労働法令に精通する労務管理士です。

就業時間中の全面禁煙
→これは就業規則に職務専念義務が規定されている以上、合法と考えられます。

45分前ルール
→これは正直判例が確立されるまでどちらとも言えません。
ちなみに訴訟待ちの間は会社側法規ですのでこれを理由に懲戒処分をすることも可能です。