三菱電機、相次ぐ自殺 対策「効果あると思えぬ」の声も [蚤の市★]
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三菱電機で2年前にあった男性新入社員（当時20代）の自殺が労災として認められた。同社は認定を踏まえ、杉山武史社長ら関係役員を追加で処分するという。ここ数年、社員の自殺や過労による労災認定が相次いでおり、企業体質があらためて問われる。
男性新入社員の遺族側弁護士は11日に会見し、「言葉の暴力は労災として認められづらい。今回は遺書があり、（上司の発言が）裏付けられた」との見方を示した。尼崎労働基準監督署からはまだ認定の理由が示されていないが、教育主任だった上司からの暴言がパワーハラスメントにあたると判断された可能性が高いという。亡くなった新入社員は、教育主任から「殺すからな」などと言われたとするメモを残していた。
自殺に対する労災の申請は毎年200件前後あるが、認められるのは半数に満たない。オフィスへの入退時間やパソコンの使用履歴といった証拠を示しやすい長時間労働と比べ、暴言などによるパワハラでの認定はハードルが高いとされる。2017年に自殺したトヨタ自動車の男性社員（当時28）の例では、日常的に上司から「バカ、アホ」と言われていたなどとされ、労災だと認められている。今回の三菱電機の労災認定を受けて、企業側は対策の強化をせまられそうだ。
遺族側弁護士は11日の会見で、三菱電機に対して謝罪と再発防止策、損害賠償などを求めて交渉していく方針も明らかにした。会社側からは昨夏に謝罪をしたいとの意向が伝えられているという。
遺族側は、会社側への不信感を抱いている。
男性新入社員は19年4月に入社し、同年7月に兵庫県尼崎市の事業所に配属された。当時の教育主任から指導を受けるなか、同年8月に自殺した。三菱電機ではこの3年前の16年にも、尼崎市の同じ敷地内にある別の事業所で働いていた男性新入社員が、自ら命を絶っている。労災認定はされていないが、遺族側は17年、上司や先輩のいじめや嫌がらせが原因だとして、損害賠償を求めて会社側を提訴した。19年に和解している。
遺族側によると、この社員はソフトウェア開発を担当していた。「5年10年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました」などと記したメモも残していたという。この社員と、今回の労災が認められた新入社員は同じ社員寮で暮らしていた。
ほかにも、14年12月〜17年8月にシステム開発の技術者や研究職の男性社員5人が相次いで労災認定されている。いずれも長時間労働が原因で、このうち2人は過労自殺だった。
今回の労災が認められた新入社員の遺族は11日、弁護士を通して公表したコメントで「今後も同じような事例が起きそうで心配でなりません」としている。
会社は再発防止策掲げたが…
三菱電機で心身の健康を害する…(以下有料版で，残り771文字)
朝日新聞 2021年3月11日 18時18分
https://www.asahi.com/articles/ASP3C5V6ZP3CULFA00R.html?ref=tw_asahi >>93
最近思うんだ。三菱モーターより住友モーターじゃねと。 やっぱりテロウヨのために率先して純国産戦闘機を作るくらいだと
身体の張り方が一味も二味も違いますよね。 コンプライアンスとか言われ始めてもう何年経ってるのかねえ
糞みたいな会社はいい加減消えるべきだろ 絶望的状況なら
自殺も選択肢の一つだよね
例えば自分だと
おそらく末期がんで
看病してくれる家族もいない
こうなってくると
他人に迷惑をかけないように自殺という
選択肢になる
まあ自宅で首吊りとかだね 教育主任から「殺すからな」
人格が破綻してるんだろうけど、こういうのを雇い続けて教育に当たらせる体質が怖い どの業界でもだいたい三菱系がトップ企業だからな
三菱系落ちてしぶしぶ2番手以下の企業に就職するのが王道
俺の兄貴も地所と東京海上日動に落ちて三井不動産
周りは地所落ちばっかだったと言っていた
さらに商社金融インフラの一流企業落ちが集まるのがメガバン 殺した側はBBQでウェーイなんてやってるだけ
反省なんて2mmもしてねぇぜ ここの換気計算ソフト、マジで使いにくい。
マニュアルも不親切でぜんぜん分からない。
他のメーカーのソフトは普通に使えるのに。 三菱電機はシーケンスかなぁ。あの代替があれば、俺はそっちに乗り換える。
例え社内の高齢者どもが反発しようとも。
６０超えたジジイに銀行は金貸さないし。 >>77
プラック企業大賞で2018-2019の2連覇達成 >>109
俺はそもそも新卒で三菱どころか上場企業へ応募すらしていない。
就職活動時期に採用活動していない会社ばかりだったから。 暴力や暴言、自殺なんて中小企業でもあるだろ？
割合からしたらむしろ少ないほうなんじゃない？ 電車に飛び込むとか
ビルから飛び降りるとか
他人に多大な迷惑をかける自殺は
するべきでない
自宅でひっそりと自殺すべきだ 体育会系の職場なんて法治国家を逸脱してるからまともな精神の持ち主は働くべきじゃない トンボも駄目、三菱も駄目
どこの鉛筆使えばええんや… 「殺す」とか発言録音しておけばよかったのに。決定的な発言をしてくれるのがむしろ楽しみになるでしょ。 残念だけど三菱グループみたいな会社はもう流行らんわねえ
例えが変だがGAFA最弱のフェイスブックと比べたとき、一体全体どんだけ無駄に広範囲で人多くて低利益な企業グループかって話でさ
そら三菱のおかげで日本の経済力が上がった時期もあったにせよ 一番楽な死に方は
致死量のヘロインを摂取することだけど
日本ではヘロインの入手は難しいよね 仕事上のことだからと、個人が守られて会社が責任を負うみたいになってるのが納得できない
悪い人間が守られているんじゃないの >>117
結構あるね。俺は最初に就職した企業が東芝の下請けみたいな会社だったから
ブラック対策は２０年前の当時２３歳にして必要だと痛感した。
以来、まあ感づかれないように記録というか記録媒体に記憶させてるんだわ。 >>113
それでも旧帝早慶出身が集まる
国防企業でもあるから理系院卒のエリートもな
三菱電機大学別新卒採用人数ランキング2021
※2021年3月卒業生版
1位 早稲田大 46人
2位 大阪大 38人
2位 関西学院大 38人
4位 慶應義塾大 28人
4位 立命館大 28人
6位 名古屋大 23人
7位 東北大 18人
7位 九州大 18人
9位 明治大 16人
9位 神戸大 16人
11位 同志社大 14人
参考文献 サンデー毎日2020/8/30号
三菱電機は早慶と旧帝大の採用が圧倒的に多く、今年早慶74名、旧帝大145名採用されている 羽振りがよい頃は三菱グループは家電は趣味でやってるとか聞いたことがある。 この上司が企業のＤＮＡそのものだね
こういう上司がすきだから配置してんだろし
最低だね 危ない
良かった・・・ここに転職しなくてｗ
15年前に転職先候補の１つだったんだよここ 三菱電機もある意味被害者
モラルとか社会常識が欠けてる人間ってのはちょっと面接しただけでは分からないからな
悪い奴を直接断罪しなければいけないだろ
逮捕していい 5年前三菱電機の就職面接を受けた
2次面接で落とされたが今では少し感謝してるかも エンジニアの世界も男ばかりだから結局こうなんだよな
経験上、職場は女が半分ほどいたほうがいい アンガーマネジメントできないのは無能という風潮を徹底しないと 乱暴な言い方をすれば、1年で1人死んだって、社員数3万人いたら30年で0.1%以下の死亡率
社員数1000人の会社で10年に1人死んだら、もともとそいつが弱かったとかなんだのかんだので
うやむやになって、だけど三菱電機の3倍の死亡率 >>127
大企業の下請けはきちいな
まだ、派遣の方が逃げられるw >>131
大学の理系研究質はパワハラの温床
山形大は常連 >>122
それがねえ。２，３度じゃだめなんだよ。何度も繰り返さないと。
その他に死ねとかぶち殺すぞとか根拠のない噂話などあると良い。
それらを揃えて初めてパワハラ、組織ぐるみのパワハラからの組織犯罪となるのです。
認定までに半年から２年ほどかかる。 >>1
凄いな。
「やっちゃえ、日産」に続いて「憎いね、三菱」が大当たりしてしまったな。 働かなくても生活できるように
日本政府は
日本国民全員に毎月２０万円を給付すべきだ
たったの２４０兆円の予算で可能
直ちに実行すべし 弊社のある部門では、三菱電機と仕事したら精神を病むと言われてたな
めちゃくちゃ厳しいらしい 三菱か。バブルの頃はAV家電とか売れてて、ブイブイ言わせていたよな。
最近は家電を売ってるのかすらわからないし、自動車に至っては会社があるのかすらわからない状態。 >>92
因みにアポロ宇宙船のスイッチは556個あったが、ソ連のソユーズには7個しかなかった。 学歴至上主義の人物ばかり採用するからこうなる 打たれ強い人物を採用すべき
今の三菱には馬鹿社員で威張り屋しかいないことを 取引企業は知っている >>152
ソ連の宇宙飛行士はテレビを修理するのに、まず思い切り叩くという選択をします。 日本政府は
日本国民全員に毎月２０万円を給付で決定
収入がある場合は２０万円から差し引きます
収入が２０万円以上は
１円も給付しません
それで決定 元から社風が腐りきっている
２０世紀当時から「精神疾患製造会社」って揶揄されていたぐらい >>101
マブチは？
>>154
ブラックロックとかブラックウォーターとかは？ >>158
精神疾患といえばデンソーの社員もそういうの聞きますね。 三菱は幅広く何でもやってるが飛び出る事業が無いよねロケットくらいか 日本のエレクトロニクス産業を解体したい欧米の悪知恵 >>160
出力に見合ったトルクがない(´・ω・`) >>162
社員研修で正常な判断ができないよう洗脳されるんだよ >>162
辞めたらパワハラ野郎に報復できないから、だろう
自殺しないとパワハラが問題視されない社風と言うのが終わってる >>162
大手に死ぬまでしがみついてる奴ほど人を見下しているから
転落するのが許されないと思っている 三菱グループはどうしてこういう体質の会社なんだろうね。自動車の方も客の退席した隙にクルクルパーとかしてたふざけた営業とか居たし。だから売れないんだろうね。 >>70
それ凄くわかる
ホントそう
メンタル弱いのは暴言吐く方 >>162
そういう判断できなくなる
親を不安にさせたくないので頑張る
これで肉体的精神的疲労が蓄積される
最後は逃げたいから自殺になる
こうして電車に飛び込もうとした >>172
俺は思うんだが、三菱電機の強みはさ、恐らくシーケンスなどの制御関係が
あるからじゃないのかと思うんだ。オムロンのPLCは奮闘してるが、
結局三菱のシェアが大きい。
ただ、三菱でさえ最近C+を導入してきたから、まあ今後はどうなんだろうなという感じ。 今日、三菱電機に納品しに行ったけど
配達証返してもらった瞬間に「ありがとうございます」
って言っても、いつも無言な上に、こっちを見もしない。
納品した物も、「そこに置いて」とか指示するでもなく、
ただ指を指してお終い。こういう態度なんだけど、
恐ろしいのが、50代っぽいベテランの男性社員だろうが、
20代っぽい若手の女性社員だろうが、みんな同じような
態度なんだよ。いったいどんだけ雰囲気悪いのよ。 こういう人は親も世間体第一だったりするんだよな
挫折を許さない
この先どうするんだ？とか追い詰める 自殺するのは「辛くて仕方ないから」ではなく
「悔しくて仕方ないから」だよ
犯罪者クラスの糞野郎がでかい面し続けるのは本当に面白くない キチガイがいかにキチガイか、多くの人がわかっていない
ばれないように工作するためならどんな手段でも使う
だいたいアスペルガーとかそういう異常をもったやつが加害者だ
常識的な認識では理解できない世界 ××大学の××研究室の採用枠ってのをやめて純粋に採用試験だけにすれば
こーゆーの激減しますよ >>184
あなた日常的に言われてますね。ありのままの状態を(´・ω・`) >>138
みっともないだけで何にも響かないのにな 一昨年まで小会社にいたけど一定の割合でキチガイはいる。
支社長や支店長クラスのキチガイのパワハラなんて交通事故みたいなもんだよ よりすごく、もっと立派になんていつまでも続けられない
そんなことみんなわかってるだろう！！
なのに偉いやつがそうでない人に無理を押し付ける…
電気もおかしいけど、社会もおかしい(怒) キチガイをきちんと正しく認識できる専門家を育成すべきなんだ
ほとんどのケースで周囲の人間でも実態を正しく認識できていないと思うぞ
虐待でもパワハラでもそうだ
キチガイがいかにキチガイか、当事者にならないとなかなか理解できない世界
想像をはるかに超える異常性があるんだ >>168
プラモの船に付けるモータはマブチだったな。
>>177
俺は荷物整理して保険受取人の確認と市で一番安い無縁火葬のプラン申し込みとガスボンベの準備だったかな。
ちゃんと預金通帳と暗証番号はまとめた。 >>173
でも暴言吐いて気分スッキリするのか、そういうクズって意外と長持ちしてる
暴言吐いた途端に恨みを買って殺されればいいのにね ＞相次ぐ自殺
でも、学生の就活先としては人気なんだろ？結局そういう事だよ
入社後に「イジメる側」に回れる自信がある奴なら、入社さえしてしまえば、
老後まで安泰でいられるんじゃね
大企業だから、サイコパスかDQNが入社すればそこそこの社畜人生を送れる >>7
俺も昔はそう思ったんだけどね
能力なんてトレードオフだ
耐久力の強い旧来の軍人タイプのバンバンマンに育てたいか、耐久力は弱いが新時代向きの人材に育てたいか
今の時代前者のタイプってもうみんな吐き気がするほどうんざりしてると思うんだ 良い大学出てこれはキツいなぁ。3流大学出も同じ様にキツいけど…結局その企業と直属の上司次第でのほほんと生きれるか死ぬかの違いなんだよマジで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
