【全日空】 ことし夏と冬の一時金 支給しない方針 [影のたけし軍団★]
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新型コロナウイルスの影響で厳しい経営が続く全日空は、毎月の給与とは別に支給している一時金を、
ことしは夏と冬ともに支給しない方針を固め、10日、労働組合に提案しました。
全日空は例年、夏と冬、それに業績に連動する年度末の分と、
年3回一時金を支給していて、このうち夏と冬の2回はそれぞれ月例賃金の2か月分を支給しています。
関係者によりますと、全日空はこの一時金をことしの夏と冬は支給しない方針を固め、10日、労働組合に提案しました。
ことしの春闘で、労働組合は夏と冬で合わせて月例賃金の1か月以上の一時金を要望していました。
しかし、全日空を傘下に持つANAホールディングスは、新型コロナウイルスの影響で昨年度の決算が過去最大の4046億円の最終赤字となり、
需要が戻る見通しも立たない厳しい経営状況が続いています。
このため経営側は、住宅ローンの返済などがある社員に会社が無利子の緊急融資を行うことなどで、
一時金を支給しないことに理解を求める方針です。
ANAホールディングスは、およそ750人の社員を外部に出向させたり、
新卒の採用を大幅に縮小したりしてコストを削減し、今年度の黒字回復を目指しています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210510/k10013022251000.html ANAｘJAL「希望の火を、みんなの心へ。（リレー期間/バスケットボール篇）」
https://youtu.be/kmNj075DL6w 旅客から運輸に改造して、
ジャンボを一時的にでも空輸路線としてかつようできんのか？ まあそうしないと、いさと言うとき公的資金入らんもんな まあ無理だろうな
いまは雇用の維持だけで精一杯なのでは 7兆円の賠償負債を抱えている企業も社員にボーナス払ってるんだから払えるんじゃねーの？ ああああああああッッ！ PS５があああああああああッ！！ 給料2 〜 3割減、ボーナス完全皆無でも
お前等みたいな底辺よりも給料100 〜 200万円は高いくらいだぞ >>1
パナの下請けの中小企業につとめていたけど、ボーナスについて無い物は無いということで一円も出なかったことあったなあ。とっくに潰れてザまあ、二代目の馬鹿社長くたばれっての。自分の身内に役職つけて働いてもいないのに報酬あたえて一族だけウハウハだつたね。 >>21
コロナ前でもCAは年収500万か600万しかないよ CAちゃんが一日中履いてﾑﾚﾑﾚになっている黒パンストいくらで買う？ 騒音が不快なプロペラ機を叩き売って得た利益を従業員に配分するといいよ。 1200兆円負債かかえてる会社でも4.45ヶ月ボーナス出てるぞ。 今年の終わりくらいにはワクチンで結構治まってる気がする。
それまで頑張って欲しいわ。 >>24
すまん、上級企業が憎くて社会的制裁を与えるためにテキトー言った >>10
ワクチンをガンガン運んでる
週に1000万回分運んでる コロナ以前みたいに自由に飛行機で海外旅行ができるようになるのは
早くて３年後か？ 最悪の場合は１００年後か？
この業界は厳しいね >>12
いやいやオレンジの機体はまだ日本に来てないのに手放すのは勿体無いやん
福岡羽田間で飛ばしてくんないかなぁ〜 社会人になってボーナスというものに触れたことがない俺にはどうでもいい話 短期で終わると考えてた人も居るだろうけど
日本のコロナ対策だと永遠に続くだろうね（察し >>1
ことしの春闘で、労働組合は夏と冬で合わせて月例賃金の1か月以上の一時金を要望していました。
会社の存続を心配しろよ 公務員も赤字国債発行した時はボーナス停止しろよ。
緊張感なさ過ぎる。あと銀行も うちは今年も決算期賞与出るくらい潤ってて嬉しいです >>34
夏は1ヶ月分、冬はゼロだからほぼないようなもんだぞ >>43
役員報酬はしっかり出てるし、株主の配当も出してるからな。 仮に日本国内でワクチンが普及しても
インドやブラジルに飛行機で自由に往来するのは危険だろ？
変異ウイルスが入ってくるから。
完全自由に飛行機で海外旅行に行ける日は来るのか・・・・。 キャビンアテンダントなんてその辺のアルバイトのおっさんで十分だろがよ。
到着したら機内の清掃とかも任せたらいい。
しょうもねぇネーチャンに高い金払って雇ってんじゃねーよ、バカが！
美味くもねー機内食()とかつまんねー飲み物なんていらねーんだよ、バカが！ >>43
労働組合の意味一回調べてこい。
無知は恥ずかしいだけだぞ。 住宅ローン抱えてる奴は地獄確定ｗｗｗｗ
無利子の緊急融資といっても、焼け石に水でしょ >>45
うちもだわ
去年の最高益にはさすがに届かんが、一昨年と同じくらいの経常利益確保してたわうち
夏120万は少なくとも貰える 今年１月からは基本給の５％削減も実施しており、従業員の年収は新型コロナウイルス感染症に伴う業績悪化の影響が
出る前と比べて約４割減となる見通しだ
https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/751325
年収4割減は厳しい
ローンや教育費をどうするんだろ >>38
そんな会社辞めろよ
限りある自分の人生安売りするなよ
年俸制か？ ワクチンの接種率が高い国から旅行のリオープンは進んでるし
もう少しの辛抱じゃないか？
がんばれANA >>54
いいなー
俺夏は100万届かないからなあ 瀬戸大也（電通傘下企業所属）「爆笑！マジでウケるっｗｗｗ」 昔は、ANAのCAは、女優並みの美人ばっかりだったのに、今は... 会社都合で退職した方が良いのか我慢して回復に賭ける方が良いのか >>56
いいこと言う
でも実際あるよボーナス無しなんて 1000万が700万で、今回は650万くらいになるのかな 年収150万減ったわ。
嫁が看護師だからセフセフ。 >>59
逆にうちは冬が渋いからたぶんトータルで見たらそこまでだよ
冬が業績ほぼ関係なく出るシステムで60万くらい まあオレにやたら高収入アピールしてイキってたから仕方ないね >>24
パーデイアムが一日につき一万円
月間20日としても20 万税金引かず加算 >>47
JALは役員と社員にはボーナス
株主配当0なし うちの会社も電気自動車になったら売るものないからヤバいわ
明日は我が身 >>54
入社4年目
夏昨年150税込
今年もそれくらいかな まぁ当然でしょ
便数減ってるし、客も乗ってないからな >>78
出たとはいえ、JALのボーナスは 夏1月分 冬0.5月分 だったみたいじゃない >>54
いいなぁ
職場が慢性的マイナス成長で3ケタ万円なんて長いこともらってない
今年は月給みたいなボーナス確定的 一生懸命働いてもボーナスない人なんてザラにいるから大丈夫だよ
いきなりリストラされる人も、コロナ前からたくさんいるからね
仲間はいっぱいいるよ 元が高いから生活レベルが俺のような底辺と違ってキツかろうな
いつまでか知らんけど踏ん張れ >>85
大学院の同級生
のんびり家にいてそれなり
JAL総合職技術IT系 ユナイテッド航空CAはクビ切りされて会社を訴えてたな
日本の会社は優しいよね
なるたけクビにしないようにしてくれる >>82
まじで？
そんなバカげた会社あるなら俺もいくわ >>81
こういう時はうちの会社は食品関連で助かったと思う オリンピック中止になったら、底辺はもっとひどいことになるのに、貧乏人がオリンピック反対だって笑えるから。 >>85
加算金も別途あり
組合相変わらず
株主総会で配当0を認めさせてから
社員にはボーナス公表
株がNYで雪崩落ち
国が潰したいのはJALでしょう >>97
来るといいのかも
早稲田の院出あたりが転職してくる
本社技術系に
基本は東大東工大院 いいいね
年収80万の拙僧には関係ない話や
(´・ω・｀) 現役のボーナス下げるよりもOBの年金下げろ
年寄りに金はいらんだろ。若い世代に金だせ >>105
人間どんな権力者でも死んだら骨ですからね
貴方の様な生き方、私は嫌いではないです こういう非常事態時では、独身がおそらく最強だと思う
失うものなど無いし、自分1人だけ我慢すれば、この非常時に低年収でも年120万以上の貯金くらい余裕 >>97
もっと
いいのは半導体製造
夏冬平均400 万
半導体ブレるけど
社長給与9 億超えたもの
営業からの社長 >>1
当たり前。
旅行業も多すぎるから一旦消えるように 世の中に不要な業界は淘汰されるなコロナで
一度変わった世の中は戻らない >>101
一回潰して再生しとるがな
何言ってんだか ローンは自己責任だからな
これは本当に予定外だろうけど
これが運命
公務員のボーナスも無くなるべきだけどね。 >>118
JALのOBの年金は月額４８万円だよ
つぶれた国にお金で再生してくる会社のくせに貰いすぎだろ 月15万のローン返済していた社員
どう考えても詰みじゃん
年収40%減は死ぬしかない >>121
潰れていないから
年金が出てるんだよね
公的資金を入れる時点でつぶすべきなんだよ
普通に不公平だよね
安倍東電Shine！ 人間の移動は自粛されてるが荷物の需要は高いんじゃねーの？ >>118
竹中氏発言の意味
民主が再上場させたのがJAL
と
元JAL年金暮らしの母親は
退職時全株売ったし
本社組は株全株売っている
財務省届で三菱銀行からみずほ
ブラックロックが現物売っている 理系学部から文系就職した同級生がここで働いてるが大丈夫かなあ >>113
うん。
「こんなにもらっていいの？」
状態。この業界選んで良かった。対して面白くないけど。 >>121
それで足りないと訴訟おこした客乗の動画あるよね
さすがにOGの親も呆れてます 緊急事態宣言を発出すると空運陸運飲食旅行が底打ち反転する
３回目でも学ばない売り豚脂肪ｗ >>25
そんな臭いゴミを崇めてるのはキモいオッサンだけだろ ＡＮＡってコロナ前は大学生就職人気ランキングで10位以内の常連だったような。 >>129
キーエンス
村田製作所デバイス
東京エレクトロン
AMAT
アドテスト
リーマンの時に買ったの利確もはじめさせて貰った
ありがとう
エレクで2,305 円 が51,300 円
ならいいかと
またSOX最悪で投資するね だから年金が出てる時点でつぶしてはいない
騙されすぎ
血税で救っただけ 決算ラッシュ好調企業多いですね
コロナ追い風にしてた銘柄は今季暗いですけどｗ >>131
sell in MAY
今年は6月まで還付だけど
取引銀行やブラックロックが現物売ってるJALは
自分は買わない
任天堂仕組み債設定日だったから
朝 1,000 株買ってAAPL高値時刻にデイは利確
単位26 万急騰させたけど
いろんな株にノックイン設定されてる 株主様に配当も出せねえくせに
ボーナス支給とかフザケタ事言ってんじゃねーぞ？
まず株主様に配当出せ。支給していいのは余ったカネだろが！ >>141
根や葉に水や栄養を行き渡らせないと幹も枯れて死にますよ
株主様ならその程度は分かっておいででしょうが ニュースで年収４割減って見たけど、ボーナス何か月分もらってたってことなの？
誰か計算してｗ ANAって連結で14000人か、まあ半分は非正規だろうがご愁傷様です >>149
弊社の1/3かあ。
なのに弊社より遥かに優秀なんだろうなあ。 御国にご奉公する者に手厚く報いる日本国 理想の国と世界が羨む 風俗業に進出すればV字回復間違い無し
反社に金も流れないしwinwin 福利厚生が大きいからな
そこに手を付けてこそ
ヤバいと認識できるが >>25
今までそんなパンツが欲しくなるようなCAに出会ったことない
基本，CAっておばさんばかりのイメージ 去年笑い者にしてたコリアの航空会社と同じ惨状なのか？ANAは
日本オワタの証拠がまた１つ・・・ 16ヶ月分の給料が12ヶ月になるのか
25%カット
厚生年金基金は解散したんだっけ？
JALは経営破綻時に解散したけど つかANAっていらないよな
日本に航空会社は一つでいい 医療従事者もボーナスカット、
公務員は電話対応で残業代ウハウハ 自公連立政権が次の選挙で、雇用調整助成金によるボーナス支給を公約にするから、今年だけの辛抱 年収7割になったばかり強調されるが、元が高いんだろ。
いくらになったか言えよ。
たぶん、国民の同情は得られないw >>151
糖質って必ず「自分は羨まれてる」って言うよな
なんでだろ 公務員もボーナスカット、給料差し止め、大量解雇しろよ。
教員もビデオ授業にすればいらないし、日本は平和だから自衛隊もいらない。
市役所も全部オンラインにすれば職員いらない。 バブルがはじけて30年、家も車も現金に限る。
会社は信用ならない。 >>5
高級？どこが？
残業代がついてるからだろ。 片野坂 真哉
1979年 東京大学法学部卒業
2002年 営業推進本部 マーケティング室レベニューマネジメント部長
2004年 人事部長
2006年 執行役員 人事部長
2008年 上席執行役員
2008年 取締役 執行役員
2011年 HD常務取締役 執行役員
2012年 HD専務取締役 執行役員
2013年 HD代表取締役 副社長執行役員 グループ人財戦略部 グループ経営戦略部担当
2015年 取締役 /HD代表取締役社長
2017年 取締役会長 /HD代表取締役社長 平子 裕志
1981年 東京大学経済学部卒業
1981年 営業本部東京支店
2006年 営業推進本部 レベニューマネジメント部部長
2008年 財務部 主席部員
2010年 企画室 企画部部長
2011年 執行役員 営業推進本部 副本部長
2012年 執行役員 米州室長兼 ニューヨーク支店長
2015年 取締役 執行役員 経理部担当 /HD上席執行役員 財務企画・IR部担当
2017年 代表取締役社長 企画室・経理･財務室統括
2020年 代表取締役社長 取締役会 経営戦略会議 議長、総合安全推進会議 ＣＥ戦略会議 総括、監査 担当 おれって年収500万円の底辺なんだけど
こういうの見るとおれってまだ幸せじゃんって
思えるから助かるわ しかも住宅ローンとかの支払いがある人には無利子で融資するとか、借金じゃねーかwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
