非正規妊娠直後の「雇い止め」 県庁10年勤めても…非正規(神奈川) [蚤の市★]
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神奈川県庁に非正規公務員として10年以上勤めてきた30代の女性が3月末での雇い止めを告げられた。「任用ポストの廃止」「コロナ禍で予算が削減対象とされた」などと説明を受けたが、女性は納得できないでいる。出産予定は5月に迫る。経済的な不安を抱えたまま新年度が始まった。
「仕事がどうなっていくのか。中ぶらりんな気持ちです」。労働組合を通じて雇い止めの撤回を求めている女性は、新年度を迎えた心境を、こう説明した。
女性は大学院を卒業後、県の福祉関係の専門職として相談業務などに携わってきた。2010年から任期付きの契約を更新し、直近の1年はパートタイムの会計年度任用職員だった。数年前に長男を出産した際には産休と育休を取って復職したという。
昨年10月。新たな命が宿った女性は妊娠したことを職場に伝えた。専門性をいかせる魅力的な仕事だけに、出産後は育休を経て、復職したいと考えていた。
ところが今年1月、上司から「来年度の任用は難しい」と告げられたという。女性や労組によると「任用してきたポストが廃止される」「コロナ禍における税収不足で当該の事業予算も削減の対象とされた」というのが理由だった。「妊娠が理由ではない」との説明もあったという。ただ、女性が担ってきた全業務がなくなるわけではないという。
出産予定の5月が近づく一方で、産後や育児中の保障が受けられないばかりか、収入源も失いかねない現実。夫婦共働きとはいえ住宅ローンの返済などで家計は楽ではない。保育園に通う長男が通い続けられるのかもわからず、女性は不安で眠れない夜を過ごしたという。
民間企業なら非正規労働者が5年を超えて就労していれば無期雇用に転換されるルールがあるが、公務員には適用されない。
女性の代理人の嶋崎量弁護士は、今回の雇い止めが育児休業を理由とする不利益な取り扱いを禁じる地方公務員育児休業法に反する運用だと主張し、労組は新年度に入っても交渉を継続。一方、県の労務担当は取材に「コロナで色々な事業が見直しになる中でポストの廃止が決まった。違法ではないと思っている」としており、議論は平行線だ。
女性は訴える。
「公の機関では非正規職員の立場が十分に守られていないという悔しさを感じさせられる。同じような立場の人が安心して働けるようになることを県に求めたい」（末崎毅）
朝日新聞 2021年4月10日 13時30分
https://www.asahi.com/articles/ASP496VDSP45ULOB005.html?iref=comtop_7_01 >>1
この手の役所はサクサクっと裁判で白黒つけてもらうのが一番
再雇用するにしても役人もそう思ってるはず おれも12年契約社員だったけど意味わからん理由付けられて切られたからな
退職金相当くらいの金を請求しときゃよかったわ 組織改正とかでポストなくなったんじゃ仕方ない。
他社に再派遣してもらえば良いんじゃないの。
派遣って派遣先に拘らない働き方でしょ。 1回でも非正規に産休育休認めた時点で、相当配慮してると思うけど 会計年度なのに雇用継続するってなんで思ってたんだろ >>7
この人は派遣じゃなく役所と直の契約社員なんだろうねぇ 非正規なら仕方ないでしょ
訴えてる暇に職探しすれば良いのに
活動家でしょ お気軽な就業形態を自ら選んだ癖に雇い止めは許さんとかジャイアンかよw 非正規は契約だからこれをごねるって
どこの国でも通らないよ >>10
あー、そういうことか。
アルバイトとか契約社員とか、契約書が全てやね。 そういうもんだろ
「雇用条件はお楽しみにｗ」
とか言われて働きはじめたの？
旦那が正社員とかで、非正規で充分って人の分野に割り込んできて、ずうずうしいだろｗ いやいや、非正規は自己責任だろ、日本は自己責任国家だぞ。 >>2
この人の場合は専門職みたいだから
仕事の内容によってはその正当性もなくはないと思う 年次契約なのに、育児休暇やらでまるまる一年半も休まれたら、年次契約じゃないじゃん
って言ってる人いたが、同感
非正規雇用ってそういうことでしょう 普通の人間は困ってるなら職探しする
訴えてウダウダやってるってことは、そういう人間
おかしい事をおかしいとはねつけないと
日本人が危ないよ 下らん仕事とはいえ県庁に十年居座ったんだから貴族入りさせろと 良い悪いは別にして
役所側も専門職を全部嘱託や非正規待遇にして
人件費を削ってるからなぁ… 仕事はしません
給料よこせってアルバイトを雇えってｗ 一年契約のパートも解雇できないなんて、どないせーというんだ
アタマおかしいのか >>29
専門職で10年も勤務したのに
切る時はアルバイト並みなのはいかがなものか、という事だろ？
どんな専門職かは知らないけど アメリカなら記事にすらならない
荷物放り出されて明日から来るな
契約社会だし、こんなやつの話聞く人間はいない
日本がどれだけ狂ってるか、考えたほうが良い >>35
正規職員でのポストがない職種かもしれない >>30
行政は人件費削れって散々言われてきただろうからむしろそこは褒める点なのでは そこが非正規と正規の違いでしょ
何でもかんでも同じだったら正規の意味が無くなる 公務員になるには公務員試験に受かる必要があるよね？
誰でも受けられるし、それ以外にルートを作るわけにはいかないのでは 改組なら仕方ない
人件費削減は国民の望み
諦めなされ 「役所の窓口なんて低賃金の非正規で十分だ」っていう国民の皆様の声を聞いただけだろ まぁ、ここの肝は妊娠だな
この手は民間でも大きな争点になるし
妊娠が分かったら原則解雇できず妊娠以外の理由で
辞めさせないと無理だからな > 夫婦共働き
旦那さんの収入があるから何とかなるでしょ
非正規独身が切られたら、命に係わることもあるのに
甘えんな 育休や産休中って、その間は穴埋めで期間職員を雇うんだぞ
非正規のためにそれをやれってワケわからんわ・・しかも2回目 公務員の年度契約職員は、基本的に正規任用転換される事は無い
採用試験を受けて合格しなければならないのがどこの自治体でも同じだ
しかし採用試験では既存経験重視の一方で年齢制限という意味不明なシステムが罷り通ってる >>50
10年以上雇ってたわけで
その間の非正規には当てはまらなくね？ > 非正規公務員として勤めてきた30代の女性が3月末での雇い止めを告げられた。
> 出産予定は5月に迫る。
> 出産後は育休を経て、復職したいと考えていた。
> 直近の1年はパートタイムの会計年度任用職員だった。
> 産後や育児中の保障が受けられない
> 夫婦共働きとはいえ住宅ローンの返済などで家計は楽ではない。
それならなぜ最初から正規職員にならなかったのか？ つーか、公務員の非常勤なんてとんでもない低待遇（年収250万とか）なのに
それの雇用継続を願っただけで叩かれるって、すげえ世の中になったな日本 どうして欲しいかった
そもそも非正規にも産休って有るん？ まぁ、さっさと訴訟し裁判で白黒つけて
役所が負ければ雇い、勝てば法改正に動けばいいかもね >>59
海外だったらそう言う契約でしょ？と言われて問題にもならんわな >>38
米国なら、変な契約内容なら徹底的に叩かれるけどなw >>59
雇用が確保されたらあとは労組作って大暴れしてどんどん要求してとんでもない待遇になるのは目に見えているからな 実際要らないからな妊婦
産むまえから体調がどうしたでガンガン休むし
産んでからも子供がどうしたでガンガン休む
周りからしたら迷惑でしかない >>64
海外ではそもそも非正規だからってそんな低待遇はありえないから、
そういう雇用の流動性も正当化されるだけで
いずれにしてももう日本は終わりだと思うわ
人間の心が荒みきってるからな 知り合いの公務員や身内の無い内定の為にわざわざポスト作って
コピー取りも出来ないのに雇っている傍らで、
長年勤めたベテランを特に目だった理由もなく(多分年齢だけど定年ではない)切って
新しく未経験の人を4/1のタイミングで雇う某都職員とか普通にいるよ >>55
公務員じゃなくてもそう
経営管理職
中間管理職
一般職 専門職
専門職は一般職より専門分野に特化しているだけで、組織全体の運用ではジェネラリストの一般職が重用される
これが日本型組織 やっぱりターニングポイントは年越し派遣村だね
ホームレスをかき集めて自民党に一泡吹かせた湯浅誠さんは天才だと思う
氷河期世代に必要なのはああいう行動力だよ >>70
底辺を叩くしか楽しみが無いからな仕方ない どこの国の話？
バカサヨってやたら海外では〜って言うけど
契約してるだけのパートおばさんのわがままで話聞いてやるほど
親切な対応する国って日本以外にないと思うわ
で、どこの国の話？ >>70
奴隷みたいに扱われてる移民の労働状況を知らんのか 雇い止めじゃなく契約満了でしょ
これが大学院卒とか >>70
この美しい国の制度である終身雇用年功序列を維持するためだぞ。
非正規なんて虫ケラなんかにかまってられるかよ。 >>61
それなりの勤務歴があれば取れるはず
産休だけなら14週間くらいだし >女性は大学院を卒業後、県の福祉関係の専門職として相談業務などに携わってきた
相談業務じゃおカネは貰えんのよｗ
何も生み出してないじゃん ナマポとかと同じで、政治のバックがないとダメなんでしょ
こういうとこは
層化とか入れば一発で受かるんジャネーノ？ 正規だと辞める気あっても育休手当1年不正受給してから退職にするのにな >>83
院卒だからカウンセラーの国家資格持っている人だと思う 働き方改革、週休３日、政府は、その前にやることあるだろ。 今でも労働組合通じて暴れているんだから雇用が保障されたらどんな要求してくることだか 人生完全終了したら殺すリストに載ってる連中を皆殺しにしてから死んでやろうと思ってる >>83
役所は利益を生みだす為の組織じゃないから…
とはいえ最近は経費節減どころか公共機関も収益を考えるようになってきたからなあ
で、結局どこでも重用されるのは組織全体を動かせる経営者タイプと利益を生みだす営業職タイプ。民間だけでなく公共機関までそうなった 2回目だろ？しかもこういうのってフルで取りやがるから
儲けもんだし中々辞めたくないよな >>94
上級への復習か日本も中国みたいになって来たな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
