【社会】「女はすぐ感情的になる」と口走る上司はなぜ生まれる？ 組織に共通する特徴とは [ヒラリ★]
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あなたの周りにムダにやる気を下げてくる人物はいないだろうか？ 経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏は、
こうしたやる気を下げてくる人物への対策を『モチベーション下げマンとの戦い方』（朝日新聞出版）として上梓した。
今回のテーマは「『これだから女は』と言いがちな上司」について。
「女性がたくさん入っている理事会は時間がかかります」と発言した東京五輪・パラリンピック大会組織委員会の会長だった
森喜朗氏が、女性蔑視だと国内外の批判にさらされ、辞任する騒動がありました。森氏だけでなく、こうした発言をする上司が
生息する職場は意外とあるのかもしれません。知人に話を聞いてみたところ「女性に対する偏見を口にする上司は
当社にいますよ」と教えてくれました。その職場には「女はすぐ感情的なる」などと偏見に満ちた発言を口にする上司がいるとのこと。
社内で行われる宴会など、気が緩む場面に限らず、会議中や朝礼などの発言でも問題発言を連発。部下たちは大いに反感を抱いているようです。
でも、どうして、このような上司が存在できるのでしょうか？
まず、差別発言をする上司は問題を認識していない可能性が高いと思われます。日本法規情報株式会社の男女間格差に
関する調査（2016年）によると、女性の約3人に2人が男女差別を受けたことがあると回答していました。
ところが7割以上の男性は差別をした経験がないと回答。男性だけが差別的な言動をしているとは限らないのでしょうが、
一方で認識のないまま差別発言をしている男性が多いこともうかがえます。
発言者が同世代の同僚であれば注意もできますが、上司だと指摘しづらいもの。「下手に注意して自分の評価を下げられやしないか？」
といった不安をいだけば、言わないという判断をする人が大半でしょう。職場が上司に対して気軽にモノが言える風土か否かも、
差別発言をする上司の存在と大きくかかわるのは間違いありません。
ちなみに前述した知人の会社は創業100年。上下関係の規律が厳しい社風が有名な会社です。いまどきの会社が風通しをよくするために
行なっている「360度評価」（様々な立場の人が一人の従業員を評価するもの）などの取り組みもなく、当然ながら上司のハラスメントを
聞いてくれる窓口もないといいます。
さらに調べていくと、女性に対する問題発言が平気で行われる職場に対して特徴が見つかりました。
それは人事異動が少なく、組織が硬直化していること。上司と部下の関係が長く続き、別の上司のマネジメントを受ける機会が少ないので、
不満があっても我慢するしかないのです。異動も困難なので、当然部下は上司に対して嫌われない努力をします。
ですので、差別発言に直面しても黙認してしまうのです。こうして差別発言を差別とも思わない上司が誕生することになります。
もし、あなたがこうした上司に直面した際に、どうしたらいいのでしょうか。大事なことは差別発言があったら、その場で対策を講じること。
あとで指摘すると「覚えていない」「終わったことはいいじゃないか」と真摯に受け止めない状況に陥る可能性があります。
とはいえ、直球で注意をするのも憚られる方も多いでしょう。そこで、発言を聞いたら速やかに
「どのような意図の発言でしょうか？」
と質問するのです。当人は差別発言であると気づいていない場合が多いので、質問によって問題に気づかせるのです。
すると、慌てて弁解する上司が相当数現れるでしょう。差別発言があったらその都度もれなく質問を続けるのもポイントです。
すると、組織の中で慎む意識が醸成され、差別発言は減っていくことでしょう。ただ、質問を自分だけが行うと嫌われるリスクが
高いと感じるならば、同僚と協力して質問を交代で行ってもいいかもしれません。
いずれにしても問題発言に気づかせる取り組みを果敢に行い、古い体質の職場から女性蔑視をなくしていきましょう。
AERA dot. 2021/2/23(火) 8:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/be089c9cafcf012b233c7efdc4898d3ec6c7180e キチガイフェミニストがTwitterでしつこく攻撃してくる
これ以上やるとまとめますのでご注意ください >>924
女の人は確かに逃げ道を作らないよな。
俺も経験あるわ。男女間のもつれだと確かに泣きたくなるわな。 下心おっさんは、常に若い事務の味方だよ？
言ってもない【よい人】が女性差別した様に言いふらして自分をageるのが日課じゃん >>949
老人ホーム行ってもしこしこしてる情けな >>926
ババアは被害妄想が先に来る
どうせババアだから断るんでしょ？どうせババアだから怒るんでしょ？どうせババアだから若い娘優先するんでしょ？
全ての物事にこの感情を入れられたらどうしようもない まあ男女関係なく
すぐに大声出したり、感情的になるやつは
脳の前頭葉部分が弱くて
自分の感情をコントロール出来ずに
基本的に周りが見えなくなるやつなので
いろいろ要注意
あるいは慢性的に何かの病気抱えて精神が不安定とかだな
あるいは極度の貧困で
毎日不安でしょうがないとか
何かが不安定で
他人に当たり散らす
あるいは他人を卑しめることで自分の立場が正しくなり偉くなったように感じるやつ >>914
でも女が安心して平和（笑）に暮らせるインフラを作ったのは男
男がインフラを整備して蛇口をひねれば水が出る世の中にしたから女が犯罪せずに暮らせてるんだよ
前提を履き違えてはいけない
まあ女は視野が狭い鳥みたいなもんだからわからんか 教えるのは下手だよ
子供に対しても感情的になるのは女 >>865
一度ついた失敗の烙印がそのチーム内では一生消えることないからな
これは男女日本に限らず全世界共通だと思うけど、破茶滅茶な個人主義のアメリカや中国より、日本人のが寛容度が低九九、新卒主義のせいで転職リセットがやりにくい 太陽は東から上る、地球は丸い、とかいうのと何か違うのか？
女が感情的っていうのは世界共通の認識だろ？
いちいち文句垂れてるから、女はダメなんだよ。 >>922
うちのは静かに切れるタイプ
電話が鳴ってても、指示を伝達しても聞こえないふり
一点集中させた外した目線を動かさないやつ >>51
女でもこの女にはイライラするけどな
わざとそう仕向けるコピペだよな 別に感情的になるのはいいよ
それを仕事に持ち込むな
「嫌いだから○○には連絡しなかった」みたいなやつが出てくるのが本当にクソ 問題を解決するよりも気持ちや感情に寄り添わないとダメなんでしょ？
お客さん相手とかならそういうのも心掛けるけど仕事なんやで？やってられっかw >>954
むしろそうじゃないと女は武器が減るから困るのは女だぞ
まあもともとその武器が使えないブスやババアは都合いいかも知れないが もう女性様だけの王国でも築いてくれ
関わり合いたいたくない
男女平等が出来る女性以外は勘弁だ >>944
日本の男の価値観が時代錯誤なのが世界に知れ渡っただけ >>960
それはBBAだからじゃなくて自己評価が低すぎる奴や ナメられてたまるか！とばかりに尖ってる様が感じられる女がうざい >>914
しかも女の犯罪者の半数はクスリ関係なんだよね
これは男の影響だよね
流石にこれはかなりの性差と言わざるを得ない >>788
男はチンコで動き
女は感情で動くと言われてるからな
チンコのためなら我慢することを覚えた男の忍耐力は異常
たまに我慢できないレイパーもいるけど いいんじゃない？
平和ボケだから出る論争だし
男は戦争行ってこいよ >>977
女だけでは暮らせないよ（笑）
男を奴隷にするしかないが反乱ですぐに女は虐げられる 女はすぐ差別差別と騒ぐ
そのくせ 女便所 の設定を要求する
差別撤廃はまず便所からだ
立ちションだって女もできる
これは立証されている 日本の男は感情を出さないよう教育されているからだろうね
だから、感情をあらわにする女性に嫌悪感を覚えるんだと思う
ただ、海外で仕事すると感情を出すかどうかは男女にそれほど差は無いのかもしれないなというきはするね
日本の男性は教育によって極度に感情を殺すようになっているだけだとおもう >>933
彼女らは自分で解決することはないのだよ
他の誰かを呼んでるのさ
解決する 人によるだろうに性別一括りでしか思考できない程の低能なんだろ
ウチの奥さんはちゃぶ台返しでもせん限りは感情的になってブチ切れる事はないしな 女って学生時代、就職後しばらくはチヤホヤされるけど、そのうち急にされなくなるからストレス抱えてんだろ このスレッドは１０００を超えました。
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