【米投資銀行】 ゴールドマン・サックスの若手社員、労働環境の改善訴え 「非人道的で虐待に近い」 [影のたけし軍団★]
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米投資銀行ゴールドマン・サックスの入社1年目の社員らが、過酷な労働環境を改善しなければ退職すると警告している。
内部調査では、社員13人が週平均95時間働き、睡眠時間が毎晩5時間だと訴えた。
また、心身の健康や人間関係にも悪影響が出たとしている。
こうした状況が改善されない場合、社員らは6カ月以内に退職する可能性があると警告している。
17日以降にソーシャルメディアで拡散され始めたこの調査は、同行でアナリストとして働く1年目社員のグループが行ったもの。
今回の調査によって、若い金融アナリストたちが高給のポストを奪い合う、金融街ウォール・ストリートの一流企業における過酷な労働環境の一端が明らかになった。
BBCが入手した調査結果では、ある回答者がこう書いている。
「睡眠不足、先輩社員からの扱われ方、心身にかかるストレス(中略)私は養子として育てられたが、この職場環境の方がまず間違いなく悪い」
別の回答者は、「これは勤勉という域を超えて、非人道的かつ虐待に等しい状況だ」と述べている。
調査によると、すべての回答者が、仕事が友人や家族との関係に悪影響を及ぼしていると答えた。また77%が職場でのいじめにあっていると述べた。
心身の健康を採点する項目では、ゴールドマン・サックスで働く前のメンタルヘルス(心の健康)面では10点中8.8点、身体の健康は10点中9点だった。
一方、就職後の状態についてはメンタルヘルスが2.8点、身体の健康は2.3点となった。
また、「過剰な監視や細かな管理」に直面したと答えたのは83%に上り、17%が頻繁にどなられたり罵声を浴びせられたりしたと述べている。
調査では、勤務時間が週80時間を超えないこと、金曜日の午後9時以降や土曜日の勤務を禁止することなどを推奨。
その上で、ストレス減少に向けて現実的な締め切りの設定やワークフローの改善が必要だと訴えた。
調査を行ったグループは、2月にこの結果をゴールドマン・サックスの経営陣に提出。同行は、このグループやその他のチームでの燃え尽き症候群に対処しているとしている。
広報担当者のニコル・シャープ氏はBBCの取材に対し、「企業活動は力強く、仕事量も史上最高に達しており、社員がとても忙しくしていることは理解している」と述べた。
「新型コロナウイルスの流行もあり、この1年はみながとても疲弊していることは当然だ。だからこそ社員の懸念を聞き入れ、解決に向けさまざまな方策を講じている」
ゴールドマン・サックスは、金曜午後9時から日曜午前9時までの業務を禁止する「Saturday Exception(土曜除外措置)」を徹底するとともに、
若手社員の仕事の一部を自動化しようとしていると述べた。
同行の2020年の総収入は446億ドル(約4兆8500億円)だった。
https://www.bbc.com/japanese/56452713
https://ichef.bbci.co.uk/news/800/cpsprodpb/D0EA/production/_117628435_gettyimages-526243022.jpg 年収3000万円くらい貰って奴隷なんて
奴隷と言えるのか?
本当の奴隷は1円も貰えないぞ その分も含めて高額報酬貰ってるんじゃないのか
労働環境改善されたら、報酬下がりそう >>2
年収の高さは法律上の義務を緩和しない。
間抜けはそんな基本中の基本も理解でしない。 なかなか楽して稼げるものではないわね
社会は厳しいわ 週平均95時間って俺より少ないじゃないか
甘えるな 誰かの財産を誰かの帳簿に書き写すだけの非生産的な作業で大儲けしようってんだから、そりゃ際限なく仕事量は増えるわな 金玉男尺八は滅びぬ
何度でもよみがえるさ
それが湯田屋の夢だからだ ロスチャイルド配下のスーパー勝ち組
20代でもできる奴は年収億越え
こいつらが辞めても代わりはいくらでもいるだろう >>3
外資は死にものぐるいで稼いでさっさとリタイアするイメージだわ 年収1億円近くあるのだから、文句があるなら止めたらいい。
これは海外でもそういう労働ルール。 >睡眠時間が毎晩5時間だと訴えた
5時間寝れるなら十分だろ
どこが非人道的で虐待なんだよアホ
こいつら本当の地獄を知らない
一度日本のブラック企業で働いてみ 他人の財産を奪う仕事が辛いです、ってこいつらバカ? 週95時間は確かにやばいな
とにかく短期でいかに儲けるか >>14
95÷5=19時間、95÷6=16時間だから普通じゃないだろ >週平均95時間働き、睡眠時間が毎晩5時間
これで年収300万円以下なのが日本企業なんだよね ボーナスでクルーザー買えるくらい稼げるからどうなんやろね
電通の方が薄給で同じくらいきつかったやろ これで年収高いんだからまだいい。研修医なんて悲惨だったぞ。しかも歳取っても給料安い。独立してもGS幹部には全く及ばない。 それと引き換えに桁違いの年収稼ぐ為の会社だろ
なにを抜かしてんだか
まぁ一番馬鹿は月20万程度で
ゴールドマンサックスの働き方だけを真似するクソ日系企業だけどw 能力高いだろうしやる気もあるんだろうが、その能力に金出せる見合う会社はそこら辺しかなかろうに ジャップは睡眠時間5時間未満なんて当たり前だぞ
時給換算で600円ぐらいでな
贅沢言ってんじゃねえよ まず社員なのな本当に。
雇用契約だと思ってなかったが。 金玉男は1日5時間も寝ているのか
まったく寝ていないのかと思ってた まあこの給料なら耐えられるってやつだけが残るし一定額稼いだらさっさと辞めるから改善は難しいんだろうな ???
嫌ならやめろ
世の中の高収入は健康と引き換えに手に入れるものだぞ
真面目に 一千万以上貰ってる奴は自分の仕事を丸投げできる位の資産の余裕がありそうだが 高級で優秀な人がさらに待遇改善を要求し、
ますます優秀な人が集まって、
そうして社会が良くなっていくアメリカ
アホが何も言わずに働いてどんどん待遇悪くなって
優秀な人が逃げていく日本 >>29
研修医なんて25歳で700万だから奴隷だよな
多分外資系に勤めた方がマシだと思う アメリカの労働者は辞めるぞって脅しが出来る
日本じゃ無理だねそんな奴雇う企業ないから 明るみになったもなにもアメリカの大手金融系の若手は二年位我慢して働いて独立するって有名な話しじゃん >>29
しゃーないよ。
GS幹部(どのランクを指してるのかわからんが
日本人でなる人なんて、医者のかずの何万分の1よ笑 >>1
睡眠が毎晩5時間?十分寝てんじゃねーか。破格の給料もらってるんだし、嫌なら辞めろよ。 無知でごめんだけど教えて
証券会社の社員って具体的にどんな仕事してるの?
あんまりピンとこない
デスクワークじゃなくて営業マンみたいにアクティブに動き回る感じ? こいつらを日本に連れてきて日本の企業で働かせてみたい 当たり前やん
空売り入れまくって、沢山の投資家を泣かせているんだしw >>47
そんなの通じるのは日本だけでこれはイギリスの話な 外資系は健全!ってウソだったんだな
結局、日本以外もブラックだらけ 逆になんでそんな長時間になるの?財務モデルとか作ってんの? アナリストタチが…ポストを…奪い合う…?
アナリストタチが・・・ポストを…奪い合うねぇ…。
どんな会社なんでしょうか >>50
日本人は弱虫だから、
どんな悪い環境でも
泣きながら働く感じ
外人は性格が強いから、
奴隷みたいな環境だと
しっかり主張するね ゴールドマンコ・セックスに見えた
目が腐ってんのかな? 休日なしでも1日14時間労働かよ
週1休みだと1日16時間労働
入社1年目で何やってんだろ また社畜のブラック自慢かw
GSは野村の高級版だからな 日本と米国の違いは
米国はエリートほどワーカホリック。成果出さないとクビになるしね、ギャラの良い仕事失いたくないし。一方、低賃金の底辺はテキトー、ヤル気なし。
日本は逆じゃないか?
日本こそ変。 投資銀行の新入社員でなんの業務やったらこんな労働時間になるの?
営業で仕事取ってくるまで帰れないとか? 一昔の佐川みたいな稼ぐだけ稼いでさっさと起業や転職する会社だろに >>1
>睡眠時間が毎晩5時間
日本の会社員はみんなそんなもんじゃね? >>53
いや、外資はそれに見合った報酬払ってるからいいんだよ
日本はキツいのに安月給だからね 高額年収貰ってるくせにわがままだ
甘えだ甘え
他の人と変われよ >>63
アメリカの若いエリート連中は公私問わず働いてるからな
あれだけ働けるのもたいしたもんだわ これだけ頑張っても高卒漫画家の俺の年収より低いんだろ
アホらしいな まあIT業界も10年前までは毎日9時から24時(終電)勤務が普通だったよ
今は法律が厳しくてどこも超ホワイトになったけど 日本で相場やってるとNYを監視しながら夜間もやるから、1日5時間の睡眠時間はザラ >77%が職場でのいじめにあって
エリートのいじめって陰湿そうだな 過酷なのは同じだけど、あっちは優秀なスタッフが周りにいるからな
そこも関係がうまく行ってないようだけど…日本のワンオペとは全然環境が違う ゴールドマンって野村の一日のコピペで有名な野村證券よりも激務らしいね
世の中上には上がいる物だな 給料が高いのでブラック企業の定義は一切満たさないね
ブラック企業とか言ってるやつは的外れでしかない
ブラック企業の定義は一つしか無い
低 賃 金 かつ長時間労働
これしかない 外資系でここまで労働時間長いなんて信じられん
アメリカはノータッチなのかな >>42
俺都内勤務医35で700万だけど。当直月5回してて。 >>63
日本の高給取りはシャチ、絶対にクビにされないから威張り散らしてりゃいい
底辺は雑魚、非正規だからガムシャラに働かないと契約解除 🇯🇵日本乗っ取り作戦だもん
なんで日本人優遇しないといけないの? 労働生産性ゴミで長時間労働だけが取り柄の日本企業が負けてるじゃん 雇われ1年目でここより給料いい会社ってあるんだろうか >>84
9時5時の慢性期病院ならそんなもんか
急性期病院だったら言葉が出ねぇ そうとう優秀な奴じゃないと会社はのまんだろ
GSなんてコロコロ人が変わるし >>84
さっさとやめた方がいいよ
俺は大学やめてクリ勤務週休増えて当直なしで給料倍近くなったよ
精神ぶっこわれてたのが今は人間らしい生活送ってるよ
まぁタフで耐えられるんなら別にいいかもしれんが 野村とかは上司の苛烈な恫喝で精神的に病むんだよな
ゴールドマンはそれはないだろ >>83
外資いたけど夜1時から会議とか普通にしてたわ…3年で身体壊して辞めた 投資銀行なんて高給の代わりに激務なの分かってて入るもんだろ
何甘ったれたこと言ってんだ
待遇改善されなきゃ辞めるかもって、会社もどーぞどーぞと言わんばかりだろうよ センスあるなら一人でやった方がいい職種
成果残しても会社に吸われるって考えるようになると辞めるタイミング 金融マフィアのシオニストの会社
層化の潤沢な資金も運用してる >若手社員の仕事の一部を自動化しようとしていると
会社側はAIなりに置き換えて、若手社員いらんって流れになるんだな >>99
日本企業の総合職も昔はそんな感じだったぞ。
その代わり30代前半で管理職になって大台突破。
今は管理職ですら働き方改革で年休20日取得してるが・・・ いくら高給を貰っているとはいえ、非人道的な働き方は容認はできない。
稼いでいるから良いという話ではない。 時給で幾ら貰ってるんだよ?
楽して儲けたいなら自分で起業すりゃいいじゃねえか こいつらをリストラして代わりにブラックでもいいからというやつを入れてあげればいい 新卒ですぐに800万位だけど、日本人の社員はバック要員
、要はメインの米国社員のサポートや雑用だよ。
それにほとんど給与は上がらない。首切りも早いし。 >>67
違うよ。
膨大な仕事を与えられるんだよ。
ものすごく有能なやつだけ生き残れる。
同じ仕事しても、半分の時間でできるようなやつだけが。 ゆとりか?
睡眠時間5時間ってそんな奴幾らでもいるだろ
そもそも何で外資金融に入ったんだ? ところで外資金融って労働組合あんの?
日本の労働基準法適用されんの? 厚生労働省の週130時間よりまし。
GSは年収1000万越えだが、官僚は400万 >>98
それも最近のパワハラ関係でみんなやめたらしい。ノルマ達成できないゆとりばかり。 桁違いの給料貰うんだがな。
辞めてもすぐ補充されるだろ。
ブルーカラーにでも転職すればいいのに。 >>84
地方病院でICU勤務、月8-9回当直で1500くらいだがどっちがいいかなあ 知り合いが働いてたけど他の社員の前で大声で罵倒してくる上司がいるとかで悩んでたな >>1
ここは年収何千も給料をもらって、40までにリタイヤする前提の
会社だろう?
マジで転職して、のんびりと田舎で百姓でもしたらいいよ。
アメの田舎は物価が安いからな。
10年もここで働いたら、残りの人生はキャンピングカーで気ままに過ごせるだろう? 甘い
日本のとあるブラックは入社1か月で自殺に追い込めるのだ 戦略系コンサルだけど、若手のうちは仕事を知らないから時間がかかるのは当然。
それを激務とは言わん。 嫌ならやめろってのが向こうのスタンダードじゃないの? >>122
Excelで財務モデリングしたり、ネットやインタビューで企業の情報集めたり、パワポの資料作ったりかな。
知的労働は同じタスク振ってもスキルによって生産性が10倍は違うからねえ。
できる人は余裕で終わらせて昼寝できるけど、できない人は深夜までやっても出来が悪くて怒られる。
結果が全てってのがこの手のプロフェッショナルファームの世界。 >>127
インタビューって、
企業の経理部門の人とかに会うの? GSで5年以上働くやついないだろ
ただの転職のための箔付け 基本、先進国の企業は労働時間や仕事の内容は
契約通りきっちり守らなければならないからな
残業やらせたりや他の部署に異動とか
本人の意志関わらず行うのは日本くらい >>128
経営者から一般社員まで色々だよ。投資銀行、ファンド、コンサルみたいな商売は全業界を相手にするから、
その中の人でしか分からない情報が欲しい。そういう時にインタビューを実施する。
さくっと調査したい時はインタビュー専門の会社があるから、それを使うことが多いかな。
例えば君が登録すると、君の経歴や知識に興味があって話が聞きたい人がお金を払ってインタビューをリクエストする。
インタビュー会社は一定の手数料を取って、残りを君に払ってくれる。
1時間あたり10万円とかかかるんで結構高いが。 過労死してから甘えろよ!それまでは死ぬ気でやれ!アホが! 24時間画面に張り付いてカモから金撒き上げる仕事だもんな 日本のゴールドマンサックスの支店は過労状況どうなん? >>1
自分の価値がわかってねぇ。
変な方向に頭が良いバカが入社しちまったんだな。
新卒のガキがそもそもそんな金をもらえるわけないんだから時間でカバーするしかないだろ。
頭悪すぎる。嫌ならお前が理想とするお花畑な会社を立ち上げてみろってんだよ。
こんなアホが年収何千万ももらえるなんて羨ましすぎるだろ。 野村の一日
6:30 出社
7:00 昨日の手数料報告。支店長が課長をぶん殴る。
7:30 恫喝手数料会議「今日はどこでいくら予定してんだ!!募集物はいくら入るんだ!ぜってえにやれ!!」など朝から恐怖政治。
8:00 管理職が会議で15分だけマターリ幸せな時間を楽しむ。タバコ吸ったり新聞読む。予定がある場合は客に電話or訪問
8:15 管理職の会議が終わり、課長や支店長がご登場。早速叫び始める。
「ボーっとしてんじゃねえ!!電話しろ!!予定たてろ!!○○今日上がるぞ!!」などまくし立てられる。
8:50 前場スタート10分前テレコールスタート。支店長がふんずりかえってるのを横目に鬼テレコール。
9:00 前場スタート。キチガイ課長が「寄り付きいぃぃぃ!!!!」と叫ぶのを横目に電話かけて注文取る。
10:00 支店長&課長が「○○いいぞ!!!」と叫んでる中、同時に手数料報告。
それなりの数字が出てる場合 → 「株はもういいから客先行って投信決めてこい!!」
数字が出てない場合 → 「どうすんだ!!てめえは!!」と言われ必死に注文取る。
11:30 前場終了。
数字出てる場合→20分くらいで飯食ってくる。
出てない場合→飯抜きで電話。
12:00 客から後場の注文を取る。自分は外回りに行くので客への電話報告を上司にお願いする。
12:30 外交のため支店からとりあえず脱出。どうすっかなぁ・・・、もう辞めたい・・・、など物思いにふけながら歩く。
13:00 とりあえずマックor喫茶店で休憩する。頭の中はどこで○○入れてどこどこ訪問しよう、などでいっぱい。 GSに入る人達って上昇志向の固まりでワーカホリックなのが当たり前かと思ってた。
趣味は仕事ですって人ばかりではないんだな。 なら辞めろよ。そういう世界を覚悟して入社したんだろ。 >>1
甘え。
その分高い給料払ってんだから。
文句言わずに働け。
イヤならやめろ。 5時間なら問題なくね?埼玉から通うとその位が当たり前。 それで安月給で辞めさせてくれないならブラックでしょうけど、大多数の人は望んで勤めてるようですからな
しかも辞めると言えば辞めさせてくれるようですし。 この会社こそ嫌なら早く辞めろ ですわな 超優秀な人が人生を投げうって働くからすごい成果を出してドカンと報酬ゲットするのがGSでしょ。
宇宙飛行士を志した奴が「こんな危険な場所で働かされるとは思わなかった!」って言いだすほどビックリだわ。 でもマジで昔野村の仕事内容聞いたら
ぜんっぜんペイしてないと思ったわ
むしろこんな年収でこの労働はありえないと 志望者過多でそうなっとるからなぁ
その環境の一助になってるのが他でもない自身という。
アニメーターと声優も同じ事 ゴールドマンサックスが入ってるビル見学してたらプレジデント神羅(プレステ1版)みたいな人がいてあーいうひとがGS社員なのかなとか勝手に思っている ぶっちゃけ海外のエリートは日本人より死ぬほど働いてる
ただ日本は底辺もそこそこ死ぬくらい働いてる お前らさぁ、前から思ってたんだが全然、投資銀行の中身とか知らんのやろ?
もちろん俺も知らんが、お前ら、まるで見てきたように言うよね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています