【速報】ゴールドマン新人社員らブチギレ 会社に要求「激務もうやめて！もう金曜9時以降と土曜の仕事は要求するな」 [スタス★]
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激務のゴールドマン新人バンカーら、勤務は週80時間を上限にと訴え
Bloomberg - 3/19 07:25
（ブルームバーグ）： 週100時間に及ぶ勤務の常態化。心身の健康低下。ごく短期間で離職する可能性は高まっている－。
ゴールドマン・サックス・グループの労働条件に関するリポートで、同行投資銀行部門の新人アナリスト13人はこうした不満を並べた。リポートはソーシャルメディアをにぎわせている。この新人アナリストらは自らを対象に調査をまとめ、結果は上司とも共有した。ゴールドマンのある幹部によると、同行では仕事量を対処可能な水準に維持しようと一部業務の断念など新たな措置を講じているさなかでもあり、今回表明された不満は深刻に受け止められた。
ウォール街は長らく、長時間労働にも耐えられる人向けの業界となっており、新型コロナウイルスの流行下ではますますそれが当てはまる。だが、食事やシャワーの時間も取れないとの不満は、人材を引き付け維持しようとして業界幹部が提示してきた「人に優しいウォール街」の姿とは相反する。
ゴールドマンの広報担当を務めるニコル・シャープ氏は、「事業が好調で作業量が記録的な水準に上っているため、社員が極めて多忙なのは認識している」と発言。「新型コロナ流行から１年たち、当然ながらかなりの無理がかかっている。このため懸念には耳を傾け、複数の対応措置をとっている」と説明した。
新人アナリストらは解決策の提言もしている。勤務時間の上限を週80時間とし、顧客との会議向けプレゼンテーションに土壇場で変更を加えることを控える、などだ。ウォール街の「これ直しといて。よろしく」文化に批判の目を向けた。
「金曜の夜９時以降と土曜の終日は事前に承認された例外的な状況以外、ジュニアのバンカーはいかなる業務も期待されるべきではない。これらの時間だけが個人の時間として守られているからだ」と、このアナリストらはリポートで訴えた。
原題：Goldman Bankers Beg to Work Only 80-Hour Weeks in Stinging Deck（抜粋）
(c)2021 Bloomberg L.P.
https://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20210319-06342151-bloom_st-bus_all 金玉男尺八は滅びぬ
何度でもよみがえるさ
それが湯田屋のゆめだからだ. 会社ってなんで一日中働かせるのかね？
1日4時間労働とかで良いのに >>7
便利な発明で効率化したらさらに顧客の要求が上がって結果的に仕事の量が増え続けるから 激務でも高給だろ？
ジャップは伝統の丁稚奉公でサービス残業タダ働きが当たり前
支給されても薄給 それで億稼ぐならいいじゃない
30代で引退するんだろ ゴールドマンて前に社員全員に臨時ボーナス100万ドル、つまり1億円以上配ったんだよな
平社員含めだぜ 年収に見合う拘束時間だろうに
どれだけ甘えれば気が済むのかねｗ
休みが欲しいなら辞めればいいだけの話 80時間が異常と思ってないのか
大体トレードなんてバイアンドホールドが一番儲かるんだから
市場に張り付くなど無意味だ
四半期ごとに結果を出さないといけない環境をどうにかしろよ ただでさえ激務なのにAIに置き換えて人員大幅に減らしているからな
残っている人間のメンタルは最悪で新しく入ってきた人間はライバル
一番しわ寄せが来るポジションなのは想像に難くない 同じくらい激務の官僚はゴールドマンの10分の1の給料で頑張ってるのにな 週80か
若い頃なら文句言いながらやってたレベルだけどジジーになってからは死ねる リーマン前は金融がエリート大学生憧れの花形だったが今はシリコンバレーに完全に取って代わられた >>8
どこでも同じでしょ
ゴールドマンに何でそんな仕事あるのか知らんけど、顧客絡むとか世界の市場で仕掛けてるならそら寝る暇も無いだろう 業務がわからんがこいつら年俸制じゃねえの？
成果さえ出せばいいんじゃね？ >>8
アメリカは評価上げるためにどんどん結果を残さないといかんのよ
ここみたいに全員才能とやる気に溢れてるところは人より頑張らないと評価されないわけな
結果としてどんどん残業するハメになる 高給が欲しくて外銀に入ったんじゃないのかよ
そんなにのんびりしたいなら地方公務員でもしてろよ アメリカも高級取りはオーバーワークしまくってるよ
所詮雇われの身だもん いいだろとんでもない金貰ってたんだから
普通の生活したきゃ転職しろよ >>28
所詮雇われレベルでしかないよ
自分で運用する専業投資家になった方がいい 休めるのはNYの金曜日の15時すぎから東京の朝の9時までだからな
それ以外世界のどこかで市場は開いている
その中で休んでもいいけど寝てる間に世界が変わる事件が起きないとも限らない9.11みたいな
そういう鉄火場で金稼ぐんだから収入も多いんだろ
収入に見合う稼ぎを会社に対してできなきゃ自由契約になるだけやろ
24時間働く体力のあるうちに部下つけてもらえるポジションまで登ったらデスマーチから卒業できるよ >>4
だよな
激務なんて分かっている業界なのに入ってからギャーギャー言うとか… この際割り切って、”楽しく残業できる設備”を考えた方がいいでしょうね。
シャワー室やゲームコーナーでも作っておいて、快適に残業できるようにすべきですね。
どうしても急場の対応で不測の残業が発生してしまうのが金融業界なので、
フレキシブルにどこかで埋め合わせの休みが取れるようにすべきですし、
また残業になっても気晴らしの施設もくっつけて
最悪篭ることになっても快適に篭れるようにすればいいと思いますね。
この発想はGoogleの発想ですけどねｗ >>1
じゃぁ辞めればええやん
会社に時間を買われてるんだよ
売りたくなければ辞めればいい
のび太君はホントにバカだなぁ そのために会社は高級払ってるんだからｗ
勘違いも甚だしいだろ 3時間で終わる仕事を毎日8時間かけてやる役所公務員が最強の勝ち組よな
こういうの聞くと >>4
そうだよね。
数千万から億の年収で、３０代後半に辞める。
ちょっと違う世界。 そのかわりに報酬すげーじゃん
嫌なら転職すりゃいいのにさ >>7
それだけで会社、人件費諸々賄える収益が上がればいいがな。
意外と社内には誰か居なくても回る仕事って多いで。逆にその分負担してるやつもおるがＷ スーパーエリートやん
こういうのって具体的にどんな業務してんの？ >>45
15年前の考えで今は否定されているわそれ 週１００時間ってなかなかすげえな
日本のブラック並みじゃん かなり昔にリーマン・ブラザーズで働いた友人は真夜中にも上司から電話かかってくるし全社員の給料がパソコンで見れるとか言ってたな
体壊して辞めたけど 金貰ってんだから文句言わず働けよ
嫌なら辞めればいいだけ >>14
パソコン出てきた時アメリカの開発者は仕事の効率が上がり仕事時間が減りプライベート時間がたくさん取れるようになると期待してたんだけど、仕事量が増えただけだったという話 GoogleとタイアップしてPC設備とか考え直したらどうでしょう？
私も人生の回復をしたらまずは私が満足できる設備のPCルームと
体型服装を何とかしたいですが、そういう所から金融業界も見直すべきですね。
２４時間気軽に食材を持ち込んで自炊できる充実した調理室や
チーム残業した後でも楽しめるダンスホール、音楽浴でリラックスできる
完全防音のミュージックルームやPCゲームに没頭できるPCルーム、
そういう遊びの要素をビジネスに付け加えるのも悪い事じゃないと思いますね。 優秀な人が集まる→100点取る人が出てくる→100点が普通になり120点を要求される→120点が普通になり140点を要求される
この悪循環じゃね？ 正社員の派遣ITいたとき、実際の残業は月200h越えてたのに
残業100h分しか貰えなかったが、残業分で+12万円になって
喜んでたわ、年収は350万円だったしな、今思えばバカだな そんな事よりおたくのアトキンソンがおたく等のM&Aビジネス拡大の為にうちの総理大臣洗脳して中小企業潰しをやっているのですがやめてもらえませんか？ >>6
D2も高給と社会的地位を引き換えに自分を捨てるような会社だと思ってたけどね
死せる東大出社員生けるD2を走らす 昔と違って四六時中情報が入ってくるからな
休む間もないし、周りの社員と差をつけられたくないから
必死になって結果を残す。
昔は郵便物が届かないとか言って
仕事切り上げ出来たけどな。 だって無理だもの、金融業界で残業しなくていいというのは
どこかの片田舎ののんびりした銀行くらいしか無理でしょ。
どうしても忙しい時は忙しいから残業しなきゃ、
エンロンがデフォルトしそうだから対応しなきゃ、そういう業界だからね。
だったらもう逆に残業と楽しく健康的に付き合う方法を考えた方が
いいと思いますね、トータルの労働量でも調整するにしても。
そしてトータルの労働時間を適切に抑えて社員の文化的な生活も維持できるようにすべきです。 雇用統計など金曜深夜の指標チェックしないとかアホだろ。 本当の株主資本主義激務とは365日出勤平均18時間勤務(Tカードは8時間)年収400万だからな。
甘いんだよオマエラ こうやって怠けたい無能が足を引っ張って衰退していくんだな
やっぱり少人数で長時間労働させるのが一番強いのよ
人数を増やせば同じ総工数は確保出来るけど伝達ロスが生じるし
経営者はどうやって少人数長時間労働させられるかを考えた方が良い
短時間しか働かないゴミには作業的な業務だけやらせれば良い >>72
100点を取り続けるのが普通になる
99点以下だったら脱落 要求くらいするのは自由では
従わなければ良い
要求に逆らうだけの自立心・意思・反論能力のない者ほど文句を言う 会社で仕事したくないなら家で仕事すればいいじゃない 長時間労働をしない社員も作ったら良いと思う
とてつもなく優秀でも無けりゃ収入激減で出世できなくて成果が出なくて解雇だろうけど また薄気味悪い原始文化を誇らしげに語る原始人たちが現れましたね。
まあ、とにかく私もここでのアドバイスも控えてますので後はさっさと人生の回復ですね。
ゴールドマンの皆さんにもご協力いただきたいですね、
ゴールドマンサックス日本支店の地下フロアをお借りして
治外法権の”日本人チェックテスト”をやりたいですからね、損正義を殴ってから。
では。 今までは週100時間で100点取れば良かったのを、週80時間で100点取らないといけない
事実上ハードルを上げる事になるので…は >>7
経営者が生産性の低い仕事しか提供できないからだな
収益力がなく表ばかり飾って中身は貧乏な会社には近づかないほうがいい
例えば年収1000万円の広告代理店だとしても
週労働時間が120時間なら年収330万円の人と一緒だしな >>91
年収800ぐらいの事務職がおるよ
通常年収2000からの業界なのでこれでも安月給 >>83
死ね。金虫にとりつかれた守銭奴以下の成金銭ゲバサイコ野郎。 薄給なら同情もされるだろうがウォール街の連中が言っても逆効果 FXでもずーと見てりゃ勝つてラファエルが云ってたがそれだったら仕事やってるみたいじゃんってなるんだろう >>90
給料安いからだよ
ゴールドマンサックスといえど新人は給料低い
ニューヨークの中心に賃貸借りたら全然残らない
金貯まらないのに労働時間長いってメリットない >>21
4Q制はマジで廃止すべきだわ
ややこしいだけ なんやアメリカビジネスマンは平日は夕方5時に上がって自宅で子供たちや嫁と一緒に夕飯作って
毎晩嫁とセックスして土日はパーティーやってんじゃないのか？ 日本にだって、「３０歳で家が建つ。４０歳で墓が立つ」って会社はあるだろう まあな、ここは年収は数千万円単位だろうしな
若い頃の俺みたいに年収400万前後で週60時間労働の
IT常駐やる奴は無能バカだと言えるけど ゴールドマンって金のためならどんな苦労も厭わない人向けのイメージだけどなｗ
24時間働くビジネスマン >>96
でも現実は俺が言うような会社が生き残って
死ぬのはお前みたいな寄生虫を抱える会社なんだよな
プライベートが大事！とか言って仕事終わったら良い年してゲーム、漫画、アニメに現を抜かしてんだろ？
業務時間以外の時間は仕事の為の情報をインプットする時間だぞゴミカス 仕事柄金曜から土曜働く必要あるんじゃないのか？
その期間仕事してなくて月曜から客の役に立つのか 億稼げて、自由に時間を使える仕事は個人投資家しかないと悟り、リーマンショック後に始め、数年後に専業になったわ。
外資系銀行は収入と時間を考えれば全く割に合わない。 >>103
人間の本質をわかってないゴミカス
皆が休んでたら出し抜く為に働くに決まってんだろボケカス
結局、休んでる所が損をする リーマンブラザーズがコケた時はダンボール箱抱えてビルから出てくるリーマンの社員を
高みの見物で面白そうに眺めてたくせに >>1
アメリカ人だって見積もりを徹夜で作ることあるからな
それが出来ないとガッツがないと言われて査定が下がる フロリダに移転だろ。ウォール街を離れられてよかったじゃないか。 いまだにこんな激務な会社あるんだ
俺は喫煙所に1時間トイレに1時間昼休み1時間で実質6時間勤務だけど毎日定時上がり、残業は月末少しあるくらい
コロナで売り上げ減ってるから、18時になったら基本みんな退社して直ぐに電気消してる、残業代電気代の節約が会社の方針 新人でも５千万円以上もらえるんだからいいけど
日本の中小企業なんて金曜残業、休日出勤させられても手当てがつかんよ
恵まれてるよ しかし、金曜の午後に月曜の朝までに資料まとめてくれ
とか、自分の都合だけで仕事ふるお偉いさんが
いるのも事実
平日の10時以降とか、土日に会議組むとかね こういう人達は収入バカ高いけど命削ってるよな
大体3年～5年で辞める
それでも転職にはいい経歴だから問題ない 外資証券会社で働いてたけど
1年目でも激務に見合った給料貰ってるし
生き残ったら野球選手くらい貰える
嫌なら別の仕事に就けよ 日本のバカウヨが組合をなくしたからやろw
まぁ、バカウヨを恨め 結局、お前らって刹那的に生きる馬鹿なんだよな
今ならまだ死ぬような努力で挽回可能なのに何故努力をしない？
このまま行ったら完全に発展途上国の仲間入りで
それこそ死んでも挽回不可能なくらい貧しい国になるで？
自分が生きてる間にそうならなければ良いのか？
本当に自分勝手だな
甘やかされて育ったから自分の事しか考えないんだろうな 俺の若い頃はゴールドマンって30まで休みなしで死ぬほど働いてその後悠々自適に暮らすための会社って聞いてたけど違うの？ 俺が派遣ITだった頃は、時給4000円で深夜休日とかの障害対応も全額もらってたので、月給80万ぐらいだった 残業80時間じゃなくて週80時間って…
こいつら働き過ぎで頭おかしくなってるの？
アメリカには36協定的なもんないのか？ え、俺も外資系金融だけど
こいつら、20代の平均年収5000万円だぞ
最高額じゃなく平均
30歳で課長クラスなら年収1.5億円くらい
部長だと10億超える
こんな訴え起こしてどうすんねん 自分から志願して入ったわけだから、入ってから「仕事きついから、ちょっと楽させろ」はないだろう。
きつけりゃ、やめろや！
GSにしてみりゃ、代わりはいくらでもいるんだろうしww
中国人やインド人ならどんな状況でも金のためなら頑張るだろうしww >>132
アメリカだと年収で1500万とか2000万とかいうレベルの報酬だからな。日本の場合は500万、高くても800万ぐらいにしかならない。 給料がいいんだから問題ない
ハロワで求人だしてる会社の方がきつい GSのアナリストなんて昔からずっとそうだろ
行きたいと思ったことは一度もないわ
なんでこいつらGSに入ったんだよ まぁ厳しいよね
頑張らないと明日には机が無くなるからな >>130
俺40歳の外資系金融勤めだけど、その通りだよ
30歳までに10万ドル貯めて後は悠々自適みたいなヤツ多い
今だと35歳で20万ドルの基準になってる
俺は子供6人いて離婚先にも2人いるから、こいつら食わすために
40歳過ぎてもまだ辞められないけど その程度のことを外部から把握できないレベルの輩がそんな大金を稼げるのは会社ってすごいな。 >>7
4時間働かせたらこれだけの収益か…
はっ！もしかしたら倍働かせたら収益も倍になるんじゃね？
俺天才だわ >>1
これ経営者や管理職の責任でしょう？報酬さげろよ。 >>142
やっぱそうなんだねー、って種馬過ぎだろw >>133
普通だよ
俺も外資金融と仕事しているところに最初勤めてたけど週80～100時間とか普通
そういやその職場にも元GSの人がいたわ
俺は3年もたたずに辞めたけどね こんだけ働いて年収1000万じゃ割に合わんわな
税金も高いし手当も少なくなるし
年収600万くらいでテキトーに生きるのがいいわ 何ならおらが変わってやろうか？
おらはオカシイから何でもありやで
数段デキるぞー誰よりも 年収1000ではなく2000から
上は5000とか珍しくない 今まで月550時間労働はあったな
でも給料いいし、こんなもんかと思っていた
偉くなるとマジで楽になる
>>146
下げてもあまり痛みないだろうね
部長クラスで一番もらってるのが46億円
社長だと100億超えてると思う
半分カットしても年収50億 >>139 アナリストって、まだ人力なの？
AIや組んだシステムで処理するようになったので
実質プログラマーばかり雇ってるとか聞いたけど
ソフト組むという段階としては、まあ確かに人力なんだけど
日本で黒人で芸人やってる、ヌメアかなんかいう覚えにくい名前の人の前職がそれだったか
でも日本での現地採用だったようだから、年俸は本国よりは少なかったのかな
それでも２千万円レベルはいってそうだけど 極め付け！ゴールドマン・サックス
ゴールドマンこけるな ゴールドマンこけるな
ゴールドマン小枝にひっかかる ゴールドマン小枝にひっかかる
ゴールドマン小鹿にさわる ゴールドマン小鹿にさわる
ゴールドマン古墳だよ ゴールドマン古墳だよ
ゴールドマンこわれてるよ ゴールドマンこわれてるよ
ゴールドマンこまわりかく ゴールドマンこまわりかく
ゴールドマン小判番する ゴールドマンこバンバンする ホワイトカラーとブルーカラーは生き方が全く違うよな。 あいつらに残業という概念があったとはな。一日中仕事してんのかと思ってた。 日本のキーエンスとかはどうなん？
二十代で家が建つ
三十代で墓が建つって本当なん？ >>133
ぶっちゃけアメリカって先進国で唯一有給休暇が法的義務ではない国だもん、言うほど日本がブラックというわけでもない 彼ら寝る時間ないから都心にマンション借りるので給料が目減り
それでも普通の上場社員の倍以上はあるね >>162
100万ドルだった
>>157
大体人力
1000億円とかの取引はAIに任せない 一番楽なのは債券の大口営業らしいね
運用力のない中小金融機関や老舗企業が入れ食いだから高いランチや接待で超高給 ここは去る者は追わず、だからこんな交渉やっても無駄では？
今でも毎年１００倍かそれ以上の倍率で、入行希望者が殺到しているはず
横から引き抜いてもいいしね
また何か秘密持って出ていくと脅しても、それには屈せず逆に巨額賠償くらうよ
金ならいくらでもあるという、超イヤな組織なんだから 若いうちに稼げるだけ稼いで45までに引退する会社だろうに 地方だと学校に教材を下ろすだけの会社の社長が年収数千万だったりするからな
従業員は年収200万でこき使って、社長一族はGS社員よりも優雅な生活を送ってる
こっちの方が幸せなんじゃないの？ 日曜に言及してないってもしかしてアメリカの銀行って日曜日営業するの？なら便利だな >>164
そういう仕事じゃないよ。
我々がイメージしがちな高学歴が頭脳を駆使して長時間労働で
基本給＋諸手当＋残業代＋ボーナスで高収入みたいな感じではない。
簡単に言えば
1つでも売ったもん勝ち。基本給を大幅に上回る歩合給みたいな感じで
東大がやろうがF大がやろうが、どっちが給料高いか分からん。 こういうやつらってどんな仕事してんの？
パソコンカタカタしてるだけでしょ >>174
外資系金融は、2500人応募あって
1人採用するかどうかとか
そんなレベルよ >>181
部署によって全然違う
ただ経理や労務や法務はその通り
それでも年収1億とかもらってる 嫌なら辞めろよ所詮虚業
誰も困らない真に底辺の職だよ 物理の学生なんか普通に夜１０時までは実験室にいるし土曜も研究室に来てるが
給料ゼロで
何甘ったれてんだ >>150
結構、同僚も子沢山よ
家帰れない時は会社のトイレでシコってる
たまに会社のトイレがイカ臭いから俺以外もやってると思う
40歳でもビンビンで毎日セックスかオナニーしてる
俺もみんなも体が危機ってことだろうなとは気付いているけど 世界中どこかで市場が開いてるからってこと？
彼らの仕事って一番リモート向いてそうだけどな ブラックなんだな？
まあサラリーが良くても、自営ではないし適当にやっておけば良いのに。
体や精神を壊したら、立ち直れずに一生棒にふる危険性だってあるんだからな。 でも普通のサラリーマンくらいの金遣いで10年くらい働いてるともう一生分稼げるんだろ？ >>191
給料は半分だな。今の職場は人員を３分の１減らして欲しいわ。それでも十分に仕事は回る
給料は２割も上げてもらえば良い。減らして構わない人間のために、時間外労働が付いて来る様なものだからな
労働基準法なんて天下の悪法をいつまで維持してなきゃ成らないんだ
こんな悪法を棄てる事が一番の景気対策だと分からないバカしか、この国にはいない ゴールドマンに勤めていた友人達は年収1億円越え(USDでもらっていたが)
もちろん税金もたくさん払っていたが、40歳になる前にリタイヤしていた。
農場買ったり、リゾート地でゴルフ三昧している。
みんな35から40歳までにリタイヤする人生設計をしていた。
リタイヤした後は投資信託から毎月お金が入ってきていた。
お金がお金を産む生活。 >>128
ねちこいなあ、そんなにご優秀なら熱意のない奴がやる気出すような気の利いた事でも言ってみろよとww
ラグビーしかやってこなかったような髭もじゃのゴリラみたいなオッサンの方が、余程人を走らせるような事言うじゃんよ
エリート意識バリバリな諸兄も頑張んないと、それじゃ管理職どころかトレーナーも覚束ないぞwww 投資銀行は9時5時が定時じゃないの？
朝の9時から朝の5時まで こういう所で働く奴ってすぐに辞めて独立するもんじゃねえの？ >>156
550時間って一日17時間労働？
お風呂入れなくて臭くない？
食べ物もビルのコンビニ飯じゃん >>182 いや、
例の実際にインターン参加させてもらえるかくらいで絞っての人数比としての話
>>199
シャワーぐらい15分もあれば浴びれるだろ 80時間とか気狂いやろwww10時間以内だわwww >>7
労働者を忙殺させて社会構造、権力秩序を維持するため 時代も変わったな
昔は通勤時間短縮のために、家賃が高くても徒歩10分以内のアパートに住めと言われ、
夜中の2時、3時まで仕事が当たり前、終電前に帰る日々が続くと
「あいつ最近暇なんだな」と言われる、そんな時代じゃないんだな 案の定、奴隷の鎖自慢が始まって笑う。
つくづく奴隷気質だな。
このアメ公の動き見習えよ。 >>201
土日休み無しで計算しても一日17時間労働じゃん？
もはや職場に泊まってない？ ＞顧客との会議向けプレゼンテーションに土壇場で変更を加えることを控える、などだ。ウォール街の「これ直しといて。よろしく」文化に批判の目を向けた。
上司「前日に仕様変更してごめんね」
部下「いいよ（半ギレ）」 >>207
そんなことしてたら
長時間労働しか出来ない無能呼ばわりされるだろ >>156
給料いいっていつの時代で幾らだったん？
投資とかして今じゃ長者なんだろ
昔の人は羨ましす(´･ω･`) アメリカは嫌なら労働者も簡単に辞める社会なのでは
だから会社も無茶できない トレード部門かと思ったらIBDか
嫌なら他社行けばいいのに >>209
だから会社でシコってるヤツいっぱいいる
昔はもっといた
ジムもマッサージも社内にあるし泊まるところなんてビジネスホテルを会社契約
ホテルは会社的にBCPを意識してるとか言ってるけど普通に夜勤部屋みたいなもん >>199
普通にエームサービスとかが
ネット注文すればデスクまでコーヒとかなんでも運んでくれる
でもコーヒーいっぱい1800円くらいだけどw 人種問題、金融ときたら、次は軍隊だな
第三次世界大戦まであと一歩
備えなきゃ！ そのぶん、「業務が好調」だからボーナスもガッポガッポもらってるわけじゃん >>213
離婚で嫁と子供2人にほぼ持ってかれた
今は嫁と子供6人で養育費もある
子供全員に相続税払った後の手取りで3億ずつ残して死ぬ アメリカの金融関係の会社ってインターンの段階で
自殺者が相次いでたよな >>7
ケインズはそうなると思ってたらしい。
超有名な経済学者ですらこれだから、経済学者の「予想」信じてはならない。 >>7
昔新聞社で働いてたけど、先輩の話によると2000年ころまでは外で取材したら
都会ならNTTの支局へ行って手書きした原稿をFAX
移動中にどうしても入稿する必要がある時には、事務のお姉さんと駅で待ち合わせて停車中に手渡し
とかかしてたらしい
それができない場合は翌日まで待つしかない >>196
人から言われて熱意出すような奴はゴミだから言うだけ労力の無駄よ
そんな奴はいつでも切れる派遣で雇って単純労働させるだけだな
元から熱意ある奴をいかに雇うかが勝負やね
この世はなんだかんだ根性論だからね
合理的なシステムを作るのだって最初は大変だから結局は根性が必要なのよ
現代日本人はその最初の大変さすら我慢できずに辞めていくカス揃い
誰かが楽なシステムを作ってくれるのを待ってるクズばかり
根性論を否定する奴は何もわかってない馬鹿
これからの時代、成功したかったらなるべく日本人を雇うながスタンダードになるだろうね 嫌なら辞めればいい
代わりはいくらでもいる
そういう業界だろ？ いくら貰えるかだろ。
どうせ辞めるんだったら稼いで辞めた方が良いじゃん。 学生向けの企業情報に平均勤続年数が0.3年とか書かれるだけのことはある
そんなんでよく業務プロセス継承出来るな アメリカがもしニューヨーク一極集中の国だったら、衰退するゴールドマン・サックスともに、長時間ブラック労働をしながら衰退する国になっていたんだろうな >>7
一日８時間働いて年収１０００万の人に
一日４時間で年収５００万にする言えば、ほぼすべてが反対するから >>224
AIなど理系学問は、一つの事実について全世界の学者が同時に検証して、どんどん真実性を高めていく学問
【検証は数百万】、日進月歩の確実な事実をもとに進む世界
一人の学者の功績は微々たるものだが、世界の学者の知恵と実証の積み重ねの成果でもある
逆に経済学は
→使う道具は数学であり、やってることはＡＩ開発など理系と変わらん
→でも【検証は歴史をたどる一度しかできない】、世界中の学者が検証して積み重ねることができない
だから哲学と同様に、ケインズやマルクス、ピケティなど【天才的なキチガイが産み出した最もらしい理屈】が正答率70％の世界で共有されることになる
当然間違いは30％あり、信頼ならない 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 という目で、紀元前の哲学者の理屈を読んでみるといい
理系学者の数百万の検証により積み重ねられた事実により正しい事実が
過去のキチガイ哲学者や経済学者の理屈をある側面で検証していることもあり、経済学や哲学者の天才学者の理屈は大多数は間違いだらけの理屈であることがわかる
ここで注視したいのは、紀元前のキチガイ哲学者の理屈が、それでも70％程度はあっているということ
孔子のキチガイ妄想哲学やキチガイ妄想経済学も70％は合ってるのな
数万人の理系学者の先に未来を語るキチガイ経済学者やキチガイ哲学者の言ってる理屈は【70％は当たるんだ】
だから経営陣は哲学者が好きだったりするんだ、先取りで70％あたる世界を見れるんだから
そうした視点で、ＡＩなど新産業を見てみれば
【70％あたるキチガイ哲学者の理屈をもとに先に攻めるのは、経営学的に悪い話ではないこともわかってくる】
自分が会社を経営してたら、キチガイ経済学者やキチガイ哲学者のつてを掴んで
新産業に望むだろうな >>8
やはりインターネットが原因なのかなぁ。
魔法が解けたというか、カネのために人生を投げ打って仕事するなんて生き方はテレビメディアが作った虚像だったんだよ。
で、みんなバカバカしくなっちゃったんだよ。 見たら駆け込むってそういう背景だったのか？
一分一秒を争って抜きたいと誤解されてる話多いと思う もしアメリカがニューヨーク一極集中を続けていたら、こうやって没落していったんだろうなという世界を見れるのが、ゴールドマン・サックスなんだろうな ここに入れるようなハイスペックのやつは
辞めた後起業するんやろ？ >>236
イヤイヤこれからだろ
この労働者の一挙手一投足を,Ａｉにインプット期間なんだよ
だから、短期集中型の勤務を強いてる。
もう、遅い。
エリートも、ただのモルモットだったニダあああ
>>1 ＞ウォール街は長らく、長時間労働に耐えられる人向けの業界になっており
なんだよ、そういうところに自ら飛び込んで行ったんじゃん
ガタガタ言わんで働けよ 東京時間引けからNY終わるまで張りつくんだろ？そんぐらい出来るよ。肉体労働してる訳じゃない >>224
企業は効率化で浮いた時間と金を労働者に還元しないからな
企業単体でやると格差に繋がるから
IT化やAI化で儲けた分をガッツリ課税して
国民に再分配するベーシックインカムを導入するしかない 金もらえるならブラックではないな
早く稼いで早くリタイアする職場だし ｷﾀ━━━━━━━━m9( ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━!! バブル期の佐川急便みたい
あるいは現在のキーエンス 調べたら日本円で年収1500～2000万だな
ウォール街勤務なら、生活費も激高
馬鹿高い大学+資格取って
ゴールドマンに入社
そんなに羨ましくねぇな >>235 １～２年目は見習い賃金みたいにしてると言われてるようだけど
そしてその後も年度ごとにふるい落としがある
どうしても足りなくなったら、横から調達ね、ヘッドハンティング
GSはトップみたいなものだから、その交渉は有利に進んで容易
とはいえ、簡単には入れないんだけどね 週８０時間は普通に忙しい時期だと思うけど、激務というほどじゃないだろう。
日本でも証券や銀行はみんなもっと働いてるよ。 マジ魂が腐ってんな
やる気ないなら帰れやボンクラどもが 嫌なら辞めれば良いだけ
引く手数多のビジネスパースンなんだろ >>258
毎日終電帰りで、土日どっちか出勤位のペースでそれぐらいは行く。
これなら死なないし、ずっと持続可能。
毎日早朝に帰って土日は両方とも出勤とかになると、死ねる。 年収3000万とか5000万ならアリだわ100時間ごとき 我慢すれば石原さとみとヤレるかもしれないから、頑張れ！ ゴールドマンは、、隣の建屋を社員寮にして、
通勤時間はゼロ、3食まかない付きにしてあげたら？
そしたら、9時から24時までの15時間勤務で、6日間働いて、90時間
通勤時間ゼロなので、勤務日も8時間ぐらいは寝れるし、
週の1日休みにしてあげるで大丈夫でしょ。
そもそも、裁量労働で、何時間働こうが残業コミコミだろうから、
8時間で帰れるように要領よく働けばいいだろ、優秀な人ばっかりなんだし。 ゴールドマンって平均年収7000万円とか言ってなかったっけ？5年働きゃ日本人の生涯賃金超えるし、この待遇で不平言うとかちょっと甘えすぎだろう 向こうのホワイトワーカーなんて不平なんか言ったらファイヤー！じゃないの
労組なんかブルーワーカーにしかないんだし >>223
初任給10万ドルクラスのエリートの話だろ
日本の場合初任給3万ドルのやつが過労死しちゃうから問題なんだよ ゴールドマン経営者「じゃあ採用増やして労働時間短くするけど年収も半分ね」
ゴールドマン新人社員「給料減るのはイヤ」 成果主義で高給取りという美辞麗句で奴隷労働させる米帝企業 >>195
どういう学歴なら入れるんだ
ていうか学歴いるのか？
色々知りたい >>253
日本は大学の学費安いけど、アメリカは激高だからな
同じGSに入ってもコスパが全然違う 大学の同期が入ったが初任給は年俸で700万、毎日タクシー代出て夜中2時に帰宅し始発で出社。休日も勉強しつつ、家から出られないのでたまにデリヘル呼ぶくらいしか金使う機会がないと言ってた。
30代前にあっという間に辞めたけど、相当稼いでもう40過ぎたが日本と台湾の別荘？行き来するような生活してるぞ。 >>273
安いな。あまり会社から買われてなかったのかな
自分は別の外資金融だったけど、初任給800万＋家賃月12万まで負担だった
いまは別業界 月20万程度しか払わず
ゴールドマンサックス並の働き方を要求する
日系企業が一番クソ 5ch名物 自称外資が沢山集まってきそうですねwww 勤務時間中とやらは、何の仕事だ？
そこを確認すべきだ。 金男に入れば石原さとみとって幻想を持って入った童貞さんでしょうか >>15
だわなw
というか日本も団塊位のころは丁稚奉公から独立とか比較的容易だったけど どの業界もだけど、波があるからね。
売上が高い所では頑張って儲けて
低い所では勉強しとくだけ。
精神的に参ってしまうのは判断力が下がる悪影響が強いので、
営業の人を作業員にぶちこんで
作業員に休ませつつ営業を教え込む等すれば良いだけだよ。 >>9
あの人、ゴールド部長になってたことなかったっけ >>197
朝は６時には仕事始めているかな。
ニューヨークとの時差の関係で会議があったりとかね。 一人の人間が年に何億の価値を生んで替えが効かないってのが想像しにくいな・・・
どんな仕事やっているんだか >>211
こんなの、プレゼンのファイルと
バックデータはサーバーのここに保存
してあります、部長の好きに編集してください
でいいじゃん。 アメリカはそれなりの給料払われるからな日本とは違う >>287
どう考えても労働環境は日本が1番くそだわなアフリカと比較してクソだろw
失業率とか無視すると韓国より明確にクソw
北より悪いかもw >>284
投資銀行ってのはM&Aの仲介とかをする訳だけど、
何千億円の案件でも担当者は数名とかだからな。
ディールが成立すれば数人で数十億円の利益。
換えが効かないとは言わないけど常人では無理だよ。
「明日までに世界の自動車市場について英語で資料作って。
明日のクライアントとの会議では議事録お願いね。
もちろん英語で」
ってのが若手でも当たり前な世界だから。 >>8
エリートは日本より激務だよ
それ相応の給与はあるが GSなら一人で５人分の仕事をするんだろ。
だから給料が高いんだよ。何を文句言ってんだ >>7
一日16時間働いて二日分働くほうが通勤回数減ったりして効率良いでしょ じゃあ給料減らされても文句言うんじゃねえぞ糞どもめ 激務高給ってのが分かって入社してるのだろうにバカかな？ >>299
むしろ、この新人たちはgreedyってことで褒められそう。
お金に対する欲求が強いほど出世する世界だし。
日本人みたいに「待遇改善を要求するのは恥ずかしい」みたいなマインドだと、
モチベーションが弱過ぎてこの世界じゃやっていけない。 労働時間とか報酬って、会社と従業員間の需要と供給の関係で決めればよくね？ ＞人に優しいウォール街
何か知らんがじわじわくるワードだｗ ウォール街は死ぬほど仕事して大金稼いで
疲れたら退職して半年から1年ほど旅行などでリフレッシュして
また別会社に就職して階段を登っていくという奴が多かったけど
ウォール街にも「疲れないようにセーブしながら長く勤めたい」という
ゆとりみたいな人間が増えて来たのかね >>1
>週80時間
月から日で、朝八時から夜八時まで働けば余裕だろ？ >>1
まあ良い事だ。
外資なんだから自分でも積極的に条件出した方が良いよ。 土日休みで週１００時間て２０時間勤務かよ
寝れねーじゃん 日本の外資系証券会社は
数年間は鬼のように働き、ドバっと稼ぐ →
退職してしばらくブラブラ、リフレッシュ →
自分を売り込んで、より待遇の良い会社に再就職 →
経営陣に加われるまでこれを繰り返すか、独立する
というアメリカ流処世術が日本社会に馴染まないから
契約や派遣を増やしてるんだよね
日本人にとって良いのか、悪いのか なんか勘違いしてるよな
あっちの証券金融マンとか全員ワーカホリックレベルで仕事してるの当たり前で優雅に高給だけもらえるなんてありえないのに >>100
4Q制を日本企業が導入してから短期で売り上げ出そうと焼畑農業みたいな営業が当然になった
結果、長期的な開拓とかが蔑ろにされて長期的な観点では余計に悪化した
4Q制は日本の営業のあり方・経営のあり方を悪化させた諸悪の根源だわ。出資者つーか資本家の要求で導入したんだろ。会社を育成させる気が無いからなあの連中 「ウルフオブウォールストリート」という映画みたけど学歴関係ないな
最もまともな神経じゃやってけん世界なのでみんなドラッグ、セックスに溺れてゆく
ゆるーく生きたいワイには合わん世界
ガッツリ稼ぎたいヤツが行けばいいさ 俺にもムール貝のシルバートロンボーンにマウントさせてくれてもいいだろ
M&Mさせてくれよ それだけの金を払ってるんだから
不満があるなら辞めれ
で終わりだろ 昔だけど大手司法書士事務所に勤務していた時
毎日仕事が終わるのが25時から26時
それからタクシーで帰宅してちょっと寝て9時出勤だったわ
6人のチームで月の利益2500万くらい
月給が完全固定給で25万くらい
土日はくたくたで動けなかったよ
おかげで身体を壊してしまった
バブル期とバブル崩壊期の頃のお話
16時間×5で80時間だからもうこれはむちゃくちゃだわ 俺のやった80時間勤務でリスクを自分で引き受けるのなら少ない年収5000万は手取りベースで貰うべきだったとは思う
ゴールドマンのなら同じく税抜き100万ドルくらいは貰わないと合わないのでは >>319
登録しててその給与だったら割に合わんね
士業事務所って大手も零細も変わらずどこも激務薄給だなぁ。独立前提の丁稚だからだろうか ヨーロッパみたいに残業した分は休みになる（有給？）にすればいいのに。 >>289 >>1
グーグル翻訳で済ませばええやんかよおw 何より金が好きな連中なのが自分のごときを体気遣うなんて不思議 >>1
キーエンスとゴールドマンは
文句言うな
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