【経済同友会代表幹事】企業で女性の役員登用が進んでいない理由は「女性側にも原因がないことはない」 [豆次郎★]
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「積極的な女性多くない」と同友会代表幹事
2021/2/16 17:55 (JST)2/16 18:11 (JST)updated
©一般社団法人共同通信社
経済同友会の桜田謙悟代表幹事は16日の定例記者会見で、企業で女性の役員登用が進んでいない理由を問われ「女性側にも原因がないことはない」とし、「チャンスを積極的に取りにいこうとする女性がまだ多くない」との認識を示した。
https://this.kiji.is/734332653383286784?c=39546741839462401 こんな調子でやってたら麻生あたりが「あんまり平等平等と騒ぐなら数々の女性優遇策を中止せざるをえなくなる」とか言い出しそうだな 「女はだめだ」と言いながら自滅していく男たち
どっちがバカなんだろうか >>79
もうずっとこのままなんだろうなって気がする
どこから変えていけばいいか分からないもの ていうか企業でも女の上司って、一緒に仕事がしやすいの？そこが重要だと思う。 夫にすねられるかもしれないしな 最悪、離婚してまでやるか？ていう
日本の古いタイプの男は、家庭は妻任せで自由にコミュしまくり結束するけど。
小池は独身だから家族の心配はないのだろう 櫻田「女は劣った生き物だから子供産ませておけばいい」 >>11
いやむしろかなり気を使ってるぞ
女性は障害者枠と同じくらい気を使うし、括りとしては同じ
普通に競争させたら文句出るし 日本の場合、大企業や役所なら知らんがもっと庶民的な組織やコミュニティだと
役職とか年齢とか超えて女性がタメ口で「〜しなさいよ」的な感じだったりするから
実質的な地位ってそんなに低くなかったりするからな
それでいて実質的な責任は問われなかったりするわけでさ
変に偉い肩書きつけられるとかえって面倒くさいって人も少なくないだろと思ってみたりする
もちろん個人差があるので全てをこれで説明できるとも思わないが 企業の体質も利益構造も改善できない老害がいうな
人も技術も切って１期程黒字にするだけのハゲタカは
持ち上げてもてはやすくせに まぁ差別的なクォーター制入れるしか無いんだよ、もう面倒くさいだろ？うっとうしいだろ？
ただしクォーター制による本来なら採用された人が落ちる不平等の責任は全部女性が負えよ。 何でもかんでもすぐ叩かれるような時代
争いから逃れて平穏に生きたい人が増えるのも当然 「ないことはない」ってなんだよw
全力で墓穴掘る勇気がなかったから、片手で墓穴掘ってみたのか？
バカすぎ >>108
ほら感情的なレスだろ。
ただそれがいけないことの様に言うから
おかしくなるんだよ。
感情的というのは子育てに絶対に必要な要素だ。 >>105
新卒で大手企業いって女上司だったが
感情で怒ってしまうから
俺は女が偉くなるの反対だわ
男の上司は怒るときも1対1でしてくれたけど
女上司は周りに他の社員がいても
怒鳴り散らす
生理もあるし、人の判断基準も好き嫌いで決めるし、俺は絶対に女に権力持たせたら衰退すると思うよ [日本の]各分野 女性が占める割合（比率）（2020年）
〔内閣府 男女共同参画局〕
５．９ ％ 国家公務員 課長相当職
６．２ ％ 上場企業役員
９．９ ％ 衆議院議員
１３．０ ％ 最高裁判事
１４．８ ％ 管理職
２２．６ ％ 裁判官
２２．９ ％ 参議院議員
（表示順は勝手にこちらで少ない順に並替済）
（by.EX 羽鳥慎一 ﾓｰﾆﾝｸﾞｼｮｰ 20210216 am08：43） 女の話長いねん
要点だけで良いって言ってんのに、最初のあらましからぐちぐち話してて時間足りなくなる 女が頑張ったって生意気扱いされるんだろうからヤル気なくて当然では。
家事育児もまだまだ女性の仕事だし。 まあ最近は男でも出世欲の無い人が増えてるからその内トントンになるでしょ >>93
そう。人には向き不向きあるんだ。
それを認めることを多様性の尊重というんだよ。 女が出世したけりゃ女が積極的に頑張れ
出世したい人間が頑張るのは当たり前 >>98
女子医大と逆に女子に加点しても少ないからな >>126
それは大問題なんだよな…
外資に乗っ取られる。 >>105
レンホーや辻本みたいなのが上司に欲しいか？
ちょっと考えてみりゃわかるだろ 談合や贈収賄で女性社員も捕まるような時代になれば本物。 頭数が少ないでしょ
雅子さまあたりが男女雇用均等法の始まりだけど、まだまだ短大が人気あったし
クリスマスケーキとかいって、女は25歳までに結婚しないと行き遅れみたいな言い方もあった
昭和の女性蔑視のひどさったら。独身で会社にいると、オールドミスとかさ
短大卒の女性をメインで採用、お嫁さん候補としていて、結婚したら圧力かけて辞めさせるとかよく聞いた >>120
それ男にやられた事あるわ
良い上司とクソ上司なだけかも オメコの者達結局どうしたいねんw
お前ら同士で話し合えってw >>133
皇室入らずバリキャリでいた方が幸せだったかもしれない
雅子様で結婚した女性のキャリア化が詰んだとも言える >>126
実際、大抵の仕事じゃあ中途半端に出世したとこで
責任だけ増えて、上と下の板ばさみになってしんどいだけだからなあ
大体、無理に出世しなくても、十分余裕のある生活が出来るとか
なんだかんだで今の日本はいい社会だって証拠なんだけど
昭和の脳みその老害には「若者はやる気が無い」としか映らないんだろうな フェミは世の中の女性にもっと積極的に出世を目指しましょうと呼びかけてみたら？
多分余計なお世話だと総スカンになるよ
フェミの言ってることは女性にとっても迷惑千万 >>110
気を使って遠慮して遠ざけることはしても
同年入社の男様と同じ教育環境は構築しないし
そのせいで出遅れた女の教育フォローもしないんだよなw 今の時代女性優遇なんだから、事実陳列は罪なんだよ
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ 役員でなく、主任、部長、局長などの各ポストも、平成初期でも全部男性とか当たり前だった
役員の話になるって進歩してるんだなと思う
少ないけど役員もいるよね 地方よりは東京かな？ これは逆
チャンスを積極的に与えなきゃいけないんだよ 女は優遇しないと差別になる、
ってなんで分からないの？
今の社会がそうである以上、そう言うことだと悟らないとダメだ。 女性のせいにすることがここで意味あるんか？アクションのみが問われてんのに「僕は悪くありまシェーン」とか余計なこと言うたら「これだから日本男は」と又世界から叩かれるで。グダグダ言うてんとハヨ具体策と罰則決めろや。 なんで役員なの…
理系なんか社員の応募すら殆ど居ないのに 積極的なイエスマンの女性が欲しいけどいないしの意味合いやし積極的な女性は上沼恵美子みたいにズバズバ言うし煙たいしの意味合いやし 女は適当に仕事して結婚したら専業主婦したいというのがまだ多数いるから、そいつらが働きたい女の足を引っ張ってる 確実に言えるのはアメリカでこんなことを言えば大問題 だって日本人の女って、金持ってる男をつかまえて寄生すること考えてるゴミばっかだし 男、女と一括りにし性別で傾向が分かれるようなことを言うから叩かれる。一人一人の違いでしかないのにね。一括りにするならデータ集めて論文にしない。 と が最後に抜けた。
データ集めて論文にしないと。
でした。すみません。 自分は経済学部経済学科だったけど同学年の女子は３人しかいなかった 日本企業はブラック多すぎ
教育分野やら行政のほうが登用進んでると思う
知事選が女対女とか、女性市長の次がまた女性とか、校長が女とかにはなってる >>156
ラグビー協会の女性理事のインタビューは実際話が長くて何言ってるか分からんレベルだったわけだが。 女性は仕事早いで。常にさっさと片付けること考えてるもんな。男に任したら埒あかんの知ってるんや。結論出さず責任とらず忖度接待グルグル身内で何やっとんねん。 森さんがアウトならこれもアウトですよ
マスコミさん メンドイから専業主婦を違法にしろよ
小梨にも罰則規定付けろ
女は出産と子育てしてから定年まで働き続けろ ほとんどの女性はその通りだと思ってそれでいいと思ってる ヒステリーな女上司は辞職続出で人材を失う
新入社員も長続きしない
俺は見てきた >>1
魔女狩りされかねないな
でも事実なんだよな
日本は年功序列型がまだ残ってるから、女の離職率高いところは出世しないんだよな
でも共働きが標準になってきてるから、離職しない人も増えてきてて、いずれ改善するだろう >>88
もはやこういう言い方はしないけれど
女流一級建築士はどこにでもいる。
橋の設計もしている。
大学建築学科の主任教授もいる。 そりゃそうだ
結婚して妊娠出産すればキャリアアップできない構造だからな 男女平等と言いながら、おいしい仕事にはしゃしゃり出て、汚い仕事や力仕事の時は「私はレディなんだから、あんたがやりなさいよ。男の癖に」と言われるのが実際の所だ。 オメコの者同士で
ほんでどうするの？って話し合わせろw
楽したい奴が圧倒的やろが >>173
派遣で行った先のチームリーダーが女性様で、俺がいた半年だけで7名を駆逐してたな。
そして人手不足と嘆いてた。 積極性がない奴が出世しないというごく当たり前の現象が起きてるだけなんだよね
そういうのを出世させたらそれこそ不平等だろ >>181
カーリング女子見て女はダメだと思った
もぐもぐタイム、そだねー
アホかと 本当のことをいってはいけない。
あのお方達にも原因がないこともない
あのお方達とは誰か言ってはならない いつになったら
例えそれが事実であっても
言ったらいかんことが解らんのか
同じことを言うにしても言い方一つで全く違う評価になることが解らんのか そもそも男女問わず役員になりたいって話だわ。
あんまり出世したくないって人は結構いると思うぞ。
でも、男の場合は断ったら閑職になる。
でも女の場合は断っても許される風潮がある。 >>179
現場の仕事でもそれやりやがるからマジで困る 男女平等なら、女性専用車両も廃止だな。あきらかな、男性差別だもんな。 実際上司や役員になりたがる女性は少ないもんな
ウチの嫁も俺よりだいぶいい大学出てるのに元々専業主婦志望で一体なんのために高い金親に出させて学校行ってたのか意味不明
まあ逆に言うと上に行く気があるなら今の日本ならば女は競争率低くてすむ 中学生の頃、筒井康隆の短編小説の「女権国家の繁栄と崩壊」を読んでいて、まさかと思っていたが笑えなくなってきた。 自分で事業起こすくらいの積極性がないと、
役員としてあちこち渡り歩くビジネスパーソンとして認知されないでしょ
登用しようにも、候補に名前が出ない 正論過ぎる
チャンスは平等に与えられてる
男女関係なくやる気があるかどうかなんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
