【生涯現役時代】YKKグループ、正社員の定年廃止 希望すれば死ぬまで労働が可能に [ボラえもん★]
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日本企業が「生涯現役時代」への備えを急いでいる。YKKグループは正社員の定年を廃止。
ダイキン工業は希望者全員が70歳まで働き続けられる制度を始めた。
企業は4月から、70歳までのシニア雇用の確保が求められるようになった。
少子高齢化に歯止めがかからず人手不足が続く中、企業がシニアの意欲と生産性を高める人事制度の整備に本格的に乗り出した。
YKKは4月、国内事業会社で従来の65歳定年制を廃止し、本人が希望すれば何歳...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ202BP0Q1A320C2000000/ 年寄り居座ってっと若手の士気下がりまくりだろ
年寄りが居なくなるのも一つのモチベーション 給料は３分の１位か？
もともと高かったからいいのかｗ >>1
裏読みたくなるな
でなきゃ、出来損ないに対してもこんな大盤振る舞いできるわけが無いw ９２歳のタクシー運転手の車に乗り、７０歳のトラックドライバーが輸送する荷物を受け取り、８０歳の老婆が接客してくれる店で買い物をする時代の到来 単純労働者ならいいんじゃない？
継承すべき技能がある仕事なら誰も継がずにあぼーんだけど 若いのも歳よりも低賃金で働き続ける
一億総奴隷化計画やな >>10
大丈夫。
定年が無いって事は退職金も無いって事だからwww ボーナス無しってオチかな
70なんて使い物にならないしなあ 最高じゃねーか
死ぬまで働けば食うには困らねえし趣味も暇つぶしもいらない
死ぬまで働くぜ〜〜〜〜〜〜 YKKって何の会社だっけ？ ファスナーかシャッターだったような？ 今は知らんが
ここは有名なブラックだった
新卒が毎年毎年大量に辞めていた >>18
これね。
70歳まで働かせるなら、40歳でも後30年は働ける。
一昔前は、55歳定年だったわけで、新卒とるのと変わらんでしょう。
多少、物覚えは悪いだろうが。 >>18
新人レベルで能力は衰えてるし成長も鈍いしひねくれてるし当然や
なんでこんなんなるまでほっといたんやろ >>1
老人って使い道あるっけ？
体力無いから新人レベルのパシリでもさせるんか？ 宇宙服に使える気密ファスナー開発出来たら大儲けって知っとるヶ？ といっても、60過ぎたらさすがに労働力としてはゼロ査定だし、手当類は全てゼロで給料も新卒より下になり実質
年収は1／3以下で年度契約で更新とバイトみたいな扱いになるけどな。 うちのパート70代や80代の電車通勤がいるけどめっちゃ元気
元気にしてるだけで身体はあちこちしんどいのは間違いないだろうけどとにかく元気はある
でやってるのが高齢者支援なんだが、下手したら年下の世話してんだよなぁ 代わりに新卒一括採用は終わりで欠員補充の通年採用になるんやろな >>40
下手に経験はあるから面倒な仕事を押し付けられたりする 海外旅行の土産に買った小物とか服のファスナーがYKKだとなんか損した気分になる YKKはハーバードやスタンフォードのMBAの教科書に載るくらい
経営陣が凄まじく賢いんだよ
アメリカのファスナー業界を乗っ取って世界一になってしまったからな、、 >>36
しかも国から補助金が出る。
税金でも優遇されるしいっぱい雇い始めとる会社多い 定年退職がないってことは、全て自己都合退職にして退職金を削減する目的もあるのでは？ 人間は死ぬまで働き続けなければならない。
これまでの60になれば猫も杓子も家に引きこもっているという人生設計の方が狂っていたのであって。
そんなのはボケの原因でしかなく、ひいては医療の圧迫の原因に他ならない。 これは別にいいんじゃないかな？
特にYKKとかAIやエキスパートシステム入れても作れないような部品作る仙人みたいな旋盤工いるし
あんなん人間じゃないと無理 仕事出来ないジジイが高給で居座る未来が見えるんだけど気のせい？ 退職金貰って家居てもつまんねーぞ
仕事してるほう楽しいぞ ある日突然こなくなったら
早めに見つけてもらえそう。 >>57
俺もそう思うわ
絶対ボケると思う
土日を待ち焦がれる方がいい 職場で脳卒中で苦しむ暇もなく即死がいいな
老人ホームとかは絶対行きたくねー 地球上にあるファスナーの約半数はYKKって知ってたかw 自分は55歳で退職するつもり。会社で設定されてる退職年齢なんて自分には関係ない。 >>1
職人の技術屋はそうなるよなぁ
なんせ匠の技だし 家に引きこもっていりゃ楽ってもんじゃないからな。
むしろ些細な仕事でもそれをやりながらの生活の方が生き甲斐が出て来ようというものだ。 代わりに孫世代の将来の社員をリストラしてることになるけどな
働き続けるジジイは孫の仕事を奪ってることを理解して働けよ 給料三分の一だよ
まぁ年金貰いながらだと仕方ないけど 会社勤めだけど定年の無い自営業の職人さん感覚になるんだろうなぁ
企業としたら技術あっての本業だろうし プライベートより仕事の方が楽しい人は
人生見直した方がいいんだけどな
何のために生まれてきたのか
仕えるために生まれてきたとわかったら虚しい人生だ 老害がのさばって、嫌気がさして有能な若手が
転職する >>67
ねんきんしきゅうの65までの10年間はどうするの？ だれも加齢臭撒き散らしたおっさんと働きたくないし
そもそも働くために生まれてきたという現実を知っただけで気が滅入るよな
こんなしょうもない社会に産み落とした親も労働者で労働者はずっとそのループを繰り返していく
奴隷の再生産とはまさにこのことだな 仕事って手段ちゃうの？
目的を達成するのはいつなの？ >>74
楽でしょ
金あれば絶対に仕事なんかしないよ
やりたいことが山ほどある 55歳あたりで早期退職で退職金なるたけ多く貰ったら、後は広くて安い土地にブレハブ置いてＰＳ５と民度最高のＦＰＳレインボーシックスシージ
でまったりゲームしながら、ぽつんと一軒家みたいな低コストで悠々自適な生活して、60でさっさと年金繰り上げ受給して過ごすのが最適の選択
と立証されてな。 60で引退しても、死ぬまで不自由なく暮らせる世の中を作ってくれよ。65とか70まで働くのはホント勘弁してくれ。 仕事を持ちつつ趣味もあるという人生の方がハリがあるんだよ。
趣味だけやっていても大抵の人間は飽きて来るだろう。
趣味をプロ並みに極めるならそれはもはや仕事だ。 真面目な話、会社としては在籍中に亡くなられると手続き面倒 家に居るより仕事してるほうがいいという人は
趣味とかないんかな
暇そうで羨ましいよ >>90
子供いないのか？
ゲームって家族すらいないのか？ 営業とかなら
ジジイの方が安心感もあるし悪くないだろう
現場作業とか事務だとうざがられる
(´・ω・｀) >>84
自己資金。足りないなら少しのアルバイトかな。 俺も死ぬまで仕事したい人間
年金暮らしとか想像しただけでぞっとしてしまう え、あのひと昨日まで元気だったのにね、が日常会話になるわけですね >>84
年金は６０歳から貰うことはできるよ、繰り上げで3割減になるけど。 >>96
ゲームで死ぬまで暇つぶしできるならその方が健全
人生に退屈したからと言ってペットや人間の赤ん坊みたいな生きた玩具求める方が健全じゃない
ペットならまぁ責任持って死ぬまで面倒見ればいいが
人間の場合は脳みそが発達してるので他の動物よりも理性的
こんな社会に子供という1人の人間を生み落として最終的に死を与えるなんて一体なんの権利があってするんだ？
親なら我が子の不幸は避けるべきであり、子供を残さなければ不幸は100%回避できる 君らに聞きたい
なんか最近、仕事をすることが悪いことの様に言われる
そんなに仕事って悪かね？ >>89
その色々なやりたいことをやるのにはカネがかかるわけだ。
働かなくても残りの人生はカネを使い放題で暮らしていけるという生活は誰にもありつけるものじゃない。 >>107
又吉イエス「農具が進化して、10人で耕していた畑を２人で耕せるようになった。
残りの８人は食べていけなくなるのですか？ そんなことはないでしょう。
収穫は変わらないわけですから。少なくとも、今まで通りには食べていける。
にもかかわらず、日本には『働かざる者は食うべからず』教が蔓延しているので、その８人に食うな、と言うわけです。
そして、必要のない仕事をつくり出し、それを奪い合わせ、競わせる。
これは資本家と呼ばれる人たちが、奴隷をつくり出し、搾取するための論理なんですね。
成熟した国家では、働かなくても食べていける、が正解なんですよ。
そのために機械やシステムを進化させてきたわけです。
ただし、働く人はみんなよりもより良い暮らしができるようにする。
そういう社会を実現しようとしているのが、ベーシックインカムなんです」 70歳から貯めたお金で何を始めるのか気になる
健康寿命がそこで終わるからほぼ無理なことが9割だと思うけど 必死扱いて貯蓄するのもいいけど、３年多めに働くだけでも、老後大分楽になると思う >>107
仕事って基本人がやりたがらないことが仕事になるので
仕事=悪はあながち間違いじゃない 単にコストケチって派遣に丸投げし続けて、新人雇用と育成ずっとサボってたツケが回ってきただけだろ、このバカ企業の経営陣達の無能が招いた災厄。 死にたい方は手をあげて下さい
いいえ強制ではありません
あくまで自主的に >>113
残りの8人は食べていけなくなるね。うん。
それともその農家は8人の小作人に、タダ飯を約束してくれるの？ >>107
西洋諸国は労働は神が与えた罰と考えている。
仕事を休むのが罰と考える日本人はおかしくないかい？ >>125
どれだけ生産しても消費はしなくちゃいけない
AIやロボットで人手が要らなくなっても消費する人間がいないとダメってこと >>23
んなわけない。ここの退職金は定年時だけ払う訳では無いから。 65歳まで正社員という保証がなくなって、50歳解雇って事じゃん >>113
>>119
私は自営で仕事が好き
仕事が基本やりたくないってのがよく理解できない
お役にたってお金になるのが仕事だと思ってる
ベーシックインカムが正しいか正しくないかはどーでもいい、ただなんか楽しくなさそうだなと思う やったな！今年の新生児は一生の内で70年は働けるな！
70年働けば老後の心配もないし生まれて良かったねｗ 働きたい人が選択できるのは良いと思うよ、定年退職してやることもなく
病気やボケが早まる事があると言う、働いていた方が健康寿命が伸びる やめたい時にやめられるのに何で働かされるとかいう奴がいるんだ？ 40歳定年であとは成果主義で1年更新
これが一番良いと思う つまり最大の問題はかつてのようには退職後に左ウチワで過ごせるまでになるまでに貯金出来た者たちがいなくなっているということだ。
その分否が応でも一生働かざるを得ない者たちが増えた。
昔なら子供に食わせてもらうというのもあったが、
今はカネを持っていない者に限って子供もいないという。 >>137
定年が無いからどこで辞めても全部自己退職扱いで退職金半額というオチ >>127
おかしいと思う
ただ見てて企業で働く人は罰の様に映る
たった一回の人生の多くを占める仕事が罰なんて思想を、何故に宗教は与えたのだろうね YKKが650でダイキンが750くらいだな。ジジイになってこんだけ貰えれば御の字だな、うひひ >>132
お金がなかったら人の役には立ちたくない？
お金がたくさんあったら無償で役にたてるよボランティアとかね
お金を稼ぐために働くのは嫌だけと他人の役にたったり他人の助けになることは好きな人もいるかもしれないよ >>136
日本は定年してやる事が無くなる教育システムだからな
やることを見つけられないのが日本人なんだよ
だから仕事に行きつく YKK AP の窓とネコシリーズのCMも生涯続けて欲しい >>1
本来は会社にとって利益をもたらす社員をそういう待遇にするべきなんだが、
無能まで働かせ続ける企業が出てきたら世も末だよ
心配しなくとも、
人手不足は、今後、機械の無人化やロボット化が加速度的に進んで行くから心配しなくとも良い
むしろ、
人間が就ける仕事がほとんど無くなる世の中になる
まあそれは、
大戦争が起こって荒廃した世の中になったら原始的な生き方をしなくちゃならないから、
そうなれば、人間が就ける仕事はいくらでも増える
ただ過酷な肉体労働だろうけど ＞YKKグループの20年度連結業績は新型コロナウイルスの影響を受け、売上高が前年度比約11%減の6457億円、
＞営業利益は53%減の193億円、純利益は50%減の116億円の見込み。
単に人件費削りたいから雇用維持を盾に高齢社員の支払いを減らしたいだけ。 死ぬまで社会の窓を閉めるチャックを作るのか
袋の皮を挟んで物凄く痛い目に遭うわ 死は労働を辞める理由にはならないってどっかのカードゲームが言ってた 70くらいまでやってやっと人並みの生涯賃金に並ぶ給与体型にでもしていくんじゃねーのか？ >>6
それKYKや
>>7
最初窓ガラスの方かと思って2秒考えたらファスナーも作ってたな >>18
そう？
その10歳上のバカどものほうがよっぽどダメ
少しくらい変わろうとしろよバブル世代の坊ちゃん嬢ちゃん
論外レベルで前例主義だろアンタらは 退職金が減らされるとかじゃ無ければ、
良いけど、現実はどうなのかね 給料高いと年金額減らされるからわざわざ低く抑えるんだよな >>141
退職後に左ウチワで
そんな国、日本以外にないぞ
少しは勉強した方がいいと思われ >>11
そこまで高齢のご両親と祖父母も働かせて、本来なら中年で働き盛りのお前ときたら・・・ >>4
大企業でも一般社員はシニア扱いで良くて時給1000円くらいしか貰えない。 >>1
ふーむ
労災と自然死の線引きが難しくなるような気がする >>149
働いたことないポンコツに言われてもww 喜ぶとでも思ってるのか？60歳で定年迎えてさっさと辞めたいわ。 死ぬまで定年なしといっても、老害化しないでキャッチアップしていくの
大概の人には正直むりな気がするんだよね。 降格やクビとセットじゃないと駄目だろこれ
どうすんだネトウヨ 問題は公務員がこの制度になったら公務員の9割は喜ぶんだろうな >>171
もはやそんな負け惜しみを言って草生やしてる場合じゃないのが今の日本人だけどな
本来の日本人は世界で最も正直で悪いことしたら素直に謝れて女子供を守れる人種なんだよ プライド捨てたらいいだけ
棄てられない奴は、やめていくでしょうｗ
あと、たくさん給料もらえると思うほうがおかしい
バイト扱いなんだからｗ 18歳ぐらいの新卒一括採用 70歳まで働かせてもらえる人だけの話 50代以降は心身ともに健康状態の差がものすごくなっていくけど、
いつまでもしがみつこうとする不健康な役立たずを
ちゃんと切れるのかね。
70代ともなると年齢の割には状態が良い程度でも結構抜けてるし
視力や聴力などが全体的に落ちてる。 年金制度も変わるでしょ
働いた分だけ年金が減るケースは圧倒的に少なくなります
余裕持ったらいいのですｗ
健康のために働いてるみたいな意識でさ
あるいは
「若い奴はオレより大変だろうなｗ」とかさ ちんこの皮挟まってから、チャックじゃなくてボタン式のズボンに変えた 年功序列のままでコレやるって事やからな
わかってるだろな
上は居すわるぞ
出世 昇格は無い物と思え。 まあ年金受給年齢が上がるというのはこれとセットだからな
国の方針のとおりってところか 仕事と自分を同一視してるやつはしんどいですよｗ
そういうやつは確実に口を出してくる（爺に多いｗ）
やらなきゃいけない立場だから厳しくやっていただけ、というのがいいんですわ
それでいけば役職はずれてたら、気にしなくなります
社長が何も言わないのなら、新しい上司のやり方がルールってことです >>102
そうだよね。ちょっとはバイトは必要だよね。
隠居が出来ない時代になっちゃったな >>45
アメリカ等の本物の戦闘服もYKK使ってるの多いな ykkもそろそろ潰れるでしょ>>1
しぶといんだよね。はよ死ね。 そうそう
YKK
なぜ売上減ったか知ってますか？
チャックメーカーが中国に幾つかあるからだよ。
AP製品も中国にあるし。だからコロナじゃないの。
単純に、YKKの製品が要らなくなっただけよ>>1 >>1
60歳で辞めても65歳で辞めても自己都合退職なのかな 仕事続けた方が健康で長生きとかなんの根拠もないからな
マスゴミもよく煽るわな 年金使い込んだ役人も一安心だな
この手の輩が逮捕されない日本は異常だよ 無能老人の高い給料を若者達がせっせと稼ぐ構図が日本らしい。 >>14
8000万になるかな？
バイリンガルで毛唐やシナの代理人の80万人は、要領良く生きて行けそう、 >>187
業種によっては、高齢者を雇うと、
企業に国から補助金が貰える。
だから、わざと年寄りを雇う。 >>4
再雇用だと仕事量は変わらず給与は半額
残業の強要が無くなる位 >>214
それは普通の定年後再雇用の話だろ
YKKは定年無くすってんだから給与を下げる正当な理由が無くなる
実は60を迎えた時点で給与を半減するよう給与規定を変えたんかも知らんが
労組と事前合意でもしてなきゃ訴えられたら100%負ける >>210
どの世代にも無能は存在する
敢えて一番無能なのはゆとり世代だと思う 制度だけで形骸化するだろ？
70歳や80歳が肉体労働や事務作業を20代と一緒にできる？
大半の人は無理でしょ？ >>11
70近くのバス運転手がデイサービス送迎したり
免許返上なんて言ってられない。 会社で働いて老いぼれてパタッと死ぬ
それでいいのかな たった１回きりの人生 >>1
もう働きたくないシニア層と
そんなシニア層に働いてほしくない若年層と経営層と
がいるにもかかわらず
働かねばならないシニア層がいる不条理 まともに動けない正社員様のかわりに
実際作業するのは派遣労働者なんだろ
繁忙期には凄い派遣募集してるからな 氷河期招いた老害が居座って、ますます氷河期世代が苦しめられるのかよ >>226
今のは働きたくない年寄りをなんとか働かせる環境づくりだ
騙されたらあかんよ 派遣やフリーター達しか居ないのかこの掃溜めスレは(´・ω・ ` ) 自民党みたいに引退しない爺が若手の頭塞いでゴミみたいな仕事になってんのに
本人気が付かないで批判を封殺することに腐心してるような組織になっちゃうんじゃないの >>35
高齢者はおいしい出汁も取れないだろうし、食材としても不向きになるから必要ないのにね。 >>4
一旦切って再雇用だから一気に下がるよ
金じゃなく社会との繋がりを求めて継続する人が多い パワハラや嫌がらせで追い込みかけるくせによく言うわ
二枚舌が それだけ
働きやすい職場なんだね
死ぬまで働かせて下さい >>210
労働者は経営者、投資家のためにせっせと働いてるんだぞ
井の中の蛙大海を知らず キックボクシングのスポンサーだったイメージ
何の会社かは知られてないと思う >>1
でも賃金ガッツリ下げられて労働意欲を削いで
自主退職 団塊世代がいなくなったから制度変更なのかな？
団塊世代が定年前の時にこれやってたら、会社潰れたと思うよ。 >>11
うちの親父還暦すぎて年金貰いながら老人ホームのドライバーしてるからあながち間違いでもない >>248
ファスナー業界のトップ企業として世界的に有名で、日本人なら小学生でも知っている会社ですけど？
自分のズボンとかジャンパーとかのファスナーを見れば、社名が大概刻印されてますからね。 >>2
若い人しかいないってことは定着率が悪いってことだぞ、大抵ブラック。 >>141
今は子供の世話にならないっていう親多いよ。
子供は子供で家庭作って核家族してるし。 ファスナーが有名だけど流石にこれは機械で作ってるだろ
アルミサッシの組立作業とかじゃない？ 募集年齢をこうするなら分かる
今いるクズをいたいだけいさせる意味が分からないw さすがに認知症などの疾患が無いかくらい調べた方がいいだろ 現場で死なれると大変だけどな、休憩時間にスウっと成仏するパターンもあるだろうし >>259
その場合は普通解雇で対応だろ。
定年うんぬん関係なく、40で発症してもその対応だし。 若者集団離職したら企業として詰む気がするんだけどな
ヘッドハントはこういう企業も狙う 60で定年してその後25年生きるとかキツいわ
それなら働けるだけ働きたい >>249
年金もらうまでのつなぎで年金よりましな額ならいいだろ
仕事だった掃除とお茶だしとくさむしり 資料整理とかデータまとめだけでもいいし
定年前後で役職握りしめたまま居座られるほうが怖いし だからこそ
若いやつがなんぼでも入ってくる会社ではよほど出来るやつ以外ぽんぽん放り出してるわけで >>257
金型仕上げとか職人技発揮しないと出来ないものある
技術継承上手くいってないんちゃうと言う穿った見方 そもそもそんなヘロヘロな年寄りになってまでガチな仕事なんかしたくない
そういうのは未来がたくさんある人たちがやるもんで。
未来がもうあんまり残ってない(いっぱい頑張って次のひとに渡した)人たちは、彼らが歩いてくための道ならしくらいできりゃいいんだよ もうこの国は年寄りと外国人が気持ち良く働けるように若者がなんのスキルも判断力も必要としない単調な作業に回され、老害がやらかした時だけ身に覚えのないミスを叱責され責任だけ負わされる仕組みになったんだから仕方ないね 自分の知人だが、再雇用されて最初は居心地が悪かったが、クレーム処理や、若手のフォローで溜めた書類処理したら、だんだん居心地が良くなったそうだ。
結局本人次第だわな。 >>268
うちとこも再雇用組でイキイキしてるタイプは 役職ぶんなげて無責任なってやりたいことやってる人たち
逆にとっとといなくなってったのはやたら自分の権限で締め付けてたタイプ
まあ良し悪しなんやろけど イキイキタイプはもともと管理職向きじゃなかったんやな 年寄りの出来る仕事って。
戦争するような仕事はできませんよ >>250
団塊世代が,年金/後期高齢者世代になったから制度変更 生涯働くのはいいけど、年金ガッツリ減らされるのが納得いかんわ よっぽど今の若い世代はおんなじような規格品みたいで使えないんだろうな リストラをしないとは言ってないから
少数精鋭、縮小均衡になるな そもそも定年まで居られない人が大半なのにな
死ぬまで居られる人って社長とか？ 働きたい奴が永遠に働くのは反対しないけど、
働きたくない奴が一定の年齢で働かなくてもよくなる仕組みも大事だろ。 半日国の富裕層「やった！！高級ズボンは日本奴隷のおかけで永遠に安泰♪」 チャック作るだけだから、６０でも７０でもできるだろ >>284
それだよ、それ。
俺の勤務先だと定年退職以外は退職金半額だから、
いつ退職するかで人生設計が大きく変動する。 給料減ってモチベーション保つのが難しいんだよな
定年までいたとこで金稼ぐのが一番楽で一番給料マシなの頭ではわかっててもな
うちの地方拠点で再雇用者多かったところで
じじいたちが安くなった給料の愚痴り合いしてたら
みんなでやる気なくしたみたいで
変な退職クラスターみたいなのが起こったわ すごいね、YKK
ファスナーってやっぱりYKKが1番壊れにくくて咬みにくいんだよね >>284
あー、そう言うことか
だったら定年制なくした方が会社は得か >>288
１年だけ延長して急に体調崩して辞めたら大損じゃね？ >>292
その辺の仕組みが分からんから、何とも言えんわ。
俺的には60歳過ぎたら、いつ辞めても満額支給なら反対しない。 >>82
仕えるに値する人なら意味はあるよ
今は少ないけどな >>276
パソコン操作出来んからなぁ
好きなことしかしないから
色々な会話も出来ん
怒るとSNSに報告するし
昼休みはソシャゲして寝てる 定年後まで働けるような社会と
定年後は若者が納めた税金で生活ができるような社会
どちらが正しいのかな 定年がないと老人がいつまでも職場を仕切って
若い世代に仕事が継承されないぞ >>301
お前、そんな会社に勤めてんの？
まともな会社なら役職定年を設定するから
お前の言う事態にはなり得ないんだが 最近YKKのロゴ入りは無くなったのかね
アレあるとファッションが台無しだからな >>163
氷河期って優秀な奴と言い訳ばっかで使えない奴にはっきり分かれるね >>288
60歳定年時に一旦退職金を満額もらって
そのあと再雇用で働く方式の方が給料は下がるけどお得かな
>>1は定年自体が廃止だから退職金無しなのかな >>284
定年退職以外は退職金無いとかどんだけブラックなんだよ！ 退職金支払い準備金使い込んでなくなっちゃった！www
とか云うオチでない事を祈ろうかwwwww 両会社とも
年長者を立てることが出来る
余裕ある会社
今の日本にこんな会社どんだけあるねん コレ新卒減らす圧力になるな。生産現場仕事は体力いるから無理だけど、開発とか品質管理とかそういう層はベテラン居ても助かるだろ。 >>313
体さえ元気ならずっと働いて欲しいおっちゃんは沢山いるんだけど
知恵と経験がすごいのにみんな体力や視力が衰えていって勿体無いことになる >>307
定年自体が廃止なので60過ぎてもいつ辞めても自己退職扱いとなり、会社の退職金積み立て分が消滅だけど
社員が積み立てた分の半額くらいは支払われる。 みずほ銀行
金融詐欺
出資金法違反グレーゾーン
韓国人優遇採用の結果>>1 YKKって、ファスナーのみの会社と思っている奴が多そうだが
窓関係の仕事の方が規模がでかいんだよな。 >>320
あんた、自分の会社の退職金規程見てみたら? >>328
別にお前ら底辺職と違って、土日祝日休みだし、今度のGWだって11連休なんだから無理なく働けると思うが いつまでも上が居残るから新入社員は減り企業は寿命が尽きる >>332
ジジイだって居残りたくない
だが、年金が65歳まで出ないから仕方なく居残る >>333
年金後もシルバー仕事するくらいならずっと今の仕事してたいでしょ 理解出来てない奴が多そうだけど定年延長はメリットの方が多いぞ
一部上場企業を60歳で定年退職して、シルバー人材雇用で職探しすると年収の相場は1/5
一部上場企業を60歳で定年退職して、そのまま再雇用で同じ業務にあたると年収の相場は1/2
一部上場企業で定年延長だと業務はそのまま、年収もそのまま あと数年間、あのパワハラ爺を我慢すれば…と頑張ってた若手社員から辞めていくな 手作業の仕事なら高齢者でもいい気はするけど、管理職には絶対置いといてはいけない >>334
「今の仕事」にもよるでしょ
歳取ってから賃金1/2以下でノルマのきつい仕事は嫌だな 最近、資格試験の勉強で労働基準法の勉強してるのね。でも、なんかやたら炭鉱労働者の話とか出てくるじゃん？坑内労働の話とか。
でも、昭和20年代や30年代の日本ならともかく令和2年の日本にどのくらい炭鉱労働者がいるのかなとかさ。
あと、やたら子供を保護するのも違和感があるわ。昭和20.30年代の子供は労働力として虐げられていたかもしれないが、令和の子供は、保護され過ぎだよな。
中学生や高校生になったら、バンバン働かせて社会の厳しさを味合わせる事がニートや引きこもりになることを防ぐと思うのだけど。
労働基準法は全体的に古臭くて、時代錯誤感、半端ない 全体的に労働に関するルールが、一新されないかなって思いました 死ぬまで働くとなると職場で死ぬ可能性が高くて、
労災になったり警察来たりでウザそう この会社、バカでかいのに
上場していないんだよな。 >>215
シニア制度とかで一定年齢で給与下がる会社もあるからな。ここがどうかは知らんけど。 これやりだしたら国が他の企業にも働きかけて
年金減らしやすくなるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
