電通の「働き方改革」波紋 中高年社員の早期退職募り、4月から個人事業主に [蚤の市★]
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電通が中高年社員の「セカンドキャリア」を支援するとして４月から本格的に始まる制度が議論を呼んでいる。４０歳以上の希望者を早期退職させ個人事業主にして仕事を発注するが、個人事業主は労働法で守られずさまざまなリスクを負う。コロナ禍でも苦境に陥っている個人事業主は多く、こうした手法が広がれば安全網のない働き手が増える懸念がある。（久原穏）
「５０歳を超えると活躍の場がないまま会社に残る人が少なくない。自立したプロを後押しする道を考えた」。電通元管理職でこの制度を発案、自身も早期退職した野沢友宏氏は話す。
◆10年間業務委託、ＯＢ「稼ぎ放題」
早期退職後、希望者は電通が設立した子会社と１０年間の業務委託契約を結ぶ。「仕事は電通の業務にとどまらず、個人が見つけてきたものも行う」（電通）。
通常の個人事業主と異なり、成果報酬だけでなく、固定報酬部分もある。ある電通ＯＢは「応募した知人は５０歳で割増退職金８０００万円を手にした。固定報酬の『最低保障』もあり、仕事は自動的に入る。自分で仕事を増やせば稼ぎたい放題」とうらやむ。
◆収入保証、安定経営が前提
しかし、社会保険労務士の川部紀子氏は懐疑的だ。電通は一定収入を保証し続けるというが、あくまで安定経営が続くことが前提。川部氏は「業績が悪化したり、健康を損なった場合、前提が崩れる」という。
その場合、個人事業主は報酬低下などの影響をもろにかぶる懸念がある。雇用保険、労災保険もない上、厚生年金からも外れるため、川部氏は「社員であり続けた場合の年金など社会保険も含めた生涯年収と個人事業主になった場合の収入見通しを照らし合わせる必要がある」と指摘する。
◆働きすぎの制限なし
さらに労働時間の上限規制も適用外。健康機器中堅のタニタは２０１７年から一部社員の個人事業主化を始めたが「自由な働き方の半面、働きすぎが課題との声はある」（同社）。
電通では１５年に新入社員の女性が過労自殺する事件が起きており、日本労働弁護団の嶋﨑量しまさきちから弁護士はこう警告する。「働きすぎを生みやすい個人事業主化を電通が進めるのは社会的責任を放棄するに等しい」
東京電力 2021年3月27日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/94031 朝鮮人「おい、日本人、アイムジャパニーズと言ってみろ」
日本人「ア、アイムザパニーズ！」
朝鮮人「ザパニーズじゃなくてジャパニーズだ！ バカジャップ！」
日本人「バ、バカザップと言うな！ うぎゃああああ！」
惨めな穢れた下等遺伝子民族朝鮮人が、
日本国籍をようやく取れた元穢れた下等遺伝子民族朝鮮人を
嫉みまくって虐める図w w そんな上手くはいかないwそうした方が電通にとって得だからやるわけで。 ブラックを止める着ねえのか
法律の穴見つけることしか考えてねえし 4月から営業もファイナンスも実務も自分でやるのか？ 超絶スキルアップするんじゃね？ >>5
度を越えたブラックはどうかと思うけど
ぬるま湯につかりすぎたリーマンはどうしようもないからな。
だから働いても給料が少ないやつが多いんだよ。 デンツーの中の人さん、個人事業主さんざっぱら馬鹿にしてましたよね
どーすんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>12
稼いだ所で査定がまともにされないんだもの
上司の評価が絶対で個人で契約してきた利益評価されないじゃん 年齢関係無く、皆で電通を早期退職しよう！
これで全く無問題。 もう何年も経団連が夢見てたのが従業員の個人事業主化だからな
使用者と労働者の関係でなくなるから相手に一切の責任を負わない
死のうが0収入だろうが自由
残業代も払う必要がなく最低賃金の概念がない
全部個人事業主本人の責任になる
最高なのは雇用保険、社会保険の折半がなくなること
これだけで膨大な利益を会社に産む
間違いなくこれからどの会社も一気に普及する
よかったな
正社員時代の終了だ
これからは非正規ですらない
上級以外1億総個人事業主時代だ >>19
それ思った
ウーバーイーツみたいなものか
その都度請け負うの？ さすが日本有数のブラック企業
社員の自殺から何も学んでいないな ８千万円ももらったならそのまま辞めてもいいしな。電通は裏山 チョンが蔓延るそこは
必ずおかしくなる
当たりめーだろ
祖国を見ろよ
なに勘違いしてんだ
成りすまして日本人面してんじゃないわ 退職金が八千万円だと！
それって血税の中抜きで得た原資だよね
何でそんな奴を社会が守る必要があるの？ 個人事業主にすると労働基準法を無視できるからね
ブラックまっしぐらですわ どうでもいい社員抱えすぎということだろう
中小も入れ替えやればいいだけだわな、終身雇用のもと
氷河期が非正規続けてきた歪な労働市場 しばらく現場を上から目線でやってた人が、現場の下へ入るんだよ
そもそも無理でしょ >>29
だから非正規がなくなるってはなしだよ
ほらよろこべ
全員が事業主つまり社長の時代がくるんだぜ
底辺の警備や清掃もコンビニバイトもみんな個人事業主の
社長だ どの会社でも
45歳以上は議決権のない執行役員にすればいいんだよ。
年俸制になるし、入らなきゃ解任
労基にもひっかからない ここってコネだらけだから、普通の社員はめっちゃ大変って言ってた これは進めなきゃならない事。
企業が賃金を上げないのは解雇規制とクソ重い社会保険料のせい。 >>22
そして、可処分所得が減っていき消費が低迷し企業の売り上げが悪化、個人事業主との契約が更に悪条件になる、のループに入る
ゆくゆくは全員が貧乏になっていく、ゆっくりとした経済の自殺なんだよね つまりこういう事だ
過労で自殺者出したけどどう責任取ったらいいか分からないから投げ出すことにしました、と 裁判になれば実質的に雇用関係にあるという判決が出て終わりだからなあ 同時に複数人がやめて移籍しても良い訳だな。引き継ぎの義務もない。 >>37
海外で稼いでる会社がうまくやれば人件費のシュリンクになるのはまだかわるけど
内需頼みの会社が人材会社や日経的な論調に乗せられてこれにつっこんでって
また平均収入減、消費低迷、少子化非婚化人口減加速っで経営悪化って連鎖見え見えなのに
何度繰り返場済むのやらって感じだな
同一労働同一賃金で収入減消費低迷少子化非婚化加速、つぎはジョブ型雇用で収入減消費低迷少子化非婚化加速、
個人事業主化はとどめだろうなあ日本の日本人の
日本人ってホント目先のためなら崖から飛び降りる根っからの自殺愛好者だわ 月末の金曜日を早上がりにしようとかいうキャンペーンは見事に不発になった
Ｅ電なみの不評ぶり かつての日産みたいに、辞めて部品会社を起こして会社に無理やりの金額で買わせてゴーンに
切られるまでやってたような会社ならいいだろうけどな >>19
そそ、bentsuはネットで発注して、世界の個人事業主で仕事を奪い合い 派遣以下やん、リーマン慣れしてる奴にはムリちゃうか 年金や国保の払いがなくなるから電通には都合の良い制度だわな。
電通の経営が苦しい証拠だ。 元総務省事務次官 桜井 （ジャニーズ嵐桜井の父親）
テレビ局の“親会社”電通に天下り
桜井妹 日本テレビ社員
桜井弟 電通社員
the天下りコネ一家 8000万なら不動産オーナーになって毎日ゴロゴロしたいな。 俺も個人事業主だが会社の絡みがなくて楽ちん。
収入もそこそこあるし老後資金もあるしほぼほぼで仕事してるわ。 あれだけ中抜きしてまだ足りないのは致命的な構造欠陥があるからでは？ >>37
２ｃｈが登場した頃からフリーランスのプログラマやってる知り合いがいるが、
５０代になった今でも引く手あまたというか案件が立て込んでいるよ、
単価低すぎというほどでもないし、本人も家族抱えて普通に生活できてる。
もちろんこの先のことは何も解らないけれど、どの時代でも業種・職種によっては売り手市場が存在してるのでは >>1
高卒・中卒と違って、そもそも大卒エリートが労働者になること自体が異常だしな
大卒者には起業し新しい雇用を生み出すことを期待されている
よって大卒者は請負契約を原則とするべき
それが最高学府を卒業する意味 >>19
労働基準法が適用されなくなるからな
労働者ではなく、底辺と同じ扱い なんだ8000万も貰えんのかよｗ
辞めりゃいいじゃん 個人になったら無理難題を押し付けられて死亡してしまいそう
すべて自己責任で終わる それで会社の収益上がるのかね
終身雇用もない会社にいる意味なんて全くないだろ 今は，昔と違ってリーマンの待遇が悪くなってるから，個人事業主の方が
稼いでたり，貯金額多かったりはするな
昔はリーマンは中小規模でも退職金や福利厚生がしっかりしてたから、
自営業よりも金持ってるケースが多かったけど
でも，40歳までリーマンしてた人に，個人事業主になれというのはきついだろうなあ >>60
ものはいいようだが、経営者になったとも言える 落合だっけ？プロは金もらっているから結果を出す
とか、言ってなかった
サラリーマンもプロ化する時代に入ったんだよ 偽装請負とか、そんなやつでしょこれ、アウトなんじゃないの？ こいつらがやってる事は”改悪詐欺”だからね。
本当に最悪のクソ文化のキチガイたちだよね、こいつらは。
こんな犯罪詐欺企業が今まで政治家やスパイ官僚と癒着してたせいで
問題にならなかったことの方が異常ですね。
成田だか何だか知りませんが、ここのトップもなりすましの朝鮮人で
堂々と”王様”気取りで気に食わない日本人に圧力かけてたらしいですが、
それって侵略行為だからね。クソ安倍もいよいよ逃げ場がなくなりましたね、
朝鮮電通や朝鮮吉本とつるんでたからね、クソ安倍も。 >>64
日本の企業の競争力を削いでいるのは40歳以降の働かないおじさんなんだから、
収益は上がるだろう。韓国のように40代定年を目指さないと、競争力が落ちる。 8000万円分株買えば
配当だけで年間300万円位にはなるだろ >>72
いいから朝鮮人はさっさと帰れって、国に。
何が”韓国のように”だ、誰も韓国なんか参考にもしたくないのに
勝手に薄気味悪い意見を押し付けるな、犯罪朝鮮人のなりすましが。
お前らはさっさと帰れよ、クソ朝鮮に。お前ら犯罪者のクソのような
同属鼓舞の意見なんか聞いてないんだよ。 あいつら実質ほとんど仕事してねえのが大半だし今さら個人事業主になったところで関係ないだろ >>42
日本人って村八分が怖くてマナーよくしてるだけだから本来は決してマナーがいい人種ではないんだよ
労働力に賃金をとにかく払いたがらないし 終身雇用、年功賃金をやめろ
４０歳定年にしろ
ちんぽかんで死ね >>69
そこは動向を静観やな
労働基準法とは本来高卒・中卒の労働者を経営者から保護することを想定している
だから経営者側になるべき大卒者が労働者側に回ること自体が法の想定外なのよ × 働き方改革
○ 搾取の仕方改革
日本企業の働き方改革は全て経営者のためであって社員のためではないといっていい けどクリエイティブ分野は終わりがないだけにクライアントが納得できるものを作ってしまえば
後は寝ていてもいいという仕事でもある りそな銀行なんて、幹部になれない社員は45歳以上嘱託職員になって年契約になるだろ？
普通の会社も遅かれ早かれこうなるよ >>79
解雇規制も，中卒と高卒に限るべきなんだよね，本来は
それを管理する側にまで適用するから労働市場が歪んだものになる 仕事しないオッサンが多すぎなのだから、公務員に導入しろや 奴隷労働を無くすために労働基準法が出来たのに
それから逃れて奴隷労働を強いる脱法行為だよな 過労自殺も出てるし電通みたいな大会社ですらブラックなんじゃ、日本て上から下までみんなブラックだな 最初の10年しか補償ないんでしょ
定年が65、70になろうという時代なんだから
社員を早めに切りたいだけだな >>73
かならずそれが続くってわけじゃあないけどね・・・ 電通内の支配層は在日韓国人だから日本人なんてどうでもいい 入社したもん勝ちの呑気な企業社会じゃさすがにヤバくなってきたなw
年功序列終身雇用とか実は日本でも戦後高度成長期だけだからな。 >>84
全くもっておっしゃる通り
日本の大学生や大卒者は大学を卒業する意味、そして社会的要請をもう一度考えるべき
大卒者が高卒・中卒を蹴落として労働者の地位を奪い取る社会が異常なのよ
大卒者、お前らはイマジネーションに富んだ起業をして高卒・中卒者を養う立場だろと >>82
製造業とかでそういうのをやろうとしてるあほな企業が多い
人が多い企業では単に手を動かさないやつが他人の成果を盗み取るだけになるｗ
ワイがいた会社で実際にそういう制度導入してみたけど
対象者の3割ぐらいが朝定時に来ないのが常態化、統括職でもないのに
残業もしないで人に仕事投げてるだけのチンピラになってしまったたから
さっさとやめてしまったわｗ 決して莫大な利益は産まないけど、日の当たらないクリエーター達と結びついた小さなムーヴは増えるだろうね。
大量消費のための「JKに大人気！」みたいな手法はクソいらんけど
それ以外の電通の手法は割と有効。
コンビニ旗幕みたいな利権化しても小さくなれば潰せるし 施策の抜け道を示してくれてる訳だね。大企業はこれを真似るといいよ。なんせ、この人たちが政府にアドバイスしてるんだし >>93
その前提として、高校・大学の単位認定を厳しくしないといけないんだがねｗ
卒業できるのが半数以下ぐらいにならないとｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
