【社会】「女はすぐ感情的になる」と口走る上司はなぜ生まれる? 組織に共通する特徴とは★2 [ヒラリ★]
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あなたの周りにムダにやる気を下げてくる人物はいないだろうか? 経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏は、
こうしたやる気を下げてくる人物への対策を『モチベーション下げマンとの戦い方』(朝日新聞出版)として上梓した。
今回のテーマは「『これだから女は』と言いがちな上司」について。
「女性がたくさん入っている理事会は時間がかかります」と発言した東京五輪・パラリンピック大会組織委員会の会長だった
森喜朗氏が、女性蔑視だと国内外の批判にさらされ、辞任する騒動がありました。森氏だけでなく、こうした発言をする上司が
生息する職場は意外とあるのかもしれません。知人に話を聞いてみたところ「女性に対する偏見を口にする上司は
当社にいますよ」と教えてくれました。その職場には「女はすぐ感情的なる」などと偏見に満ちた発言を口にする上司がいるとのこと。
社内で行われる宴会など、気が緩む場面に限らず、会議中や朝礼などの発言でも問題発言を連発。部下たちは大いに反感を抱いているようです。
でも、どうして、このような上司が存在できるのでしょうか?
まず、差別発言をする上司は問題を認識していない可能性が高いと思われます。日本法規情報株式会社の男女間格差に
関する調査(2016年)によると、女性の約3人に2人が男女差別を受けたことがあると回答していました。
ところが7割以上の男性は差別をした経験がないと回答。男性だけが差別的な言動をしているとは限らないのでしょうが、
一方で認識のないまま差別発言をしている男性が多いこともうかがえます。
発言者が同世代の同僚であれば注意もできますが、上司だと指摘しづらいもの。「下手に注意して自分の評価を下げられやしないか?」
といった不安をいだけば、言わないという判断をする人が大半でしょう。職場が上司に対して気軽にモノが言える風土か否かも、
差別発言をする上司の存在と大きくかかわるのは間違いありません。
ちなみに前述した知人の会社は創業100年。上下関係の規律が厳しい社風が有名な会社です。いまどきの会社が風通しをよくするために
行なっている「360度評価」(様々な立場の人が一人の従業員を評価するもの)などの取り組みもなく、当然ながら上司のハラスメントを
聞いてくれる窓口もないといいます。
さらに調べていくと、女性に対する問題発言が平気で行われる職場に対して特徴が見つかりました。
それは人事異動が少なく、組織が硬直化していること。上司と部下の関係が長く続き、別の上司のマネジメントを受ける機会が少ないので、
不満があっても我慢するしかないのです。異動も困難なので、当然部下は上司に対して嫌われない努力をします。
ですので、差別発言に直面しても黙認してしまうのです。こうして差別発言を差別とも思わない上司が誕生することになります。
もし、あなたがこうした上司に直面した際に、どうしたらいいのでしょうか。大事なことは差別発言があったら、その場で対策を講じること。
あとで指摘すると「覚えていない」「終わったことはいいじゃないか」と真摯に受け止めない状況に陥る可能性があります。
とはいえ、直球で注意をするのも憚られる方も多いでしょう。そこで、発言を聞いたら速やかに
「どのような意図の発言でしょうか?」
と質問するのです。当人は差別発言であると気づいていない場合が多いので、質問によって問題に気づかせるのです。
すると、慌てて弁解する上司が相当数現れるでしょう。差別発言があったらその都度もれなく質問を続けるのもポイントです。
すると、組織の中で慎む意識が醸成され、差別発言は減っていくことでしょう。ただ、質問を自分だけが行うと嫌われるリスクが
高いと感じるならば、同僚と協力して質問を交代で行ってもいいかもしれません。
いずれにしても問題発言に気づかせる取り組みを果敢に行い、古い体質の職場から女性蔑視をなくしていきましょう。
★1:2021/02/23(火) 08:23:11.41
AERA dot. 2021/2/23(火) 8:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/be089c9cafcf012b233c7efdc4898d3ec6c7180e >>922
犯罪には一定程度の暴力が伴います、相対的に女性より有利だからでしょ
「犯罪の影に女あり」とも言われますがね
いずれにしても、スレタイから逸れてるかも >>1
上司が馬鹿だからしょうがない
馬鹿は何を言ってるのか理解できないんだ >>894
ほんそれ。
今時これだから女(男は)は〜とか公の場で言える事にびっくりするわ。こういうジジババは脳みそが昭和からアップデートできないんだろうな。 女は、どんな女でも、夜になれば、ベッドの中で惚れた男の
オモチャになる、彼のオモチャになって快楽を味わう卑猥な生き物
女の役割は、子供を産んで育てる、そこに女の価値と幸福がある
それ以上で以下でもない、、女とはそういう生き物だよ >>901
戦前はヨーロッパでも男の子は叩いて躾ていた 女が感情的なのは、働いてなかったり、重要なポジションで仕事してないから
男が会社で感情的になったら査定に響くから我慢してるだけ
よく仕事をした途端、キレるようになるおじさんがいるけど、サラリーマン時代は感情を押し殺してただけで、世間体を気にしなくてよくなったから本性が出てるだけ 殆どは家庭の鬼嫁が原因。
逆に感情的にならない35過ぎの女性を見た事が無い。 怒鳴って脅してくる
恐怖によって相手を支配し意のままに扱う
ま、男がやりおる手法だな
感情的な女より質が悪い >>30
お前のようなその態度だと
そりゃ攻撃されるだろ
自覚無しのバカ? この間飲み会でウケ狙いで女は話が長い!言ったらドン引きされた
でもその飲み会は男のが話長かった >>908
林真須美は例に出すの微妙
むしろ感情乏しいように見える 個人の性格と、男女性差傾向は別物として扱うのは前提なんだけど、
実際に女性の方が会議等で感情的になりやすいの?統計とかあれば知りたい 西洋の故事
女は褒めれば調子に乗る
怒ればキレる
叩けば泣く
殺せば化けてくる
だから、関わるな
と言ったローマの思想家 経験上だと男の方が遥かに感情的になるけどな
実際カッとなって人殺したり傷害で捕まるやつのほとんどは男だし
この女は〜ってどこからきたんだろうな >>916
ジェンダーってのが一番胡散臭い。
遺伝子的に(科学的に)違いがないことが証明されてるのか。
男女で脳の特性が違うことが明らかにされつつある的な話はよく耳にするが。 すぐ感情的になる
は事実じゃね?
女性の感性による決め細やかなサービス、
的なのは良くて
悪いところは認めないのか? 感情的かどうかはともかく、ババアのヒスに苦しめられた人は男女問わず居るぞw 女は、どんな女でも、夜になれば、ベッドの中で惚れた男の
オモチャになる、彼のオモチャになって快楽を味わう卑猥な生き物
女の役割は、子供を産んで育てる、そこに女の価値と幸福がある
それ以上で以下でもない、、女とはそういう生き物だよ >>590
じゃ、女が起業しろよ
本当に情けない
日本の女の起業率が少なすぎて管理職不足言われてるんだぞ
起業しろよ >>764
それな
起業しない、立候補しない
なのに女の議員増やせ社長を増やせ、だからなあ
自分らで動かずに男に譲れって言われてもなと思う >>945
逆に日本の男は家事育児しないで有名。何でやらないの? 脳の使い方の違い。
差別云々以前に医学的に脳の使い方が違う。それだけよ。
女性が感情的になるのは事実。 性別じゃなくて年齢だって
年取ると誰もが感情的になってしまうのさ 今日2時間歩いたら女の3人に1人は個性的な歩き方で邪魔だった
男と一緒に歩いてる女はきちんとしてたが >「女はすぐ感情的なる」などと偏見に満ちた発言を口にする上司がいるとのこと。
森ピラニアで実証済み >>979
女が働かないから男がその分働いてるからだろアホが
年収100超え舐めんなよ
お前も働け >>950
今のシステムは男が起業した結果
起業できないならルールに従え
男は理不尽なルールに従って出世した
理不尽に文句言う奴は出世できない
嫌なら起業すればいい
それだけだ
男女平等だよ >>978
自民党の候補者の男女比とかあるしなあ
立候補者選定プロセスとか 医療現場で働いてるが医療従事者なのに裏で喫煙してるの多い
ストレスだな
誰も注意しない
分かってるから >>955
フェミって価値観のアップデートって言い回し好きだけど
フェミニスト思想が最新だとでも思ってる? >>979
例えば外国人の日本語喋れるで調べてみたらええと思う笑笑 >>975
俺はババアのヒスより
会社のパワハラ、客の前で部下を怒鳴り散らすようなヤツに苦しめられた
ま、全部男だわ
そんな男多くね?
客の前で自分の部下を罵倒して、俺が偉いんだ、俺は怖いんだぞ的なアピールを客にするようなゴミ >>950
おっしゃる通りで、男性社会の中でしか物事をそもそも考えられないところが根深いなぁと思うわけです。
まあ当の女性ももうちょっと考えろとは思うけどね。 >>979
寧ろ、何故押し付ける?
だから、男の非婚化未婚化が進むんだろ 男はカッとなったとかムラムラしたとかすぐ犯罪までいって捕まるからスレが立たないのかもな >>985
桁が抜けてた
年収1000万超え
月収100万だ >>210
そんなに女は感情的を実演しなくてもいいよ(笑) このスレッドは1000を超えました。
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