【仕事】「もう無理！」職場ストレスのTOP10 [Toy Soldiers★]
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「もう無理！」「イライラするー！」
仕事をしていると、そんな風にストレスを感じる瞬間があるのではないでしょうか。
みんなが仕事でストレスを感じる瞬間とは？
今回は、正モバイル株式会社が仕事をしている男女500人を対象に実施した“仕事ストレスの原因”についての調査結果をご紹介します。仕事のストレス原因となる項目を複数選択可能形式で聞きました。多くの人がストレスと思っているのはどのようなことなのでしょうか？ 上位5つの原因を詳しくみていきましょう。
職場ストレスの原因となる1位は？
6位以下も、「休息が足りない」、「いじめ」「ノルマ」など切実なお悩みが並んでいます
5位：上司との関係が悪い
多少仕事が大変でも上司が悩みや相談に親身に乗ってくれたり、色々と気にかけてくれるだけでストレスはかなり軽減されます。しかし実際は多くの人が、上司に対してどこか「苦手だ」「嫌いだ」と感じながら日々の仕事にあたっているようです。
・上司との関係性がわるい 自分が提案する内容を基本聞いてくれない（40歳男性）
・上司の仕事のミスが多くてそのミスの後始末が全て部下にくる（49歳女性）
・主任が威圧的で、勤務の条件の変更を求める（36歳女性）
4位：仕事への評価が足りない
努力して得た結果を上司に横取りされたり、何のフォローもなかったのに二人の手柄にされたとの意見もありました。正当に評価されない環境や、他人の成功を素直に喜べない職場では、素直で頑張り屋の人ほど損をしてしまいますね。そのような環境では前向きに仕事に打ち込めないジレンマが生じると共にストレスを感じてしまうでしょう。
・人手不足が原因だと思いますが、仕事を教えてくれる人がいない状態（49歳女性）
・ほかの同業の仕事で、内容も同じような職場の時給よりも100円以上安い（51歳女性）
・所属違いの為仕方ないが同僚と給料の差がある（42歳女性）
3位：仕事量が多い
仕事の負担の大きさは、心身に深く影響します。仕事自体も嫌になるし、何も知らない周りからは仕事の管理ができない人だと思われてしまうことも。休日もモヤモヤが晴れなかったり、最悪の場合は体調が悪くなってしまう可能性も……。そうなる前にSOSをだしていきたいですね。
・仕事量が多いのに時給が安く、会社に貢献してもなかなか時給も上がらない。これだけ働いてもこの時給か…とやりがいが感じられない（35歳女性）
・毎日締め切りや電話対応に追われて残業が多かった（39歳女性）
・給料が少なく、実家暮らしでないと生活ができない。仕事内容としても複雑な事務処理が多く、給料と見合っていない（28歳女性）
2位：仕事量に給料が見合わない
仕事量が多いと、割に合わない！と不満を感じることがあるのではないでしょうか。周りの人や上司よりも仕事をこなしているのに、お給料が上がらないなどの悩みを感じている人は少なくないようです。
・仕事量と給与が見合っていない、その割には残業するなと言われる。在宅勤務と出勤のシフト勤務だが、出社したら在宅勤務者のフォローで自分の仕事ができない（29歳女性）
・お客さまからクレームの電話を受ける等精神的に疲れる仕事なのに給料が安くて悲しくなる（37歳女性）
1位：職場に苦手な人がいる
誰にでも苦手なタイプの人はいるもの。同じ職場でも、性格や価値観が異なる相手はいますよね。そのため接し方が難しいと感じたり、付き合い方で悩んでしまう人が多いようです。そのストレスは仕事に影響を及ぼすこともあるかもしれません。そうなると、さらに不満が募るという悪循環に。
・人員不足のため、去年の7月ごろに他部署へ移動になりました。そこの、部署は時間に追われている感が強く、同僚もせかせかした感じの人なので、テキパキ動くことが苦手なわたしには向いてないと思い何度も辞めたいと思っています（33歳女性）
・職場で一番年齢の高いおばさんが、若い人の悪口ばかり言っていて聞くのがストレスでもあるし、何か言われるんじゃないかという恐怖感もある（24歳女性）
・同僚の女性の気分のムラが激しく、良い時は距離感がおかしいくらい引っ付いてくるが、機嫌の悪い時は全てに置いて妨害してこられる（43歳女性）
仕事でのストレス、500人中227人が「職場に苦手な人がいる」と回答しました。職場での人間関係のストレスは、大なり小なり誰もが抱えるもの。すべての人と上手に付き合うのは難しいと思います。無理せず自分なりのストレス発散法や対処法を見つけていきたいですね。
https://news.livedoor.com/article/detail/19989459/ 殆どが良い人なのに極少数の嫌な奴が居るだけで職場の雰囲気めちゃくちゃ悪くなるのなんでなん 仕事ができないくせに無駄に頑張って、結果何もかも台無しにする上司がいる
は何位ですか？ 1位：職場に苦手な人がいる
＞（33歳女性）一番年齢の高いおばさんが（24歳女性）同僚の女性の気分のムラが激しく（43歳女性）
つまり上沼恵美子が二人いたら終わりってことかｗ >>5
ほんとそれが最悪
単純に忙しいのは我慢すればいいが、指示が迷走するのは勘弁してほしい よそから来たくせに怒鳴り散らす奴がいる。
声が大きいほうが強いみたいな。 無能らが何をほざこうが、雇われている分際なわけよ
その環境がイヤなら自分が社長、経営者になて起業すればイイだけ
なんでやらないの？ 上司「これやれ」
別の日
社内重役「なんことしてくれたんだ」
上司からフォローなし パーソナリティ障害のあほ特に
自己愛性人格障害
境界性人格障害
潜在的攻撃性人格障害
こいつら死刑にしろ 人が足りない
固定費増加を嫌う糞経営陣のせいでこれこの部署の仕事か?というようなことまでやらされる
アホ経営者のせいで最近辞める奴多いし、俺も転職活動中だわ
投資できない糞企業に未来はない >>2
タバコを吸うやつがいる、を耐えた結果だ
諦めろ 教え方が適当というか、あまりきちんと仕事を教えてもらえなかった。自力で手探りで覚えるしかなかった。多分氷河期はこれを経験してる人が多いかと。 >>21
失敗したときに公開レイクだったの？
イキ過ぎちゃうでしょ 変な宗教にハマっちゃった独身BBAがいて、へんな曼陀羅図のカードみたいなの置いてるし
ブツブツ呪文みたいなの唱えてて、地味にストレスだった。 >>7
そういうのは高確率で「表向きいい人」なだけで「中身クズ」の集まりだから 内部告発を潰す奴が人事を握っている
死んでください すごい気持ち悪い上司にセクハラされたのが今でもトラウマ わざとやってるのか知らんが、すごい要領が悪くて仕事が遅い奴がいて
イライラする。でも向こうも俺のこと嫌いだと思う。一度ボロクソに言ったから >>8
そういうあんたは、自分の置かれた立場も理解出来ない、典型的な「頭の弱い働き者」だったりするよね 不満があるなら起業するなり
投資したり、したら、
でも資金を得るには我慢すること
人と違う事をしないと資金はたまらんよ。 暑がりの男vs寒がりの女
同じ人間とは思えないほどバカすぎるバブル世代
同一労働同一賃金を主張する無能非正規
二日酔い丸出しのおっさん
雪の日でも朝からワキガ全開の奴
そのワキガに混じる別の女の香水
どうでもいい雑談を大声でするおばさん
巨人が負けた翌日不機嫌なおばさん
ドラマに影響されて倍返しだの致しませんだのいうおっさん
休日に忘れ物取りに来てセキュリティ発動させる新入社員 だったら自分で変えてみろよ本当に努力したのかよ自分の無能さを棚にあげて 社長以下、取締役だけ定期的に経費で高い物を飲み食いしている。
我々は経費削減で、取締役は寿司やふぐを食ってやがった。 >>18
経営者はどこかぶっ飛んでないと無理w
社員を物として見れなけば潰れるからね。 時にはケチョンケチョンに言ってやるのも必要なんだなと悟った
それで全てが好転したから 激詰めしてストレス発散してんじゃねえのかっておっさんは多いな
弁が立つやつじゃないと生きていけない >>42
職場ストレスの話してるのにこういうウザ絡みしてくるアホとかね テレワークで朝からテレビ見て愛犬とたわむれ１日過ごす俺が幸せに見えてきた 電話がクソめんどくせえ
取り次ぎにく過ぎて毎回毎回メモ残さなきゃならん
個人携帯持たせてそれにアクセスしてくれんかなあ 7社のうち3社、オレよりバカな奴が上司だったから辞めた >>58-59
この手のシッタカが本当に増えたよなぁ 人間関係なんて諦めるしかない
どこに行こうが絶対にいる
極端な話、自分のその日の機嫌や体調によっても普段は何も感じない相手に対してウザいと感じたり見方って変わるからな 口臭だけはね…
歯槽膿漏か
内臓が腐ってるのか知らんが…
今はマスクで軽減されてるから
まだマシだけど 俺の職場はストレスないよ。監視もされてないし。
所定の時間から時間まで待機と準備をしてメシ食って寝るだけ。
大昔からテレワークだし。 口を押さえずにクシャミをして、その後周囲に悪臭が立ち込める中年がいる >>2
昔のドラマで各デスクで自由に吸ってるのを観て、うらやましかったわ。 >>9
上沼恵美子もなんであんなに醜い性格になっちまったかねえ。
昔からそうだったのかもしれんが、最近の番組出演者がオドオドしながら上沼と共演してるの見るのが
嫌になったので最近は上沼出たらチャンネル変えるようになった。 同じクラスになっても絶対に友達にならないやついるよな
仕事だから仕方ないが 営業やってるが個人目標月間２０件のところを６０件取ってもそれがこいつは当たり前に思われてどれだけ大変なのか理解してもらえなかった
だから今は月２０前後だけ取れるように動いてあとはヒトカラかネカフェで時間潰してる
この働き方が気楽だわ うちの会社も仕切り屋のお局ババアが鬱陶しいことこの上ない
早く死なねえかなあババア >>80
仕事じゃなかったら
しゃべるのも嫌
顔みるのも嫌って人いるよなぁ
まぁあっちもそう思ってんだろうけどね >>25
こういうのがあるから企業の業績伸びないんだよな 脚の引っ張り合い 職場で、ずっと不気味な鼻唄うたってるバカ女がいるんだが
やめてくれって言えない
マウス動かすのも一旦、宙に浮かすから
カッツンカッツンうるさい
俺が神経質なのか？
超ストレス >>45
今労基局にコンタクトとってるところだから、少し待って >>89
前の職場にもうそういうババアがいて、我慢できなくて部長に相談したら
部長からそのババアに話してくれた。それで少しの間静かになったが、元に戻ったんで
今度は自分から直接話したら、また少しの期間だけ静かになった
その後またうるさくなってどうしようもないから退職してやったわ。今の方が収入いいから今は特に恨んではいない コメンテーターばかりの職場は最悪だよ
ダメ出ししかしなくて手を動かさない、
なにも残さない、仕事も適当で問題は誰かに擦り付けて逃走 数十年後に貰える(かどうかも確定ではない)退職金のために転職しないとかバカだとしか思えない 組合も作らず給料が安いと嘆いている奴なんて馬鹿だろ ジョブ型成果主義の時代なのにちゃんと教育しろとかねえわあ 遵法意識が無い
15時間以上働かせようとする
勿論、自分は法律守ってるみたいなドヤ顔かます ＞職場に苦手な人がいる
ほんとこれ
だからテレワークでかなり助かってる >>20
で、その人たちを排除したら、また次に気に入らない誰かを探して排除対象にするんだろ？
君人間やめた方がいいよ >>93
隣の他社社員がブチ切れてパーティション叩いて怒鳴ったことがあった
改善されると期待したけど
すぐ席替えなったから意味なし
仕事上、俺にとってキーマンだから
機嫌損ねる訳にもいかず詰み >>85
隣の席が洗脳ネトウヨ
デスク並びにゴーマニズム宣言戦争論 SAPIO そして瓶入りマリモ
引き出しにはベルセルク・日露戦争物語
Twitterのアイコンが軍人だった爺さんの写真 知らない内にフォローされてる
貸してあげると渡されたDVDが白土三平(これは可)
話題は「ヤクザ～最近の動向～」 ＩＳＯの審査とかかな？
ある日まったく知らないオッサンがやって来て「あれのエビデンスは？」「これは何年何月何日の話？」と事務所中をガサ入れ。 いきなり100ｋｇの電動車椅子を運ばされて晒し者にされる 威圧的なのに自分のペースで仕事するやつ嫌いやわ
なんであんな上から目線でキレてんのに周りが尻拭いしてんの
怖いしイラつくんだが 結婚して子供を産んでる人は何を考えてるんだろうね
信じられない 時給低いのにそこに居続ける意味あるかよw
同じ仕事内容なら時給低いAより少しでも高いBに移るだろ
時給低い仕事キツい…いや、まず自分の置かれてる環境を変える努力しろよw なんでもマウント取りたがる奴
疲れるので話もしたくない ババアの先輩に色目を使われて困惑した
パワハラセクハラ何でもやって、とにかく絡んできたがるから
本当に嫌だったな >>42
こういう的外れなことをどや顔で言い出す同僚や上司が居るとストレスマッハや サビ残ならバックレるけど
月給安くても残業できるほどノルマあれば残業代だけでそれなりの高収入になるでしょ
もっと残業を有り難がれ 紙をめくるときに指舐めるジジイ。何度注意しても舐めやがる。マスクしててもずらして舐めやがる >>68
職場に実際酷いのが居て、運送なんだが道順組めないし地図は見れないし
何しに来たのって感じだったんだが、そいつを周りでフォローしなくちゃいけなくて
繁忙期に死んだっての。てめー何が言いたいんだよ >>1
羊水腐ってる男でも女でもないやつの意見ばっか書くなよ 発達には仕事させるな
1週間様子みて使えなかったら容赦なくクビにできるようにしてくれ
働いてるやつだけじゃなくて会社自体に迷惑かかる
そういう俺も発達だけど… 無能な働き者が無駄な残業してるのを偉いとかいう社風な所 無能を無能と捉えられないで雇い続ける会社が悪い
無能も自分が原因で仕事増えてる自覚あるならさっさと辞めろよ
アメリカみたいなシステムに変えないと職場の健全性が保てないだろ 当の無能は、ここで辞めたらもう仕事が無いことも察しがつくから居座るんだよな
周りが他を見つけて辞めた… >>132
自覚あるならさっさと消えな、他の発達に迷惑だ・・・ やはり職場で働いていて疲れるのは人間関係かな。
人間関係の良い職場なら多少忙しくても給料少し安くても我慢して働ける。 >>100
俺もジョブ型移行には大賛成派だが、全然どこも企業もまだまだやれてないところだらけなんだからそれはまだ言い訳にしかならんよ 無能でも、どっか探せば転がり込んで上手くやっていける場所はあるんだけどな
そこで生かさず殺さずの人生を生きることはできるんだが
同じ職場に固執して場の雰囲気悪くするやつしかいないんだろうな >>42
で、お前の最終学歴は？
( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`)( ´,_ゝ`) 直接関係してなくても周囲から愚痴や悪口や意地悪な後輩指導とかが聞こえてくるだけでもかなりストレス
在宅だとそれが全く無いのでほんと楽だわ 本来は性格や人間関係なんかに影響をうけにくい仕事の仕組みを構築してけばいいのだけど
混沌としてるとこはその発想に行き着けないんだよな >>58
発達2匹が倉庫にいる俺の会社は。
しかも社員だ！（笑）
俺は基本的に外回りだからいいが、倉庫内は噴火直前の火山だぞ！ うちの会社だと態度でかい奴かな
現場で偉そうになんか言って来たけど、職級俺のが上って分かった瞬間敬語に変わってたけど 無能なのに口開けば会社の悪口
言動がウザい、人の邪魔してくる、何様な態度
こんなアホにはお似合いの職場だわ 自己顕示欲が強くて発言が多いだけの頼りにならない人間が間違った評価を受けて上司になった 周りに影響されて仕事のモチベーション下がるやつは基本できないやつだぞ
無能とかウザいだけのやつは見下されて当然という感覚で空気みたいに扱え いいですか、日本にはいい職場なんかありませんからねw
オレはそれに気づいて20年前に細々と自営業を始めたよ・・・・w 全部金で解決しそうな出来事だな
割り切ってやる術か金を稼ぐ全てでも覚えればいいのに パートの三ババ
望んで扶養控除内でやってるくせ「あんたはいいわね～たくさん貰えて」嫌味ったらしい
あとな、まともに仕事しろよ 職場のストレスは特に無かったけど通勤が地獄で辞めました 無能、馬鹿とか昇進や保身しか考えてないサイコパスに仕事与えるのが悪い
自分が評価されない会社なんて自分から去ればいいのに やるべきことが出来ないマネジメント層が増えたおかげかな
それを指摘しても理解できなくてヤバいバブル世代がこのあたりを占めてて、
混沌としてるとこは多いと思うよ！ 残業するなとジタハラされるので家に持ち込む仕事の量が増えた ワキガの豚が近くの席で毎日吐きそうなの我慢してる
陰キャが無理に社交的になろうとしてるから、質問してきてばかりのクソつまらん会話を仕掛けられる 朝何時に来るか分からない隣の○井くん
一日中、5分と間をおかずペットボトルの飲み物を飲む○井くん
一日中、ペットボトルのキャップを開けるのに一々カラカラ音をたてる○井くん
一日中、椅子に座ったまま前後に動き続ける○井くん
一日中、キーボードとマウスを派手な音をたてて操作する○井くん
嫌です 実働30分くらいで仕事終わっちゃうから7時間以上ネットや昼寝で時間を潰さなきゃならないストレス 未だにメーリングリストで仕事しようとするジジイとかストレスだわ >>2
つか食いもんやも職場も全部個室にしてくれや ストレスが少ない奴は「自分がいる部署の中でも特に得意な仕事」ばっかりやってる奴
わざわざ不得意なことまでやってる奴はバカ
得意なことへのスキルアップも遅くなる分、出世も遅くなるしいいことない
「薄給なのに何でもやってるくれるマン」だけにはなるな どんな組織や地域でも不平不満はつきもの、
隣の芝生はなんとやらで
移動したからとて、解決はしない、
仮に人間関係から一切離れた場所で生きても
やはり悩みが襲い掛かる。
釈迦や臨済義玄みたいに悟るしか道はない 最近は隣の同僚のタイピング音が一旦気になったらストレスに感じてる。いい対策無い？ 「無能な働き者」というより「無能ないい人」の方がストレス
いざとなったら優柔不断で何にも解決できない（やらないのかやれないのか）
性格に難があっても有能な切れ者の方がよほど助かる スタンドプレーが多い奴が仕切ると本当に嫌になる
しかも転勤してきた新任だったりする 昔派遣で行ってた会社で隣の席のオッサンの貧乏ゆすりがキツかった
机と椅子がガタガタ鳴ってるし自席にいる時はオッサンの振動で常に震度1～2くらいの揺れを感じて吐き気やめまいまで感じてたけど
いくら上司に訴えても大げさだって相手にしてくれないしそれじゃ席替えしてほしいと訴えても却下
派遣の担当にクレーム入れてようやく職場を変えてもらったけど反対隣の席の正社員さんは体調崩してノイローゼっぽくなって休職してしまって気の毒だった 結局アスペみたいなのがチームに居て引っ掻き回すからストレス感じる訳で、極力そういうのは雇わないか隔離するしかない
仕事をチームでやる必要性は無いし、あったとしても好きな者同士で組めば良い事 うちの職場も陰口がすごくて聞いてて疲れる
全日テレワークにしたい これは「仕方ない」では済まされない
大人として、まともなコミュニケーションが出来る人で占められているのが当たり前
人格障害みたいな人がお局の座に居座って他をいじめる構図は異常
日本人は異常に慣れすぎていて麻痺している
外国なら訴えられるケースも多々あるはず オッサン達の加齢臭
今はマスクでなんとかなってるが、ホント吐き気がヤバイ 「苦手な人がいる」とは言っても、その上司を部下の大半が嫌ってるなら追い出せる
そうじゃないなら自分が転勤するしかないわな 仕事したくないというか
家から出たくない俺は早く死にたいんだ
仕事しなくても生きていける身分なら分かるが、庶民に仕事やめろは死ねも同然の言葉だからな
仕事したくない俺は来年ぐらいには死にてぇんだよ 自由のない束縛ばかりする両親のせいで健全な精神が育たず
ストレスで脳に異常発生
そんなんで味噌死を迎えて、精神が限界に来てる >>184
とりあえずお前の好きなことして好きな食い物食って
好きな人に会って好きな場所に行って来いよ
話はそれから
あと外の空気に当たって体動かせよ
水をちゃんと飲んで、まともなもの食えよ
死にたいなら金はあるだけ使えばいいだろ マジレス頼むわ
①パワハラしてくる奴、②無視してくる奴、どうしてる？ 常にﾝﾌｰﾝﾌｰって鼻息のやつ
わざと周りに聞かせてんじゃないか？ってレベル
音は対策できないからつらい
おまえの事だよ○井くん >>185
やめろやめろ
仕事なんてやめてお暇を取れ >>187
1）同格やちょっと上とかならガチギレする
指揮上、上で従うことが必須なら
辞めるか 心の中ではバーカと受け流しつつ必要な対処を取る
2）経験はないが、元気で気押しするほど強くこっちから当たるわw
または周りにガチ相談するか >>190
はっきり告発したれよ
お前もそれを甘受したら、後輩にしたらお前も出川だ
その一味だぜ >>187
無視とか捉え方一つだし言っても自分の信用失いかねないんだよなあ、根性ひん曲がってるやつは天罰食らって欲しいわ
まあ、不満抱え過ぎて無視したりするんだろうね普通の人はやらん 残念だけど仕事における人間のコミュニケーションなんてのはエラーが起きて当たり前
相性の悪い人間がインターフェースに入るとそれは酷くなる
必要なのはエラーが起きにくい仕事の構図で、
これを考える人間が本当に仕事の出来る人だなと個人的には思う 仕事で死ぬやつも、学校で死ぬやつも、家の中で死ぬやつも
生まれた時点で生きる価値すらなかったようなやつらだよ
死にたいと思った時点で負け組
生きたいと思う人間は会社や世の中に不満があっても生きていくが死にたいやつの人生は根本的に終わってる 小さい会社で社長が一番の無能ってのが今までで一番きつかった
能力に反比例してプライドと妄想だけは立派に成長してる人だった >>195
独り言は言ってしまうな
なんでも口に出しながら思考すると考えが良くまとまるらしい
一人部屋がほしいぜ 上司が高圧的にクソババアだった
最後毒吐いて辞めてやったわ
某メーカー 金曜日夜に重い仕事メール送ってくるやつは総じてクソ イジメを出来る奴が理解出来ない
そしてそういう奴は受けて立つと逃げる
ならやんなよ、と。 フルタイムの食品工場のバイトで、職場がラインで作業をしながら、おしゃべりをしなければいけないって言う意味不明なルールがあって、
ラインで流れてくる食品をダンボールの箱に詰める作業をしながら、隣のラインのババアが根掘り葉掘りプライベートな事を聞いてきて、答えたら、翌日には他のババア共に情報が共有されていて、「弟さん、〇〇けんにすんでるんだって？」とか、何故か俺のプライベートな情報を皆で共有ｗ
プライベートな事を話すのが嫌だったので、極力、答えなかったら「〇〇（俺）さんは、お話がで出来ないって、みんな心配しているよ」って言われた。
しかも、１日に５分位職場に来るだけの管理職にも「お前、ラインで隣の人とコミュニケーション取れて無いだろ？」って注意される。
隣のババアが「こいつ、会話しない」って報告したらしい・・・。
ちなみに業務で隣の人と、阿吽の呼吸とか必要な作業じゃない。
ただのライン作業で、流れてくる食品をダンボールの箱に詰めていくだけだから、コミュニケーション能力とか全く関係ない。
普通は「勤務中は私語厳禁」とかなのに、「おしゃべりしろ！」って意味不明。
しかも、プライベートな事を根掘り葉掘り聞いてくる。
バックレたら管理職が「君みたいな、若い人はみんなすぐに辞めていく。理由は何？教えて。」ってｗ >>5
まあコレだな
頭が悪いのと仕事の流れを全く把握していないのダブルパンチ 定時までにキッチリ仕事を終わらせて帰る人より、定時まで終わらせられずに残業する人のほうが評価される 言いたい事を要約出来ないバカ
他人を付き合わせてんじゃねーよ 女性事務員（52歳バツイチ）が胸チラパンチラしてきて誘惑してくるのが怖い >>215
テキパキこなしてもおよそ定時なんかに帰れないほど仕事捌く人より
ミスだらけで全然仕事進まない人のほうが評価されるまであった
曰く馬鹿なやつほど可愛いらしい キムチ入りの弁当を持ってくる女性事務員Kさん（本名朴さん） 新年度になった時に「昨年度はお宅はこういう物を購入されていましたよ」と
通販の購入履歴リストみたいなのを作ってお得意先に配布したら良いんじゃないかと社長に進言
↓
5年ほど続けたらリピーターが増えて毎年徐々に売上が上昇
↓
6年目になったら社長が「事務(社長の妻)からリストを作るの面倒くさいと言われたから今回は無くて良いよ」と言ってくる
(一応あったほうが良いんじゃないかと進言してもスルーされた)
↓
翌年度は前年比で1割売上減
↓
リスト廃止のことには触れず営業の努力が云々言い始めてボーナス手当削減
これって俺が悪いんか？ まあ、ただ大概の集団苦手な人何人かはいるのでしかたないんじゃないのという
気はする 女ばっかりじゃねーかwww
甘えすぎだろ女は
そんなに嫌なら風俗行けや 不満があるなら自分がその状況を変えるか、辞めるか、我慢して耐えるかの三択しか無い。
いろいろと能書きたれるよりさっさとどれかを選んで行動しろよ。
どいつもこいつも小学生か。 >>206
そういう奴に相談しろと言うと
なんでもないことまで聞いてくるぞ
幼稚園かよっていう >>218
無能経営者や上司だから無能を評価するって事
やってるふりを評価する日本が生産効率上がらないのは当然の事 >>11
鶏口となるも牛後となるなかれ。
独立起業するべし。
それにはまず大型店チェーン店の利用をやめてできるだけ個人商店を利用すること。 >>224
女が結託すると怖いから気を付けろよ
裏で気に入らない男の陰口オンパレード
いかにして破滅させるかの計画まで練られてる
社内に女作って情報仕入れとけよ
意外なメンツが繋がってて背筋が寒くなったわ いつの時代も職場のおばさんが一番のストレスのもとだな
結婚したらとっとと辞めろ邪魔だがみんなの本音 >>230
おっさんのホモソサエティもキモいけどな
無能ほど男同士で過度につるみたがる 55才定年後に定年延長で65才まで再雇用したババアがいる
通常雇用時からろくに仕事が出来る訳でもなく注意されると逆ギレ
今ではさらに輪をかけてA社員で給料安いから仕事覚えられないと逆ギレ
面倒くさいから相手にしないけど朝出勤して10時にはおやつの時間、昼休みはデスクで何やらカチャカチャでかい音立てながら飯食ってお昼寝、午後はまったりしながらおやつ食べてベラベラでかい声で話してる
まったく生産性はないしただのお荷物なんだが障害者雇用の絡みもあり解雇も出来ないらしい >>229
そうそう
男の前ではあからさまなことやらんみたいやけど
女だけの時はエグいってね
知り合いのコが勤めてる会社の女社長が営業の
おっさんにロックオンしたらしく、ある日後ろから
ファブリーズ噴霧したそうな
本人は嫌がらせするついでに笑いもとってると
思ってるんやて
なにがおもろいんかわらんけどなんかそういう
世界観らしいわ リモートワークでうざいおっさんに絡まれなくなり快適だったのに
「コミュニケーション不足でモチベーションが上がらない」とおっさんが言い出し
「コミュニケーションを取るための定期ミーティングをどう運営するか話し合う
ミーティング」という地獄のようなzoom会議が開催された
ほんと勘弁してほしい >>70
うちの会社、コロナで在宅勤務になったから全員が携帯電話持たせられたけど、電話取り次の時間って本当に無駄だとわかったよ >>215
それな
だから日本は生産性が低い
仕事出来るやつは暇だとみなされ
普段から人の倍くらい仕事してるのに更に増やされる
結果、退職
3人分くらい仕事してた奴が抜けるから残された奴らは地獄
元々無能しか残ってねーからボロが積み重なっていく 人やな
誰々さんがあなたのこと××って言ってたよってわざわざ伝えてくる意地悪おばさんがいる 職場に好きな女が居たけど、苦手なBBAも二匹いた
結局、転職した >>238
うちの会社のオッサンにもおるわ
アホちゃう？って感じ うつ病が同じ部署にいるとこっちのストレスがすごい
いきなり休むから、フォローで疲れ果てるわ >>240
親切心とか何も考えてなくて、とかでなく
傷つけてやろうって意図があるんだよね >>242
そう
ていうかソレって「分断工作」なんだよね
下手したら嘘かもしれんよ
気をつけてな ガチ無能で倉庫内に必要な車両資格も無いから何も出来ないのに
仕事を覚えようともせずべらべら喋ってばかりのクソ派遣ばかり
おまけに時給は無駄に高く先に入ってた有能な連中より上だったりする 異動できた奴が監視してくるタイプでウザい
忙しいんだから黙って自分のことやってろよ、無能 会社辞めるったら、人間関係か給料と相場は決まっている 自分のミスには知らん顔
同じミスでは、うるさい同僚
つまらないことで一日中文句を言う
そのくせ自分のことは５分で忘れる >>235
昔は殺人や殺人未遂事件で使われた｢鈍器｣って
たいていガラス製のデカい灰皿だったよな
花瓶やビール瓶よりはるかに多かったと思う 仕事のできない先輩がいて辛いわ
みんなでお守りしてる
本人が自覚してくれれば良いんだけど気付かないんだよなぁ… 俺も発達ボーダーだからこのスレの発達に体する罵倒見てるの辛いわ
どこの職場行っても必ず俺より酷い発達がいるから吊しあ上げられずに
済んでるけど、普通の人が普通に出来るとができなくて辛い
いつもギリギリよ
全力出しても周りに着いてくのがやっと 飲食パートだけど
休憩中も電話取れだのレジ行けだの指示してくることがストレス めちゃくちゃ試験が多い
会社で勉強する時間なんてないから結局休みの日に家で勉強することになる
凄いストレス 正社員になったことないから、どれくらい切実なのかいまいちわからんな 仕事出来ないのに一緒に仕事もせず偉そうに指示するだけの奴、
これが最大のストレス >>14
わかる。なぜそんなやつが上司になれたのか不思議に思う。技術も知識もない。 >>262
本当にこれな
嫌な奴を周りから固めて追い出すか、自分が止めるのが正解 ヤニ吸ってこいｗ
健康志向の意識高いインテリはバイオリズムの調整がマジ下手 やる気満々のモラハラ野郎がいると職場の雰囲気も悪くなるね しかし社畜は大変だな(。・ω・。)
職人時代は工期に間に合わせろとか無理言いやがって(。・ω・。)
まぁ単価べらぼうにあげたから頑張ったけど今は自営農家に転身(。・ω・。)通勤なし休みは自由休憩取り放題(。・ω・。) なんでも力技の脳筋
特にやきう脳の労働生産性は最悪 本当に有能な奴はとっとと仕事やめて自営した方がバンバン儲かるぞい、
国も様々な支援策用意してる、それを利用して事業立ち上げるんよ。 >>244
それは人員体制を組む側が無能なだけだろ 自分から好きで他人に雇ってもらい奴隷やってる奴は愚痴言いたい放題
独立して頑張ってる奴は絶対愚痴なんて言わないからな
奴隷ってバカばっか >>262
スキルを活かせる職場が見つからないんじゃない？ >>251
重量があり、持ちやすく、ガラスがぶ厚く壊れにくい。
しかも、目の前に配置されてるときたら使うよね。 >>270
いいこと言うなぁ(。・ω・。)
社畜なんて仕事しようがしまいが毎月決まった金入ってくるからな(。・ω・。)
リストラされたらそれまでだけど(。・ω・。) まあ自分も上司と仲最悪だったから辞めたわ。
ただ家庭持ちの人にはそんなんの簡単にはできないから大変
もちろん相当ハイスペックでスカウト来るレベルの人なら別だけど・・・・
(´・ω・｀) 無能な上司は確かにいるけど
上司が無能って言ってる部下も
自分が上司の立場になったら部下から陰で無能呼ばわりされてるよ ＞テキパキ動くことが苦手なわたしには向いてない
人の足を引っ張る屑 >>25
役所勤務ですがこんなんばっかり
引継書なしとか普通(人事から作るように通知はあるがまともにやる人はいない)
だから年度始めはいつも混乱して住民からクレーム来まくる デスクワークの場合、トイレに立つと時間を計られたりするからな。
５分以内に帰ってこないと注意とかあったわ。（トイレの場所が遠くても）
異性の上司が異性の部下に注意って今考えたらセクハラだったな。 >>222
いい悪いの話じゃなくて単純にお前に金払いたくないだけの話
要は重要視されてない >>20
潜在的攻撃性人格障害
自己愛性人格障害
うちのチームにこの二人いるわ
攻撃対象が俺
仕事自体はどうということは無いんだが毎日ストレス半端ない
なんで毎日クレーマーの相手しなきゃいけないの？ >>19
上司「これやれ」
別の日
社内重役「なんことしてくれたんだ」
上司「なにやってんだこのやろー」 給料貰うってことはどうたらこうたらとか気持ち悪い精神論を撒き散らす奴
無能に限って精神論に頼るからたちが悪い
労働者のくせに経営者側の論理を展開して自らの労働環境を落としめてることに気づかないバカ >>280
業績が伸びないで補助金頼みの会社ほどそういう傾向あるね
実務が本業じゃなく人の監視になってしまう デブで四六時中食ってばっかの女
口を開けば「お腹すいた」
帰れよ 隣に忙しくなると不安定になる奴がいる
ボールペンを放ったり引き出しを音をたてて明け閉めしたりやたら席を立ったり座ったり……
もうこっちまで落ち着かないし頭が痛くなるわ >>251
ガラス製の大きな灰皿は、掴んで殴ったり、投げつけたりするために改良されていった
と聞いたことがある 不動産投資で一人で自営してますってパターンが一番幸せだわ 人間関係は問題ないが職場にジジババしか居ない
掃き溜めのような感じで働いてて虚しくなる 職場の雰囲気なんて関係ないだろ
雰囲気が和やかでないと仕事できないってのはその程度の実力ってことだ
自分の無能さを知ったほうがいいぞ >>256
銀行じゃないけど金融業
これ勉強する意味があるのかって試験ばかり
まだ漢検の方が役に立つ気がする 1位、5位と2～4位はだいたい同じだな
不満の要因は人か仕事量や金 >>140
そんなのまやかしだぜ？
ジャブ型雇用なんて聞こえのいいもので正当に高評価されるような人材なら企業した方が良いレベル 自己愛性、サイコパ、マキャ、カバート、アスペなどを含む障害
をもつ者は立場としては医学的に完全な健常者であるわけだし、障害のない
者も当然健常者だからこれらが全員一つになって同じ場所で仕事をしている。
そしたらどういう感じになるかわかるだろ。 おれ20代に短期間リーマンやったが、仕事の内容と人間関係でうんざりして、このまま
何十年も宮仕えしてたら心身が持たないと本気で思ったな。
人間関係は気が合う連中も嫌なやつもいて、気が合う方はいいんだが、仕事が終わって
みんなで飲み歩いたりで、付き合いに結構カネがかかり、それも負担になった。
日本がまだ景気がいい時期だったからＰＣ使って十分飯が食えるようになり、自営。
仕事の厳しさはあったが、他の心身のストレス面ではやはり天国だった。
リタイアして何か国かに長期滞在。年金の関係で今日本にいるが、今は株のデイトレが
病みつきで、額は少ないが前場だけでほぼ勝つ手法を把握し、面白くて頭と顔が火照る
ほど興奮する、無駄なストレスと負ける恐怖はほぼ皆無（負けることがあっても、
必ず得るもの、新しい知識を獲得するという安心感とさらなる研究意欲の方が大きい）。 >>294
これ
群れたがる人間が仲良しグループ作って内輪仕事してその他に情報流さないから連携がガタガタになってるわうち >>1
ワキガの同僚が放置されている
がトップではないがトップクラスにきつい 体臭がきつい同僚はたしかにつらい
自覚がないやつもつらいが
自覚があってきっつい花の香りやダウニー臭に包まれてるやつもつらい
体臭と混じって地獄のような香りになってる >>141
探さないといけないならその席は無能の数より少ないんだよ 一日中フンーフンーって鼻息うるさい奴がいて鬱陶しい >>307
ソイツを鬱陶しいと意識しているから気にして更にドツボにハマって・・・となるんでしょうな
仕事に集中している時は気にならんでしょうし 俺の近くの席に超絶可愛い子がいて
生地の薄いパンツスーツに
パン線くっきり浮き出てる
気になって仕事に集中出来ない
去年入った体育会系男子だけど >>238->>243
カルトや角田美代子の手法だな
それやる奴は危険人物
要注意 人当たりの良い、出世願望の強い奴がいると最悪
さわやかに余計な一言で毒づくサイコパス >>214
さっさと逃げなされ。そのまま死んじゃうぞ？
人生の残り時間を天秤に掛けたら
逃げ一択。 働かない天下り上司
http://open-heart.sakur■a.ne.jp/nayami/log/life/tree_531.htm
メーカーで法律に関わる仕事をしている者です。
私自身は、法律が専門ではなく、
昨年の春まで県職から天下りした上司について働いていました。
この上司は天下りとはいえ、とても仕事のできる人で、
人間的にも尊敬できるすばらしい人でした。
しかし、昨年この上司が退職され、
その代わりに新しく天下りしてきた上司が、前の上司とは雲泥の差で
仕事はできないし、やる気の無い人。
私達の仕事は、今、法律が改正されて４月に施行されるという大変な時期なのに、
仕事の指示や打ち合わせは皆無で、
こちらから仕事の進め方を相談しても
「僕は経験が無いからわからない」と言うだけ。
それでも４月になって何も対応できていなければ
私の責任も問われると思い、
自分なりに考えて、インターネットで情報を収集したりして
一人で対応を進めています。
やることが多すぎるし、わからないことだらけで、
あせって胃がきりきり痛む毎日です。 ある時、その天下り上司が、
「僕は昔の自分の上司に
『公務員は休まずに出勤することが大切なんだ。
１日何もしなくても、出勤しているという事実を（民間人に対して）示すことが重要なんだ。』
と教えられた。」と言いました。
こういう考えで会社に来ているのだとわかり、腹が立ちました。
人件費削減でリストラが進むなか、
高いお給料を払ってこんな人に来てもらうなんて
意味があるのだろうか？
考えるとイライライライラして、また胃が痛みます。
こんなことを言っても愚痴にしかならなくて
結局は私が１人でなんとかするしかないのだろうけど、
第三者の感想、意見を聞きたくて投稿させていただきました。 想定外の反応するのがストレスなんだよな。クルマを運転していてハンドルを右に切ってるのに左に曲がったりブレーキを踏んでるのに加速したりしたらストレスだろ
そんなクルマは無いと思うが人間の場合あまのじゃくだったり自分の思う通りにしか動かない奴がいるからw
この場合初めから何も期待しなければどんな反応が来ても想定内でストレスには成らない 何か食べてるわけじゃないのに「ペチャ」「クチャ」系の咀嚼音のような音を口から発し続けるジジイ 納期調節できない上司ｗ
他の依頼との兼ね合いを考えず仕事取ってきて
部下をひたすら残業させて納期に間に合わさせようとする、
部下をロボットのようにしか見てない器のない上司がいる そんなもんだろ
仕事ができて気も合う上司・同僚・部下といい仕事が出来るのは当たり前だ
そうじゃない連中と仕事して、フォローしたりケツ叩いたり宥めたりヤル気にさせたり、余計なエネルギー使って結果出す
それが仕事が出来るってことだろう
組織で仕事する上でいちばん必要なのは人間力とストレス耐性だよ
なお、オレには無いから無理だった >>322
考え方の問題だな
仕事を趣味と思い込んで遊んでると思えば良い
嫌だと思うから疲れるしストレスが貯まるんだよ 今の上司はオカマっぽい。
女性に対しては特に。
若手とか弱気な年配に対しては
パワハラスレスレで怒る。
なんか吐き気がする。
生理的に受け付けない。 足音
作業音
独り言
咳
咳払い
鼻すすり
私語（特に女） >>321
無理だと分かってない。
つまり、どのくらい工数がかかるか分かってない。
問題なのは、説明しても分かろうとしないバカ。
俺が逆らってるとか思ってる。
じゃあだれか有能な奴にやらせてみろ。 男女５００人へ聞いているはずなのに、文句を言っているのはほぼ女ってすごいなｗ
たしかに、職場で口撃しあっているのはほぼ女だけどｗ 二代目ボンボン社長兼経営者の頓珍漢っぷりに髪の毛が抜ける >>325
うるせえやつは上司に限らずヤだなｗ
上司だと特に気持ち悪いが。
最近はリモート会議を自席でやってるから
うるせえ。 >>326
有能になれよ
時間の使い方が下手な奴は無能
流れ作業だって配置を変えるだけでスピードアップだぜ？ これやり方次第じゃ自分好みな環境出来る「楽園」つくれるよな
ぶっちゃけ上司が無知で、同僚達には自我がない奴多いから
自我がある奴数人で目立たないように騒ぎ立てないように楽園を確立してるわ >>187
パワハラする奴なら隠し撮り等普通に証拠を揃えて、労働審判等の法的手続きで制裁すれば？ 再任用のオバさん公務員、マジ要らない。
「私はギャラが少なくなったの。立場が違うの。これもこれ以上やりません。」といてもスマホ見てばかりで仕事しない。ただし、あれこれ口出しはしてきて、都合の良いようにルールを変えていく。
陰口大好きで、飛沫飛ばすのも嫌。 仲間内で取引先のことを言ってるネガティブな言葉を
相手との打ち合わせで普段内輪で言い合ってるから流れで唐突に言っちゃって
どつぼにはまってもう無理ってのもあるよね >>7
二桁ぐらい人が集まると大抵1人ぐらい嫌な奴が発生するように出来ている。元々は仲が良い相手でもそういう風にマウントどりというか優位に立とうとする本能的な仕組みがある
嫌な奴の正体って、相手から舐められてしまうそのグループの中で立場が1番弱い存在 >>64
自分は外資なんで課の代表番号はなく、電話は個人のダイヤルインのみ。不在の時は留守電にいれてもらいかけ直すスタイル。なんで、日本の会社に電話するとイライラするわ。話したい人にたどり着くのに何分も待たせられて時間の無駄。
オンライン通話がいいわ、直通で。 書類見ながら「うんうん」「ふーん」とか独り言大き目のおばはん居て苦手だ
それなのに人に呼びかけるときはすげー小さい声で
こっちが聞こえなかったら無視されてるみたいな雰囲気出すのやめて >>311
ＤＶ野郎がよくやる手
洗脳の一歩手前
この手の輩が組織に一人でもいるとやばい 大体、小手先の人心掌握術まがいのことをやる奴は
本業が無能なんだよ
誤魔化す為にそういうくだらんことをやるしかない
組織が健全ならどこかの段階で排除される輩 上司からしたら部下が一番苦労する
なにかって言ったらハラスメント 適当に仕事してたら周りがひどすぎて出世してしまった
不平不満だらけの仕事しないおっさんを窘めるのはしんどそう 介護のおばさん60なのにまだ若いと思って仕事できるアピうざいもう引退しろよ なんか後進国の人たちが仕事ができる出来ないの話してて草 1.上司がADHD
2.上司が休日深夜構わずにメール送って来る
3.上司がInstagramやTwitterやFacebookをフォローし、行動を監視する >>346
そりゃそうだよ
仕事の人間関係に求め過ぎ
友達じゃないんだから このスレ覗くと自分の糞会社がマシに見えてくるから笑えるｗ 辞めたらいいのに
みんなが我慢するから時給もこれでいいのかと上がらない
働いてるバカを減らすとこから始めないと労働改革は進まない >>236
羨ましい
取次ぐより本人に直接連絡とれる方が効率良いのにっていつも思ってるわ >>170
「無能ないい人」ってのはただの「無責任な日和見主義者」なんだからゴミなのは当たり前
てめえの立場次第でコロコロと言うことも態度も変わるゴミの中のゴミ 嫌なら辞めればいいのでは？
結局それが出来ずに会社にしがみつくしか選択肢がないそいつが無能なんだろう 言い返せない奴はそれ言うしかないわな
それこそ運だけでやってきた無能の証拠 >>187
①は録音とかして労基に相談でしょう
②は別にいいんじゃない？あなたも無視すればwinwinでしょ
あなたに問題があって無視してるのかもしれないしね >>292
そんなの元々の大地主か朝鮮ヤクザの成れの果てしかいねえよ
まともな商売じゃないからあまり胸は張れないよ 仕事を割り振るといちいち文句言ってくる馬鹿部下（女）。
めんどくせーから放っておいたらまた文句。
甘えるな。俺は監督であってお前のお父さんじゃねぇんだ。
って言ったら涙ぐんでた。
え、それで泣くの？って感じ。
ホント女って仕事に対して馬鹿過ぎる。 年休120日有給100%ぐらい休まないと
つまらない仕事の思い出しかない >>321
無理難題を言っていいのは株主、出資者だけだよ
勘違いするな コロナで暇なのに定時迄会社に居なきゃいけないのがストレスかなぁー
どうせ会社は雇用調整助成金とか貰ってるんでしょ？暇なら早上がりさせてくれないかなー >>2
タバコやめるには、無職になって、ストレス無くすのが一番(*^^*) >>361
上場してなかったら株主なんて居ないだろ？ >>367
つまり経営側なら無理難題言っても良いんだよな？ 可愛い女が多すぎる
ぜひ順番にアプローチしていきたい 糞な職場は辞めるに限る
転々としてるうちに良い会社が見つかる >>346
そうそう、適当に時間内に終わるようにやるのが一番
やりすぎてのめり込みすぎて残業とかありえない
それって典型的な無能のやることでしょ 嫌なら辞めればいいんだよ
日本人はなぜか１つの職場に拘ろうとするけどさ 仕事より家の中が苦痛
仕事からは逃げられても親からは逃げられない >>365
昨日、一人カラオケに行ってきたんだが
テーブルが汚かった
それは従業員が乾拭きをしてないから
こういったことも指導出来ない企業は管理職が機能してないと言える
現場の状況を把握してない管理職という構図の企業は多い
その構図は政治家と国民の関係においても成り立つ
この両者のズレにより企業・国家は衰退していくだろう
これを解消するには現場・国民生活の状況・立場を理解できる人材が
トップ層・管理職に就けるようにしていかなければならない
それが日本において出来るか？
答え：おそらく出来ない（即答０．１２秒）
そういうこと・そういうこと（宇多田ヒカル風ｗ） 人間の不満の多くは、自分の能力・認識・期待・想像と他者のそれらとのギャップ
において生じる
結局は、人それぞれ違うという寛容度を高めていくしかない
同時に他者とのギャップを埋める・縮小する努力もする必要がある
それをする必要性がない状況・環境なら、場所を変える選択をした方が良い
コロナ禍で再就職すると待遇は悪化するかもしれないが
人生において一番大事にしなければならないのは健康
その健康を維持するには、ストレスをためないようにすることが大事
健康でさえあれば、選ばなければ所得は減少しても
人間関係でストレスを感じない職場はある
とりあえず働く所さえあれば、無駄な出費を抑えて、工夫して生活すれば
日本の素晴らしさに気づくことが出来るだろう
多くの人間が人生に不満を抱くのは、他者・社会・国家に
過大な期待・欲求をもつからだ
それを無くせば、他者・社会・国家の有り難さに気づく
そして日本の素晴らしさにも気づく
そうすれば所得が少なかろうが、ハッピーかつクリエイティブに生きることが出来る
貧しいながらも食いたいもの＝自分が美味しいと思えるものと食べ
ブランド品でなくても良い服・自分に似合う服を毎日身に着け
そして何かを学び、日々自分が成長するのを実感する
そんな生活を送れるのが日本なんだよ（優しく諭すように＾＾）
日本に生まれてきたことはハッピーだということに気づいた方が良い
そうしたら毎日がハッピー
ということで 聴いて下さい
大塚愛で【Happy days】ｗ >>364
俺コレですんなり辞められた
5年経つし再発もしないけど、人には勧めないけどなｗ 結局人間関係が一番か
うちの職場は奇跡的に変な奴や性格悪い奴誰もいない素晴らしい職場 自分に直接の被害が無くてもお喋りな人が半径10M以内の席にいるときつい 明らかに仕事出来ない奴仕事しない奴同じ給料貰ってる
ムカつくだろw >>382
健康保険と同じだろ？
使わないのに取られる >>382
そういうお前の仕事ぶりを見てみたいものだなw 女同士は一度関係がこじれると仲直りしない
どちらか辞めるまで冷戦が続く 独身ガキだらけの職場で一時期上司にも家族にも辞めようか相談してたが変わったら天国すぎてノーストレスで絶好調だわ
一連の体調不調がストレスが原因だったって禿げ上がるほど実感して職場環境の重要さを思い知った
ワガママで攻撃的な職場はどちら側にいてもデメリットしかないから思い切って異動した方がいいぞ 重度クチャラーが隣の席しかも毎日弁当で1時間近くかけて食う奴だった時は本気で転職考えたが
幸いクチャラーが先に辞めた >>389
評価はいい方だけど出世欲なんてないから意思表示はちゃんとしてる
残業増える上に何であんなワガママクソガキ共の世話までしなきゃいけないんだよ罰ゲームかよ
家族4人今の収入で十分だから現状維持で今の職場の為に頑張るわ
ほんと仕事楽しいわ １．同僚がバカ
２．係長がバカ
３．課長がバカ
４．部長がバカ
５．事業部長がバカ
６．執行役員がバカ
７．専務がバカ
８．常務がバカ
９．社長がバカ
１０．会長がバカ ＞職場に苦手な人がいる
お互い様だと、なぜ気づかない？ｗｗ >>388
向かいの席のヤニカスが20分に1回のペースで痰絡みのこぎ汚い大きな音をたてて咳き込むは、ズルズル大きな音を立てて鼻を噛むは、
1時間に一回のペースでタバコ吸いに行って20分くらいサボってはタバコの臭いをプンプンさせて戻ってくるは、
2時間ずーっとスナック菓子をボリボリと音を立てて食べ続けるは、大きな声で口汚い独り言をしょっちゅう言うわで、もの凄いストレスだった
在宅勤務になって解放されたけど、あのヤニカスは肺ガンで早死にすればいいと思う >>395
それだけサボってて
お前と同じ仕事量こなしてるのかよw >>397
同じ仕事してないし、ダラダラ残業してる まあねえ、職場ってのはね、同じ職場は２つはないっていうけれども
職場におけるその悩みとかね、問題点、宿痾っていうんですか
これはね、実に似通っているっていうか普遍的なもんなんですよ。
>1のランキングなんてさ、順位とかはともかく初手から予想できない？
たまに思うんだけど、職場問題の近似性、これは本当にねえ、驚くべきことだ。
そしてね、にもかかわらず、にもかかわらずだぜ？
そういうテンプレ的な職場問題に留意して対策がとれる
管理職、経営者はまずいない。これはおもしろいね。面白くないけどｗ
で、なんでそうなるのかっていったら、
そりゃ管理職さま、経営者さまが「俺偉い」「俺凄い」
「俺に従え」「俺を称えろ」「さもなければ…」式の
欲望ズル剥け状態に陥ってるからｗ
むしろ問題解決じゃなくて問題加速させてんだからしょうがない。
パワハラやセクハラは上から下にやるものです。
特にトップがその気になれば離職率とか社内環境とか
随分変わるんだけどねえ、まあそういう社風改革弊風一掃はやらないねえ。
追加投資が惜しいとか沽券にかかわるとか面倒くさいとか色々あるんだろうけど
やっぱりねえ、やらない理由は「俺が偉い」マインドに陥ってるからだろうね。
前提からそれだから。これ、裏を返せば「お前らはダメだ」なわけでさ。
「なんでそのためにこっちが譲歩せにゃならないんだ」式のロジックね。
大抵の会社って、たぶんそういうもんなんですよ。
だから…そこを解決すればライバル社の先を行けると、ｳﾘなんか思うけどねえ。
おそらくどこの会社もお偉いさんは横一線で同質的な考え、持っているんだろうなあ。 ぼくのせいじゃない！
ぼくが悪いんじゃない！
50過ぎてそれ？隣の○井さん もうじき定年のこどおじ同僚
隙さえあれば推しの地下アイドルの話振ってきてCD押し付けるのやめてほしい
上司から何度も何度も注意されてるのに新人来るたびにまたやってる >>401
お前さんの長文は、難しい語彙をちょこちょこ披露しては
自分の教養ひけらかしながら？状況を嘲笑しながら？説明
してみせるスタイルだよね。故西部邁さんもそういうスタイル
だったけど、結局は俺たちに何も残さず、己のくだらない
虚栄心を満足させただけで自爆していったな。
で、俺たちは未来に向けてどうすればいいのか？そこ欲しいよね。 従業員が使えない。
自分の事ばかりいってくる。
ほら。一番イヤなのは経営者なんだよw 成果主義を絶対視する企業はなぜ失敗するのか
https://diamond.jp/articles/-/124867
欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
・失敗を恐れて無難な目標に走りがちになるチャレンジ精神の減退 欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
■成果主義とは
・すぐに結果に現れない事は、やる気にならない。
・勤勉だった社員を怠け者にしてしまう人事制度
・上司が評価してくれない事は、やる気にならない。
・ライバルの成果を高めてしまうことは、やる気にならない。
・今期はこの辺でやめておこうぜ、もう当初の目標は達成したんだから
今期、これ以上受注したら、来期は更に上回る成果を出さないと
減給になってしまうんだぞ。と社員に思わせる制度
・従業員には成果主義をしくが、自分達は年功序列をしく役員たちｗ >>406
トンスルマシッソヨ
まあｾｯｶｸﾀﾞｶﾗ、お返事しておくと、どうなんでしょうねえ。
なかなかねえ、職場トラブルの解法はムツカシーっすよ。
世の中、大抵の出来事には理由があって、
職場トラブルが放置されているってのは
これもまた理由があるわけでさ。
ただまあ最大公約数的なテケトーな解法をいえばね
やっぱりねえ、仕事が過重なんだよね。そこを見なきゃいけない。
会社がストレッサーの塊なわけでそりゃトラブルも起きるよ。
うん、だから、人を増やすか仕事を減らす、それが第一。
だからねえ、人間関係のトラブルなんかもそこだろうね。
個別の事案ばかり見ていてもしょうがない。そこへのケアも大事だけど。
と、すると業務内容の見直しが必要なわけですよ。
いつもｳﾘはいうけど、ジャップ国の仕事の仕事って仕事じゃないからね
惰性とかゴマスリとかそういうワケワカメな理由でやってる
金儲けにも寄与しない生産性ダダ下がりの徒労がほとんどだから。それが悪い。 （410つづき）
あとねえ、なんか書きながら考えているんで申し訳ないがｗ
社内トラブルをなくす妙案はねえ、やっぱり社員にストレス負荷をかけないことですね。
で、まあそのための一つが一人当たりの仕事量を減らすこと。
人数増員はできない？ じゃあ無駄な仕事をやめれってのが410の意見。
あとねえ、案外会社がやらないストレス軽減策が職場環境投資ですな。
例えば空調とかねｗ 中小企業はどういうわけか冷暖房をきりたがるのな。
そういうの嫌う社員がいるとか、環境問題の貢献とかCO2とか
体を慣らすとか社員の健康のためとかテイのいいこといってさ
（でもってお偉いさんの部屋その他は何故かガンガンにかかるのなｗ 冷暖房ｗ）
こういうね、何をケチってるんだからわからない室内環境の劣悪さ
これは大変ストレスになりますな。
あとは静穏とかｗ 明かりの照度とかｗ トイレの清潔さ
オフィスやデスクの綺麗さ、PCのスペック、なんでもいいけど
環境の面から投資をしてストレスを下げる。まあやらないね。
意外なまでに安く済むストレス軽減策なんだけど。 （またまたつづき411）
で、あとは、そう、こないだもいったけど大事なのはね
論語における君子条件じゃないけど、トップが身を律することっすな。
感情に任せてね、ことあらば咆哮しているような、社員を威嚇して喜んでるような
部下が自らの一挙一投足に震え上がって気を使うことに愉悦を感じるような
なんていうかなあ、そういう世間によくいる経営者とか管理職さま、これダメね。
トップがそうだと三下もやるからね、部下に対して、悪循環なんだよ。
そんでトップがモンスターだとねえ、それを真似た管理職さまが
パワハラセクハラやってもだれも止められないからね。社風になるんだね。
で、恐怖政治だと、そういう社外的には異常な文化を正当化させる茶坊主の言辞
こればかりがのさばるでしょ。極左の山岳キャンプじゃないんだからね。
まあ世の中のブラック企業ってのはそういうもんです。
本当にね、論語じゃないけど、社風はトップの性格がよく出るからね。
そしてね、トップそのものは、まあ実務を知らないってのは困るけどさあ。
孔子さまのおっしゃるには、そういう手先のことよりも人格だってんだね。
まあ、確かに会社のカラーは風が吹けば草木がなびくようなもんさ。
そして面白いもんで、>1の発問への回答に戻るんだけどさ
案外トップやお偉いさんって社内の環境整備、考えないのね。
むしろゼニくい虫の経費の基としか考えていないのはいつ考えても面白い。
社員が会社にゼニを運ぶ紙幣印刷マシーンのようなものなら
その機械のメンテや機械を設置する環境については
ひと際意を払うのが社内経営というものであるだろうに。 補講（もちろん>>406くんへのコメント）
でもってだねえ、ｳﾘがわざとムツカシー文字をつこうたり
衒学的、ペダンチックにしょーもない雑学をヒケラかすは他でもない。
そこいらのスレで暴れている自称愛国者ネトウヨくんたちが
無知無学無教養の無明の闇をさまよっているので
これを哀れに思い、啓蒙の光で照らしているわけだよｗ
まさに英語で言うenlightmentってやつｗｗｗ
これこそ慈愛に満ちた親韓左派のラス・カサス精神でもあり
「キサマらは厳しい俺を憎む。しかし憎めばそれだけ学ぶ」式の
ハートマン軍曹精神なのやもしれないよｗｗｗ
ムツカシー言葉を使えば「なにいってんだこいつ」式に
文字を調べて語彙を得ることができるか知らんし
雑学小ネタを知ることができるやもしれぬ。たまにマチガイ書くこともあるけどｗ
これがね、ネトウヨ教養増進講座ってやつなのだなあ。
と、いうわけで自分でも信じがたいほど長く、トリトメナク
半時間投じてカキコしたが、まあ早朝4時におたよりをもらったわけでねｗ
なんとなく書いてみた「ぼくのかんがえたさいきょーのオフィス」論の
軍師様調献策のひどいことひどいこと、まあごちそうさまｗｗｗ ■転載■
親中派の公〇党・創〇学〇が日本版マグニツキー法に実質反対（後日、アリバイ作りで議連に参加）
人権侵害制裁法目指す超党派議連 ４月初旬に初会合 公〇は不参加
産経新聞 2021/3/24(水) 19:52配信
＞与野党の有志議員でつくる「人権外交を超党派で考える議員連盟」は２４日、国会内で発起人会を開き
＞４月初旬に第１回総会を開くことを決めた。海外での深刻な人権侵害行為に制裁を科すための日本版「マグニツキー法」の議員立法や
＞人権問題をめぐる国会決議などを目指し、全国会議員に参加を呼び掛ける
＞
＞議連は、自民党の中谷元・元防衛相と国民民主党の山尾志桜里衆院議員が共同代表を務め
＞自民、立憲民主、国民民主、共産の各党と日本維新の会、無所属の議員が発起人となった
＞公〇党の議員も発起人に加わる予定だったが、中谷氏によると、２４日朝になって不参加を伝えてきた
人権侵害に制裁法「いかがなものか」 公〇代表
日本経済新聞 2021年3月30日 20:57
＞公〇党の山口那津男代表は30日の記者会見で、人権侵害に関与した外国の当局者へ制裁を科す法整備について
＞「いかがなものか」と慎重な考えを示した。法整備をめぐって与野党の有志議員が超党派の議員連盟を近く発足させる予定だが
＞現状で公〇党の参加者はいない
＞
＞人権侵害を理由として外国当局者に制裁を科す法律は海外で「マグニツキー法」と呼ばれる
＞既に法整備している米欧の主要国は中国のウイグル族への人権問題を巡り、対中制裁に踏み切った
＞与野党では人権保護を重視する米欧との連携を促す動きがある
中国での布教許可を得る為、命と人権を軽視し、中国共産党の走狗化した公〇創〇
創〇はスークレ君事件や福岡5歳児餓死洗脳事件を起こしたばかり
創〇、公〇、そして彼らと一体化した自民は、要らない
創〇の完全解散、会員らの社会からの完全隔離が必要
私達にできる事
・自公を下野させる・学〇票で当選する自民候補＆比例自民への不投票ge 経理やってるが
・上司が複式簿記を理解していない
これはなかなかつらい。 自称うつ病の奴の不機嫌さに辟易
一日中動いてないと我慢できないらしく大人しくしろというと怒ってキーボードハートパンチ
ファイル整理をやらせるとガシャーン！バシーン！
時間にルーズで遅刻も平気、そのくせ夜はダラダラ残ってやがる
うつ病なら鬱々大人しくしててほしいし大人なら時間守れよ あんまり長文連投はよくないんだけど、過疎ってることをいいことに
ちょっと411セルフ追記するけど社員、とくにインハウスなオフィスワーカーの
ストレッサー軽減に大事な職場環境、そこへの追記なんだけどさ。
まあガイシュツの通り夏は酷暑で冬は北極な前時代的原始的な
ジャップのオフィスレベルでこんなこといってもしょうがないんだけど、
換気ってね、大事ですよ。人間には酸素が必要です。
そして二酸化炭素が高いオフィスでは能率上がりませんからね。
嘘かホントか知らんけど泰西のカジノとかね、博徒の疲労軽減のため
ちょっと酸素濃度ageてるなんていうけど、そこまでやるかはともかく
社員が汗牛充棟し、ストーブその他でCo2過剰となってるオフィス、
これはねえ、能率sageになるし、疲労感やストレスも増します。
次に、匂いね。締め切ったオフィス、冷暖房をやらずに
大量に狭い室内に押し込められた社員の口や体、汗なんかね
そういう腐臭源がみちみちたオフィス、これまたストレッサーですな。
鼻は結構、長くいると感情が鈍磨するので気が付きにくいけどね。
臭いところで平静を保ち続けるのはなかなか困難だ。
これもまたね、配慮している会社は極めて少ない。
…ってかそういう匂うところに外部の客を入れるなよ、とは思うこともあるけれど。 あ、あと…ええい、結局はこうなっちまうんだが
いつも、これはｳﾘがヤングの頃からいってることなんだけどね
なぜジャップ企業は一日15時間とかねオフィスに張り付いている
下っ端社員の椅子が劣悪な、たとえばパイプ椅子とかそういうので
ほとんど席にいないお偉いさんがゴージャスな椅子なんだよ。
あの、まさに「席」っていうけど、長くアナルをつける椅子って道具でねえ
その立派か粗末かで社内のランキングの表徴にするの、ほんとジャップの陋習だよね。
ｳﾘなんか昔、私物の座布団しいてるだけで「身分をわきまえぬ無礼者」といわれたぞｗ
座布団は贅沢だってそのまんま江戸時代の感性なんだねえ。田舎特有の身分制度ｗｗｗ
本当にねえ、そういうちょっとした投資がアウトプットの差として
チリツモ的に長く見りゃ会社に利益を運ぶわけだが、まあ頑なにやらないね。
最近よく言うんだけどジャップ国において、労働は労働ではない。
仕事は仕事ではないって言うのはそういうことさ。
いい椅子を下っ端に使わせてバリバリ効率的にスコアを出させるより
身分に見合った安い椅子で非能率に長時間卑屈にみじめったらしく
無駄に苦労してシコシコと下っ端らしく作業しているのが、
会社の秩序にあってちょうどいいってたぶんそういう見識なんだろうね。
まさに仕事はセレモニーなんだな。上司の偉さを社内で再確認し続けるための。
このストレスフルな時代よｗｗｗ 陸自から転職してきたジジイがやるなというとわざとやるし
やれと言うと意地でもやらないし超腹立つ
歳下の言うことをきくと負けだとでも思ってるっぽい
年上とか長の付く役職にはヘーコラするから
もう死んでほしい
もう俺のような被害者を出してほしくないから元陸自は採用しない方が良い
根性が腐りきっている >>426
階級社会だから年下からの命令は慣れてるだろ？ 出来る上司なんだけど部下を物凄く下に見て話すから凄いストレスだな
自分だけじゃなく他の人間にもしょっちゅうきつい口調だからそれを見るだけでストレスになる >>428
優しい言葉をかける奴の方が何考えてるか分からないぞ？
会社の目的は同じなんだから
ハッキリ言ってくれる方が正直もんじゃね？ 回りくどい言い方をされると時間が勿体ないのでスパッと指摘された方が楽に感じるわ
自分は褒められても嬉しくないタイプだし
言われ方はただの飾りなのでどうでもいい >>64
今どき？
もう各デスクに電話置いてないよ。 >>1
自発的に奴隷をしているだけだから、嫌なのに続けるのは阿呆らしいから辞めろ。 老人介護
仕事できねえのにえばり腐るジジイババアばっか 問題を解決する気がサッパリない職場
これが何より最悪かな！ 暇だからと担当外の仕事まで奪う同僚（実は暇じゃなく、他の仕事がやりたいだけ）
自分には甘く、他人には批判しかしない同僚
異動して来た日に分かっていない事が1つあっただけなのに「あの上司全然使えない」と言った同僚
（ちなみにこの上司は後に社内では結構なお偉いさんとなったw）
注意されると翌日必ず休む同僚 基本テレワークだが久々出社したらお局ババアが今まで溜めてたかのようなウザさで今すぐ消えて欲しかったわ
こいつと1日でも多く関わりたくないからテレワークの有り難さを噛み締めてる 長くやってる派遣とか非正規が苦手
基本食って掛かってくる
謙虚な人が少ない え、お前ら社外取締役とか役員を5社くらい掛け持ちして年収3億超えの設定じゃなかったんかよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
