欲しがるし派遣会社的にもやらせたくないので永遠に雑用しか回ってこない
つまり派遣社員をどれだけ長く続けても日本社会で重視されるものは永遠に手に入らない
「大手数年間派遣社員として勤めてました」より「スタバで数ヶ月バイトしてました」の方が冗談じゃなく評価高いからな >>611
それと一緒で募集要項にハッキリ書けなくなったのがミスマッチの原因なのよ。
本当ははっきりと専業主婦の方限定。
昇給やボーナス退職金はありません。
主婦の方に片手間で働いて貰う職場です。
そう書ければミスマッチは起きない。
募集要項に性別年齢を書けないから、
勘違いした人が来てあとで揉めるのよ。 派遣は有能のフリして自分保たんと仕事貰えないしメンタル持たないよ
被害者ズラすんなって感じ >>631
そういうとこ居たかったよ、上司ガチャ失敗して詰んだ口でよw 仕事できないやつってやたら他人の事仕事できない設定にするよね >>4
今の会社は優秀な人を雇うと自分の立場が危うくなるから雇わないんだよ 職場環境が悪いと、すぐに辞めたがる。
職場環境が良いと、正社員との格差に文句を言う。
正社員が職場環境を作ってるんだということにも気づけない派遣社員なんて
誰も正社員として採用しようと思わないだろうね。
職場環境の優れた会社の正社員になることって、運と実力の両方が必要でしょうね。 >>488
派遣は傭兵だよｗ
コスト高なんだから正社員並みに働いて当たり前． >>631
部署によってホワイトとかブラックとか違いすぎるよな >>678
作れって指示命令に、作らせれるだけだろ そもそも派遣じゃなかったらその会社で働けてないんじゃないの？ 逆に、別部門でずっと派遣だったのに
気がつくと正社員の課長代理ポストになってた人がいたけど
課長代理になって半年もしないうちに
「田舎で農業するので辞めます！」っていなくなっちゃって
ああいうの見るとなんだかなと思うわ うちもこき使ってた派遣が切られて面倒な仕事が増えたわ >>666
ワイの友人が
現場から逃げていくできる人だけ集めた派遣会社作ったんだが
ウハウハみたいやな マジで派遣だけには言われたく無いと言うぐらいには派遣はどいつもこいつも使えないんだが、、、 >>1
いまや実質的な仕事は派遣社員がやってて（派遣社員が利益を産み出してる）
正社員は利益をピンハネしてる状態だもんな
会社→【正社員】→派遣社員
正社員はこんなかんじで会社と派遣社員の間に入って
【取り次ぎ】して給与もらってんだから実務は出来んわな 出世のコツ
顧客に近い奴ほど出世は出来ない
客のためではなく会社のために働く
アイディアとか意見は振られたら最後に話すぐらい練って話す
これだけで主任から課長まで一足飛びよw マジで自己責任だと思うわ
俺は氷河期世代で、ろくな就職先がなく
スロプ5年→現場(電気工事)2年→施工管3年→ゼネコン8年
と、職をてんてんとしてきた。
ゼネコン入るときまでに電験2種とって今は安泰かな
取り敢えず派遣で文句言ってる奴は今すぐ辞めて人生設計
やり直せ 立憲民主党なんて特にあれは勝ち組の労働者のための政党だからな。
組合ってのはそういうものだ。
その勝ち組カルト集団に所属してるなら彼らを支持するのもひとつの選択だ。
しかし、関係のない非正規が野党を支持するのは正気の沙汰じゃない。
まあ、だから投票率がここまで低下して民主主義そのものがゆらいでんだけどね。
民主主義はそれ自体をもって良い制度でもなんでもない。
運用が非常に難しいものだ。環境しだいでは普通に悪代官の独裁国家以下になってしまう。 ごちゃごちゃ言うなら起業しろや
自分でやっていく気概、自信のない奴がしょーもない文句言うな
目くそ鼻くそレベルだ 派遣会社の営業マンなら正社員だろうから
それになればいいんだよ。 >>693
それはあるな
仕事できないやつほど他人ばかり見てるイメージ
ふつう自分のやるべきことで頭いっぱいだわ そもそもお手伝いさんみたいなもんじゃん？家族になりたがるな >>615
勘定科目なんて会社が好き放題きめても問題ない
それが固定費か変動費になるかの方がはるかに重要 >>1俺も派遣やけど、そういうなら社員目指したら良いやん？本来派遣は一時雇用が当たり前やろ >>4
そうでもない
がめつく他の派遣の足を引っ張り、叩き落としたクズがなる率が高い >>683
普通なら本人7割仲介3割なんだが日本では逆やんだよな >>683
そういうこと。
金額のことは本人に話せないし
迷惑な、オレデキルコは文句多いし
なんでみんなに蹴られるのか
分かってないと思う。 給料が低いと不満を言いながら、そのまま続けてるやつは自分が無能だと言っている
のと同じ
そのまま仕事を続けて、給料の不満を言うやつはマジで糞だと思うわ >>1ＦＸで勝てないのは甘え。
そんなに能力が高いならＦＸで勝て
経営者でもいいぞ。金を得たいのなら対価を払え。
そしてすべてを失うと、中央線が君を待ってる。 >>656
だったら何が出来る？
リーダーシップある？兵站、リソースの分配ちゃんと出来てる？
必要な情報の流れをキチンと作れているか？
業務知識は独立してもやれるだけ持っているか？ 派遣に頼りきってる社員は確かに多いな
階級みたいになってる 簡単に切れるから派遣使ってんのに切られるの文句言うなよ >>677
今の大手の派遣会社は時給に賞与退職金込みとしてる 派遣にばっか仕事押し付けて楽しようとする社員は氏ね 俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ うちの職場だと
正社員…課題を解決
派遣…単純作業
こんなイメージ >>575
技術者だけど正社員の人件費は年2000万円
派遣さん使うと大体月1人あたり200-300万
派遣の方がコスト高い >>691
結局は運なんだよな
俺が金持ちになって死ぬまで無職でタラタラと暮らしていけるのも
自分の努力というよりは巡りあわせが良くてこうなった運だし 正社員と派遣社員じゃ求められるスキルが違う
他人ができないからといって自分の方が優れていると思うのは愚か >>1
350とか450とか、非正規雇用の派遣の癖に偉い高年収だな
地方の正社員でも年収400以下のがほとんどで
400以上は役付きじゃなきゃ超えられないのに
それと時給1000円のアルバイトだと年収200万以下が7割なのに
派遣で年収350以上もあるならまだ削る余地あるな
ワイが社長なら300超えたらもう派遣なんかいらない
300も出すなら普通に正社員雇えるし
いつでも切れる安い労働力欲しいならバイト雇うし
中途半端に年収高い派遣を雇うメリットはない >>678
まさに専門職派遣の仕事だな、それ
大手製薬会社でさえも 製造業への派遣を解禁した規制緩和の失敗を 正社員 対 派遣社員 にすり替え
日本人同士を 互いに いがみ合わせる
これ正に分断統治 真の敵を見誤り同士討ちしてる場合じゃないぞ？ >>721
派遣って言われた仕事をこなすだけだぞ
だから代わりがきく 就職試験なんて面接官の気分次第だからｗｗｗ
仕事できるか否かじゃない >>679
言い草見れば分かるけど自分が優秀と勘違いしてるのはお前もだよね 派遣なんて生かさず殺さずでいいんだよ
こいつらに与えすぎてもいけない >>1
仕事の出来ない正社員がしがみついてるからその分を契約社員と派遣社員がカバーして来たんだ。
何処の会社も馬鹿、仕事出来ねえ>流通は特に。
これをチャンスにせちしゃいになって行ける事を切に願います。 派遣会社から給料をもらう問題ないのでは、
ボーナスは残念ながら契約会社からもらえない
ボーナス込みの派遣給料 >>529
ホントこれ
自分は派遣や契約社員だったけど正社員に仕事ができないのに切られないとか不満の矛先を向けるのは違うわ
だったらそのポジションになれるようにするかしておけば良かっただろと
逆にいつでも他の派遣先を希望することもできる気楽さがあるのだから仕方ない >>693
これ
そもそも仕事できないていう言葉の定義が曖昧じゃね？
たいがいの奴は自分にとって気持ちの良くない存在を仕事できない奴って言ってるような気がする
会社はお前の私物かよってな あのタイミングで派遣法改定じゃなく解雇規制緩和をしなかったのが今の日本の衰退の根本的な原因だろな。 うちの会社はコロナでリモートになったんだけど仕事できない人が炙り出されたよww
偉そうにハッタリで仕事してた奴ら今は追い詰められてる。
派遣の方が使える業種もあるかもね！ >>693
あー、一番要らない最強の無能だよな。
誰か批判してないと自分が批判される
なんて勘違いしてるんだけど
みんな裏ではあいつが要らないと噂にしてるタイプ まあ気楽に出来るのが派遣のメリット。
本当に正社員と同じ仕事なら、別の会社で正社員になった方がいい。 うちの会社じゃ、派遣とか出向とか支援業務の職員には、
業務評価と昇給が連動しないから、どんどんA評価上げてるよ。 >>571
ロクにマネジメントできてないやつに限ってそういうこと言うのよな 本当に優秀なら正社員にスカウトされるに決まってるだろ
アホなんか 責任の違いだけですよ。
同じ仕事していても大企業なら大概正社員にのしかかる責任は比べ物にならないのです。 派遣会社のピンハネ率って3割ぐらいだろ。昔のサラ金より酷いわ。 派遣だけじゃないよ
アルバイトの方が仕事出来る子いるし
それでも身分は正社員との違いは多いにある 自分は鬱病だから非正規で甘んじてる
今の職場は遅刻や休み取りやすい
正社員は次々と辞めてるからやっぱ正社員って大変なんだなとは思うよ まあ正社員で切られるリスクとは無縁だから緩むよな。
派遣は切られるリスクがあるからあくせく働く。 >>1
文句はケケナカに言えよ。自民党を推してる段階でアウトだろw
ケケナカ経済学では都合の良いところは海外を真似しようとし、日本特有の甘い汁・袖の下文化はそのままw
つまり日本の非正規雇用は海外でいうところの"人身売買"だからww 駄目な会社と駄目な正社員の元には駄目な派遣しか来ないと思っておいた方がいいんじゃないか 最近は雇用側の立場が弱くなったから下手に首にできないんだよ >>4
ないな。優秀な派遣の方が働くし安いしで使い勝手良い。 >>7
これ、正社員はルーティンでは出来ないことやらされるよ。。 古い日本の体質の企業ほど出る杭は打たれるからな
部下が上司より有能だと自分の立場が危うくなる
事なかれ主義なんだよみんな >>1
いや…正社員になれば良いじゃん？誰が頼み込んで派遣社員やってくれなんて言ったよ？ 前のIT大臣よりも
IT出来る子たくさんいるよね？ スキル高くても単に作業員だから
無駄な内容でも仕事を作り出す方が高給なのは仕方ない
ｹｹ中システムが嫌なら海外行くしかない >>698
言われなくても作るわ
これだから派遣はｗ つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうが
よっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 派遣してたけどPC関係の資格も実務経験もあるから正社員より書類関係の仕事は出来たな
同じ書類作っても一部のスキルある人を除いたら３倍早くできる
同じ派遣より仕事しても給料同じだし登用制度なんて名ばかりで機能してないから仕事できても意味ないけど >>1
ピンハネされてるんだから少なくて当然
年収450万なら150は抜かれてるだろ >>529
国策だから日本政府に文句言うのが正解かな >>762
丸投げというかバイトみたいなもんだろ
正社員が頭脳で
派遣が手足 >>734
自分みたいなのもいるけどね
社員もそれで快適そう 本当に正社員より仕事できるなら正社員になれるだろ
会社は利益になる人材が欲しいんだから
非正規で十分なんだろ 仕事が出来ないんじゃなくて派遣に仕事を回してるんじゃないの？ それだけ言えるのなら正社員で厚遇してくれる会社なんてすぐ見つかるだろ
頑張れ w 30代〜40代の子持ちの女性はちゃんと働いてくれる人が多い気がする
出産前はバリバリ正社員してた層
独身女の派遣は結構ヤバいのいる >>623
それな
それすら分からないから派遣は派遣でしか居られないわけだ 派遣には派遣でもできる仕事が割り当てられてるだけだよ ずっと長年正社員してたけど
派遣は責任はないし、残業代まるっとでるからええやん
今、派遣いってるけど
やっぱり責任ないし
社員のが大変だなと思うわ
正社員やったことないのに
自分らのほうが大変と思わないほうがいい 正社員は仕事が「できない」んじゃなくて「しない」の！！
会社は正社員を解雇できないの知ってるもんww >>636
それは無能だから マジ有能なら現場の管理職が人事にかけあって採用候補にまわされる
もっと有能なら、引っ張りだこなのでそんな誘いは断って、派遣でぼろ儲け
さらに有能なら派遣元でクーデター起こして、有能な奴をまとめて引き抜いて自分が派遣会社を
設立しちゃう 派遣とプロパーじゃ職分が違うから何とも言えんな
経験則だけど、正社員より仕事で来てるって嘯くのはその辺の違い理解できてない人が多い
俺も技術的な事はBPがやって、プロパーは管理と責任とるのがお仕事って感じだったな
そのプロパーの質も結構当たりはずれの振れ幅広くて、技術的な見地からこっちがひいた設計チェックしてくれる人から
パラメータがあってるかどうか、エクセルの罫線がちゃんと引かれてるくらいしかチェックできない人まで十人十色だったけど
そういう人でも、ちゃんとスコープ管理、スケジュール管理、ステークホルダ管理してくれれば仕事はしやすかった
稀に全部出来ない人もいたけど、そういう人はすぐいなくなってたし 自分で選んだんだろ？派遣という道を。不満を正社員にぶつけるんじゃない！ 逆に言えば
仕事できる派遣ほど使いようがいいわけでｗ そんな職場で働くとかよくやってられるな。
インドネシア人の勤労意欲を見習えば？ >>612
上っ面アピールと日和見とその場しのぎのコラボレーションだよね あらゆる種類の負け組が言うよなこれ
仕事でも学業でもスポーツでもゲームですらも
下のランクの奴が上を批判して「俺らの方が仕事できる場合もある(だから俺らを昇格させろ)」
いや、できてないから底辺なんやで君ら
現実見てな >>766
正社員だと飲み会とか嫌なイベントに参加しないといけないしな
取引先との忘年会とか憂鬱になるよ >>726
正社員の課題って
人事異動で管理職が代わるたび
同じ課題を提出してるだけのデキレースじゃんｗ
２年で異動する会社なら２期分の課題をストックしといて
毎年それを出してるだけｗ >>763
本当に重要な部署には、派遣入れないけどな
正社員だけでまわす
ほとんどの会社がそのはず >>735
俺の親父が面接官10年ほどやってたよ
何十社も落とされる奴とかいるがテレビで、それを見て
誰が見ても落とされるような見た目かコミ障なんだよ
って言ってたわ。 そもそも派遣社員募集に応募したのが間違い
派遣社員と言う立場をわかっていないのが間違い 技術が進歩
↓
大手の正社員にノウハウがない
↓
専門職派遣に丸投げ
↓
セットアップ、バリデーション、手順書せんぶ派遣
↓
勉強会も専門職派遣
↓
実働は一般の派遣
だいたいこれ 正社員って働くのが仕事というより働かせるのが仕事みたいなとこあるから。
ハケンごときが言う「仕事」とは全然違うので。 >>778
頭脳と言う割に言われたとおりにやっても
そもそも指示された手順が間違ってるとかあるからなあ >>316
まともな社会かどうか自分が体験してみればいい
転職、登用どれだけ難しいか 自己評価高くてプライドだけ肥大したようなカスだから派遣されてるんでしょ？ >>784
独身はまあ、だから独身なんだなっての多いよな 派遣労働者が増えすぎだからそのうち問題が表面化するだろ 正社員がテキパキできちゃうと派遣一人切るかってなるのに
正社員に文句とか社会が見えてない ラインの単純作業がメチャ速い派遣が正社員は仕事できないとな そうそう、最近は中小の子会社を経由して専門職派遣だなｗ まあ単純に記憶力の差かなあ
職場の全ての事を全て覚えておく事
上司に聞かれたら必ず答えられるようになってみろ
一目置かれるから(正社員になれるとは言っていない) 中小零細だと正社員もパートも大して給与変わらないww
正社員がパート並みの低給与 社員は派遣に仕事ふって管理するのが仕事っていいそうや。 >>784
独島はまあ、だから独島なんだなっての多いよな >>724
いうて派遣に仕事をさせるのが仕事なんだ
お前ら派遣より給料もらってて同じ事してちゃあかんだろ？ >>772
雑く
幼稚で
ナンチャッテ
なペーパーを、シコシコ作って
「僕は仕事してます！！」ってアピール
分かります >>649
サンクコストに固執してトータルで見て損になる馬鹿な会社の典型 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>766
正社員がそれが出来なくて結局それも派遣にやらせているのが正社員 自称仕事の出来るバカどもが互いに見下し合いながら
あいつは無能コイツは無能と罵りあい。
民度が低く醜悪でバカ、それが日本人。 まぁスレタイの事象に関しては将来是正される可能性は高い
本当の競争社会到来で
出来る非正規と出来ない正規の入れ替えってのはありうるだろう >>806
正社員の仕事は「やってる感」を演出することだもんねｗ 派遣会社は派遣の仕事が終わったら、辞めることになってるからね。
ただの中抜き機関だよね。 採用面接だけ上手いのが山ほどいるしな
採用されればあとは 酷い言い方になるんだがさ
派遣社員って仕事云々の前にコミュニケーションとれない、性格に問題がある人が多いんだよね
あっちこっち派遣で渡り歩くせいで人と会話を嫌う傾向にあるよな >>809
派遣ガチャのSレアなんてめったにないからな
優秀なら正社員に誘われるだろうに
勘違いしてる派遣の多い事ｗ >>791
＞パラメータがあってるかどうか
パラメーターってExcel関数のパラメーター？ 奴隷ポジなんだから人より働かなきゃいけないのは仕方ないだろ
嫌なら羨んでないで昇格でも転職でもして正社員になれよ ダメな正社員というより、ダメな経営者が会社を回しているということの方が問題。 こういう勘違いな人間は一生派遣でいいんじゃない？
大卒に中卒が嫉妬するのと一緒。
やることやらないくせに、文句ばかり言うやつ。 マネジメントは正社員というのもおかしい話だわ
マネジメントこそ専門性が必要な仕事だからな
つまりマネジメントも派遣にすべき そういう場面も結構あるけどそれが法律何だから仕方ない
いざというときに切られるために雇われてるのが派遣
会社もそのために高い金を払って派遣雇ってるんだからな >>762
社員はマネジメントやらやってるからな
社員なりたければ丸投げとお前が思ってるものより上のことを進んでやってみれば？
出来なかったりやらして貰えなかったり やってるつもりになってるならおまえは所詮そこまでの派遣分際 派遣が有能なら
派遣が集まって会社作ればいい
それは無理だろ？ そんなに仕事出来るのになんで派遣やってるの？
縛られたくないとかそういう理由？ 直接雇用は広告出すだけでも結構費用かかるから
言えばすぐ人を出してくれる派遣は本当に便利なんだけど
大外れじゃなきゃ使うしかない 実家事業を承継し動いてます。
正社員を反面教師に日々やりがいあり。 >>824
こんなもの仕事でもねーよ
これが派遣脳かｗ >>830
そういう奴がいたとして、それで派遣より給料いいしクビにならんからな
その立場になりたきゃなれよ >>616
程よく無能で
派遣が「こいつより仕事が出来るから正社員になれるかも？」
と業務に精進させるスキル持ち >>762
丸投げできるんなら派遣契約は使わない 請負契約にする >>1
これはちょっと言わせてほしい
バイトから正社員になったのでその場で評価されれば正社員にはなれるとおもっとる
仕事ができないのに正社員て決めつけるな
逆になんで正社員にならないか？と声がかからないのか考えてみては？？ >>815
今日からは連休に入って退屈してる正社員が多いからw
旅行もなしで退屈してる正社員の方が多いからw
非正規ほど今日から忙しい >>836
正社員の無能が問題なんだよ
ただの多重下請け構造の上澄みなだけで、会社が潰れても全く社会は困らないからな >>519
最後まで人の手の仕事が残りそうな所や、効率化の仕組みを作る側になるべきだな。
マニュアルが無いと仕事出来ません！とか、そんな曖昧な事では仕事になりません！とか言ってると、そんな奴から肩叩かれる。 そこに至るまでに仕事できているから、そのポジションに居るんだよ。勘違いするな。 そんな仕事は派遣使えと上から言われて派遣管理するのが仕事になってるやつなめんどくさい >>805
ほんこれ
いまや日本を動かしてるのは派遣会社だよ 正社員に無能が多いのは間違いない
会社の大半は文句言わないロボットを求めてるから >>824
横
それをアピールと取る事自体が幼稚
会社ってのはそういうもの
出来ないお前は子供なんだよ >>193
アホ俺は正社員だ
お前ははやくバイトでも仕事を探せ そんなに仕事できるんなら個人事業主になればよい
年収は倍になる。
ただし人脈と営業スキルがないとこのご時世全く仕事来ないけど。 正規だ非正規だのが意味有るのは大企業だけw
中小零細だと正社員も大企業のパートに遥かに及ばない そんなに不満なら、自分で会社作るとか個人事業主になるとかすれば良いのに なに言ってんだ？この派遣は？使えねー正社員とおさらばできて乏しい職場を切り捨てて資金豊富な新たな職場に行けるんだからいいことずくめじゃねーか。
こういうことをいうのは実力もなく派遣なのに職場でマウントすることばかりに拘るクソ女じゃないんか？ 正社員はダンボールから出すのも
テープ貼るのもヘタ過ぎるわ
正社員は普段デスクワークですから
残念 就職失敗して派遣やってて手取り月１６万だけど、親が地主だから月１２０万の地代収入を得てる俺みたいなのは本当に運が良いんだろうな
とりあえず金の心配は一切ない
肩書を気にし出すと劣等感半端ないけどね >>825
一方で
そんな奴に限って
生産性！！とかほざいてたりと >>784
すげーわかる
昔パートのおばちゃんいる職場にいたが、
彼女らの業務処理能力はんぱなかった
帰って家事しないといけないから時間に対する感覚もシビアだし、
パートだから自分の職務を超えたことしないっていう統率も取れてたし、
結婚するだけのコミュ力あるわけだから周囲との関係性もしっかり意識してる >>853
最後の承認のサインするだけで丸投げじゃなくなる仕組みかなｗ 解雇規制緩和して
有能ほど優遇されるようにすればいいだけ 日本企業が求めるのはどんなに無茶で狂った指示でも忠実に黙って遂行する人。
必要な能力は丸投げ先に無茶無理強いさせる能力であって、専門スキルは不要むしろ邪魔。 自己責任です、自民党に投票し続けた己の身の不運を呪うがいい 正社員になれば良いだけだろ
無能だから派遣なんだろ 世界一派遣会社多い日本、それだけ儲かるってことだな
でもまだ正社員だからと下見下して安心してる奴はヤバい 派遣と言っても派遣元の正社員が他企業に派遣されるパターンが多いだろうに
そこですら正社員扱いされないのは余程の低スキル人材だろ >>1
あとな小さな企業でも40すぎたやつは普通は正社員にせんよ
だからその前に、せいぜい30までにバイトから正社員になるしかないんよ 派遣は業務特化だから優秀でないと困るんだけどｗ
正社員は異動で仕事コロコロ変わるから
何でもほどほどでいい >>835
設計書内の数値、例えばホスト名とか手動でアサインするアドレスとか
要は二つのドキュメントの間で齟齬がないかでチェックできる要素
プログラミング言語のargs/paramsのパラメではない方、意味的には同じだが 派遣の人はピンキリすぎる
確かに正社員より優秀な人もいれば、こそこそ携帯いじってるコミュ障みたいなのもいる >>834
派遣労働者は今多いんだ
実体験している人は多い
君も勘違いというくらいだから能力高いんだろう
転職しみてよ、君の能力を市場がどう判断し、どういう結末になったか教えてほしい >>1
俺の職場も派遣と正社員が混在していて分断が酷い
相互のコミュニケーションに見えない壁があって凄くヤバい
会社は相互に競わせてコスパ上げようとしているんだろうけどそんなの上手くいくはずない
このグローバル社会で闘わなければならないのに社内がこんなにバラバラじゃ生き残れない
『勝ち残れない』じゃなく『生き残れない』
日本の国力が右肩下がりなのにこんなんじゃ未来がない
本当になんとかしないと日本終わるよ >>864
派遣も無能だけどな
雇われてる時点で大差ない
本当に優秀なら雇われずに食える >>731
派遣にするのはバイトより募集するのが簡単だからだろ。
バイトの募集じゃ、とんでもねーアホが来ることも多いしな。
面接するだけでも時間がもったいない。 管理監督者と労働者の違いがわからない人なんて正社員に迎え入れたくないよね。
こういう人たちって、自分が正社員になって課長部長になっても企画書とか申請書とか全部自分で対応するつもりなのかしら？ >>838
残念ながら結果も出しましたが？
ではー。 >>670
重要な仕事を派遣に任せるマネジメントの怠慢
無責任な係長ばっかりだったんだろ >>843
マネジメントも派遣さんがやってるでしょ？ｗ
君は休憩室でマンガでも読んでなｗ
君が居なくても仕事は回るから >>826
なんで我々がそうしてるかきちんと理解した上で
意見具申なら悪くないけど、
現実にはフレッシュな俺のペースに
お前等合わせやがれ、みたいなアホしかいない。 >>876
末端で働く分には優秀なんだけどちょっと上にあげると大変
あとは女性割合が過半数超えると喧嘩し出してマネジメントが大変 派遣を採用する立場だけど、派遣社員も優秀とそうでない奴がいる。それは当たり前なんだけど、優秀な奴は実は割と高学歴で就活に失敗したやつや、元々何処かの大企業の社員でなんらかの原因で派遣落ちした奴かな。
それ以外は、指示待ちが多かったり、付加価値の低い仕事が出来るようになったのを凄く出来るとアピールする奴が多いね。 そもそも派遣てのは昔は一部の専門職のみだったのに
それを一般職まで広げて
使い勝手のいい首切り要員にした竹中が元凶なんだよ 外注する以上、正社員以上に使えることを求められる為、出来て当たり前
雇用形態の問題だわ >>829
公務員人件費削減と同じで正社員の無敵状態の剥奪は
俺達が生きてる間には実現不可能だと思うよ
そんな法案進めたら公務員改革を掲げた第一次安倍政権のように
謎のスキャンダルが次々と出てきて法案は有耶無耶にされると思うよ 担当が最悪
しょっちゅう大事な処理の案内忘れて社会保険にも入ってなかったし
いいました、言った言わないになります、とこちらの間違いと言い切る失礼さ
就業直後の時の伺いもない
1週間後にアポ無しで勝手にくる
面談も月一来ない
更新は勝手に決定
内緒ですって打ち明けた派遣先の悩みを直後に言いますね！
吐き気する >>880
よくわかってらっしゃる。派遣はサービス業であることを忘れてはいけない。 【簡易労働者】なんだもん
そりゃそうだろ
仕事の出来不出来じゃないのよ
そもそも【シゴト】って、ナニ？
派遣から見た景色が社の総てか？
これは下っ端社員にも言える
みんな自分の置かれた位置からしか
見てないだけ
その位置、そのシゴトが出来るように
裁量されてんだという自覚はある？
不満は不満として理解するよ まんさん「正社員の仕事できない率ふじこふじこ」
そんな率計算してるから切られるんだよ 正社員と派遣社員はその会社の運営に関するリスクが先ず違うよね。その会社潰れても派遣社員は別の会社行くだけでしょ。正社員は職失うから。 >>870
出た起業厨wwww
そんな事出来る奴は苦しむ前にとっくに独立したり起業してるよ。
起業も出来ない奴がそのまま社会の底辺に落とし込まれてるケースがあまりに多過ぎるから社会問題になってるのであって。 >>891
派遣は数年で消えるし仲良くする必要はない
外部みたいなもんだし ぶっちゃけ、大手が潰れても全く困らないだろ？
派遣だけで社会が回ってるんだから
そうも言論統制が始まったようだな
真実をついたせいでｗ できない正社員いると思うよ？
でもね
できない派遣なんて大量にいるんだよ。
自分のほうができるとか思ってる派遣とかしねばいいのに
派遣先はさある程度研修受けてからこいと
いいたいようなゴミ派遣を大量に取り扱ってるんです〜 自分の意思で契約に納得して派遣社員なっといて何言ってるんだ。
そんなこと言えば投資に失敗した不動産とかも後からなんとでも言える。
正社員なるのは選ばなければなる道はいくらでもあるんだから転職したら良い。 派遣になるようなやつはコミュニュケーション力がない人が多いから
作業はできてもマネジメント側に回れない
日本企業ではもうそういう人材は派遣で十分って認識だからな
作業の優秀さを誇ると派遣に適切って判断しかされないな >>874
地代管理する会社作って社長になればいいじゃん。
派遣の仕事をすること自体は別にいいけど。
肩書きは社長でよくね？ 採用されやすくて切られやすい
副業禁止の規定もないし今の業務が嫌なら別業務の紹介もある
こういう非常時でもない限りはとりあえず稼げるし食っていける
それが派遣だろう
そして非常時には真っ先に切られるというだけ
何も備えず非常時を迎えた者が前提理解なく喚いても同情されるわけもない 今の企業の正社員ってのは派遣社員や非正規社員に比べて、基本は会社の運営に係る業務マネジメント的な事やるのが多いから個々の業務の熟練度はそのセクションを担当する派遣社員や非正規社員に比べ低いのはよくある話
でも、それがいいかどうかってのはまた別の事だが…OA化、AI化と、手足の手先足先部分を自動化させるにあたって管理部分だけが必要となる将来の仕事を考えたらやはり派遣社員や非正規社員が担っている部分は人がやる仕事としては淘汰対象なのかもな 某IT企業を早期退職してエンジニア派遣会社に転職したけど余計な雑業務がなく仕事だけに集中できてかなり楽になった 仕事が出来るか出来ないかとかじゃなくて、
正社員や非正規ってのは現代の身分制度なんだよ。
昔：士＞農＞工＞商＞穢多＞非人
今：公務員＞経営者＞正社員＞非正規 え？
ハケンって社員が楽するためにいるんじゃないの？ ワイの職場には正社員しかいないけど、他所の部署が、まさにこれ。
派遣さんのほうがしっかりしてる。 >>866
あったま、弱そう
典型的な、手段の目的化に
生産性下げてるだけなのに 「スキルが身に付かない」
これ意味がわからない
必要なスキルを身に付けてから来てくれないと
即戦力じゃないじゃん 正社員が派遣の代わりに事務手続きとかしてやってるからな 好景気の正社員と不景気の非正規のどちらが優秀かなんて分からんと思う
景気の波や外見や家族や病気などで人生はすごい左右されるから個人の努力が反映されるのは数％ぐらい >>921
プラスしてジョブ型になると
境界線は無くなってくると思う ホントに優秀なら派遣会社がすぐ次の派遣先決めるはず
ムダに自己評価だけ高いんじゃねえの
謙虚なれよ >>843
えっ、派遣の業務のマネジメントなんてやってない派遣先ばっかりだったよ
ちなみに今もう派遣元の正社員になっててIT土方だから一般派遣やってないんだ こういうスレが盛り上がるということは5chには勘違いした底辺が多いんだろうな >>404
そのレスに頭の悪さがにじみ出ているな
>>654
アホの下で働きたくないから当然 >>872
デスクワークも派遣さんがやってるでしょ？ｗ
正社員は「やってる感」を演出してるだけｗ >>20
正社員より仕事してると思ってる派遣多いけど、責任ないじゃん
派遣の尻拭いやってるの知らんだろ
最後の確認全部やってんだぞ
問題起こっても派遣に頼んだお前が悪いって言われるんだぞ この分断と搾取が竹中平蔵の描き出した日本社会である >>576
ウチの会社もその制度あるわ。
やってないってのは業種にもよるのかね。
ちな、自動車部品サプライヤー。 あの正社員使えねーとか言われるから、正社員化されても気を抜けない。正社員になれて安心してるだけではダメ。 派遣は職歴や実務経験としてカウントしない会社もあるからね。
NHKで悪質な元派遣社員が実務経歴詐称して面接試験を受けるケースが急増してると報道してたが… >>878
丸投げができないからこそ命令権がある派遣にするんだよ
指示する必要もなく丸投げできるなら派遣契約にするわけないじゃない 請負のが安くつく 優秀な派遣を正規雇用？
あるわけ無いだろ
そんなのを正社員にしたら自分の立場が危うくなるだろうに >>1
そんなに自分が仕事ができるアピールしたいなら独立しろ >>926
育ててほしいなら何としても正社員を目指すべきだったな
技術を買われるのが派遣、将来を買われるのが正社員 >>834
派遣さん100人使うとして
業務効率が正社員より上なのが2人
業務効率が正社員と同じなのが8人
業務効率が正社員の半分なのが20人
業務効率が正社員の1/4なのが50人
いなくてもいいのが10人
いない方がマシなのが10人
こんな感じ 正社員とはやる仕事が違うだろうしな
平社員も管理職に同じ気持ちを抱いてるだろう 派遣って身軽なのが最大のメリットなんじゃないの？身軽なの足腰は強い？あるわけないだろ。 派遣社員が正社員と競うのがおかしな話で、派遣社員が競う、互いの利益をせめぎ合う相手は他の派遣社員でしょ。 >>910
このスレは底辺の話じゃなくて
優秀な派遣の話なんでしょ？
起業でいいやん >>10
人不足なのに自分で契約先変えたり更新切ったり出来る
んで人がいなくなるよ >>938
その論は責任取るから正社員にしろと反論されるだけ せやけど大学生の娘がバイト先の正社員がボンクラすぎってぼやいてたなw
学生バイト雇うような所ならあり得るんかもな 能力高い奴は派遣なんかやらないよな
使い捨ての最底辺のゴミだという認識もてよw >>918
その「一部分だけみて自分のほうが仕事できる」って勘違いする人がほんとにいるんだよな
このスレでも非正規は優秀で正社員が無能とか言ってる人らは、バイトみたいな仕事しかやったことないんだろうか >>890
とっくにやってる
転職活動はマイナスになりにくいからな
今のところはお呼びがかかってきたところ >>850
仕事でもないものをやるのは社畜なんだがな >>920
地主の息子の非正規だけど、たぶん経営者より下で正社員よりは上に位置できてると思うわ >>888
お前に聞いてないはずなんだが
なんで違うIDからレスしてんだ？ >>915
それはそれで社会のシステムとしては悪く無いよね
ただ会社の利益に貢献してるのにあまりにも待遇が悪い
これは社会悪でしかない
下に見てるアホ社員も結局自分の社会が悪くなる事を分かってない 実際派遣のほうができるケースはあるが
事前の取り決めもなく派遣が正社員登用されることはないから
本当にできるなら転職すべき
それもできないということはそういうこと >>845
かつ、こいつらに仕事作るのも割りと大変っていいそうや。 >>720
頭使って文章書けるだけで派遣のやってるルーチンとはまるでステージが違うよ >>926
パソナやｹｹ中に
聞いてみないと、分からん話だわな 社内秘っていうのがあるからな
どこの馬の骨かもわからんやつは、それなりの役割しか与えられない ならどうして正社員にならなかったんだよ？
面倒くさいことやらすための作業委託だぞ 不平不満を言うのはおよしなさい
何の成長もしないよそれでは ユーザー企業から案件取ってきてるのは俺だぞ派遣は黙って作業しろって言いたいんだろうけど
お前のメチャクチャな見積もりで仕事を取ってきたからデスマになっててこっちも迷惑を被ってるんですが？
プロパーだからって業務知識いらないなんてことはないからなと言いたい人はいます
もう火消しは勘弁してほしい >>945
中身をまるで理解してないでサインするだけの仕事が丸投げできないｗ
面白いよなｗ
だから新薬が出来ないんだよ
そもそも、説明を理解する根本的な知識と経験がないのが今の正社員だからなｗ 正社員が仕事出来たら派遣社員に出す仕事が無くなるぞ >>958
じゃあ履歴書持って正社員募集の面接受ければ？ 派遣で優秀な人は上に進言して引き抜いたりしてる
それがないってことは他の派遣さんで大丈夫ということ >>929
個人を無能呼ばわりして済む段階はとっくに終わってるんだって。
非正規が多くて社会問題になってるんだから。 戦前も言われてたけど日本は上がダメで下っ端が優秀なんだよな
海外行けば日本のバイトがいかにしっかりしてるか分かる 正社員って一部の仕事がいい加減かもしれないけど何か特技があってそのおかげで正社員
全般的な仕事はできるが専門分野は一切無いから契約社員
って感じだな じゃ、正社員になれよ
そしてうちの派遣は正社員より使えない >>954
身軽では全くなかったよ。
やめられないし。 派遣がもらっている額以上に派遣会社にお金払ってるから直雇用に切り替えたら派遣会社に払ってる経費プラスボーナスさらに退職金って考えるとそこまでして囲みたい人材でもないなってなって正社員登用見送りがほとんど >>982
派遣の引き抜きは派遣会社と大問題になるぞ 竹中平蔵らが派遣マージン率で35パーもボッタクリしてるから派遣社員が更に貧しい思いするわけで
やはり元凶は竹中平蔵 一部をクローズアップして
さもそれが多数であるかのように
記事にするのは賛成出来ないが
コレ、転職屋の記事だよなw
双方煽ってヒトの移動を促すのが
ショーバイだろうw 怒るんなら、社員同等の仕事してて安い時給で使い捨てられる派遣の方だろう
大手だと社員は遊んでてあくせく仕事してるのが派遣とパートとかあるもんな どんな資格持ってるんだろう？
TOEIC900点くらい？ 正社員の仕事 ＝ 「やってる感」の演出
管理職にアピールするためのＰＯＰやポスターを作製して
オフィスや廊下に飾るのが正社員の仕事ｗ 「情熱！！」「団結！！」みたいなｗ
管理職が代わるたび同じネタをローテーションしてるだけ >>918
派遣の実際の業務内容を知らないってほんとに多いんだけど
辞めたらどうするの？
前任者が何やってたのか誰も知らないとことかほんとに困るんだけど 有能か無能かを判断するのはおめーの仕事じゃねーだろ？
本当に有能なやつなら会社の方から「是非正社員になってくれ」とお声がかかるもんだよね
できないやつほど他人を無能だと思っちまうんだよな。 このスレッドは１０００を超えました。
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