【千葉】小学校の主任調理員がパワハラ 同僚に「耳が聞こえないなら仕事にならないのだから仕事を辞めるしかない」等の侮辱 [かわる★]
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松戸市教委は２８日、同僚の再任用職員の女性調理員（６４）に対し日常的に暴言や侮辱をするパワーハラスメントをしたとして、市立高木第二小主任調理員の女性職員（５７）を減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分にした。
市教委によると、女性調理員から今年１１月１２日に被害の申し立てがあり校長や教頭、栄養教諭などに事情聴取しパワハラ行為を確認した。女性調理員は現在、精神的な不調で病気休暇を取得中。
２人は今年４月から同じ職場となり、６月１５日に給食業務が再開した後、パワハラ行為が始まった。主任調理員は女性調理員に対し「仕事をしないことでみんなが大変な思いをしてストレスになっている」「耳が聞こえないなら仕事にならないのだから仕事を辞めるしかない」と攻撃的な口調で言葉を掛けたという。
主任調理員は「言い過ぎた」と反省する一方、ハラスメントとは認めていないという。再発防止に向け市教委は当該職員の職場を変えることを検討。処分の周知のほか、ハラスメントに関する研修を開催する。
https://www.chibanippo.co.jp/news/local/752671 俺も耳が聞こえないことをバカにされて色々言われた
今でもムカつく死ね これ、学校に通ってる児童だったら誰だかすぐ分かるよな 発達障害は仕事出来なすぎてイライラするから仕方ない 給食室の皆さんいつも美味しい給食をありがとうございます
これからもなかよく美味しい給食を作ってください パワハラはあかんよ。こんなときこそ穂積陳重せんせいの法窓夜話・続法窓夜話をよみましょう 校長、教頭は現場知らんだろ？栄養教諭は多分若い女
時間厳守の調理現場でモタモタしていたんじゃないのか？
パワハラ部分とそのように言われた職員の仕事ぶりは分けて考えないとな。
調理員は委託にすべき案件。そうすれば本人に言わず委託会社に言えば済む。
直営より安上がりだろうしね。 現業で耳が聞こえないというのは、会社として対応できる様にフォローした上で受け入れてるのか
会社として特に何もせず、単に現場に員数に入れて投げてるのか、員数外で入れてるのか
記事だけでは判らんな この程度のパワハラでメンタルを痛めてたら、パワハラが大好きなガースーや河野太郎が上司だと生きていけないぞ 休職調理なんてのは民間で十分できる
現業職民営化急げ > 市立高木第二小主任調理員の女性職員（５７）
バブル世代は、♪２４時間戦えますか の調子で仕事するから 単純にパワハラ受けたとされる女性がめっちゃ仕事できないと言うことも考えられるけどな
調理員って力仕事が64歳の婆さんに務まるかってのも疑問だし
だからってパワハラはダメだけどね！ 事実を言う事がパワハラになるんだからもう会話なんて成り立たんやろ
なんでも行き過ぎはよくないぞ今に誰かハラハラ（ハラスメントハラスメント）で訴えそう ああ、これな
高齢の再任用職員に対する老化に伴うハンディ無視のハラスメントな
これどこの職場でもあるあるなんだよね
「あんたが年寄りかどうか関係ない。仕事できなれば来るな、それだけ」
みたいなノリ
年金受給年齢が65歳からだけど60過ぎたら急に目も耳も老化して上手く機能してないみたいだからとても現役と同じく行かない >>8
わかるよう指示出すのも仕事
指導力ない低脳が多すぎる >>20
お前もこの注意された女のようだな。
アンカーまともにつけられない。どの部分か指摘できない。
>>1読めって>>1読んだから書いたんだろうがｗ うちのパートさんでも生まれつき少し聞き取りにくいっていう人がいるんだけど
かなりの働き者なんだがマスク必須の時代だからなかなか苦労しているようで
感染対策も兼ねて全員がメモなどで対応するようにしてストレスかからない様には配慮してる
ただおしゃべり好きのクッソババアとかに小馬鹿にされたり悔しい思いはどうしてもあるようだ >>21
言っていい事実とダメな事実があるしなあ
社会的に下位とされる事は事実でも言っちゃだめなんだよな
ハゲのくせにとか中卒のくせにとかさ >>28
代わりに
＞同僚の再任用職員の女性調理員（６４）に対し日常的に暴言や侮辱をするパワーハラスメントをしたとして、 耳が聞こえないのに暴言は聞こえたんだな
聞こえないふりしてサボってたんじゃねえの 64歳で働かなきゃならん政治が悪いよ
健康でも60過ぎたら衰えるのが大半だからな
つまり自民が悪い >>36
だから自民のお偉いさん方は率先して60過ぎても議員やってるだろ こういう現場チラ見して
何か起きてるのは察してたけど
年配のおばさん職員は年齢偽って就業してたと後できいたり
雇う方が受け入れ態勢つくってないのもあるでしょうな >>34
つんぼなのか
ハラスメント野郎が思うに
言う事を聞かない、物覚えが悪い
という意味なのかってトコだね こういう話し聞くたびに本当のところはどうなんだろうと思ってしまう
マジどんなに丁寧に教えても仕事できないのに反抗心だけはある人っているからな
うちの会社にいたそういうオバサンは彼氏がヤクザだった
誰にも怖がられてなくて笑えたけど >>32
だからさ、
＞校長や教頭、栄養教諭などに事情聴取
となっているだろ？校長も教頭も調理現場で立ち会っていないだろ？
栄養教諭ってのも栄養士だから常時現場に降りていなかったと思われる。
てことだ。現場の他の調理員からの聞き取りの事実は記事に書いていないよな？
後、主任はパワハラについては否定しているよな。聴聞案件でない？と思っただけだ。 会社に多分耳が悪いヤツいるんだけど今までは人の口元見て聞き取ってたみたいでマスク生活なったから苦労してるっぽい >>21
他の人のいる所で叱責するとか、暴力的な言葉を使うとか言った感じの、パワハラになる注意の仕方というのがあるんだよ
この場合でも、呼び出して二人っきりの場所で「お耳がお聞こえにならないのならお仕事になりませんね」とオブラートに包んで優しく注意してれば問題にならなかったはず 片耳が聞こえないのは障害にはならないんだよ
甘えるな このおばさんはほんとに聞こえなかったのか
聞こえててもこのツンボとかひどいこと言う人もいるからな
どっちにしても言っちゃだめだけど >>46
> 片耳が聞こえないのは障害にはならないんだよ
> 甘えるな
そうか、ではお前をそうしてやろう >>3
こう言うの好きww
>>8は本物のアスペかな？判断出来んw 間違ったことは言っていないし
指示を出しても意思疎通ができなかったんじゃないのか？ この年齢で懲戒食らったら60歳定年確定するのにバカだねぇ
それとも最初から再任用して貰うつもりは無かったのかな >>50
本人が言い過ぎと認めてるんだから本人の性格の問題だ >>51
既に64歳だよ、このババア。
ただでさえ天下り状態なんだからサッサとクビにしろ、て案件。 指示した内容ができてない場合の言い訳がいつも聞こえなかったなんだろう 仕事のできない無能を庇う風潮は危険だぞ
会社もろとも崩壊したいのかね？ >>55
だよな。しかも休職していて税金から払われるんだぜ？
＞みんなが大変な思いをしてストレスになっている
この部分は嘘じゃないだろ？てことはこの聞き取り調査、現場の他の調理員の意見は無視
の可能性あるよ？ 調理場で働いてる公務員だけど、調理員の世界っておばさんのマウントがすごいよ。
立場を見て喧嘩を仕掛ける。たいていの人は辞めていく。
もちろん、栄養士や職員にはそんなことしない。
おばさん社会って、どこもそうみたいだよ。
みなさんの会社の感覚で考えたらダメ。 >>53
聴覚情報処理障害かもしれない
聴覚情報処理障害（APD）には次のような特徴がある。かなりの人に共通した特性である。
1 聴力検査で聴力は問題なし
2 騒音下での聞き取りが悪い
3 言葉が部分的に聞き取れない
4 複数の人の話が聞き取れない
5 横や後ろから話されるとわからない
6 電話や無線が聞き取れない
7 話すスピードが速いと聞き取れない
8 テレビに字幕をつけて見ている
普通の会話の多くは聞き取れる。周囲がうるさいようなところでは極端に聞こえが悪くなる。
職場環境がいいと、まったく気づいていない場合もけっこうある。就職や転職をきっかけに仕事にトラブルをかかえるようになり、APDが発見されることも多い。
静かなところで、一対一で、相手の顔を見ながらと、相手の話を聞きやすい環境が重要である。これはAPDに限らず、すべての聴覚障害者に共通のアドバイスである。
第6回聴覚障害者医療研究集会 抄録集より引用
http://deaf-med-net.news.coocan.jp/ 給食室とか病院の調理室パートって、時間厳守でみんなカリカリ殺伐としてて大変だって良く聞くわ ＞仕事をしないことで
耳関係ないじゃんw仕事しろや >>5
補聴器を付けても元通りには聞こえないよ
とくに言葉の聞き取りは期待ほど改善しないことも多い >>60
仕事できない=パワハラしていいって理由にはならないだろ 結構闇だよな、給食の調理員て
男の採用率少な過ぎる >>6
( ＾∀＾)「主任の滑舌がトンデモないんやで」 ( ＾∀＾)主任「うわぁヴぁヴぁひヴいいいんだわな ぐわっはっはっふっはっは」 >>65
暇だけど帰ってもやることないから残業してると聞いたが >>68
俺がいつパワハラしていいと言った？お前レス乞食ならこれで終わりな。 >>51
いや、普通に再任用になるけどな
窃盗事件を起こした教員も、普通に再任用として任用されてるくらいだし… いくら部下でも年齢が上の人間を罵倒しては駄目だろ
パワハラの烙印が押された時点で姨捨送りでいい >>6
イライラしてパワハラしちゃったのか
発達障害って大変だなあ 認めてないとか、理解してないだろｗ
相手にパワハラ認定されたらまけだよ >>59
仕事ができることを鼻にかけ
できない同僚や部下をバカにするような奴こそ
会社にとっては迷惑な存在だな
自分勝手で他人への思いやりがないやつこそ無能 仕事しないならクビにすれば良いだけだろう。明日から出勤しないで下さい。この一言で終わりじゃん >>79
その台詞では、同じ結末になるだけだろw
そもそも、単なる公務員に懲戒権は無い 「耳が聞こえない」を言葉通りにとらえているアスペばかりで驚いた
こんなん「なんで俺の指示通りしないの？もしも〜し、聞こえてますかー？聞こえないんですか？あ、指示通りに動けないってことは聞こえてないってことかぁwww」ていう定番の煽り文句なのに >>82
その可能性もあるが
実際に聴覚障碍者を障害者枠で雇った可能性もある
後者だとしたら、サポート体制にも不備があったんじゃね
調理という殺伐多忙な場に何のサポートもなく
障害のあるスタッフを放り込まれたら周囲も死ぬ 出来ない、使えないやつ、すっとろいやつ を罵倒することも許されねーのかよ
普通に仕事してくれりゃ誰も 怒鳴ったり 罵倒 したりしないだろ
すっとろい、仕事もできないくせに 返事ひとつまともにできね−アホ だから罵倒されんだよ
っでちょっと、耳聞こえない？とかいうとパワハラ呼ばわり？うわ〜くそうぜーな、ド弱者擁護 仕事できないなら 返事 だけは ハイ！ わかりました！ すみません！ って返事して。
仕事もできない、すっとろい。指示しても返事ひとつできねーのは
どこの現場だろうと 怒鳴られて、嫌悪されて だめだあいつ呼ばわりされて終い >>82
主任本人降臨ｗ
確かに調理場は時間通りに行程をクリアしていかなければ味がマズくなるだけでなく
食中毒などの原因になるからな。小学生の健康を守るのが第一。BBAは二の次。
また、スライサーや包丁などを使用する人は視線を動かすこともできない。
だから声での伝達が非常に重要。このことをわかっていない校長ｗｗｗ
このBBAを配置転換、調理主任は調理場では必要不可欠な戦力なのに放出して大丈夫？ いや俺も耳悪いけど
単純にこもった音で聞こえづらいんだよ。
そんな読唇術なんて普通できないよ。 >>63
おれもまさにこれだ！
ガヤガヤした店や、ノイズがあると近くの人の話しか聞きとれない。（他の人は普通に話してる）
何度も聞き返すことになり、申し訳なくなってそのうち聞けなくなり、なんて言ったんだろう？なんて気持ちが焦って余計話に集中できなくなって集団で話すときは最終的に話すのを放棄して自分だけわからないことが多い。
けっこうつらい。 >>1
他は知らんが、書かれてるぐらいの意地悪なら、他にもあるわな。
もっと酷いこと言われた事もあるし。 元々聞こえないなら補聴器着けても効果なかったり、聞こえると聞き取れるは違ったりするから難しい >>69
みんないなくなるねん
女の揉め事で
あと、経営者が肝いりで連れてきた有名な料理人をパートの調理が精神疾患にして辞めさせるとかあるで てか耳が聞こえないってのは話（指示）を聞いてなくてミスするっていう意味じゃなくて
本当に聞こえないの？ >>14
主任自身が耳が遠くて大声になってる可能性もありかと >>5
本当に聞こえないかどうかわからなくね？
俺も小学校の頃、お前つんぽなの？って担任に言われたわ >>99
＞耳が聞こえないなら仕事にならない
これは多分主任が指示したことを無視するようなことをしたから
「聞いてるのか？」と言ったところ「耳が聞こえない」と答えたのだと思うな。
でないとこんな発言にならないだろう？
辞めるっつうか配置転換すべき方は明白だろ？ 耳が聞こえないとか言ってないだろ
この世代ならつんぼって言うはず どんな現場だろうと 耳聞こえね−のか って注意はいたるところで見聞きする
当然だよな、指示者の呼びかけに応じないんだもんよ
その 前段階 として 挨拶、返事 は徹底するように前フリが必ずあるんだけど
朝礼なりなんなりで、それっでも 返事しない わからないならば わからないのでもう一度 とか
すみません聞こえなかったのでもう一度 とかいくらでも返事ができる、まともな人間ならば
その返事がねーで 不貞腐れたガキのように 指示者の呼びかけに無反応 とか、テメー耳あんのかってほざかれて当然 なぜ 日常的に暴言や侮辱を受ける状態 になったの？いじめ問題も同様だけどよ
そこまでに至る過程で パワハラ訴えたド弱者の側 はテメーにはなんら問題なかったと思い上がってる？
どういう状況だったのか ニュースの記事 ですらわからないが 64なら耳が聞こえにくいのは仕方ないだろ。
しかも上司も女性かよ。
女性の敵は女性っていうのよくわかるわ。
同姓だから攻撃に躊躇がない。 聞こえないのになんで言われてるのが分かったんだ
リップリーディングなのか パワハラだと訴えているってことは
その暴言は聞こえていたってことだな。
ただ不貞腐れて仕事しなかったってことかもしれん。 ＞ハラスメントに関する研修を開催
税金の無駄、意味なし。
そんなことより教育長と校長が小学校給食の調理現場に行って
分刻みで仕事をする調理員たちの「ほうれんそう」を体験して
いかにこの主任が大変だったかを体験すべきだな。 >>68
優しく同じ事を5回くらい言っても聞かない
理解できない人に
少し厳しく教えると多少は聞くそんな人に
どうやって教えてやればいいんだろう
このまま続けるとパワハラになるかもしれないと
思いながらも教えないと物を壊しそう
怪我しそう怪我させられそう
教えたく無い関わり合いたく無いのでものすごくストレスになる ある程度モタモタしてたりはするんだろうけどその人のフォローしても賃金も増えないし負担だけ増えるんなら辞めてもらって欠員を新規に募集して欲しいってのは本音ではあるんだろうな 耳が聞こえてる聞こえてないは関係ないよ
このバカ、ってたびたび言う人がいたとして
実際バカかどうかは関係ないよね 何べん言っても言うことを聞かない奴はいるよな。
「このバカ！」
って罵倒したくなるのを耐えて、こっちがおかしくなりそうになる。 ＞攻撃的な口調
ｗ。文言ではなく口調？これで侮辱罪とは笑止千万
おい、松戸市って法律も知らんのか？どこにあるん？ 高齢職員は役に立たないのに一人分でカウントされてみんな迷惑
57のババアなんかも調理員程度でベテラン公務員の給料を貪る税金ドロ
まとめてクビにしろよ >>121
もうほとんど調理パートだらけやで
底辺介護より酷い状況なのが給食調理員ｗ >>110
南アから帰国した陽性者の看病でもさせればいい 調理場は時間と手際が勝負の戦場だから
極端にトロいのが入るとブチ切れたくなるだろうが
罵倒すると委縮してますます手が遅くなる
クビにするか、使えないのでもう1人入れて下さいと
上司に陳情してみたんだろうか 美しい国の日常
どこもかしこも、いじめ、陰湿、無関心、冷酷が蔓延している
八百万の死んだ神々の国は良くなりようがない 仕事になるかならないかはお前が判断することじゃなくね？
上役の仕事じゃね？的な問題か？ >>1
この調理場もゴミひとつ落ちていないし
凶悪犯罪もない、他の人が行くとスタッフはみんな
礼儀正しく、挨拶してくる（見た目だけは）良い職場だよ。
この料理場は日本のことでもある 給食の調理場は業務用の換気扇も備わってる事もあってかなりやかましいと思うから普通の声の大きさじゃ誰だろうがなかなか聞きづらいと思うよ 言い過ぎることが、ハラスメントだろう。教育界は、クソだな。 子供たちの食事を提供する場で調理員間の不和があっては駄目だろ
士気の低下を招き食中毒などの対策がおろそかになる危険がある 給食のおばちゃんが誰よりも高給取りって子供の時は知らなかった 障害者だからって甘えて、
何もかも周りの人に頼る過保護系の奴だろ。 耳聞こえてるけど無視するから
聞こえてんの？無視すんなって言ったら
聞こえてるし無視してない！って必ず言う旦那
本当に自覚なくアスペだよ クソババアが立場が弱い奴にストレスぶつけてただけだろ
こういう奴は家でも常に旦那にイラついてるからな このババアの家燃やしてやれよ
こんなクソなんぞいるだけ迷惑だ 実際仕事出来なかったんだろうな
難聴だったというか難聴だったから雇われたのかも知れんけどそれならなおさらそれ言っちゃいかんかった
お上の障害者枠なんだから 女性は、こんなもんやで
男は、もっと酷い事言われてる
>>104
不貞腐れたガキも本当に聴こえてないやつも、結果的に言ってることを無視で同じ反応になってしまうんだよな。 小中学校の女子たち、女子高生たちのいじめは酷いね
大人になっても変わらないし、変わる訳ないよなあ 酷いなあ
職員室のいじめ、給食室でのイジメ いじめこそ人間らしさかなあ しらんけど
娘「職場で女の上司から色々言われて」
母親「職場はどこも一緒、嫌ならやめな」
娘「うん、どこも一緒だね、だけど今回のは酷いんだ、女の上司って嫌だね」
母親「じゃあ、辞職願を書きな」
娘「そうする」 >>5
病気で鼓膜がヤラれてたら補聴器とか意味ない >>21
皆が事実を言い出したら修羅場になるやんw
ブス、ダサい、ノロマ、面が気に入らない、生理的にムカつく、臭いとか言われてみろw 俺も管理職の立場上、障害者枠で入ってきた軽度のアスペに「しんどいんですアピールしたら何でも許されるとか勘違いねーよな！？」とか事ある毎に「障害者だろうが健常者だろうが公務員として正職員で採用されたからには求められる能力に差は付けない」的な注意繰り返してたら鬱になって辞めて行きやがったよ
清々した >>133
あーうちの父親もそうだったな
常に言動がモロアスペだったけどそういう症状もあるのか なんでもかんでもパワハラっていうのはおかしいわ
そんなこと言ってたら何にも注意できなくなってしまうでしょ この期に及んでまだ保身かよこのパワハラババア
クビになって路頭に迷ってテメーが傷つけてきた人々の顔を思い出して
反省と後悔の念を持って死にさらせ 障害者枠は本当にやっかいだわ。
うちのは面接時に残業さえなければ普通に働けますと言ってたのに、
エクセルは出来ない、文字が読めないのか郵便物の仕分けも出来ない、出入りの宅配業者と揉め事おこす。
係長が強めに指導すれば言い訳三昧のあげくパワハラだと騒ぎ。
休職して傷病手当金ゲットで辞めるのかと思いきや復職。
契約社員なんだから延長しなきゃ良いのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
