【全日空】 ことし夏と冬の一時金 支給しない方針 [影のたけし軍団★]
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新型コロナウイルスの影響で厳しい経営が続く全日空は、毎月の給与とは別に支給している一時金を、
ことしは夏と冬ともに支給しない方針を固め、10日、労働組合に提案しました。
全日空は例年、夏と冬、それに業績に連動する年度末の分と、
年3回一時金を支給していて、このうち夏と冬の2回はそれぞれ月例賃金の2か月分を支給しています。
関係者によりますと、全日空はこの一時金をことしの夏と冬は支給しない方針を固め、10日、労働組合に提案しました。
ことしの春闘で、労働組合は夏と冬で合わせて月例賃金の1か月以上の一時金を要望していました。
しかし、全日空を傘下に持つANAホールディングスは、新型コロナウイルスの影響で昨年度の決算が過去最大の4046億円の最終赤字となり、
需要が戻る見通しも立たない厳しい経営状況が続いています。
このため経営側は、住宅ローンの返済などがある社員に会社が無利子の緊急融資を行うことなどで、
一時金を支給しないことに理解を求める方針です。
ANAホールディングスは、およそ750人の社員を外部に出向させたり、
新卒の採用を大幅に縮小したりしてコストを削減し、今年度の黒字回復を目指しています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210510/k10013022251000.html ANAxJAL「希望の火を、みんなの心へ。(リレー期間/バスケットボール篇)」
https://youtu.be/kmNj075DL6w 旅客から運輸に改造して、
ジャンボを一時的にでも空輸路線としてかつようできんのか? まあそうしないと、いさと言うとき公的資金入らんもんな まあ無理だろうな
いまは雇用の維持だけで精一杯なのでは 7兆円の賠償負債を抱えている企業も社員にボーナス払ってるんだから払えるんじゃねーの? ああああああああッッ! PS5があああああああああッ!! 給料2 〜 3割減、ボーナス完全皆無でも
お前等みたいな底辺よりも給料100 〜 200万円は高いくらいだぞ >>1
パナの下請けの中小企業につとめていたけど、ボーナスについて無い物は無いということで一円も出なかったことあったなあ。とっくに潰れてザまあ、二代目の馬鹿社長くたばれっての。自分の身内に役職つけて働いてもいないのに報酬あたえて一族だけウハウハだつたね。 >>21
コロナ前でもCAは年収500万か600万しかないよ CAちゃんが一日中履いてムレムレになっている黒パンストいくらで買う? 騒音が不快なプロペラ機を叩き売って得た利益を従業員に配分するといいよ。 1200兆円負債かかえてる会社でも4.45ヶ月ボーナス出てるぞ。 今年の終わりくらいにはワクチンで結構治まってる気がする。
それまで頑張って欲しいわ。 >>24
すまん、上級企業が憎くて社会的制裁を与えるためにテキトー言った >>10
ワクチンをガンガン運んでる
週に1000万回分運んでる コロナ以前みたいに自由に飛行機で海外旅行ができるようになるのは
早くて3年後か? 最悪の場合は100年後か?
この業界は厳しいね >>12
いやいやオレンジの機体はまだ日本に来てないのに手放すのは勿体無いやん
福岡羽田間で飛ばしてくんないかなぁ〜 社会人になってボーナスというものに触れたことがない俺にはどうでもいい話 短期で終わると考えてた人も居るだろうけど
日本のコロナ対策だと永遠に続くだろうね(察し >>1
ことしの春闘で、労働組合は夏と冬で合わせて月例賃金の1か月以上の一時金を要望していました。
会社の存続を心配しろよ 公務員も赤字国債発行した時はボーナス停止しろよ。
緊張感なさ過ぎる。あと銀行も うちは今年も決算期賞与出るくらい潤ってて嬉しいです >>34
夏は1ヶ月分、冬はゼロだからほぼないようなもんだぞ >>43
役員報酬はしっかり出てるし、株主の配当も出してるからな。 仮に日本国内でワクチンが普及しても
インドやブラジルに飛行機で自由に往来するのは危険だろ?
変異ウイルスが入ってくるから。
完全自由に飛行機で海外旅行に行ける日は来るのか・・・・。 キャビンアテンダントなんてその辺のアルバイトのおっさんで十分だろがよ。
到着したら機内の清掃とかも任せたらいい。
しょうもねぇネーチャンに高い金払って雇ってんじゃねーよ、バカが!
美味くもねー機内食()とかつまんねー飲み物なんていらねーんだよ、バカが! >>43
労働組合の意味一回調べてこい。
無知は恥ずかしいだけだぞ。 住宅ローン抱えてる奴は地獄確定wwww
無利子の緊急融資といっても、焼け石に水でしょ >>45
うちもだわ
去年の最高益にはさすがに届かんが、一昨年と同じくらいの経常利益確保してたわうち
夏120万は少なくとも貰える 今年1月からは基本給の5%削減も実施しており、従業員の年収は新型コロナウイルス感染症に伴う業績悪化の影響が
出る前と比べて約4割減となる見通しだ
https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/751325
年収4割減は厳しい
ローンや教育費をどうするんだろ >>38
そんな会社辞めろよ
限りある自分の人生安売りするなよ
年俸制か? ワクチンの接種率が高い国から旅行のリオープンは進んでるし
もう少しの辛抱じゃないか?
がんばれANA >>54
いいなー
俺夏は100万届かないからなあ 瀬戸大也(電通傘下企業所属)「爆笑!マジでウケるっwww」 昔は、ANAのCAは、女優並みの美人ばっかりだったのに、今は... 会社都合で退職した方が良いのか我慢して回復に賭ける方が良いのか >>56
いいこと言う
でも実際あるよボーナス無しなんて 1000万が700万で、今回は650万くらいになるのかな 年収150万減ったわ。
嫁が看護師だからセフセフ。 >>59
逆にうちは冬が渋いからたぶんトータルで見たらそこまでだよ
冬が業績ほぼ関係なく出るシステムで60万くらい まあオレにやたら高収入アピールしてイキってたから仕方ないね >>24
パーデイアムが一日につき一万円
月間20日としても20 万税金引かず加算 >>47
JALは役員と社員にはボーナス
株主配当0なし うちの会社も電気自動車になったら売るものないからヤバいわ
明日は我が身 >>54
入社4年目
夏昨年150税込
今年もそれくらいかな まぁ当然でしょ
便数減ってるし、客も乗ってないからな >>78
出たとはいえ、JALのボーナスは 夏1月分 冬0.5月分 だったみたいじゃない >>54
いいなぁ
職場が慢性的マイナス成長で3ケタ万円なんて長いこともらってない
今年は月給みたいなボーナス確定的 一生懸命働いてもボーナスない人なんてザラにいるから大丈夫だよ
いきなりリストラされる人も、コロナ前からたくさんいるからね
仲間はいっぱいいるよ 元が高いから生活レベルが俺のような底辺と違ってキツかろうな
いつまでか知らんけど踏ん張れ >>85
大学院の同級生
のんびり家にいてそれなり
JAL総合職技術IT系 ユナイテッド航空CAはクビ切りされて会社を訴えてたな
日本の会社は優しいよね
なるたけクビにしないようにしてくれる >>82
まじで?
そんなバカげた会社あるなら俺もいくわ >>81
こういう時はうちの会社は食品関連で助かったと思う オリンピック中止になったら、底辺はもっとひどいことになるのに、貧乏人がオリンピック反対だって笑えるから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています