【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★９[12/28] [Ikh★]
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ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
前スレ ★1の立った時刻＝2020/12/28(月) 08:17:31.21
【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★８[12/28] [Ikh★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609146753/ 正社員が優秀なら、派遣の依頼もなかったのですよｗ
そうじゃないから、仕事がきたのです
感謝でしょう？ 残った無能だけでは会社は最終的に潰れるんだからそれはそれで委員ジャマイカ 現代の身分制度だからなあ。
嫌なら辞めろということでしょ。 じゃあ正社員になれば良いじゃん
なれないの？どうして？🤔 派遣の時給をもっとあげて、切りやすけど何とか生き延びられるようにしたら良いのにな。 正社員だと資格取らせたりするけど
派遣は派遣会社がとらせてくれるの？ 仕事できないバカ「他の奴は仕事ができない」
↑あるある 派遣て派遣会社の社員だから資格とか取らせたりは派遣会社がしないといけないよね そんなに優秀なら社員になれるだろ
人が余ってる業界でも選んでんのかな >>9
こういう状況では使える奴も切る
正社員は簡単には切れないから派遣を切る
◆◆◆ 帰化された方々のご活躍が目立つ立憲民主党は、日本よりも韓国の利益を重要視している？ ◆◆◆
数少ない立憲の国会議員の中には
福山幹事長に蓮舫副代表、白真勲議員
安住国対委員長、辻元議員、有田議員
といった具合に、有名どころでも疑問を覚える思想を持つ議員がこれだけいます
さらに、韓国に譲歩すべきという発言をたくさんの議員がしています
・立憲・あべともこ議員「従軍慰安婦の少女像。日本人は謝罪と慰謝を忘れてはならない」
・立憲民主党会派の中川正春議員、徴用工問題は「日本企業の拠出金と日韓両政府の税金で保障しよう」
・立憲民主党の石垣のり子「高橋洋一は韓国に対していい発信をしていない。レイシズム、ファシズムだ」
・「体を壊す癖」で炎上の立憲民主党石垣のりこ 秘書は森友騒動の「菅野完」（菅野完は2件の暴行事件で「国外逃亡中」）
・従軍慰安婦問題で2012年春、野田佳彦政権が、存命の被害者全員に駐韓日本大使が直接謝罪し政府予算で人道的措置を取る収拾案を韓国に提示、「公的責任」を事実上認めるものだと伝えていた
・柚木みちよし議員「日韓併合や慰安婦、徴用工問題など加害国として日本側も歩み寄るべき」
・宇都宮健児「従軍慰安婦や靖国問題は、日本人としてとても恥ずかしい。慰安婦像を国会議事堂前に立てて後世に残すべきだ」
・レーダー照射「日本の政治家なら韓国に抗議すべきだ」 国民・玉木代表が立民・枝野代表を猛批判
・立民・枝野氏、レーダー問題でやっと発言「政治問題化せず粛々と…」
他にも調べれば大量に出てきます
おまけ
・石破氏「今日から君はスミスと言われたら」日韓連携訴え
・石破氏「日韓関係、悪化することで日本にプラスはない」「ウイルスによる活動自粛期間中は韓国の歴史を勉強した」
・韓国紙、自民石破茂氏が「納得得るまで日本は謝罪を」と報道
・二階幹事長の「千人で訪韓」計画
またゴキブリ連中の日本分断工作か
正社員ｖｓ派遣
公務員ｖｓ一般企業
上級ｖｓ下級
男ｖｓ女
大卒ｖｓ高卒
東京ｖｓ大阪
都会ｖｓ地方
若者ｖｓ高齢者
既婚者ｖｓ独身者
・
・
・
きりないなｗｗ
日本国内で日本人どうし戦わせ、恨みを植え付ける
キチガイの記事だわ 派遣会社の社員っていうのがどうもね
トヨで期間してたときも派遣で来てる奴が社員試験受けたい言ってたけど
派遣会社の社員だから派遣辞めてからまた来てね言われてたわ
最初からなんで直で行かないんだろうと不思議だった もし派遣と言う制度がなかったら正社員だったのかな。
そもそも何で派遣制度って始まったんだっけ。誰が欲しがった？ 派遣のほうが時給は高いし
残業しなくていいし
契約書に書いてない仕事はやらなくていいし
喜んで派遣やってるんだろ
3年で切られるけどな 優秀という言葉を狭い範囲で使う人がいます
本当に優秀ならば起業してくださいｗ
それはハードルがたかいというのなら現実的選択もあるはずです
給料の安い地方の零細企業に入って、会社を大きくしてみましょう
ちなみに企業は「管理能力のある人間を見定めています」
だから技術的に優秀じゃなくてもいいのです
優秀な奴なら若い世代に入れ替えていくだけでいいのです
それは派遣制度そのものかもしれません
人間歳をとります、だから若くて優秀な派遣に乗り換えていくのです
自分がいる場所を変えたほうがいいとしかいえません 派遣と馬鹿にし、こき使い、叩きすぎればいずれしっぺ返し食らうぞ
自分じゃなくても子供や家族や子孫にもバタフライエフェクトのようにストレスや犯罪として回り回って帰ってくる 正社員登用は確かに大変だと思うがそんなに優秀なら他社の正社員中途で採用されれば良いだけでは
年収も自分で納得できる求人を選べるし
今ひとつこれ系の記事にリアリティ感じないんだよね 某大手事務機器メーカーのファームウェア開発部門に派遣されたことあるけど
派遣社員が技術チーフやってて正社員を指導してた こういう社会にしたのが自民党だからな
選挙で落とすしかない 派遣何で派遣社員と正社員の戦いになっとんねん
派遣を拡大して中抜き暴利を貪ってるのは誰か考えろ わかる
だって俺、コンビニバイトとか絶対にできない自信がある 優秀なら単価が高い派遣先に行けばいいのに
社員になりたいのか 名前書いただけで就職できた世代に使われる気分はどうよ 進捗悪いのは管理者の能力不足なのかも、と思ってしまう中間管理職止まりなオレ 同じ部署に派遣から正社員登用された人が何人かいるがみんな受け身で指示されるまで動かないんだよな
採用した上司見る目なさすぎだわ 俺が安全衛生室でいたとき
派遣のおねーちゃん居たけど
手取り12万言ってたな
俺が他の課へ移動になったあとよくしてた取締役も居なくなって辞めたらしいけど 正社員と同じ目線でお仕事してから言いましょう
同じ仕事でも責任の取り方が違うから派遣なんですよ？
仕事が出来るか否かよりも先に信用があるかないかが必要なんだよ
って台詞を何回言ったかわかんね >>9
普通に切るよ
派遣は基本三年までしか使えない おまえの見てる正社員は職能等級が最低ランクの雑魚社員だから勘違いするなよ まああのオッサンとかうつ女とかによく金払ってんなー会社すげえなってのはある ＞「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」
＞「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」
こういう考えが派遣止まりの人間って事だよな 派遣料金をケチると派遣会社から余ったスタッフを送り込まれるよ
「ウチにいる派遣が使えない」ってボヤいてる会社のほとんどが
このパターン
要するに安物買いの銭失いになってるだけ >>44
貴方が派遣か元派遣か知りませんが、
本当に優秀なら正社員にするとおもうわ。
少しできる(自分と派遣仲間が思っているだけ)くらいなら難しいかな。
勘違いしてるおばさんも多いしね、勘違いしないように。 派遣しゃんより正社員で、仕事が出来ない馬鹿正社員って沢山居るからな、
その馬鹿正社員を首にしない会社は、駄目会社👎なのだ >>25
間違いなく正規の方がこき使われてるよ、派遣さんには見えないところでなｗ 東大主体〜最低で神戸大
いずれも修士以上の職場だけど
派遣いないよ
正社員総合職でも区分けされてる
最低修士とって応募すれば？
国家資格持ちなら最低年収30 代800 万で途中入社採用募集してるよ 単価でいったら大抵は派遣の方が高いわけだからできて当たり前だし切れるから派遣を雇うわけだし仕方ないよね
自身の給料が不当に安いのは自分のとこの会社が搾取してるせいだからそっちに怒りを向けないと 派遣という差別待遇を放置しておきながら、LGBTという変態を保護するのが日本国政府
派遣はかつての穢多・非人と同じように差別されている
こういう卑劣なことをやる日本政府に対してはそれ相応の報いを受けさせるべき 自分の所属がどこなのか理解してないのか？
派遣先に文句言うのはお門違いなんだが・・・ まぁ、可哀想だけどどうしようもないな、嫌なら辞めるしかない、それが派遣
ほんと実力主義といっても派遣関係ないし、そういう派遣を上手く使いこなす人間が正社員に何人もいることを忘れちゃいけない 俺派遣のおねーちゃんにエクセルの使い方教えてもらってたw 派遣は切られていいんだけどな
余計な責任押し付けられずに適当に仕事しながら副業できるし
数年やれば失業保険貰いながら何ヶ月の特別休暇付き
ボーナスはないけど月の手取りが社員より多いのと副業で余裕で埋まる
俺は滅多に休まないけど派遣だから休みまくってもいい
切られたら次の派遣先に変わるだけだからデメリットがない
まあ社員が仕事できないってのは同意だわ
適当にやってても1番できちゃうぐらいカスしかいない >>16
単純作業の話しなのか、裁量権のある考える仕事なのかどっち？
製造作業なら、優秀でも切られるよ。
考える仕事で本当に優秀ならこの時期でも正社員になる。 無能な正規抱えるリスクを嫌って派遣雇ってるんだから無能なのは当たり前 >>40
実際管理方法が悪い例は割と多い
やらせるにもやる方の効率化をちゃんと考えてるのかとか、
手順で無駄なことをどのくらいさせているのかとか、
本来の業務外の余計な事まで負担させているのではとか
特に深く考えずにまともにヒアリング一つせず自分がやってきた自己流を押し付けて結果他人にはやり辛い環境で効率上がらないとかね
実際この手のパターンは目立つ 派遣から見て正社員が仕事できなく見える事はあるかもしれないけど
少なくとも正社員としての仕事を見つけるという仕事に関しては完敗してるんだから、まずそこを改善しないと >>63
できない社員が多いけど、できる派遣が多いとはおもわないなー。 ノーベル賞の中村先生思い出した
あの人も日本企業に才能の詐取だけされて待遇わるくて
アメリカ行ったね 派遣て学歴とかないし
とにかく数字を打ち込めばいいとかだよね 軍隊で言えば傭兵みたいなもんだからな
自由に辞められる権利がある変わりにハイリスクな仕事を受けると >>1
出来ると思うなら正社員になりゃいい。
そこまで使えるなら、会社側も非正規よか
正規で雇いたがるでしょ。
そもそも、不満述べる前に「社員ならんかー」って
なる筈なんだけどね。
ならんって事は足りてないんだよ。やってるつもりだけど
傍から見たら出来てないんだよ。
そういう所まで考えてないからスキルも何も身につかないんでしょ。
そうならしゃーないよ、諦めろ 仕事って学校で習うような違う分野5教科7教科とかをまんべんなくというものじゃないしね
1分野に特化してれば仕事なんて大概できる 非正規で賃金とか仕事内容で文句言ってる人を見ると、早く正規で働ける所探せばいいのにって思う。 >>29
派遣会社に払ってる額は余裕で正社員超えてるよ 無能な派遣ほど自分は優秀だと勘違いする奴が多いよな
不思議だ >>68
まあ派遣は半々だろうな
面接官が悪いのかもしれん
社員は8割カス 派遣先の会社は君の在籍する会社に対してちゃんとお金を払ってるよ。
君の取り分が少ないのは君の在籍する会社と君との問題であって
派遣先の会社やそこの社員には何の関係も無い話だよ。 正社員と派遣、どっちが仕事できるかって議論は意味がない
派遣でも有能もいれば無能もいる。正社員も同じ。
有能な派遣より無能な正社員の方が仕事ができる、なんてことは
ありえんからね >>50
使える人を登用するのは職種次第だよ
それこそその辺の派遣で来てる掃除のオバチャンを優秀でもわざわざ社員にしないだろう、そんなのは当たり前
むしら突然なに頭の悪い意味不明なオナニーレスして自己完結させてんのとなw そもそも、派遣で良い成績出してるやつを正社員に登用しないだろ
会社にとってメリットが無いもの 本当に優秀だと、派遣とは言っても専門職を派遣する会社の正社員で
そっちだと引き抜きＮＧとかですよね 小さい会社に勤めてた頃はできる派遣さんに正社員にって声かけてたな
正社員になる人もいたし自由にできる派遣のままでって人もいたけど 役職ついてる人間と行動してたけど
超楽
平のほうがキツイ仕事してる >>63
社員で回せないから派遣で穴埋めするのであって、そりゃ派遣が見る社員はダメ人間が多いのは当たり前だわな
同じ穴の狢の世界だよ 派遣でも能力高い奴はちゃんと高給払ってる認識なんだが
この手の文句ある人ってどこの層なの？ >>79
いやいや
派遣はみんな無能だから
無能だから派遣なんでしょ >>68
出来る派遣も居るだろうけどそれは相応に高い職場があるからな
それでも優秀なら紹介派遣だろうから
使えるうちに高く売りつけるからな それでも自民党に投票するんだろ。
それじゃあ何も変わらないわな。
非正規の不遇は、小泉竹中によって生まれ、
今の財界、自民党政権が求めるところのものによって維持されているのに。 自分はたった1年で、10年以上のベテラン社員がびっくりするほどの
仕事スピードでしたが、諸事情により切られましたが。 ２０年も３０年も生きてきて派遣て…
４０年 アホか >>93
20年前はDoCoMoの下請け、富士通のサポセン派遣でも
十分に稼げたんだけどね。
今あの辺の給料どうなってんだろか 優秀な人材ならば派遣じゃなくて正社員になればいいのに！
愚痴言うなら実行すべきだな
愚痴で解決しない >>94
派遣は池沼で無能だから正社員になれないんだよ 派遣って直雇用の人材が集まらなかったからとか繁忙期の人員不足を補う為だもんな
ダメ元で満期雇用から直雇用で正社員になれたらいいなあって思うのはいいけどさ 一時期駅前のビルは派遣会社だらけだったわ
儲かるんだろうな 派遣さんは繁忙閑散の調整弁としての単純作業の人員の場合が多い
スキルは自分で勉強して身につけるものであって、派遣先で習得するものではない
同じように見える仕事でも、正社員と派遣では責任が違う
本当に優秀なら正社員昇格の打診があるよ 正社員は使えない奴でもクビにできないからな。大きな会社だと使えない奴は色々な部署をたらい回しにしたりするけど、やはりクビにはできない。
繁忙期とかに雇った派遣社員の方が優秀なんて普通にあるけど、会社に人を増やす余裕がない場合はいくら優秀でも派遣がまず切られる。
現場の社員は「あの派遣さん仕事できるからずっといて欲しかった…アイツ(正社員)なんてミスしかしないんだからさっさと辞めろよ」とか愚痴ってるよ。 「あいつより俺のほうがいい子なのになんでうちはアパートであいつは豪邸なんだ」
その類の不満 この派遣社員が見てる範囲でって話でしょ
自分の仕事は全部分かるけど他人の仕事は全部は分からなくね？ >>90
まーた自民のせいガ―かよ
アホパヨは怠惰で無能な自分の人生をまず悔いろよ
それができてないから誰かのせいにして自分を正当化
マジで救いようがないな 「作業が上手い」ことが正社員の存在意義じゃないのよ。
正社員に求められるのは経営陣の目的の遂行。
現場ではわかりにくいんだろうけど。 正社員の仕事の範囲がどれほどなのかを見極めてから仕事できる、できないを論じないと意味なし 私は出来ますから！とか言ってた人を正社員にしたが結果的にヘタレだった
最後は言い訳しながら退職したよ
特定の事して自分は優秀って勘違いしてたんだな！(笑) >>10
資格の種類によるでしょ
安全衛生関係の講習などは事業主が行うから事故があれば受け入れた事業所の責任だろ 出来ない正社員と比べたって
意味ねーだろ
アピールするなら
優秀な社員と比べて
自分はこれだけ仕事が出来ますよって言わないと
会社にとっちゃ
出来ない社員と
たいして変わらないような人間が増えたって
全然メリットがないし(´・ω・｀) >>91
それで社員化の声がかからないんだから性格や勤怠に問題があるんじゃない？ 正社員募集中
東証1部JFE日本鋼管などの統合
年収850〜1,000 万
有一級建築士資格
30 歳から下が姉歯で一級建築士足りないから相場800 万から
男女無関係 派遣でも本当に優秀な人はあえて手を抜く
というか、給料に見合う水準まで能力をセーブする
給料分以上の成果を出してしまうと労働市場を歪めてしまうからね
そこまで深く物事を考えて行動しているのが一流の派遣社員
君たちが在籍してる３流企業でこのクラスの人材をお目に掛かることは
まず無いだろうけど >>98
違うよ
ひたすら数字の入力したりとかトイレットペーパーの補充したりだよ 優秀な人間切って無能残すなら会社が潰れるから自業自得でいいじゃん。 そもそも派遣は高いだけ
派遣会社のピンハネはいくらか知らないけどな
正社員になりたきゃ直訴しろよ
どうせ身入りの給料は分かってんだろ？ >>101
そもそも、派遣されるって事はある程度のスキル有るって
前提で派遣されてる筈なのに「スキルが身につかない」はおかしいんだよな。
ｹｹ中のせいでもあるんだろうけど「行けば教えてもらえる」みたいな
思考もちょっとなぁと。派遣なんて一時的な補強要員でしか無い筈なんだけどな
そこから使えて先有りそうなヤツだけ引っ張られるだけなんだけど
何で皆一緒に勘違いしてしまうのか 派遣は高いからなあ
おなじ給料の正社員に比べて1.5倍から2倍払わないといけない ていうか本当に優秀なら、文句を言う暇があるなら、どこかの大手企業に応募すればいいのに。 要するにスレ文の連中はどうして欲しいんだろ
いつ辞めるか分からんけど優遇しろということ？ 非正規のヤツって僻み根性がひどいな
そんなんだから非正規なんだよ 悪が肥え太る腐り切った社会を裁くため、コロナ神は現れた
虐げられし者どもの怒りを背負い、コロナ神は戦う
悪しき社会が正しく罰せられる機会を得たことを、まずは喜ぼう そもそも本当に優秀ならば派遣なんかで働かない。いろんな仕事をしたかっただけでしょ！
景気がコロナで悪くなった途端に愚痴言うな 正社員が使えないというより、使えない派遣は切られるけど、使えない正社員は残るってだけなんだよねw
雇用の流動性を考えると派遣の仕組みの方がよほど優れてると思うんだけど。 昔の上司の管理していた派遣さんの情報が収められているフォルダ名が「奴隷」ってなってた 例えば営業職に派遣を入れてるとする
そいつ正社員登用を目指して営業成績一位を取ったとする
ここでそいつを正社員登用すると、モチベーションが下がって成績落とすかもしれない
成績を落としても正社員になってたら首切れない
だったら、そいつが正社員の夢諦めるまで良い成績取ってもらって、成績落ちたら首にするのが合理的だろ 使えるやつがいても派遣から正社員にしようとすると派遣会社が
訴えてくるんだよ。本当めんどくさい。
そりゃ使える派遣は派遣会社にとっては稼ぎ頭、引っこ抜かれたら
困るんだろうけどさ。 キャリコネが書いた記事を真に受けるのもどうかと
評判悪い意見もちらほらあるし所詮はブローカーの三文記事 >>125
使えない正社員と仕事のできる私を入れ替えろ！ってことじゃない？ >>121
スキルがないから派遣になってるわけで
デカい事は言わない方がいいんじゃないの？
派遣の奴ら技術も知識もないのに このスレの1が立ったのも見たけどなんで伸びてんだって話だyなｗ
正社員は切れない
それだけの話だアホ
仕事できる出来ないに論点持っていくのがまさに会社員ｗｗ >>122
それが本人の手元に渡ってればこんな事にはなってない
ってのもあんだけどねー。中抜き率全社統一で定率にしてやれば
もうちょっとマシになるんじゃないかね？
まあ「現代の奴隷商」とか銘打って報道したがる
マスゴミ居ないからどうしようもないんだろうけど >>85
平は応用が効かない
回りに対しても詰めが甘い
誰しも平から仕事してるからな
生意気な事言うなら早く出世しろよ
自惚れと気づけよ >>114
研究所だと
一級建築士持ってて当たり前
修士持ってるのは必須
東大博士号殆ど
この条件クリアして
さらに企業が今後研究したい分野で
世界レベルでの論文研究歴大学院でやってた事績で
はじめて採用
派遣の方が上って方は
この条件クリアしてるの？
条件クリアが最低条件だよー 派遣を選んだお前が悪い
正社員登用にならないならお前はいらんって事だろ >>91
その１年が新卒の頃だったらどんなによかったか 嫁さんが看護師してて、コロナ対応でバタバタしてるもんで、
せめて家事とかでサポートしようと思い、正社員で時短できるところ転職したけどな。
それでも年収600万円。
今どきの会社なら成果ベースで評価するから、優秀な人材が無理して派遣社員をする理由にならないんじゃない？ >>138
本当だよなw
切られるのを恐れる無能な正社員ばかりw 派遣と社員が同じ業務をしている部署なんて社内ヒエラルキーが低いんだから
社員もだいたいが職能等級が低い新人やロートル
その中で優秀だと勘違いしちゃってるのが自称出来る派遣 「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円)
何コイツ？ >>91
部分最適だったわけですよ
トータル的に必要がなかったという話です 本当に有能なの？
ただのリップサービスを真に受けて、面倒くさい仕事を押し付けられてるだけ＝私は仕事ができる って勘違いしてない？
本当に有能だと思うなら転職すればいいし、それこそ派遣なんか辞めてその派遣先に入社すればいいんじゃないかな
喜んで採ってくれるよ、本当に優秀なら >>134
そーいや派遣の面接で職歴話してる時に「前の職場では3ヶ月派遣の後に契約社員になって〜」って喋ってたら面接官が「えっそんなことできるんですか？」って派遣会社の担当者に食い気味に質問してたな
まあその時は紹介予定派遣だったんだけど
紹介予定派遣としてじゃなかったら引き抜いたらダメとかあるんかな >>131
呼ぶ方がそういつ扱いするから
呼ばれた方が勘違いするんだろな
奴隷は当事者の所属だけど派遣は他人だから
派遣の言う職場の正社員が〜と言うのは他所の会社の社員の話だよ 非正規労働者は雇用の調整弁だってのを理解してない派遣が多過ぎる
切りにくい正社員をホイホイ雇えるかっての
派遣なら必要な時だけ使えて、手続き踏めば簡単に切れるのがメリットなんだよ
嫌なら正社員になれ >>148
その新人やロートルの介護をする派遣の身にもなってみろよw
半分の給料でw >>112
まさにその通りw
なんでいちいち底辺比較してどっちが上とか考えるのだろうってねw
会社的に底辺社員よりちょっと出来そうな底辺ブービー社員とかいらんわ 派遣社員「正社員は仕事ができない！」
正社員（お前にやらせてる仕事だろそれ…） そもそも派遣は優秀だろうが指示したことしか出来ないから、考える力があるかどうか見極められないわけよ。 >>157
正社員が自分の仕事を派遣にぶん投げて飲み会に行ってたわw いやいや
本当に優秀だったら会社勤めしてないからｗ 月給25万ボーナス無しより
20万ボーナス60のが喜ぶ
アホやねん
アホなんだからアホが喜ぶ仕組みにしてやって喜んで搾取してあげたほうがwinwin >>137
本来、派遣なんて実務経験も知識、技術もあってこそ
成り立つもんだけど、ｹｹ中と小泉が手突っ込んだんだっけかｗ
とはいえ、現場としては技術も知識も無い人間なんて
普通はいらんわなｗ 何でとってんだろ 正社員は仕事ができないというより派遣が正社員と同じ仕事させられてるだけよね
派遣はもっと手を抜いてサボれ 好きでやってるんでしょ？
嫌ならやめたら？
現業公務員パラダイス
ワハハ >>152
RとかPみたいな大手だと、難しくないけど、
正社員を派遣してる派遣免許持ちの受託開発もやってる会社みたいなところだと、
競業避止義務を盾に訴えてくるところもある。というか実際あった。
退職してから雇うのは平気のはずだけど、派遣中に密約があったことになると
勝てないんだよ。 >>142
就活時もってた資格
FP二級
宅建
フランス語検定二級
一級建築士受験満たす単位
修士号
博士号取得見込み証明だったか証明
英語はできて当たり前
普通に正社員。 >>155
業務内容に介護が含まれてないならいちいち介護する必要性なんてないんだよ
業務内容にない以上、その介護は同じ会社の正規の仕事、派遣がやる必要はない
そこで正社員登用でも狙ってるなら頑張ってアピールするのは止めはしないけどほぼ意味ないよ 派遣社員叩くスレじゃないの？
お前らみんな派遣社員は嫌いだよな？
派遣ってマジきもい 椅子取りゲームに参加して負けた奴、参加すらしなかった奴が文句言っているようなもんか >>172
理由があって派遣してるらしいよ。
優秀なら会社がほっとかないと思うんだけどね。 派遣の俺の方が仕事できる！って言ってもなあ
派遣に同じレベル仕事させてるとは限らないような >>157
派遣は自分がやってる作業だけが仕事だと思ってるからな
正社員は他にも仕事を抱えてるってのが理解できない 1/4でいいからボーナスが欲しいってアンタ・・・
ボーナス分が給料に乗ってて月額もらってるっていうのが理解できないんだね
正社員のボーナスなんていうのは毎月積み立てられててるだけなんだよ
非正規の場合ボーナスが出るようになれば毎月の支給額が減るうえに
ボーナス前に切られたら積み立て分も消滅する可能性があるって想像がつかないのかな 派遣さんの『仕事が出来る』ってさぁ、
『バナナの皮むきが凄まじく速い』とか、
『いちごのヘタ取りが職人級』とか、
そういう事なのかな？ >>21
そもそも派遣はバブル時代に始まった
短期間で稼いで遊びまくる奴が正社員にもならずに高い給料で社内のしがらみも感じず働いていたわけで…
小泉内閣のころはそんな派遣を短期で使う駒のようにしてしまっただけ
正社員になりたいなら初めから正社員採用に拘るべきだね 【芸能】＜デヴィ夫人＞大好きな年収200万の男と好きでもない年収1億の男、どちらと結婚するべき？「愛はお金で買えます！」 [Egg★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1609166322/ >>154
まあ調整弁の理由を支えるものが保証なし変わりの高給だから、そこをバッサリやってしまったから歪んでんだよね色々 >>70
派遣とか正社員がやらない(やる時間のない)事務処理とかの作業やってるイメージ
社員より作業をテキパキやってたとしても仕事ができるとは思わんなあ なんで中間搾取されるって分かってて
派遣なんて働き方するのか理解不能 >>1
「正社員は仕事が出来ない」ってか、社内で目立たない様に、積極的な発言と行動を控える傾向はあるな。個々のスキルはそれなりに感じるんだが、つまらなくまとまってる奴が多い。
事なかれ主義の社風だと、ガンガン発言して現状を変えて行こうとする奴は、スピンアウトして辞めちゃうんじゃないの？ まぁ、日本企業にイノベーションが起きにくい理由でもあるけどさ。 所詮派遣は派遣だよ。調整弁。
まだわからないかな。ばかだから派遣やってるからしょうがないか。 品出しが早いバイトが、発注する正社員の品出しが遅いって憤るのと同じだな。
視野の広さが違い過ぎる >>176
派遣に限らずバイトもだけど
「あ、何か違う事してる」と思うか
「あ、サボってる」と思うかで扱い変わるんだけどな
判ってないの多いよね、どんだけ視野狭いのかと >>1
そこまで自分は仕事ができると思うなら
そんな自分の価値がわからない職場にいつまでも拘ってないで
自分の実力を買ってくれる職場に正社員として転職したら？ 派遣なんて責任は無いし目の前の仕事やるだけやん。
何調子こいとる。アホか 現代社会におけるカースト制度だよな
派遣はエタ非人って事だろ
小泉内閣の功罪だな
おバカな有権者が自民党を盲信した結果がこれだ。 >>1
正社員だからガンバッテも報われないのよ
良いところは調子こいてる上司とその腰巾着が自分の手柄にしちゃうわけでさ
派遣とにたようなもの
文句言うならそう言う上司と腰巾着に言って下さい 会社勤めで仕事ができるってのは
いかに自分のスキルアップに繋がる仕事だけをやって
ほかは他人に押し付けられるかの能力のことだよ 正社員じゃなくてお客様だろ
お前ら派遣社員は仕事の依頼を受けて来ている業者さんな訳
気に入らない仕事をしたら切って当然
そもそも給料については貴様らの雇用主と調整するべき問題であって客と比較して文句を言うなど支離滅裂もいいところだ 文句言う相手は派遣先の会社や正社員じゃないよな
どこに派遣するかは派遣会社が決めてるんだから 派遣は3年で終了なのだが
最年長の何も仕事しない事務のババアが4月で3年目
正社員になれると思ってるのか相変わらず社員何人も虐めて辞めさせて
応接室とトイレをババア専用室にしてババアより若い部長より偉そうにしてる >>167
紹介料収入って割とでかいからね
しかも紹介派遣は短期で稼ぐのて後の管理がいらないというメリットがある >>171
お前みたいなゴミにレスしたのは
俺の人生の汚点だな。死ねばいいのに >>190
まるで社員に責任があるようなこと言うな
いままで一度も責任なんてとったところを見たことないぞ 不満があるなら派遣先じゃなく雇い主の派遣会社に言えよ
そんなに中抜きするなとｗ 企業が悪いのに正社員に文句を言う構造
避難する対象を正社員にする地獄 国家資格持ってる友人の父親
設計事務所経営めんどくさくなって
東証1部企業に50 歳で入り直した
設計部の指導ポジションで正社員
その年で米国の大学院の学位ももってる
派遣でとどまっていないなあ >>200
そりゃ見ようとしなけりゃ見える筈の物も見えんだろｗ 派遣という待遇だからお前らは雇ってもらえているだけなのを勘違いするなよ >>200
派遣如きがうるせーわ
文句いうなら正社員になれよw >>190
社員なんて責任ないし目の前の仕事やるだけやん
何調子こいとるアホか 「派遣社員は役に立たない」と文句をいいながら使い続けている
企業の担当者は健忘症かね？
すぐに派遣契約を打ち切って正社員で募集しなおせば解決するのに
なぜしないのですか？ 派遣さん、100歩譲って仕事が出来るとしても生き方が下手過ぎじゃね？ 正社員とたいして変わらない仕事と言っているが、そのたいしてという部分に
雲泥の差があることがわかってないね。 >>209
俺は派遣じゃねーよ
客観的に見て社員てのは責任なんてあるふりしてないっていってるだけだ
図星か >>212
雑務させるのに正社員雇うよか
派遣使った方が結果的に安上がりだからに決まってんだろ。
どんだけ社会経験ねぇんだよｗ >>211
そんなに社員様が羨ましいのかw
負け組でかわいそう >>1 転勤とか出張とか代わりに行ってくれて、畑違いでも与えられた仕事ならなんでもやる。
なら同じ待遇でいいんじゃねw >>179
それは少し違う
その話は派遣ではなくフリーター
当時の派遣は聡明期でまだ一部のスペシャリストだけで殆どフリーランスのマネージメントみたいなのとか、
派遣会社の所属で出向という形で出向してなくても給料出てたりとか基本高待遇だったんだよ
でもってバブル崩壊後に派遣法の拡大と改正で一気に貧困化に拍車がかかった 非正規だけど毎日3時間ぐらいリモートで仕事して月給150万
暇すぎてさすがに飽きてきたよ >>213
大半の方は派遣の仕事を理解し割り切ってると思うが
一部に何か勘違いしてる方がいるよなあと >>214
立場でだけでゼニもらってるやつのいうことは違うな
役にに立ってねーよお前は
ろくに利益出せてねーだろ
穀潰しだからゼニ払っても退職させる動きがあるのを知らんとは言わさんぞ 責任ないんだからええやん
もしかして責任なしにたくさんお金もらおうとしてるのか?
そういう発想をもちつづけてるから派遣のままなんだとおもう
正社員になる努力はしたか?
資格はとったか？
評価あげてるか？
人より出遅れたんだからもっと努力しなさい >>213
夢があるんですよ
その夢が実現するまでの繋ぎで派遣やってるんです ニューノーマル＝国民総自営業時代だろ
とりあえず青色申告のやり方は勉強しとけ 俺二浪でリーマンショックの時にニッコマから中小入ったけど500近く貰ってるから40台で350とか信じられないんだが >>218
お前みたいな会社の穀潰しからかってるだけだばーか
>>226
無責任まさにお前のことだな >>211
嫌ならやめろというのが割とマジな答え
あんたが言うほど理不尽なのに続けている馬鹿がいるせいで正社員はアウトソーシングし続ける でも社員は社員で派遣よりもしんどい部分はあるからな？ 会社にとっては、派遣を雇うコストは、正社員とそれほど変わらない。
同じ仕事で給料が安いのは、その間に余計な人が入っているからだよ。
まずそこを問題にした方がいい。 前スレからざっくり読んだら、やっぱり責任ないから楽だとかばっかり まーでも1年のコストはそこまで変わらなくても、一度正社員にしちゃったら何十年も居座られるかもしれないからね >>232
そうそうやめるが勝ちだな
社員だけで会社を回すのが健全
>>232
責任ないというのは同意か 派遣が嫌なら休みの日にでも資格試験受けるなり正社員の面接を受けに行ったりするなりしたら良いんじゃねえの？ 派遣の言ってることって
ホチキス止めが正社員より俺の方が少し早いんだぞ
レベルの話だろ？どうでもよくない？ >>233
過労死やサビ残
無慈悲な転勤や出向など
しんどいと思うけどね
令和の今でもあるｗ スキル盛ってたり愚痴ばかり言ってたり情報連携怠ったりと、今までの経験上安価な派遣は例外なく致命的なデメリットを抱えてて、本人はそれに気付いてない >>238
おい銭しなきゃ叩き出せないからなシャープとかひどかった
>>241
社員のやってることもホチキスどめレベルだよ
バカなのか
猿に車掌やらせてるようなもんだ どんな仕事だろうが責任はあるだろ
非正規だから責任ないみたいなのは学生気分が抜けてない幼稚な人間が多いというだけで非正規とは直接関係ないがな >>215
正社員に責任があるってよりは派遣の尻拭いをする事は多く責任を取らされるって感じやな
派遣はミスしても「あはは、ごめ〜ん、ちゃんとやってたつもりやったんやけどｗ」みたいな感じで報告書書いたり手順書の改定なんかをするのが正社員 >>246
またまた社員だけど内心責任なんてねーしいざとなったらバックレりゃいいとか思ってるんだろお前も つっても社員になっても中途だとリストラされやすいし色々詰んでるぜ 予算が余ってるのか部長が電話とコピーする派遣を増やしてテレワークさせてる
家で電話もコピーも無いから仕事しないでお金もらえて羨ましいわ >>216
正規雇用が報酬に見合う働きをしないから、
必要な労働力を得る為に派遣労働者を使って
正規雇用に与える報酬分を補填させてるんだろ。
必要が無くなった派遣は正規雇用と違って契約解除するだけ。 こんなムダな対立、従業員を分断統治させる制度はさっさと無くなって欲しいけどね
本当に経営者の思うツボだよ。アイツラ勝手に罵り合ってるって >>244
手を汚さずに自滅してくれた方が上は都合がいいからな これって何かの調査の結果。仕事できない率がたかいんだよな
ソースが欲しい。つきつけてやりたい 賢い学生バイト君たちに投げたほうが捌けるし
そこから入社試験通って入ってくる子多いし(金融) ぜんぶ自民党が竹中とぱそなの意見を入れて決めたことですよ。
文句を言う相手が違ってませんか。あなたたちも選挙権あるでしょ。 派遣で仕事できる人はいるのか？
できたらすぐ正社員になれる。 派遣だが無期なんでずっと同じとこで働いてる非正規なのに安定してるのが今の日本の状況をよくあらわしてると思う アウトソーシング(外部委託)なんだから下請け会社の従業員だぞ。
下請け会社の従業員のスキルが高いしてもそれは当たり前で、良ければ使い続けるだろうし、使えなければ切る。
雇う側はそういう考えだろ。 派遣で300、400貰えるってのはいつでも首切れるからって前提だろ
てか企業は割増で払ってる事考えろよ
派遣会社に仲介料払ってでも直接雇用したくないんだよ 繁忙期以外は直雇い(バイト)と嘱託、
繁忙期だけは派遣さんに来てもらう >>239
まあ普通に考えて会社が派遣の雇用保証をしない以上、その派遣に会社の責任を負わせられないのは当然だからなw
仮に派遣に責任だけ押しつけるならその会社もおかしいw
もっとドライな業務とその対価だけの関係だよね
色々やらせたいならその分出すものだして契約しないとってなる位じゃないとね >>259
おまえの考えがバカすぎる
仕事がメチャクチャできる奴隷がいたとして、その奴隷が「奴隷のままで良い」って思ってたらいいように利用されて終わるだけの話。 問題です。
組織にとって一番不要な者は？
・有能な怠け者
・有能な働き者
・無能な怠け者
・無能な働き者
派遣のみなさんお分かりか？ >>151
自分の場合、できることを一生懸命やって帰ってきたら、管理者ポジの人が
ポカンと口を開けるぐらいのマヌケとしか思えない反応をすることが、複数あったから。
彼らの常識ではありえないことをやってしまったのだという認識ができた。
しかも自分は無口で、はさして仕事できるタイプに見えないから余計びっくりしていたと思われる。
だからといって、正社員に誘われるわけではないからな。 派遣会社のピンハネ分余計に働いてるから派遣は正社員より働いてるんだよ。
派遣が余計に稼いでくれるお陰で竹中は美味い飯が食える。 今まで見てきた傾向だと、旦那や子どもがいる派遣はテキパキ仕事できる人もわりといる
独身の派遣の子はなんか常識抜けてる人多い印象 派遣と同じ仕事してる正社員が仕事できるわけ無いだろ。 >>1
正社員になれてることと、なれてないことに能力の差があると考えるべき
目の前の仕事が全てだと考え違いしてる >>271
居たとしてもコストは正社員のほうが低いからな
たとえ給料高くてもそれ以上に派遣元がピンはねしてる 派遣会社を通して派遣で働く労働者を募集して働かせれば、
派遣会社から派遣先の経営陣にバックマージンが渡るからな。
派遣先企業の正規雇用も損してるのに気付いてないんだな。 >>270
3ヶ月更新とかなら契約切れるから労基に引っかからない
だから自由 >>231
俺は役員だよ。
派遣なんか使い捨ての部品としか見てねぇよw >>267
きみは・・・あれだね。
ポジティブシンキングだね >>7
正社員を解雇し難いから会社も入れ替え戦が出来ないのもあるよね。会社も20代半ばがピークの人なら解雇したいんじゃないの？ たぶん勘違いが多いんやな
どんなにがんばっても派遣なんだよ
変なドラマみすぎ
結論はなんで派遣やってるの？
どうしていままで逃げ続けたのさ
いつまで夢みてるんだよ 給料以上の働きをしてる
その通り、派遣先は君の給料以上を君の仕事に対する対価として払ってるんだよ
だからそこは問題がない 派遣社員しかやったことない人って、社会人としてキチンと教育されて来なくて、基本的なビジネスマナー身についてない人が多い
仕事に対して責任感もないし、どんだけみんなが忙しくて目の前の電話がなってでも時間が来たら一分の残機もせず電話を取らずに帰る
その辺の割り切りが凄い >>262
まあ、そんだけザコな会社、企業が増えたってだけなんだけどな。
地力無いか内部留保増やしたいだけか知らんけど
時期が時期だけにそれも仕方ないか だからなんだと言うのだ？
じゃあテメェが入社試験受けて
入りゃいいだけの話だろ？
一体何のせいにしたいんだよ。
全部自分の責任で動いてんだよバカもん。 派遣社員は切られることを恐れて必死で仕事覚えるんじゃないか 資格を取れば！
正社員試験に合格すれば！
これらはすべて勘違い
合格するやつは最初から決まってる 中小零細なら正社員より派遣の方がマシと思うけどな。 >>262
そりゃ消費税と社保のせいだ
天下の電通ですら高給取りの消費税と社保負担したくないから請負にしたがるくらい
年収三百万円の社員がいると消費税30万、社保は45万、あわせて七十五万円も余計なコストを国に取られて総額375万円、社員の懐に入る金は250万円という馬鹿馬鹿しい重税国だからな、派遣や請負なら三百万円は三百万円だ、労働者ポケットに入る金はもう少し安いだろうけど、企業負担は確実に減る 自由を選んだのは派遣さん
うちは直のバイトだと若干最初の時給が安いから
(ただし、交通費は2.5万まで出す) 誰か使えるかは誰にもわからんが一般社員は管理職の多くを、そいつらは役員の多くを使えない仕事できねーくせにって思ってるんだよな >>288
そもそも派遣社員に教えることなんてシンプルなことしか教えないから
そんなに難しくないよ
社員みたいに畑違いの多方面のことやらされるワケじゃないし 派遣は本来派遣先に切られても理屈は所属部署の移動が起きるだけ
クビにしてるのは派遣元 >>151
まあ見てる範囲が違うからな。
ケースバイケースで職場に拠るから断定はできないけど。
簡単で責任を伴わない仕事を多数任せて
処理してもらって助かるってな場合はあると思うが
長くやって経験積んでもらっててなことは基本期待できんしな。
派遣の方が同じ仕事やってると思っても
そうでない場合もあるし、仕事へのかかわり方が
違うから何とも言えんだろうな。 半年派遣やってクビにしてもらい雇用保険受給する
これを繰り返して悠々自適な生活を送るのが賢明
実践者から聞いたとき派遣制度ってこうやって活用するものなのだと
目からウロコだった。 優秀なら派遣会社の社長になっちゃえばいいのにねえ
そんなことも分からない時点で・・・・ だいたい仕事できない奴って環境のせいにしがち
できる方法考えずに一生懸命できない理由言う 俺は正社員で年収800万以上あるけど起業考えてるよ
その差じゃないかい >>284
あー悪い
変換が勝手にそっちになってた >>282
そこがこの問題の根本でしょうか
派遣は派遣先に貢献するのが仕事ではなく
契約通りの労働力の提供が仕事だから
派遣にそれ以上の期待をするから派遣の方も勘違いするんじゃね 言われたことだけやって、時間が来たらさっさと帰る
仕事残っててもミスしても全部社員が尻拭いしてくれる
使える権利は全部使う
気楽な派遣の働き方はそれはそれでいいんじゃないの？ 自分は障がい者雇用の正社員なので派遣さんには腰低くしてるよ >>270
ホントそれ
会社的なメリットは求人広告費が浮くとか、気に入らないとチェンジできるとかなのかな
そして派遣会社中抜きウマー そんなこと言ってるからいつまでたっても派遣なんだろうな
>>1 >>80
こいつきも。
負け組派遣の臭いがする。
社員になれなくてプンプンなのかな？ 派遣なんて不況になったら真っ先に切られるのわかっててやるもんだろ
好景気だから派遣こそ安倍政権支持なんだよ！！って噛み付いてきた奴どうしてんだろ？ >>156
自分ができると思ってる派遣の方ですか？ >>293
業務内容が違う他者を自分の評価軸で計ろうとする視野の狭い人間が多いってことだな
そういう会社に勤めてる社員は不幸だ >>299
いや得意分野はあるだろさすがにw
まあ営業や口八丁出来ないのは経営者には無理だろとは思うな
コミュ至上主義だとそれが弱い奴は社員とかになるのもハードル高いだろうね 派遣されてる連中はもう少し自己分析してから発言すればいいのに
能力あれば独立して稼げるんだから文句言うのなら派遣を辞めればいいだけだわ
こう言う連中って努力もしないのに自己評価高すぎやわ >>282
いやそれ時給で働いてたら
時間過ぎてまで働くのはさすがにおかしいｗ 好きな時に切れるのが派遣の価値だから
逆に責任無いから好きに辞めれるのも派遣側の価値でしょ たしかに派遣選んで真っ先に切られて怒ってるやつは
所詮派遣社員ってこんなレベルだよな、って見られてるんだよ >>281
パソナ等の派遣会社は人員を派遣するだけで濡れてに泡だからな
派遣労働者の働きに文句つけてる正規雇用の皆さんは、問題の根源が見えてない >>305
派遣に期待なんてしてない
そういうものだとおもってるし、契約以外のことはさせない
ただ自分は派遣として働いたことないから、目の前の電話を無視して帰るのに最初びっくりしただけ
その程度の働き方なのに社員より仕事中してるとかはない 社員は派遣程度に任せられる仕事は任せて、派遣には任せられない仕事をしてるの。
だから、派遣に振られた仕事をしてないから、不出来な社員に見えてるだけ。
そんなんだから切られる程度の存在と認識されてんだの いや、もうしばらくは出社できないから更新されないでしょ？オフィス 派遣だろうと正社員だろうとピンキリ
よく気が利く気さくな派遣もいた
自分のミスを棚に上げ「(ダブルチェックで見逃した)アイツが悪い」と言い切った正社員もいた
ぶん殴りたい奴、虚言癖を持っている奴は正社員にも派遣にもいた
まぁ今と昔は違うかもしれんが 俺は契約社員から正社員になったから両方の気持ち分かるつもりだけど、
契約社員にも有能なやついるぞ
正直俺よりも遥かにスキル高いのだが責任を負うのがめんどくさいから正社員していないと言っている
正社員と契約社員の違いは行動に責任が発生するかどうかだけだと思う
後、うちの正社員は能力の高い低いあれど一様にへこたれない人が多い
俺も能力は低いがメンタルだけは折れない様に何とか他の元から正社員だった人達に置いてかれないように頑張ってるよ >>303
ドヤ顔で出してくるので見てみたらむちゃくちゃな内容でつい目が点になった
口数が少ないので真面目な奴かと思っていたがただの無能だったんだ
一日も早く切った方がいいな >>319
それ正社員も一緒だろ
時間外勤務という意味であれば正社員も派遣社員も変わらない
サビ残って言葉がなぜ生まれるか考えてみろよ >>312
ID:XpKCvILy0 ｵｯｽｵｯｽwww 社員には5種類しかない
正社員
新入社員
元社員
派遣社員
会社員
これ一般常識テストに良く出題される
丸暗記必須知識です！ >>291
社会保険料はその通りだけど、
消費税は逆に、外注の人件費にかかってくるものだぞ。
正社員の報酬なら消費税はかからん。 そこまで能力あるなら正当に自分を評価してくれる企業の正社員になるしかないね
そもそも待遇に関しては正社員がどうこうよりその上に言うしかないというか >>319
残業代はきっちり払ってた
一切サビ残はさせていない
なんていうか仕事中に対する取り組み方が全く違うって話 >>293
使えないを口癖にする人間は、
教えられない・育てられない・使いこなせない人間が
自分の無能を棚に上げて不平を言ってる可能性がそれなりにあるがからなぁ…。
まあ上に不満を持つのも下に不満を持つのも、あんまり変わらん気はするが。 サビ残とか！
ログオフ1分超えても本部が労基に怒られるのにいつの時代よ 正社員が仕事作って派遣にやらせるのが仕事だからな
稟議に決裁大変よ？
ただ与えられたことをこなす派遣とは違う >>334
いやまともな企業の正社員なら残業代出るだろ
なんでサビ残前提なの？ >>323
濡れ手に粟ね。慣用句は連文節変換できるから派遣なら覚えておいた方がいいよ 有権者の過半数が労働条件関係無い老人だからね
日本は終わってんだよ >>340
派遣にサビ残とかさせたら派遣会社からクレームくるからなw >>298
先ず派遣元クビだと業界ブラック人材入りして他の派遣会社からも派遣先回して貰えなくなるぞ
ソースは派遣先の社員とトラブって殴って派遣元ごとクビになった俺 >>336
インセンティブだけの契約社員や勤務地限定の地域限定社員は？ 切られても回るという事は・・・まあそういう事よ
主観評価と客観評価が食い違う事なんてザラだしな 契約社員は調整要員だから当たり前だのクラッカー位は小学生でも分かる事だぞ。 大企業の派遣が中小の正社員をバカにしてるのよくみるけど見苦しいよな >>344
レスの流れ読めよ
時間外での賃金が発生するのは正社員も変わらない、といいたいだけ >>56
この辺割り切れてないのが多いんだよな
派遣元の看板背負ってることすら分かってない あのさ
契約社員とかならともかく派遣が待遇違うのは当たり前だろ
正社員と派遣社員って要は客と業者だぜ
客のところへ行って客が仕事してないだの待遇が悪いだの
挙げ句の果てにお茶もくれないのかだの言ったらただの頭のおかしい人だろ
自分の会社に言えよ 正社員より仕事ができるなら正社員採用を受けたらよくね？ ボーの貰える派遣会社ってあるんじゃないの
請負なのかな ITドカチンで多くの企業を渡り歩いたけど
クソみたいな業務システムやってる正社員に負ける気がしねぇ
gitの使い方分かりません、dockerって何ですかレベルの社員て
そこの業務システムを知ってるだけでエンジニアとしてはゴミクズだよね
年齢じゃないんだよ時代の流れをキャッチアップできてるかどうかなんだよなぁ
今は自社サービスの正社員だけど、正社員とか派遣とか関係なくて
出来る奴が俺の中では偉い奴
プロパーって肩書だけで能力が決まると思ってる奴なんて大した事ないと思うよ >>327
だから比較自体がおかしいんだよ
否定するのも比較してるから >>337
消費税が掛かるコストは消費税支払いの控除になる
消費税がかからないコスト＝給与は消費税がかからないから支払い消費税の控除にならない
年の課税利益一千万あったとして、年収五百万円の社員2人雇ってる場合には、消費税は100万円払う
外注費五百万円の非正規2人なら、消費税は0円なので払わなくて良い、100万円お得 >>357
いまそれやらせたらダメなんすけど
あなたは派遣さん？ >>59
給料というか会社の支払額は高い
高くないなら技能が無い >>355
両方経験してるが待遇や年収なら大企業派遣>中小零細社員で安定度も病気や怪我だとあっさり切られるから大差無し 不公平だ！！
っていう人って土壇場だとなんやかんや理由作って職場に来なかったからな
震度５の地震があれば職場から連絡なくても来るのが常識！！
と言っておったのに震度７の地震あったら職場に来なかったのは、笑った >>347
サビ残させないししなくていいんだけど、1分単位でどうこうまで言うんだったら、業務時間中もそれくらいで働けばイイんだけどそれはないんだよね
コーヒー飲んで喋ってサボったりはする
ランチから遅れて戻る
でもサビ残は規定で1分たりともしませんキリッ
これが平気でデキるのが派遣 >>357
じゃあ最初からそう書けよ
サビ残とかワードいちいち入れるなよ >>304
大丈夫 考えているだけだから
考えて考えて、最後はやっぱりやめた となる >>366
時間外勤務に賃金発生するのは今ダメなの？
サビ残になっちゃうようにいつなったん？ >>375
他社の派遣は時間内に帰す
直雇いの学生バイトさんに頼むのがデフォルト >>372
あーそれ尊敬されてるわ
アイウエオのアだから最上級の尊敬やぞ >>373
ストレートに書かないとわからなかったのならすまん 保育園では子供の方がお遊戯上手だけどお姉さんは他にも色々仕事があるのだ とりあえず派遣でも自分の席くらいは掃除してくださーい 派遣社員なんていかに仕事で手を抜くか、いかに定時キッカリで
退社するかしか考えてないよ。
俺自身がそうだったから。
Windowsのシャットダウンに掛かる時間まで考慮して作業をやめて
定時のチャイムの１０秒後にはエレベーターの前にいる
まるで精密機器のようにこれを毎日、繰り返す。
使い捨て要員なんだから当然だわね。 バイトや派遣なんて誰もやりたくない誰がやってもいい面白くもないきつい仕事やるだけの存在だからな
ありゃ長くやるもんじゃないよ https://golden-tamatama.com/blog-entry-2173.html
これでも見て日本の異常さを知ったらどう？
自民党を支持するのはこの異常な制度を支持することだから 派遣は正社員にならないと言われるかどうかのバランスで働くのが大事
使えない正社員よりも先に切られたら才能無しよ コイツらの賃金を搾取しているのはパソナとかの派遣会社なのに派遣先に文句言ってること自体知能が非正規雇用レベルだな
そんな考えだからピンハネされるのだろうよ >>376
そうそれ
直雇いの学生バイトの方が臨機応変に対応してくれる
派遣は権利の主張や他の派遣先と比べてばかり 派遣辞めて上場会社に直雇用で働いてるが
派遣に戻りたい
派遣を入れてない会社なんだが
仕事も人間関係も悪い意味で昭和 まともな人間ならさっさと正社員の口を探して出ていく
そしてまともな人間なら会社の方から正社員がいいならうちにどうですかと言ってくる
それを言われない時点でお察し 派遣しか出来ないか好きで派遣してる連中の言い分を今更聞いてたってどうしようもないだろ >>382
これな
真面目に社員にして貰えると頑張るだけ馬鹿見るだけだったから
大企業で社員になれるのは宝くじに当たるような確率だよ 仕事の出来るのできないなんか考えてる時点でダメなんだよな
そんなのは社員の考えること
辞めさせられない程度に適当にやりゃいいんだよ 派遣先に言っても結局のところ賃金を払ってるのは派遣会社だからな
ボーナスにしてもその匙加減は派遣会社側にあったりするし >>387
どんどん新自由化を進めて解雇の自由化までいけば皆公平なチャンスになるわな 派遣がイヤならなぜ派遣会社に就職する？
それだけ能力があると思うなら普通に就職もできるやろ？ 切られるために派遣してるんだが、長くいたいならとっととパートなり社員になれよ。 >>383
正社員が奴隷と蔑まれていた時代を知らないみたいだな >>361
1年以上勤務した上で上司の推薦状がいる所がほとんどだな
大手はそこから試験受けて履歴書パスしてようやく人事の面談になる ストライキしかないだろ
お願いで下克上を達成した例はない 嫌なら辞めろ、嫌ならなるな、
こういう論理で奴隷扱いが正当化されてきた。 そりゃ、正社で入って１年目の人は
当然覚えなきゃならん事一杯だし、自分の事で手一杯だ
派遣会社は、最初からスキルを持ってる人間を
各会社に派遣して、給与から何割かをピンハネしてるだけ さっさと解雇規制撤廃すべき。
サボってる正職員と有能な派遣社員の待遇入れ替えるだけで生産性あげられる。 今の世の中で派遣社員に成ったら終わり。もう、這い上がれない！ >>401
年齢たかけりゃムリだろ
今正社員の奴でも余程のスキルなきゃ再就職なんて40半ばじゃ何処も相手せんわ >>409
それは派遣先の会社ではなく
自分が勤めてる派遣会社に言うべき話だな >>1
俺はクビにはなってないが、
docomoに富士通側の派遣で働いてた時はドコモ社員には一人たりとも実務を知ってる人間が居なかったわ
docomoは全て、プログラムを作るNEC側とデータベース運用の富士通側だけで全てが動いてたわ
時々、ドコモの社員が実務を知らないのに、新サービスのリリース期限までに申請を忘れて、こちらに頭を下げるのが嫌だったのか、昼間に勝手に商用サーバにアクセスして、勝手に自分の担当の新サービスの値だけを突然変えて、他にも連携する値を変えなければならないし、夜中から早朝にデータベースを止めてからやらなければならないのに、１日で五億円の損害を出して緊急メンテナンスで召集されたり、
俺らにとっての【お客様】のドコモ社員はろくなことしなかったわ 自己評価の高い無能で他人のことを悪くばかり言うタイプ
正社員になれないのは理由がある 某大学の事務の仕事で派遣なのに文科に提出する報告書の文章よくわからないまま1から作文させられて専任職員が大したチェックもすることなく文科に提出したことあるよ
まあ本当に派遣にやらせすぎなとこはあるにはあるよ 正社員って顔でなるんですよ
ぼくはその正社員より顔がいいと思ってるから、いつもなじめず
あまたの馬鹿げた内容の会社組織でまともに働けたことはありません 派遣社員は派遣先にばかり文句言って
肝心の派遣会社には文句言わないからな
メディアもそれをこぞって報道しまくる
こんなんじゃ派遣の待遇はいつまでも変わらない >>409
派遣法変えられないならこれしかないな
競争させるのが１番 合法的な奴隷が許されているから経済界は従っているだろう。身分差別はダメだと根本から法整備し直した方がいい。 >>404
裁量も何も無くだるいだけの仕事こなす為に雇うもんじゃん
金払う側の立場で考えたらわかるだろ なんで派遣なんかやってんの？
派遣になったらもう人生詰んでるぞ >>355
大企業の派遣の方が安定しているし、中小の正社員より概ねハイスキルだから仕方ない。 派遣は正社員が阿呆だろうが賢いであろうが、言われたことだけやればいいのではないの
責任は全て正社員が負う 正社員より優秀なら派遣やめて正社員になればいいのに
それができないなら無能なんじゃないの？
コネや運も実力の内だよ
てか自分で会社起こして社長になれよ
派遣は有能なんだろ？ 正社員になったらなったでこんなに残業するのはおかしいとかこの給料じゃ責任は持てないとか言いそう 工場の派遣とかクソ楽だけどな
単純作業ばかりだし、ラインが止まっても正社員が直すから、その間は休憩できるし
逆に請負はクソめんどくさい
正社員並みにスキル求められるのに給料は派遣と変わらんからな 嫌なら辞めて辞める時に
正社員に押し付ければ良いだろw >>424
その通りなんだよね
普通に正社員試験受けて、入りなおせばいいだけ 昭和６０年ころの派遣は一部の職種に限られていた
今は拡大しすぎ >>422
お金を選べる。
仕事選べる。
勤務先(というか最寄り駅)選べる。
嫌になったら、次回ん更新は無しでで終れる。 >>432
昔はIT関係の専門職が足りなかったからね
こっちで数年、あっちで数年と、昔は大変だったそうな > 30代後半男性／兵庫県／年収450万円
どこの派遣か知らんけど、正社員でもこのくらいなんだが・・・・・・なんか夢見過ぎてるとしか思えない 結局正社員と派遣で罵りあうだけの5ちゃんねる
派遣は派遣でもっとスキルアップ目指すとか正社員だって会社次第じゃ明日は我が身なのに
罵りあいしかしないあほくさ IT系だとプログラミング能力だけ見ると社員より派遣の方が優秀なんて事よくある >>363
糞みたいな業務システムを保守してるのは、それに需要があるからと考えないの？
自分とは違うベクトルで有用なエンジニアなんだと思えず自分の物差しで相手を見下すのは傲慢
流行り技術を追いかけるだけで他者の上に立てると思うなら見当違いもいいところだぞ 結論を言うと
日本の雇用システムが歪んでいるのは確かだが
それを前提に自身が動かないのは結局無能 派遣面談で過去の経歴の不自然な退職理由とかも聞いちゃダメなんだっけ？ >>429
派遣は派遣会社がバカでもできる仕事以外やりませんよ、と企業と交渉した上だからな
働きたく無いけど生活できる程度には金は欲しい人にはある意味理想的 派遣がしがみつくから正社員が
楽するんだよ
立つ鳥跡を濁してやめて行って
正社員にダメージ食らわせればいいのに 公務員とかNHK職員とかそう言う肩書と待遇じゃなければ
正社員でも派遣でも変わらないよね。 仕事できない正社員って、どうせ単純作業みたいな仕事しかしないような、正社員の中でも最下層の奴らだろ。
そいつらと自分を比べたところで、目糞鼻糞だよ。 >>442
まぁ代わりの人間が派遣されるだけだから
つまり「頭数」としか見られてないんだよ >>441
バカでも出来る仕事ってある意味で肉体労働でかなり大変だったりするからな。 ゴミのような人生送ってるのに何で自己評価が高いんだw >>1
要らないから切られる、それだけの話だろ？www 派遣社員で集まって会社を作ったらすごい会社ができるのでは？ 今は状況が違うやろ。
仕事自体が突然に無くなったんだから
選別の基準は仕事ができるかどうかではない。
利益率なんか多くて数割程度なんやぞ。
ある日突然売り上げが蒸発してしまったのならば、同等のスピードでコスト削減せなあかんやろ？ ジャップは入り口を間違えたら
おしまいＤＥＡＴＨ！ >>425
正社員「派遣が犯したミスとはいえ、お客様には
大変ご迷惑をお掛けしましたことを深く
お詫び申し上げます」 >>417
派遣先に文句を言ったら、
即日切られて出入り禁止食らうよ。
交代要員なら腐るほど居るから何時でもチェンジ可能だ。 派遣なら残業しても確実に給料が出るからな
正社員なら残業しても報われない可能性は低くない
ケースバイケースだが拘束時間は本当に正社員と同等なのかね？
定時でなら集中力とモチベーションも保てるが、終わりの見えない残業だと
流石に短期集中でしてる派遣さんと同等の事は出来んわ
一カ月辺りの仕事量に本当に差が無いのかねぇ？ 派遣社員の場合、雇用保険を頻繁に受給してるから
多少は賃金で損しててもトータルでは儲かってるんだよ
正社員が払った保険料がハロワ経由で派遣に
分配されているようなものだから 日本のバイトや派遣って責任感強くて仕事残ってたら
残ってやろうとするけど海外では帰宅時間になったらすぐ帰る
最近の日本企業の海外進出が失敗してるのは
日本の給料安い上に頑張るバイトや派遣の優秀さに頼って無理やり事業成立させてるからだろ >>443
むしろ、ここでも出てるけど
派遣会社の人間は、専門スキルを買われて
それを派遣会社を通して＞スキルを売ってるのであって
それこそ、専門職だとぺーぺーの正社員より、即戦力になる
まぁそのような人材を「お売りしますよ」って話だからね 何で同じ仕事しかしてないと思ってんだろ？
派遣と正規じゃ同じに見えてもやってることが違うと思うんだけど マジな話だけど派遣を使って内部留保に精を出す企業なら
派遣よりも本当に使えない正社員は肩叩きされて黒字化リストラされるけどね。
たぶん派遣の目から一部の仕事の優劣で言ってるだけだろう。 >>460
モノに拠るんじゃないかな？
昔はIT関係なんかは、派遣から人を買ってたけどね 現在の日本の社会システムが非正規雇用からの搾取なのに自分から進んでその罠に嵌るって無能の極みやろ
本来なら派遣会社のピンハネ率は規制で抑えるべきやと思うが政府自民党と経済界や派遣業界はグルやし改正はほぼ不可能やろな >>457
たしかに数年頑張ったら半年遊んで暮らせたわ >>382
windowsはスリープじゃ駄目なの？ エンジニアだと派遣の方が稼げるような気がしないでもない
うちの会社、派遣に時給4000円ぐらい払ってるはず
社員の年棒もそれなりに多いけど、年功序列でゴリゴリ上がっていくわけでもないし
派遣であちこち渡り歩いて、最終的にフリーになるのが一番稼げる気がするがどうなんだろか そりゃ仕事できるとかできない以前に立場の違いによるものだからな・・・ 勤めてる会社は長く続きそうな人は派遣会社に100万近く払って正社員にしてるよ
求人サイトに何度も出すより安上がり
そういうとこ選べばいいんじゃないの？ >>463
まぁ「スキル」の話をするのであれば
「ピンハネ」する位しか技術の無い奴が、タダ飯食ってるだけだからね
ここが一番「非生産的」だ 強みを活かしてないからだな
派遣はいつでも辞めれる機動力
正社員はローンや家族抱えてるから
やめられない
だから派遣はそれを武器にやれば
結局、負担は社畜でやめられない正社員に
行くんだよ
派遣のくせに辞めたくないから社畜として
働いてるからこうなる >>457
言えてる
６ヶ月間働かずに資格の勉強させて貰ったから
文句はないよ
派遣先の正社員は移動があったり大変そうだったし 解雇規制緩和して正社員バンバン切れるようにしたら良い
正社員使えないけど切れないから企業も困ってるわけで >>460
まあ事務なんかだと同じパソコンに座ってカタカタやってるだけだからな
社員がマクロ組んで数千レコードを自動更新しようとしてても、派遣が根性手打ちで数十レコード更新してても、
傍目には一緒、パソコンカタカタ >>463
派遣会社のピンハネってすでに事業が成り立つギリギリよ
あの業界、ぼろ儲けだと思われてるけど利益率クッソ低いからな
考えてみれば当たり前で、参入障壁低いから常に過当競争なのよ 総合職の正社員に、ホワイトカラーエグゼンプションを適用（今より実質安くなる）し、
現業の正社員を子会社所属にして給与を下げれば、人件費が適正化し、
派遣社員制度の法改正する余裕が出来、また、季節工だった筈の期間工なる上等なアルバイトみたいなインチキな労働形態も、
本来の季節工に戻していける。
生産性が上がってもいないのに、正社員の給与をどんどん上げた為、今の歪みが出来た。 >>469
バイトでもパートでも
派遣でも有能な方、組織に貢献してくれる方は
正社員として引き抜かれる
言われた通りのことだけしてれば
その他多数と同じのまま >>478
「派遣会社自体」が、経営苦しいなんて
そんなもん当たり前だよ
なんもしてねーんだから 正規で仕事できない人が混じるのはわかる
でも非正規は仕事できでも非正規の仕事しかしてない
うちでは平社員の若手程度
特殊技能ある人はその分金出してる(ただ、やっぱり常時必要ではない)
能力云々で言えば個々人でバラバラだけど、そもそもその程度の仕事しか与えられてない中での出来るだからなぁ
話しているとどこまでも係員レベルの視野だなぁと思うことは多い
やればできるかもしれないけど与えられてないもん！はまた違う話だわ >>88
そう短絡に断言しちゃとこが、閉ざされた世界だけで
生きてるリーマンそのものなんだな。正社員てこんなのばっかよ。 >>478
ピンハネを海外と比べる奴は日本の精度を理解してないからな
有給休暇に保険年金半分折半、交通費支給だけでもどれだけ派遣会社が負担してるか分かってない >>481
派遣でばっくれるバカのクレーム対処したり、職場での悩みとか聞いたりそこそこ現場の営業は大変よ。 >>109
子供が親のことわかんないのと一緒だわな >>470
100万って安っ！
普通に1ヶ月で100万くらい出してるのに、100万で渡すアホおらん そもそも優秀で会社にとって必要なら切らないのでは？
正社員が何してるか知らないだけではないの？ そんなに有能だったら派遣が集まって会社つくったら？ >>484
負担も何も派遣先からの対価からの差し引きだろソレ
派遣してない時は未払い >>481
そうだな。
実際派遣会社なんか無くても誰も困らないからね。
竹中しかり居ない方が良い存在だよな。
ってか雇用の流動性があれば派遣なんかそういらんのだけどね。
口コミか紙かネットの求人で十分。 昔は…IT関係の話で言えば
「派遣会社」ではなくて、大手の専門技術職専門の
「子会社」みたいな感じだったんだけど
だから、全体で言えば売り上げはほぼ無くて、部門部署が大きくなりすぎるから
別の会社にしました、ってが本来の「派遣会社」だったんだけど
いつの間にやら、チョーセン式のピンハネ会社が乱立しちゃったね、って言う >>484
派遣のピンハネに文句を言うのであれば、土建屋とかＩＴの下請け構造とか客先常駐の方がヤバいんだよな
当たり前のように７割ぐらいすっ飛ばしていくけど、下請けの開発会社がやってることって実質派遣と変わらんし
下手すりゃ派遣の方が丁寧に管理してるぐらいだし 正社員って食で言うと日本の和牛みたいなもんでしょ
信頼ある農家が育ててるという一応の期待があるから、例え食って不味くても変なものは入ってないなと安心して食える
派遣社員は何の肉かわからないし中国肉みたいなもんで、狂牛病なり遺伝子操作肉だったり信頼性がそもそもない >>478
確かにそれは客観的事実としてあるわな
つまりここは民ではなく官でやるべきところだったのかもな
職業紹介は民間でうまくワークしたんだからハロワは派遣事業を開始かつ専念するというのが唯一解なのかも >>487
１ヶ月100も派遣ごときに出す会社なんかねえよ
現実を知らないな >>460
正規雇用と派遣労働者が行う仕事の、
何が違うのか具体的に挙げてみて下さい。 今は会社側も管理職にして残業代出さないとか
個人事業主にして給料減らすとかあの手この手で派遣並に待遇減らそうと知恵絞ってるよね
だからあんまり能力差ないと思うぞ >>471
そういうシステムを作って儲けてんだから有能だし、仕組みに早く気付いていいポジション取るしか無くない？
言ってる事まんまマルクスだけど共産主義にするか？ >>474
終身雇用が崩れたらローンが組めなくなるけどな
どんな無能でも正社員の肩書きで家や車買ってるのが日本の経済 なんで自分は正社員じゃなくて派遣なのかをよく考えてみたほうがいいよ
自分の努力、判断は正しかったのか？ そもそも何度も書くけどNHK職員か公務員の待遇と肩書じゃなければ
派遣でも正社員でもそう変わらないからな。
あれだけトリクルダウン論を唱えて安倍に優遇しまくって貰った
朝日も電通の大手もやりたい放題になって来てるしな。
中小の正社員などは肩書だけなら派遣とバイトと大差ねえよ。 派遣落ちしたら働いたら負けな世界になる
冗談抜きで というか派遣でほんとに優秀で人柄もいいならその会社が黙ってないよ
流出する前に引き止められる
切られるってことは望まれてないんじゃないの >>501
まぁつまり、何のスキルも無いぼんくらが
派遣社員が働いた賃金の数割を掠めて、タダ飯喰らってるって事に
変わりはないよね 仕事につかなくて非正規なのは同情するし可哀想だと思う
でも初めからわかってて派遣になってその部分に文句言うのはおかしいし
その矛先が派遣先なのもおかしいとは思う >>494
そのうちもっと責任有る事やらせる気だけど仕事覚えさせるために最初のうちは簡単な事やらせてるだけ
そこと比べて同じ仕事とか言うから話がおかしくなる 出来る派遣もいるし出来ない派遣もいる
出来る正社員もいるし出来ない正社員もいる
でもそれは人員調整する際においては関係ないことだ
私のほうが出来るのにとか憤っても意味がない
どこまでいっても派遣はサポートにすぎない >その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
これは派遣会社がどうと言うよりも派遣先の会社の方針次第では
派遣先が派遣されてきている人員のテレワ認めた上で
契約書書き換えるなり特記作るなりしてくれないと
派遣会社ではどうにも対応できんでしょ
今は派遣会社でノートPC用意してテレワ専門派遣ってのもあるらしいが >>478
https://www.ll-job.com/images/graph.jpg
利益率1%とか2%だからなあ
よく手数料をぼったくってるって言われるけど全然そんなことないわ 今30くらいで派遣のやつって
どんな人生送ったら派遣になるの？
マジで教えて欲しい 公務員に限っては臨時や非常勤の方が有能な場合多いと思う。正規職員はコネやら地元国公立大学出身ってだけで入ってきた世間知らずしかいないからね。 とにかく竹中の言う通り、全員非正規にすりゃいいのよ >>502
終身雇用なんて残したら海外との競争で負けるし意味ないだろ >>496
最近は下がってるかも知れないけど、
間に四社入ってる多重派遣なら、
派遣先は一人月１００万ぐらい出してる。 そもそも、企業って有能な人間を本当に求めているの？
例えば自分が採用担当者だとしてビルゲイツが
応募してきたら採用するか？
俺はしないと思う。
採用したところで使いこなせないのは明白だからね。 >>498
そもそも社内での仕事の立場自体違わない？
使う側と使われる側だし >>511
時給1000円程度の日雇いから年契約で数百〜1千万超える派遣まで
派遣形態も雇用形態も条件も様々だからね 氷河期で能力は高いのに新卒派遣になり中年になった人と、発達障害ぽくて派遣やるしかない人が混在している >>515
技術持った人間を、右から左に動かしてる「だけ」なんだから
一番非生産的なソコが潤っちゃダメだろよ >>512
そうだよな
永遠に新人プラスα程度の仕事と責任でいい人と、そこから上に行く事を求められる人
中には簡単な仕事のままの職種もあるだろうけどその人達は正規でもそこまで給料上がらない >>516
一時期フリーターや派遣が人気あった時期があるんだよ
束縛が強い正社員よりもフリーター！派遣！って感じで
新卒の若者や子供の将来の夢がそれだった時期が >>507
資本主義がそういうシステムだかんね
それで資本家じゃなくて労働者が富を受け取るように変えるべきって出てきたのが共産主義
働かざる者食うべからずってやつ >>516
そのコピペ古いよ。
今の煽りは
今30くらいで公務員かNHK職員以外のやつって
どんな人生送ったらそうなるの？
マジで教えて欲しい
これに変えてきて。 >>511
専門職系の派遣は稼いでる奴もいるけど、そもそも会社に所属したいと思ってない連中だからな
個人事業主で食えなくはないけど、社保が欲しいから派遣してるみたいなのは結構いる
派遣の方で健康保険に加入しておけば、個人事業でどれだけ稼いでも健康保険が安く済むんよ
あと厚生年金目当てとか 海外企業にシェア押されてる日本企業の正社員って優秀なのかね？
例えばGAFAなんかは完全能力主義で高卒の割合も結構多い 派遣会社の利益率が低いのは竹中みたいな連中を養うのに
バカ高いコストが掛かってるからだよ >>438
正社員マウントが凄いので煽ってみたｗ
もちろん業務知識はマストだし流行り廃りはシステムの本質では
ないという意見も分かる
ただ開発効率はここ数年で更に加速してるし、運用保守もクラウド化
される可能性もある、世界レベルに遅れを取らない為には
過剰なくらい技術を追いかける必要があると個人的には思ってる 社員は実務が出来る必要はないね。
実務の出来る人の働きやすい環境を作るのが仕事だからね。
まあ、それすら出来ないけどw 2カ所派遣で働いたけど
正社員はバカばっかりって印象しかない。
正社員は上に媚び売りいかにうまく話を合わせるのが仕事
かわいそうにと思ったわw お手伝いさんが「この家の奥様より私のほうが家事が出来る」って言ってるようなもんか。 >>533
そういう人達は正社員と〜という文句は言わないだろうしな
例えるなら通訳派遣とかそんなのだろうな
特殊技能で派遣される系 日本全国派遣同盟でもやって
みんな一斉に辞めてやったらいいのではｗ 話の流れはよう分からんけど、
何の変哲もない事務のオバチャンの派遣コストですら40~50マンやぞ
手取りは新卒正社員程度でもコストは中堅以上という事実やな >>521
日本人の能力不足が原因で海外競争に勝てないのだから、制度の問題じゃない >>502
家はともかく車は審査なんて有って無いようなもんでガバガバだから最低賃金と平均年収が低い筈の地方もアルベルだらけ
>>516
正規雇用廃止になるのが楽しみだなw
お前みたいな無能なんざ即詰みだろ >>531
だから、労働力に見合った賃金を出すのが＞資本主義だよ
働いてない奴は賃金安くて当たり前 >>441
派遣で生活したほうが精神的に楽
50過ぎても派遣ループしている人とか珍しくないからな
そういう生き方は独り身なら楽だろうな
正社員は給料はよくてもめちゃくちゃしんどいからな 派遣を切っても回るということは
正社員が仕事できてるということでは？ そもそも終身雇用年功序列の正社員なんて
世界で日本にしか存在しないやろ。 >>538
それは目先のことだけしておけばいい立場だから言えるんだよ >>523
税金補助が出る人や利益になる人なら取りたいでしょ。
それ以外でもそれ以下でもないでしょ。
雇われ社長の場合は株主総会があるけど、縁故とかで入れまくりだろうね。
これと言った責任がある訳でもないし。 国の公共事業請け負って儲けてる既得権益の企業や
高齢者騙して不動産や金融商品、健康食品とか色々売りつけたりしてる企業とか
そんなに誇れる仕事でもないだろ >>534
優秀か、と言われれば微妙
団塊、バブルなどの型落ちの老害が今の企業を牛耳ってるからな
いくら若者が優秀でも活かしきれてないし
潰されるのが現状だと思う >>547
流石に50過ぎたら日雇いも怪しくなるわ >>516
有効求人倍率の推移を見れば、
正規雇用として就職出来なかったのも
当然だと思うけどな。 >>1
そんな事を言い出したら公務員なんざ、その辺の小学校より仕事が出来ないし全く仕事しない
特にカス以下なのが枠採用のクズと人権、環境、市民交流、男女参画、関連の害悪公務員 >>538
的を射ているとは思うが、媚び売りごときで良いポジション就けるならやるだろ
死ぬほど無理して働いたとこで大して評価されない eラーニングを期日までに受講しろって再三言ってるのに「こんなものは必要無い」とかドヤって結局やってない
必要無いのはこっちだってわかってて、やったと言う事実が必要なのにそんな事もわからない、それが思慮が絶望的に足りない非正規派遣 >>550
2カ所とも引き止められたけどね
ほんとバカばっかでイライラして辞めた
文句言ってるなら違う派遣先紹介してもらって辞めればいい。それが派遣なんだから >>521
嫌でもそのうちAIと外国人に仕事奪われるから
終身雇用なくしたら貧乏人が増えるだけだよ >>556
40過ぎたら派遣は次無くなっていくのは変わらんが？ >>539
下請けが「俺の方が仕事できる」と口にすること自体滑稽だよね。 >>559
車の下請けと物流だけどバカばっかりだった >>538
上に媚びを売るって昭和時代みたいに
休日返上でゴルフ付き合ったり
業務終了後に飲み会に付き合わされたりするんだよ
派遣社員に耐えられる？ >>561
必要のない仕事を与えるなよ
必要ないと思っているなら自分で変えるなり上に提言しろよ 正社員うんぬんは何も思わないけど派遣の営業は使えない。勤務先の課長に「更新月だよね？連絡無いんだけど、確認してもらえないかな」って言われる始末。ふぅ。 >>569
↑
これが非正規派遣の思慮の無さの典型 >>567
正規の自分らを一級市民と勘違いしてやたらと差別してくる最低な連中ばかりだったな >>567
そういう業界なんだろ
入る組織によって差はあるよ
もっと自分の優秀さに見合ったところに行って引き抜かれた方がいい >>571
はぁ？
俺は派遣さんには必要ないことはさせないし
必要ないと思ったら自分から提案してやめるようにさせとるわ >>568
年収200万の中小正規の時にやらされたよ 派遣しか知らなかったら自分がやってる業務の外が見えようがないだろうな
こればっかりはしゃあない
正社員正職員でも最初は見えないのに >>543
派遣をこういう雇い方してるところってさ
かかる金は一緒なのになぜ正社員にしないんだろうな
切りたい時に切れるから、ってそれだけの理由なんかな >>557
有効求人倍率もそうだけど正社員募集してても誰が来るんだ?って給料の所があるよな
自分は運良く今の仕事見つけたけど、あれじゃ正社員も派遣も変わんない、だったら派遣の方が気楽かもって思ってた >>563
外国人が仕事奪うのは同意だが
AIが奪う仕事というのは
大量のデータから類似特徴を見つけてAIがパターン化できる業務だけだ 派遣が見てる正社員の仕事は正社員の仕事のほんの一部でしか無い事か派遣には理解できてないだろう
派遣は作業をする役割、正社員は仕事を考える役割
派遣と出来る仕事を正社員か出来る必要は無い >>576
非正規派遣が正社員アピールですか
哀れw >>578
本当これ
正社員でも新人がイキって自分はできる上は無能みたいにいう時あるけど、大抵全然見えてないんだよな
最初なら若いねーと微笑ましいけど20後半くらいからそれやってるとアホだなと思う >>569
それが取引先から受注の条件になってたりするわけよ。
そいつがそういうEラーニングを受講する必要があるんじゃなくて、受けさせる必要があるわけよ
派遣という立場上無理があるのかもしれないが、概して大局が見えてないよね。非正規は。 その必要ないと思うことを
飲み込んでやらなきゃならないのが今の正社員なんだよ
そのしがらみがないのが非正規の利点でしょ >>568
それって不毛じゃないの？
接待合戦になるだけ >>583
eラーニングがどんなものかも知らない無職なんだろ、虐めてやるなよ >>579
切りたい時にキレるのもあるけど、経理関係は簡単に入れ替れる方がリスク考えたら、そっちの方が安上がりって事実ある。 >>536
顧客にとっては技術が最新か最新でないかは重要でない
だってそれは手段であって目的ではないから
顧客のニーズを満たすか、付加価値を付けられるかが重要
技術は当然あるに越したことない
新技術を必要とするシステム開発の要求に応える上では必要になるから >>584
出来る奴は最初からそこにいないか、何も言わずに別の所に行くからな 自分が有能と思い込んで社員を無能と断ずる真の無能の話題かよ >>588
接待というよりも付き合いがいいか悪いかだと思うよ >>579
俺も同じ疑問を持った事あるけど
経営者って皆、凄腕な訳ではなくて自信が無い人も、かなりいる
そういう経営者って経営コンサルタントの言いなりになってしまって
経営サイドしか見ないコンサルは正社員で雇うなと言う訳ですわ >>586
どうしてもやめられないものであれば
しっかり派遣さんにやめられない理由なり必要性を説明して
理解させないといけないわな >>579
正社員を切るのって、本当に面倒だからな……
日本の雇用形態の場合、あらゆる部署の仕事をやらせて全てダメでしたってとこまで行かないと解雇できない
会社が傾けばやむを得ないってことでリストラできるけど、赤字が出ないうちは厳しい
一時期追い出し部屋とか問題になったけど、逆にそうでもしないと追い出せないんだよ
めっちゃくちゃな会社なら、上司が怒鳴りつけて無理やり追い出すとか力技でどうにかするんだろうけどさ 派遣はそれ用の仕事するために派遣してもらってるわけで
派遣の役割的には正社員よりも優れててもなんも不都合ないんだよな
むしろそれが本来の派遣社員の姿なんじゃないかな
ねじ曲げられてるけど 半分くらいは本当なんだろうけれど、それはある程度必死さの違い。 >>579
採用までのスピードが圧倒的に違うってのが第一やな
正社員の場合は募集から実際の採用まで大体2ヶ月は掛かる。
急に欠員がでたりとか、そうなりがちなポジションは派遣が選択肢になってく 一時期、異常な位あった派遣会社もかなり減ったな
いい事だ 自分が有能だと思い込んでいる真の馬鹿は
別の人が何も言わず補助してくれている事を理解してないしな >>595
俺は経営者だけど、中小企業だと配置転換が難しいので事務やる人間がリテラシー低いと不正になっちゃう。
そして気付いた時には結構な被害額になるんだけど、相手が支払い能力ないとマジで泣き寝入り。
これを避けるリスクを考えたら、社会保障費の分含めて毎月10万円高くても賞与出さないでもいいから、経営サイドとしては安上がり。 >>600
本来は部分的に特化した専門家を一時的に雇うためのものだろうね
それを正規雇用の経費削減のために単純作業を外に出してるだけになった >>594
長期的に見たら不毛だろ
MR接待規制あるしキーエンスとかもやってない >>581
派遣以下のスキルの正社員でも35年ローンで家買うから経済が回るんだろ
バブルみたいなもんだぞ終身雇用は
それが弾けたら死にかけてる日本経済は更に死ぬだろ >>582
たとえば
ショップの社員店長でも接客はするし
レジ打ちもする
バイト店員と同じように
接客やレジ打ちならバイトさんの方がうまいことだってある
これだけを見て同じ仕事してるのにーと
怒る方と似てるような >>579
・必要なくなったら退職金払わずに切れるから。
・教育する為の金を会社側が負担する必要がないから。
・帳簿に記載されないバックバージンがあるから。 >>569
お前理解できてないな
ISOとか会社が取得するにはお前が無駄と思える教育を受けないといけないし
多くのエビデンス等の資料を揃える必要かあるの
派遣には理解できてないだろうけど >>247
社員の尻拭いしてる非正規はそこらにいるけど
非正規の尻拭いする社員なんていねーよ
それから論点ずらすな
責任があるかないかだ
ないから失敗しても損失補填なんてしなくていい
違うか
>>264
割増し退職金払ってでもやめさせたいんだよお前を
>>272
激しく頭悪いなお前
>>276
脳内役員か半沢直樹の見過ぎだボケ 仕事で管理するのに乙四必要なのに40前の正社員が何で取れないの？
高校生でもスタンドバイトで時給上げる為だけの資格なのにw >>607
不毛とするかどうかがその人の力だと思う
別にゴルフ接待や飲みが大事とは思わないけど
人との人間関係構築、コネ作りは仕事の上では大事だよ
結局上の方で大きく物を動かすのはヒトとの繋がりが大きいからな
派遣含む現場のヒラは手先を動かす
でも上や中枢になるほどヒトの関係を使う とりあえず、派遣社員にとって派遣先は取引相手であるので、取引相手の内情を派遣元以外に明かすのは良くないだろう
派遣先の悪口を言っていることが派遣先に伝わったら派遣元に仕事の依頼が行かなくなる
不平不満を抱えていることを派遣先に悟られるのも良くない
悪口を言うような人、不平不満を抱えている人はどんな社内情報を外部に漏らすか分からないから
そういうリスクを感じさせる人は正社員登用どころか派遣元から切られる可能性すらあるんじゃないかな
事業計画を立案したり長期中期短期目標を設定したり予実管理をしたり人モノ金を引っ張ってくる力が正社員と同様にあるのなら、
派遣社員の仕事をしているのはもったいないから他の企業にがんがんアピールすべき >>612
そうか
ISOとかの教育が必要のない教育だと思っているのか
俺は必要な教育だと思っているので価値観の違いかもしれんな >>293
社員全員が管理職ってわけじゃないんだがなぜかここでは入社した全員が管理職と思いこんでるのがいる >>612
お前が気づいて無いだけで
派遣がやらかさないように事前の手回しや問題発生時の火消し対策こっそりしとるんやで
どんだけ調整が大変か・・・した事無いと理解できん世界だけどな >>618
管理職候補だろ
そうでない職種や人材は会社の中で給与面でも仕事の重みでも頭打ちになる >>374
そういうのは考えてるというのとは違う
最初からやる気ないのにいい考えなんて出てこない >>615
それは国内で完結する仕事だから成立してるだけで
海外との競争になったら通用しないと思う >>568
そんな無意味なことをやる必要ない
業務の妨げになるならなおさら 非正規が正社員より優れていると言うなら
独立して自分達で仕事作って稼げば良いのでは？
非正規が働く機会を誰が作ってると思ってるんだろうね？ >>622
海外でもそれは変わらないと思うよ
コネや人脈のために人付き合いやコミュ取れない人は無理だよ そもそも、一般にイメージされるような底辺派遣社員ってそんなにいないけどな
派遣自体が労働者の２％ぐらいしか存在しない割と希少な存在
しかも、そのうちのかなりの割合が昔ながらの専門職派遣だったりする
派遣の年収とかがクッソ低く出るのって、
女が圧倒的に多いのと日雇い派遣が押し下げまくってるだけだったりする
実際はそこまで底辺じゃないというか、適当なイメージで叩かれまくってるだけなんだよな >>622
海外こそ人で決まる事多いよ
会って交渉してから、関係作って話決まるって国も多い
部品とかつくる職人は違うかもしれん
ここで言っているのは販路開拓とか取引先開拓とかそっちね マスコミは派遣会社に出資してるから派遣先の文句ばっか言うんだよね
テレビに憧れちゃうような未熟でちょっとアレな人から搾取してるのは
マスコミ側なのにね
でマスコミ特有のお涙頂戴みたいな記事がネット民の琴線に触れるという
いつものパターンだわ 昔いた会社は、正社員より派遣社員の方が頑張ってて優秀だった。
その会社は消えてなくなった。 ここのスレ見ても分かるけど、本人のせいにしてるバカ多すぎだろ。
正社員が特権すぎるシステムがおかしいのに、派遣の本人責任にしてる。
ここは低学歴のバカばっかりだな。 >>622
むしろ海外の方が自宅BBQとかの接待多いとイギリスとアメリカに転勤してた三菱電機の方が言ってたよ。
結局、共通してるのは個人としてどれだけ信用を勝ち取れるか。 >>632
そもそも前提として正社員と派遣社員を同じ舞台に立ってない
派遣社員は別の会社から直行してる外部のお手伝いさんなんだよ >>622
だから海外との競争に敗れてるんだな
やっぱ無能じゃねーか結果も出さずに無駄めし食らって部下や派遣いじめて社内の空気悪くするだけの 社員マジ使えない
メールを見ても言いたい事が分からない
大抵メールを最後まで読んだ後『で、何したら良いの？』って成る
箇条書きにしたりフローチャートにしてくれ
ビジネス定型文をメールの前後に長々書くのを止めてくれ
彼奴等の仕事は社内での政治
俺等の仕事は実務
まぁ会話が成立する訳が無いんだけどね 正社員は入るまでに学校で頑張ったからです、それが最初から分かってるなら諦めましょう。能力あるならいつかどこかで正社員になれるよ >>632
入った立場も違うから仕方ないと思うよ
それは正規との比較ではない
強いて言えば非正規労働の待遇を単体で考える意義はあるだろうけど
非正規に正規の待遇をあわせろってのは変な話 違う違うそうじゃない
そういう苦情はそういう世の中にした竹中と自民党に言うべき >>612
ISO推進チームを作るに当たって社員がエネルギー管理士の試験受けたけど全員落ちて
仕方なく派遣会社から資格持ちに来て貰ってる会社もあるぞ 因みに日本の医療関係者は会社が関わる一切の接待禁止だよ、個人的な付き合いは兎も角
昔に散々やらかしてるから規制まみれ（白い巨塔感） >>620
頭打ちでも派遣より相当に高い
そういうのが批判の対象にな
っとるんだわ
わかってると思うが管理職より平のほうが圧倒的に多いわけで
それも正社員なんだよ
でもそんなんでも辞めさせられない この記事は何から目を逸らすために書かれてんの？
こういう対立煽り記事が出る時って
なんか隠したい時やろ >>633
海外の場合、人事権が日本よりさらに属人的だから直属のボスにめっちゃゴマするみたいだな
ひどい例だと、一時期のＧＭなんて上級管理職のためにいちいちレッドカーペット用意してたとか…… >>634
お手伝いさんが主人に向かってあなたは私より家事が出来ないのに給料が高いのら不公平だ
と言ってるようなもんだな >>638
論点すら理解できない低脳は反論せんでいいぞカス（笑） >>636
何したら良いんだ答え教えろが非正規
わかりやすいけど大きく分けたらその違いだと思う >>644
派遣の雇用に関する
派遣会社への不満を派遣先が悪いとすり替えたい
実際に派遣会社へいうべき文句を派遣先に言うのが当たり前な風潮になってるだろ >>634
同じ社員でも役付けの管理職と平ではやることがぜんぜん違うし派遣からバカにされてるのは正社員の大半の平だと思う >>629
職人でも同じ
誰が買ってくれるかで人生まるっきり違う >>632
タケナカガーパソナガーおじさんしかいないからな >>636
株主からしてもいらんよね
社内政治家なんて >>643
そもそも正規は自分達が育てる枠として試験なり面接なりを突破した人だから当たり前だと思うわ
そのために雇った枠の人
正規は実子
非正規は一時預かりしてる他所の子
勿論預かっている間は必要な面倒見るけど、将来的な期待含め全く同じだけの投資はしないだろ >>633
三菱電機は重電メーカーでインフラなど大きい案件が多いから現地の国との折衝が必要なんだろ
自分が言ってるのはそういう話ではなくもっと小さい会社のゴルフ接待の話 >>650
＞何したら良いんだ答え教えろが非正規
あーそれだわ
マジで支持すら出来ない馬鹿が社員とか意味が分からん
文章を書く能力の無い馬鹿なんだから
箇条書きにしたりフローチャートにしてくれ
ビジネス定型文をメールの前後に長々書くのを止めてくれ 無能な正社員が解雇されないと言う特権を享受してるんだから、
有能な派遣社員に皺寄せが行くのは仕方ない >>661
支持すら出来ない ×
指示すら出せない ○
失礼m(_ _)m >>632
そういうシステムだから派遣になるべきじゃないし
仕組みをわかった上で派遣しかなれないならその程度の人材って事だよ 30代の正社員でも年収450万無いやつ結構いるだろ
俺は無い(額面410万だった) >>658
試験の話なんてしてねーよガイジ
お前本当に社員か
それにしては頭悪いな
本当はただのバイトだろ
>>661 そいつもガイジだな
>>662
責任取らずに首にならない無責任ってことだ 有能なのに派遣ですか、それは残念。来世で頑張れ派遣くん！！ >>1
切って残った社員が仕事してるんなら正社員も仕事出来てるんだよね >>659
国際的なやつなら、ウチもブラジルの会社と取引あるけど、来日したら会食するし、こっちにいるブラジル人とは年3位でBBQやってるよ。
会社規模関係ないって。
結局は個人として信頼されるためにプライベート見せるんだし。 非正規に優秀な人がいるのは間違いないけどさ、
さほど優秀じゃないやつほど、逆恨みが多いような気がしないでもない。
大体、優秀なやつは、自分のポジションと採用形態をしっかり理解してて
あんまり浅ましいこと言わない印象がある。 >>641
それぞれ役割があるのたから普通の事では？
派遣のプログラマとプログラムの苦手な社員を比べて派遣が優れてると言うのは幼稚な考えなのだよ
餅は餅屋に頼んで最大限の成果を如何にあげるかを考えるのが優れた社員 >>1
アホか？
派遣してる企業と話しろよ馬鹿だろ
本気で必要なら引き抜きあるし話あるだろ
価格、ボーナス決めるのは派遣元
少ないと言ってるの多いが派遣先はちゃんとした費用払ってる所が多いからな派遣先の中貫多いだけ >>668
がんばれよ時給なんぼの書き込みバイトw
>>673
自分でできたらコストカットになるだろカス >>632
正社員ぐらいで「特権すぎる」とか言ってる時点で君は普通じゃない
高卒のペーペーでも普通になれる正社員という身分
ただ、普通の人と同じように正社員の求人に応募したらいいだけの話
子供でも普通に就活して正社員でちゃんと働いてるのに恥ずかしくないのかね >>625
> 非正規が働く機会を誰が作ってると思ってるんだろうね？
少なくとも正規雇用された正社員ではないだろ。
経営者が正社員の給与や社会保障費を補填する為に
劣悪な条件で正社員の代わりに働いてもらってるんだろ よく考えてみりゃ相当変な主張だな
切るために存在するのが派遣なのに何で切られて文句言ってんだろうね >>672
優秀な奴は余裕があるけど、
優秀じゃない奴は余裕が無いから。 正社員に高い研修費を出して成長したと思ったら転職してしまうので
会社が正社員を教育する時代は終わった
だからと言って忠誠心だけある無能な正社員もいらない
スキルを持ってる派遣社員は重宝される時代になってもおかしくない >>672
結局は東大論と一緒。
100人中1人がダメなら東大はダメだ
1000人中1人が有能なら学歴関係ない
正社員と非正規は圧倒的に正社員の方が優秀な人の割合多い。 本当にできる派遣なら社員にならないか？って声がかかるけどな。
かかってない時点で自分は社員より仕事できると思い込んでるだけ。 そもそも何で派遣なんかやってるの？正社員になればいいじゃない >>672
優秀かどうかはそいつによるが
平でも派遣よりかなり多くもらってて首にもならない
そんなやつが自己研鑽なんてするわけがない
何もしなければそりゃ無能だわな
パソコンできない英語できない管理もろくにできないなんてやつどんな使いみちがあるんだ 正社員だろうが派遣だろうが出来るヤツは出来るし、出来ないヤツは出来ない 派遣社員は給料少ない割に管理職も結構なゲスで出来るだけこき使おうとしてるのでトラブルが絶えない。 >>466
派遣会社に4000円払っても派遣会社に中抜きされるから派遣社員の実際の時給は5割か6割ぐらいなので残業しないと年収400万ぐらい
しかも交通費自腹で賞与や退職金無しって考えると同じ年収でも正社員は恵まれてるな >>672
派遣の人でも賢い人はやる事はやるけど弁えてる
ダメな人ほど自分の立ち位置を理解せず狭い視野で文句だけ言うが大した仕事しない
そんな傾向だな どっちも会社の看板にぶら下がってる無能同士だから仲良くしろ
本当に仕事できるやつは独立してるから 派遣制度は格差が広がって反転するまで後500年はかかるから経営陣は安泰
奴隷制度はここ最近禁止されたばかりだしな、また人類は長い歴史を繰り返すよw >>678
違うと思うが
派遣雇うと高いよ
派遣元がピンハネしてるから勘違いしてるだけで 元派遣だけどさ、自分は出来ると思って周りのせいで今の自分がいるみたいな思い上がったやつは確かに多かったな。 >>669
管理職が何言ってるかわけわからんし突然切れたりするんで
派遣も嫌がってるんだが、その管理職をなだめたり話を聞くふりしてる自分も
媚売ってると思われ嫌われてるな
一方でボンクラすぎて仕事少なくて派遣と無駄話したり
管理職から叱責されたり、俺が冷淡な態度を取ってる無能の平は
派遣にかわいそうとか言われててワロス >>672
本当に優秀な派遣はヘッドハンティングするけどね
まぁ、地味で目立ちにくい仕事してる奴が多いんでコミュしっかりして
会議とかにマメに参加して見極めないと見逃がしちゃうけど >>686
それはそう
俺はあまり仕事ができない正社員だけどできる人はめちゃくちゃできる こういうのがいるから派遣がバカにされるんだよとは思う
俺も副業していて正社員だと都合が悪いから派遣してるけど、
ただでさえ世間体が悪いのにアホなこと言うのやめて欲しいわ >>686
甘ったれたぬるま湯につかった環境ではスキルなんて身につかんのは当然だな
>>692
それでも年１０００万とか払ってねーだろ >>672
優秀なら派遣先からクレーム受けかねない行動はしない
極端な主張や傲慢な態度は利益に反するからね >>636
なにしたら良いの？って時点で使えないからな
入りたて？派遣先に何ヶ月居るの？
仕事なんて変わらないんだから毎回説明いるのか？
どんな仕事ついてんだよ >>685
そういう奴がいることによって派遣の子達が職にありつけてるわけですよ。
こういう正社員採用ミス痛手になってるからこそ多少高くても切りやすい派遣を導入する 福島原発の仕事とか国は高額払ってるけど派遣社員に給料渡るまでに10分の1くらいになってるとは聞くな >>689
絶対ダメだろこれ
って問題点が有った場合
優秀な人ほど放置するよね
馬鹿は社員に指摘して派遣会社から怒られる 派遣がやってる程度の仕事は派遣が優れてるに決まってるだろ
馬鹿なの？ >>698
１０００万も払うような仕事させてないだろ 争うのは自由ですけど
無能であることを立証するのは
非常に難しいですよ いい年して派遣を嘆くなら学生の頃死ぬ程勉強してコネも使えるだけ使えば良かったのに >>671
非正規でもそういう場が得意という人もいるだろ 待遇の差で不満あるのはわかるけど、
愚痴ってる時点で優秀な人材ではないな
そういうやつは、黙って自分で解決してる
つまりは無能なので切られてるだけ >>682
正社員が優秀だと思って労働単価が国内より安価な国に派遣にやらせていた仕事をやらせたら
駄目だったから、国内回帰させる所が増えてきてるな
優秀な正社員はなんらかの成果を残せたのか？ 新卒カードを無駄にした人間の後悔の言葉
それを認めたくなくて言い訳しているだけ うちの会社は中小だけど派遣で優秀だったら普通に正社員にスカウトされてるな >>696
わかってると思うができるやつは相当にすくないよ
>>701
株主からしたらもうそいついらないって感想しかないな
>>701
ほとんど採用ミスで打率なんぼだよ
ちゃんと仕事しろやバカ採用担当
コイツラこそが一番の無能 一応あってるっちゃあってる
技術職など、若い人しかできないような仕事を若い派遣にやらせるところもあるわけで >>708
そういう仕事で請け負えばいいだけじゃね？
コンパニオンみたいなもんだろ >>703
故に無駄に思える会議とかを頻繁に行って見極めと意思の統一を行うんやで 仕事できるできないで頑張るのは悪手だよ
正社員で入社するところから頑張らないと駄目だったし
そーいうことでね、頑張っても無駄なのは事実なので
革命しか無い！ で、優れていると言う派遣君は
年に何件特許書いてるの？ >>700
人によって行動内容が変わると言えば分かるかな？
人によって行動内容が変わる指示なんて糞なんだよ
文章を書く能力の無い馬鹿なんだから無理しないで箇条書きにしなさいよ
もしくはフローチャートが良いと思うよ 「正社員は早いもの勝ち」
「スキルが高い＋給料はそこそこ＋いつでも切れる」は、
企業に圧倒的に魅力的。
竹中平蔵さんの提案が実現しただけだ。その時の首相が小泉純一郎。 >>661
案件情報貰ってるんならやる事解るだろうに
派遣されたばかりか？
指示が解らないとか言ってる時点でやる事決まってるんだろ
書類来たらやる事決まってるんだから
フローチャートくれってどんだけ無能？ >>713
ほとんどが採用ミスだって思うなら君は起業した方がいいよ笑
君一人で会社まわせば丸儲けじゃないですかー
そういうとこやぞ >>689
俺のついてる管理職は正直言ってあまり頭が‥仕事の7割位が結果的に無駄な仕事になってる。 >>712
それは嘘だな
１００円ショップで買える安い商品がどんなに使えても１１０円しか払わないだろ
それと同じ 工場系の女性事務員はすぐ社内恋愛で結婚して辞めるから事務員は派遣社員の方が都合が良いとは聞いたわ 結果的に無駄ってすごいよな。
何せ仕事させておいてデータ見ないんだからw 正社員が仕事ができないと不満で
自信があるのなら同業他社に正社員の就職活動したらどうなの？ >>719
凪しか知らない奴は荒波にぶち当たった人らのことはわからんのですよ そういや忘れてたが3年いれば社員になれるんだろ
うちの会社でも優秀とはいえない人材に課長が苦虫噛み潰した顔で社員になるかと誘ってたわｗ まあ非正規を選択しておいて
正規と比較されてもねー
非正規のフットワークの軽さに
魅力感じてたんじゃねーの？
正規になりたくば、そうなる様に取り組まないと
無いものねだりは、負け犬の遠吠えだ >>708
非正規でも得意なのいるけど、発言に信用無いから相手にされないよ。
プライベート見せて、この人はどういう人だと理解して貰うのが目的だから。 有能ならば、派遣やめてフリーランスになればいいのに
派遣やってる以上は中抜きされるし、会社も派遣の範疇で対応してくるけど
フリーランスならそれこそ能力分金貰えるぞ
フリーもピンキリだけど、能力あるフリーが仕事なくなったとか聞いたことない >>701
その考え方面白いなw
あいつ(正社員)が駄目なおかげで、
俺(派遣)にはより一層仕事が回ってくる、有難いことだ……
社員が駄目であればあるほど、派遣が必要とされるのだから駄目な社員に感謝感謝…w
と考えれば腹も立たないというものだw >>726
優秀な派遣はヘッドハンティングするで？
後は期限切れた時に派遣元に依頼して関連会社に囲ったりして
そのままゆっくり説得コース >>713
実務能力が優秀な人ばかり集めた会社が必ずしも上手くいくとは限らないからなあ
人間関係が悪いとストレスでパフォーマンス落ちたり辞めたりするので >>723
横からスマン
俺は医療事務の派遣なんだが、これ度々有るぞ
『そんなもん診療報酬改定見たら分かるわ、で、どう入力しろと言っとんのだ？どうして欲しいんだ？』ってね だったら正社員になれって
おまえら派遣会社の餌だぞ 派遣は真面目にやってるがオレらはテキトーにやってる >>731
3年超えて雇用してるなら、お前の会社に必要な人材だったんだろ
派遣は３年超得る前に変えるからね、社員にしたくないから 自分が優秀だと勘違いしているパターンだろ
こういうのは女が多い
実際には評価されてないだけ 派遣で優秀な奴はちゃんと登用もありえる
大した能力のない奴こそよく吠えるんだよなあ >>724
何わけわかんねーこと言ってんだガイジ
>>727
すぐやめてもらうために女をとってるくせに何言ってんだ
>>725
管理できない管理職w
>>733
変な日本語だな
どういう人だと✕
どういう人か○
じゃねーのかお前優秀じゃないやつだなw >>726
払ってる額自体は派遣の方が高い事も結構有るから >>726
普通に社員に誘うぞ
でも断られるけどな 全労働人口の派遣の割合は3%前後
正社員になれないとか言ってる馬鹿は救いようがないな
派遣から正社員を目指すという発想が馬鹿 派遣社員には、マニュアルさえあれば誰でもできる作業を頼むことになる
そういう作業には付加価値や希少価値は付きにくいのよ
サラリーマンとしてやってくなら、派遣社員は悪手やぞ 正社員は労働契約を切りにくいから。
なんかこれからの日本の就職は任期なしではなくて任期付社員が主流になりそうじゃない？逆だよ 俺の会社も派遣から正社員なって年収下がった奴の方が多いね >>742
派遣会社の収入源に人材売却もあるから、登録後に引き取り要請あったら、結構な確率でリリースするよ。 他の会社に一時的に派遣されただけだろ
そんな無能より優秀なら入社すればよかったのにね >>737
逆だ船頭ばかりいてもうまくきさいかないだよ
そういうことわざしらねーかいい年して
>>749
サラリーマンの仕事こそマニュアルどおりやる典型だろ何カッコつけてんだw 派遣ってどんな仕事するの？
外注に委託することはあっても、派遣を使ったことがないから分からん。
最近の奴らはそんなに有能なのか？ 逆に正社員が自分の３倍４倍仕事こなしてるのを目の当たりにしたら、それはそれで落ち込むんだろ……
自尊心を砕かれないだけ、まだいいじゃないか。何も悪いことはないと思うが。 結局、有能かどうかじゃなくて派遣というものはそういう働き方だってだけで
愚痴る方がおかしい >>721
変わらないよ、会社はシステムで動いてるから必要な仕事や書類決まってるんだからな
書類や文書変わるのは人によってじゃなく顧客によってなんだが基本的に
渡された書類でする仕事解らないなら会社のシステムが可笑しいだけだからな >>726
貴方は、
法律で禁止されてる筈の多重派遣が行われ
中抜きが繰り返されてる事を知らないだろ。 >>751
社員に成るメリットが感じられないんだよね
時給換算でバイトより安く成ると決まってるのに何で正社員なんかに成りたがるのか全く理解できん
年金も強制徴発されるし、何より一軒家と同じで人質に成るしね
責任と労働時間が増えて国から集られる正社員なんかに成る奴って馬鹿過ぎ
ほんと、理解できないわ
ってか、【持ち家】と【正社員】貧乏人ならこれにだけは関わったらダメだろ 使えない正社員は多いよ
親会社が子会社に仕事をおろして一緒に仕事をするようになった時に
正社員がクズで責任をもって働いてるのは派遣社員だったから
真面目に働いてる派遣社員を残して正社員のクビを切ったことがある
正社員 ＝ プロ意識がゼロ ！
正社員 ＝ 中韓 へ技術流出やりまくり
中韓 への技術流出で、稼いで稼いで稼ぎまくって見せまっせ！！
正社員一堂、一丸となって、全社を挙げて技術流出やりまくり！！
「サムスンのスマホはパナソニック正社員が一から造り上げました！！」
「もちろん後継者も続々とパナソニックから引き抜いて養成中です！！」
恨み先が正社員に向かうところが思うツボなんだよな
分断統治が捗る 2年以上継続雇用の前提なら派遣のままよりも正社員転換の方が安い
膨大な正社員転換フィーを派遣元に払ったとしても
要するにお声がかからないということは
2年以内にバイバイの可能性が大きいと思われてるってわけや 派遣にも無能はいるけど、メチャクチャ優秀な派遣がいても雇用できないからなぁ
法的に余程の赤字や、本人の人格や素行に問題でも無能社員を解雇できないって規定されてるし
派遣を正社員化するには契約時に取り決めが必要なんだけど、契約時に有能かどうかなんてわからないしな。
正社員の解雇規制を緩和するのが一番いいと思うわ >>750
任期よりもジョブ型だな
ジョブをこなす技能がない社員は担当できる仕事も減って査定も悪くなる
常に技能を磨かないと陥落する
その点、技能さえ磨けば非正規からでも雇用の可能性は高まるだろうね
努力をし続ける人しか勝ちのこれないサバイバル時代の到来だわ 要請はしてるのかしてないのか良くわからない。
何故か面接で落とされるの確実な社会人失格レベルの人間性に問題ある奴らが社員になってるのが多い感じだ。 >>755
それは言えてるな
社員は優秀とか管巻いてるの大体文系だよなw
>>762
そんなわけねーだろその時給にボーナス入ってんかよ
悪質な嘘つくな
他にも退職金のある無しもな >>754
ん？マニュアル通りにやってて仕事になるのは派遣社員や新人だけやぞ インシデント半年放置してる○○課長
俺が指摘したストーリーで患者来たらマジで人死ぬからな 派遣社員で仕事出来る人なんだね、凄いじゃん。まあ頑張れw
正社員 ＝ プロ意識がゼロ ！！
正社員 ＝ 中韓 へ技術流出やりまくり ！！
中韓 への技術流出で、稼いで稼いで稼ぎまくって見せまっせ！！
正社員一堂、一丸となって、全社を挙げて技術流出やりまくり！！
「サムスンのスマホはパナソニック正社員が一から造り上げました！！」
「もちろん後継者も続々とパナソニックから引き抜いて養成中です！！」
正社員も派遣もただの社畜奴隷でしょ
奴隷であることには変わらんよ >>745
俺は優秀ではないよ。
たまたま事業成功したタイプだし。
でも、年収3000万円あって持ち家あるから、そんなの気にならない。 というか、数ヶ月に一回派遣元の奴が派遣先に面談にきてるだろ？
あの時って大体は正社員への転換の営業に来てるんやぞ
派遣元の営業さんのご尽力にも関わらず非正規で燻っているんだということは重く受け止めてもいいかも アウシュビッツの奴隷管理方法と同じだよね
奴隷の中で階級作っておき対立させる まーでも正社員で無能が多いのも確かだよ
だって新卒採用なんてガチャみたいなもんで、一定数はハズレだからね
首にするのも一苦労だし
なのでウチも中途採用で使える人材積極採用したいんだけど、こっちもあつまらんのよ
そこまで悪い条件じゃないんだけど、できる人間にとっては魅力ねーんだわ
そうなると、フリーランスと派遣に頼るしかないのよね
企業は企業で大変なんだよ >>748
全雇用者の2〜3％でしかない
派遣労働に何でこんなに熱くなる方々いるのか
毎度不思議に思ってるｗ
一般にバイトやパートなんかより明らかに労働者としての権利は保証されてるし
相対的に賃金も高いのに >>755
文系の派遣の仕事って何だ？
経理部で電話番を行ったり、
手書きをワープロで清書するのか？
会計処理を表計算や事務アプリを操作して
行うのかな。 >>774
そう言いながら喜んで使ってるくせにそんなこと言う資格はないなw
>>776
とマニュアル一筋２０年なやつがほざくw
>>781
ドンマイそれが本当なら何にしても自力で当てたんだからもっと誇っていいぞ
>>782
だから１００円ショップ理論ですよどんなに優秀でもカネもったいないから直接雇用はしない
直接雇用のバイトなら考えるが >>783
正社員になるとバイク通勤禁止になるから嫌って言った奴はいたｗ
バイクは事故すると危険だから通勤は車じゃ無いとダメと言う会社なので 今時何か一つでも芸が有ればネットで直接仕事受けれる時代だからなあ
しかも大してレベル高くなくてもそこそこ食える >>788
私立文系と言う意味では?
そりゃ私立文系ではなぁ 派遣を雇う企業は馬鹿
派遣社員を雇うのなら正社員を育てろよ >>755
理系は優秀じゃない、凡人でも正社員なんだわ
文系は利権の弊害でしかないので大量に余っている
派遣で正社員目指しているのに切られる奴は上岡龍太郎の動画でも見てろ
考えさせられるし行動しなきゃと思わされる 声のデカいバカが自分の視野の狭さゆえに
馬鹿な事ほざいているな
あのさ派遣が正社員より１００パー有能なら
雇用してる側は全員入れ替えるだろうよ、
そっちの方が金儲けできるから当たり前だろ、違うのかな俺が資本家ならそうする
まさか言われたことこなすだけの能力で勝利宣言してるの
正社員の落ちこぼれ基準で比較してんじゃねえのかな >>790
お前、仕事納めでウキウキして何とも分かりやすいやつやなw ぶっちゃけ裏で正社員が派遣社員をパワハラするのは正社員のクーデター >>786
つーかほとんどハズレ
きちんと使えるのは野球の打率みたいなもんじゃないかな
>>787
そのとおり一番ヤバいのはフルタイムパートだろ
あれこそなんのメリットがあるんだ
派遣以上の人権侵害待遇らしいな >>775
理系は単純作業に強いけど社員には向いてない
社員に求められるのは適応力
管理職になるならなおさら
作業だけ早い奴は会社が求めない 派遣 １００均とGU
社員 ３COINSとユニクロ 派遣社員って、正規雇用を目的とした試用期間的な扱いの場合も多いよな
チャンスをものにできるかやな 派遣先の不満言っても、その会社も正社員も変わらないよ
派遣社員って所詮よそ者だからね
よそ者が文句言っててもうるさいだけだよ
てか、コロナ流行る前までは正社員の仕事たくさんあったじゃん
その時何してたんだろう 事務職は正社員?多い。
つってもクビ一歩手前みたいな雇用形態。 >>799
くっくっくっ、精♂射員になるにはどうすればいいか・・・判るね？ 目糞鼻くそどっちが汚いか論争と同等かもな
正社員の落ちこぼれだろ、派遣が腹立つのは >>794
育てたくないから派遣を使うのだろうに。。
>>795
文系よりは基本的に優秀でしょう
文系で弁護士や銀行マンになってる奴は素晴らしいと思うけど、文系なんて大学で学んだことの1割も活かせない職場に就職している奴らばかり。 >>797
そのデータは派遣会社の正社員も普通の正社員に含まれるんじゃないの？ >>787
それは派遣と非正規をごっちゃにしているからだろう。
派遣はとっても少ないのだが、非正規は全労働者の４割近くいるわけで、
この非正規を派遣のことだと勘違いされていらっしゃるものと思われる。 大前春子のようなスーパー派遣社員なら正社員は何も言えねえ >>799
パワハラする奴の気持ちが知りたいわ
絶対にパワハラとかしないんだが、性格がキツすぎるので、してくる奴には受けて立つんだが
こちらが被害者なのに根回しされる以前に他の男性社員・上司にも「怖い」と言われる
受けて立たれて絶句し周囲に助け求めるなら（逃げるなら）最初からやんなよといつも思う 仕事をしない派遣は淘汰されるが
社員は多少サボってても淘汰されないからな
今後はわからんが >>803
引き抜く場合は一定額支払うんで、それはそれで費用掛かりすぎて大変。
この前、22歳の子が正社員になりたいと派遣先に言って、向こうから提示された金額が65万円だった。 >>796
社長からしたらどっちも大したことなくて変わらんのじゃないかな
だったら安いほうがいいとなる
社員雇ってるのは見栄や世間体もあるからだな
本当はもっと置き換えたいだろ
>>801
研究や開発が流れ作業とは思えん >>808
単純作業なら優秀
社員としては無能が多い
理系はIQ高いだけで仕事できない奴も多い 10年後には放り出されるのがほぼ確定してるからいいじゃん別に
定年で逃げ切れた奴は運が良かったね >>809
そりゃそうだろ
雇用形態で分けているのに、それ以外に適切なものがあるか？ >>809
民間事業所だから含まれない。
派遣会社の正社員は、相手からしたら非正規雇用。 この一年は派遣元も派遣社員も大変やったやろうな
人手不足と世論を背景に相当強めに単価引き上げ交渉に着手したところにいきなりのコロナで人余り笑
無慈悲に全契約終了というオチ笑 >>808
だからその会社は馬鹿でブラックから抜け出せられないんだよ >>808
文系で税理士試験科目合格で脱落し上場大手の監査部にいる・・・が、
施工管理に転職しようと躍起になってるわ
おっしゃる通りで理系は優秀。
出来る奴しか見た事無いから英語も出来るし研究開発・電気管計装施工全て出来るからな
理系行くべきだったが確率で挫折したｗｗｗ >>814
その金額で能力も分かってるなら、ガチャするよりリーズナブルじゃない？
エージェントなんか使うと、年収の何割とか請求されるしね >>809
間違えた。
1.2%の出向社員がそれ。 >>816
ごめん
そういう偏見に満ちたレッテル張りはどうでもいいよ。
文系の大半は高卒と変わらん程度の能力しか持っていない。
それだけ。 誰にでもできるから派遣にやらせてる
正社員が仕事ができないから派遣にやらせてる
正社員は中々クビにはできないから、経費出してまで派遣を雇ってやらせてる
ただそれだけなのよね
派遣が優秀なわけじゃなく、会社が金持ってるから＆これ以上無能を増やせないから
技術職系の派遣はさっさと正社員採用に向けて転職すべき
業界内の大手◯◯で◯年こんなことやってました、って経験があれば転職可能でしょ
営業系＆事務系は知らん
営業なんて特定の資格とかそんな必要ないし愛想良くして数字上げて本採用してもらうとかしかない >>807
なに苛ついているの？
俺が資本家ならと言ってる時点でちょっとね
大きな会社になると管理職の意向と人事の意向は違うし
役員ですら、他人のシマに手を出せなくなる
制度的な批判か視野が狭い批判かといったら
君は間違いなく後者だよ
派遣というのはどの会社の規模でどの業種でから話さないと意味がない
ただ、ここで意見を言っている人は嘘は言っていない
実際に起きていることをただ見ていればいいだけ
その上で制度的な不備を正せる政治家を選択するのが国民としての義務
正社員の義務とは、なんなんだろうね
逆に派遣の義務とはなにかな？
派遣は正社員を目指す義務はない、正社員は仕事を創る義務がある
仕事を創る義務を怠っている正社員は実際にいる
そのぶら下がり正社員のおかげで、派遣の職が失われるのであれば、正当な理由である。
生きるも死ぬもぶら下がり正社員しだいの状況が、君が言う資本家の考えなのかな？ 派遣が正社員より安定的に優秀で無理言っても働いてくれるなら
正社員にするんじゃね、ちょっとメンドクサイ顧客のクレーム処理に
行ってくれるかなちゃんと納めないといけないよで１００パー確実に
クリアするなら、確実になるよ >>821
頭大丈夫か？
そんなに簡単に業績を挙げられるものではない。
お前が企業しろよ >>823
エージェント使うと150万円とかだね。
偏見もあるけど、さっきの子はいいけど派遣会社の長く居る人は定着率悪いから無駄金になりやすい。 >>814
それは相当安いぞ
相場は想定額面年俸の30~38% 切られる可能性があるという条件で仕事得てるんだから優秀だろうがなんだろうが
切られるときは切られるのは当たり前でしょ
それが嫌なら正社員になる努力すりゃいいじゃんアホみたい 加藤純一のブラック企業やパワハラの動画見てみ
彼経験者 >>826
その子は大卒で就職活動失敗したケースなので安かった。
普通は100〜300万円だってさ。 >>827
誰にでもできる仕事ができない社員ってガイジだな
アウアウアーとか言ってそうw >>828 イラついてないけど長々とうぜえな
有能なら拾う奴もいるよ、でも自称有能だろ
第３者が有能と見るなら引く手あまただろ
ちょっと自己評価が甘い奴がバカ言ってんじゃないよとは思うけどね
言われたことこなす能力だけで正社員より有能とかね
派遣の使い方は色々だよな
調整弁としての機能
社員にさせたくない単純労働をさせる
社員にできない特殊技能を使って仕事をさせる
最後以外は、長く続けるだけ自分の価値が減ってくぞ >>829
本当に君は視野が狭いな
安定的に優秀で無理言っても働いてくれる派遣がいたら
正社員の立場が脅かされることに成るので全力で阻止にかかるよ
そして避けない波風を起こしたくない経営者は、原則、見て見ぬ振りをする
攻めに出れてない経営者が多いんだよ
資本家にも生活があるからね >>827
保険とか含めると派遣会社仲介しても派遣の方が人件費安いんよ
派遣会社が20〜30％取っていくが、それでも安い >>814
22歳の子が、派遣会社を退職して、派遣先の企業が正規雇用として雇えば、
派遣先企業は派遣会社に一円も払う必要ないだろ。 派遣を見下してる奴って20年前に中国を見下してた日本企業の社員みたい
過剰な慢心から足元すくわれて今追いつかれてる 理系は別に優秀でもない。
先ほどの嫌われてる管理職が思い付きで始めた実験23回のうち21回が焦りすぎの無駄な実験だった。
まあでも俺が本当に嫌なのは、この実験が取引先の接待旅行の尻拭いだって事w >>822
上場大手にいて施工管理にジョブチェンとかアホやろ。
一定の年齢にまで取らないと、昇進に響くし会社の中での立場も無くなるだろうけど、施工管理なんて未経験の人がなれる仕事ではないよ。求人は多いけど。。
俺は一級建築士なのでそこそこは親和性があるけど、施工管理をやれる気はしない。 ま、優遇してほしけりゃあ正社員になればいい話
どっちが優秀とかないよ
新卒ならほぼ誰でも正社員にはなれるんだから
その後全然スキルが身につかなくても首にはならない 平等なんて思ってはいけない
いかに穴を見つけてそこに入り込むか
それだけ
正攻法でもなく、人一倍努力したわけでもない人が、人並みの収入を得るのは現実的に難しい 仕事をすれば金が貰えるのが当然と思ってるうちは、何も変わらんだろうな >>841
そんな事やったら二度と他社含めて派遣会社から人材派遣出来ないから。 >>841
2年縛りが相場
退職した後だとしても2年以内の雇入は正社員転換と見做してフィーが発生
採用コストとして100マンくらいは全く高くないのでそこでリスクを犯す必要もない 派遣もやってたし
派遣する側も知ってるから言えるけど
そういう状態はあるが、
派遣てのは何時でも切れるから派遣なんだよ？
つまり正社員がクソ無能でも
そこに派遣されて直接雇用チャンスのがしたり無かったりする奴は
首切られて当たり前だよね
というか君たちは共犯者なんだよ？
派遣労働者という奴隷制度を養ってるのは君たちからピンはねした金だ。 病院での深夜の救急搬送
患者を見るのは1年目の研修生
医者は自宅で休み電話で指示するだけ
加藤純一動画で言ってた >>846
そんなぬるま湯ではだめになって当たり前優秀に育つなんてボランティアみたいなもんよ 正社員より有能なら
社長にアピールして正社員に
なったらエエんやw >>844
仕事で関わる女が嫌いだわ
イジメ（無視など）をしてくる→証拠集めて糾弾→女の印籠掲げる→俺（被害者）が悪い！だとさ
元DQNなんで工場現場の協力企業下請の足場鳶とかの職人とは合うんだわ
そっちには頭下げるの出来るが女には無理だ。こっちもプライドあるんで非難される事をした奴等に頭下げる気は無い
工場内施工管理職に移れなかったら他の工場持ってる企業探す 時間拘束でナンボって感覚ではアカンやろね
社畜とか揶揄されるが、結局のし上がるのはそういう人達
そういう人たちが上層部にいるんだから、そうじゃない人は当然待遇も悪いわな >>851
無能な正社員は派遣会社の問題ではないでしょ
そもそも無能な正社員がどうにもできないから
人海戦術で派遣を入れているところが多い >>836
そういう仕事ができない老害すら抱えてなんとかやらなきゃいけないのが会社なのよね
うちの会社だと、役職定年なったのに一気に給料下げるわけにもいかないとかで変な役職つけて役員時代とそんな変わらない給料出さなきゃいけないジジイがいる
現場戻らなきゃいけないのに見積書作るソフトすら使えないし、客先回らせても相手先のお偉いさんと世間話だけして仕事も引っ張れないし
そんなゴミを本社から押し付けられて経費が上がるし、新卒は地方拠点に回してくれないし、紹介予定派遣で若者を引っ張るしかない
あの老害処分するだけで2、3人雇えるのに >>852
んな訳ねぇだろ
研修医が受け入れの判断したら法律違反だ >>854
パラドックスを言うな
そもそも無能な正社員がいる会社になぜ入りたいと思う？ シャープや東芝の内紛を描いた本とか読むと社員、派遣関係なく
人を見下してる奴って結局、雰囲気悪くするし膿になるし会社潰すと思う 派遣社員は本当に自分は正社員と同じくらい仕事ができると思っているのでしょうか。
勿論、答えはNoでしょう。
だから努力する。
派遣社員なのに向上心がある。
そういう人、私は好きですよ。 >>1
派遣が仕事出来るから派遣でいいやってなるんだよ。
余計な仕事はせずに、派遣の最底辺の仕事してれば社員で人を集めるよ。
サボれるだけサボって、首切られないギリギリまで社員に迷惑かけとけば良いんだよ。 >>849
>>850
派遣会社が優遇され過ぎだな、何もしてねぇ癖に >>863
> 人を見下してる奴って結局、雰囲気悪くするし膿になるし会社潰すと思う 派遣社員が突然来なくなる話しよく聞くがそれ良いと思う
そいつ等と二度と会わないから
それに新しい派遣会社に登録すればいいだけ >>862
昔勤めてた会社でそーゆー奴に暴行受けて警察呼んだら部落地域だったんで
被害届も刑事告訴も受け付けませ〜んｗｗｗと一蹴された事ある
んで賭金￥２Ｍでタイマン申し込んだら怖がられて敬遠されるようになった事あるわ
どーするべきだったんだろ？と 派遣社員なんかするから派遣会社が儲かるんじゃないか
そういうシステムが根付くんじゃないか
派遣社員やめろよ >>860
切られるというのは、受け入れ会社側から切られるではなくて
優秀な派遣というのは、受け入れ側の会社を切ることもありうる
ということは書いていないだろ？
派遣は弱者という考えではなくてお試しで来ている人もいる
前提として単純労働の派遣と特殊技能持ちの派遣は分けるべきなんだがな >>865
いや、当日派遣が休んだ場合に充当したりと、結構ちゃんとやってくれてるので不満はない。 勘違いしてる奴多いんだよなあ
〇作業が得意
×仕事ができる
機械でもできることが得意なだけ >>854
正社員切れないのが問題なんやろね。
マジでヤバい社員は居るには居るし。
トイレ行ったきり４時間くらい帰って来なくて探しに行ったらタバコ吸ってたり。
毎日１時間遅刻してくるやつも見たことあるし。
何故か派遣なのに上からあの班長は信用できないからって班長の仕事まわされたりもあったし。
結局、社員の数は増やせないし、新卒欲しいからって中途は取ってくれなかったわ。
何故か派遣の俺が新卒の教育させられたけどな。 >>859
元病院勤務してた加藤純一動画見てみろって
切り抜きあっから >>874
機械に指示出すのが下手な社員の話ししてるだけだぞ 言われたことをキチンとやってるんだから社員にしてほしい
派遣先からすれば当たり前のことで、社員にするなら、業務改善提案をするなり他の契約社員を束ねて効率的に業務を回したりするぐらいでないと厳しいよな 派遣の馬鹿は契約という概念が無いのかな?
俺は正規より仕事ができると吠えても
契約で切られる時には切られる >>870
派遣会社っていうのは究極のピンはねと捉えられるが
中堅の経営者を見てみろ
親から引き継いだ地盤で生まれたときから経営者
さらには自分で作ったものではないから守ろうと保身に走り停滞を生んでいる
業績は上がっているとはいうが、革新的な事ができず
会社としての評価は低い
その結果がユニコーン企業が生まれない日本の姿だろうが 機械導入は自分は頭いいんだと思い込んでる上司が居ると大変だぞ あと加藤純一は病院を選ぶ権利は患者にもあると言ってたな
良い病院探せってよ 正社員のクビきれないんだもんしゃーないじゃん
昼前にきてメシくって新聞読んで買えるベテラン年収1000万円とか普通におるぞ？
そういうバカ養うために大勢派遣働いて稼ぐしかねーのよ >>871
優秀な派遣会社www
パソナで色々なスキルを研修できるごく一部の会社の話な
派遣会社は建前上派遣先のトラブルから派遣した奴を守る姿勢はみせるが
基本的派遣は顧客であって
上下関係なんてかわんねーよ
大手で優秀なやつは、派遣から直接雇用にシフトするだけだ >>875
なんで派遣に社員の教育やらせるのか
そんな仕事契約にはないはずだがな
業務改善提案なんて誰もやる必要ないけどな >>1
経済的にも、そろそろ自警団が出るレベルだから
結構、かなり、そこそこには心配してます。
そうなるともう・・・
求人関係全部オワコンになるのは、70年代や80年代の田舎グルミの固い絆でも見れば、すぐわかるくらいには・・・
未来の自警団ドス黒すぎ 俺が派遣なら一々文句は言わんわ
それが契約だから
派遣の身として社員の悪口なんか言わんわ
それが派遣社員の常識 派遣が行ってる仕事を
下らない仕事だと卑下してる人って、
派遣は派遣元から命じられた仕事を行ってるって解ってるのかな
派遣は派遣先から自主的に仕事を行う事は認められてないし
そこまで求められてない。 >>877
それな、馬鹿なのに正社員やってるやつが、プログラムの勉強しているのを見るとうんざりする
会社で2年かけて、俺が一ヶ月で終わったところまでやっと来た
家で勉強したくないとか言ってる正社員は打首にしていいよまじで
そして、社長はお気に入りが二年かけて結果をだして喜んでる
余裕で退職届だしたわｗ >>873
交通違反やったら「財布の札全部で勘弁してあげる」と減点見逃す代わりに金求めて来る地域とかはあるんだわ >>1
派遣社員SUGEEEEEEEE
これでおｋ？ >>787
派遣に一度でもなったらおしまい
それまでの人間ってこと
身内に派遣やろうとする馬鹿がいたら全力で止めるだろう >>882
医療事務なら資格要らないから病院で働いてみろ
研修医を受け入れてる総合病院な お前らなにか勘違いしてるかど
正社員切れたら
君たちにそのパイがまわってくると思ってんの？
そりゃー稀にいるよ
でも殆どの場合、何かしらの事情で派遣労働している無能だからな
より優秀な奴がその席を埋めるだけだぞ？
というか仕方なく派遣してるとか言う人間がそういう実力主義で勝てると思ってんの？ >>880
そういった経営者を守らなかった結果
日本みたいに大企業経営者とその他っていう極端な格差社会に陥ってるんだよ・・・・
雇用のライバルがいないから経営者側の言いなりなの
嫌ならやめろ、がおどし文句になってる情けない国
アメリカだったらとっとと転職されるか経営者が射殺されてるｗ >>876
今は出来ないよ。
そういうケースはバイト医師呼んで対応してる。
あと、病院の近くに住居借りてオフコール対応してる医師もいる。 >>884
優秀な派遣に会社をつけて解釈してしまうあたり
日常生活でアスペでてるかもね ワイ正社員辞めて2年ほど田舎で休養→お試しで派遣→4ヶ月目に辞めるって言ったら、社員にならんか？って聞いてきたから、そのまま社員になったん。
派遣でも使える人は社員に採用されると思うで？
即戦力なら尚のこと欲しがる会社は多い。
なお、今派遣ベースの給与に不満で辞めようかと考え中… >>894
簡単にクビきれる＝簡単に雇われるから努力が正当に評価される社会だよ
窓際で新聞よんで退社する無能ジジイなんて即浄化される 俺がやった21回の実験な。
口頭で感触だけ聞いてデータまともに見てないんだわ、命令した本人がね。
俺は正社員だから大人しくしてるけど、派遣ならキレてるね。 こうなるから派遣は必要以上に頑張ってはいけない
切られない程度に適当にやって、運悪く切られたらまた次で適当にやれば良い
そのうち適当でも切られない現場に出会える >>894
新聞読んでるだけのおっさん切れるなら多少回ってくるんじゃねーの
俺はすでに社員だからどうでもいいけど 派遣から関係会社にヘッドハンティングされた経歴あるけど、派遣からの正社員採用は言うほど門戸広くないよ
まずまともな組織は人件費予算だったりが決まってるから、そこを調整した上で派遣社員に打診する必要がある
公的機関なんかはまず人件費の枠がクリアできないし、基本的に人手足りない部署が派遣委託を発注するわけで
俺だって派遣先に採用されたわけじゃないし 派遣は仕事できなきゃ切られる
残ってる人たちはまず有能
社員は仕事できなくても切れない
派遣と同じ仕事してるならまず無能 会社が正社員のクビ切れないのは退職金100%出すようになるから
一身上の都合で辞めるのなら退職金は60~70%で済む
その会社に寄るがね
辞める正社員に退職金100%出したくはない 10年振りに再開した学生時代の同級生が、派遣社員で勤務先で女食って人生楽勝みたいな話してたわ
アホすぎて突っ込む気も起きなかったけど、こういうのも実際におるんよね
社会に出てからの時間の使い方ってマジで大事だと思ったわ >>895
中国でも射殺だろ
嫌ならやめてもらって構わないなんていう経営者なんて
ほんと情けないよな
せめて潔く切腹しろよくらいには思っている
救いは懇意にしているお世話になっている世襲社長たちの目が死んでいないことだけだわ >>892
そんなことはない
金貯めて起業すればいくらでも可能
俺も個人事業主で年収600万ぐらい稼いだことはある
結局本人次第なんだが
雇用されることしか考えられない奴はそういう志向になる 正社員は派遣の恐ろしさを分かってない
俺が暴れたら俺もクビに成るがお前もクビに成るんだぜ
俺はすぐに別の派遣に行けるけど、正社員様は家のローン(笑)とか有るんだろ？
もっと考えて行動した方が良いぞ >>894
とりあえず正社員にあぐらかいてる無能を引きずり下ろせればいいよw イベントの可愛い女の子とかは別として、
派遣を全部紹介予定派遣にすればいい
もしくは派遣会社は必ず紹介予定派遣案件から勧めるようにすればいい
2年使い捨てソルジャー環境しかないって思ってる人多そう
俺は紹介予定派遣で一年で正社員に潜り込むことに成功した
後続は半年で正社員になった
半年でダメだったおじさんもいた 正社員と仲良くなって正社員の口利きで
正社員になれるやん
今は人手不足だからチャンスじゃん
正社員の悪口言ってる協調性の無い
奴等なんかどんなに仕事できても
派遣のままだわw >>910
会社は、暴れる派遣社員より暴れない社員の言うことを信用するよ >>908
日本が本来支援するべきは世襲社長だったんだよ
世襲社長が増えて雇用先が増えたら人の取り合い→給料の爆発的増加に繋がってた
そこを軽視した結果大企業とそれ以外という二極化してしまって
賃金が全然上がらない国になった >>915
証拠が有って怒鳴り込まれたら
と言う意味
別に暴力振るう訳じゃ無いよアスペくん 多重請負は客も実働する人も幸せになれないからマジで止めたほうがいいわ 派遣社員を解禁してしまったバカは、小泉純一郎。
結果、定収入の若者を増やし、結婚もできなくなり、
少子化を加速させたのだ。
小泉純一郎は、「自民党をぶっ壊す！」前に、
日本社会をぶっ壊して逃げて行った、
戦後最大のＡ級戦犯なのです。 派遣は失業保険に入れるから高校生バイトも雇ってやれよ
3年で切られても失業保険出るから大学生になったとしても半年は遊べるしさ >>909
大手で派遣やって、どこが儲かるかみて独立するやつなんて一握りだろうがな
先立つものと技術はせめて盗まないとな
大手でも正社員に単純作業させていたりするところもあるから
そういうところから、もっと安くできますよって仕事を取れるところはある
だが、しかし、ごますりコネ社会日本では、下手に手を出すと
実は役員のコネで入ったとか組合のコネで入ったとかいうやつがいるから
やぶ蛇掴まされ干されることもある
ていうかやり方間違えたら干される可能性が高い >>910
社員はクビにならんよ
世の中は理不尽に出来てるんだわ 派遣叩く気は無いが、正直同期の派遣の話を聞いてるとズレてるのが多い。
ワイが辞めると言って正社員になったのを見て、じゃ俺もって辞めてた。
もちろん引き留めもされなかったから、会社の上司をボロカスなじってたが、なじる内容もやはりズレてる。
自分の自己評価が高すぎるのも考えもの 成りたい奴も居るには居るみたいね。
まともな奴は俺の勤務先の会社なんか絶対嫌ですって別の会社行く。
俺の勤務先で派遣から正社員なるのは人間性に問題あって他の会社じゃ採用されない奴が多い。 中途採用に自分で応募したらいいだけの話やろ。
派遣先の会社が自分のためになにかしてくれると思ってんなよ？ >>919
暴力振るうなんて一言も言ってないけど…
前提条件があるなら書いとかないと誤解を生みますよ >>916
3ヶ月だけ派遣社員経験あるけどそれなかったな
派遣先の会社がブラックと知ったので 意味わからんおまえが派遣選んだんだからそうなる時はそうなるだろ
おまえが優秀で自信あるならすぐに正社員になれるだろ転職活動すりゃいいじゃん >>927
ならんよ
「お前が悪いのでやむを得ない対応をした」となる
人事側も実際は違うの察してても面倒を掘り起こして人間関係壊れるよか
分かりましたお前は廃棄・これにて終了
派遣の女が流れている風俗とかどっかねーかね・・・
新宿ー大塚あたりで >>931
なるべくしてなったって感じの馬鹿だな、そいつ 週2回病院で働いてる底辺です。
もう既にエリート様の人生5回分は怠惰な時間を過ごしています。
脳外の先生なんて朝8時から夜22時まで居たりします。
年収は高いんでしょうが哀れですよねぇ
彼らは私が消化した映画もアニメも漫画も書籍も殆ど知らないのでしょうし
私がベットで過ごした時間の半分もベットを利用していないのでしょう
ほんと哀れで成らないです。
ねぇ
何のために生きてるの？ >>924
クビにならいとしても、日頃の行いしだいで総スカンくらって自主退職したりして 派遣の契約結んだんだろう?
契約に無いボーナス寄越せとか
契約違反じゃねーか
最初から契約の時に要求しろや
馬鹿なの? ところで、オマエラ日本の従来の主張によると、日本は米国には逆らえないんだろ？
米国は、
「日本は金融緩和をし、日本で公共事業を増やし、円安ドル高にし、日本を貿易赤字にし、日本を債務国にしろ」
と言っている。
お前ら日本の統計や実情なんぞ知るか。
だったら、”米国”に従え
米国はモンロー主義になり米国の軍事費を減らし米軍を全世界から引き上げる。
今すぐ、ミツビシもニッサンもトヨタもホンダもマツダもスバルもスズキもイスズもダイハツもつぶれるべきだ。
今すぐ、BMWもベンツもVWもアウディもつぶれるべきだ。
お前ら日本は、米国に逆らえるわけ？
では、今まで散々米国のせいにしてやってきたことは、すべて、お前ら日本がやった悪事で犯罪と言うことになる。
日本は悪の帝国だ。ドイツは悪の帝国だ。
今すぐ日本死ね。今すぐドイツ死ね。 仕事の出来不出来は知らんけど、自分のマネジメントが出来ないのは普通に無能 >>936
やりたくてやってんだからいいんじゃないの？
あんたも今の生活やりたくてやってんでしょーよ 医者ってそんな楽なんだ
俺も横浜市大医学部とか千葉大医学部とか行っとけば良かったかな 性接待が職務に含まれる派遣社員はあってもいいと思う
派遣から風俗に落ちる奴は珍しくないだろうが
風俗から派遣へのステップアップとしての道を開く事になりませんかね？ >>910
リアルじゃ例えばセクハラ社員密告しても正社員に左遷やら多少デメリットはあっても立場によっては悔しいかな首にはならない。 パートしてるおばちゃんは派遣から斡旋してもらって働いた方がいいよ
失業保険が付くから 優秀なら起業して雇う側になればいいじゃん？
現状に不満を抱えても解決策は無いよ >>943
担当患者死んだら夜中に呼び出されて死亡診断書か気に病院まで行かなきゃ成らない
24時間365日酒も飲めない(現実には飲む奴多いが)
成りたいの？ >>943
開業医は別として勤務医は激務だよ。
マジでブルーワーカー筆頭は伊達じゃない。 たまにキレる派遣おるよね
派遣会社は裏でブラック人材の情報交換してるから、他でも紹介してくれなくなるよ〜
会社とは、自分を良く見せるためにある。
良く見せられなければ、当然契約を切られる
誰かも言ってたが、自分をマネージメントできない輩は派遣すらされなくなる どちらかと言えば派遣の方が厳しい価値観の中で仕事してるよ
仕事しない、できない＝契約終了だからな
また真面目に仕事してても評価されないし、身内での肩身も狭い上に給料も安い
ボーナスもない
よくやってられると思うわ 実は見ている視点が違う場合が多いんだよな。
働いていないように見えて働いてるってな。 派遣やるくらいならyoutuberやったほうがマシなんじゃねえか？
パートしながらyoutuberになっちゃえよ
ホームレス経験者がyoutuberになって人生変わった人もおるし 最近はPMできる派遣もいなくなったな
ザル素人ばっかり
一から全部教えてこっちが金貰いたいくらいだわ なぜ伸びてるのか分かった
派遣に対する不満が多いんだな もういい加減こういう読者の声とかいう責任の所在のわからんもん並べて
さも現実はこうですみたいな誘導する記事は止めろマジで レベルの低い作文ばかりだな
そんなやつがいるわけない >>946 >>955
そして年金を強制徴発される
掛け持ちして社会保障セット回避は派遣の常識 派遣と社員が同じ仕事してるわけじゃないから、優秀かどうかは実際に社員にならないとわからないだろ
昔派遣から直接雇用の契約社員になったが、社員の仕事なんてさせてもらえなかったぞ
機械設定は社員しかできないし(セキュリティあり)
部品の交換とかも部位によっては社員しかやってはいけないというのも多かった 自信があるなら、俺はこれだけできるから単価上げてって言えば良いだけ 派遣はお客様的な扱いをしなくてはいけない現場が多い。
たいした実力もない、勤怠悪い、口ばかり達者。色々おるが、それをマネージメントしながら現場を回さないと行けない管理者からしたら、派遣に不満を持つのは仕方ない >>962
直雇でも契約は非正規なんだから正社員とは違うw 1年で4億稼いだ加藤純一
切り抜きで言ってた
ヒカキンとかすげーだろうな まあ最終的には管理職がどの派遣さんをクビにするか決めてるからね。
管理職が人の感情のわからないバカだと色々とトラブる‥。 >>962
セキュリティw
病院では事務員の90%が派遣だぞ
つまりお前の年収(保健所見たら分かる)から既往症(カルテ見たら分かる)から住所氏名生年月日電話番号が見放題だ
昨日まで旗振り警備員やってた奴がアクセスできるぞ
区役所も派遣がメチャ居るぞ
名前と生年月日さえ有ればマイナンバーから
お前の事なら何でも分かるんだぜ 派遣から斡旋された所でパートして案の定3年でクビ
失業保険を受けながら職安に行くとお金をくれる介護研修みたいなのを紹介してくれるから
失業保険フルマックス貰ってそこに入学するんだよ
卒業したらまた派遣でパートするもよし、介護施設で正社員になるもよし
おまえら派遣システムをもっと理解して利用しまくってやれよ 派遣は使い捨てなんだと自覚しないとキツイぞ
プライド高いとか能力あると思うなら正社員になればいいだけの話 政治家や財界人には非正規社員を奴隷扱いしてきた雇用政策を行ってきたことを認めさせて、国民の前で身分差別を認めて土下座させるのが夢。 >>967
海外にはそんなの無いんだって
直接契約社員には自動継続と短期の2種類しかない
日本の契約社員というのは継続前提の期間契約だから海外の正社員と同じ
血族の保証人が必要で終身雇用する正社員というものは日本以外に存在しない
日本の区別は会社に忠誠を違ったか誓ってないかで扱いを変えるヤクザの盃のような仕組み >>963
正社員と異なり大した仕事してないからね。 同一労働同一賃金ていうが、アホな派遣を煽てて現場回してる派遣がおるんか？って聞きたい
真っ先にブチ切れて不平不満を言ってるやつは無理や。そんな奴はブラックフラグ立てて、契約切るわ >>974
コロナに罹患して国会議事堂近くの飲食店はしごする方が早いだろ 能力ないと正社員になれないってのは中途採用の場合だけだろ。
新卒で就職するなら仕事の能力とか関係ない。 自称仕事出来るっていう人の自己評価は
どこまで信用できるのかなあ
他人の足りないとこばかり見て自分のそれは見えてない
数字以外の人物評価を無視してたり
大概片寄ってんなあと思う 正社員が仕事できないから派遣雇って会社回してるんですよ。正社員はゴミでもなかなか首切れないから堪忍してね派遣さん。世の中は不公平なんですよ差別も普通にあるんですよ能力低くても給料高いなんて事はザラにあるんですよ。 政府将軍様の御指導を受けて整備されし生産資本の管理者の御一党に向かって何という口をきくのですか
方々は御一党の教えに従う者をこそお望みなのですよ？
御一党の教えが教えだったとしましょう
それでもその教えを知悉し教えに敬虔であることが御一党の中での方々の位の証なのです
さあ政府将軍様とその御指導を授かりし方々を賛美しましょう
教えでは方々を直接賛美することは控えるべきとされます
さあ方々の生産物を称えましょう
称え方はテレビを通じてあなたも知っているはずです >>971
銀行員にも多いだろ？
最近気付いた
多分あれはかなりが派遣 >>978 非正規に差別が存在した事実を認めなければ始まらない。実際に起こったことだ。自分を責めて自殺した人達が報われ無い。 バカだらけの派遣先が不満なら契約延長せずさっさと別の派遣先に行けばええやん
3ヶ月１ヶ月契約をハンコ押して延長してるくせに文句言ってるのがおかしい
正社員になりたい僻みだろうけど 非正規で苦しんでいった人達も同じ日本人だ。この人達のために、絶対に譲らない。誤りを認めてもらう。 >>986
自分でアポイントなんて取れないだろ
営業が決めること
エージェントの仕組みを知らなさすぎる時代遅れ >>986
延長するのにハンコなんか押さねーよボケ 派遣の案件見ると「未経験OK」が多くて嫌になるわ
だから仕事しないクソババアが多いんだな >>983
銀行窓口の事なら直接雇用者だぞ
異動が多いからそういう雰囲気に見えるのかもな 銀行コルセンや個人情報データ打ち込みはだいたい派遣さん ある携帯電話会社本体
上級職のTOEIC取得目標が５００点
そんな点数取れない奴クビにしろよ
認知症か知的障害疑っていいレベルだぞ >>990
客がそういってるからだろ
お前の会社はお前のやってる仕事なんて未経験でも出来ると判断してるんだよ
それをそのまま出してるにすぎない 正規非正規どっちが上かは置いて、
日本企業はなげーこと金融政策で支援されるレベルの出来ない子 同一労働同一賃金すら最近まで法律化されていなかったから無視されていた。法律を調べればわかることだ。 このスレッドは１０００を超えました。
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