【トヨタ自動車労働組合】トヨタ労組(組合員7万人)、ベア(ベースアップ)有無など非公表 ベアは正社員のみ適用される [和三盆★]
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トヨタ自動車労働組合（組合員約7万人）は25日、2021年春闘の要求の執行部案を固めた。要求総額は「1人平均月9200円」だが、今回から基本給を底上げするベースアップ（ベア）を含むかどうかは公表しない。ベアを重視してきた春闘からの脱却を徹底する。
トヨタ労組は昨年の春闘でベアを要求したが、経営側は自動車業界の競争激化や「賃金はすでに高い水準」として「ベアゼロ」で妥結。トヨタは全正社員の賃金を一律的に上げるベアより、働き方の違いなどに対応した課題解決型の賃上げに重点を移しつつある。新型コロナウイルス禍の今春闘は賃上げ交渉が厳しく、他企業にも「脱ベア」が広がる可能性がある。
トヨタ労組は昨年まで、要求総額にベアや定期昇給、手当などを含むかどうかを公表してきたが、今年から内訳を非公表。要求総額9200円は昨年の1万100円より900円少なく、妥結額8600円より600円高い。単純比較できないが、ベアを含み1万円を超えていたここ数年の要求額よりやや少ない。
年間一時金（ボーナス）は20年実績より0・5カ月低い基準内賃金の6・0カ月分を求める。要求案は26日に組合員に示し、2月10日に正式決定する予定。
トヨタ労組執行部は組合員に対しても、ベア要求の有無は提示しない方針。正社員に加え期間従業員やパート社員など含めて賃上げを要求しているが、ベアは正社員にだけ配分される。このため「ベアをあえて切り出す必要はない」（労組幹部）と判断した。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP1T5SMJP1TOIPE00Y.html 非正規の連中はベアを理解する脳みそは持ってないから問題ない 賢いなあ
老害への給料を維持しつつ、そこより下の奴等の給料の上げ幅を小さくしていくと
20年後には相当浮くだろうな ベースアップするのは、正社員でも半分くらいだろう
噂が出たら、その倍だ トヨタ(2021)
完全成果主義へ移行 新賃金制度 定期昇給廃止
職能基準給(職位)と職能個人給(人事評価)を統合 職種に応じて4〜6段階の評価 個人評価で決まる
トヨタ(2020)
ボーナス6.5ヶ月 ※考課反映金額(4段階)で最高評価だと1.5倍(10ヶ月)
賃上げ8600円 ベア0円 人への投資1300円 定期昇給7300円
トヨタ(2019)
ボーナス6.7ヶ月
賃上げ1万700円 ベア3400円 定期昇給7300円
トヨタ(2018)
ボーナス6.6ヶ月 賃上げ11700円 ベア1300円 ワンショットベア3100円 定期昇給7300円
トヨタ(2017)
ボーナス6.3ヶ月
賃上げ9700円 ベア1300円 ワンショットベア1100円 定期昇給7300円
トヨタ(2016)
ボーナス7.1ヶ月
賃上げ8800円 ベア1500円 定期昇給7300円
トヨタ(2015)
ボーナス6.8ヶ月
賃上げ11300円 ベア4000円 定期昇給7300円 非公表ってベア要求で
しかも金額が大きいからと
容易に推測できるけど……w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
