電通の「働き方改革」波紋 中高年社員の早期退職募り、4月から個人事業主に [蚤の市★]
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電通が中高年社員の「セカンドキャリア」を支援するとして４月から本格的に始まる制度が議論を呼んでいる。４０歳以上の希望者を早期退職させ個人事業主にして仕事を発注するが、個人事業主は労働法で守られずさまざまなリスクを負う。コロナ禍でも苦境に陥っている個人事業主は多く、こうした手法が広がれば安全網のない働き手が増える懸念がある。（久原穏）
「５０歳を超えると活躍の場がないまま会社に残る人が少なくない。自立したプロを後押しする道を考えた」。電通元管理職でこの制度を発案、自身も早期退職した野沢友宏氏は話す。
◆10年間業務委託、ＯＢ「稼ぎ放題」
早期退職後、希望者は電通が設立した子会社と１０年間の業務委託契約を結ぶ。「仕事は電通の業務にとどまらず、個人が見つけてきたものも行う」（電通）。
通常の個人事業主と異なり、成果報酬だけでなく、固定報酬部分もある。ある電通ＯＢは「応募した知人は５０歳で割増退職金８０００万円を手にした。固定報酬の『最低保障』もあり、仕事は自動的に入る。自分で仕事を増やせば稼ぎたい放題」とうらやむ。
◆収入保証、安定経営が前提
しかし、社会保険労務士の川部紀子氏は懐疑的だ。電通は一定収入を保証し続けるというが、あくまで安定経営が続くことが前提。川部氏は「業績が悪化したり、健康を損なった場合、前提が崩れる」という。
その場合、個人事業主は報酬低下などの影響をもろにかぶる懸念がある。雇用保険、労災保険もない上、厚生年金からも外れるため、川部氏は「社員であり続けた場合の年金など社会保険も含めた生涯年収と個人事業主になった場合の収入見通しを照らし合わせる必要がある」と指摘する。
◆働きすぎの制限なし
さらに労働時間の上限規制も適用外。健康機器中堅のタニタは２０１７年から一部社員の個人事業主化を始めたが「自由な働き方の半面、働きすぎが課題との声はある」（同社）。
電通では１５年に新入社員の女性が過労自殺する事件が起きており、日本労働弁護団の嶋﨑量しまさきちから弁護士はこう警告する。「働きすぎを生みやすい個人事業主化を電通が進めるのは社会的責任を放棄するに等しい」
東京電力 2021年3月27日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/94031 朝鮮人「おい、日本人、アイムジャパニーズと言ってみろ」
日本人「ア、アイムザパニーズ！」
朝鮮人「ザパニーズじゃなくてジャパニーズだ！ バカジャップ！」
日本人「バ、バカザップと言うな！ うぎゃああああ！」
惨めな穢れた下等遺伝子民族朝鮮人が、
日本国籍をようやく取れた元穢れた下等遺伝子民族朝鮮人を
嫉みまくって虐める図w w そんな上手くはいかないwそうした方が電通にとって得だからやるわけで。 ブラックを止める着ねえのか
法律の穴見つけることしか考えてねえし 4月から営業もファイナンスも実務も自分でやるのか？ 超絶スキルアップするんじゃね？ >>5
度を越えたブラックはどうかと思うけど
ぬるま湯につかりすぎたリーマンはどうしようもないからな。
だから働いても給料が少ないやつが多いんだよ。 デンツーの中の人さん、個人事業主さんざっぱら馬鹿にしてましたよね
どーすんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>12
稼いだ所で査定がまともにされないんだもの
上司の評価が絶対で個人で契約してきた利益評価されないじゃん 年齢関係無く、皆で電通を早期退職しよう！
これで全く無問題。 もう何年も経団連が夢見てたのが従業員の個人事業主化だからな
使用者と労働者の関係でなくなるから相手に一切の責任を負わない
死のうが0収入だろうが自由
残業代も払う必要がなく最低賃金の概念がない
全部個人事業主本人の責任になる
最高なのは雇用保険、社会保険の折半がなくなること
これだけで膨大な利益を会社に産む
間違いなくこれからどの会社も一気に普及する
よかったな
正社員時代の終了だ
これからは非正規ですらない
上級以外1億総個人事業主時代だ >>19
それ思った
ウーバーイーツみたいなものか
その都度請け負うの？ さすが日本有数のブラック企業
社員の自殺から何も学んでいないな ８千万円ももらったならそのまま辞めてもいいしな。電通は裏山 チョンが蔓延るそこは
必ずおかしくなる
当たりめーだろ
祖国を見ろよ
なに勘違いしてんだ
成りすまして日本人面してんじゃないわ 退職金が八千万円だと！
それって血税の中抜きで得た原資だよね
何でそんな奴を社会が守る必要があるの？ 個人事業主にすると労働基準法を無視できるからね
ブラックまっしぐらですわ どうでもいい社員抱えすぎということだろう
中小も入れ替えやればいいだけだわな、終身雇用のもと
氷河期が非正規続けてきた歪な労働市場 しばらく現場を上から目線でやってた人が、現場の下へ入るんだよ
そもそも無理でしょ >>29
だから非正規がなくなるってはなしだよ
ほらよろこべ
全員が事業主つまり社長の時代がくるんだぜ
底辺の警備や清掃もコンビニバイトもみんな個人事業主の
社長だ どの会社でも
45歳以上は議決権のない執行役員にすればいいんだよ。
年俸制になるし、入らなきゃ解任
労基にもひっかからない ここってコネだらけだから、普通の社員はめっちゃ大変って言ってた これは進めなきゃならない事。
企業が賃金を上げないのは解雇規制とクソ重い社会保険料のせい。 >>22
そして、可処分所得が減っていき消費が低迷し企業の売り上げが悪化、個人事業主との契約が更に悪条件になる、のループに入る
ゆくゆくは全員が貧乏になっていく、ゆっくりとした経済の自殺なんだよね つまりこういう事だ
過労で自殺者出したけどどう責任取ったらいいか分からないから投げ出すことにしました、と 裁判になれば実質的に雇用関係にあるという判決が出て終わりだからなあ 同時に複数人がやめて移籍しても良い訳だな。引き継ぎの義務もない。 >>37
海外で稼いでる会社がうまくやれば人件費のシュリンクになるのはまだかわるけど
内需頼みの会社が人材会社や日経的な論調に乗せられてこれにつっこんでって
また平均収入減、消費低迷、少子化非婚化人口減加速っで経営悪化って連鎖見え見えなのに
何度繰り返場済むのやらって感じだな
同一労働同一賃金で収入減消費低迷少子化非婚化加速、つぎはジョブ型雇用で収入減消費低迷少子化非婚化加速、
個人事業主化はとどめだろうなあ日本の日本人の
日本人ってホント目先のためなら崖から飛び降りる根っからの自殺愛好者だわ 月末の金曜日を早上がりにしようとかいうキャンペーンは見事に不発になった
Ｅ電なみの不評ぶり かつての日産みたいに、辞めて部品会社を起こして会社に無理やりの金額で買わせてゴーンに
切られるまでやってたような会社ならいいだろうけどな >>19
そそ、bentsuはネットで発注して、世界の個人事業主で仕事を奪い合い 派遣以下やん、リーマン慣れしてる奴にはムリちゃうか 年金や国保の払いがなくなるから電通には都合の良い制度だわな。
電通の経営が苦しい証拠だ。 元総務省事務次官 桜井 （ジャニーズ嵐桜井の父親）
テレビ局の“親会社”電通に天下り
桜井妹 日本テレビ社員
桜井弟 電通社員
the天下りコネ一家 8000万なら不動産オーナーになって毎日ゴロゴロしたいな。 俺も個人事業主だが会社の絡みがなくて楽ちん。
収入もそこそこあるし老後資金もあるしほぼほぼで仕事してるわ。 あれだけ中抜きしてまだ足りないのは致命的な構造欠陥があるからでは？ >>37
２ｃｈが登場した頃からフリーランスのプログラマやってる知り合いがいるが、
５０代になった今でも引く手あまたというか案件が立て込んでいるよ、
単価低すぎというほどでもないし、本人も家族抱えて普通に生活できてる。
もちろんこの先のことは何も解らないけれど、どの時代でも業種・職種によっては売り手市場が存在してるのでは >>1
高卒・中卒と違って、そもそも大卒エリートが労働者になること自体が異常だしな
大卒者には起業し新しい雇用を生み出すことを期待されている
よって大卒者は請負契約を原則とするべき
それが最高学府を卒業する意味 >>19
労働基準法が適用されなくなるからな
労働者ではなく、底辺と同じ扱い なんだ8000万も貰えんのかよｗ
辞めりゃいいじゃん 個人になったら無理難題を押し付けられて死亡してしまいそう
すべて自己責任で終わる それで会社の収益上がるのかね
終身雇用もない会社にいる意味なんて全くないだろ 今は，昔と違ってリーマンの待遇が悪くなってるから，個人事業主の方が
稼いでたり，貯金額多かったりはするな
昔はリーマンは中小規模でも退職金や福利厚生がしっかりしてたから、
自営業よりも金持ってるケースが多かったけど
でも，40歳までリーマンしてた人に，個人事業主になれというのはきついだろうなあ >>60
ものはいいようだが、経営者になったとも言える 落合だっけ？プロは金もらっているから結果を出す
とか、言ってなかった
サラリーマンもプロ化する時代に入ったんだよ 偽装請負とか、そんなやつでしょこれ、アウトなんじゃないの？ こいつらがやってる事は”改悪詐欺”だからね。
本当に最悪のクソ文化のキチガイたちだよね、こいつらは。
こんな犯罪詐欺企業が今まで政治家やスパイ官僚と癒着してたせいで
問題にならなかったことの方が異常ですね。
成田だか何だか知りませんが、ここのトップもなりすましの朝鮮人で
堂々と”王様”気取りで気に食わない日本人に圧力かけてたらしいですが、
それって侵略行為だからね。クソ安倍もいよいよ逃げ場がなくなりましたね、
朝鮮電通や朝鮮吉本とつるんでたからね、クソ安倍も。 >>64
日本の企業の競争力を削いでいるのは40歳以降の働かないおじさんなんだから、
収益は上がるだろう。韓国のように40代定年を目指さないと、競争力が落ちる。 8000万円分株買えば
配当だけで年間300万円位にはなるだろ >>72
いいから朝鮮人はさっさと帰れって、国に。
何が”韓国のように”だ、誰も韓国なんか参考にもしたくないのに
勝手に薄気味悪い意見を押し付けるな、犯罪朝鮮人のなりすましが。
お前らはさっさと帰れよ、クソ朝鮮に。お前ら犯罪者のクソのような
同属鼓舞の意見なんか聞いてないんだよ。 あいつら実質ほとんど仕事してねえのが大半だし今さら個人事業主になったところで関係ないだろ >>42
日本人って村八分が怖くてマナーよくしてるだけだから本来は決してマナーがいい人種ではないんだよ
労働力に賃金をとにかく払いたがらないし 終身雇用、年功賃金をやめろ
４０歳定年にしろ
ちんぽかんで死ね >>69
そこは動向を静観やな
労働基準法とは本来高卒・中卒の労働者を経営者から保護することを想定している
だから経営者側になるべき大卒者が労働者側に回ること自体が法の想定外なのよ × 働き方改革
○ 搾取の仕方改革
日本企業の働き方改革は全て経営者のためであって社員のためではないといっていい けどクリエイティブ分野は終わりがないだけにクライアントが納得できるものを作ってしまえば
後は寝ていてもいいという仕事でもある りそな銀行なんて、幹部になれない社員は45歳以上嘱託職員になって年契約になるだろ？
普通の会社も遅かれ早かれこうなるよ >>79
解雇規制も，中卒と高卒に限るべきなんだよね，本来は
それを管理する側にまで適用するから労働市場が歪んだものになる 仕事しないオッサンが多すぎなのだから、公務員に導入しろや 奴隷労働を無くすために労働基準法が出来たのに
それから逃れて奴隷労働を強いる脱法行為だよな 過労自殺も出てるし電通みたいな大会社ですらブラックなんじゃ、日本て上から下までみんなブラックだな 最初の10年しか補償ないんでしょ
定年が65、70になろうという時代なんだから
社員を早めに切りたいだけだな >>73
かならずそれが続くってわけじゃあないけどね・・・ 電通内の支配層は在日韓国人だから日本人なんてどうでもいい 入社したもん勝ちの呑気な企業社会じゃさすがにヤバくなってきたなw
年功序列終身雇用とか実は日本でも戦後高度成長期だけだからな。 >>84
全くもっておっしゃる通り
日本の大学生や大卒者は大学を卒業する意味、そして社会的要請をもう一度考えるべき
大卒者が高卒・中卒を蹴落として労働者の地位を奪い取る社会が異常なのよ
大卒者、お前らはイマジネーションに富んだ起業をして高卒・中卒者を養う立場だろと >>82
製造業とかでそういうのをやろうとしてるあほな企業が多い
人が多い企業では単に手を動かさないやつが他人の成果を盗み取るだけになるｗ
ワイがいた会社で実際にそういう制度導入してみたけど
対象者の3割ぐらいが朝定時に来ないのが常態化、統括職でもないのに
残業もしないで人に仕事投げてるだけのチンピラになってしまったたから
さっさとやめてしまったわｗ 決して莫大な利益は産まないけど、日の当たらないクリエーター達と結びついた小さなムーヴは増えるだろうね。
大量消費のための「JKに大人気！」みたいな手法はクソいらんけど
それ以外の電通の手法は割と有効。
コンビニ旗幕みたいな利権化しても小さくなれば潰せるし 施策の抜け道を示してくれてる訳だね。大企業はこれを真似るといいよ。なんせ、この人たちが政府にアドバイスしてるんだし >>93
その前提として、高校・大学の単位認定を厳しくしないといけないんだがねｗ
卒業できるのが半数以下ぐらいにならないとｗ どんなに働かせても個人事業主相手だから電通には管理責任者ないって作戦か。 >>1
日本の浄化のためになすべきこと。
あらゆる企業不正は、｢電通｣とつき合いがあるかないかで、まず、分析の端緒とすべき。
その上で、次の二方向の可能性に探りを入れる。
①｢電通｣とつき合いがない場合。
嫌がらせをされていないかを見る。不正の規模が大した事がないのに、電通系(記者クラブ系)マスメディアに、天でも落ちてくるような騒ぎをされている場合は、特に入念にチェックをする。
②｢電通｣とつき合いが深い場合。
結託して利益率を吊り上げようとしていたり、あるいは不良を闇に葬ろうとした形跡はないか、入念にチェックすべき。特に公共事業絡みは怪しい。
また、警察・検察のみならず、公取委、マルサ、マトリなど、捜査権限のあるあらゆる組織において｢電通｣絡みの案件を挙げた場合のインセンティブを内規で設定すべき。
インセンティブによって個々のやる気を引き出すことにより、より迅速で徹底した浄化が図られる。
また、この記事にあるように｢電通｣自ら脱法的｢電通｣隠しを模索していることを踏まえ、公取の不正防止法あたりを改正し、広告業従事者の基礎的個人事業情報は全て公取委で掌握し、照会があれば、どういう経歴の持ち主が開示できるようにすべき。 通常の個人事業主って成果報酬があるんか
どういう契約なんだろう 労働基準法のがれの脱法行為を堂々とやるのが電通の社風ですか？ 不要になったら自己責任にすり替えて切り捨てですか、まあ退職金もらえるならマシと思って
次の生活考えた方が良いけど >>99
その通りよな
最高学府を卒業して高卒・中卒でもできる仕事に就いている大卒者をみると「こんなのに血税を投入してるのか…」と忸怩たる思いになるわ んーもとが昭和の電力ゴロだから右翼系？
監視していかないともうだめだろうなこの国
だから庶民ができることは体制化する、政治家は生み出せるのがエントロピー保存の秘密じゃん？ 電通がいくら笛を吹いても誰も踊らないし、むしろディスられるし、、終わった会社ってことでいいんじゃないの。 >>106
それが当たり前になればええな
もちろんその8000万から従業員を雇用していくんだがな
大卒者は原則委任・請負契約、2年間の成果目標のみ
これぐらいが一般化していけば良い >>103
だいたいが、業務委託契約書という形で金額を事前に決めて締結する。
事前に見積を出すなどやりとりがあるけどね。見積のために調査などしてお金出すとこもあるよ。
口約束で進めちゃうこともあるが、そーゆーのは支払いでモメることは多い。 退職金が8000万も貰えれば良いよ
雀の涙なのに、電通に倣う企業が続出するのが怖いね 役員が引退して外注先を作って
退職者の受け皿施設を作るパターン
奴隷会社ともいう なるほど個人事業主なら残業がどうとかは個人の管理の範囲だもんな >>54
氷河期はまた受難だな
後、数年後には本格化して
ターゲットにされるだろうよ 電通通さない広告多くなったからそりゃ利益減るだろう >>58
使えない人材の評価と雇用を適正化する意味ではいいね >>3
そういうことだね。
労働者保護を過度にするとこうなる。 >>100
同業は電2に倣えだから必ず真似する
電ほど体力もないのに真似するから傾く 電通で働いてましたって再就職に来てもニッコリお断りします。 これが日本経済が戻らない原因の一つだな
儲かるなら会社は残すはず
内部留保だけ増えてさらに日本の消費は落ち
モノは売れなくなり広告も減りジリ貧 個人事業主にすればいいやん
というウーバーイーツのパクリ 氷河期世代で電通なんぞに就職できた時点でまだマシな方じゃないの？
若い頃はブイブイ言えてたんだろう 9時17時とかの定時勤務は無駄なことも多いからいろんな会社でそこが自由になるのはけっこういいことかもね
朝苦手な人のほうが多いだろうし 電痛の系列会社の奴と仕事したことあるけど、スゲープライド高くてびっくりした。
ザマーです。潰れていいよ だから行政に取り付いて事業請負中抜きトンネル業務を個人事業主の元社員にやらせて
うちとは関係ありません、なんて言い訳する偽装だろ？ どんどん働く人いらなくなってるから少子化で正解だよ
小売りも銀行も旅行会社とかもどんどん店舗なくしてるし 電通側からしたら人件費削減できて労働日数や時間気にしないで使えるってのがメリットか 住宅から設備投資に賃金に消費にGDPすべてマイナス
消費税を上げた去年をさらに下回る
日本経済の終わりだ でも、電通みたいなところだと社員も独立趣向強そうだと思ったけど。そうでもない？ ジジババ殺して子供部屋の大人だけにすれば他国も日本を操りやすいもんね これは、今後増えるんじゃ無いか
雇用してなければ、働き方改革とか関係ないからな こういうのは、まず、公務員にも導入しろよ
公務員は皆、優秀で頑張ってるって言ってただろ >>123
うん
２０代は使えないの多いから真っ先にリストラしないと 韓国から表彰される企業だからな
韓国式は積極的に取り入れるぞ まず、ユニオンを作って電通と交渉すべき
65歳までの固定給保証は必須
納得出来なければ退職しなければいい。 何とか園の令嬢みたいに、就活生に向かって「会社に来ておしゃべりするのが
仕事です」とか言っちゃう超絶コネ社員とそうじゃない社員（自殺した
東大卒のまつりさんみたいな）の差をもっと明らかにして欲しい 学生時代に就職活動で中堅広告代理店を受けに行ったら、担当者から 広告代理店の採用活動は営業活動でもある。なので大企業の役員クラスの子弟でない方はお帰り下さい。 と言われた。
で、住宅メーカーに就職して、展示状売却セールに とある広告代理店の営業職の方が応募してきた。収入証明書が応募要件だったので、確認すると、30代で2000万の年収で驚いた。
でも、土地の登記簿を確認すると根抵当が設定されていた。
理由を尋ねると、給料は交際費込みで貰っているので、クライアントを接待で海外までゴルフに連れて行ったりするので給料では足りなくなるので、銀行から借りたりする事も多いらしい。
実質、個人事業主だとの事だつた。
そら、自殺者も出るわ。 子供には文系なるな理系になれと親は教えとけ。氷河期も今も理系は職に困らんからな 個人事業主、賞与当然０、社会保険料＆健康保険料全額個人負担、
時給の範囲は、２０００円から２００００円位かな。嫌われると仕事無し これは違法では無いの？
他の会社が真似し出したら自殺者増えそう 新しいリストラ手法だなw
本当にこの国は中抜きとリストラの技術だけが磨かれていくなw >>1
テレワークや在宅勤務は全社この制度を取り入れるべき
現状ではただの自宅待機でサボりたい奴ばかりが参加
介護や子育てで家を出たくないからテレワークを希望する女性でいっぱい
結局のところ介護や子育てメインでテレワークとかほざいてる
使える奴だけ出社させられ仕事量が一気に増える
使える奴だけ残してテレワーク組はこれに統一せよ
国でこの制度に一本化すべき 8000万の50％の割増退職金てことは、元は5000万円強とことか
もうそんだけ払えばリストラや首でも良さそうな気がするが
退職金は給料と違って税金が格段に低くて、手取りは物凄く多いし >>156
退職金を8000万円も払ってるからグレーな感じだが、
同じことを中小企業が退職金も払わずにやったら、脱法行為として
労働法に抵触して違法になるかもしれない、弁護士や裁判官で無いので
断定はできないが なんかよくわからんけど、コンビニに加盟店のオーナーみたいなかんじ？ 電通社員はボンボンが多いからなんとでもなるでしょ。プライドを保てる大義名分がある制度づくりをすれば喜んで出て行く。 正社員の待遇悪化が心配されてたけど、今のところその悪い道にどんどん進んでってるな。
マジでバカじゃないの？日本経済界。 まぁ、電通なんて搾取企業は
ない方が世のため人のため >>151
一部正解だけど職に困らない（底辺職も含む）なので身体壊したら詰む
それと、理系と云っても職に困らない専門分野という話であることもお忘れなく 仕事できる奴は稼ぎがさらに何倍にもなる制度だから喜んでる人多いよ ドンドン進めるべき。
日本の異常な労働者保護から産業を守れ。
70まで雇用を維持しろだと？ねえよ。 名ばかり個人事業主と労基に怒られる
未来が見えるな 良いと思うよ
社員を身分とか階級と勘違いしてるバカがいるから 破綻した夕張ではかつては医療はもちろん銭湯や映画館も無料だったそうだ。石炭会社の負担で。その為、タカリ体質の市民がウジャウジャいると現地に医師として赴任した人が書いていた。
そろそろ変革しないと。w 電通で中高年になるまでもった人ならどれだけ働かせても過労死にはならないだろうな。 リストラは先進国のジャップにとって、リストラは国家なり！ 電通も稼げなくなってきたから。ネットの台頭にともなってテレビがダメになってきたのがホントに大きい。大きな誤算だったと思う。もともと国内特化型の企業体質だから日本の国力が沈むとダメになるし。 >>5
むしろ法律作る側が抜け穴も作ってるからな
パンピーは政治家と大企業の養分でしかないよ 40過ぎたら定年にして契約社員にすべきだよ
能力がないのが会社にしがみつかれても迷惑だから >>1
コレは裁判になれば違法判決だろうな
実態は仕事そのまま＝指揮命令下において残業規制も時間外割増賃金も安全衛生も非適用で会社の思う通りに使いたいというご都合主義
指揮命令下に置いてる時点で労働者だからな
本当に個人事業主なら他社の仕事をするのはもちろん他人を雇ってその仕事をやらせても何時に出社退社しようと自由のはず
なんなら他で就職しててもいいw フリーランス契約当えば聞こえはいいが、
発注しなくなったら終わりじゃん >>93
大学卒業程度では起業なんてできない
起業するにはまず強烈な動機、そして資本、技能、メンタルの強さ
営業力が必要。残念ながらどれも大学では獲得できない 電通はそれなりのスキルある連中の集まりだから問題ないだろう >>160
最初の数年は保障されるし億の退職金と考えるとすげえわ
零細の俺なんか月12万だぜ？ｗｗｗｗ ブラック企業はどこまでいってもブラック
そこがブラックのブラックたる所以なんだろうね 電通社員も自分自身がネオリベの餌食になるとは思っていなかっただろうな 「DENTUU」バッグ背負ってチャリ乗って
シオサイトでスマホ眺めて仕事待つのか
胸アツだな 仕事断ったら次は無いから、どんな仕事も断れない。業界第一位の巨大企業と個人事業主では、力関係が違い過ぎて勝負にならない。争っても裁判費用？あの電通に睨まれた人物？って避けられるリスクを考えれば、個人側にメリットは殆ど無い事は明らか。 >>185
研究職や官僚は別としても、その能力を培われない時点で大卒の意味がないわな
最高学府で学ぶ意味をもう一度考えるべきだわ
高卒・中卒と同様のアホでもできる仕事をする大卒とか、もはや大卒の存在価値がない 実態として労働者と認められる部分が有れば、その労働者的な部分には労働基準法が適用されると言う判例が確かあった筈だ。ただそれを認めさせるのは不可能に等しいと思うね。 これやるなら、退職金億払って、契約社員に変えとけよ
金ケチるなよ 働くのは社会貢献だからそのうち給料も出なくなりそうw これ定年退職迎える年齢になったら格安で正社員に戻すんだよな……
一部の業界でやってた >>201
むしろ電通はこのやり方が正しいと言える。 経営者を甘やかす国 日本
今こそ「経営者能力開発促進法」の制定が必要。
つまり、無能経営者解任制度。
無能経営者の企業からの排除が必要。
安倍「日本は世界で一番、企業が活躍しやすい国を. 目指します」
本当は、「日本は世界で一番、無能が経営者でいられやすい国を. 目指します」だったということｗ 外注契約にしろってか
50過ぎのおっさんに誰が仕事ふるのよ これは正しいだろ。
こう言うのを全国に普及させるべき。 >>194
黒に近いグレーな案件とか無茶振りされそうだな コネ採用の馬鹿が威張り散らして高学歴エリートが奴隷労働させられている会社だろ
こんな所に就職する高学歴はアホとしか言い様がないな。勉強はできても賢くはない これから大企業はこういう形態になっていくだろうな
で、その８割は５年後には実質失業状態になる 外注になると消費税の仕入になるし社会保険の会社負担もなくなるね これからは大学への進学率は下がるだろうな
自宅から通える国立大学だけが選択肢になる
私立行けるのは上級だけ 男に育休だの70歳定年だの言われ始めた時点で会社経営は悲鳴をあげてるわけで
そら雇用関係自体を早めに切った方がいいわな 電通の40歳平均年収1800万円はもらいすぎでは？ 仕事は実力主義
報酬は年功序列
年食ったらお払い箱で人件費削減 >>220
かなり企業側に無理言っていると思うんだよね。
ここ数年そうかなぁ。
人口構造が急に変わってきているからそうせざるを得ないんだけどね。 そこらに関しては
「雇用者責任を免れられない。」
って最高裁判決あるんですが、
それは無視かいwww >>228
国もとっくに法改正して一人マイクロ法人推奨
しているからね
官民揃っての用意周到な新しいリストラ策やね >>8
そう…自分に向いていて出来る人は稼げばいい
出来ない人は自分に向いている仕事に付いて稼げばいい 【中抜き7割】電通、「2ちゃんねる」を2000年から脅威に感じ始め、自演書き込みをして印象操作を行なっていた★11
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592298141/ これは2000年あたりと一緒だね～
流行っていたもんねw
自民党のせいで時代がまた逆戻り。
馬鹿だね～自民党ってw >>7
コネのある奴には仕事もってくる限り
労働しなくても金を送り続ける
コネがあるだけで営業成果を上げてるから 社員が個人事業主になるってことは
社保の負担が無くなる！(会社分)
福利厚生の対象外に出来る！(社食は高くなる)
必要が無くなったら契約解除！(いつでも切れる)
なんかやらかしてもそいつの責任(トカゲ尻尾切り)
まぁメリット有り有りだわなw これで足の引っ張り合いになって電通が終わるんじゃね？
良かった良かった そもそも売上の45％が税金絡みの「会社」なんているか？
税金がなきゃ倒れるようなもんは社員どころか会社そのものが不要だろはっきり言って >>1
全部嵐櫻井の懐にオリンピックマネーが残るw >>234
だろうね
自民党異様な擁護が変だったもの
幾らでコメント書き込んでたのかな？ 仕事しなきゃいいじゃん
誰も来なければ企業が困るんだよ募集してもこない企業にしないと
就職してはいけない企業リストでも作れば 労働基準法を守れない…
ﾋﾟｺｰﾝ! そうだ！労働者じゃなくせばいいんだ！ これさ、今までだったら偽装請負って言われて、違法だったんじゃない？
タニタあたりがらグズグズになって、今や働き方改革かよ
当然、年金は国民年金で保険は国民健康保険、雇用保険もない
どうしちゃったのこの国 個人事業主になると年間65万の経費が認められる、つまり節税になるんよ 電通案件って事で大衆に眉唾されるようになったら役目も終わり
新しいとこ作って移動するんじゃないの 最初だけご祝儀で仕事バンバンもらえてうほうほって思わせて次に続く人
作って3年くらいしたら放置プレイだろうなー
みんな知ってる？電通って男でも契約社員や電通テックなど子会社の社員が
いるんだけど、電通側は待遇以外は特に大きな差別してないもののクライアントは
露骨に「正社員よこして」って正社員以外とは付き合っても無駄みたいなこと
言い出すんだよ。だから非正規になった元正社員の態度でかいおっさんなんか
クライアントが一番逃げ出すっつーの。だから仕事なんてこないし年下の正社員
のシモベになるってことだよ。 >>1
退職金8000万で喜んでるが
それは一生分だからな
ちゃんと税金マイナスと20年で割れよ 悪魔の方が優しく見える ウーバー・イーツの残酷なビジネスモデル
[三橋TV第367回] 三橋貴明・高家望愛
https://www.youtube.com/watch?v=mA5F9iTYoWU やたらと労働基準法を気にしてる奴がいるけど、個人事業主なんだからそこは自己管理出来るんだぞ
それを部下や後輩に要求してきた連中に対しての話なんだから筋違いだろ >>256
電通様にそんな心配いらねーだろ
退職金8000万とかバカげてる
コイツらどんだけ中抜き業で儲けてきたんだよ >>254
そうやって自分達に都合よく仕組みを作ってきたわけだろ
残っている連中も明日は我が身だと思えばOB内で仕事回しだすよ
身内で利権作りがお得意みたいだしな 生存権の保証を企業が担うのはおかしくね？人権なんだから国の仕事でしょ？ そもそもの話として国が社会保障を企業に押し付けすぎてるのだよなぁ。ほんともうこの国ばポンコツすぎて泣けてくる。 チョソ電痛マジ終わってんなｗ
今ではクソ広告会社でしかないし
社員もろともさっさとこの世から消えろ
目障りだ >>1
正社員は優秀だから、個人事業主にしても良いのは当たり前だろ。
優秀だから正社員なんだし >>260
後輩とか残る人たちにコネやスキルを教えるわけないよね >>267
個人事業主とか関係なく元から教えてないだろそんなん 不祥事でたら”下請けのした事、当社も被害者”と言えるしな 電痛の元社員＝犯罪者
ってイメージになってしまったわ
電痛元社員なんて遭遇したら逃げてまうよ
トラブルに巻き込まれたくないからな 50歳以上のぬるま湯に浸かってきた能無しはいらんって事 人件費全体は減るんだろ
そうじゃなきゃ会社はこんなことしようと思わない あほか、退職金で8000万円もらったやつの心配なんかするな ネット広告が主流になってて、もう昭和の遺物は虫の息だって話 >>277
しかも電通だからな
これを心配する連中はバカだろ 電通はもともと40前に功績あげないと追い出されていただろ
何をいまさら オリンピックで儲け損なったからリストラかぁ
やる事が露骨だなコリャ
まぁ朝鮮系だし首切りリストラ当たり前で法に触れずに従業員をこき使う事業形態に移行するのはわかった
能力主義の行き着くところがコレと派遣
何が働き方改革だか(´・ω・｀)
お題目と違って全然改革になってなくてワロタわ 社員を使ったトンネル会社作って中ヌキ会社つくるんでしょ？ 個人でそこそこ規模の仕事取ってくるのはまず無理だろうな
一人親方に発注するより電通に発注する方が何かあったとき安心だからな 電通なんて虚業の割に給料クソ高いだろうし
若い頃ちゃんと貯金しなかった自己責任 コネあり上級ではなく、
ソルジャー要員だけがこういう冷遇なんだろ？
あれほど経産省とかから仕事と金を貰って中抜きしてるんだから、金がないはずない。 ＞応募した知人は５０歳で割増退職金８０００万円を手にした
後は広くて安い土地にプレハブ置いて、ぽつんと一軒家みたいな低コストで悠々自適に過ごしつつ
年金の保険料払い続けて、60になったら年金の早期受給すれば、退職以降ほとんど働かなくても
暮らして行けるんじゃね？ ー外注になるわけか。
広告代理店ならできるわな。元々外注依存だし。 >>241
残らないよ
ジャニオタ馬鹿だから死ねよ ＞自分で仕事を増やせば稼ぎたい放題」とうらやむ
有能な奴だけな >>293
広告代理の個人業績の基本は、いかに中抜きするか、いかに手間を増やすだから
これ案外社会悪になんねーか？ 韓国企業が軒並み死んでる件について
↓
電通、倒産しそう
パソナ雲隠れ
アミューズ、春馬君を創価が殺した
エイベックス大赤字ビル売却
池田大作死んでたw つーかそんな一人でバリバリ仕事できる奴は30そこそこで独立してんじゃねーの？ 電通さん、こないだの100日ワニ放送中止になったのに誰が投げ銭したんですかね？
またまたまたまたまたキムチ鍋と同じ工作したんですか？ >>247
銀行はともかく自動車と運送は事故起こしても責任取らなくなるぞ >>273
そりゃ50歳以上の人件費は一人8000万じゃすまないからな 電通の看板が無くなっても馬鹿みたいに案件を取ってこれる社員なんて
もともとさっさと独立してるよなあ、っていう >>285
特に、自分で責任とりたくない系の人が使うんだよね
公務員とか
ひとり親方はもちろん、中小にも発注しないよ 安倍元総理が労働基準法にこれほど理解を示すとは思わなんだ この手法見てブラックとか言うやついるけど、会社はリスク多すぎる
馬鹿な社員をぶら下げてるほど余裕は無い 下請けに組み入れて何度も中抜きするつもりなんだろう。 クチだけの使えないゴミカス新卒をさっさとクビにしろｗ >>300
電通の看板なくても仕事とれるっと、よっぽど
太いコネだよな
電通の方が手放さないだろ >>1
リストラきたーwww
電通ざまあwww死ね ★電通が宣伝するとかえって人気が下がる仕組み★
電通がどうでもいいものを過剰に宣伝する
↓
一時的に国民が過大評価してしまう
↓
国民が宣伝対象をよく見て、知るようになる
↓
徐々に大したものではないことがわかってきて失望する
↓
電通が宣伝するものに対して嫌悪感を抱くようになる
↓
電通が宣伝すればするほどかえって人気が下がってしまう
例）F1、韓流、サッカー日本代表 個人事業主なんて脱税あたりまえ
業務委託の外注費に関して税務署は煩い ただのチョン45定
馬鹿としか言いようがない
まあ、電通自体チョンだから言うまでもないけど 個人事業主で成功するには、元居た会社の業務をそのまま維持するしかない
まれに元居た会社時に作ったツレコレクションで仕事を回してもらえ、それで発展することもあるが、基本的にはそれまでのほほんと大会社で居たようなヤツに企業は不可能
まあもって3年という過酷な現実を見ようね >>250
まあ、日雇い労務者をジョブ型雇用とか歯の浮くような言い換え始めたしね。
言い換えてごまかしたつもりは日本の美と言ってもいいかも。 フリーエージェント社会の到来だな
４０歳以上のリーマンにとってはこれからは毎日が
サバイバル。５年後の日本のオッサンたちは皆自営業者 >>319
法人であろうが個人であろうが新規を獲得できる
営業力がなければ早晩行き詰る。法人のメリットって
利益爆上げしてる人に限るからね。１０人に1人、たどりつける
かどうかのレベル 個人事業主悪用されまくってんのに全く改善されないよな 中高年って子供とか大学に行かせてるだろうし
お調子に乗っていい家だの車だの持ってるだろうし
それにかかる固定資産税もあるだろうし
今までめちゃくちゃな宴会ばっかして内臓ボロボロだろうなのに
こんなあっさり放り出すんだ…おっかねぇ… 絶対こんな糞契約に乗り換えるなよ
労働法の保護がなくなったらお前ら惨敗よ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
