【大阪】＜阪急阪神ホテルズ＞219人雇い止め！ パート男性「差別感じた」 [Egg★]
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労働組合「首都圏青年ユニオン」（東京都）は13日に記者会見し、阪急阪神ホールディングス（HD）の子会社「阪急阪神ホテルズ」（大阪市）が、運営するホテルで働くパート従業員219人を3月末で雇い止めしたことを明らかにした。同ユニオンによると、200人規模の雇い止めは珍しいという。
会見には、雇い止めされた60代男性が出席。男性は首都圏にあるホテルで2019年4月から、3カ月の契約を繰り返しながら夜間のマネジャーとして勤務し、フロントでの受け付け業務や接客、夜間の館内巡回などを担当していた。同居する母の介護のためフルタイムでの勤務は難しく、週1回、午後5時から翌朝9時まで働いていた。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、昨年3月からホテルは一時休業となり、男性は休業手当を受給しながら、仕事は待機状態となった。
昨年12月の契約更新時に渡された契約書には、今年3月末で契約を終了する内容が盛り込まれていた。男性は「ほかに選択肢はなく、仕方なく契約書にサインした」と話す。2月に契約終了を告げる予告通知書が届き、退職を拒否したが雇い止めされた。
男性は「会社から『非正規は切っている』と言われ、差別を感じた。非正規労働者は雇用の調整弁ではない。雇用調整助成金を活用するなどして、企業としての責任を果たしてほしい」として雇い止めの撤回を求めた。
阪急阪神HDは3月、新型コロナ感染拡大による業績悪化から、子会社の阪急阪神ホテルズが運営する計六つのホテルの営業を順次終了すると発表。ホテルの従業員数を現在の約2300人から800人減らす計画を明らかにしている。同社は「可能な限り雇用の維持に努めてきたが、コロナによる厳しい経営状況で、誠に遺憾ながら労働契約を終了した。理解いただけるよう誠実に交渉を続けていきたい」とコメントした
毎日新聞 2021年5月13日 18時28分
https://news.infoseek.co.jp/article/mainichi_20210513k0000m040231000c 非正規は所詮調整弁。
仕事なきゃ真っ先に整理だわ。 >>1
週一でしか働いてない奴なんて雇用調整弁以外の何者でもないわ
また狂惨党辺りの入れ知恵で動いてる奴らか？ 3ヶ月前通知ならいいんじゃない？
サインしたのに後から拒否の意味が分からん パートなら当然だろ。文句があるなら正社員になっとけ！！ 3ヶ月更新なら、会社都合で3ヶ月後に仕事なくなっても仕方無い
んじゃないのか。
フルタイム正社員で働きたく無いけど、待遇はフルタイム正社員ト同等を求めるなら、契約文面に載せないとな。
この人の境遇には同情するが、日雇いに行った方が働き方にマッチするのでは。 そういう扱いなら普段は割増で正社員以上にもらってないと理屈が合わない
責任が重いw正社員？ >>14
その非正規が、介護のためとかだったら気の毒だよな ホテル業界は格差社会の象徴
本社の人間>>派遣・パート>>外国人労働者
いい格好をしていても中身はどろどろ。 去年12月に3月で打ち切りと予告あったんだろ
正社員すら業績不振なら一か月前予告でクビになる
十分すぎるくらい百貨店側は配慮しているよ 俺はとりあえず無期雇用契約に切り替えた
半年ごとの更新がコロナになってから3ヶ月ごとの更新になったから
面倒くせーと思って無期雇用契約を申し込んだわ 逆にもし自分が正社員で、パート残して解雇されても不当だと感じるだろ？
どうしろと >>22
自分も見落としてて>>27に書いたが、>>1によると介護のためのフルタイム不可でパート勤務だったそうで >>1
違法でも何でも無いだろ？
３ヶ月も前に親切じゃねえか 非正規はいつ辞めても良いような人生設計をしないと。無職ナマポ上等で生き延びよう。結婚とか子供とか以ての外！ コロナ禍の今、正社員に転職できたのは幸運だったわ… >>37
自分もみんなも見落としてるが、>>1によると「介護のためパート勤務せざるを得ない」
国が悪い >>27
それもまた人生。他人の人生なんて所詮同情程度しか出来ないよ 竹中先生のおかげで中途半端に雇用が流動化されたからな
本当なら非正規に不利のない雇用調整条件があり
その上で自由に職を変えられるようになるのが理想
なお、自民党と竹中先生は搾取体制を作ることのみに興味があり
労働者の環境整備には関心がない模様 アルバイトのくせに正社員きどりのバカがいるよなー
どうせ与党に投票してんだろ 上級正社員以外は奴隷だからこういう働き方でもいいんじゃないか
失業保険貰ったあと弁護士連れて生活保護申請すればいいだろ >>42
同情はするが親より自分の人生を大切にしてくれ >>46
介護のためだそうだから同情する
それにしてもみんな>>1読んでないんだな
自分もだが
寝不足かな、寝る 非正規なら雇用主としては権利
非正規を制度として保護するのは政治家や行政の義務
これを問題として政治や行政に訴えるのがマスコミの義務 >>42
国が負担すると言うのならその分税金上がるけどそれ許容出来るの？ さっさと老いた親を捨てて別居しないから介護要員で共倒れになる
俺は別居した親は生活保護と福祉の世話を受けさせて
東京で悠々自適の生活 >>48
同感だ。親と同居の介護は限界がある。金銭的に大変な部分もあるだろうが、施設に入れることも考えてほしい。 こんなのニュースに取り上げんなよ
疑っちゃうよ、毎日さん！
阪急に恨みでもあんの？ > 非正規労働者は雇用の調整弁ではない。
何言ってんの？ フルタイムでの勤務がこの組織の「正規雇用」の条件なら、なれなくて当たり前。
雇用契約はお互いの合意がないと成立しないわけで。
この人の条件で「正規雇用」に合意してくれる組織を見つけて契約すればいいだけだと思う。 チョンゴミマスゴミが恐怖不安を一年以上煽りまくった結果だね コロナ禍を意図的に悪化させて、安倍から続く不況を隠蔽するのが自民党の狙い ✕雇い止め
○期間満了による契約終了
前回契約時に最終契約だという内容で契約し、1ヶ月前にも通知を出してて何が差別なんだ？ もうすぐ解雇規制緩和で正規も非正規も関係無くなるよ
コロナ前から進んでたけど、コロナからのテレワークで世論も反発無くなるだろうし、国にしたら絶好のタイミング 非正規労働者は雇用の調整弁ではないってこの人の考え甘すぎない？
雇う側からしたら調整用以外の何物でもないだろう >>44
そうだよね
仕方ないけど可哀想だよね、としか
というかうちの会社来いよといいたい >>69
労働法雇用と派遣法雇用では権利が違うからな。そもそも派遣は帳簿では
備品欄に書かれるんだぜ。ようは物として処理。 ただこれやるとな
コスパが悪いやつが大量に残るんだよな 仕方ないとしかいえんな
正社員言うけど
正社員もろとも閉鎖や倒産でそのまま首になるかもしれんだろｗ
まあワクチンが希望だな
そしたらホテル観光業界も客が戻るだろ この一年ひまだったのに金くれたんだしよかったじゃん バイトなんだから次いけよ
せっかく首都圏にいるならバイトなんていくらでもある >>74
ほんとは正社員も切りたいんだが日本の法律の問題だろうね 正社員・パートをやめて一軍・ニ軍制にすればいいんだよ 絶対に許せない
今後この関連会社のホテルはうちの団体は利用しない
潰れろ 経営悪化によるクビやリストラは、裁判でも勝ち目ないです 氷河期と違って、バイトの仕事は外国人に奪われたから不況になったら露頭に迷う人が大量に発生するだろうね
コンビニバイトなんて地方ですら外国人に置き換わったからな 新型コロナは中国の生物兵器で、絶対に漏れてはいけないくらいの
超絶兵器だったらしいからな。これが撒かれたら国家は滅びるんだってよ。
なぜか？ 永久にサーズが蔓延するからだと。この中でホテル業は不成立起こしてる。 みんな生活保護を受けよう
金持ちから税金を取ればいい
今後このホテルでは働かないようにしたほうがいい コロナの影響で業界によっては社員も明日は我が身なんだけどな。
特にアパレルとかサービス業界。これでも自業自得とか言うアホが多くて日本人は冷たいわ。 60代て、、再雇用の年齢帯だろ？
全員がそうじゃないとは思うが
正社員に迎えるにも年齢制限は必要だろう ここまでの業績悪化だと正社員でも切れる
次は正社員なんで これだから非正規は働かないことを俺は推奨している
働いてもゴミ扱いされるだけだよ
生活保護を受けたほうがいい
いまなら簡単に受けられるよ 西友の夜間パートは時給1,200円超であるけど、そういうのじゃダメなのかな。
あと製薬工場のラインとか。 >>87
派遣とかアルバイトの立場にいる奴がどんな業界だろうと正規でいる奴を
応援すると思うか？ 日本は既に分断社会になっている。 パートの分際で騒ぐなよ
悔しかったら正社員なってみろ 社員も潰れればクビなので
もうすぐ同じになりますわ >>97
こういう会社は潰したほうがいいな
社会にとって害でしかない
弱者を切り捨てるなんて社会にないほうがマシな会社だ 菅政権が２階構造になって社会も無闇に
外国人を入れて変な構造にしたのは自民 >>99
自由が利く代わりに弱者って選択をしたんだろ。
阪急阪神潰した方が良いって無知過ぎて笑うわ。 大井町のアワーズイン？
他にも都内に阪急阪神グループのホテルある？ 阪急阪神はグループだろ。ホテル業潰れても正社員は配置転換で生き延びることが
できる。 >>102
無知はお前だろ
大手旅行会社や航空会社がどうなってるか知らないのか？
お前みたいな甘ったれがいるゴミ企業もこの先生き残れないだろうな つか、非正規ってそういう働き方だからなぁ
こればっかりは文句の言いようも無いというか 雇用調整助成金が徐々に減額されるからな。
事前に首切りを始めたな。 >>103
秋葉原や日比谷のレム、第一ホテルとか
秋葉原のレムは冬から閉めてたと思う 男は自己都合で非正規の働き方してただんだろ？
それを正社員扱いしろって、ずれてんじゃないかな
パートは、ベットメイクとかのおばちゃんたちでしょ 非正規雇用って人権侵害だよな
奴隷制度と同じで未来では極悪制度になってるよ
奴隷商人は地獄に堕ちろ 60歳なら年金受けろ言われて終わり
一昔前なら定年だろ フルタイムで働けない （書いてないけど）転勤も嫌
これじゃ正社員は無理でしょｗ 40代くらいでパートだと「パートwwww」ってなるが60代でパートだとすごく気の毒になって何とかして助けてあげたくなる
何故だろう こういう時に会社側が自由にグピを切るための非正規、3か月契約なのに何言ってんだ?
自分の立ち位置を考えてものを言えよ
ホテル業界が今大ピンチなのもわかってるんだろ?
しかもちゃんと休業手当も貰ってて 一か月の派遣でも退職金があって当然に
しないとだめ、不景気でも謝礼は出せる 世の中差別だらけ
使い捨ても当たり前
明日は我が身かもね >>121
バーカ
ホテルズの話してんのになに言ってんのお前
底辺の馬鹿は黙ってろよ >>116
上級以外は60代で正規で雇ってくれるところなんてほぼない これは経営者からみたら当然のことだし、そのための非正規だし。
本来ならば正規職員よりも給与的に高いものにするといった処置が必要なんだろうけど、
それだと非正規雇用の旨味がなくなるしな。同一労働同一賃金が叫ばれるなか、どうしていくんだか。 だからテロおこせよ
修羅の国にならんとこの国は変わらんぞ 非正規とかバイトが差別だってのが多いけど、雇用形態納得して入ってるくせにわけわからんゴネ方するなよ >>116
ん～？勝手に貧乏な人って決めつけるからだろうね。
悲愴感漂うみたいな。
ちなみに、近所の地主のじいさん、ぼけ防止と若い人と会話したい！って
夜中に飲食店でアルバイトしてたわ。
コロナ前だけどね 差別言うとけばどうにかなると思ってるだろ
そんな考えだから切られてるんだよ >>74
あとは有能な非正規を残しときたいのも本音だろうけど今度は管理コストがな。
正直運ですわ。 >>126
テロが頻発してる国でまともなとこあるか？ >>83
需要喪失は経営云々の問題でもないからな。 >>2
法律上も先に非正規を切れってことになってるもんな
整理解雇の4要件で、解雇の対象が適切かを問われる どうすれば非正規の権利を高めることができるだろう
まずは働かないのがいいんだけどな
ちゃんと権利を主張しないといけないんだけどこういう人らは真面目すぎるんだよな
だからドクズに利用される >>42
介護休暇を時間単位で取れないような仕事に着いていた自分の責任だろ。 >>123
親は同じだよ。鉄道百貨店も。オアシスイズミヤは別だけど。
テナント鉄道百貨店ズタズタで非正規切っただけで批判するとか愚の骨頂じゃん。 ヤフコメのオーサーコメントに
「参考にならなかった」を追加して欲しい 長く働いてると自分は切れないと思うかもしれないが、代替の効かない人間など1%くらい >>79
昔は簡単にクビにできてたんだよね？
それだと安定しないから簡単に社員の首切りできなくなった
だから、非正規という雇いかたを経営者が好む
基本、使えないなら簡単にクビにできるようにしたらいいのに。 ホテルなんか、稼働率３割以下。 記事にもあるが、グループのホテルを6つも閉鎖し廃業させるのだから、人員削減は当然だ。 >>140
もういいから黙ってろよ
お前がそう思うならそうなんだろうお前の中ではな
遅れたやつだな >>143
アジア人とインディアン現在進行形で狩ってるキチガイ国家がまともとか頭にウンコ湧いてるなお前 >>132
竹中スレでそういうこと書いてるやついねえけどな
じゃあ褒めろよ馬鹿が 政官業の都合で国が動くんだから上級と下層
なんてのが許せないなら下剋上の乱世は健全 >>1
そりゃ雇われるほうからしたら非正規でも切らないでとなるかもしれないが、ほとんどの会社は成果出してたら非正規から正社員雇用されるのでまあ悲しい話ですが辛い時でも会社がどうしてもいてほしい属性ではないということなんではないかね
会社だって今まで使ってたなら余裕あれば雇ってたとおもうけどコロナやもん
会社は会社で大変なんじゃないのかね 派遣は分かるけどパートでもこん大量に切られるんだ
まあ正社員も同じかもしれないけどね 人は物じゃないからね
差別されたらそりゃ怒るよ
やりすぎたらマジで会社でテロ起こされるから万が一のために死ぬ覚悟はしておけよ >>135
時間できっちり終われるから、わざわざ非正規の人いた。
しかも優秀だから、派遣先で社員やらない？って、しょっちゅう言われてたわ。
本人が、時間できっちり終われる働き方が好きといってた。 世の中の非正規の9割以上は出勤するだけで速戦力になる程度の仕事だろ
まあ世の中の仕事なんて殆んどそんなもんだ >>149
差別大国のクソ日本猿国家よりマシなのがわからないとか頭沸いてるなお前 政治の不作為や怠慢によるところが
大きい、派遣を責める問題ではない >>155
差別ってか今は早稲田卒のリーマンでも解雇されたりしてんだぞ
その人正社員だったけど見事にリストラされてた
会社は違うけどさ
非正規ならもうしゃあねえよ
業績回復したらまた募集するだろ >>105
別会社でしょ
普通に倒産、売却で人は切りますわ こうであるからこそ非正規は
正規の2倍以上の給料であってほしいよね
同じか変わらないかそれ以下だもんな
英米先進国は、AI人工知能のフルオートメーション無人工場。
https://www.youtube.com/watch?v=t5iIGM6Wrxo
Apple iphone factory in california USA
英米先進国は、Made in USA を買う。
英米先進国は、外国人労働者を使わない。
英米先進国は、途上国の工場を使わない。
たしかに、日本は後進国になった。
>>157
イカれてるね
正規でも時間できっちり終わるのなんて当たり前なのに
まあ社畜は奴隷根性極まってるから別にいいのか 会社の稼ぎがないから仕方ない
アルバイト、パートとか派遣って元からそんなもんよ フルタイムじゃない人だって生活のために働いてるんだし 正社員になればとかは違うけどね >>165
…非正規ていっちゃなんだがその人でなくてもいいから非正規なのでは
もちろん社員でも全然使えないやつがいるがそういうやつももちろん切ってくし
辞めますといっても引き止められてる人もおるよ
営業成績常にトップやけどね 60代なら年金受給までもう少しだから、気楽にバイトでもしながら楽しめば良いよ >>119
生活保護もらえるならそのほうが得になるからな。
60代無職ならその方がマシだと割り切れるしな。 >>165
派遣会社が中抜きしているケースなら会社は派遣会社に正社員の2倍払っていると思われるけどな。 みんな非正規になるよ
自民と経団連の狙いは全ての正規雇用の非正規化 >>163
思考停止した者はもはや人間ではなく奴隷だ
人権侵害されてもしゃあねえんならキミはもう奴隷なんだろうね
俺は違うから一緒にしないでほしい >>170
あと昔あった社員旅行やら、いきたくないらしい
(笑)
派遣の方が楽だといってた。 日本って最低な国だからな。今の自公の政治システムは限りなく中国で
経済が政治完全不介入の完全無欠の新自由主義経済。派遣法に関しては
経営側にとってこれほど都合の良いものがないくらいのゴールデンハンマー。 >>176
むしろ、勤務シフトを組む時に邪魔になるだろ！ >>181
そんなもん行かなきゃいいのに
本当に社畜ってくだらないことばっかやってんのな
僕には理解できないよ 人を切ってなんとかしのいだ、助かったにならんのがコロナであって
社員は次は俺らで、もう切るものが他にないって思ってるよ
非正規どうこうって書いてる人が多いけど、
平時ではないので社員も残業やボーナス等、給料は減ってるし
先が明るくないのもよくわかってる 会社の年功序列や終身雇用を嫌い実力があるやつだけが残ることが正しいってお前らバブル時期にいってたやん！この会社も余裕ありゃ雇ってるけど余裕ないから無理ってなったんだろ。仕方なくね？
お前らが八百屋の店主になったと仮定して考えろや()バイト減らさないといけなくなったらさすがに減らすやろ！生活あんのなんてわかってるけど雇う方も生活あるねん！
八百屋潰してまでバイトをギリギリまで雇ってどうすんねん！ >>182
よくここまで人権侵害できるよな
というかよくここまで人権侵害されて黙ってられるよな
教育が悪いんだろうね
奴隷育成しかしてないし教師がもはや奴隷なんだろうね 雇用形態の違いなだけであって
正規になれないから生きるのが地獄の世の中であってはいけないんだよね
このスレの自己責任論が氷河期叩きのそれから全く進歩してないからあと100年位かかりそうだけど 日本では、以前から採用が新卒に偏りすぎていることが指摘されてきた。
労働市場全体の雇用者数は景気循環によってそれほど大きく変動しないが、新卒採用数は景気が良い時には急増し、景気が悪い時には急減するという特徴がある。
1990年度以降、新卒採用数が前年比で2桁の減少となったことが7回ある。
景気が悪化した場合、厳しい解雇規制や大規模な雇用対策によって既存の労働者は守られているが、そのしわ寄せは新たに就職しようとする若者が受けやすい。
いわば、新卒採用市場が雇用調整の役割を担っているともいえる。
新卒採用が多い一方で、中途採用の門戸が狭いため、たまたま景気が悪い時に学校を卒業した若者は、能力とは関係なくその後も思うような職に就けなくなってしまう。
このことは世代間の不公平にもつながるだろう。
既存の労働者を守るために、日本経済の将来を担うべき若者がそのしわ寄せを受けるような政策を長く続けるべきではない。
（エコノミスト 2021年4月6日号）より 差別つっとけばどうにかしてもらえると思ってるんだなｗ >>187
言い訳無用ですわ
殺される覚悟と地獄に落ちる覚悟はしておきましょう
弱者がどれほど辛いか少しは想像してみるといい ＞非正規労働者は雇用の調整弁ではない
いや雇用調整弁やで >>189
日本では残念なことに人権意識が全く育ってない。人権とは何かから
始めないといけないから、こりゃ相当病んでるよ。上に取って都合の良いを
繋ぎ合わせてできたのが今の日本。本当に糞国家だぜ。 週に一回の勤務はアカンやろ
雇用保険にも入れませんがな >>197
大学生がもうできあがってるもんなぁ
責任とか覚悟とかそういうことを社会を知らぬうちから口にして権利については口にしない
いまの子どもらは完全に奴隷として育成されてるよ 自己責任ていうか仕事できる人とできない人を同じにしろっておかしくないか
なんでもかんでも補償されてないと無理ってそんな国あんの
努力しても頭悪くて仕事できなくて中途採用される実力もなくて会社もやれないからバイトでなんとか生きてくんじゃねえの！？
俺は無能側の人間だが自力で創業もできず上位の成績も出せないのになんだかんだ働ける場所があるってだけで感謝してるけどね
雇う方の賢い人間が工夫して会社でかくしてシステム作ったから雇ってもらえるんじゃんか 20年ほど派遣でホテルの配膳係やってる友人も出勤月2回で補償と合わせて8万もらってる
コロナ禍での会社の経営状況も気にせず他の仕事も探さずコロナでラッキーて喜んでるわ
ついでに同僚からの入れ知恵で市か県か知らんが小口資金貸付金無利息で150万借りて悠々自適に暮らしてる >>165
派遣が拡大された時は、派遣の人達結構いい給料もらえてた。
働き方を自由に選べて、なおかつ高卒から正社員になった人達より稼いでた。
一時的にせよ、景気も上向いてた。
でも、不景気が来て一気に崩れた。 んじゃ、見せてもらおうか！
経営者と正社員だけになった実力とやらを！
あ、地上波テレビは停波な
NHKもな！ >>202
竹中が作った改正派遣法が日本国憲法が書かれている人権条項に
合致しているかというと全く合致してないから、裁判起こせば
この法律は無効になるはず。法律は憲法に合致していなければならないのが
決まりだから。 こういう男性の主張は何なん？
「俺を解雇すんな。業績悪化は経営陣が工夫しろ」
「解雇するなら正社員からやれ」 パートでも雇用調整助成金の対象者だからな
6月末までは貰えるわ >>56
特養は満杯、有料は空きはあるが月10～20万はかかる デパートも電車もホテルも利用少なくなってるもんね。 雇用助成金不正受給していないか
阪急阪神ホテルズを調べるといい JR職員とかもっとちゃんとした別会社の人間を出向で受け入れるから君たちはゴミ箱行きです、って事だろ。 >>1
だって
清掃従業員から
コロナが出て、営業的に
打撃受けてるんだから
仕方ないだろうｗ 差別じゃない、お客様への安全重視だ 人権人権いう奴らって常に自分たちの生活を保障しろってことなのか
この企業が余裕なくなったから非正規からカットしてきますすんませんて話なだけなのにどうしてそれを権利がー権利がーいうのか
ほんまにわからん
他人が経営して正社員や役職あるやつが(役職つくとまじ鬱になるがな)必死にやってるから会社が成り立ってるのに企画もだせないやつがまじなんなん！腹立つ！ならおまえ課長や部長になってみろや！おまえにできんからおまえがやれや！！！ 日本の派遣法は憲法９条と同じく、かなり強引な解釈で通しているんだろ。
自衛隊は軍隊ではないが、どうみて軍隊だろ。それと同じく派遣法も
そのような強引な解釈で運用してる。派遣法で採用することは人権条項に
反しないという理由は本人がそれで承諾しているからだけど、飯も食えない
状態ではそれでもやらなければいけないという想定は無視している。
これは人権に反しているのでは？ということは自公は一切触れない。 >>2
まさにこれ
雇い止め食らうリスクのこと考えずに非正規やるってバカとしか言いようがない 客いないしな
非正規がどうとか以上に正社員もリストラだろ
労働単価高いし この時代に観光業にしがみついてちゃダメだ
色々考えて動かないと 契約に従った処理されて差別ってw
そんなんだから非正規なんだよ 菅ちゃん
雇用を流動化して、自由に働ける社会をつくれ >>210
生活保護の補足率からしてもう憲法違反だからな
もう無茶苦茶だよこの国は
怒りが爆発しないのが不思議でならない
これで富裕層は増えてるってんだからな >>2
判例法でも非正規から切るのは認められてるんだよな
日立メディコ事件 非正規はリスクが高い
それを承知でやってる以上、仕方ない >>219
「常に自分たちの生活を保障しろってことなのか」
とりあえず日本国憲法読めや
お前は悲惨なやつだな
お前のようにだけはなりたくない >>228
70で週5日勤務の清掃のばあちゃんに謝ってほしい。なおそのおばちゃんの仕事は早いので元は３日だったが増やしてもらった。おばあちゃんありがとう。やはり性格明るくて仕事早い人はありがたい >>210
ええと・・・
国会が承認した法律そのものを
裁判所が違憲判決するのは
司法の消極的立法作用といって
三権分立の侵害なんですが・・・
司法の違憲立法審査権は
あくまで法律の運用で
法律そのものを違憲判断できない >>226
だよな。
全員正社員にして、やる気のない奴や能力のない奴は正社員でも簡単に首を斬れる
世の中にしないとな。それこそ自由な社会 >>227
憲法は権力者の暴走を食い止める為のものなんだけど、実際は暴走しているからな。
憲法なんて一切守ってないな。この国は法治国家じゃないよ。
派遣法なんて憲法違反の法律だからな。憲法の人権条項みれば明らかに違反だし。 >>213
俺が金がないことを理由に特養に入れなかったら有料ホームでテロして死ぬわ
金持ちも道連れや >>232
生活保護受けろってことだろ
お前のは理想論だよまじむかついてるわ
実力あるやつが必死に頑張ってるから仕事ってのがあんのに全員なんとかしろって
いい加減にしろや いやいや、ハートタイマーなら先に切られるの当たり前だろ？ >>234
裁判所は憲法の番人であるはず。立法府が作った法律が憲法に反してないかを
チェックするのが三権分立の機能。まあ日本は法治国家だと思ってないから
裁判所なんて権力の付属品だけどな。 ホテルはガチで誰も泊まってないから
こんなの続出するよというかしてるが正解だろうね。 コンビニのバイトが時給1000円くらいなのにたいしてホテルのパートは1400円とかだからな
忙しい時は資格もなく稼がせてもらってるんだからコロナ禍の間は人手不足のとこで働いて通常に戻ったらまた出直せばいいだけでは？ 会社側のやり方が下手くそ
１２月の段階から３月雇い止めについて当人に同意してもらうよう話し合いをして切るべきだった
同意をしてもらう条件を提示しつつ >>234
運用が違憲だとされれば判例に基づきもうその法律の運用はできなくなるだろ
なにが言いたいんだお前は 正規になれない底辺なんだから当たり前だろバカか？バカだから非正規なのかw >>232
平等？みんなに権利？だからあるだろ生活保護が
そのシステムさえ上の人間が作って維持してんだよ
なんで少しのことしか出来ない人間があれもしろこれもしろと他人に言うんだ
おまえ役職ついたことある？鬱になったことある？部下のために謝ってる？一度でも起業にチャレンジしたことあるか？
俺は子供食堂などには寄付するがお前のようなやつは大っ嫌いだよ！ まあこれだけは知っておいてくれ、竹中が作った改正派遣法は憲法違反。 大阪維新系会派、大阪市議会で過半数へ、自民会派から更に数人が離脱予定
これで、維新は粛々と衆院関西公明６小選挙区を殲滅できることに
大阪市議会、自民会派が分裂 新会派は維新と協調も
大阪市議会（定数83）の自民党市議団の3人と市民第一の2人が26日、新会派を結成する意向を表明した。
自民党は離党しないが、政策によっては大阪維新の会（40人）との協調もあり得るとの考えを示した。
維新は市議会で過半数を持っておらず、新会派が議案採決の行方を握る可能性もある。
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1618580547/518
維新、次期衆院選で公明に対抗馬擁立へ
日本維新の会の松井一郎代表（大阪市長）は、読売新聞のインタビューに応じ、
次期衆院選で公明現職がいる府内４選挙区への対抗馬を擁立する考えを示した。
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1618580547/2 >>238
どこが理想論なんだよアホ
憲法に明記された人権だ
お前みたいなアホが実力あるとか自惚れるのも大概にしろよ
俺だったらお前ごときの仕事など朝飯前だ >>92
いいけど間違えて睡眠薬入れちゃうだろうね >>237
この人20レス以上もしてるが単に自分が金ないから八つ当たりしてるだけか
金がなくてもテロするような人間にはなりたくねぇなあwwゲスすぎわろた 派遣なんて四六時中脅されてるのと変わらんよな
いつ切られるかわからないから気楽に消費だってできないだろうし、貯金するだけの賃金もない
毎日肩身狭くて、ムチを打たれない奴隷と言えるかもね
単純労働派遣を解禁して人生狂った人が何十万人もいるだろう
政治って怖いよな
IT化で政治なんてあってないようなものになると思いきや
労働の在り方を改悪したり、効率化が進んでるはずなのに止まらない増税
ここまでくるともしかしたら国という存在自体が不要なのかも？と思えてしまう この業界は正社員でさえクビ切りリスクが高いのに、派遣レベルが何を言っているのやら。 食品偽装ではなく誤表示です！
と言い訳した姑息なホテル >>252
あなた>>237書いてる時点で何もできないのバレてるぞ 八つ当たりでテロだの 全部他人のせいにして最後も八つ当たりで金持ち道連れ？ゲスだろ 改正派遣法の最大の罪は単純労働まで派遣を広げたことだな。改正される前は
高度技能に限定されたものだったけど、それが全ての業種がOKになった。
これやったの竹中だよ。 >>249
上の人間ってなんですか？
日本は国民主権で公僕は国民の下ですよ
アホは少しは勉強しろ
お前が苦労してるのはお前が無能だからだよ
弱者にそう言って差別してるのはお前だろ
自分だけ被害者ぶるなよ卑怯者 >>262
公僕になることを初めから諦めて庇護される事だけを望み金がない時はテロするなどと書く自己中とは話しがあわない
くだらない宗教よりタチが悪い >>1
しかもおまえらの後には1500人の正社員が異動もしくは解雇も予定 >>261
聖域だった医療や建築にも、脱法行為で入りまくってるからな
そもそも技能実習生の斡旋に派遣が一枚食い込んでる >>1
でも非正規はそれだけ採用されやすいやん？
広い入り口には広い出口やで？ 氷河期の半数はずーっとこんな感じで生きてきたんだが >>262
何度もいうぞ
金がなく自分が辛くなったら自己中にテロしてやるなんて書く人間は日雇い以下だ
ニートか？すっこんでろ >>261
それで日本の景気が良くなると思ったんだろう
給料が上がらず高いものを変えなくなりデフレのままっていうね >>260
なんだビビってんのかオラ
俺は金は持ってるよ
なにもできない？
だからテロしてやるって言ってるんだよ
嫌なら弱者に配慮しろや
ゲスは弱者切り捨てのこの腐った社会だろうがよ 非正規は調整弁で良いんだよ。
でもそれを正当化したいんだったら
①正社員より普段の給料は十分高くすること。派遣の中抜きなど論外。
②優良な人は正社員に転用するとともにダメな正社員は非正規にできるなど入れ替えをスムーズにすること。
③そしてこういうコロナ不況みたいに退職を強いるシチュエーションでは職探しの間のつなぎの手当て
を十分出す義務を企業に課すこと。
この三点のケアさえすれば社会は安定する。
それやらないでなし崩しに非正規を増やした政治が問題。
この会社だけの問題ではない。 >>267
日本の労働法制は滅茶苦茶なんだよ。労働法と派遣法そして請負なんとか法とかも
あると思った。それに外国人実習生制度法みたいなものがあって、これ無法地帯
と変わらんよ。 >>242
憲法の番人になっちゃダメ
選挙で選ばれた議員からなる国会が承認した法を
選挙で選ばれてない司法が違憲判決だすのは
司法による立法への三権分立の侵害
日本が司法に与えらてる違憲立法審査権は
法そのものでなく、法の運用のみ
憲法の番人っていうのは
憲法裁判所を置いてる国
憲法裁判所って三権より上位の期間を置いて
憲法判断する、これって実は非民主的な制度
民主主義の欠点を、非民主主義な制度で補うもの
ドイツみたいに上手く運用できたらいいけど
韓国やタイみたいに憲法裁判所を悪用すれば、
好きな事できちゃう 両国に第一ホテルあったな
宴会や結婚式もないから時間の問題だな 非正規だから当然って書いてって近視眼的なバカだよな
その非正規が高齢化したときにコストを背負うのはお前らなんやで 業績悪化ならバイトだろうとパートだろうと正社員だろうとクビきりは仕方ないな
会社そのものがなくなっても差別とか言うんだろうか >>270
キミさっきから必死だね
弱者の怒りがそんなに怖いのか？
心配しなくてもこれから弱者の怒りは膨らんで爆発するよ
お前みたいなカスがどんな場所にいようが吹き飛ばしてやるから覚悟しとけよ
おい自分だけ生きていられると思うなよ
弱者の怒りを思い知れ >>87
だれかの取り分が減れば、もしかすると自分の取り分が増えるかもしれないし、だれかの取り分が増えると自分の取り分が減る
だから他人には冷たくするのが日本の美徳 契約を更新しないだけだから解雇ですら無い。
契約してた新聞やネットサービスを満期で解約するみたいな感じ。 この爺さんがなんで会社を非難しているのかサッパリ分からない。
週イチの11ヶ月…50日以下しか働いてないのにホテル休業後も更新を計３回もして貰って
休業手当て貰ってるのが一年間とかそっちの期間の方が仕事してた期間より長いじゃねーかよ… >>1
＞同居する母の介護のためフルタイムでの勤務は難しく、週1回、午後5時から翌朝9時まで働いていた
しょうがないよね
同居したら負けだもん >>277
業績傾いても人員整理できなかったら経済が発展しない。
衰退業界から余剰人員を成長業界へ振り分ける必要もある。
長い目で見れば雇用安定はいいことばかりじゃない。 >>279
できれば、同じ仲間の一般人や労働者を巻き込まないで
資本家、財界、経団連など経営者団体に対して宜しくです >>286
違うな、その政治や政治家を銭で傀儡にしてる連中だな
ソレらをヤらん限り、国民がどんな政治家を選ぼうと
同じことの繰り返し
調子に乗り過ぎてんだ、資本家財界経団連らがな >>271
竹中は派遣業界のボスで派遣法が扱える業種を増やすことによって
自分が儲けることができると思ったわけよ。現にそれによって
億万長者になっているし。派遣労働者の未来に対して責任は一切考えないで
スタートしているから今が日本があるわけ。もし未来を想定していたら、
今の改正派遣法は誕生してないし。
>>275
日本は憲法裁判所は確かに置いてない。でも違憲の法律を審査しないとは
なっていない。高度な政治判断がいる法律に関しては違憲ではあると
ほのめかすがそれに対して強制的に法律を無効化することはやってない。
強制力しないだけで違憲とは意見をいう。それに対して立法府のほうで
何とかしてくれとは言っている。選挙区の違憲性についてとか意見は
いっている。 え？非正規は雇用の調整弁だろ
なんで正社員にならなかったの？ パートの方が必要な世の中なのに「自己責任」と言い張る経営者目線のニートｗ ホテル業界はこれから解雇雇い止め多発だろう(´・ω・｀) 契約書にハンコ押しちゃったらダメだわ
せめて解雇予告通知が出た時点でゴネないと
だから非正規なんだよなあ 週1回、午後5時から翌朝9時までの仕事なら、
近所のスーパーで朝の品出しバイト週4日の方がいいのでは。
ホテルとかマネージャー職にこだわる人なのかしら。 >>284
非正規と正規の区別をなくして、安定感がなくても安心して暮らせる社会にしてからの話だよなそれ 時々責任重くかけるとこもあるけど非正規て元々そういうふわふわした感じの立場では 60代で週1勤務とか悠々自適でいいな。
年金も貰える歳だろ。 非正規とか人間のゴミ(笑)
パート(笑)契約社員(笑)
非正規(笑) 雇用の流動化したいのに、日本人の気質なのかしがみつくよね。人手が足りなくて応募しても中途はほとんどこない。きつい仕事とか難しそうとかだと嫌煙される。自己研鑽（新しい仕事）は嫌、きついのは嫌とか、うーんって感じ。 日本を一言で表すと、「政治が機能してない。」だな。国民の代表が政治をやって
いるのではなく利益団体の代理人が集まって利権を形成しているだけ。だから
米国が作った日本国憲法の人権条項無視して改正派遣法なんてできるんだ。
そしてその法律は違憲だと言っても裁判所は高度な政治判断のいるもの関しては
判断しないとか抜かしているから、もうこの国は法治国家ではない。法治国家とは
憲法に合致する法律で運用されている状態を指す。日本はそうではなく利権者の
都合で法律が作られてそれに則ることが法治国家と言っている。日本が糞と言われる
所以な。 >>39
私もコロナ禍前に無期雇用契約になれた
ほんまよかった 派遣が調整弁って便利で理にかなってるように思ってるかもしれないが
逆に人の流動性が悪くなって消費も伸びず滅亡を早めるだけだろう
正社員だって公務員だって解雇できるようにするべき
海外の仕組みを自分たちの都合のいいように改悪して輸入するのやめれば？ >>2
ほんこれ
なぜか非正規って自分で非正規になったのに意識高いヤツが多い 俺も40で放り出された
ホテルマンなんてキャリアとしては雑魚
土方(補助)か介護か警備員になるくらいしかない >>145
経営者ですら入れ替わっても続いていくもんだよね
逆に穴埋めできない方が会社としてはまずい
自分も非正規だし将来的に親の介護も含めて他人事とは思えないくらい同情もするけど、
嫌でも介護中心の生活を選んで正規と同等に働けないのなら仕方ないと思うなぁ
受けられる自治体の援助や福祉サービスを最大限利用しつつ、また生活パターンに沿った働き方が出来るところを探すしかない コロナ不況でどこでも起こっている話
非正規なら別の職場も非正規なんだから黙って次のパート先を探せよ >>82
おまえ利用する金のない底辺じゃんw
無職の不買アピールくっそ惨め >>272
そこまでイキるなら何か活動とかしてんの？
ここでいくら言っても無駄だよ？
それか会社作って日本一の会社作ればいいんじゃね？
不満ばっかりダッセー 60代男性とその母親…二人分の年金で暮らせるんじゃ…？ 犯罪者がいる自民党を支持したからこうなる
あー誰か人間のクズが集う自民党をぶっ壊してくれないかなぁ >>315
改正派遣法には抵触はしてないけど、この法律が憲法違反しているという話。 >>320
パートはわからん。どの法律に沿って契約しているのかで変わるから。 >>321
どの法律かなんて関係ない。
有期雇用は期間終了したら更新する義務なんてない。
それは有期雇用や契約行為そのものを否定することになってしまう。 >>322
経営側から見れば調整弁だよ。ただ本人は調整弁だと思ってない。そこに
食い違いがあるわけ。普通の労働者は派遣法とか労働法とか気にしてないわけよ。
まあ憲法読んだことあるかわからないけど、中学で俺は憲法前文丸暗記させる
学校ということもあって未だに全文は覚えている。人権条項が頭に残っているならば
派遣法なんてあるわけねーだろｗということになるんだが、それがあるんだよ。
人権条項完全無視の内容の法律が合法的に運用されている。 >>213
これ知らん奴が自分は大丈夫だと思ってんだろうな
さらに持病があると有料でも断られる場合が多い
今まで通り働くなら看てもらう人を雇うしかない >>323
派遣法は派遣会社と使う側の会社との契約を規約した法律。
パートなんかは直接使う側の会社が雇用契約をする。
正規採用は労働法が適用されるけど、パートはどの法律に則って
いるかはちょっとわからん。労働法に付随するものだとは思うが。
法人である限り、法律に則ることになる。それを無視すれば
会社潰れる。 >>326
法律無視しろつってるんじゃないだろ
直接雇用でも有期契約できるし、更新の義務なんてない。 コロナの影響なのかな？
やっぱり経済動かすために働き盛りから接種した方がいいんじゃない？
お年寄りは若者からうつされてるわけだし、若者の感染者が減ったら、若者からうつされるお年寄りも減ると思うんだけどなあ >>328
病床を占有して医療崩壊になるのを防ぐために年寄りから。 差別も何も正社員と非正規だったら正社員の雇用を守るのが優先順位高いだろ >>323
お前何も知らんのになんでそこまでえらそうに言い切れるんだ？
有期雇用の場合、継続が前提なのかそれとも期間限定かなのかで判断されるんだよ
継続が前提の場合、契約の打ち切りは合理的な理由がないと認められない
BtoBの商取引とは違う 非正規ってもともと雇用を調整する為じゃないの？
それを選んでる時点でそういうリスクがある事を理解してないのか？ >>324
人権てのは企業にもあるんだよ。
それになぜ派遣法が、憲法のどの条文に反するのか指摘してみてｗ H2Oリテイリングの阪急オアシス、イズミヤ、アズナスとかで
雇ってもらえんのかな >>331
つまり、一定の理由がないと解約、解雇できない時点で
憲法違反なわけでありまして。
企業側に契約継続の義務を片務的に押し付けてる段階で
憲法違反なんです。 パートなら仕方ないだろ
社員との区別だよ差別にすり替えるなカス >>334
ホテルのフロント楽だもんｗ
スーパーのレジ打ちやってみな。きついから。 雇用調整助成金ってけっこう手続きが面倒で社労士とかの支払いが増えるのよ
文句は制度を複雑化させた政府かそうせざるを得なくした不正受給者に言ってね ユニオン加入もタダではないんだな
このケースでは雇用維持や退職金上積みは期待できないから組合費の払い損やね >>333
憲法と派遣法を絡めて説明するのは、かなり細かくやる必要があるが
憲法27条「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。」
この労働者に付与された憲法保障「勤労の権利」を担保する
為に、政府は次の二つの政治的義務を負う。
一つは、労働市場に介入し、労働者に生活給を稼げる労働
機会を提供する」政治的義務。
もう一つは、政府が労働者に生活給を稼げる労働機会を与え
る事ができなかった場合に備えて、労働者の暮らしを保障する」
政治的義務。
https://sustainabl.exblog.jp/26910278/
詳しくはここ読んでくれ。派遣法に関して考察している。 >>337
あれはしんどいから嫌とか言うてる余裕ないんとちゃうか ゴネてもホテル関連は当分無理だろさっさと別の仕事を探した方が早い この程度で騒いでるのが分からんｗ
2008年当時は契約満了前の途中解約で
派遣乞食が喚いていたが・・・・・・ｗ
これ全然法的に問題ないじゃん。 うちも3店舗喫茶店出してるけど
一日18万円貰えたのはうれしかったな
パートに金払わなくていいし
何人か勝手にやめてったけど
非正規はごみほどいるから
奴隷のように使える 阪急阪神クリーンサービスが清掃スタッフ募集しとるで 先進国で日本だけだよ、働いても生活できない派遣法が認められているのは。 無い袖は振れないんだよ
今や日本一の危険地帯と言われる大阪のホテルにわざわざ止まる奇特な奴なんて多くない事ぐらい少し考えればわかりそうだが >>342
憲法の文言から一義的に
そこまで解釈できるかな？
更に言えば職業選択の自由があるから
無資格で医師や弁護士ができるかな？ｗ
権利の具体的内容なんて抽象的だから
具体的に法律で規定しないと定義できん。
少なくとも派遣法のもとに働けるじゃない。
心を込めて憲法のために感謝して派遣奴隷しなさいｗ >>335
お前アホなの？w
憲法違反ってw
経済活動の自由ってのがあるけど、それは公権力によって職業選択の自由が妨げられたり、財産を没収されたりされない権利という意味であって、民間の企業対労働者の関係に経済活動の自由なんてねえよw
そんなもんあったら正社員だろうがいらなければ次の日にクビだよ
そういう企業の横暴を許さないという流れがずっとあって労働法関連が整備されてきた歴史がある
パートだろうが守られる権利は当然ある
雇用の調整役を押し付けられる理由はないよ
非正規だから差別が許されるみたいな発想が当たり前にある奴は権利とか義務の理解が乏しいよな
近代人権思想を全く理解してない
やっぱり、欧米とは国民全体の思想の深さが違うんだなと悲しくなるわ
うちの会社の連中も非正規を当たり前に差別する
俺は会社側だけど非正規だろうが正規だろうが区別しないのでかなり異質な存在になってる
なんか悲しいんだよな >>354
派遣法が憲法違反でもそれを咎める機関が日本にはないから、これも合法となる
わけな。でも内容的には憲法違反だ。アルバイトでやるなら派遣で働くのは
構わないがこれで生活すると考えているならやめておけ。まず生活できないから。 さすがに週一だけ働くパートはなあ…
しょうがないんじゃないか… >>188
無能ほど長文を書くって本当なんだな
って感想しかないわ、3行に纏めろ無能爺 みんなで働かずに給付金を要求しよう
非正規がみんな働かなくなったら日本は即終了する
権利のために戦おうぜ >>355
わかっていってるの。ｗ
そもそも憲法の権利の内容なんてのは抽象的なの。
だから、法律で規定しなければ具体化しない。
言い換えれば労働法みたいな経済法規は、
規制目的２分論や2重の基準論みたいな理屈で絞り込んで
憲法論をこねても無駄って事。 正規だと勤務時間中にビジネス相手に対して「こいつアタマおかしい」などとの暴言が許されるということですか？ だから働いたら負けよとなる
非正規で暮らすなら迷うことなく生活保護食い尽くせば良いんだよ 以前からトラックの荷台に「不固定の」重機に従業員が給油してるのも間違ってると思っていた
しかもその馬鹿偉そうにこちらの作業が間違ってるみたいに頭ごなしにいってきたことがあるが
間違ってないよ 60代で2019年からの週１パートでしかも休業手当もらってたんなら割と良心的な会社じゃん。。 そういう仕組みに竹中さんがしたのだから文句言うなら選挙にいかないと
益々上級国民天国になる 労働法は憲法上の権利の多くが組み込まれているから、行政的に保証が手厚い。
それに比べ派遣法は憲法上の権利は全てと言っていいほどカット。
当然に行政的保証はなく、完全自己責任で対処することになる。
労働法は社会主義的な感じで守られるのに対して、派遣法は
新自由主義的な感じでサバンナで一人で生きるという感じ。
分かりやすくかはわからんが例えるとこんな感じ。 まあ過剰サービスで地域店平均よりちょっと売上が良い風俗みたいなものだねｗ
サービスの安売りはするところと一切しないところの差が大きいｗ >>82
うちの団体っておまえバイトしか雇ってもらえない負け犬じゃねーか（笑）
なにCEO気取ってるんだ（爆笑） 雇用の調整弁だろ
そのために高いコストかけているのだから >>359
ホント今すぐ非正規は働くの辞めれば良いのに。全く理解出来ない >>356
憲法裁判所があっても派遣法は憲法違反にはならないと思うよ。
そもそも司法裁判所との違いは客観訴訟、当事者適格性の問題ぐらいだから。
派遣法の憲法違反を派遣労働者は争えるよｗ
現に争って負けてるよ。
正規含む全労働者を自由に解雇できる法改正をしても憲法違反にはならない。 非正規「あんたたちの仕事は楽でいいよね。俺たちはこんな苦労していくらしか貰えない。」
正規「その通りだよ。なんでアンタやらないんだい。」 >>369
会社からみるとそうなんだが、働いている派遣はそうではない。
中抜き５割もしくは７割喰らっているわけだから。欧米のように中抜き１割
設定なら派遣でもやっていけるから、それなりに頑張れるし会社の期待にも
応えるだろうな。しかし中抜きがきつ過ぎて顧客の会社に対して感謝できない。 >>371
日本で憲法違反と訴えてもまず勝てない。そんなことわかっているんだ。
ただ訴えることに意味がある。こういう問題があるということを世間に知ら
せる。欧米にも派遣制度（中抜き１割規定）はあるが日本みたいに鬼畜中抜き５～７割なんて
やってないから。そこを規制してくれるだけでも大きく改善する。 おまえらは６０の爺さんが高齢のオカンの介護をしながら働く状況をもっと考慮してやれよ
ゲスか ホテルも客が少ないのか
俺のところに営業メールでも来ればツインデラックスに
三泊くらいしてやるのに 去年に比べれば宴会も動いてるんじゃねーのか？
このホテルでやる講演会のお誘いもきてたぞ
当然断ったけど >>374
基本的に経済法規はどんな規制をしても憲法違反にはならない。
今はやりの飲食店の休業補償も補償なしで休業を強制しても憲法違反にならない。
29条の財産権の補償は特定人の財産を特別に接収した時のみに補償される。
単なる営業規制ぐらいでは補償は不要。
極論言えば、相続税とかの方が憲法違反の可能性は高い。 >>378
こういう問題は法律家を立てて裁判所でやり合う内容だから、ここで持論を
唱えても何の解決もならない。憲法違反と思っている者とそうでないと思っている者が
裁判所で決着をつけるべきなんだ。希望としてもは最高裁までやって世間に
知らしめることだな。勝ち負けなんてどうでもよくて派遣法の問題を知って貰うだけで
良い。 やったもん勝ち
とりあえずは働かずに人権を主張して生活保護を受けましょう
働くのは権力者を富ませるだけだから絶対に働いてはいけない 正規雇用だって会社がつぶれりゃ解雇ですから
4月から無職だよチクショー 企業の要請に応えてどんどん派遣法を企業に都合が良いように改正し、それが日本経済のためだと主張してきたが、実際は日本人をどんどん貧しくして内需を縮小させ少子化を加速させ日本だけ一人負けの経済状態を作り出してしまった
竹中小泉ラインは亡国内閣だったし、当時俺の周りは小泉はヤバいと言っていたがその通りになった
俺の周りは東大と早稲田がメインな
漸く労働契約法関連の整備がされ始めたが、企業が存亡の危機に立たされる中では労働者の権利は後退するだろう
なんとまあタイミングが悪いことよ パートから切られるのはしょうがないよね
パート残して社員切れってこと？
あたおか >>380
お前働いたことないだろw
利益ないのに雇用維持やれるわけないのに馬鹿だから人権だの権力者だの持ち出してさ
ばかの人権屋？
呆れるわ >>380
こういうお方がいるから
生活保護は引き下げんばならんのですｗ 阪急阪神ホテルズはあなたたちの生活保護をしてるわけではありませんので >>364
差別とか文句言うのではなく
まず会社に感謝すべきだよね >>87
それが元々の日本人の本質だよ
陰湿、苛め、排他的で冷たい >>1
ホテルはまだGOTOなど補助があるからマシ
地方の漁業や畜産・農業、これらを加工する工場（要は地方）が極めて悲惨
地方民が「トンキンは自粛しとけ」とか言ってるがそれやると打撃受けるのは地方だよ
百貨店がGW休業させられて致命的な打撃を受けたとき、地方の百貨店から閉めていく
北海道展にポイントアップ絡めて社運賭けてた高島屋なんか地方のどこかが閉まるだろうと言われている >>87
アパレルなどに倒産しろとか言ってる奴らは冷たいというか単純に知識がない
ヤフコメ・5chで1日中書き込みしているような人らの声＝民意では決してない
ていうかヤフコメと5chはもはや反日による洗脳活動の一環として使われてる
あの中川パーティースレが全く回ってないのに反政府のスレだけやたら回るの見ても察し パートという時点で差がある事も分からなかったのかね？ >>1
キチガイなんでしょうか？
キチンと手続きを踏んだ上で契約終了のどこが差別なんだ？
そもそも 正社員＞バイト・パートだろ？そんなこともわからないから正社員にはなれないんだよww 週1はさすがに舐めすぎでしょ
親の介護なんかやめて働けよ
親の介護なんかに人生を費やすな 無期限雇用に転換申請前にコロナ来たらどうしようもないな
違法行為一切してないんだからイチャモンつけて
どうこうなるもんじゃないわ なんで給料の高い正規を切らず安い非正規を切るんだよ、仕事内容同じなのに
しかも仕事は非正規の方ができるまである 日本人「非正規は雇用の調整弁ではない！」
アメリカでは正規でも朝出社したら荷物持って帰ってねって言われるけど？ >>400
正規の解雇のハードルが高いから
だから非正規作って雇用の調整弁にしたんでしょ・・・
何も知らんのかよ >>400
正規なんて裁判になるから切れないよ
非正規はまた雇えばいい >>5
多いで そんなとこ
去年4月からではなく1月から増員したということにしてるとこ 書類上な マイナンバー書いてもらう前に自己都合退職ね
それと中抜き 西武ハイヤーみたいにな これのほうがもっと多い
だから社長さんレクサス買えるんだよ >>16
いまの状況下ではサインしても無効
会社はサインしたから文句言うな だけど いまの状況下では
不利益変更 >>23
首切りしたいから 3ヶ月にするんだよ
一昨年までは１年更新だったはず
そんな３ヵ月なんて人事が嫌がってやらない 人事もタイヘンなんよ 自分が首きられないようにするために
仕事無理やり作ったりして
中小小さいとこは人事外注したり人事管理給料管理ソフト入れたりしてるし
人事の仕事 採用面接とか労災加入とかしかないのよ 週1出勤でOKなんよ 非正規は雇用の調整弁だよ何言ってんの？バカじゃないの？ そのうち国がまるごと外資に買われて社会主義国家になる未来が来るんだろうな
割とマジで。 >>412
正規にすると健保年金会社半分ださんとあかんので
極力正規したくないのよ 一定以上もらってる非正規もな
実際のところ こうなの 正規非正規関係なく
調整弁と捉えるとこ自体間違い
全ては固定費削減 健保年金負担なくしたいのよ よって非正規な
用役需給という面からは調整弁ではあるが これも含めてアベノミスクの結果なんだから受け入れろ 非正規が調整弁なのは明らかｗ
ただ見下し、出世させず、すぐ切る調整弁だからこそ、
雇用中は新人正社員の1.5倍くらいの賃金を出すべきなんだが。 >>1
年寄りのコロナ死を防ぐために自粛で経済破壊と観光敵視したんだから当然こうなる。 客が来なきゃ収入がないんだからこういう日が来ることを想定して仕事しろよ。文句言う前にコロナ禍でもホテルがやっていけるような提案してみろ。 週一しか働かないのによく雇ってたな
いなくてもなんの問題ないもないやつだろ >>1
区別の間違いだから、そんなおっさん相手にするな
上司が震えながら言葉に心が入らなかっただけだし
大事ではないだろう ■ある工場の正社員と派遣社員の格差
年収・・・正社員平均600万円 派遣社員平均300万円
雇用・・・正社員期限なし 派遣社員3ヶ月ごとの更新
交通費・・・正社員会社負担 派遣社員実費
駐車場・・・正社員無料 派遣社員月6000円
入退室・・・正社員ICカード 派遣社員警備員のいる受付で毎回派遣先と名前記入
作業着・・・正社員無料 派遣社員3000円
休憩のコーヒー代・・・正社員無料 派遣社員月1000円
社員食堂・・・正社員三割引 派遣社員割引なし
ヘルメット・・・正社員ホワイト 派遣社員イエロー※ひと目で派遣と分かる
ロッカー・・・正社員大型 派遣社員小型
椅子・・・肘掛け付き革椅子 パイプ椅子 >会社から『非正規は切っている』と言われ、差別を感じた。非正規労働者は雇用の調整弁ではない
え？ >非正規労働者は雇用の調整弁ではない。
竹中くんは、これを目指してたんだし、企業は調整弁としか思ってない。 国際協力NGOセンター (内閣府NPO法人ホームページより)
https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940
加盟団体がけっこう求人を出しているから探してみたら？
こういう方々がご活躍のようだよ
市民社会スペース NGO アクションネットワーク
http://nancis.org >>1
もともとがそういう契約なんだから
経営傾いたらそりゃ継続は無理ですよ これって
冬季限定スキー場のバイトに行ったら
春になったら一方的に辞めさせられた！
って言ってるようなものだよな >>126
雇い止めされたパートのオッサンやらババアが、社長や会長の子供や孫を誘拐するのが流行れば社会も変わりそう 本当はな 正規切りたいのよ
労務費 正規非正規支給年100万未満 労務費として有給全消化されても労災くらい
あとは正規なら健康診断で加えること5万～15万くらい
支給が105万超えると健保年金半額負担 有給全消化されたら
加えること40万以上 ざっくりとだが
本当は非正規切りということにして正規きりたいのよ
トータルでの労務費考えろな
全員非正規にしたいのよ ベルコみたいに業務委託にしたいのよ
それが進んでるのがホテル業界 まず雇用調整金の不正受給からチクリはじめよう
中抜きしてるかどうかチェックな
ま ここで昼間から非正規切られてあたりまえと 書いてるヒマあるのは相手せずに
俺は不労所得あるので ヒマ これこそ差別ではなく区別という物だろう
非正規てズバリ雇用の調整弁なんだし
なので、議論があるとすれば
「雇用の調整弁」て存在を許容するか否かて事になるだろね 憲法違反、奴隷の法・派遣法
朝鮮売国党消えろ、カス
日本死ね 解雇ってのは経済が発展するためには非常に重要なこと。
日本はここを封じて悪いことのように扱ってるから経済発展しなくなった。
高度成長期は、解雇しなくても何かしらの仕事を与えることができたが、
低成長になると解雇により衰退産業から成長業界へと人員を回し、かつ労働者のスキル転換を促すことが大事になる。
正社員や公務員は守られてるのに不公平だという主張もわかるが、
解雇自体を否定してたら経済も人も成長しない。 >>440
だから労組のないホテルは 社員全員イエスマン
首になったら雇ってくれるとこないからね
かろうじてひらってもらえるのは経理くらい
あとは総務人事施設管理くらい 「業績悪化で廃業する」とか正規雇用でも労働契約切るのに充分な理由になるというのに、
休業の昨年の時点で即切られててもおかしくない非正規が散々休業手当を懐にした後に会社批判してるとか…
完全に己の立場を思い違いしてるクソGGじゃん？ コロナ流行の時点でリモートワーク出来る職場に転職するべきだったな >>443
ところが全部が休業手当だしてないのよ
だから国が個人向けにコロナ支援金だしたりしてるのよ >>448
「全部が」ってどういう意味？
１にこのパート爺は受給してたと明記されてるのに出してない他社が有ろうが無関係な事。 いつでもクビに出来るから使えない出来損ないでも雇って貰えるんですよ
いい加減に気付きましょうねw まだこういうこと言うバカがいるのか
差別じゃなくて区別なんだよ
その区別によってお前らは仕事が貰えてるだけなんだよ >>451
お前みたいな馬鹿は時代が良かっただけなんだよ
能力は低いだろ低能 >>273
>>418
実際フランスなんかはその考え方だよな まあ パートたたきやってるの ひきこもりかパートなんだろうね
書き込む時間等 メシうめえええええ！一流企業勤務の俺最強ーーー！世間がコロナ貧困とか言ってる時に在宅勤務でゴロゴロしながらボーナス200マンうめえええええ！底辺野郎共を観察しながらドライブでもしてくらぁ。 契約は自由だから
いつ切られても仕方ないリスクを負いながら安い報酬で契約してしまう方にも問題がある
救済が必要なほど人道に反する契約でもなかろう ホテル閉めるのに雇えというのは無理だろ。笑笑
コロナの介護でもやれよ。 >>436
雇用の調整弁が労働者の半分以上いってるのを何とかしないこの国はおしまいだと思う
調整弁が移民になりかわり
日本という国は100年後にはあるかどうか >>460
いや、海外は100%雇用の調整弁だから。
アメリカなんか一時期コロナで失業者が2800万人も出たから。
ちなみに既に1800万人は新しい職に就いてる。 週明けの株は売り浴びせて株価下げの集中砲火やで！
金曜日最後の株価から来週は25％以上下げで信用取引と底値買いでWで儲けるわ！ >>1
非正規でしか働けないなら仕方ないだろ？
他の職場で引く手数多のはずだ
コロナで就職できないのは甘え >>436
なら給与を正社員より高くしないとおかしいのね
そこが狂ってる 高齢者で週1のパート勤務とか、どれだけ恵まれているんだよ。 この人たちは何が言いたいのだろう。
まさか不遜にも正社員の給与や役員報酬を減らしてでも自分たちを守れ
とでも言いたいのだろうか。
いや、非正規の人もさすがに自分の立場を理解しているはず。
常識的に考えて、非正規にはならない方が良いですよ、
と言いたいのだろう。 非正規の意味
とりあえず非正規雇用を推進する筆頭竹中に怒りをぶつけとけよ。
こう言う連中は、悪事の本丸を理解しないから搾取されるんだよ。 >>463
そうくるか ジャパンホテルリートの動きみてる
俺は不労所得の暇人 区別されてんのに同じ待遇求めるのが間違い
嫌なら辞めろ 下級が下級を叩いているという情けない構図
真の敵は一部の上級だろ
ほんとアホが多いなw 早まるな！！
ファイザー社のワクチン接種が広がればすぐに客は戻ってくる
インド株も怖くない 立派な宝塚ホテル建てたばっかりだから
金ないだろうなあ
宝塚歌劇団はコロナで出演者減らしてるから
各組20人ずつくらい辞めてもらったらいいのでは
若くてきれいな女子が余ってるのもったいないので ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
