【一流ブラック企業】自殺した三菱電機の新入社員を労災認定 上司から「殺すからな」「自殺しろ」とパワハラ示す遺書―労基署 [oops★]
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三菱電機の新入社員だった２０代男性が２０１９年８月、教育担当の上司によるパワハラを示す遺書を残して自殺した問題で、尼崎労働基準監督署（兵庫県尼崎市）が労災認定したことが１１日、分かった。パワハラによる精神疾患が自殺の原因と判断したとみられる。遺族側の弁護士が明らかにした。
弁護士によると、男性社員は１９年４月に入社し、７月から尼崎市の生産技術センターに勤務。８月に自殺したが、遺書には、教育担当の上司から「次同じ質問してわからんかったら殺すからな」「自殺しろ」と言われたとの記載があった。
上司は自殺教唆容疑で書類送検され、神戸地検は２０年３月、嫌疑不十分で不起訴処分とした。遺族側は同年９月に労災申請し、先月２６日付で認定された。
2021年03月11日16時50分
https://www.jiji.com/sp/article?k=2021031101013
■関連スレ
【ブラック企業】「365日24時間、死ぬまで働け」 ワタミ・三菱電機・吉本興業・ユニクロ…有名企業パワハラ暴言録 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615190042/ 一ヶ月でスピード自殺とか何したらそんな追い込めるんだ 上の支配側の立場からだと、死ねと言ったが死ぬとは思わなかった、なんて言い訳は通用せんやろ。
殺人殺人 >>7
「死ねとは言ってない」なら言われたことある 上司も自分の上司から言われたんだろうねえ、
時代は変わってるのに 売り手市場の2019年になってもこれよ
ジャップがありがたがる三菱家電はこうして作られる ここブラックすぎるだろ
何回同じような報道されてんだよ >>12
対した大学出てないアホも沢山混ざってると思うが
一流の定義は人によって違うからなあ この上司は未来の時間を先取りして有能気取ってたらしい
それよりリーダーたる人を育てた方が良かったんでは？三菱はん 精神的なダメージを与えることで自殺に追い込むというのは
どういう罪に問えるんだろ？
この場合は立場を利用するという悪質さも加わると思うけど。 自殺するぐらいならとっとと辞めれば良いだけなのにな
いいろと弱すぎるんだよ いやいやこう言うこと言う奴が部長次長になる会社やで 上司不起訴って結局お咎めなしだろ？
人殺してんだから最低でも即刻解雇しろや。 いわれたのがアイドルや芸人の時だけ取り締まりの対象で
被害者がパンピーだったら冗談だったとか言っただけの扱いで無罪なんだろ
いっそ挨拶を「おはよう」から「死ね」に全国区で変えたらよいのに 発達障害を採用するからこうなる、メンタルのチェック重要。
あと知能足りないやつとか、単純労働でも大変で被害者意識半端ない。
日教組のキチガイ思想に付き合ってはいけない。 お客煽り倒してたら鬱で休職してしまった場合はなんか怒られるんだろうか 暴言吐かれて死にはしないが誰でも嫌だよな
殺すからなとか自殺しろは脅迫罪にあたるだろ？イライラして仇討ちできなければ法律で罰を与えなければ無法地帯になる 自殺した方がいいと思ったから勧めたんだろ？
別に問題ねえだろ ざまあ系のなろうでも読めば良かったのに
まあそれ以前にボイスレコーダー使っとけよ この上司検挙して三菱電機製の指紋スキャナーで前科者リストに登録しよう 自殺教唆の人はきっと
今でも普通にパワハラしてるんだよね >>38
Ｇと同じ
1件見つかると背後に30件くらいある 自殺するくらいなら、胸くそな奴の腕やら目やら使えなくしてやって刑務所はいればいい。 糞しろ！
って言われたら糞する？
主体性の問題だろ 尼崎市の生産技術センターに勤務
尼崎でお察しください ま、なんぼ人をダメにしたかて出世するからな。
する奴は。 １カ月で自殺まで追い込めるなんて、ある意味プロだな 三菱グループは全部こんなかんじ
だから皆横領して逃げていく
結果ゴミしか残らない負のスパイラル >>30
同僚がそれで疲れるわ。仕事出来ないならまだしも仕事増やすから……疲れるわ…… 日本民族が作るありとあらゆる集団（ユニット）はすぐに地獄化する
危険性があるからね。そしていつまでもいつまでも浄化されることはないんだ。
なんせ善い方向のベクトルが心に宿ってる者はおらず、その場の空気を読んで
漂うことが和を保つ、もっとも「愚の和」であるのだが、正しいと思い込んでる
田吾作だらけの国だからなんですな。その地獄の集団の構成員のそれぞれは
なんと己が「いい人」と思い上がってられるのだから性質が悪い。
自浄できない所以でもある。 無能上司の戯言を真に受けいかんよw
どうせ勝てない相手やチンピラ相手にはヘイコラヘイコラしてて情けないから大丈夫だwww.
日頃から舐められないようにしないと
クズは自分より体が小さい相手にしか強気になれないからね こういうのは会社も罰してハラやった本人もムショ送りにしようよ 訴えられるのゴメンだから無能社員は徹底無視
仕事を与えず無能の烙印を押して居づらくするのが効果てきめん 自殺は しろ！ って命令されるものじゃない
率先してやるから 自 がつく殺しであって 不起訴？
なにこの上司は財閥関係者なわけ？
下級国民が上級の経歴に泥塗るんじゃねーよって？ >>62
人事言うなら上司の教育ミスった方に問題があるな ブラック企業が蔓延るのも終身雇用のせいだろうに。
女の社会進出を阻んでるのも、世代間格差も、
日本の階級社会化も、一番の原因は終身雇用で、
これをなんとしても延命しようとしてるのが
老害サヨクだ。みんなも早く気づけ。 「業務上過失致死」って字ヅラ無視して適当な運転で人轢いた奴とか捕まえる定番の適用法になってるが、
本来はこういう事が起きた時にその会社の責任者＝社長とか会長とか、あと人事部長…に手錠ハメる為の罪だと思うんだよなぁ… 俺ならイライラして仕返したいがw法律では認められないかな残念
誰でも隙があるからそこを狙えばヤれる 生きることは奴隷ということ
つまるところ 生命ご主人様 に仕える奴隷だ
哲学的には正しい 転職しろよ、死ぬぐらいの気持ちで探せば次はあるよ
ゴミみたいなやつの言葉で死ぬとか意味がわからん どこを斬っても切り口には地獄と書いてあるということが
お前らもだんだん見えてきたんじゃね？
そりゃあ誰もが鬱になるでしょう、引き籠りたくもなるでしょう、自殺
したくもなるでしょうよ～の国なんだってば。
で、お前は何が言いたいんだってか？
ねらーから愛を。 三菱のマンション住んだ経験談で話すと家の設備で会った電気の人間も含めてグループの人間全員驚くほど無能すぎると思った
問題をなかったことにしたり人のせいにしたりとにかく解決能力皆無で大手とは思えないほど社員の質が低すぎだよ
こんな社員の下についたら病んで亡くなるのはわかるよかわいそうに 労災認定だけで済むか！バカヤロー！
このクソ上司を自殺に追い込んだ殺人犯として逮捕して厳罰に処せ！
クソ上司の退職金も全て遺族に支払え！
クソ上司の私財も全て遺族に渡してつぐなえ！
ひとごろしの名前と顔も晒せ！ パナソニック産機システムズの人事課長が内定者をSNSで自殺に追い込んだり、
今回は子会社じゃなくて本体が新入社員を自殺に追い込んだんか。
もう、日本企業に就職するな！
外国で就職しろ。日本企業は韓国から大量に流入するから日本人いらん。 電通にしろ、三菱電機にしろ、底辺高卒のネット民は入社することないから別にいいじゃんね >>73
そういう匂いのする奴はターゲットにされない
絶対噛み付いてこない優しい人がターゲット >>79
無能なのではなく人格が悪いんだな。
他人の幸せを願って仕事しなきゃ。 人類が同時自殺すべき
凡ゆる悲劇がなくなるし、犯罪行為もなくなる
生殖も、あれは猥褻罪であって、あれがなくなるだけでも世界浄化になる >>25
弱過ぎるとは思わないが、なんで辞めないんだろう？ とは思う。 三菱電機は新入社員を暴言や長時間労働で詰めまくってメンタルすり潰して従順な企業戦士に人格を作り変える方法がマニュアル化されて文化として受け継がれてたみたいだな
こうなると上司も役員もその企業文化の元で育ってきてるから外から叱られても「今まで上手くいってるのにこれの何がダメなの？」と自らの異常性を認識することができなくなる
そして形だけのコンプラ強化で幕引きとなり根本の企業文化が変わることはない >>84
どこにでもイジメはあるからね。イライラしてストレス発散でヤッているんだとわかるよ
でもそれを許したら健常者の人達が働きづらくなるからパワハラなどのイジメ行為は法律違反にしないとね >>1
三菱電機さんよー、上司のお名前とその後の処分は？ 全国の中の一部としか関わった事ないけど、怪文書が回ったり社内でハニトラまがいの行為があったり、なんとも異質な組織だなと思ったから付き合いやめてはや数十年
こんなの他の企業でもあんの？個人的には他では見たこと聞いたことがない >>88
無能で常に顧客に苦情つけられてるからそのイライラを部下にぶつけるんだよね
一つのケースに過ぎないけど間近で見てきたよ まあ、俺みたいな鬼メンタルだとクソ上司に理不尽な事言われようが平気だけどなw
いくら怒鳴られても痛くも痒くも無いし、草むらの虫の鳴き声にいちいち虎が腹を立てるかという話。
まあ、クソ上司の理不尽な罵声怒声も続くと鬱陶しいしノイズキャンセリングイヤホンとかどの程度効果あるかね。
俺ならクソ上司が更に俺の姿を見る度、俺を思い出す度に激しく怒りが沸いて血圧が猛烈に上がる様な態度取ってやるわw
クソ上司が怒りで精神崩壊するか血圧上昇で脳血管どうにかなってぶっ倒れるくらいに追い込んでどうにかなった時に笑ってやるw
自分が怒ってその気になればいつでもどうにでも痛めつけてやれる弱者の怒声や罵声は痛くも痒くも無い。
但し手を上げて来たら正当防衛かそれ以上の反撃をいつでもお見舞いしてあげますwww >「次同じ質問してわからんかったら殺すからな」
いや逮捕しろよこれ 会社自体が怒鳴り付けて従わせる文化でできてると
そこで育った上司が今部下を怒鳴ったからってそいつ個人の責任で話が済まない >>63
仕事を与えないのもパワハラ認定される面倒くさい世の中やで 俺の叔父も30年くらい前に三菱だかにいたらしいが辞めたって言ってたな。
よほどクソな環境なんだろう。 だから死ぬ勇気があるなら道連れにしろと言っているだろw
現に仕返しした人達がたくさんいる。警察で無能上司が嫌いで射殺したとか、放火未遂で逮捕されたとかあるよ。
俺はそんな勇気がないからイライラしても辞めるだけだけどね >>92
上司個人の責任じゃなく
その上司が教育していた体制
自殺しろというような体制
パワハラ教育をしていない体制
会社や組織の問題にするべきだな パワハラ上司がそんなに怖いか？
ただ会社での立場が上なだけのオッサンやぞ？
ヤクザや無いんやぞ？
自分の方が腕力あれば弱い小動物の鳴き声程度にしか聞こえんぞ？
身体鍛えろ。 三菱電機はヤバいね
平成時代に入ったあたりだったかなあ
正社員と非正規が一緒に働いてる工場で非正規の休憩室で凶器を使った喧嘩があって流血事件があっても警察呼ばない
凶器使った側は翌日も普通に出勤してる
めちゃくちゃ >>111
死ぬのに有機がいるのはメンタルが正常だからで
追い込まれれば自然に死ねる 俺は新入社員にも敬語で優しく接するけどな
将来俺の上司になったら優しくしてもらわないといけないし >>115
逆にパワハラ上司とかいるとその上司にいかにストレス与えてムキにさせてやるか楽しんでやるけどなw >>102
こういう事して左遷された奴何人か知ってるけど
左遷された事を後悔してるけど
やらかした事は反省したフリだけだよ
次はバレない様にやろう というのが本音 >>48
日大なら入るだけならどこでも入れる
数はおいといて 三菱電機は毎年ブラック大賞ノミネートw
三菱電機の製品なんて買わんけど、 >>116
大企業の場合
パワハラ上司の多くはラグビーや野球などで採用された奴ら なんで殺人か自殺教唆にならないの？
精神疾患発生させたなら最低でも傷害罪適用しろよ
できないなら法改正必要 「雇った人間イジメ殺すような企業は最低３年は正社員だろうがバイトだろうが新規に雇う事まかりならん。
３年後に労基に作成した徹底防止策持って来いや？」とか決めるべき。
もし２回目やったら10年、３回目やったら無期限でいいだろ？ >>124
自殺なんかしやがって最後まで迷惑かけられた
貧乏クジ引いちまったなー
くらいだろう >>90
辞めた後がめんどくさいんだろ
1カ月で辞めたら再就職活動での説明も面倒だしブラック必至だし
もう死んでゴールしよってなるのもしゃーないわ 死ぬ前に辞めるべきだ
辞めるとなればもう気兼ねする必要なない
殺すだ？やってみろこの野郎って啖呵切ってみなよ
どんだけヘタレかわかるから
自殺を考えている位なら殺され上等だろ 化学系の子会社に面接行ったことあるけど
面接官がやたら尊大でやべえ会社だと思ったな
もちろん落ちたが 首切り自由にすればいいんだよ
切られるほうだって厄介者扱いされるところに居てもどうしようもないんだから >>138
無職が言ってもなぁ
おまえらほんとにネットだとようほえるわ 三菱電機ってこの手の事件が1度や2度じゃないんだってね
超ブラック企業 5万キロ超えた途端に謎のエンスト連発するわパワステは効かなくなるわ外車かよ
三菱の車最低だわ >>138
人間って弱いぞ
一月じゃ無理だけど
環境さえ整えれば半年で鬱にさせる自信はある >>148
水滴の音でも発狂するしな
弱いもんだよ 三菱はパワハラ蔓延企業のイメージあるな
人選を間違えてるのだろう これで「厳しく社員を教育してますからレベルは高いです」て言うんならまだわかるけど実際は違うもんな
特にセキュリティ分野では底辺なんだもの
ウイルスバスターの件とかどこぞの図書館の件とか >>1
毎度思うが「パワハラ」とか「イジメ」なんて言葉で問題を矮小化するのが良くない。
パワハラとかイジメなんて言ってるから、被害者は相談を躊躇するし、加害者は罪の意識を持たないし、
周囲は「気付かなかった」とか「指導だと思う」とか「昔は」とか適当な言い訳で済まそうとする。
普通に「脅迫罪」とかでしょっぴけば良いんだよ。 >>128
普通のオッサンよりはガタイ良いんやろけど、どんなにガタイ良くても怒声や罵声じゃ相手の身体ぐらつかせる事も出来んのよね。 嫌疑不十分で不起訴処分
↑
こういうのってよくわからんが
本人が記憶に無いって言っても他の社員も聞いてて
遺書にも書いてあって何故に嫌疑不十分になるんだろうね パワハラみたいな行為する奴はカルト創価学会かチンピラみたいのだよね >>1
( ´・ω・`)y-~
民間で人を人とも思わないような人権問題的なブラック教育や指導が
ある中小ブラック企業。数割合少ない大企業入社社員は入った時から
丁寧に扱われ中小を馬鹿にするような教育すら受ける、大企業入社
社員は天国だ安泰だ特権上級だーなどと毎日コピペしてた特亜いんちき工作はどこいった？
既得権益企業放送業界を束ねる大企業電通でさへも酷いしごき自殺あかり事件など
起きている。彼女は灯台卒だったが。製造業大企業財閥系でやる事ヌルく赤字
見たいな事だらけで批判があるが国策補填で決して倒産しない三菱ですら
起きているじゃないか しかし三菱電機なんてそこそこエリート社員の集まりなイメージだけど、こういう下品な現場あるんやな。 不起訴処分とかふざけんじゃねえ。
起訴して裁判やって有罪にして沈めろっての。 社風というより社是だから仕方ないよな
ただ採用で「ウチはパワハラ上等だからパワハラ否定する奴は来るな」と言っとくべきだった 三菱の霧ヶ峰エアコンは室外機の音が
煩いんだよな…
この前買って使ってみて驚いたわ。
前のビーバーエアコンは室外機の音は
静かだったのに。 しかしこんなパワハラ上司なんて見た事無いけどホンマに居るんやな。 日本の警察検察って、実際の録音とかが無いとあかんのか
脳みそ足りひんねやろなこいつらって ドライブレコーダーが一気に普及したように、これからの時代、勤務時間中はボイスレコーダー及びペン型カメラで常時記録した方が良いな。
自分なら必ず何倍かにも報いを受けさせる。 しかし国内家電は三菱電機が一番出来がいいのがジレンマよな こういう会社って気の強そうなヤンキーっぽい奴は採用しないからな
俺なんか面接で「け、喧嘩とかしますか？」って二十歳も過ぎてるのに聞かれるた事ある
本当はむかついたら喧嘩するけど「いやぁ今はもうしないです」と言っといた
でも出勤時間が書いてあるのより2時間も早いクソブラっクだったから事態したわ 三菱電機すげーな いい人使ってるじゃん社員の鑑だな 創価の集団ストーキングだろ。
三菱電機内では、よくある事。 >>157
あんまり露骨なタイプは少ないみたい
男なら逃げ道を塞いで詰めるタイプ
女ならヒステリックに当たり散らすタイプが多い
壊れた奴がよく鬱開けで俺の下に配属されて来る
リハビリ病院じゃねーよ >>159
そんなイメージあるっけ？
基本的に旧財閥系企業はどこも例外なく昭和の体育会系の気風だよ
今でも職人気質が幅を利かしてる 工学系の院卒でも奴隷労働させられるのが菱電だからな >>177
そんなもんなんだな。
一流企業ってイメージだけど中身はお粗末だと若手はたいへんやな。 「ほーれほーれ、殺してみてくださいよ、包丁でも持ってきましょうか？
殺してみてくださいよ、ねえ、どうしたんですか？アレはハッタリだったんですか？」
って言い返したらどうなるの？ でもこの言い方から察するに何度言ってもわからない系の可能性もあるな
もう一つは、この人にだけ適当に教えて出来ないと八つ当たりするチンケな上司
まあ後者かな >>23
なんでこんな風に平気で嘘つける人間が存在するの？ 教え上手と聞き上手、てな言葉があるが
この指導者が教え下手なんだな
研修期間にパワハラ咬ますとか、器小せえな
質問させないとか、指導者に向いてないｗ >>176
デカい会社なんてどこもこういうのいると思うし変わんなくね？ >>181
パワハラやる連中ほどそういう事を言われたら逃げる
そういうもんだ
俺はパワハラに対してはパワハラで返してたから嫌われちゃったけど 証拠を録音しといてマスコミにでも流せば喜んで特集組んでくれそうだけどな。
録音データも多少は金になりそうだしw 天下の三菱でも適切なコーチング無理ならウチの会社が壊滅的なのはしゃーないんやな >>177
んな訳ねーだろ
ガリ勉の陰湿なのばっかだよ
体育会系のオラオラな奴はまず良い子に勉強して大企業になんかいかねーよ
なんだよあのいじめられっ子の巣窟はって感じ こんなん労災ちゃうやろ。
殺人でも不思議ちゃうわ。 >>193
俺みたいに「殺すぞ」と言われて「今ここでやってみいやオンドレ！」
と言ってしまう人間は録音するという発想が生まれん ジャップは三菱財閥大好きだから無問題
どんなに人を殺しても天下の三菱ブランドに傷は付かんぞ わい某大手自○車メーカーだけど技術部の上司にこれ言われて瞬間キレて、そうかじゃあテメーの家族全員一生かけても○殺しにするからなって言ってしまって（こんな言葉が出てくるとは自分でびっくりした）それたらなんか次の日から君付けになって過ごしやすくなって12年目だわ 三菱電機の社員で統合失調症を患い婚約破談した人を知ってる。 三菱電機も総合家電だからな
シャープも東芝も外資になって
日本資本はパナとここしか残ってないだろ
今まで規模を縮小する形で何とかやってこれたようだけど
去年は自動車と違って家電は売れてないから経営状態がきついんじゃないのか 何年も前から何人か自殺に追いやって社会的にもそういう企業と
認知されてたのに、また同じようなことして
人殺ししてるのか三菱電機、殺したりないのか殺さないといけないのか
何でだ？ パワハラとかどこの業界どこの会社でも当たり前なんだが >>184
だったら面接も受けて内定して入社させた奴に言えよ！とは思う >>192
体育会系はメーカーよりもむしろ商社とか金融に多いのでは？ >>202
工学系の院卒なのにいまだに課長止まりさ
マジで菱電の上層部は頭がおかしい 地検がやってもOKって判断してるじゃんｗ
もう検察要らないね。 >>194
こういう重大案件で上司を処分すると監督責任がどんどん上に行くから難しい。インパール作戦をしくじった軍上層部が処分されなかったのと同じ そもそも以前から
総合家電はアジアで2社しか残らないと言われてたしな
パナは当然入るだろと思われてたけど
中国が凄いわな、資本力といい
最近は技術力も上がってきた
どうなることやら >>194
上司は無罪
何も悪いことしてねぇだろに その工学系の院卒の人は俺の知り合いの上司だが
ツレが言うには技術系ほど出世ができないのが菱電だそうだ >>184
他に何件も同じような事件が発生してるからな、これはもはや会社の体質と見るのが普通だろう 普通にやり返せばいいよ
俺は先輩と2人だけの残業になったときに
クソカスいわれて殴りかかってボコボコにして帰った。
次の日から態度は変わったし会社には何も報告してなかったな、多分、会社に報告したら俺もそうだが本人も
会社員として終わりだし、なかなかできんよ これまで生きてきて本気でブチ〇したいやつっていますか？
いるなら何人いますか？
俺は二人かな、辞めるなり引っ越すなりでもうまず会わないから
だんだん憎しみも薄れて忘れていくけれど
ちなみに一人は勝手に死んだ、年齢で
知った時は爆笑と同時に何とも言えぬ虚無感があったな >>214
嫌ならシャープに行け
業種は違うがホンダが重工 >>203
三菱電機の主力は家電じゃないぞ。
エレベータや、工場で使うモータとか、制御用の電子機器類。 キチガイ上司にあたる最悪のガチャで人生爆死か、、、 >>175
人間十人十色だからね。毒親や無能上司やサイコみたいな人達に遭ったら最悪ですね
法律で厳罰化にしない減らないと思う。明日が我が身だよ >>211
外貨が入って来なくて廃業する企業が
増えてる。 他人に対してよくここまで攻撃的になれるよな
まともな精神状態じゃない こんなのが上司なら死にたくなるのも分かる
脅迫だし基地外だろ 友人はプログラムの仕事の現場で威張ってた社長の息子の方が仕事出来ないじゃんと、社長の息子のケツ蹴りながらお前は仕事の邪魔だから消えろと怒ってやったと笑ってたw >>211
チャイナはダメでしょ
ジェネリック家電のイメージからいまだに脱していない
ハイアールと南チョンのサムチョンとＬＧの現状を考えると
家電で生き残るとしたら日本のパナか台湾のメーカーだな 中小の社長が陰湿で嫌味言ってくるタイプのゴミだったから、ある日ムカついてドア蹴ったら「オイ！お前！ちょっとこい！！」って怒鳴られたよ
だからすぐ言って「かかってこいやコラ」って言ったら下向いてて、後から聞いたら俺をクビにしようとしてたみたい
クビにしたらしたで心置きなくシメてやろうと思ってたのに拍子抜けだわ
次調子こいたらマジで泣かすからなこのバカって思ってたわ
喧嘩もした事ないようなインキャが俺の前でイキんなよって話
よえーくせに こんなん犯罪やん
脅迫やん
社会をよく知らん若者は三菱みたいな大企業はヤバい連中とつながってると考えたのかもしれん
なんで不起訴？ >>222
それらは俺が引き当てたハズレくじだわ。 >>228
どの分野の家電も中国メーカーがトップシェア >>222
イジメっ子と同じだから弱い獲物を探して
軽い気持ちでイビってるだけ
反撃する姿勢だけ示しておけば、そういう奴は他のターゲットを探す >>1
オーナーである社員が勤務とか何言ってんのか意味不明だバカ
出資しなければなれない"社員"は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに覚えられない真性馬鹿な
同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって差別する低俗差別用語として
使われている摩訶不思議な俗語シャイン(爆笑)
資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語な
社員数や従業員数欄がある役所提出書類の記入欄とか、正規だろうがなんだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らは全員タダの"従業員"カウントだってことすら知らないとか
水蒸気爆発を水爆と略すのと同様、最低限の教養がある者には何言ってんのか意味不明だといい加減気づけバカ
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金銭を強奪できる送り付け詐欺差別主義利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い
NHKみたいな史上最悪の詐欺組織が詐欺に注意とかほざいてたりするんだから日本語不自由なバカは滑稽でウケル
しかも女が土俵に踏み入ることを許さない差別主義の変態フェチ裸デブポルノ相撲(笑)に金たれ流しまくり
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ >>219
シャープやホンダはわかるけど
MHIは出世できんよ同じグループだぜ？ 極論かもしれんが、２７歳以上で会社員やってる人は、その時点で死ぬべき 新入社員だったか
両親の無念たるや仇討ちでコロしてやりたいだろうな >>233
今のところはな
世界情勢が変わりつつあるのに
いつまでもチャイナが持つという幻想は持たん方がいい この亡くなった人って院卒だったような記憶が！？おまえら学歴ロンダだと叩いていたよな？ >>218
俺は死ねとまで思う程の奴は居なかったけど、ムカついた奴とかは数人はいたよ。
流石に大人になると若い頃みたいに喧嘩でド突くなんて事は出来ないけど、
しかし何故か俺が腹立った相手は若いのに癌で亡くなったり、車の単独事故でかなり金銭的に困ったり、その他勝手に多少なりとも不幸な目にあってるから逆に可哀想になるw >>239
その間パナソニックは死にかけているので >>25
アイリスオーヤマに転職すればよかったな。 大手は本当にやりたい放題だな
常に第三者の目が行き届く様にするしかない、隠蔽と保守に走った企業に税金を一円たりとも使うな MARCHの成績悪い学生をわざと採用して
皆の前でクビにするのはよくある話
東大早慶の新卒社員の目の色変わってビシッ!となるんだよ
1人辞めさせると 三菱電機の下請け業務をしていた叶工業所は９億円の負債で倒産しました。
三菱電機が安い工賃を押し付け技能実習生を使っても利益が出ず、倒産するしかなかった叶工業所。
三菱電機は下請けを潰して何とも思わないのでしょうか。 録音して辞めればいいのにと思っちゃうがギリギリまで我慢してたんだろうな 体育会系はパワハラなど体罰は日常茶飯事だからな。免疫力のないおまいらもあまり真に受けないように。
パワハラや体罰は法律違反にして健常者が働きやすい環境すべきだけどね
でも自衛隊や警察や消防はこのくらいブラックで有名だがw自衛隊なんて今や犯罪者の巣窟になっているしな >>230
www
俺の昔の職場の新聞屋みたいだな >>91
社員だけで3万人規模の大企業
いちいち公表も集計もしてないだけで
どこでもその程度の自殺者いるだろw >>19
学歴マウントとるコメで誤字とか恥ずかしくないの？低学歴さんw まあでも仕事上のある程度の厳しさとか叱責までパワハラとか言うのもダメだけどな。
必要な厳しさは現場にきちんと緊張感を与えるから安全の為や大きな失敗の防止になるし。
厳しい、嫌われ役が出来る上司も会社には必要。
理不尽なパワハラとは違う。 >>8
刑罰はないからな、全てではないにせよこういった会社はほんと怖い場所だよ 三菱電機は2012年以降、月100時間を超える残業などが原因で6人の労災認定者、
5人の自殺者を出している（1人は子会社社員
「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」
関西弁 大企業で体質古いとこはクソ人材の宝庫ｗｗｗ
団塊ジジイのクソっぷりとかこちらが恥ずかしくなるレベル 相手したくないから黙っていると過剰に責めてくるのは居るよ 自殺する奴は何人か見てきたがどいつもこいつもミスが多い上に叱咤しても生返事ばかりのカスだったな
今は仕事やらなくてもパワハラなんだっけか？やっても出来ない奴にはどうしろって言うんだ？ 吉本の前の社長だっけか？
こっちがキレて啖呵をきろうものなら
おう！かかってこいや！ってタイプの人は
漢だ、そういう人もいるからなw >>262
たしかにクソみたいなのがいたな
大半はけっこういい人だけど
中にイヤなのが数人いたら雰囲気が最悪になるし
二流大（二流私大、地方大）出の奴にカスが多かった
いい人もいたけど >>267
うん、あるね
お知り合いの息子さんも財閥系不動産に入ってこれと同じようなことが起こってしまった
労災認定されたかどうかはわからないけど いまだにこういう古い体質の会社じゃこれからも発展は期待できんな タチの悪い粘着質で口が達者な奴は出世するからな
常に自分が正しいと思ってるからパワハラしてる自覚もない >>218
いるいる〜
拳銃で眉間あたり撃ちたいw
現実は極力関わらないようにしてる で、当然この上司は見せしめで殺すんやろな？
遺族の前で拷問にかけて殺さんと納得せんやろ。 こんなこと言われたら即辞めるけどな
発言を録音してから 俺の会社にもそれっぽいこと言う上司おるけど
殺して良いかな? >>268
OBOG繋がりで入ってて辞められないとか、学校や部活の繋がりが壊れるとか、辞める選択肢も無くなるんでは
親が大学の学閥繋がりだったりもするし、どこにも行けなくなって、こうなってしまうのかもしれない 上から下まで頭おかしい人材で埋まってるとか
じゃっぷ企業おわってるでwww
まともな人間は大手に就職せずに中小の陽当たりだけいい職場で働いてた方がいいな だから就職したら、社内のやり取りは、
ボイスレコーダーを常に携帯、毎日手書きの日記書く、
メールやスラックは保存、ズームも録画
このぐらいやって常に証拠取っとかないとダメだぞ ストレス耐性なさすぎ
この件じゃなくてもいずれ傷ついたーで自殺してしまうだろう >>5
そうだね。今ものうのうと上司は社員面して生きてるんだろう
まず実名と実体を徹底的に晒すところから始めてはどうかね パワハラとか労災とかじゃなく犯罪だろ
いい加減にしろ >>261
外注社員として行くとメーカー社員によるイビりは酷いからな
A社の系列だったけど無駄な仕事を作ってくる嫌がらせは酷かった
今はだいぶ目立たない企業になってざまぁとしか思わない
技術ギジュツ言いながらあんなゴミ売ってるんだから当然だが >>289
やばっ
893かよw
そんなことしたらいずれクビになるわ
加藤の乱みたいなw >>253
五万人規模の企業にいるけど自殺者少ないぞ
鬱での休業は多いけどね この自殺した人発達障害だったんだろ
うちの上の子が毎回同じこと注意しても
全く直さないし繰り返すから分かる気がする
日本はクビにできないから
こう言って辞めてもらうしかないよ
被害者ぶって自殺するところも
やっぱり発達障害
発達障害だと仕事向いてないし続かないから
資産形成だけ真剣にやらせた方がいいよ、マジで >>297
ピーチのクレーマー逮捕男みたいw
法律ふりかざしてごねまくる >>8
三田に本社があるあそこはフツーに勤務してフツーに昇進できます 無能社員を干すことすら許されない甘い世の中になったから日本が落ち始めた >>301
いるなそういう奴
常に被害者ポジとるけど本人も相当やらかしてる
アスペの社員はガンだから みんな手元にスマホがあるんだから
理不尽な圧力はガンガン録音しとけ >>308
こういうのに擁護が付くから社会がそいつらに合わせざるを得なくなるんだよな
親の脛かじりながら惨めったらしく生きてりゃいいのになんでまともに暮らそうとするんだか 生産技術センターってことは上司も大卒かどうか分からんということなのかな
財閥系の名門企業なら大卒はそれなりの大学ばかりなのに「殺す」とか「自殺しろ」とか程度低すぎだな >>8
嫌疑不十分で不起訴処分ってなってるから何食わぬ顔で今までと変わらない生活をしてるんじゃない？
労基法違反しても厳重注意だけで済むとかこの国の企業への甘さは本当異常だから >>298
系列から仕事回してもらえるから、進歩とか改善とか
しないんよね。
時代遅れのやり方を、頑なに踏襲しようとする。
それを否定されそうな外の技術者は、徹底的に迫害してくる。 社長がやらかしてるワタミに比べりゃまだまだだけど下手なブラック企業よりヤバいわな。
名の知れた大手なのに人事とかその手の部署は野放しだったんだろか。新入社員だったらフィードバックとかのフォローが入ってそうなのに。 >>304
無能社員を辞めさせられない法律が悪いよな
周りは迷惑だし会社は損失
無能に限って労基やメディアにちくるw
幼稚だから先生にチクるガキなんだよ >>301
これだけの会社に入社できてる時点で可能性低いだろ
普通の奴でも人なんて弱いから潰すのは簡単
マウント取れる環境あるなら一月じゃ無理だが
時間かけたら追い込む自信はある 自殺するなら相手殺してから自殺すればいいのにな、そこが解らん
自殺してその後を他の人間に任せる、この感じが虐められるタイプの人間だったんだろうなぁとも思うわ 〇〇してね、と語尾にねを付ける言い方は優しい言い方なので攻撃する意図は無かった >>304
大学出て三菱入れるやつが無能なわけないだろ >>318
恐くないの相手本人は知ってるだろうがそいつの周りどんなヤツがいるか分からないのに 大手会社には自殺や犯罪が多いみたいだな
俺のいた会社にも公園で首吊った人、ビルから飛び降りた人
妻を殺した人・・・いろいろいたよ 表沙汰にはならない
自殺をさせた無能な馬鹿が会社を辞めずに残ってたな
まあ会社自体が消えたしまったけどな >>318
高学歴そこそこ学歴の発達多いぞ
プライドだけ高い無能な
まぁ出世もできないし遠回しにクビになるパターンだけど こういう変なヤツが年功序列で上に居るのがジャップ企業 >>322
>「次同じ質問してわからんかったら殺すからな」
この発言の是非はともかくこの発言が出る状況を考えてみろ
同じ事を何回も聞く無能でしかあり得ん 海外ならパワハラ社員も使えない社員もみんな即クビにできるからこういうくだらない事件が起こらない
日本は社員を普通にクビにできないのが異常 労災が認定された以上、労災の根拠事実が十分な嫌疑なのでは？ 不十分だという理屈がおかしい 東京出身のひ弱な奴が関西流コミュニケーションについていけなくて自殺したみたいな話だなw
言って貰えるうちが華なのに... わざをざ暴言吐くのも言われた通りに死ぬのもようわからん >>312
一線で出世頭だった人がミスして飛ばされた可能性ある
安衛や品証とか教育関係に回されやすいからね ＹＧでA型とＣ型以外は基本糞野郎
これ本当に当たる。
やむなく他の型タイプ取ると決まって問題起こす この人のことだよね
研究所はどこもこんなもんさ
お亡くなりになった本人について公開します。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日
上司「殺すからな」 自殺の三菱電機新入社員のメモ公開
https://www.asahi.com/articles/ASMDK6TPVMDKULFA03C.html パワハラ気質なやつって上にはおべんちゃらが上手いので意外と出世する 最近の若者や子供はすぐ死ぬねｗ
昔は、「じゃあお前は死ねと言われたら死ぬのか？ あ？」
ってのが常套句だったけど
今時はホントに死ぬから困るｗ こういう労災が起きるのは、自由に解雇できない日本の雇用制度の問題だよ。
人間には向き不向きがあるので、その職種に合わないのに解雇できなければ、こうなるという良い例。 >>340
そういう問題ではない
この上司も結婚してれば家では家族がいて、親の面してるんだろう
本当に呆れた話だし、こういう人間に殺人と同じ刑事罰を課せられなければ、
これからも同じ事件は何度でも起こる >>318
＞ 普通の奴でも人なんて弱いから潰すのは簡単
これはその通り
誰でも自殺は起こり得る パワハラも度を越して殺人だろ
上司個人を告発しろよ >>340
たしかに死ねと言われて死ぬやつがあるかとは思うけどな
現場仕事とかだとそんなノリだが 俺、三菱と同等のレベルの会社だけどホント無能な奴は
特別課みたいなとこあるよ
外に出さず、誰でも出来る仕事をさせる部署ね
主に福利厚生の企画や安全に対する周知や会議
資格に関するスケジュールなどなど犯罪犯した奴もいる。
三菱もそういう部署あるんでねーの？
そういうとこに居ないんだから、そこまで酷い社員とは
思えないな >>330 の言うとおり。
>>341 不向きだから解雇とはできないでしょ、日本は。米国は解雇できるけど。 >>339
録音して録ったらどうのと脅されてるだろうな
社外に秘密を持ちだしたらお前訴えられるぞとか、個人対組織なら脅す手口などいくらでもある
これ、やってることは殺人なんだよ
日本のごみザル法律は全く機能しない >>343
そういう問題だよｗ
その手の屑はどこにでもいる
悲しいけど、必ずいるんだよｗ
そんなのに負けて死ぬ事がアホらしい
逃げる場所があるのにｗ >>342
人事がおかしいんだよ
組織は人事
同じ駒があるのに人事がおかしいと組織としてうまく機能しない
まがれるを挙げて直きにおけば民服せず >>340
指導する側のレベルがこいつ同様地球規模の底辺に成り下がってるからな 村上友規君は早稲田大学の博士課程を出ています。
三菱電機はこんなすごい大学を出た人でも区別なくパワハラを受ける会社です。
それでもいい人は寄っといで。 >>331
そりゃ故意に自殺させようと思って言ってるとも思えんからな
過失なら犯罪にはならない、けど労災とか民事とかは余裕でアウト、ってことだろう 名前出せって
こんなのクソ上司が責任取って死ぬしかないケース こういうのは家族が死んだ奴の無念をすすぐ動きが出ないと終わらんよ >>344
誰でも自殺はありえるとか、それはないな
俺なら自殺する前に必ずやり返すね パワハラする奴って何で受けてたつと逃げるんだろ？
体育会系だけじゃない、おとなしめな奴も集団無視とかするんで受けて立つと１００％逃げる >>342
解雇できて良くあるべきだが、同時に解雇した人が再び普通に雇われる社会全体のしくみと習慣も必要だな
都合の良いところだけ海外の例切り取ってきてもダメ
まあそれ以前にこの国全体がブラック国家になろうとしてるな ネットで書き込んでもアウトなのに
本人の前で言ったらパワハラで済むのか >>329
まともな回答しない場合は同じ質問するぞ
例えば、二つともは実施することが出来ませんがどちらを優先すべきでしょうか？
とか質問した時に、その時の状況などから判断しつつ出来るだけどちらも実施出来るように努力しなさい。
とかいうやつ ここまでわかりやすいパワハラ受けてなんの証拠も取れないなんて >>352
本人にとっては逃げる場所は無い
そんな感覚はあくまで実態を知らない外野の人間の感想に過ぎない
これは殺人 三菱電機はマジキチ
海外出向の際は国外だと話題にならないから
休日出勤、超過残業当たり前と聞いた >>364
ちょっとは自分で考える努力しろよ能無しｗｗ 社畜って汚らしいよね
なんでやめないの？が率直に実行できないのは変態社畜が洗脳して止めるんだよな
ストレス解消道具を繋ぎとめるために 面接して内定して入社してんだから
質問する新人はダメなんてないだろ？新社会人教育研修なのに
内定決定した人事がバカなのか？ｗ ネットに書くと殺人予告なのに面と向かって言うとただのパワハラなの？
脅迫だろこれ >>320
いやここまで切れさせるヤツはかなりの事やらかしてる
上司が全ての部下に暴言吐いてたら周りが言うよw まあ、このスレで顔真っ赤になってムキになってるタイプも危ないねｗ
どっちかっていうと犯罪者タイプっぽいけどｗ
まあいいやｗ >>349
パワハラ社員は解雇できるようにはなって来た
その為にパワハラ教育とかして会社は責任回避の抜け道作ってる >教育担当の上司
名前を公表しよう!
過去にも同じことやってるだろ。 >>360
たぶん追い込まれるとその気力もなくなるんだよ こういうヤツじゃないと
上司になんてなれないんだぜ 霊感が強い友人が短期の派遣の仕事でここに行ったんだけど、
はいったとたん、得体のしれない感じになって頭が痛くなったと言ってた。
最初は社員は感じわるいし、掃除してないのか、工場が乱雑だからかな?と
思ったらしいんだけど、いやなんかちがうこれは・・・と感じたらしい。
二度と行きたくないバイト先とのこと。 >>329
最初は社会人一年目とかなんで当然教えて貰う立場だろ
だもんで（迷惑かけている）って自覚があるんで萎縮するんだわ。
それを>「次同じ質問してわからんかったら殺すからな」と追い込むと
必要以上に萎縮し本来の能力発揮出来ない無能以下の有害になる
上司が追い込んだせいだろ >>378
無職のおじさんが申しております
今企業でパワハラ教育どれだけやってるかの知らねえんだよなあ 三菱のものなんか買わね！
あ？掃除機三菱だよ... >>368
子供かよw
社会人なんだから給料もらった責任持って仕事しろ
できないで怒られて死ぬってさ
親の教育が悪いわ >>356
不当解雇にならないのか？
それだったら、上司が解雇しなくてはならないのに、そのまま雇用し続けたことが真の問題だ。 >>386
その程度で萎縮する豆腐メンタルなんてどこで使えって言うんだよ？ >>377
いや、いままで一杯見たしこういう人
下請けのジジイを半日間立たせて罵倒し続けてた人とか
なんとなく想像つく
ある意味被害者でもあるんだよ
そんなやつを役職につけた人事が悪い まぁ、配属されて一か月で自殺じゃ全然同情できない。
こんな弱すぎるのを保護する方がマイナスになる。 いつも思うんだけど本気で自殺するぐらいなら相手を殺してから死のうとは考えないものなの？
後に家族が被害を～ってのは分かるけどこれみたいに死ぬほど追い詰められた遺書を残せば相手の遺族はともかく世論は自業自得となるよな？ それ、パワハラではなくて脅迫の犯罪やん(´・ω・｀)
強盗を万引というくらい矮小化すんなよ。
〇〇ハラとかいって何でもハラスメントするくせに
犯罪行為をやんわりとオブラートに包むのはやめろよ(´・ω・｀) 無能な部下はどんどん自殺させるべき
法で許されるなら直接殺してやりたい >>403
日本も支那と一緒で良い奴から死んでいくんだわ 死ぬくらいならさっさとやめて上司を労基なりツイなりで晒せばいい >>353
ごめん、言っている意味が分からない。
てっきり「向いていない」という理由で解雇できないと思っていたが、解雇できるということなので、
問題の本質は、解雇すべきものを解雇しないでそのまま雇用し続けたために起きた事件ということになる。
向いていないのだから、さっさと解雇しなくてはならなかった。解雇していれば、自殺は無かった。 >>377
部下の指導ができておらず現に会社に大変な迷惑かけてる
人事様が判断して採用した人材をだめと否定するのか？
っていうとやっぱダメ上司と言っていいだろうよ 客や他の従業員の前で殴る蹴る怒鳴る等やる会社はある
それを見て一部の客は厳しい会社だから安心できると擁護する事もあるからたちが悪い 三菱は、自分の手を汚したくないから、子飼いの派遣
とか使って職場イジメするんだよな >>379
無能ゴネ社員も合法的に辞めさせられるしな 新入社員とか辞めないように、手厚くケアされてるわ
どんだけブラックなんだよｗｗ >>377
まだ教育段階での話だろ
普通は指導員が悪い
たまにいる
教えてもないことを出来ないと責めるやつ
注意しないとミスする可能性が高いのに注意点を教えない >>405
日本でも解雇可能ということなので、そこまで無理に雇用せず、解雇すれば良いだけのこと。 周りはできてるのに一人ぐらいどんくさいやつがいる
彼はそれだったのだろう 三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場／長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」
2019年8月に自殺した男性新入社員が残したメモ。指導員から言われたという「殺すからな」「自殺しろ」などの言葉が記され、本人の母印も押されていた。
この指導員は同年12月、自殺を被害者にそそのかした「自殺教唆」の疑いで書類送検された。遺族の代理人である嶋﨑量弁護士は、
「（企業のパワハラ事案が）労働法違反ではなく自殺教唆という刑法犯で送検されるのは、他に類を見ない特殊なケースだ」と話す。
実は亡くなった男性が住んでいた兵庫県三田市内の同社の寮では、3年ほど前にも通信機製作所に勤務していた新入社員（当時25歳）が自殺している。
遺書には上司や先輩から受けた嫌がらせやいじめの内容と、「私は三菱につぶされました」「家族との別れがつらいですが、〇〇（上司の名前）
と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記されていた。
この事件では遺族が損害賠償請求訴訟を起こし、2019年6月に和解に至ったが、冒頭の自殺事件が起きたのはその2カ月後のことだった。
同じ寮で2回目の自殺が起こり、「その悪質性から警察も無視できなかったのだろう」（嶋﨑弁護士）とみられる。
続きはソース
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 ニッポンを先進国から転落させた原因の一つが、大企業のパワハラ教育である
非効率、非論理的なことを是とする文化
しごきならまだマシだが、今のパワハラは上の人間による理由なき攻撃なだけである
こんないい加減な労務管理してたら、そりゃ周回遅れになるよな 自死を選ぶくらいなら辞めろ
可哀想だけどこの上司は今頃、居酒屋で会社の同僚と飲み会開いてご機嫌に一杯やってるぞ
この先は定年までキッチリ勤めて退職金満額受け取って65からは企業年金と厚生年金貰って今回の件なんかキッチリ忘れて悠々自適の老後生活を送るぞ
こんなのの為に死ぬか？馬鹿馬鹿しいだろ 三田市民だけどブラックで有名だよ
知人で何人かいるけど皆口を揃えて言うよね >>394
ノイローゼってご存知ない?
風邪とか病気を自分で制御不可能なのと同じで
毎日パワハラやられたら精神が病気になって死ぬしか逃れる方法が脳に描けなくなる このセリフ、俺も20年前に上司から言われたわ。
その上司の方が先に死んだけどな。 パンデミックで国民が多数自殺しているのに！三菱の歴代会長は！全て潔く切腹せよ！ジェフリーエプスタインより地球人へ！ 人格障害者を上へ上げるからこうなる。
反社会性パーソナリティ障害と自己愛性パーソナリティ障害と強迫性パーソナリティ障害は
絶対に昇進させるな。 >>418
全員できてるのにできない落ちこぼれが悪いんだよ
そういう奴はすぐ周りや人のせいにするw
だから無能 >>403
性格やろな
クラクションならされたら謝って焦るタイプだったんやろ
俺は基本止まって出ていくわ
もちろん相手は見るけどなw 破廉恥本部長のとこにもとんでもないクラッシャーがいたな
あいつも逮捕されればいいのに >>419
正社員だし研修経費だって会社は貰ってんのにな
派遣とは違うでしょ >>432
おまえ一人じゃ何もできんタイプやろ
ＹＧならＢとかその辺か
いわゆるお荷物でメンドクサイタイプ
鼻つまみもの >>335
で、新人にキツく当たるって本当にその新人が仕事できなかったとしても人として最低だな >>416
だよね。離職率高いとマネジメントどうなってるって人事に怒られるし。
採用も教育も年単位で時間もコストも掛かるのにこんなパワハラ指導やってたら人事に吊るされるわ。 ここでも同じこと書いてる奴いるよな。あのレベルとは… 10年前の俺らの時代は現場に放り出されて
何も教えないままパワハラされるのがほとんどだったな >>1
殺すからな、はパワハラじゃないだろｗ
殺人予告やん。 >>425
それが「弱い」ということなんだな。
そういう人に合わせるとろくなことにならないということ。 >>431
皆が出来る事が注意されてもできない
怒られたら死ぬ
この社員が人格障害なんだろ
怒られた社員すべてが自殺するわけじゃないからな
発達障害なんだろう >>413
やっぱしそういうの存在したんだね、なんか変だと思ってた
法の届かない非正規使ってパワハラ
日本って卑怯だね うちは高卒ばっかの会社だが緩くてのんびりとしてるわwゲームやユーチューブとかくだらない話しかないわ 地検が嫌疑不十分で不起訴にした理由は何なんだろうな。脅迫は一発で逮捕なのに。 >>441
パワハラは馬鹿がやるんだよなw
入りは悪いが沢山入るペットボトルタイプ人間は本当に使えるのにw
目先しか考えてない猿は入らないと発狂する。
それをどう言ってきかせるかが難しい。猿だから >>417
米国の例だけど、
マネージャーのJob descriptionは、例えばプロジェクトを完遂することだったりで、そのために部下を雇用して仕事の目的を行う。
雇った部下がプロジェクトに向かず、目的を達成できないようであれば、より向いている人材を見つけてこないといけない。
部下が予定通り仕事をこなせず、プロジェクトの進捗が進まない場合は、このマネージャーが解雇される。
なので、普通はさっさと入れ替える。
ちなみにプロジェクトが失敗してマネージャーが解雇された時は、部下も全員一緒に解雇される。
米国風であれば、仕事に向いていなければ、さっさと解雇して入れ替える。
そうしないと自分が解雇されるから。 >>439
裁判持ち出すのモロアレじゃんw
モンスター893 あそこの仕事はもう懲り懲りだわ。
頭のねじが何本か外れてる基地外社員しかおらんもん。 十分な高水準教育を受けた者は如何に劣悪な待遇・環境にも適応し、怒りや自殺念慮はおろか自己否定感すら抱かない
義務教育で哲学心理学を教えないから、先見力共感力自制心問題解決力論理的思考力各種リテラシー自己肯定感の乏しい人格に育つ
感情自己責任論（解釈の自由と責任）～学校では教えない合理主義哲学～http://kanjo.g1.xrea.com/ >>395
性器雇用ならふ頭解雇になる
解雇４要件とか満たしてないからな 東芝とか三菱電機なんて、
NNT高学歴理系落ちこぼれの駆け込み部屋だったからな
そりゃ質は悪いでしょ 三菱電機は8年で自殺5人
これだけ壮絶なパワハラに耐えても40過ぎればリストラ候補 上司に自殺しろ、って言われたことはないな
退職しようとしたら、明日自殺する、って上司に言われたことならある
翌日も普通に出社してたから、「あれ、自殺するんじゃなかったんですか？」って聞いたら、「ウソに決まってるだろ」って言われた
日本はすぐに自殺とか口にするキチガイがほんと多いね 自殺したい奴はどうせ長生きしても苦労する人生しか送れないから早く死んだ方が幸せだ
死は全てを解決する >>12
体育会系の脳筋バカの（体育会先輩）コネ枠入社の可能性とかはあるんじゃね？ 遺書を残して自殺しておけばどんな主張も通るという典型的な例 無能を辞めさせたいなら正社員制度を止めればいい
皆で非正規になればWIN-WIN。雇用に流動性を持たせたい竹中の発想は正しかった 三菱って車と家電以外なんかあったっけ？
不買するわ >> 467
これをしないと国際競争には勝てない。海外は強いよ。
負けてばかりでは、いずれ国全体が自殺になる。 普通に考えて、こんな大企業で今後も事業を継続していこうって考えているであろう社長が
部下を恫喝して死ぬまで働かせろなんてことを進めるわけないじゃん
社長の意向を無視している反逆者だぜ、この上司 録音しておけば自殺しなくても十分な慰謝料とれたのに 馬鹿だなぁ、こんなあからさまなパワハラなら証拠録音したり盗撮して労基局に持ち込めばバワハラ一発認定で会社と上司相手に慰謝料と損害賠償請求起こしてボッタくれるのに笑
俺もパワハラ受けたいわ、手っ取り早くカネになるからな 終わったなこの上司。
閑職に追いやられ、訴訟を起こされ損害賠償。 >>461
マジだね。。 どういう職場だよ。狂いすぎてる。
三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667?page=2
> 三菱電機は2012年以降、月100時間を超える残業などが原因で6人の労災認定者、5人の自殺者を出している（1人は子会社社員）。
> こうした事態に対し、三菱電機は「個別具体の話はできない」とする。しかし、これらの事件には、「個別の問題」とは言いがたい共通点がある。 >>454
日本だとマネージャーが手厚く保護されて
プロジェクトが上手くいかなかったときはメンバーの力量不足。
上手くいったときはマネージャーの能力になるんでしょ。 上司もその上司からそれ以上のパワハラを受けていたと思う
出なきゃ下々の者にそこまで厳しくしないしな >>21
自殺教唆罪
もともとそうしようと思っていない人に自殺を決意させて、自殺させるという犯罪
こういうのがあるけど適用されたの余り聞いたことないな 文句があるならコイツらに言え
杉山 武史 執行役社長 03-3218-2058 Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
伊藤 泰之 専務執行役 03-3218-2953 Ito.Yasuyuki@ap.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 専務執行役 03-3218-3249 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 03-3218-6779 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
大西 寛 専務執行役 03-3218-2901 Onishi.Hiroshi@ct.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
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原田 真治 常務執行役 03-3218-2233 Harada.Shinji@ds.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
室園 孝和 常務執行役 03-3218-2090 Murozono.Takakazu@dy.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 常務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2828 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp ※
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
※コイツは不祥事をもみ消す役 でもなんで自殺するんだろうな、いくらでも仕返しできるだろうに。 >>329
俺は部下にメモ何か取らなくていいから覚えるまで同じ質問何度もでもしていいよ、と言ってるけどね。そんな窮屈な思いすることない >>474
こういう上司に限って社長に気に入られてたりするよ
むしろ出世して定年まで辞めないだろうね 昔からブラック。今も変わらない。就職は避けるべき。 入社してない学生が卒業旅行行ったからって
パワハラしたのも三菱だっけ？ >>466
電通の女の子もそうなんだろうけど、
能なし扱いされてる自分というものが認められないんで、
そうではないということを証明するために自死を選ぶというね。
馬鹿馬鹿しいとしか言えない。 さすがに社内で腫れ物扱いにはなってると思うぞ
これ以上の出世はもうないやろうし ちゃんと上司は責任取って自殺するんか？
更に上司から確実に自殺命令出とるやろ
加害者が死ねばこういう話はマスコミも触れにくいからな
企業としてはさっさと自殺して欲しいやろね みんなブラック行くなら給料安くてもホワイトがいいよな >>474
意外と居るんだなそれが
某IT超大手だけどトヨタでトラブったときは役員が怒鳴り込んできてお前らの命より日本経済が大事だ死ぬ気で取りかかれとありがたいお言葉を頂戴した 昔こうゆうパワハラ野郎いたけど弁護士雇ったら泣いて土下座してきて許しをこいてきて首にされてたけど、、弁護士最強だと思ったわ。
結局パワハラされたら金取れるチャンスなんだよ。 刑事は無理でも民事なら十分賠償請求できる。
会社＆上司を民事の損害賠償請求訴訟したらええ。 在日だと思うよ
尼崎事件の角田の甥も在日だったし
尼崎の在日犯罪は多すぎる アウトローの教えにある虐められたら頃す気で反撃しろは正解なんだろうな
自決するくらいなら道連れにするわ 証拠取って訴えれば良かったのにな
何も自分を殺す殺人犯にならなくても 三菱電機の営業ノリいいし好きだけど
酒飲んで騒いでみたいなのは苦手というやつには
向いてなさそう。
女もよく飲むし付き合いもいい印象。
いい意味で昔気質の雰囲気を感じるわ。 >>480
日本の雇用、仕事はぬるいからね。
海外では、日本人は何も要求せず、解雇もせず、現地マネージャーに一任するので、いいカモとして馬鹿にされている。
日本の海外会社買収がうまくいかないのは、使えないやつを解雇しないため。
結局、仕事は解雇できないとうまく行かない。働くものが胡座をかいて仕事をしないから。
信賞必罰がないと社会システムは弱体化する。 プライド高い人ほど自殺しやすいっていうな
プライド高い人は大変だな パワハラは日本人の気質だからなくならないよ。
日本人がカスだからね 重き仕事をしている三菱の方で、ある書類を提出
一読して真上に投げ捨て書類は散乱なんてことがあったな、コンプライアンス無き最低の会社と思ったね >>1
これパワハラじゃなくて自殺教唆だろ
しっかり犯罪名書けよ 三菱電機ってコンプラ無いのか？
定年間際の爺さんですら暴言吐かないぞ？ >>466
証拠残して置かなきゃ負け犬の遠吠え扱いで良いのにな
自殺する理由なんか与えるなよ >>508
というより、底辺職の人たちがアホなだけだろ
普通は低収入で休み少なくて、誰からも必要とされずに暗い未来がはっきり見えてるなら自殺しとるで 三菱、自殺の話よく聞くんだよね。
あと自衛隊と警察。
やばいですわ。 製造業はオタクと体育会系のどちらかしか居ないから
こういう不幸なミスマッチは多々ある事 もう昭和レベルの罵り方ではいけないんだと理解できない時代遅れは淘汰されるべきだ。
感情的な人間はもう必要のない時代になった。 日本企業って職場のノリが部活の先輩後輩みたいな感じなんだよね
社会人対社会人ってのを理解してない人が多い >>8
刑務所と一緒
反省なんて誰もしない
反省するようなまともな人間なら、人をそこまで追い込んだりしない 嫌疑不十分ちゃうやろ
社会として許してはいけない犯罪 年収チャンネルで取り上げてほしいわ。株本さん頼むよ。 >>17
マニュアル理解てまきない比率は日本人が多い
同じ業務でも同時にやとった外国人の方が優秀
体罰禁止で留年なしのモンスター量産日本の教育システムが変 思うんだけど、日本企業なんてパワハラきついわけじゃんね。
だったら、手に職つけてプログラマとか看護師とか料理人とか
辞めても復帰できる仕事行った方が良い時代だと思うけどね。 >>1
マニュアル理解できない比率は日本人が多い
同じ業務でも同時にやとった外国人の方が優秀
体罰禁止で留年なしのモンスター量産日本の教育システムが変
海外なら普通に体罰禁止とトレードオフでしょから留年あるぞ メガバンクでよく聞くのはノルマ未達だと
トイレの便器の水飲まされるとか。普通に聞くからね。 >>1
マニュアル理解できない比率は日本人が多い
同じ業務でも同時にやとった外国人の方が優秀
体罰禁止で留年なしのモンスター量産日本の教育システムが変
海外なら普通に体罰禁止とトレードオフで初等教育から留年あるぞ
内部告発者保護法も日本は徹底していないからパワハラが消えない。
内部告発者を探す行為もアウトですよ せっかく勉強して良い大学入って、一流企業に就職して
数ヵ月で自殺
まったくコスパの悪い人生だったな >>517
底辺は未来など考えない
未来を考えなければ未来を悲観する必要もない
まだ来てもいない未来に怯えて今自殺するなど本末転倒 お前らみたいな上司だな
お前らはニートでよかったな
危うく人殺しになるところ >>1
マニュアル理解できない比率は日本人が多い
同じ業務でも同時にやとった外国人の方が優秀
体罰禁止で留年なしのモンスター量産日本の教育システムが変
海外なら普通に体罰禁止とトレードオフで初等教育から留年あるぞ
内部告発者保護法も日本は徹底していないからパワハラが消えない。
内部告発者を探す行為もアウトですよ
普通に内部告発者を特定しようとするからな
まじ教育から職場環境まで日本は発展途上国 >>540
まぁ、ある意味悟ってるよな
もはや自分の人生に希望もってないんだもの
自分に生きてる意味や価値はないと理解してるから、凶悪犯罪ばかり起こすんだろ >>1
漫画みたいに、
ああん？と逆に教育係をぶん殴って、拳を交わしておまえなかなか見込みあるな！わはははは！みたいにはならないんか？ >>538
1ヶ月だろ
つまり30万稼いですぐ終わった
コスパ悪いどころじゃない めでたく労災認定の出た三菱電機とその子会社。ほんとやばい。
パワハラと隠ぺいは一層ひどくなってる。
そもそもこの会社にはパワハラという概念は存在しない。上司のすることは常に正しいからです。
パワハラ体質の人ほど出世します。
社長の杉山自身「現場管理者時代は相当パワハラしてきた」と社内で社員に公言した。
マスコミに対し「パワハラ再発防止に全力を挙げ、事例は公開する」
「パワハラ防止を全社員に宣誓させた・・」と広報発表したが、昨年11月に
神戸製作所内で飛び降り自殺があり新聞報道されたのに、この件も社内では
全く説明がなされず完全に黙殺されている。
事件のあった神戸製作所内ですら説明は全くなされていない。
さらに2020年末には、関係会社の三菱電機インフォメーションネットワーク
(略称 MIND)の関西事業所に勤務する従業員が埼玉県で自殺した。(情報源は確か)
これも親会社あげて隠蔽を図っています。当然、社員には全く知らされていません。
なお同社の長時間労働体質は親会社以上です。社員には精神を病んでいる人も多いです。
また「全社員に宣誓させた・・・」は、単に毎年全員必須のEラーニングの
最後にボタン１つ押すだけの代物。押さなくてはＥラーニングを終了できない
仕組みだから、内心でどう思ってるかに関わらず誰でも「宣誓書」は提出できる。
企業診断を行った人事コンサルタントから
「失敗を責めるプレッシャーを良しとする」
「鶴の一声で物事が決まる」
企業風土が強いとハッキリと指摘されている。
さらに「再発防止策」の中で「パワハラ実施者には厳しい処分を行う」
としていたにも関わらず、「答えられんかったら殺す」の中川正貢は
(ネットで柳澤と噂されたパワハラ教育主任の正体)今も何も処分されてない。
なお中川が不起訴になったのは、刑事事件弁護で有名な大物弁護士を
破格の契約金で雇い入れた結果です。金の力で買った不起訴で、
もちろんその陣頭指揮をとったのは杉山です。普通なら当然有罪です。
このように、三菱電機は社会に平気でうそをつく悪質企業です。
絶対に入社してはいけません！！ 会社なんて、さっさと辞めれば良いんだよ。
再就職すれば良いじゃん。別に大企業だけが人生じゃないよ。
電通で自殺した女子いたけど、殺した上司は、のうのうと電通で働いてるわけでしょ。 >>499
パワハラ野郎が朝鮮系や部落だったら、裁判で負けるよ >>5
俺も思う。殺されたんだから殺しかえすのが当たり前。 三菱の体質
ここの社員で、虐めは甘え、そいつが弱いのが悪いってやつばかりだから、自殺多発は当たり前よ
表に出てないのも結構あるだろ >>545
ある調査
昔のだが、昔の日本人は自由がなく、死ぬ間際に後悔してたんだと
今も一部いるだろう
一方、欧米は違う死期を迎える
見切りが早いんだとよ >>550
奨学金借りてたりとかいろいろな事情あるから難しい人もいるわけで。 あのさ
殺すからな、って脅迫罪で逮捕できるだろボケ
w >>545
そもそも生きてることに意味や価値を求めすぎなんだよ この新入社員が関東の子なら尼崎のおっさんの暴言はたしかにキツイと思うわ
すぐ死ね言うしなあの辺のおっさん
尼崎のガキなら「殺してみいやボケ！」とか返せるけど 日本企業って終身雇用があるから
上に上がるのは、サイコパス系の周りを自殺させるタイプの無能なんだよね。
だからトヨタも三菱もソニーも没落したわけですわ。
今なんて世界のトップはアメリカ企業だけでしょ。Amazonとか。 >>554
そうはいっても、その底辺の人たちは現在進行形で生きてるわけだろ
なにも面白いことなく、同世代の勝ち組は出世して幸せな家庭築いてるわけで
その人たちにとっての現実はどこにあるの？ これは労災じゃなくて殺人だろ
今後の見せしめのために送検しとけよ検察も そういうのはパワハラで終わらせず自殺教唆として扱わないといけないでしょ >>58
日本に限らずナチスとか海外企業の不正・粉飾とか人間の性質って研究でわかってるんだけどバカすぎｗ >>562
先進国も普通に終身雇用はあるようだよ
ただレベルが違うというだけで 大手の会社はこういったのがあるから怖いよね。小さな会社なら無理しないですぐやめれるけど、苦労して入った会社だからやめるにやめれず、精神的に追い込まれていたのでしょうね。電通の自殺した祭りさんみたいに >>559
それはわからんな。確かに死ぬならやめて自営すればいいのにね。
大学卒業することと大手に入ることが最終目標だったりするとそうするとそれに執着するんだよ。
それが無になるくらいならそのあと生きたくないってね。
無になっても生きてる人たくさんいるからもったいないな。 生きるだけだったら月に２０万円くらい稼げば良いんだから、
パチンコ屋の定員で稼げる。中卒でOKだよ。
おれもパチンコ屋で正社員でやってたけど、年収５００くらいだったからね。
ぜんぜん食えるよ。 なんで三菱グループでは電機ばっかりこの手の不祥事が続出するんだ
表沙汰になってないだけで三菱グループ各社ともそうなのか
それとも電機だけ特殊なのか >>292
三菱の工場は兵庫県に多いからな。
あと大阪にも。ここなんて尼崎なんで治安も悪いし、ガラの悪い地元民を工員として多く採用してたりする。 >>557
>>565
ただ単に生きてて楽しいことがないから、価値や意味がないと言い聞かせてるだけだろ
だれだって、いい女抱いて、金稼いで、幸せな生活したいわ まあでも他も同じような話はあるぜ
他所はすでに事業が滅びてしまって不明になってたりするだけで
下から順に経営ストレスとハラスレベルが高くなってって
順番に滅びてる アマのチョンの特徴
宅間守とか角田美代子の甥の李とか見たらわかるやろ よく分からないが近代では高度成長期だけが少し変なだけで、後は少し戻るだけだろうと
なんでそこまで、死ぬくらい悲観するのか不明
ジジババやその上の世代とコミュニケーションとってないんじゃないの？ おいらも新卒で入った会社で死ねとか同僚から言われたが自分が大きなミスして
会社に大損害与えたら言われてもしかたないなってことはあるｗ
きつい言葉言われる背景って色々あるとおもうけど。 >>576
体育会系てｗ
いつまで学生気分なんや脳筋は 教育役の上司がダメじゃんｗ
まぁ、新人教育任された同僚のおっさんなんだろうけど リクルートの方式にも原因があるんだろう
ハラスメントに耐えそうなのを優先的に拾ってくる
成果が上がらないのをそれでカバーしようとする
電機が表に出てくるのは待遇悪いからなだけだろ
ガマンの限界がどの辺にあるかだよ >>509
日本人が嫌なら日本から出ていけばいいだろチョンｗ >>583
価値や意味は他人に分かるわけないじゃん
自分だけのものだよ いつも思うけど嫌なら逃げればいいのに。
もしかして洗脳されていて逃げるという思考すら無くしているのだろうか？ >>22
在日は日本のトップ企業の中にまでいるのか～ジャップ無能だなw >>587
なんで？っていわれたら財閥系で多少ムチャなことしても週刊誌や新聞には口止め効くから
電通で残業による自殺がおこったときにえらく騒がれたけど、あのとき三菱も自殺者いた
でも、きれいに報道各社は黙り込んで、月に3000円の会員制ネットニュースだけ騒いでた 三菱グループって大企業であり３大財閥の一角ってことで図に乗ってる感じなのかね >>592
三菱で働いてるけど糞会社だわっていつも言ってるわ
実際糞だし 三菱みたいな大手は、被差別階層の奴らを雇う枠があって、
そいつらばかりが集められてる部署がある。
そういう部署のキチガイが、周りに危害を加えまくる やっぱ大卒はダメよ
たとえば高卒や高校中退組とかは
「おい、ちょっとこいアホー」とかいったら
「あ？なんやこらしゃばいのぅなんでもやったっからよぉ、のぉ、おう？」
とか言ってバリバリこなして即戦力なのに
大卒はオドオドしてて薄気味わりぃのばっか
高卒はタバコ吸ってて
「はよ吸ってこっちこいやー」と言うと
「いまいっからよぉ、まっとれやコラ」とか言って旨そうにタバコ吸うんよ
大卒はなんかスマフォいじって無言
大卒つかえねぇw >>514
客って取引先の設計ね
そいつが新しい仕様出さないと部品設計ができない→生産間に合わない→製品の販売スケジュール自体がポシャる
ぞ
みたいな話があって
一日おきに電話してまだですかーまだですかーやってたらある日休職してしまった 体育会系ってパワハラ以外のもの生産してる？
マジでこいつら不要だよね
中高大の部活動の予算や各競技団体の予算を理系の研究費にしろ
体育会系に税金使いすぎ >>595
日本を出て行かないでも良いから、会社を出ていけばいいわけじゃん。
３０くらいまでなら再就職普通にあるわけでしょ。４０とかじ５０じゃないんだし。
辞めれば良いじゃん。仕事なんて、「お金を稼ぐ手段」だよ。 三菱電機はパワエレだけでなくてパワハラも得意なんだな 指導した奴は氷河期世代か？
また自己責任厨がやらかしたのかなー こんなのうちの会社じゃ当たり前だぜ？
しょっちゅう土下座もさせられるし
自殺した奴メンタル弱過ぎねーか？ ただのサラリーマンが仕事なんぞにマジになっちゃってどうすんだろね まあ上司の人生もこれで終了だろうし一矢報いたんじゃねーかな >>578
相手がチョンって証拠あるのか？w出せよ無能ジャップwwwwwwwwwwww >>597
なんで、わざわざ入った会社を、何の非もない側が辞めにゃ
ならんのだ？ 三菱電機のことは良くわからなかったから
かるく調べてきたけど、株で投資するにはいいですね。社員として働くには駄目だけど 上司になるべきではない人間が上司になるから、パワハラとかセクハラが起こるんだよ。適性検査とか研修とか導入して欲しい。 >>606
自殺大国って名誉称号
チョッパリ自画自賛マンセー ノルマばかり押し付ける能力のない上司がいっぱいなのかな？ >>611
三菱電機って新卒採用至上主義だから
当時採用がゼロだった電機御三家以外にも上場企業や中堅企業へ
新卒入社できた人達って本当に居るのだろうか？ まじで悪い話を聞かない銀行以外は三菱グループってダメダメなんだな たまにすごいのいるよねえ
ちょうど先日この人と一緒に働きたくないなと思った取引先が…
あまり居ないがたまーに… 出世する奴は
部下に仕事押し付けて胸倉つかんで怒鳴るだけよ 今時凄いな三菱
金正日とかが着てたようなベージュの作業着ってイメージだが
社内体制も粛清が当たり前なのか >>613
どんな会社だよ
そんな会社も辞めれないとか凄まじい底辺だな >>630
変わってる人というか目つきが変じゃなかった？そのひと。
普通の人となんか違うんだよ。
パワハラ野郎って。 >>480
そうだな
社内で上級国民みたいになったら勝ち
あとは上手くいけばすべて自分の手柄
駄目なのはすべて部下が悪いで終わり
そもそも日本企業はジョブ型を理解できてない
偉いから凄いだもんな
まさに中世ジャップランドだよ サイコパス系に上司に当たったら殺されるんだって。
いびり殺しにくるから。めっちゃ多いよ。日本企業。
男なら精神やられるし、女子社員なら犯されるし。
もう辞めないとどうしようもないわ。残るから死ぬんだよ。戦いようがないじゃん。
上司じゃ逆らえないし。 >>597
自分の命と引き換えに相手を貶めるのを楽しみにしているんで、嫌なんじゃないのでは？
単に愚かだと。 >>637
目が釣り上がっててエラの出てるアレかｗ >>635
俺の知る限り、そのカラーは不二越だな・・・。 >>5
怨み屋みたいな仕事が合法化されれば
いいのにね >>587
プライドが高いだけの人が上に昇進してるからじゃないの？ 過労死の問題が教科書で扱われるようになったのがいつからなのか分からないが
30年前の教科書で扱われるケースはだいたい電通か三菱の社員だったからな 大道寺将司が爆破したのって三菱重工だっけ？
本当はあいつが正しかったんだろうなｗｗｗｗ >>583
ライオンにはライオンの人生があり、ウサギにはウサギの人生がある
誰だってライオンになりたいだろ？
ウサギなんて生きてて楽しくないもんな
とライオンに言われたところで
ライオンにそれを決める権利はないでしょう >>595
日本人批判したら、チョン認定?
お前みたいなシンプルなアホが日本をダメにしてるのに気づかないの? 自分が過去に上司から受けたことは部下にやってしまう習性
憎しみの連鎖は意識しないと止まらない >>637
電話なんで不明
電話は対面よりキツイ人多いんで慣れてるんだが、ふんげーまんどくさい人で
どんな立場の人かは知らないがあの人のそばで何時間も働きたくはないな、と… >>17
中国や韓国にはこういう事って一切起きないの？ >>635
え？
三菱といえば青の作業服だろ？
あれは重工だけ？
電機も本家は青じゃないの？ >>653
日本が駄目だと思うならさっさと優秀なお隣にでも引っ越してろパヨチョンｗ 死刑。二度と輪廻転生するな。地獄で今度はお前がやられる番だ。 >>556
その程度じゃ警察は動かない
実際に殺されてからじゃないと この方より少し先輩の身内は、自分の製作所は人間関係は良いと言っていた。
運がよかっただけなのか…
入社するまではずっと優秀で来て、新人研修で専門外のことやらされて
（みんなそうなんだか）、躓くと罵られる。
どんなに理不尽で悔しくて辛かっただろう 過労死は殉職であり名誉の戦死だから
遺族は誇るべきだ >>596
>>649
そりゃ底辺の暮らしなんてなりたくないし、考えたくもないけど、なんで生きてるのかわからないと疑問持つの当たり前だろ
生きててもつまらなくて、誰からも評価されないと決まりきった人生ってなんだかなぁと このくっそプライド高いだけのパワハラ社員のメンタルぶっ壊してやりたいな そんなもん5ちゃんでは日常なんだが？
というか上司はネラーだろ 取引会社にでも平気で嫌がらせするクソがいるから、社内のパワハラとか聞いても、そやなとしか思わん。 仕事できない奴に内定出した人事の責任やな。大人しく東大京大卒を入れとけや >>52
労災認定されたから1000万くらいは貰える
じゃないか新人でも どうせ団塊かバブル世代の残党だろこの上司
あいつらロクな奴いないからな こういうのって、故人にはかわいそうだが、
「やれるならやってみろ」と言い返すぐらいでないと社会では生きていけない、
ブラック企業ににくらべたら、財閥系の会社なんてお坊ちゃんの集まり。 >>662
いや動くよ
殺す対象もはっきりしてるからさ 人に死ねとか殺すなんていうことを言う人間は人間失格だと道徳教育で学びませんでしたか？ >>1
新入社員には下手な精神論よりICレコーダーを持ち歩く習慣を教えるべきだな
俺はそうしてるわ >>659
ベージュの作業服で北朝鮮や中国の国民服みたいなのが不二越の社服。
最近見たが、あれは衝撃的だった。ここは日本なのかと思った。
三菱系は青、緑のいずれか２色系統で統一されてる。 無罪放免？
自殺しろと言って殺したんだろ？
そんな奴を殺処分しない理由があるのか？ とにかく三菱系列と電通はヤバいってわかじゃん
行かなければ良いんだよ。一流企業でもクソはクソだよ。
三菱UFJ銀行とか、就職しなきゃいいんだよ。どうせ
こういうパワハラ系の会社は隠蔽体質だから、どっかで大きな事故おこすよ。
社員が死ぬ程度では終わらないって。 有名大企業は人格を棄ててずる賢さにパラメータ全振りしてるのが出世してたりするよな
給与が良いから、よほど追い詰めないと部下は辞めない、辞められない
中小は人がどんどん辞めていくから、ある程度は人格がまともでないと成り立たない >>668
こういう奴って反撃してこないやつを嗅ぎつけてターゲットにするから、
反撃されたらメチャクチャ弱いよ
オタクなチー牛よりはるかに弱い >>646
聞いた話だが
今しらんけどひと昔まえは親が親会社に勤めてるやつが会社に入ってきたら
同期に親会社に親が務めてないやつがいて同じ大学なら親が本社勤めしてるほうが出世するっていうのあったな。
その下で働いてた部下たちが役員になってあの息子さんですか！世話になりましたとかで。
っていう話を勤めてた人からきいた。
コネがすごかったらしいね。 殺すと言っても無罪放免
これが地獄のジャップランドクオリティ >>659
生技セは濃い紺色
でも100周年でもうすぐ全社統一の新しい作業着になる ネットで隣の芝の情報がわりと正確につかめるから、自分達のいる世界が異常と気がついて絶望しちゃうんだろ。回りがみえなかったら、こんなもんだろうと思うだろ。俺、ミスした部下に言うもん。殺されるわけじゃないんだから気にするなって。 これを見て
トンボ鉛筆の佐藤を心から許そうと思った >>687
学校でも家でもテレビでもいけないことだと教えてくれていたのが昭和ですね >>621
それは、皆がしなければならない事でしょ
会社は社長や投資家の私物じゃない
健全な運営は、誰かじゃなくて、全員が留意しなければならないんだよ 詳細なメモを残す。
上司の上司に訴える。
あるいは、リスク管理してる部署に訴える。
たぶん、職場変わるだろうけど、自殺よりはなぁ。 「ブッ殺す」･･･そんな言葉は使う必要がねーんだ
なぜならオレやオレたちの仲間はその言葉を頭の中に思い浮かべた時には！
実際に相手を殺っちまってもうすでに終わってるからだッ！だから使った事がねぇーッ
「ブッ殺した」なら使ってもいいッ！ 今の新卒ってもう脱ゆとりだっけ？
ゆとりが首吊っただけならザマァで終わる話なんだけど脱ゆとりなら気の毒 >>12
勉強は出来ても人間的にまともかは判らないからねぇ。
むしろレベル高い大学ほど勉強漬けでまともな精神育ってないと思うぞ。 今時地方のブラックでもこんな口の利き方をするアホはそうはいない。
それが一部上場の大企業がするとかね。
こいつは社会的に制裁される必要があるね。見せしめ的な意味も込めて。 >>1
日本では…
「次同じ質問してわからんかったら殺すからな」
「自殺しろ」
はOKなんだなwww また比較的ホワイトなうちのとこがさらにいい環境になる >>681
ふじこしって何や？ 事業所か？
俺の知ってる電機系は、青か、グレーとダークグレーの
ツートンカラーかな。
グレーのやつは、割とセンス良かったな。 つうか、ガチのヤクザ上司ならば
もっと跡形もなく綺麗に消されてると思うわ >>706
うんそれが居るんだよ。
俺はそういう人を直接３００人以上見てきた。 よりによってなんで最も向いてないであろうクソを教育担当になんかしたんだろう >>710
別に死ねや辞めちまえなんて挨拶みたいなもんだと思うけどな正直 財閥系では住友系が一番糞、どの業界でも評判が悪い、
業界のルール破りはお手の物、一応３大財閥の末席ということで社会的には一目おかれるが、
実態は業界の嫌われ者。 >>300
そんな赤の他人の死因なんて何でお前が知ってるの？ 何で自殺しちゃうかなあ
盗撮、盗聴、メモ、証拠揃えて弁護士に相談したら一発で首飛ばせるやろこんな雑魚
特に一流企業ほどコンプラ違反に厳しく対応してくれるのに 言った言わないの嫌疑不十分で不起訴だが労災は認定するのか
甘いね >>636
給料だけはいいから我慢してる
パワハラとかもう慣れちゃったな
今年は既に15回くらい土下座してる
でもいつか必ず倍返しするんだ この会社は従業員の給料を毎月勝手にネコババするからな
◯菱会費とか菱友会費とか
同意書どころか口頭でも同意取ってなくて裁判したら楽勝で勝てた >>660
オマエは何と戦ってるんだ？
勝手な妄想でパヨチョンとか決めつけて、もっと今わかる事実だけを見つめろ。 >>91
８年で５人なら意外と少ないな
ほぼ誰も死んでないまである >>713
不二越という名前の東証一部上場企業ですよ。ブランド名はNACHI（ナチス）
由来はドイツのヒトラー閣下に恭順を示したとか。 5ちゃんねらーなんてちょっと気に食わないことあるとすぐシネシネだもんな (>_<) >>540
俺だ…
未来は考えないし悲観しないし怒られても右耳から左耳へ貫通していくw
逆に短気な人を病ませてしまってるww 怒鳴っていいのは女だけ
男に怒鳴ると精神病む
女は逆に素敵って従順になる >>717
録音して労基署に駆け込め。
それから心療内科にいって診断書取るのも忘れずにな。 https://www.youtube.com/watch?v=FggNtJ4bdjc
タクシードライバーを暴行する逮捕された東京エムケイ社長[在日朝鮮人]
こんなパワハラ系のチョンはチョークスリーパーすればいいんよ 三菱電機の工場の派遣で行ったことあるが研究室？から毎日怒鳴り声聞こえてたが、あんな感じだったのかな？ これ同じ教官が何人か自殺に追い込んでる。
辛くて辞めた人も複数いて証言も取れてる。
なぜ不起訴なのか？ 大企業にはメンタル相談室ないの？
学校の保健室みたいな 直接手を下す上司なんか、それで食ってるんだから無能に決まってるだろ
その無能上司の視線の視線の先も無能なら無能の連鎖だよ、その組織 >>733
まあ大抵は辞めてから死ぬしな
辞めずに死ぬ奴は周りの迷惑も考えないカス
どうせ身辺整理もしてないんだろうな >>734
不法行為の証拠集めのための盗聴盗撮は犯罪になりませーんｗ
残念でしたバーカｗｗｗ 若い人、これから就職するなら手に職がいいよ。手に職。
ITのエンジニアとか美容師とか料理人、看護師、、、、。
とにかく次の行き先が簡単に見つかる仕事がいいよ。
転職見つからんと自殺しちゃうから >>100
正にこれ。顧客の無茶オーダー→怒りを周囲にぶつける→下っ端は被害→下っ端も上に上がってやる（自分が大丈夫だったから他人も大丈夫）→それが長い期間受け継がられて文化へ。 >>737
しねしねいってしぬやつだらけだったら
もっとしねしね言ってるよ 徴用工の呪いニダ
ジャップのパワハラは昔はもっと酷かったニダ 杏がCMやってるとこか・・・
ギャラ高そうだし、そのしわ寄せかな
とりあえず、杏が出てる企業のものは買わないことにしてるが >>749
そうそう
YOUTUBEなどに記録した証拠の動画や音声を
アップし続けていても、死亡してるから数年間は削除されない。 >>754
昔から言われてるがそれが正しいとも思わないね >>742
ブン投げるか絞め落とすか
ブン殴るかしてやった方がいいな kwhあたり
ドイツの電気代 36円
日本の電気代 23円
世界でもドイツはダントツで電気代高いけど、経済うまくいって？も少なくとも家計は苦しくなってるんじゃないかなと
原子力の方が現実的。
ソーラーパネルなんて日本でやろうと思えば山を削り、10年たてば大量の埋め立てゴミと化す。風力発電も台風がしょっちゅう衝突して、一定方向の風が吹く地形でもない以上日本での発電には向かない。
その辺考えると今のドイツ以上に金かかるのは目に見えてるから後押ししないだけかと(日本も10%は再生可能エネルギーだが、電気代の1/3は再生可能エネルギー代。仮にドイツの同じ45%と仮定すると電気代がkwhあたり50円になる計算)
原子力推進して木を世界中にたくさん植えていく。そっちの方がエコロジーだと思う。世界各国莫大な投資をしてる核融合発電が実現すれば水から核エネルギーを作れるから危険性もなくエコロジー
>>1-3 >>1000
新型コロナに感染しないために
この冬はワクチンが届く最後の正念場です。後遺症を抱える人生か、そうではない人生かの分かれ道になります。
・風邪の症状がある場合、“絶対”に外に出ない
→今年は風邪とインフルエンザの患者が少ない為、新型コロナの可能性が高いです。また風邪の場合でも、体が弱り新型コロナに感染しやすい状態です。
・防塵マスク(DS2やN95規格以上) 1人2個
→空気感染や飛沫感染に効果あり。使用時間が書いてありますが息が吸えなくなるまで利用可能です。(1枚で1ヶ月以上、一枚200円～300円なのでコスパも良いです)
2回目以降は必ず使用前にエタノールで消毒後、表裏各1時間ほど日光に当てて殺菌しましょう。
弁がついているタイプは感染拡大を防ぐ効果はないのでご注意ください。
・密閉ゴーグル 1人1個
→空気感染や飛沫感染、接触感染に効果あり。
・耳栓 1人1個
→空気感染や飛沫感染、接触感染に効果あり
・手洗いやシャワー、お風呂。
→接触感染に効果あり
・外でトイレを使わない
→粉塵感染に効果あり
・普段会わない人に近づかない
→普段会わない人と会ってしまう為感染が起きます。
・食料を備蓄 1ヶ月分
→風邪になった場合外出する必要がなくなります。感染者も家の食料が無くなったらスーパーを利用します。すれ違ったら感染しますので注意ください。
短時間で大量に買うことをお勧めします。
・オゾン装置、プラズマクラスターの設置
→空気中のコロナウィルスを殺します。オゾン装置は高濃度であれば衣服の除菌や空間除菌にも使えます。オゾンはバスや電車、屋内施設の消毒に向いています。
・加湿器の設置
→空気中に舞うコロナウィルスを減らします。
・エタノール
→手に付着したコロナウィルスを殺します。
・外食をしない。
→空気感染や飛沫感染を防ぎます。
・移動手段は車やバイク、自転車
→空気感染や飛沫感染を防ぎます。車は感染者の隔離部屋として使えます。
・スーパーは混雑時を避ける
→空気感染や飛沫感染を防ぎます。
・コロナ患者(疑惑も含む)が自宅、会社で発生した場合の訓練を行う
→会社の場合、遅かれ早かれ感染者はでます。自宅で感染者が出た場合は生活が一変します。
出てから慌てても感染するだけです。消毒方法と感染者の隔離方法を決めましょう。
・スマホの除菌
→接触感染に効果あり
・普段外出している人とは合わない、会話を控える
→この時期に外出している人は極めて感染リスクが高く、コロナに対する危機感もないので近くこと自体危険です。
・体温測定器 1世帯1個
→体温が37.2度越えてる場合、コロナの可能性あり。毎日計りましょう。
・血中酸素濃度計(パルスオキシメーター) 1世帯1個(※有れば良い程度です。
→指を20度以上に温めて利用ください。
95%を切ってる場合、無症状でもコロナに感染してる可能性があります。自身を出来るだけ隔離してください。
90%切ってた場合、無症状でも高確率でコロナです。保健所に電話ください。
毎日計ることで、自分や家族、多くの日本人の健康を守ることができます。
※100%でもコロナに感染してる可能性は十分あります。風邪の症状がある際は“絶対”に外に出ないでください。 そりゃ大企業の営業なんてのは
別名インテリヤクザ
どうしようもない >>8
何もないよ
むしろ無能な社員を退社に追いやってるんだから評価高いぞ >>1
三菱電機だからじゃなくて尼崎だからじゃね…？ >>8
書類が検察庁に送られているから事件としては扱われている。
ただ立証が難しいので不起訴になっただけ。
どっちにしても検事からキツく言われていることは確か。 >>718
三菱電機では主査になるとやらなきゃいけないんだよ
適正とか関係なく >>718
追い込み部屋担当なら判るけど、入社3か月、異動1か月の新人相手を使い捨て感覚にする意味判らんわなあ。
にしても8年で5人自殺してるんか。組織的に腐ってるんやな。 >>8
他で知ってるけど調査に1年かけて認定して減給3ヶ月
ちょっと言いすぎちゃったで普通に働いてる
遺族からの災害認定が通ったか分からないが虐めた人はこの程度の処分 >>709 上司っていっても中間管理職だしな。部下に感情的に馬鹿、あほ、死ねなんていえるほど、こっちも会社につくしてねえし使命感もねえからな。 >>764
じゃあ、どうするん？
クソ上司にあたる確率なんて５割くらいだぜ。 >>717
普通だよ
だいたい皆んなが頼みの綱の弁護士だって
事務所内は凄ぇパワハラが横行してると聞く
官僚の世界とかだってそうじゃん
お前なんか死ねば？くらいは普通の会話 身障者見て、横通りすぎてこえーし、こえーしって騒ぐけど、こちらから言わせてもらえばお前らDQNの方がよっぽどこわい。こっちの方がこわいと言いたい
コンビニ周辺でたかってたり、駅で集団になって歩いてたり、本当にこわい
こっちはただの視覚障害者なんだけど、お前ら不良がこわがるようなこと何あしたか？
またエバのガキか分からないけど、いい加減にしろｙ．
多摩川線 MよりもHのほうが酷いと思うけどいな 下請けだったころの思い出 技術立国日本なんだから
これぐらい当たり前だろ
洗脳教育されて始めて正社員と呼べるんだろ？ >>743
それそれ！匿名だと思ってシネシネ言ってしまうんだよね
リアルなら冗談でもＤＱＮ以外は言わない言葉
上司も閉じた世界だと思ってシネシネ言ってたんだろうな 殺すって言ったんなら殺人未遂、実際殺されたようなもんだから殺人罪でこの上司を逮捕しろよ。 https://www.youtube.com/watch?v=5rT_mS7Yneo
タクシードライバーを暴行する逮捕された東京エムケイ社長
韓国名：ユ・チャンワン
通名：青木政明
年齢：54歳
所在地：東京都港区
職業：タクシー会社・東京エムケイ代表
国籍：韓国 >>747
社内のポータルサイトから弁護士も含めて連絡とれる よっぽどトロ臭かったのだろう
他人から「殺すからな」なんて言われる奴なんて普通はいない ほんとうに凄いね!
上司も殺される覚悟でやってるんでしょ？
凄いね！ これで不起訴だものな
会社としてはどう処分したんだろうか
正直、身内に甘すぎると思うよ これ首切りたいだけなんだろ
イジメなんかする前にあまりにポンコツなら試用期間で辞めて貰えばいいじゃん
教える側も無駄労力の馬鹿なんだよ >>794
そんなとこから連絡取りたくないだろｗ
会社も隠蔽したいから、被害者をタゲり始めるだろｗｗｗ これくらい建設業も普通
優しいからわざわざロープ持ってきてくれるんだぜ マドンナがビデオデッキのCMに出てた頃が三菱電機のピークだった これ、自殺したやつ、迷惑な巻き込み遺書残したんじゃないの？
大迷惑な気がする。 上司に死ねと言われて死ぬとかすごく従順で素直な社員だったろうにかわいそう 自殺するぐらいなら、せめて録音なり動画なり撮って、
きっちり報復しろよ。マジで。
自殺考えるのはその後だろアホ。 こんなんでいちいち労災認定してるから生産性が落ちるんだよ >>783
三菱でFAの開発して立ち飲み屋で愚痴ってたら隣で飲んでた装置メーカーの人が勧誘してきた
数年で卒業するつもりなら頭悪くても入れるからいいかもな >>1
いつものジャップ企業とジャップ社員ｗ
就職するなら外資がいい
GAFAMやテンセント、アリババみりゃわかる
業績も社員の質も全てが日本企業より優れている こんな厳しくしといてクソ家電ばかりなのはなぜ？
中華家電に余裕で負けてるやん。 >>726
言いたい事は理解出来るが、とことん追い込まれるとそういう考えにはなれんのよ・・・ >>808
残してるらしいね>>286
黙って死んだらいいのになんで死んだ後まで面倒起こそうとするんだか もっとすごいのは隣の国のHだろうね 言わずもがな 日本の下請けは全部小便ちびっているハズ 土地柄だろ。関西だけなのでは。静岡とか平和なもんだよ。 >>766
部下を自殺させることに快感を得ているのではないか？ 仕事できないから
居場所がなくて死ぬんだろ
そうなる前に辞めろ 今度は周りが「人殺しのくせに」といって追い詰めるんですね？
分かります >>39
死んだ方が皆が喜ぶタイプの書き込み人
お前は１年以内に死ぬかも
期待していろ >>747
三菱じゃないけど会社の講談窓口に相談したら報復で退職に追い込まれた俺様が通りますよ 前の交番のもそうだがそんな1か月程度でそんな人間関係拗れるもんか？w 三菱グループの工場の周りがやたら刺激臭がする
何か密かに燃やしてる？ 会社は戦場と思え
生き残る為なら土下座だってするし
上司の靴底だって舐めて綺麗にする
でも死なないだろ？何言われようが
結局死んだ奴が負けになるんだよ >>816
クソみたいな人間しか残ってないから、
そいつらが作る製品も全部クソになるのは当たり前 この会社に13年半も勤めてしまったことが人生最大の汚点 >>788
障碍者から被害にあってみれば、障碍者の怖さはわかるよ。
健常者からすれば明らかな障碍者に対して何もできないのをいいことに、
結構障碍者からやってくる奴いるからね。
障碍者はものすごく怖いよ。 5ちゃんねらーなんてちょっと気に食わないことあるとすぐシネシネだもんな (>_<)
この上司も同じタイプの人間だったんだね(>_<)
怖いね(>_<) 相手がオラついてきたら「やった！」って思えるけどね
向こうがその気ならこっちも応戦するのみだし
そうじゃない陰湿系モラハラ系の方が堪える、耐えきれずにこっちから何かを起こせば先制攻撃とみなされて一方的に悪者扱いだし >>2
憎いね三菱！
を見に来たのに何かが足りない… 不起訴になったんか
じゃあお墨付きもらったという体で今でも暴言吐き続けてんだろうな >>667
疑問なのか？
嘘はやめなよ
本当は疑問なんて持ってないだろ
知的レベルの高い人は、疑問があるなら答えを知ろうとする
君にはその姿勢が見えない こういうのは労災認定されるし、ひと目で分かるからある意味救われてる
ころすとか直接的な文言は使わずに、圧かけるブラックのほうが環境的にはよほど厳しい >>766
サディストなんだよ
そういうやつがたまにいる
特に教育とかやってるのはやばい 日常のいつもの5chとインターネットの中の
お前らじゃん w
つまりお前らの仲間 w なまか w 脅迫罪だろ
堀ちえみさんのブログに直接「死ね」「消えろ」って書いた５０代のおばはんは脅迫で捕まった 最低の上司
これじゃ社員は伸びないわ
叱って業績が上がるならこんな楽なことは無い 昔勤めていた会社で三菱電機のクレーム処理に行った同僚が「解決できなければ、この窓から飛び降りろ！」と言われたからなぁ。。ここってパワハラは挨拶代わりなんだろうな… 追い込まれる前に離職した人にも補助くらい出してくれんかね 優秀で大事に育てられて、もしかしたら誰からも叱られたことがなく、
何でもできた。
そんな行儀も良く擦れてない人が、専門外をやらされて、戸惑い罵られれば病むよ
本人も親もやりきれない。 基地外上司の為に死ぬとか馬鹿じゃねーの？
仕事する為に生まれてきたの 自殺しろまで言ってるんだから完全に殺意あるだろこれ
パワハラ殺人事件としてちゃんと刑務所にぶちこむべき で、このパワハラ上司は辞めた(クビになった)のか？ 5ちゃんでシネシネ言ってても咎める人いないよね(>_<)
それと同じことが起きてたんだね(>_<) >>746
結局名前なんだんだった？
柳沢？中川？ 2回も教えてくれるだけまだ有情
殴られてたら嫌だが殺すとか言われるだけなら嫌われちゃったなぁとしか思わん
まあ公私に渡る嫌がらせもセットであったんだろ。それが無くて死んだんならちょっとメンタルが… 辞めるという選択をしてほしかった。
子供にもそう言っている。学校、職場 >>12
そりゃ大企業は毎年大量に志願者が来るから一人か二人辞めても痛くも痒くもないしね
中小だと一人抜けただけでも大ダメージだが 前にさ、俺もパワハラ録音しようと思って
勿体ないからメルカリでレコーダー買ったの
そしたらちゃんと初期化がされてなくて
どっかの会社の給湯室だか事務所内の会話が
密録されてたんだよね、日常会話的なやつ
皆んな我慢して働いてんだなって思ったよ 元上司はターゲット人物への侮辱メールを全文ひらがな(JR西の撮り鉄向けじゃないが)でクループ全員CCにして出したからな。
これだけは忘れられないわ。 こんなド直球なこと言われたら逆に奮起しそう。物理的な攻撃で 危ないと思ったら逃げろ、どんどんどつぼにハマってあくからなパワハラは >>40
ざまあ系って流行ってるけど醜悪だよなあ
見てられん 労基は調査甘いからこんなの被害者遺族のいい分やで。真実とちゃう だから三菱はパッとしないんだよ
オワコンの理由
いくらなんでも新人を文字通り潰してちゃーね いるよなーこういう教えるのが3流レベルのやつ
部活ができない＝教え方が下手
っていうことな
自分の責任を部下に八つ当たりしてこのザマか
本当クソなやつよ >>179
人的な質がどうでもいいならそうだが、そうじゃないから大手も売り手市場よ。 まともに部下も育てられないクソみたいなイキリ脳筋の集まりになればそりゃ中国や朝鮮に抜かれるわ この言ったやつを5ちゃんねるパワーで割り出せないものかねえ。 >>1
この上司を後追いしてるジャーナリストとかいないの？
クズばっかだよなカスゴミの自称ジャーナリスト 柳沢なのか中川なのか
永遠に謎
ちな教育主任ってそもそもなんなん
技術職の先輩か？ >>840
知的レベルの低い人認定で構わんし、なんなら底辺職のアホでも、ニートでも勝手に認定してくれて構わんが、結局底辺のまま生きることについて答えは出たの？
生きててもなにもない人生だろ 勝手に自殺しただけで家族が誰かを訴えるのは流行りか？自殺でも金が出る労災保険って、存在もなぞだ
金に成るなら自殺しようかと思うバカが出るのも当然だな つーかなんでそんなに怒ってるの？
人生において怒ることなんてほとんどないだろ
怒ってるやつのいみがわからんわ この手の事件で加害者の名前が晒されること滅多にないよな
晒すと誰がやったかすぐわかってしまうものなのか 製品を造るよりも利益を出すことよりもパワハラマンを守ることに全力出してそうな会社 あーこんなの某大木の企業とかでも普通だろ
だいぶ少なくなったようだけど >>79
まるで半島人か類似品のトンキンじゃねーかw 民度が高い
勤勉だ
過労死
サービス残業
ブラック企業
同調圧力
パワハラ
セクハラ
低生産性
中抜き
低イット力
低賃金 仕事辞めるにしても自◯するにしてもこんな上司に今までとこれからの人生オジャンにされるんだから可哀想だよな 三菱の家電不買されても殆ど産業用機器で儲けてるからノーダメだろうな >>1
この会社、
いまだに昭和なんだろなあw
昭和はこんな会社ばかりだったけど、
残ってるのはココと同族経営のとこくらいなもんだろw >>894
目立は直接暴論でなく、気がついたら成果取られてたとか陰湿に責めてくるイメージ >>822
いやいや大船の研究所でも労災認定でてるだろ 三菱で生き残れてる奴は逆にやばい奴なのかもしれない
サイコパスとかアスペとか どこまで醜態さらそうと大企業で有象無象の企業より金貰えるんだよな >>890
5ちゃんは旧日本軍の後継者(>_<)
かっけーな(>_<) >>897
アホな部下の責任まで取らされる上司の方が多いけどな パワハラされる事を前提にして、常にボイスレコーダーを持ち歩くべきだな
証拠さえ押さえとけば勝てる 仕事できないどころか
仕事をブチ壊す部下の責任は
上司が取るんだぜ うちは過去に当時の防衛庁幹部が視察に来て
「民間で今時こんな事していたら辞める人が多いでしょう」と言われた
企業の黒さ加減では負ける気がしない 同じ会社の他部署でもなく同じ部署の若いの潰すのが当たり前ってそりゃー勢い落ちるよ
目立もパナも似たようなもんかな
産業用機器や宇宙関連だっけかそっちで稼いでるようだが、10年後にはどこかに取って代わられてそう 大企業の人が今どきよく自殺しろなんて叱責するなぁ～ 伸び悩みというよりも
縮小業界なんだな
食い扶持が縮小してるのに人が入ってくる
自己保身から新人潰し
になるのは傍目にもわかる 企業なんて生き残れる人間は少数、
極端に言えば社長になれるのは1人、
その他大勢はどこかで邪魔になり、
そのタイミングで無理矢理、消される運命 >>896
俺も権力を傘にしてかわいこちゃんになかだししたい >>910
普通ってなんだよ
この死んだやつの弁護士もそれができなくて不起訴になってるのにwwあたおか？ 中小ブラック企業もびっくりのブラックだな
三菱みたいな大手は組合に相談したら1発解決だったんじゃねぇの？
異動も簡単にできたろ 死ぬことはない
自営業でフェラーリ乗れば
とりあえず勝ち いろんな現場行くけど、
こういうパワハラする所はだいぶ減ってきたと思ってたが、
(そんな現場、俺らなら逃げちゃう→人手不足→生産激減)
まぁだあるんだねぇ、、、
つか、三菱はまだ行った事ないが一流企業のくせにこんななんだ、
絶対行かんとこっと、、、 死ぬくらいなら辞めろというけど、転職先はもっとブラックだからな
三菱電機なら年収一千万は普通に超えるけど、中小企業に転職したら500万さえも困難 >>896
失業者認定の辛さも加えてくれ
失業者認定からもれた失業者をニートや引きこもりなどと呼んで差別して自殺に追い込むのが日本人 法がやらないのなら国民が自らｍこの上司とやらを裁いてやりゃいいんだよ
それが法治国家というもの 中小行ったところで全然足んねーじゃぁん言われるだけ 電機すごいもんな
自分とこの商品こわれて
下請けに文句言うからなあ 本当に上司は大事だよなあ
新卒クソ上司に当たってすぐ辞めて
次がまともな上司で違いにびっくりした >>1
この三菱電機の上司は有言実行で素晴らしいですな。
部下に殺すからなと言い見事死に追いやった。
立派な人殺しだな。
人殺し企業三菱電機、憎いね！！ おい！！！！！！！！！！
これがジャップスかよ！！！！！
ふざけるな！！！！！！！！！！ 嫌疑不十分で不起訴と言うのが分からない
自殺教唆は立証できなくともパワハラが事実なら法的責任を問えるのではないのかよ あのな ものづくりジャパンなんてのは、ただの政治スローガンだ
大きな組織の重要な地位に座ってて 権威主義者の馬鹿どもから尊敬され優遇され
下の者をどやしつけたら金が入ってくる
この欲望をみたしてくれる社員が「優秀な人材」だよ パワハラの形を取らない嫌がらせに変わるだけ
この4月からも家庭がバラバラにされ、買ったばかりの家を残して僻地に追いやられる社員たち パワハラ三昧のくせに官民問わず外人にはヘコヘコするのが最高にクソ
日本人しか殺せねーのか >>942
この会社辞めて転職してから人生充実しまくってるわ 三菱って、電機だけでなく自動も含めて不祥事だらけ。
マジ潰れてええわ。
こんな会社ばかりだから日本は成長しないのだろうがw 尼崎か
東京で育ったボンボンが関西弁にビビったんちゃう？
あの辺、普通に殺すぞとか言うし >>951
そもそも部下に殺すぞと言う事自体が論外だろ >>952
そのヤバさはレッズのサポーターまでに至る >>951
関西人は「バカ」をやたらと重たい言葉として解釈するからちょろすぎ その上司に毎年遺族補償金払わせて
逮捕して務所に入れた方がよくないか？
労災だけじゃダメだろ 関係者は皆知ってるんだよな
その「上司」の顔や名前を >>951
殺すって普通言わない～？ 冗談で言ってるのに～真に受けるかあ？って。関西じゃ常識みたいです 俺なら復讐するかな。
きちんと自分で調べることとタイミングは外さないようにしたいけど。
怒りに任せないことが肝要。 俺が自殺した子の親なら復讐するわい
死刑になってもかまわん 上の上にチクって配置換えお願いするか転職したら良かったのに。
なんで死ななきゃいけなかったのか。
相手が破滅するとこ見れないやん。 >>295
実名晒しなどやってはいけない
なぜ赤の他人が制裁できると思ってるんだ >>888
底辺だろうが死にたくないから生きてるし、生きてれば何でも出来るよ。死んだら何も出来ない、当たり前の事だろ？お前は違うの？
人を追い込むのが大好きな趣味嗜好してるんだろうけど全体の価値観みたいに語るのやめてほしい一部の嗜好でしかないから 郵便局でも負けないくらいパワハラあるよ
パワハラ負けてないよ >>1
薄 給 の ツ ケ が 回 っ て おっおっおっ
／⌒ヽ ／⌒ヽ .／⌒ヽ
∩ ＾ω＾） （＾ω＾ ∩ ( )
| ⊂ﾉ t⊃ ｜ ／ 、_つ
｜ _⊃ ⊂_ ｜ （_(__ ⌒)ﾉ
し ⌒ _ ⌒ J ∪ (ノ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の荷物にしかならない無能を簡単に首に出来ない法が悪いんだよな そんなにわかりやすいパワハラされてるなら
せめて録音録画して
あちこちにアップしてから逝けばいいのに…
というか、逝っちゃだめだよな
もうそれしかできないくらい精神的に追い詰められていたのか 人生って上司がクソだったら難易度が急激に上昇するからな
ガチャゲーにも程がある ちゃんと録音録画に記録もつけて握りつぶされないように複製して複数人に託さないと
遺書だけじゃ復讐にならないよ >>301
迷惑かけられてるなら｢自殺しろ｣｢殺してやる｣言っても許されるんかwwwwwww >>5
少なくとも相手が特定できているのなら
民事裁判とか
雑誌やらマスコミに取材してもらうとか
YouTubeやブログに上げて情報提供募るとか
何かできそう >>253
なんとなく反論したかったけど確かに単純計算で日本全体の自殺者の割合と比較したらむしろ少ないくらいだな
まあデータに上がってない部分もあるだろうが>>91だけじゃ何とも言えない 集団ストーカーとは加害団体が、被害者など
それに近しい人物を社会的に抹殺しようとし
様々な手口を仕掛けてくる犯罪です。 加害団
体には公的機関の関与もあると言われています。
これまでは、統合失調症として処理されてきましたが
集団ストーカーによる工作活動は実在します。
山本さんも集団ストーカー追求してます。
学会員も嫌気を差してるようです。
youtu.be/lOtnRsJaPnA
国会でも亀井さんにより集団ストーカーについて追求されてます
youtu.be/q5ba8OTINsk
中川翔子もストーカー被害で悩んでます
//youtu.be/9u4sw3KSPiU 組織にイジメはつきものだよなあ
俺にはサラリーマンは無理だったので資格で独立して20年 裁判所は腐ってるから大手企業に都合のいい判決しかださないよ
裁判とか言ってるのは世間知らずだろ 追い詰める奴はヤクザと精神構造が一緒だから。
人を攻撃せずにはいられない。 >>927
穀潰しは居なくなったほうが日本が綺麗になるだろ この人 普通に仕事をしている
会社側としては止められたら非を認めるようなもの
辞めさせないよう説得してるだろ
普通は辞めるよ
恥を知れ三菱電機
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