非正規妊娠直後の「雇い止め」 県庁10年勤めても…非正規(神奈川) [蚤の市★]
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神奈川県庁に非正規公務員として10年以上勤めてきた30代の女性が3月末での雇い止めを告げられた。「任用ポストの廃止」「コロナ禍で予算が削減対象とされた」などと説明を受けたが、女性は納得できないでいる。出産予定は5月に迫る。経済的な不安を抱えたまま新年度が始まった。
「仕事がどうなっていくのか。中ぶらりんな気持ちです」。労働組合を通じて雇い止めの撤回を求めている女性は、新年度を迎えた心境を、こう説明した。
女性は大学院を卒業後、県の福祉関係の専門職として相談業務などに携わってきた。2010年から任期付きの契約を更新し、直近の1年はパートタイムの会計年度任用職員だった。数年前に長男を出産した際には産休と育休を取って復職したという。
昨年10月。新たな命が宿った女性は妊娠したことを職場に伝えた。専門性をいかせる魅力的な仕事だけに、出産後は育休を経て、復職したいと考えていた。
ところが今年1月、上司から「来年度の任用は難しい」と告げられたという。女性や労組によると「任用してきたポストが廃止される」「コロナ禍における税収不足で当該の事業予算も削減の対象とされた」というのが理由だった。「妊娠が理由ではない」との説明もあったという。ただ、女性が担ってきた全業務がなくなるわけではないという。
出産予定の5月が近づく一方で、産後や育児中の保障が受けられないばかりか、収入源も失いかねない現実。夫婦共働きとはいえ住宅ローンの返済などで家計は楽ではない。保育園に通う長男が通い続けられるのかもわからず、女性は不安で眠れない夜を過ごしたという。
民間企業なら非正規労働者が5年を超えて就労していれば無期雇用に転換されるルールがあるが、公務員には適用されない。
女性の代理人の嶋崎量弁護士は、今回の雇い止めが育児休業を理由とする不利益な取り扱いを禁じる地方公務員育児休業法に反する運用だと主張し、労組は新年度に入っても交渉を継続。一方、県の労務担当は取材に「コロナで色々な事業が見直しになる中でポストの廃止が決まった。違法ではないと思っている」としており、議論は平行線だ。
女性は訴える。
「公の機関では非正規職員の立場が十分に守られていないという悔しさを感じさせられる。同じような立場の人が安心して働けるようになることを県に求めたい」（末崎毅）
朝日新聞 2021年4月10日 13時30分
https://www.asahi.com/articles/ASP496VDSP45ULOB005.html?iref=comtop_7_01 だいたいさあ正規に転換する制度作っても給与は新卒初任額って言ったらまたクレームつけるんだろw 嫌なら正規になりゃいいじゃん
自分から非正規選んでおいてなに言ってんだよ 相談業務10年も勤めたならもっといい条件の仕事いくらでも見つかるよ
まだ若いし 欧米みたいに出産直前まで働いて、産後一か月で復帰するようにすればいいだろ 非正規も馬鹿すぎる
政治家はおまえらを守らない
たぶん誰もまもらないと思うけど 一度、育休取って復帰してるから、本当に経費削減＆ポスト減の気がするけどね。
コロナ前は若くて学歴があれば、いくらでも正規社員になるチャンスはあった。
でも、やりたいことに拘って、年契約のスポット案件でしかない仕事につき、だんだん感覚が麻痺していって、コロナ不景気でやっと現実に直面した。
自分も派遣法が改正されるまで、7〜8年専門職派遣で同じ会社で働いてたからわかる。ただ、私はそういう現実逃避はやめて、正社員に転職したけど。 国家公務員試験も受けずに公務員職に着こうなんて図々し過ぎないか？ >>101
県庁自体がこれだからな
これが男女スレだったら「小梨は独身税」とかやってる連中が
ここでは「雇止め当然」とかやってるんだろ
何なんだろうな 産休育休繰り返した職員いたけど最初の子供は不倫でシングルマザーって話で驚いたが
次の子供がその不倫相手を略奪して結婚して産んだ子供でびっくり
相手が偉い人(公務員)だったから周囲もだんまり、産休中頑張ってくれた人を契約切ったのに
ちょっと勤めたと思ったら今度は三人目妊娠で新築の家を建てて幸せの絶頂って人いるよ 相談員なんて遊んでるようなもんだから
活動家で居座りたいんでしょ
マスゴミ使って被害者気取り、あれらのやる手口 >>1
何億年勤めてよーがバイトはバイトや。
文句あるなら採用試験受けて合格しろよ。
そっから県庁に引っ張られれば晴れて好き勝手やれるで。
県庁勤めはそれをクリアしてきたんや。
バイトが地方公務員と同じ扱い求めるとかなんのギャグや？ >>82
非正規専門職なら能力があっても働くポストがなくなったら無理じゃね？ >>113
積んできた経験を活かそうと正規任用される為に採用試験受けるのに年齢制限で受けられない状態が当然のようにある現状を無視して言えるもんじゃない
そういうセリフはどこの公務員でも年齢制限無しに正規任用させる状態になってから言うもんだ 想定よりずっと早く第四波発生しました
原因は感染力、致死率共に極めて高い変異種が広まっているためです。政府は局所集中型の非常事態宣言、まん延防止等重点措置を発令。国民に外出自粛を要請しています
第四波は過去の傾向から1日2万人以上の感染者が出ると予想されます。(第3波の4倍以上の被害)
現在の数値は2週間前の数値であることを考えると今日感染した人たちが数千人規模に登ってることがわかります。(2週間後に発症)
高確率で自分の健康失うことと目先の遊びたい気持ちを天秤にかけて後悔しない判断を
追記しておくと
コロナ後遺症の治療費は十中八九健康保険で賄えなくなります
今感染すれば莫大な医療費を生涯にわたって払い続けることになります。文字通り“生きる”ために働き続ける人生です。それをわかった上で判断してください
ワクチンは極めて効果があります。摂取が進んだイスラエルでは感染者が1/30以下になっており、国民全員に行き届けば感染者は0になります。
日本でも6月には1億本のワクチンが届きますが、ワクチンを打つ前に感染した場合、後遺症は残り一生体を蝕みます
>>1-3 >>1000
コロナマップ(世界の感染者数をまとめたマップ)
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/coronavirus-world-map/
新型コロナウィルスに感染すると
・100人中14人が死ぬ(伊国政府報告)→米国では2700万人感染し50万人死亡、死因一位はダントツでコロナです。
・100人中13人が退院後、140日以内に死亡(英レスター大と国家統計局)
・100人中43人が呼吸困難の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・100人中40人が味覚障害、嗅覚障害の後遺症(イタリア・パドヴァ大学報告)
・100人中15人が人工透析(米国医療法人報告)
・100人中30人が退院後、140日以内に再発症(英レスター大と国家統計局)
・100人中80人が肺が繊維化し10年以内に死ぬ可能性(台湾医師報告)
・100人中95人が2ヶ月でコロナに対する免疫が消え、再感染(中国大学病院報告)
・100人中27人が関節痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・100人中53人が疲労系の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・100人中20人が精神疾患(英オックスフォード大学と英国立衛生研究所）
・100人中21人が胸痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・100人中14人が聴覚障害(英国マンチェスター大学報告)
・100人中10人が神経障害(イタリアのジョバンニ病院報告)
・100人中9人が運動能力障害(イタリアのジョバンニ病院報告)
・100人中24人が脱毛の後遺症(日本の国立国際医療研究センター報告)
・100人中50人は無症状(日本政府ダイアモンドプリンセスの船内感染者調査報告)
・感染後、脳に重大な損傷(英国研究機関報告)
・感染後、免疫細胞を破壊(米国研究機関報告)
・感染後、歯や髪が抜ける
・感染後、80日以上コロナを排出
・感染後、頭痛、物忘れ、幻覚、痙攣(EU研究機関報告)
・感染後、血管が損傷。臓器が壊死
・感染後、血栓が発生。脳卒中や心筋梗塞
・感染後、無症状なのに他人にうつる
・感染後、息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを排出(中国研究機関報告)
・乾燥すると感染力が5倍以上(日本理化学研究所 スパコン富岳の計算結果)
・新型コロナの致死率、持病あれば12倍に (米国疾病対策センターCDC)
・感染が広がり米国では2600万人失業。経済も破壊します
学校、企業は一度感染した人を感染者として扱います。コロナにかかっても大丈夫と発言する人がいますが、自分の家族、多くの日本人の人生を破壊します。自宅で過ごすことを心がけましょう
非常事態宣言後の過ごし方
不急不要の外出はせず自宅でゆっくり過ごしましょう。外出時は必ず“紙マスク”をしてください。
散歩や初詣は比較的安全ですが、人混みをさけ静かに行いましょう。バスや電車、エレベーター、屋内の施設は危険です。注意をお願いします
まん延防止等重点措置が取られた地域の過ごし方
感染状況は過去最悪です。極めて危険な為、外に出ないでください。外出の際は最低でも防塵マスクをつけましょう。
変異株の感染力はインフルエンザの1000倍以上あります。致死率も1000倍近いものが出ています。今までのものとは別次元です。政府、省庁、自治体、病院、企業、保健所、大学も懸命に努力していますが、第四波の原因である変異種のコロナの押さえ込みができていません。ひとりでも感染者を減らすことで日本の未来が大きく変わります。自分のために、家族のために、日本のために、最大級のコロナ対策を
lp こういう記事見るたびに思うんだけど宿場で裁判沙汰になってまで雇用を獲得してその後普通に同僚や上司とうまくやれるもんなの？ >>91
公務員じゃなければいいってか
偉そうなこと言いう割にはずいぶんな偽善者だな 非正規に仕事させて公務員はタバコサボりですかそうですか 自分のカラダを売る人がいる
他人のカラダを買う人がいる。
無くすのはどうすればいいのか？
売る人が消えて買う人が消えれば良いだけの話。
つまり非正規に応募する馬鹿が減れば良いだけの話。 大学院まで出て専門性の高い仕事してる有能な人なんだからボーナスも出ない月給10万くらいの公務員非正規なんてやらないで一般の職で見つければいいのになあ
そんなしがみつくような職か？非正規公務員なんて 正規だと休み放題だもんな
最初から非正規なんて雇うなって話 >>1
大学院を卒業して県庁で非正規で働いていた、魅力的な仕事と思った、のなら
まずは正規職員を目指して受験すべきだったと思うけどな。
正規職員としての受験資格もこの１０年の間にどんだけでもあったと思う。
それをしなかった、というのは、非正規の緩さを享受していたからに他ならないからだろ。
自分の知りあいにも、非正規で仕事してたけど、試験を受けて正規職員になった人が複数人いるけど、
実は正規職員になった途端、激務で結婚どころじゃない人もゴロゴロいる現実を、この女性は 実は知ってたからじゃないのか >>124
産休育休をマトモに取れるのが公務員だから昔から女性に人気だった >>113
採用試験受けた人を自分は嫌いだからって理由で一度落とした偉い人いるよ
それを彼がいないところでサラっと言ってたからあきれた
寡黙で風貌がキモオタ風味だけど真面目てお仕事もきちんとしてた
で、真面目だからもう一度受けたら受かった落とした偉い人がちょうど定年のタイミングで。 >>125
非正規は人員募集の必要があったけど正規職員を採用するだけの金が捻出できないから正規採用枠があんまり無かったというのはどこでもあるよ
俺も経験者中途受けた事あるけど採用人数少ないから不採用で年齢制限過ぎた
今この情勢だと公務員も先行き不安だから採用されなかったのは結果オーライなのかどうかと時々思う 市役所で働いているからといっても非正規だったりするってやべえな 会計年度職員なんだから、予算がつかなかったら仕方ない。
仮にこの人雇い続けたら他のものを減らすことになるし、相談業務は財政逼迫の中、全体のバランスを見て不要とされた人員なんだろうな。
専門職だから、コロナ対策の激務部署に回れるわけでもないし。 >>119
公務員は数年で異動するからなあ
ちょっと辛抱するだけじゃないの？ >>125
本当に優秀な人間なら正規への打診が必ずあるよ
10年働いてないならその程度の評価なんだろ
同じ非正規なら若い子の方が使いやすいしね 何年勤めようが非正規は非正規
周りに正規職員だけだと勘違いしちゃうかな 代わりの奴雇うからお前は要らないので契約満了だと言えばいいじゃん
ポストも予算も有限なら当然だろ >>137
だよね。
非正規は非正規であることを自覚しないと。
いつでも切られるんだから。 配置転換や転勤がイヤで非正規に留まったんじゃないの？
そら甘い汁だけは吸えんわ 院卒で官製ワーキングプアか
もったいないけどだんながいて良かったな >>101 海外は育休制度が先に出来たというだけで結局はも同じよ
海外は普通に椅子取りゲームなんで育休なんか取ったらあっという間に同僚なり新人なりに椅子取られる
こういう声出しても何言ってんの？休んでるんだから当然でしょと言われるのが海外よ
日本は海外と比べると労働者が雇用者に甘え過ぎ 毎度、クズサヨって海外では〜日本は〜って書くけど
頭おかしいのばかりで
聞いた話って言い訳して逃げる
どこの国って聞かれて１度も答えられたことがない
沖縄で日当もらって猿みたいに座り込んで喜んでるような乞食 何だか優秀な人っぽいなあ
こういうのが非正規雇用でずーっと奉職ってのに
正直、違和感がある >>123
県庁の業務に必要な専門職ではあっても
正規職員として一切任用してなかった職種なんだろ >>135
職種によっては正規雇用の転換の打診も無理なような気がする 5年で無期転換ルールは公務員には適用されないんだな。 本人は妊娠したからー！10年働いたのに！って自分のことしか見えてないけど、
人事や予算担当らは
10年仕事をしてもらったけど、他の事業に比べて成果もないし必要性もないし
もう残った人で回せるから、他の予算を削ってまで残したいポストじゃなかったんだよなって思っていそう 一般企業なら兎も角、県庁では無理やろ…
そもそも非正規で使う為に非正規雇ってるようなもんやろうし… 神奈川県は採用数を絞りまくった結果、休職を繰り返すが絶対に辞めない給料泥棒の割合が高くなってしまい現場が人手不足で阿鼻叫喚
採用を減らすんじゃなくて足手纏いを免職にしろよ >夫婦共働きとはいえ住宅ローンの返済などで家計は楽ではない。
共働きと言っても自身は不安定な非正規雇用なのだから
最初から夫１人の収入で生活自体は普通に出来るくらいの
生活レベルにしておくべきだったのでは？ なぁ非正規と社員は違うよな？？なんで正社員になれるとこいかなかった？？
そこの仕事や肩書ほしくて非正規でも応募したんだよね…妊娠したからなんなの？？
なら社員になれるとこいけばよかったじゃん。こういうのほんとむかつく… 非正規ではいっといて社員並みに！なら社員でいけるとこに転職したらよかったやん、納得しておったのは自分自身やろ？？ 非正規といっても任期付きは給料そこそこだぞ
知り合いの弁護士は任期付きで日給3万円(諸手当コミコミ)といってた
悲惨なのは非常勤、臨時と呼ばれる人たち
役所の窓口業務はほぼ100%臨時職員か派遣
給与はその自治体における最低時給
正規の職員は仕事をしてるふりでも高給(たとえば俺みたいに) 非正規だもの当たり前だろ
使い捨て出来る、それが非正規
気に入らないなら正規で入社するしかないって >>7
ポストも一年毎に見直しで
何かあったらポスト毎潰して
似た名前で別の非正規雇い同じ仕事させる 福祉の相談業務ってwwww
そんなので今までカネを貰えてただけありがたいと思えよ
これからは最低時給でくら寿司のパートでもやるんだな
自分の娘くらいのパートさんにいびられながら 大学院まで出て臨時職員で10年以上って…その間に公務員試験受けるか、民間で正社員で雇ってもらうか感 契約終了が困る、正社員になりたいって感覚自体がよく分からん
まあ、自分の場合は社員が出来ないことを助けてあげるために召還されるエキスパートみたいな位置なんで特殊だとは思うが
なんていうか、正規にしろ非正規にしろ凡庸な人たちは大変だな >>135
公務員は試験に合格しなきゃ正規採用にならないよ
試験受けてみたら？くらいの声掛けはあったかもしれないけど、君優秀だから来年度から正規採用ねは無理 アメリカや欧州ならポジション無くなれば失業は普通の話
正規も非正規もない 非正規ってオリンピックとかコロナとか、一過性の需要に対して雇うものじゃないのかな そもそも赤字だらけの地方の自治体でもまともに給料が払われてる事が驚きですよね
ずっと借金して支払ってるわけで、財政破綻へのカウントダウンだけが進んでる 会計年度末以外で切られるよりマシなのでは？
ちゃんと年度内までは雇ってもらえたのだから そもそも数年で乗り換える部所のような気がするけどな 生活苦しいのなら計画的に子供作れよ
職場と争ってる暇あるならさっさとアルバイトでもして稼げばいいのに コレが小泉純一郎と竹中平蔵の作った二極化社会。このまま新自由主義を続けていけば非正規労働者の数は増え続ける。何は全ての労働者が非正規労働者へとなる。 正規がボーナス貰うためには非正規が必要
ボーナスなくなったらローン払えないしまあしかたない >>6
日本人を二極化し、弱者に負けを押し付けることで国を維持している
その下の奴隷枠に外国人研修生を持ってくることでシステムの安定を図る こういう時のための非正規雇用だしな。関係なし。あと、自分が勝手に思ってただけで、別に必要とされてなかったんでしょ。 アホの公務員叩き脳のせいかもね。
数が少なすぎて非正規なんだが…。 ほ〜ん、神奈川県は自治体としてそこまでやらなきゃ財政破綻の目さえある事を公式に認めたんだ
何でそんな大事な事を使いっ走り如きが平気で話せるのか1ミリも理解できんが、そう言い張ってる以上しょうがないな >>179
ビジネスエリート右翼とバラモン左翼は庶民とは違うからね。
となる。
まずは正しく現状の把握が庶民の側に必要だろう。
国債は借金とか内部留保はタンス貯金とかがすくに戯言だと理解はできるくらいではないとね。 禁煙してても吸いたいよう！
妊娠してても雇い止めー 幼い子がいる非正規はそら切られるわとしか
一度産休貰えたのも奇跡と思わんと >>167
その辺がよく分かりませんな(´・ω・`) なぜか日本は不安定な雇用ほど賃金が安い
リスクと安定が逆だな 意味が分からない。
会計年度任用職員って時給900円とかだろ。
首になったら、スーパーのパートにでも転職すればいいだけじゃん。
何が生活苦しいだよ。
自分の好きな仕事を、他の奴に取られたくないだろ。 >専門性をいかせる魅力的な仕事
でも実際いなくても困らないから雇い止めされた訳で。
本人だけが「この仕事には私の専門性が必要だ」って勘違いしてただけの話だね。 >>188
スーパーのパートより楽だぞ
非正規は終わってなくても時間で帰って良いからな この女性はなんで文句言うてんの
県庁側になんの落ち度もないのに ８時間以上働いて当然だったけど、形式上は６時間で、毎日２時間残業するというスタイルだった
それでアルバイト職員扱いで、ボーナスを出さないようにしていた >>63
非正規にもいろいろあるが、このタイプは
無給だよ。健康保険が使えて復職権があるだけ 民間でもなんでも正規に転職すればよかったやろ。
雇用契約書に書いてあるのが全てなんだから 同一労働同一賃金を妨害して
非正規を差別するする連合、立憲、共産、国民民主は死ね。 厳しい話で悪いが・・・多分この人は上の子の用事で
今まで度々休んでたんだろう。
これで子供が2人に増えたらたまらんわと採用側が思ったんじゃないか。
正規も非正規も、一番忙しい時に限って子供を理由に休む人いるからな 子供熱出たら迎えにきてと言われるし
男親ではなく言われるのは必ず女親
仕事中でもお構いなし 大学院でても疫病下で妊娠する平和ぼけ
アカヒの読者は救いようがない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
