【大学入試】コミュ力重視の入試で起こっていること。格差以前の問題点とは [七波羅探題★]
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ミモレ5.15
https://mi-mollet.com/articles/-/29478
かつて大学などの入学試験はペーパー試験一辺倒で、テストにさえ合格すれば希望の学校に入ることができました。ところが近年は人物重視ということで、面接や小論文などを課すところが増え、いわゆるコミュニケーション能力（コミュ力）が強く問われるようになっています。企業の採用は以前からコミュ力が必要などと言われてきましたが、最近はさらにその傾向が顕著になっているようです。
コミュ力重視になっているのは、視野の広い人材を獲得することが目的ですが、ペーパー試験の比率を下げることは格差の拡大につながるとの指摘も出ています。一部の家庭ではコミュ力を身につけさせるため、子どもの頃からお金をかけて多くの体験をさせており、これができない子どもとの間に格差が生じるという話ですが、この問題についてはどう考えればよいのでしょうか。
学校や就職の試験において、ペーパー試験以外の比率を高めることそのものについては、多くの人が納得しているのではないかと思います。中にはコミュ力を重視すると基礎学力が落ちると批判する人もいるようですが、絶対的な合格ラインを設定しておけばこの問題は回避できます。
例えば、ペーパーテストで85点以上を合格とし、あとはペーパー以外の項目で評価するという選抜方式と、ペーパーテストだけで決定するという選抜方式であれば、おそらく前者の方が優秀な人材を採用できるでしょう。
85点以上であれば一定の学力は証明されているわけですから、それ以外の才能を多角的に評価した方がよいに決まっています。ペーパー試験だけで決めてしまうと、上から100点、99点、98点と1点刻みで並んでしまい、もしかすると90点の人は不合格になってしまうかもしれません。確かに90点の人と99点の人を比較すれば、点数は99点の方が上ですが、90点の人が他にも多彩な才能を持っていた場合、逸材を逃してしまう結果となります。
しかしながら、多角的な選抜の方がよい人材を選抜できる、という話は「評価する側の能力が高ければ」という前提条件が付きます。評価する側が凡庸な人材だった場合、ペーパー試験以外の項目を正しく評価できなくなってしまいます。コミュ力を重視すると、お金をかけた子どもや学生ほど有利になるというのは、そうした状況下（採用する側に能力がない）では、十分にあり得ることでしょう。
いくらお金をかけてイベントを体験したり、海外生活を体験したり、あるいはボランティア活動に取り組んだところで、それを自分自身の言葉で、しかも採用する側の論理で説明できなければ、コミュ力でも何でもありませんが、凡庸な人はそれを能力と勘違いしてしまいます。
筆者が就職活動をしていた時代は、バブル崩壊直後で、当時もやはりコミュ力重視が叫ばれていました。書店には就職活動のマニュアル本が並んでおり、実際、企業の面接に行くと、多くの学生が判で押したように就職マニュアル本に書いてあること（サークル活動を通じてリーダーシップを学んだとか、スポーツを通じて協調性を学んだといったような話）をまくし立てていました。
「こんな（同じような）話ばかりして効果があるのか?」と筆者は常々、疑問に思っていましたが、実際、そのような単純アピールで合格を勝ち取る人がいたわけですから、すべては採用する側の能力次第ということなのでしょう。
結局のところ多角的な評価というのは、試験を受ける側の問題であると同時に、試験を行う側の問題でもあるわけです。金太郎飴のような人を高く評価する学校や会社は、所詮、その程度の組織ですから、テストを受ける側もドライに選択するという姿勢が必要となります。
評価する側が凡庸だった場合、家庭環境が良くない人が不利になるのはその通りかもしれませんが、その程度の組織にどれほどの魅力があるのかは疑問なところです。
仮に家庭環境が悪くても、それを自覚して、客観視する能力さえあれば、そうした家庭環境で育ったことを自身のストーリーにすることができるはずであり、能力のある人ならしっかり評価してくれることでしょう。
最大の問題は、あまりにも家庭環境が劣悪で、まともに勉強したり、自身を客観視できるような状況に置かれていない子どもたちです。しかしながら、この問題は試験における評価項目の是非というよりも、社会保障制度や教育制度の問題ですから、これをもってペーパー試験のみにすべきとの根拠にするのは、少々論点がズレているように思います。
(以下リンク先にて) 大学行きたい奴は男も女も
高校入学時から水商売に働きに行きコミュを体で覚えれば
一発合格間違いナシ コミュ力って??
漫画の「何故か笑助」の笑助のように
自分を主張せず本音を絶対言わず敵を作らず
内にメラメラと出世欲を持っている人の事ですか〜 大学入試を企業の人材採用の視点でしか語れない間抜け。こういう奴等が大学教育を歪めている。 >>1
強烈な悪文で、趣旨不明ちゃうの？
問題があるのが「大学の入試制度」なのか「企業の試験」なのか「評価する側の能力」なのか「格差社会」なのか話が飛びすぎるし一段深い考察も無い。思いつくままに書き飛ばした文章にしか見えん。
著者こそコミュ障ではｗ >>87
半導体やワクチン開発はガリ勉が必要なんだけどな
もう絶滅種だから出来なくなった コミュ力とか言い出してから日本の企業も官僚も凋落し続けている
コミュ力重視してたら、そりゃ中抜きが一番の仕事になるわ 家柄立派、東大卒で一見コミュ力も高そうに見えて、実はコミュ力ゼロの奴いたじゃん。
でも普通の企業(大学)はちゃんと見抜いて、明治学院大学の非常勤講師にしかなれなかったじゃん。 もうずいぶん前からコミュ力、コミュ力言ってきたけど今の日本を見るにそれが正解だったと言えるのかな？ コミュ障の奴ってぶっちゃけ発達障害だし更に言えばほぼ理系のガリ勉 コミュ力無い奴は就活うまくいかないからな
大学としては入試でそれ見とかないと数字上げられんし そのうち日本の大卒は九九すら言えない奴らばっかりになりそうだなwww コミュ力を勘違いした人間が上司になると
武勇伝しか話さない退屈な押し付け上司になる 大学が生き残るため無試験枠が半分以上になっただけ
コミュ力というが実際には顔だけ
高校の推薦枠も顔で選ぶ
理由は簡単で就職有利だから
大学が喜ぶ
成績いいのは一般入試受けさせる もう運の良さが影響するとしか思えない
運の良さを上げる種とか使えば合格できる 面接は別に教養とかを評価しているのではない
周りと馴染めず引きこもったり、事務や教員に突っかかってくる奴、他の真面目な学生を巻き込んでヤバい道を進める奴を落とすためにやる
ペーパーテストは良くても大学にとって害悪になる奴は存在するからな >>99
ありがとう
それらや読み取る力含め文章力と書いたけどやっぱりコミュ力とは違う気がするんだ
コミュ力あっても行間読めない人いるし >>93
まったくだ。
半島大陸はそれで衰退したんだおもうわ。
でそれを補うためにまさに自慢の「コミュ力」で
相手の体制に入り込む、盗んでくる、相手に献上させる、という道を選んだ。
特亜異民族共は、日本人にもこうなれと？ 今はポリコレで病気の人間を落とすと訴えられそうだがな >>108
いや逆だよ
日本の技術力は世界いち〜とかやってたから凋落したんだが コミュ力とは
自分の失敗の責任回避力
人の成功を自分の成功に
付け替える力
職場見てるとこんな感想になるが
所詮はコスい処世術にしか見えない 最近は医者すらコミュ力重視だから
発達障害だと仕事ないじゃん コミュ力＝上の者には媚びへつらい力
下の者にはパワハラ力
企業に取っては管理しやすいわなぁ 経験が違う、知識が違う、認識が違う、感情の温度が違う。
幅広い層にコミュ力を求めると、根から決定的に理解できない相手の存在に気づくだろな。
日本は同調圧力をどうにかしない限り、自己防衛的にコミュを避けられるよ。
特に会社。表に出した時の結果が見えてるし。
自然保護にも繋がる考えだけど、そこにある存在を認識して、適度な距離を取って
過干渉はしないことが多様性の保護に繋がる。人間の思考や進化も同じ。 コミュ力とは、業務上必要で正確な意思伝達の能力と
ワイ談などで周りを気分を良くしようとする能力と
厳密には別物だと思うけど
発言者の指すのが、どちらか片方だけだったり一緒だったりするね
話の前提って大事
ま、それが人間っぽくて好きだけどさ にほんじんがコミュ力といってるものの多くは単にでかい声で話すことと
遠慮しないこと
それだけではｗ
日本人は本当に半島人より日本語読み書きできないのが多いしｗ 小論文って人物評価なの
論文なんだから論理的思考力とか文章構成力を見てるもんかと思ってた コミュ力(笑)というが日本人がイノベーションを起こせないのはコミュ力不足のせいで適切なチームプレイが出来ないからだと良く言われる
日本式コミュニケーションと職人信仰をさっさとやめるべき >>87
問題はコミュ力の重要性ではなく
客観的に、公平に計る指標がないこと。
そういったものを担保できるなら、面接入試だって良いと思う。 それ、コミュ力（意思伝達力）やのうてソシャ力（社交力）や この記事は勉強だけできるアスペの受け皿が無いことに触れていない
問題なのはそこだろうが ネット高校行って大学リモートで出てリモートで就職してって世の中に…したい人間はいるだろうけど
まだ時間がかかりそうな気がする。
結局、コミュニケーションも出張も無くならん気がする。
会ってですら騙されるのにネットで騙すのは簡単だし。 採用責任者の「(正義感に基づく)独善的判断」は敵。
「根回しがされている」という意味でのコミュ力なら
どの業界でも必要性が高い。
大体、適性が高いと思われる類型化は出来ているはず
なのに、変に正義感だけ丸出しで現場では育てられな
い(育つ職場環境が整っていないから無理)というパタ
ーンが一番厄介。とある国の地方局での実話。
ちなみに非管理職レベルの仕事なんて、大抵は管理職
以上の上司が「それはお前の仕事だからやれ」と腹を
決めてさえいれば何とかなるよ。その仕事や人事自体
が常識的なものであれば。 >>104
おっしゃる通り。徒に長いだけで、頭の中が全く整理されていないことを露呈している悪文の典型。
こんなの提出されたら、その場で紙ヒコーキにして窓から捨てるよw >>98
国や会社の求めるコミュ力
都合の悪い事実は、上司とよくコミュをとって抹消する能力 何が言いたいのか全く分からんな。
金かけた方がコミュ力が高くなるとか、
そりゃ子供に金かける余裕のある家庭のご子息を取った方が絶対いいだろ。
金かけなくても、親戚づきあい近所づきあいをしっかりしてる家庭なら、
そこそこのコミュ力は付く。
結局コミュ力って、学力以上に親次第だな。 東大理三面接で落ちた生徒も特に問題なさそうだったし、教授の好き嫌いで選ばれそう
https://youtu.be/PoPeaaGs1Ig 面接重視だとアインシュタインみたいなタイプの奴は皆落とされるんだよなぁ
口ばっか上手なのが合格するという 一見コミュ力が高そうに見える奴らを集めたらイジメが起きる >>139
そう言う生徒専門に受け入れる教師とクラス(学校)が
日本全国にももっとあると面白いな。 >>2
面接だけが異常に得意なヤツとかいるのかなｗ >>125
君みたいなのがよしとされてきたから今の落ちぶれた日本があるとよく分かる
コミュ力で世界と戦えるとでも思ってんのか？w >>138
それかもしれん
円滑に進めるための本来の社交ではなく口が上手いだけの社交 >>111
漫画の「なぜか笑助」の笑助君ですか?
自分の主張は絶対にしない、周りに合わせ、敵を作らない
何時もニコニコ、低姿勢
しかし出世競争には絶対に妥協しない、出世にはメラメラ燃える
これがコミュ何とかじゃねーの
日本企業の、大企業のさー。 自前でコロナワクチン作れないような日本の技術力なんてとっくに衰退してる 集合写真とるよ！って掛け声で
ニッコニコしてイエーイできないやつは排除の社会風習やばい ＞コミュ力を重視すると、お金をかけた子どもや学生ほど有利になる
これはその通りだよな
コミュ力は金しだい
まず家に金が無いと人間関係も築けない >>147
心配しなくても日本からアインシュタインは出てこないし
日本人の脳は創造性が一番苦手な作りになってることが証明されてる >>156
等しく接することができるのは権力に屈しないって事でもあるんだぞ 自分の意思を伝えられないレベルのコミュ障ってのがどれほどいるのか知らないけど日本人のいうコミュ力って忖度とか馴れ合いのことだろ
それが何を生むんだよ？ >>162
日本のアインシュタインになりたければFランに行けばいい >>125
それは企業がユーザーとのコミュ力を放棄して、一方的で空虚で誇張された
広告を使ったイメージ戦略だけに突出したから。
広告というより、もうトリックの部類だよね。 >>163
>等しく接することができるのは権力に屈しないって事でもあるんだぞ
もう笑っちゃうな〜
学校なら通用するけど会社じゃ無理だよな。 技術がなくて中抜きしかできないITエンジニアが増えたのもコミュ力重視のせいだな
コミュ力で出来るのは会議と丸投げ技術だけ おまいらコミュニケーション能力が低いのか？
それで無職なの？ >>161
んなことない
うちはアメリカ駐在もいったし
かなり金かけたけど
子はコミュ力ない
身内に誰か自閉遺伝子持ってて
子に遺伝したら何やってもだ >>15
やっぱり、三流大学は何をやっても三流やー！ >>2
結局はコネ採用の口実に使われるだけなんだよね >>152
面接ではもの凄く評価が高かったのに仕事させたら全く使えない奴がいるって
人事やってる人が言ってたよ
まあ数十分程度の面接じゃ見抜けないよね ガリ勉よりコミュ力なんだろ
だから誰もmRNAワクチンをやらなかった 東大が面接重視だったら例のマスク拒否男を落としてただろうな
コミュ力重視の本来の目的はそういう地雷を排除することだろ >>170
これほんと
お陰で数少ない技術よりの人間に負荷がかかる
技術ないやつが付け焼き刃の知識だけで
え？できないの？とか言ってくる
できないお前は棚に上げて >>23
なんかルールがコロコロ変わるな
それなら二流三流でGPA上げる方向で頑張ったほうがええやん >>164
何も生まない。
日本人は島国チキンだから多少上級国民が無茶な要求を
しても何だかんだで上級国民の思い通りになる国。
正規公務員は上司で、中小零細や無職は部下。
部下は黙って上司のいうことを聞きなさい。 日本人の言ってるコミュ力というのは
むしろ偏差値３６以下高卒とかのほうが得意としてるもので
とにもかくにも強きにへつらい、弱きはないがしろにするって
野生動物のヒエラルキーみたいなものだねｗ >>164
業務で必要以上の思考を伝えるかどうかの選択権は個人にあるわけで、
その結果、利害の害ばかりなコミュニティなら伝える意味すらないわな。
同調圧力の強い組織とかでは特に。つまるところトップの問題。
これが改善できない企業は、結局、国民の中央値付近だけを集めてるのだろうな。 コミュ障でも理系でプログラムバリバリ組めるとか難しい図面描けるとか
なにがしかの能力があれば仕事にはつける
問題はガリ勉コミュ障文系 >>177
面接マニュアルで
大学時代のボランティアとか
貧乏旅行の話ししておけば
リテラシーない面接官は
ころっといくからな
人事部こそ外注の専門家を入れるべき >>162
資本主義社会で一番大事なのは創造力だよな
他の能力は現代のコンピュータでも代用できる >>178
わざとだと思うけど、ハゲバンの財団がやってるよね >>157
よっぽど優秀で生真面目でもないかぎりソロプレイがしんどいのは確か
調子乗りが簡単に卒業できてしまうシステムがおかしいんだけどさ
随分前から言われていたと思うんだよ、アメリカの大学と比べて
日本は入るのが大変で出るのが楽すぎるって >>1
就活と同じ過ちを繰り返すのか(笑)
歴史から学ばない日本人らしい >>2
「最終問題(面接)は最大1000点獲得できます！」 コミュ力って日本では芸人みたいにリアクションすることぐらいの意味だよね
まず言われた仕事ちゃんとしろ
できないことは自分で解決しろ >>162
出てた可能性はある
出てたのを救いだせなくなるのは確実 日本人はAlexaとでも話してればいいと思う
頭いいしコミュ力抜群だよ >>1
コミュ力は置いといていいから日本は研究開発と英語に力を入れろよw
この後に及んでなんでコミュ力なんだよw
あ？w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
