【TBSニュース】“コロナ感染での休業は無給” 東京女子医大の文書に波紋 [孤高の旅人★]
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【独自】“コロナ感染での休業は無給” 東京女子医大の文書に波紋
2/8(月) 11:24配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/25dff8d2cded055e767704848784acab9a720d6e
新型コロナの治療にもあたっている東京女子医科大学が職員に向けコロナに感染した場合、原因によっては「休業中は無給とする」などとした文書を出していたことがわかりました。
これは、先月２９日付けで東京女子医大の経営統括人事課が病院の職員らに対して出した文書です。この中では、コロナに感染して休業する場合の運用を見直すと書かれています。
「法人内の施設において、新型コロナウイルスに感染したりして休業するに当たり、その感染原因等が法人からの自粛要請に反した行為にある場合には、休業中の給与は無給とする」
「どうなったら無給なのかとか、そういうのは一切ないので、説明が」（東京女子医大の病院で働く看護師）
取材に応じた看護師によりますと、普段から勤務中にマスク・ゴーグルを着用することや、旅行などの自粛を要請されていますが、無給となるのはどういうケースなのかこの文書以外に説明はありませんでした。
感染リスクと隣り合わせの現場には、戸惑いと憤りが広がっているといいます。
「かなり私達も頑張って、気持ちを張り詰めて、対策しているのに、本当にどこでかかるかわからない中でのあの文章。やっぱり納得できない」
「職員が大事にされていないのは感じます」（東京女子医大の病院で働く看護師）
さらに、文書にはこんな一文も付け加えられていました。
「医療機関を持つ医科大学で勤務する職員は、本来健康な状態で労働を提供する必要があり、感染等を理由に休業することはいわば民法上の『債務不履行』に当たると解釈されます」
「よって、この場合には、休業期間中には給与を支給しないことが妥当である」
「健康であるべきみたいな文章があったと思うんですけど」
「過酷な勤務だし、休みも少ないし。それで健康を保てって言われても、それはって」
「悲しい。怒りを通り越す。悲しいっていう感じです。」（東京女子医大の病院で働く看護師）
大学側はＪＮＮの取材に対し「本学は医療機関としての社会的責任を果たすべく、通常の企業よりも厳格な新型コロナウイルス感染症対応を行っております」としたうえで「質問への回答は控えさせていただきます」とコメントしています。（08日11:13）
関連スレ
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612615945/ ホストクラフでコロナもらってきたら流石に無給でもしょうがなくね？ 医者は基本感染NGやで。
感染者目の前にしても対策徹底してれば感染しないという
見本にならんとあかん。だから数捌き切れない場合は治療放棄も許される。 「原因によっては」
基本的には払ってんじゃないの？
ウェーイとかすんなよって事で 「本来健康な状態で労働を提供する必要があり」
これができないから「病院へ」いくんだろ。
完全に頭狂っている。
崩壊。 >>7
遊びで感染した場合 → 無給
仕事で感染した場合 → 労災扱い
何が問題なのか？ ボーナスで話題になったところか？
なんかここの職員かわいそう。 感染は仕方ない部分もあるが自己管理な部分もある
しかし自己管理が杜撰な人間に対するペナルティが現状ないんだよね
病院側が自己管理促すために「原因によっては」と条件付けるのは仕方ないと思うけどな
まぁ文面だけじゃ温度感はわからないけど もう少し分かりやすく具体的に書かないとあかんよな
ホストや風俗で感染した場合は無給です
業務の過程で感染した場合は保証しますと分かりやすくしないと、この文言だけでは理解は得られにくいやろな コロナで一番割りを食ってるよな、医療従事者は。
飲食店は月に180万でウハウハなのに。 >>6
いやでも体調によっては感染するやろ
体調万全にしろっていっても不可抗力なこともあるし 職務上での感染は労災だろけど、普通の会社なら自分の有給だろ 看護婦の給料が不当に高いんだよ
高い病院へ自由に渡り歩いてるからね
もう業務委託と同じレベルだから看護婦が責任を負って当たり前 >>16
こんな文書出す所なら、
仕事で感染→仕事かどうか証明しろ。買い物行ってないか？家族は外出してないか？
→証明出来ないなら無給
ってやられそう >>1
東京女子医大の上の連中こそ何もしない糞！
コイツ等ぶっ殺せ！！！！！！！！ >>5
禁止薬で子供を殺して留学を名目に海外へバックれたり火災報知器の誤作動がうるさいので電源オフを28年間（ボヤで鳴らなくて判明）も申し送ったりでお馴染みの東京女子医大。 >>30
潜伏期間があるから感染した日時が逆算出来ると思うよ >>23
名指しは名指しで炎上しそう
「原則保証する」が感染の原因によっては保証しないものとする
これがベターだったかな
まぁ実際の病院の意図はしらんが >>1
まーた東京女子医大かww懲りねーなw
ちったあ学習しろよwwwガラケー以外やなwwwwww >>30
少なくとも通常の労災判断、コロナの特異性から少し幅を広げた労災認定をしてれば何らおかしくないよ ＞感染原因等が法人からの自粛要請に反した行為にある場合
反してなかったら無給じゃないんだろ これさ、医療施設や介護施設がクラスターで、職員が保健所からの濃厚接触認定受けて自宅待機となり休業する場合、大企業認定される施設だと雇用調整助成金出ないんだわ
ちょっとした病院や介護施設なら従業員数から大企業扱い
ただでさえ疲弊している医療介護施設への国のサポートが手薄いんだよね
医療機関や介護機関への口での優しい言葉はいいからさ、きちっとサポートしろよな 感染判明の直近2週間に居酒屋に出入りした、もしくはGotoを使っていたら無給とか、何か具体的に示すべきだな。 >>37
届け出義務に反して海外旅行で感染したのに海外旅行届け出義務に噛みついてたようなやつがいたスレを思い出した >>16
文盲なの？
ゆとりなの？
識字障害なの？
天然物なの？ > 感染原因等が法人からの自粛要請に反した行為にある場合
ちゃんと書いてあるじゃん
マスコミはなんでもかんでもイチャモンつけるなよ >>38
感染リスクがあるところで濃厚認定証されるような行動をした無能を擁護するの？
業務外のはなしなのなか これ、勤務中に感染したとしても、人事課が「感染したのは通勤途中ではないですか？勤務中だと証明してください」って言われたら終わりじゃね？ >>43
クラスターと書いてあるだろうが
施設内での話だよ 大事にされてない？
ホストに感染しに行ってたら
無給で当たり前だろ
お医者様には一般常識が無さ過ぎたな >>42
軽減税率差額に噛みつくのに
生理用おむつを出してた話題があったな
>>45
施設内でのクラスターw
施設内感染はともかく
クラスターにするのは無能だろ 馬鹿正直に文章で残しちゃうかー
査定時に×付けるとか隠してやれよ >>47
都合悪くなると話を変えるのね
つまりアホなんだね >自粛要請に反した行為にある場合には、
この前提があるなら別にいいだろ
自己管理も出来ない看護師に病人任せられるかよ ここ、ボーナス不支給（+理事長室改修）とかで去年看護師が大量退職したところだっけ？ リークせんで自分で上司に確認しろや。
有給か？傷病給付金か？の対象にぐらい成るやろ。
看護師ってホウレンソウも出来ないのかよ？🐒🐒🐒 ここは理事長一族を排除しないとどうにもならん。
建学の精神なんか微塵もない。 >>33
通勤と職務以外の外出を一切禁止。
家族との接触も禁止。
食事、日用品の買い出しも禁止って意味になるぞ。
仕事以外での感染でないことの証明って無理だろ。 感染したら隠して出勤しろと言ってるようなものだな
職場で広めれば有耶無耶にできるんだから 原因によっては ってちゃんと言ってるじゃん
どうしてこうも恣意的に報道するかね >>55
理事長が判断とかではなくて人事の伝え方と理解出来ない時に確認を出来ない無能看護師の間の問題やろ。
一般企業でも傷病給付金か？有給か？だよ🐒 今現在、市中蔓延状態だということを認識してないのかな、この馬鹿大は PCR陽性なら、労災もしくは傷病手当で手当される
問題は濃厚接触認定者でPCR陰性となったものの取り扱い >>56
通勤は労災扱い
病院勤務中は家族に会えないと嘆いている 事前に禁止事項と言うか自粛要請の文書も出てるんだろ？
それを見せずに曖昧とか言っても話が通らなすぎる 防疫に努めるのは医療人として当然だが、結果的に感染するとかしないとかは関係なかろ
こんなのは、現場のやる気をスポイルするだけのアホ通達だよ 雇用者側が無給を主張しようが、本来、法律がそれを許さんからな。
まあ自民党政権だし、労基の現場がおかしな対応をすることは十分有り得るが。 感染したら傷病手当金か場合によったら労災で対応するというだけだろ
なにが波紋をよぶのか全く意味不明
感染予防のために医大の都合で休業させて無給というなら波紋は呼ぶだろうけど >>1 合コンとかに参加して感染する医療従事者いるもんな
コロナ対応してない奴はそこらの奴らと同じでヤバさ分かってなかったりするからな 最もらしい感じで言ってるけど経路が不明な場合も無給って事だろ？酷いな コロナは天災みたいなものだから免責
それを債務不履行というのは無理筋
変に脅すと院内感染を招く可能性があって病院にとっては大きなリスクを負う可能性 それ以前に、女子医大とか性差別だろ
男子女子LGBT医大に改称しろ ６億の理事長室つくるから下級どもには一銭もやれんってか 女子大医大つうから女医さんばかりかと思いきや…なめとんか 病院側の理屈はもっともなんだわ
ただほとんどの職員が懸命に自己犠牲的な働きを続けていた場合、この通達は悪手
単純に志気が下がる
本来必要なメッセージは感謝や労いであって懲罰的メッセージではない 風邪ひいて休んだら無給ならお腹なんじゃね？
有給使えよ >>82
家族への負担を考えると転職へ心が傾くだろうな。
家族を犠牲にしてまでこの病院で働く必要あるのか？と。 >>1
ボーナス払わず400人の看護師が一斉退職して
自分の理事長室を6億円かけて大改装した理事長がいるところか
相変わらずすごいな。はやく誰もいなくなって滅べよ ここの通院患者だが、看護師、見えなくなった。
ちょい前までは受診中とかの奥に看護師さん達が仕事してたんだけど、
ストやったあたりから看護師さん達が全然いないのよｗｗｗ
先生に雑談で「何かストやったみたいですねｗｗｗ全然見かけなくなりましたね」と振ったら
「入っても辞めちゃうからねぇ〜」と。
実際先生も辞めまくるからなココ ひでー環境でわろた
逆がよかったなｗ無償で優先的に治療して現場に戻させるみたいなのｗ >>16
そうじゃない
コネが無くて感染した場合 → 難癖付けて無給
コネがあって感染した場合 → 無理やり理由作って労災扱い
女子医大の場合はこうだｗ 看護師にボーナスも支払わず(大量退職されそうになってあわてて撤回)
職員にもコロナだと給料は出さず
自分は理事長室を6億円で改装
自分は贅沢しながら
とにかく雇った人間に金払ったら負けみたいなメンタルしてるな >>26
コロナ未対応の病院クリニックでも外来激減、不要不急の手術延期で収入激減だよ。
2020年度の医療費は相当削減されてるから楽しみでもある。小児無償や高齢者サロン化でいままで無駄な医療費が多かったか判明する。 厚生労働省だかが同じこと言ってなかった？
インフルエンザ欠勤と同じで、法律的には無給になりますみたいに スーパーに買い物に行っただけだったら無給？
通勤で電車を使ったら無給？ >>8
民間企業のように
県境を跨ぐ移動禁止、外食は家族でも禁止
みたいに具体的に言えば済む話だよなあ ＞本来健康な状態で労働を提供する必要があり、感染等を理由に休業することはいわば民法上の『債務不履行』に当たると解釈されます」
一番多い感染場所は病院でしょw
なんでジジババが病院の待合室から消えたのか、分かってんのかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
