【全労連調査】女性の22％「差別を感じる」 男女平等進まず [ばーど★]
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※共同通信
全労連は５日、女性労働者のうち２２・７％が、職場内で男女差別があると感じているとの調査結果を発表した。差別を受けた人に複数回答で理由を尋ねたところ「昇進・昇格に差別がある」が２９・６％と最も高く、「能力を正当に評価しない」が２１・４％で続いた。２０１６年に女性活躍推進法が施行されたが、職場の男女平等が進まない実態が浮き彫りとなった。
調査は全労連が５年ごとに実施。今回は昨年４〜７月に全国の７８２９人が回答した。
パワハラやセクハラなどのハラスメント行為を経験した人は２８・２％。うち２２・５％が誰にも相談せずに我慢したと回答した。
2021.03.05
https://www.daily.co.jp/society/national/2021/03/05/0014127602.shtml >>68
資生堂ショックという事件があって、女性ばかりの職場で育休や育児中の時短勤務等の女性優遇措置を採ったら、
既婚、子持ち女性が制度を使いまくった皺寄せが全部独身女性に来て、「あいつらの子育てのために私達は残業詰めで結婚どころかデートすら出来ない」と職場崩壊状態になったとか。 >>23
どこかと同じ構図だよな
街道とか勧告とな そういや某24時間の弁当屋が割に良さそうと思って面接に行ったら
こういう仕事は女の人の仕事なんだよねえって言われたわ そうだよなー、差別あるある
ごみ収集の作業員とかも男が独占してるしな 差別と権益でバランスとってるからな。
全く平等になれば文句言う奴出るだろ。 男性からしたらなんの能力もない女が女って言うだけで昇進することのほうが遥かに差別だべや >>239
臭くてキモい童貞とブスはそいつのせいだからどうしょうもないわ 連合にも全労連にも女性の執行委員長なんて、ほぼいないだろ
22%どころか一割もいない
たぶん、看護師とか女だらけの職場にしかいないはず 俺も差別を感じるね
俺と同じくらいの稼ぎを持ってこない 実際、男性の何パーセントが差別を感じているのだろうね。
体感では女性より多いような気がするわ。 不動産関係やシステム関係の手続き時にイラっとすることが多い
アポ取ったのも契約者も私なのに、名刺を渡すのも読み合わすための契約書を渡すのも夫にだけだったり
ネット開通時に「女性の一人暮らし、(自分でセットアップできるか)心配ですよね？」と芝居がかった口上で抱き合わせ商品の営業を始めたり これ女の待遇が男の上にならないと
永遠に納得しないと思うけど まーんの差別を感じない環境は自分の好きな時に休める職場だからなw >>1
「女性差別」を言う女の大半が、女性優先しろと言っている事に気がついていない、
また、職場で「女性差別」を言う奴の殆どが、それほど能力が高くないのに周りを見ずに叫んでいる、
もう少し、自分の能力、言動を見つめ直した方がいいんじゃないか？ >>1
一番いいのはまず生理休暇をなくす
そして欠勤日数を勤務評価にいれる
平等に有給はある
当たり前
それから筋力測定がある
高いところのものを何時間で取れるのかテストする
マラソンもやる
これらの結果が良い順に出世するなら文句あるまい？
生まれつきの小男は可哀想だが仕事に向いてないってことな 3K仕事も平等にやって平等に過労死してからだろうに。 >>273は、優秀な女性に仕事面でも頭の良さでも接客でも勝てないんだな
唯一勝てるのが背の高さと筋力か〜それ会社の実務でなんの役に立つんだろうねw >>275
フェミは同じ論理の繰り返しだな
頭が悪いのかBOTなのか？ 優秀な女が多いなら、
今の世の中は男優位になっていない。 >>276
同じ論理の繰り返ししかしない>>273に言うといいと思うよそういうことはw 同じ仕事内容と責任を与えたら、
差別されてると言われる。 >>276
繰り返す事自体はまあいいとして、
仮定>>273に対して意味の無い妄想>>275をドヤ顔で書いてくるこの無能振りがどうにも。
つかあまり触ると無能が移りそうでアレだ、
NGしておけ。 具体的にどんな差別があるのか？
思う、だけではアカンでしょ たった22%かよ、もっと声あげて男性と同じように働ける世の中にしていこう！ 身長170cm以下の男性をチビだと思ったことのある女は差別主義者 よく管理職の女の数を挙げるが分母は絶対に出さないしな >>286
明らかに能力が無いのに枠だけでなった奴らもいる 賃金労働市場で平等を望むならまず、家族の生活を背負って立つ気概をもってからだ。ただ自己の欲望で考えてるなら、そりゃあ土俵が違いすぎるっていうもの。 どーでもいいけど
松本まりかの酒のCMキモイからやめて ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
