【辞め恥】入社0日で辞めた人も。新卒1か月で退職するZ世代の本音… [BFU★]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/9ce5dc82ac48f1ae809a74f5f64cc4f03ada6f52
新年度が始まり、早くも4分の1が終わろうとしている。未来ある若者たちは新たな夢を追う。出会いがあれば別れは避けられないが、早すぎる別れを決断した早期離職者たちのその後を追った。
あっという間に退職したあいつ、今何してる？
「同期が次々と就職先を決めるなかで焦っていたこともあり、適当に受けた会社の内定を承諾しました。あとでネットでボロカスに書かれているのを知り、入社前から嫌な予感はしていたんです」
そう語る工藤茜さん（仮名・22歳）は、この春に某私立女子大学を卒業。昨年11月に内定が出た自動車販売ディーラーの会社をわずか7日間で退職した。
「仕事は販売店の受付と営業事務でした。出社すると職場にはロッカーも更衣室もなく、制服はトイレで着替えるように言われて、『制服を義務付けているのになぜ？』というのが最初の違和感でした。入社日の2時間後には事前研修も何もないままお客様の受け付け業務をすることになり、2日目には『もう慣れた？』と先輩から聞かれて困惑。席も新入社員分は用意されてなくて立ったまま。お客様が集中して忙しいときでさえ助けてもらえないし、あまりにもヤバい会社だと判断しました」
見切りをつけた工藤さんは、休日にLINEで採用担当者に退職する旨を連絡。今後は大学時代に働いていたアパレル関係のバイト先で正社員登用を目指すそうだ。
このように、1か月もたたずに会社を辞める新入社員は、少なからず存在する。20代の若手に特化した人材紹介会社UZUZが、第二新卒（就業経験が3年以内）として転職活動をする20代に対して会社の在籍期間を調査したところ、3.8％が1か月未満だったという（調査実施日：2019年9月19日〜2020年1月8日）
そんな早期退職の道を選んだ彼らは、その後どんな人生を送っているのだろうか？ 取材するといわゆるZ世代にあたる若者の仕事観が見えてきた。
ネットの著名人が手招く「嫌な仕事は辞めよう」
スポーツ系の専門学校を’19年春に卒業した瀬越翔太さん（仮名・22歳）は入社1か月で退職。約2年間でアルバイトも含めて、10社ほどの職場を渡り歩いてきた。その様子をYouTube「せわしせわしチャンネル」で配信している。
「スポーツクラブなどの内定もありましたが、職場が東京で、きれいな寮つきの福祉の会社に入社しました。辞めた原因は仕事内容。高齢者へ運動指導を行うはずが、実際は介護に近かったんです」
転職エージェントを使い、北関東のリフォーム会社で正社員の訪問営業職に就いたり、派遣社員としてケータイショップで働いたりもしたが、半年も続かなかった。
「派遣会社の担当者に『新卒1か月で辞めていると心象が悪いから、就職せずにずっとバイトしていることでいい？』と言われてから、そんなもんなのかと職歴も適宜ごまかしています。そもそも職歴欄に書き切れないですし。当然、応募しても面接官は『すぐに辞めそう』と思うはずですが、僕自身が『またすぐ辞めそうだな』って思ってますから。辞め癖がついちゃったところはあります」
つづきはソースにて Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。 ゴミみたいなブラックは一週間いるだけでも損失
ブラックが判明したら無駄に戦おうと思わずさっさと次いけ 嫌な予感て意外と当たる
特に新天地においてのそれはな
それを気のせいにすると失敗する 出社すると職場にはロッカーも更衣室もなく、制服はトイレで着替えるように言われて、
『制服を義務付けているのになぜ？』というのが最初の違和感でした。
入社日の2時間後には事前研修も何もないままお客様の受け付け業務をすることになり、
2日目には『もう慣れた？』と先輩から聞かれて困惑。
ブラックすぎるｗ
でもまあそういうところに就職した自分が悪いんだろうけどね 氷河期世代はブラックでも他に仕事なかったから働いてるだけだしな うちも一人1週間で辞めたわ
思った以上に営業だったからって理由らしいけどまだテレアポすら練習のみ
文系は営業しかさせてもらえないってことを高校生にもっと周知すべきだよ ディーラーで働いていたがどこも似たようなもんだろ？座学で1ヶ月とか研修するより現場で少しづつやった方が仕事出来る様になるわ この手の人達ってインターンという言葉すら知らなさそうだな
ちょうど今3年生がやってるけど コロコロかわるのは、言っちゃなんだがどっちもどっちだわ
1社目は仕方ないとしても、次からは慎重になれよ >>10
営業で入ったら営業なのにね
本当最近の若者は馬鹿が増えたわ
営業はどこも受注獲得して評価される世界なのに >>8
C級の職場だな。
最低時給基準にしか給料が決まらん状態になってる場合が多いので、
さっさと他探して辞めた方がいい。
@探すのが先で辞めるのが後な？ バイトなら即日辞めるの理解できるが
正規雇用で次も無いのに辞めるって職場をまったく知らずに入社したとしか思えん 最近は見て目に気を使ってオシャレなディーラーも増えてきてはいるが、ディーラーなんて大卒が行くとこじゃないわ。 バイトじゃあるまいし、さすがに辞めるの早くないか？
三ヶ月ぐらい様子見してみたらいいのに
そこまで車が好きではないのかもしれんが 光回線のテレアポとか入社当日に辞めたなんて人多いね >>15
以前ブラック担当者とのラインがTwitterで晒されてたけど
入社前に辞めるのも当然の破壊力だったわ >>18
CDの製造ってなにやるの
比較的長く続いたようだが インターンと実際就職した時の差はありすぎるから
インターンなんか使わず、バイトとして働いてもらった方がどちらにとってもいい
バイト軽視は社員軽視と同じだからね Z世代ってなに？ドラゴンボールのこと？かなりおっさんじゃね？ >>8
で対応が
>見切りをつけた工藤さんは、休日にLINEで採用担当者に退職する旨を連絡。
だから丁度釣り合ってるとも言えなくも無いｗ うちの会社も女子社員は制服だが
更衣室はないぞ
ちなみに全社員車通勤で
わざわざ着替える必要ないんだと >>9
氷河期で成功したからな
氷河期のノウハウが今のZ世代に通用するなんて思ってる
バブルが間抜け いやほんと ジョブ型雇用じゃないから会社に入ったら何するのかわからないというのは本当に不安だと思う
大企業だと勤務地すら選べないし 0日退職は保険で内定貰ってただけで
他に職ついただけやろw 0日は草
オリエンテーションもしてない状態で辞めちゃって不安にならんのかな？ >>31
更衣室完全完備のサービス業や営業の職場なんて少ないわ
かなりの大手でないとそんな部屋すら用意出来ないわ
制服着て出社が普通だよね >>18
こんなに沢山転職して、なんの仕事してたのかよく覚えてられるね
いちいちメモしてたのか 再就職に影響するから直ぐに辞めるなと言われたりするけど、
会社側としてもお互いに時間と労力の無駄だから、
見切りをつけたら早めに辞めて次を探した方がいい。 流石にトイレで着替えはどうかとは思うが。
せめて空き部屋は無かったのだろうか。 バックレるやつも相当だが職場も相当にレベル低いな。そもそも正社員なんか雇用しなくてもなんとでもなる現場なんじゃないのか？つか大卒なのかこれ？ ＞職場にはロッカーも更衣室もなく、制服はトイレで着替えるように言われて
技能実習生でも問題になるぞ 辞めるは恥だが病まずに済む
と言っても早すぎだろｗ ニートの先輩達から
引きこもりのコツでも
教えてもらえ🤣wwww >>2
まんまチョンの分類やな
うっかり採用するとそうなるｗ カーディーラーはやめて正解だわ
中卒高卒がメイン層ででバカばっかだからな そう言えばZ世代って終末感出してるけど次はAA世代なんでしょ？ いろいろ重要な案件を抱え込んでから辞めた方がすっきりするぞ マリッジブルーみたいなもんだろ
どんなに環境良くても慣れるまでは行きたくないのはわかる >>2
この記事には合わんけどな
コピペ自体は相変わらず秀逸だなｗ >>43
まぁ、昔から1年〜3年以内の離職率は3割程度でずっと推移してるしな そんなの昔からいたじゃん
おっちゃんが若い頃は新人類って言われてたんやで 非正規からの正社員雇用を目指すって何年計画なんだ…正社員になってからだって昇格のステップはあるんだぞ？正社員で転職先探せよ 最初の女のはわかるかもと思ったけど歯科助手とかさ、あれなんてロッカーなんてねーだろ。どこで着替えてんだとは思った
ロッカーある会社って大企業か工場系くらいのもんじゃねーの こんなん昔からいる。
初日の昼で辞めて帰ってく奴とかもいたしｗ >>64
今までバイトも含め零細10社制服ありのとこ行ったけど全部更衣室あったよ ダメならグズグズせず次行けばいいと思うけどLINEで休日に退職するて伝えるとかすごいな
２人目は何やってもあかんやろ 40過ぎたオッサンだが、同期入社予定だった女子は入社１日前の3/31にウソの寿で辞めたぞｗ
オレらもＺ世代なのかなワクワク 会社でコロナ出てくれたんで1年未満の退職だけど失業手当即支給で延長まで来たわ
煽るしか能がないクソ上司の下で仕事なんかできるかよ
無職5ヶ月目だけど貯金500万、独身、実家暮らし
余裕や、思い詰めるだけ無駄 数日なら雇用保険とかの登録まだ終わってない可能性あるから
やばいところ合わないと思ったら辞めるのも一つの手だろうな
数ヶ月とか職歴に載せたら突っ込まれるだけだし
イメージ悪くなるだけ >>20大卒がいないディーラーなんてただの自動車整備工場だろアホか >>61
今の50〜60歳くらいの社員が、所謂「新人類」に当たるからなぁｗ 友人知人に紹介された仕事がやべーときは笑いも出ないな
本人はブラックだとは全く思ってないんだｗ何でやらないの？とか聞いてくる 社会システムは社畜と搾取で成り立っている
皆ガマンして大人になれ！このシステムを続けていこう！とか馬鹿馬鹿しい ブラックは辞めてしまえ
働くだけ人生の無駄だ
若い内に長く働けそうな会社を見つけないと損だぞ >>11
現場で少しずつってのは同意だけど、殆どの企業がこの記事のようになんのフォローも無しに現場に放り込むようなのばっかり ＞休日にLINEで採用担当者に退職する旨を連絡
これもう普通なんだなｗ >>34
電話で1時間後に来るって言ったのに永久に来なくて目が点になったよ！ 普通の人は中学卒業したら同じ職場で70歳まで勤務するんやで >>43
早く辞めようが遅くやめようが大半は負け組固定なんだから意味ないけどな
昔と違って新卒カード失ったアルバイトや派遣が成り上がるなんて並大抵じゃないし まあいいんじゃね。
世の中本当に無駄なことが多すぎるからな。
ケチつけるとすれば、やめたところで解決しないことだが、関係ないからな。 >>75
制服のところは普通制服通勤認めてないよ
工場ですらそうだったりする
ヤマトとかもそうだけど平気で買い物してるやつおるけどね
会社も不利益、店も不衛生でいいことなし １日で辞めた奴がいて人事部長が怒り狂っていたな
いや、昔から離職率高い会社だから、たった１日で色々な手続きするなよw
と当時思いました。
別にブラック企業ではない。特殊な仕事だから面接だけではどんな仕事か分からない。 ネットの著名人＝竹中の配下
わざと虚偽の情報を流して
正社員からバイトへ落とし
派遣の人生を送らせる悪魔 大学で4年間も何を学んできたんだよ。
高卒より使えない
雇うなら高卒が良い
よく覚えて余計なことをしないで
言われたことをしっかりやるから。 学校で仕事を教えないからこうなる
定年まで耐えるのが仕事 カーディーラーって
整備で入社しても営業も兼務させられるでしょ
保険契約のノルマなども課せられる
で、営業マンとは言えばその殆どが中途退職して行く
飛び込み営業でクルマなど売れるはずもなく・・・
昭和の頃から地雷、ブラック認定されていた
>>1の女性はあまりにも勉強不足で無知
せめて事前にネットでもいいから業界について調べようよ 合わないと思ったらとっとと辞めるのが吉。長くいても良いことは無い。
履歴に傷がつくなんて屁みたいなもの。そんなもの超一流会社くらいしか気にしない。
超一流会社も気にしないかもしれない。 ステップアップのために辞めるヤツがいないのだけは確実 昔からこの手のアホはおる
極々一部のキチガイをわざわざ取り上げんでええよ 新年度が早くも1/4が終わろうとしているってどういう勘定なの？ というかちゃんと就職活動してないだけやん
企業説明会とかにも出てないんだろ >>85
LINEで連絡ｗｗｗｗｗ
って感覚だよなぁｗ
目の前に座ってるのにメールで辞職連絡する奴も居るらしい
遅刻だの休みだのの連絡にも「普通はLINEなんかでやらねーだろ阿呆」って感じだったけど >>93
マジレスしてしまうが中途採用なら試用期間設けるだろうが
さすがに新卒で社会保険の手続後回しはないだろう 就職難の時代に新卒で就職して1ヵ月で辞めるなんて決断力があるね >>92
そんなの会社によってまちまち
そもそも制服見ただけでどこの企業か特定できるなんてごく一部
うちの地元だとインフラ系か銀行くらい おっちゃんから若者へアドバイス
全ての希望を捨てよ >>96
大学で学ぶのは本来その分野、その学科の専攻科目のはずで
零細会社の即日現場放り出しに柔軟に対応出来るスキルではないよ 夜勤がある仕事は適性があるから
気が狂いたくなければ早めに辞めるが吉 >>106
会社側は辞めてくれてほっとしてるわなｗ うちのもプチ氷河期2014卒だから出版1年半からIT、いま役付 >>2
道理を通さないブラック企業が蔓延してた時にできたヤツだからな 一度正社員になったら定年までしがみつく。なんて考えている奴は碌な人生送れない
つまらん人生送るなよ
>>107
>マジレスしてしまうが中途採用なら試用期間設けるだろうが
うちはほぼ中途採用ばかり。それでも試用期間設けていなかった。零細だしね。
試用期間設けたらと言ったんだけど聞く耳持っていなかった。
自分が面接して決めた人だから信用していたんだろうな。 日本も気楽に辞めれるように
終身雇用や組合を無くした方が良いんじゃね 学校教育のせいか知らんけど
自分自身の能力理解出来ていない新卒多いよな
で、出来ない理由付けるか転嫁する 山口六平太の連載初期の雰囲気
つまりZ世代＝バブル世代 >>101
それが累積してたら気にするけど一度くらいならまあ
変なやつなら面接してれば何となく分かるし参考程度かな >>90
新卒カードしか生かせないような人材は、もう20年前から終わってるよ。
会社を辞めたら終わりだから転職せずにしがみついてる状態。 どんなブラックでも何かしら学ぶことあるんだからちょっとは理不尽も経験してみろよ >>2
まあでもこれ正論
変な職場は我慢せず辞めるのが正解 >>113
今まで10回も転退職してるくせに
どんだけ上から目線なんだよw >>48
メンタル弱い新人がなんでもパワハラだと受け取ってるってことか。 飲食で働いてんだけど、コロナで店がつぶれたっていう50代の人がバイトで入って
で、２週間位働いた後にバックレた
高校生の子供がいるいい大人がバックレ
多分店がつぶれたのはコロナもあるかもしれないけど必然だと思った ノルマ達成のため扱い車を買わされないだけ勝ち組
保険と一緒で一族郎党友達含め買わされるからな すぐやめちゃう人ってお金払えば誰でも入れる大学行ってた人なの？ 初めてもらった給料で親に買い物が普通だったよな
楽に稼げそうな仕事をやりたいという怠け者はすぐやめてYouTuberをやるんだろ？
俺仕事しながらYouTuberやってるけど
俺の趣味は景色をネットに残しておくことだから
チャンネル登録者も気にしないし
広告もいれない
単なる暇潰し 恥ずかしながらウチの息子もこんなん。
最初の会社数日でヤメ。
その後、就活の面接で最初の会社の就業期間を失笑される。そして連戦連敗。
ごくごく当たり前だよなぁ。こうなるって想像できないんだな。
小数ながら同世代にもこういう人はいるが、どこも長続きせず
細々と生きているようだ。 >>98
うちJRは一時間に一本とかのけっこうな田舎やけどそうでもないで
零細やとおばちゃんは原付で通勤してることが多い
工場系は駅からバス出てたりする >>122
零細なら社労士に頼んでるんだろ
入社前から手続き依頼してるまともな会社じゃん 大学出て即辞めるとか高卒未満の無能ゴミだな
でバイトか派遣か…
そんな奴の中には自分の無能さを棚に上げてネットで高卒見下してイキってるのも居るんだろうな…哀れで目頭が熱くなる >>127
それかこの記事で紹介されてるやつだろ？ 転職して入った初日であ、コレヤバイと思ってたが約１年続いた
正社員の給料が試用期間の賃金より下がったから(働きが悪い為からか)辞めたわ >>2
黄金聖闘士
これで、爺様世代のコピペとわかる！
Z世代に黄金聖闘士はわからないやろ？w >>18
がっこうの用務員でも、保養所の管理人でもできるなｗ >>126
何社もあるとヤバいのは当然だけど
１、２社ならね。正当な理由言えるのなら何ら問題ない。
>>130
簡単な筆記試験の途中で逃げた奴はいたな 新卒じゃなくてもコロナでアホが露呈したところにいるがもうやめたい
判りやすく例えると対策してないのに「対策してますシール」張るような愚行 氷河期世代でも一ヶ月もたない奴はゴロゴロおったけどな
別に最近の話でもなくいつの時代もそうってだけだ バブル世代の俺から見ると
おまえら大変なんだニャー >>1
「若くて体力がある」+「長期に渡る好景気」が重なった結果だな。
日本の学校は職業訓練はしてくれない。
社会人教育もしてくれない。
会社に入ってOJTを受けないと社会人としての身のこなしが身につかない。
社会人としての身のこなしができていないと、35歳過ぎたらがくっと採用されなくなる。
そうなってから「やばい、どっかに就職してOJT受けないと・・・」ってなっても遅すぎる。
そこに不景気が重なったら、もう手の打ちようが無い。
若いうちに人生を浪費するなよ・・・(´・ω・`) 入社初日で辞めるような人はおそらく将来真っ暗だよｗｗｗｗ 小さい会社や部門の移動が困難な会社だったら
同じ部課にキチガイがいたら、そいつが退職するまで一緒に仕事する事になる
決断は早いに越したことはないよ 試用期間なら職歴にも傷付かんしな >>18
クソみたいな資格ばかりだな
電工は使えるけどな。
まあ、俺は電験持ってるけど 正直合わないもんは合わないんだからお互い早めに見切りつけるのはありだと思うんだけど日本は頭古いからそれ認められないんだよな 社会人歴30年のベテランから若者へアドバイス
心を殺せば何も感じなくなる
夢や希望を抱くな、人生を楽しもうとか思うな
毎日ただカップ麺食ってクソして氷結飲んで寝ろ
30年なんてすぐ終わる ブラックは直ぐ辞めるべきだか
如何せんその本人にホワイトに雇って貰えるだけの実力が有るのかと…ド底辺大卒でマトモな勉強もして来ない奴らが贅沢言い過ぎ何だよ。 >>155
仕事に関しては学校で習うことより、学生時代にやっていたバイトでの色々な事の方が
役に立つよね。ただ、真面目な会社でほぼ正社員と同じ仕事しないと身に付かないけど。 まともな会社に受からないって時点でお察しだろ
奴隷かニートしか選択肢ないよ 会社のために犠牲を払う必要はない
若い世代の堪え性がなくなってることはそれはそれで問題だとは思うが TOKIO国分太一さん「センスのいい、もらって嬉しい手土産知りませんか？」見ているだけで楽しい「推し手土産」が集まる
http://gocl.iaeindonesia.net/XHY/312571213.html
rewqrwqrqwrewwr 転職前提としても1年くらいは職歴ないとな。面接する側の立場で考えたらわかる事だろ。 まぁ、ま〜んさんwなら別にいいんじゃね？
男で正規ディーラー辞めてアパレルでバイトとかあほとしか言いようがないけど >>161
辞めるのが問題じゃなくて先行きのビジョンがないことだろ ソース読んでないけど退職勧めてるネットの著名人てどうせひろゆきとかだろ
最近若い人にメチャクチャ人気あるよね >>93
人事部長はむしろ怒られる側では
1人雇うのにどれだけコストかかるか… >>142
ただのミスとは思うけど、もし勘違いしてたらアレなんで老婆心ながら
少数ですよ 初日、10時に出勤したらまずワイの机がなかった
その5分後に昼休憩行ってこいと言われたのでそのままバックレた思い出 >>8
そもそも新卒でインターンもやってない会社に入る事自体ブラックの可能性が高いだろ
人生で一枚しかない新卒というレアカードを適当に切ってる時点で底辺真っしぐらだなw >>176
ひろゆき意外とちゃんとしたアドバイスしてるけどなｗ バックレをする理由は嫌がらせがあるからだよ
法的には2週間前一般的には一月前だがその間嫌がらせを受け続ける
有給も法規定通りじゃ半年たって10日だからな >>8
多分、制服で出社するのがデフォだから更衣室がない
事前研修は欲しいが現場で慣れろ、受付くらいできるだろう
分からなければ聞け、みたいな感じだったんだろう
ブラック過ぎると感じたならまだ社会に出ていないか超ホワイトしか知らないかだ
本当のブラックはもっと、こう、法律糞食らえな、まあ常軌を逸しているやつだよ >仕事は販売店の受付と営業事務でした
わざわざ高い学費払って大学進学したのに選んだ仕事がこれなの？ >>1
まあ、こういう人は大抵どこに行っても長続きしない この前もニュース番組で、GW明けから退職代行会社が目茶苦茶忙しくなっていると
特集コーナーやっていたわ 逃げることができるのも才能なんだよ。
大きな会社から、中小に至るまで、
従業員を滅茶苦茶に取り扱うのが普通になっている組織あるからね。 >>2
そういや山パン工場のバイトでゴールドした事有るわ >>183
ただひろゆきの肥やしになってるだけやん
まさに奴隷の図だわ ＞リフォーム会社で正社員の訪問営業職
これで定年まで勤めたら逆に人間性を疑うわ わしの息子も大手不動産会社に就職したけど一月で辞めたわ。
今はベンチャー企業で頑張っている。辞めて良かった言うてるわ。 >>161
次決まらずに文句言わないならいいんじゃね？ 仕事４日でやめたことがある。上司も同僚もいい人達だったが、どうも性に合わず申し訳ないが辞めさせて貰った。
悪いことをしたと思うが、中途半端に続けるよりもお互いいいと思ったから。 もう数年間遊びたかっただけだろ
辞めた理由も自分が悪いのでは無いという嘘 新卒１か月で辞める新人社員なら20年前にも普通にいたよ。
同じように「今の若者は〜」と言われてた。 >>26
ソニーの工場で音楽CDの製造でしょ
最後のパッキングは手作業も多い >>197
その上司も同僚ももうお前のこと覚えてないだろうけどな >>197
死んじゃったほうがいいかもよ、今後のこと考えたとき 職変わり続けて40歳くらいになっても満足な給料なくて
雇用システムが悪い日本しねと言うんですねご自由に 0.5日でやめた人がおるわ
昼休みに姿見えなくなって、もしかして迷子になってるんじゃないかと探し回ったけど見付からず
携帯に電話かけたら「思ってたのと違うから辞めました」と過去形で言われた 二十代の頃は２年で4回転職したり本当に続かなかったけど
３０手前と４０代半ばで転職したのが最後になる気がする
居心地の良い所っていくら忙しくても苦にはならんのだよな
あと年を取るほどに福利厚生のありがたみを知る >>165
経歴や有能かどうかは関係ない。
とくにかくヤバい会社ってあるから。
犠牲になる前に逃げたほうがいい。
経歴に傷はつくが、しかたがない。
命が危ない。 >>183
あの程度の返答をひろゆき程度の求めているのがね
自分で判断出来るレベル >>148
これ10年以上前からあるコピペだからね 気に入った服を試着室で服着たらなんか違う
辞めた感覚なんかね、それはそれでそうなのかなと思うけど
合わないのはしゃあない >>194
大手と言っても色々だからなあ
三菱地所や三井不動産をたった1ヶ月で辞めたなら勿体ないとしか言えないがレオパレスとか大和何とかなら辞めて正解かもなあ知らんけど >>181
よく分からんな
10時ってのは間に合ってるのか遅刻なのか
昼休憩はマジなのか嫌味で言われたのか 直感は当たるよ
本能レベルで合わないんだからずっといると体調崩す >>177
本当の本当の零細だから。人事部長兼取締役だから。常勤役員３人の中の１人だし。
逆に零細すぎでホワイトだった。でも誰でもできる仕事という感じではない。
>>169
友達２人で面接に来た人とか、低血圧で１０時前の出勤は無理という人とかいたよ 好景気からリーマン・ショックが4年の途中でおこった世代だけど
内定取り消し免れても入ってから明らかに新卒に対する態度がおかしかったり、研修無しで実務に放り出されて凄まじく厳しいOJTとかさせられた
派遣を切って院卒の研究職の人が工場とかに行かされて怒鳴られまくって病んだ人も知ってる
自分らの時は3年働かないとだめって言われてたし、第二新卒はもれなくブラックばっかりだったな >>204
そういう奴って今何やってんだろうな
「思ってた世の中と違うんで人間やめました」とか言ってもう死んじゃってんのかな… >>1
記者は計算も出来んのか？それとも1年が8ヶ月の星に住んでるのか？ 損切り判断早いやつは有能やぞ
このご時世転職経験ないやつのほうがやばい確率高い >>1
Zなんとか
って文字を見ると、
作者本人はまったく口にしてないのに
世の中に出回り続けた謎の名称「Z戦士」を思い出す >>30
だな。いくら探しても次も似たように所にしか採用されないだろうな。 >>11
そんなことしたら不出来が自分のせいになっちゃうからな
できなかったら教えの中身や教え方が悪いって
責任転嫁できないとバカは逃げる 俺の人生
大学卒業
↓
バイト
↓
正社員
↓
会議ボイコットしてクビ
↓
自宅警備員
↓
追い出されてホームレス
↓
知り合いのところに寝泊まり
↓
追い出されてホームレス
↓
派遣社員
↓
準社員
↓
正社員
↓
部署のリーダー←いまここ >>1
本当に一部の些細なことで辞めてるなら話にならないが、
あまりに体育会系・ブラック企業的空気が強いなら
むしろさっさと辞めていいよ 無理に居続けると健康壊す >>218
やばいっていうか、
自分の無能さが原因なのに、
薄給だとか、ブラックだとか言ってる人は頭おかしいんだろうなって思って見てる
そんだけもらえる能力あるならとっとと転職しろって話なんだよなぁ >>2
こないだ勤務3日でオーナー殺した奴はどこに当てはまるんやろ
ゴッドバックラー？ >>225
氷河期は別物
単純にブラック多すぎて辞めた
大手に入ると人柄、待遇、環境まるで違った
結局大手で10年以上勤めてる 中途面接で2回以上転職している奴は採用しない。
理由なんてどうにでもなるからな。
まあ大企業だから名前を知らない会社の奴も取らんが。 事前の調査能力の無さだよね、適応力の無さもある
同じ過ちを繰り返して、渡り続けるんだろう
それもあなたの人生、ご自由に >>204
ひどすぎて逆に笑えるな
そのレベルの奴でも採用試験段階で見分けられないんやろか >>1
やめるなら早いうちにやめた方がいいよ
少しでも若い方が再就職は有利だから >>223
自分に合ったところ見つかって良かったね
その経歴でいまそれなら素直に羨ましい 辛くても最低3年はしがみ付け！
ただし、ブラックはその日に辞めろ
抜け出せなくなるぞ！ 自分に合わないと思ったラサッサと辞めるのがお互いのためだろ >>223
知らんけど、派遣社員から準社員の流れクソだな
どう考えても、派遣会社に中抜きされるのは嫌だけど、
お前を普通に雇うのは気がひける
みたいな都合の良いところだけをかすめとってるクズ会社にしか見えない >>223
これぐらい図太く周りや会社を自分のペースで振り回すぐらいじゃないとな。
そしてなんだかんだで生き残っているのも有能な証拠だな。
こういうのは、その特性を持っていない人がやろうとしても無理だ。 >>72
入社直後に妊娠〜産休〜育休〜満了後退社になるよりはるかに親切だな >>239
れいわだとどんなん？
つーか、れいわなあなたが会社を起業すればよいだけでは？ この前あった即辞めて大学時代バイトしていた会社に頼み込んで
正社員として雇用してもらったヤツはまだいいな
バイトで入って15年働いても正社員になれなかった
氷河期世代を何人も見ている 派遣のBBAで電話の応対で注意したらキレて即辞めたのがいる。
なんかDNAがおかしいんだろうな。 試用期間中に一週間で辞めたことはあるが、
気になって検索してみたら潰れてた >>179
ご丁寧にありがとうございます。「少数」ですね 大手でも余裕が無くなってて
事前研修とか練習はカットされてぶっつけ本番かつすぐ独り立ち
教育担当とか指示やフォロー担当もカットされて兼務と言う名の実質不在
とか当たり前に増えてるからなあ >>138
YouTuberって楽じゃないだろ
撮影と編集でほとんど寝られないぞ >>240
新卒なら、何に向いてるかなんてわからん。
もっと言えば、何にも向いてない。
ブラックならやめた方がいいが。 俺もディラーの人だけど
研修もリモートでやるからって準備とか大変だったんだぞ
新入社員もリモートの研修ばかりで気の毒だけども これは雇った企業にとっても恥だよな。こんな会社に未来はないって見切られたんだから。 酷いと思ったら、早めに出るのは当たり前だと思うよ
日本の会社でまともなところなんて、少数派なんだから やっぱり今の時代若者が好きそうなのはマーケティングとかかな
席に座ってコーヒー飲みながらグラフ見て企画書書くようなやつ >>249
客観的にその情報だけ見たらパワハラと判断されることぐらい理解しておこう LINEで退職、そのモラルは会社を責めるに値するのか。 車屋なんて何かしら騙されたりして嫌な気分にしかならないからな
トヨタは例外だけどその分金がかかる 零細なんて役員と従業員を、貴族と奴隷だと思ってるとこあるから。
社内では法は通用しないってはっきり言いおった。 >>254
なんでもそうだがまずそこに合わせりゃいいのにな >>8
ロッカーがめっちゃ狭くて足置きもなくて
昭和のヤンキーが貼ったようなステッカーはってたりする。 >>252
氷河期もそうやで
まだまだ、仕事は盗んで覚えろって
言われたた世代だし >>1
おいおい 昭和の時代からあるだろーが
GW終わったら消えてるやつ
何がZ世代だよ 五月病になるやつ一定数いるだろー なんつうか、基準値がどんどん下がってんだよ
昔でもすぐ辞める奴はいたけど、昔のえぐいパワハラに耐えかねて辞めてるわけだ
今もパワハラで辞める奴はいるけど、言葉は同じでも中身が全然違う
面接なんかでも昔は生まれは部落じゃないか聞いてきたり
親の仕事は何かとか親の生まれとか、あと兄弟は何してるかも聞いてくる
例えば兄貴の方が優秀だったら、栄養が全部お兄さんにいっちゃったんだねwとか平気で言ってくる
母親が働いてると、お父さんは安月給なんだねとか、もうめちゃくちゃ
今の方が環境は断然良いわけだが、今の若者は昔を知らないわけで、
当然のように今に不満を言う
結局、大局的に見れば劣化していってると言わざるを得ない 机がなくてよかったじゃん。
私物を片付けに行かなくていいからな。 新卒なんていくらでも入ってくるから
使えない奴はどんどん辞めてもらって結構
だからあえて新人教育には金をかけない 大学→会社のギャップが大きすぎる
なんなら大学→就活→会社のギャップもでかい
大学→就活（大学とも会社とも関係のないコスプレ学芸会）→会社
就活のところ無駄では？ 石の上にも3年といって3年やらなければ分からないと昔の人は
言っていたがブラックで3年働いても何も得られない
時間がもったいない、人生は長いようで短いから
ただ次の就職先の人事が昔の考えに固執してると採用見送りとなってしまうのが現状である 俺は新卒時に就職が決まらず、卒業後半年以上ハロワ通いつめて
ようやく寝具の訪問販売会社に採用された。
職が得られたと安堵したのもつかの間、その後が地獄だった。
毎日、チンピラ風情の上司から「売れるまで帰ってくるんじゃねーよ！」って
机バンバン叩きながら 大声で怒鳴られて頭がおかしくなって1か月で退社した。
以来、20年以上働いていない 仕事してようがなかろうが、毎年500万円ぐらい(人による)自動的に金が入ってくるようになれば勝ちだよ
どうすればそうできるのか考えてみぃ >>268
それでも氷河期はまだ余力や大目見る余裕があったと思う
今だと平気で新人に責任追及したり脅したりするし 面接のときに制服なら着替える部屋ありますか
研修はどんなやり方でしてもらえるか聞いておけばよかったね >>270
少なくともそんな環境を基準にしていることが頭の劣化だろ
何がまともか、を見失う時点で普通ではないよ >>270
昔話をしだしたら老害な
大事なのは今と未来だからw >>275
無駄な仕事の経験値を上げても仕方ないが
ブラックでも最初３年はスキルの基本にならね？
最初から１年で転々とする人間の結末見たことない
昔で言う自由人になってんじゃね？ 段ボールハウスの >>275
見送りにされてしまうような会社に無理やり入れたとしても意味ないでしょうにｗ 新卒入社１か月で辞めてやった
去り際に部長に「まあ、キミもがんばりなさい」って言われたから「おまえもな！」って言ってやった >>277
営業は大変だな。
俺なんか絶対無理だわ。
製造業か建設現場に行ったらいいよ。
建設業なんか40代ならまだ若手だから。 >>278
俺は天才が作った自動投資ツールで1日最高で1000万稼いでる もうだめだなこの国。
外人に乗っ取られそうだわ。
嫌な仕事を全部外人にやらせてたら、いつの間にか日本人がやる仕事まで彼らが持っていったとかね。
コンビニバイトがそう。
言葉の壁があるから聖域だと思ってたらあっけなく仕事奪われてやんの >>273
ドラゴンボールZが放送された1989年から96年を知らない世代 50の爺の俺が言うのもなんだか、嫌な会社は
すぐ辞めろ。雇用保険や健康保険の手続きが終わる前に。
ヤバイ会社は３日いればわかる。だから３日で見極めろ。
しかし、スキルアップの為の勉強は怠るな。
このコロナ禍で平日に有給でのんびりできる会社に転職を重ねて辿り着いた。
給与もボーナスも遅配なし満額だ。
ブラックから生還せよ。若者の健闘を祈る。 >>284
ほんとこれ
昔話が多い会社はビジネスも社会に追いつけないし人事の文化も古い
若者はやめるだろうな >>277
ハロワはただで求人が出せるだけだから、
人件費や人材開発なんかにお金を出す気ないってその時点でわかるだろ >>1の例だとディーラーがクソすぎてよく7日も持ったなって感想しか出ないんだが
と言うか研修もせず新人に接客させるって会社が客のことをナメてるだろｗ
どこのディーラーか教えて欲しいわ 10年前も最近の若者はすぐに会社辞めるとか言ってなかった？ >>1
出てくるやつの経歴もゴミだし、
出てくるメガロスもゴミだな 去年の話だがうちの新人はまともにパソコン使えないおっさんが自分たちの苦手な仕事ガンガン丸投げしてくることをソフトに書いたメールを部署全体に送って辞めてったな
クソ老害どもざまあと思ったがもんだが結局ノーダメだった >>293
その層だけのっとられてるだけなんじゃないの？ｗ
あまりに見てる世界が狭すぎやしないか？ バブル世代にバカヤロー4という映画があったな
そんな新卒ばっかで採用側の人間が病んでしまった話
で買い手市場になるとそういう採用者が鬼になる訳やな
あれ新卒の時と採用者の対応が全然違うじゃん？と
気づいた時は手遅れ >>298
ハロワより近くのコンビニで求職紙もらった方がいいんだよな。
ほとんどフリーペーパーだし。 >>274
というより、高校と大学のギャップが大きすぎる。
中学と高校の差がなさすぎる。
高校は大学みたいに受講は本人に選択させて、ダメなら留年上等みたいにするべき。
今高校でやってることは、全部中学までに終わらせるべき。 >>300
減ったのは社員旅行と飲み会だろうな
因果関係があるかわからんけど 生涯収入とか中学生のときに学習させるのにな
今後コロナ禍の影響でしばらく不景気つづきそうだけどまんさんなら楽勝か 会社の中に慣れ過ぎて、
外の世界の基準わからなくなっている人もいるからな。
それ他の会社だと大問題ですよ、みたいな。 まあ、あるあるだよ。
記事にするようなものではないよ。なあ 全て自分に合う会社なんてない
どの辺で妥協するかやろ
>>277みたいのは辞めないとヤバいが >>282
女子大生ならそんな細かいこと普通は聞かない
この人はアパレルのバイトと比較しておかしいとおもったわけで。
正社員ならちゃんとしてると思うのはふつう
浦和レッズの試合の日に休みとる上司の下で働いてみな?
殺したくなるぞ >>83
仰る通り。現場は現場で忙しく、きちんと指導する時間が取れないというね 職を転々としてて思った事だけどどんな職場も村みたいなもので村ごとに歪なルールがあってその歪なルールに馴染めないヤツは辞めていくしかない
疑問に思ったら負けなんだよ
疑問に思わない様なバカを採用してるつもりなんだけど中には気づいちゃうヤツがいるんだよ
またそれとは逆に気づいていても必死に変なルールがあってもその職場にしがみつこうとする勇者もいるんだが逆に周りに気づかれてイジメて辞めさせられるんだよな
そんなことを戦後70年も続けてたらさすがに気づくヤツも増えちゃうってだけ >>310
新卒組は中途組からビニルハウス社員と呼ばれてたな 辞めてるだけ偉いわ。ワイは辞めるエネルギーないからしがみついてる 新人には相応の歓迎があるのに1部の老害が邪魔をする バイともやったことないような大卒は採るなって言いたいぜ 就職氷河期でも自動車ディーラーだけは
面接したその日に内定の電話がかかってきたな >>245
オフィスを昭和からまったくリフォームしてなくて什器もボロボロ壁は昔のポスター貼りっぱなしでヤニまみれ。社員は爺と婆。こういうとこ多すぎる。イケアで什器買ってこいよ。 >>278
暇潰せて、お金も貰えるなんてなんて素敵な所なの。と思って過ごしていました
>>300
３０年前から余裕であったよ。ソースは俺、新卒３ヵ月でやめた 気に入らなきゃとっとと辞めるが正解
ブラック企業なんか我慢しないで皆んなが辞めれば自然消滅するんだからそれで良いんだよ 初日で辞めようが初日の前で辞めようが1年で辞めようが
その後どうなったかよ
結局無能はどうあがいても無能だから、せっかく待遇のいい会社に入れたなら
そこにいたほうがいいよって話だよ
無能が早期退職していったいどうすんだ？その後死ぬまで無職やるの？
無能なんだからまともなとこ転職できないだろ
まぁ、そうはいっても無能だから今の仕事も当然続かないわけだ 入社0日は二股かけていたんじゃないのか？
あるいは働くのが怖くなったんだろな。 >>11
OJTと放置プレイとでは雲泥の差があるからなあ
なんで新卒採用したの？ｗっていう会社もあるし 組織に入れば少なからず嫌な事はあるもんだ
それが嫌で優秀な世代だというなら人集めて起業した方がいいよ 無職でも最終的に国がなんとかしてくれることに感謝しましょう >>310
これな
日本に限らずだと思うが何だかんだでブラックで働いてる人間の方が総数では多いからまともな会社が少数派になるんだよねｗ ＞約2年間でアルバイトも含めて、10社ほどの職場を渡り歩いてきた。
これはさすがに本人の方に問題あるだろ >>303
それじゃあかんな
ジジイのパソコンにウイルス仕込んでパソコン買い替えさせてクビにしていくようにしないと
ブックマークにエロサイト仕込んでおいたりな 大手でも現場は未就学児級の馬鹿がゴロゴロいる理由だよな
まともな人間はそんな未就学児にしょうもない嫌がらせ受けて辞めてくから
新卒で足し算引き算すら出来ない馬鹿を雇う ベテランが会社潰す気かって怒ってたわｗ わい朝のラジオ体操と声だしみたいなことやってるのみて1週間で辞めたわ
宗教より酷いよ >>307
大学の最初の２年の教養のところを高校でやったらいいとは思うね
１８歳まで受験勉強だけさせて「さあ一生のキャリアを決める受験をしろ！」だしな >>11
ディーラーってそうなんだ
よかった
ちゃんとした底辺じゃない業界で いい会社っていうのは、きっとあるんだろうな
どこだか知らんけど
面倒見のいい上司がいて、きちんと評価してくれてとか、、
よくわからんけど、あるんじゃないかな、知らないけど
ただ、そういうとこは少なくて、もう満員なんだよ、ずっと満員
だから、そうじゃないダメな会社に入るしかないんだよ
嫌なら起業 >>253
ゆっくり系のでも10分ぐらいの数時間掛かってるって言ってたな
食えるレベルで投稿すんのは大変そう うちの会社にいた若手
工業高校から入社
↓
1年勤務
↓
教育大学に入って先生になると言って退職
現役の時に工業高校しか入れなかった奴が、
1年勉強して教育大学に入れると思ってるらしい。
これにはさすがに呆れた。 マトモな会社ってのは全従業員が容易に就業規則を閲覧できる場所に用意してある。
また就業規則は入社時にも配布され、今ならコロナ対策等、緊急時の連絡体制や社内指針が配布される。
有給休暇は容易に申請でき、理由の記入は不要であり、よほどのプロジェクト等の打ち合わせなどが無い限り承認される。
忌引は両親や配偶者、子供であれば無条件で1週間が与えられ、当然に有給扱いで見舞金すらある。 これからの日本は益々「いかに人にコストかけずに利益出させるか？」みたいな競争になってくるだろうに…
こういう甘ったれ世代って生きていけるんだろうか？ >>317
日本は雇用流動性が極端に低いからそうなる
組織ごとに変な習俗が存在するからな
偉くなったら王族みたいな振る舞いするクソも多い いい加減、新卒採るの止めたら？
日本の会社って馬鹿なの？ コロナ対策費用をケチったり今までの業務を見直さないところは全部ブラック認定でいい Z世代って何？
乙武みたいに、弱者の権力もちって事？ 入社０日なら職歴汚さなくてよかったじゃん。下手に２週間や１ヶ月で辞めるよりマシ。 >>348
そういう人もいる
１８歳くらいの能力なんて家庭環境次第 入社３日で休職してる女子に給料だしてる。うちの会社甘い。 >>351
自己紹介で草
発狂して我慢できず、自制できず俺に絡んできたのはお前だよ
かわいそうに でも入社して1か月で退職といっても、実は内定後から不安と疑問がふくらんで
それをかかえたまま入社してやっぱりだめだと思ってやめるケースが多いんじゃない？
入社まで1年か少なくとも半年はあるけどその間に内定者の集まりやらなんやかんや
で違和感感じていくケースたくさんあるよ。入社までいい気分でも大企業の場合は
入社して半年くらいは研修などで実務に六につかないお客様扱いだから辞めるまで
存命できるけど、中小零細だと研修もろくになくすぐ実務に入るから即辞めるだけ
だと思う。 >>362
知ってるか？そういう書き込みって自分自身の経験から反映されてんだぞ？ >>5
ほぼ全ての大卒が中卒でもできる仕事に従事してるんだよ！
黙っとけ！
もちろん俺もその範疇だよ！ >>348
入れるだろ
教員免許まではちゃんとやれば取れる
問題は教採に受かるかどうか >>321
人事はマジでそれだよ
ボランティア(笑)なんかよりバイトやってたやつの方が
常識もわかってるしな 新卒正社員で即日は流石にどうかと思わなくもないけど、3年云々は完全に悪意しかない無駄だからな 俺みたいに一年は働けよと思ったが、今時は初日に辞めてもいいわ
ITのお仕事で採用されたら、出会い系のサクラやらされて詐欺の片棒担いでるみたいです流石に一週間持たなかったことあるわ 速攻やめてくれたほうが、保険とかの手続き的に助かるわ >>348
信じちゃったの？
大体そういう時は引き止められないよう夢（っぽいもの）を語るもんだ 俳優 佐藤二朗(52)は入社式だけでリクルート辞めたけど >>353
できることならやめたい。
ひっかき回された上でやめられてはかなわん。 まあ、糞の上に3年いたって何の意味もないけど
そういう選択しか出来なかった自分の無能さもあるんだし、
１年くらいはやれば？とは思うけどねｗ 今考えるとなんであそこ1日で辞めたんだろうと自分でも悩む何の問題もなかったのに
悪ガキの半分は逃げ出すようなカイジみたいな仕事でも工期終了まで何年も耐えられてるのに ロクに企業研究や業界研究をしないで就職活動してるからこんなことになる
再就職のエネルギーも馬鹿にならないから最初からちゃんと調べとけよ
バカなの？ >>376
俳優で食えるようになるまで何年かかったんだろう ま、流行りのFIRE狙ってみぃ
働かなくても金が入ってくる人生
職場を気に入るかどうかとかはいかに小さいことか分かるんじゃないの？ 今時ディーラーが自動車メーカー直営と思って
入るヤツは少ないだろうけど
大手資本がバック、中小企業のサイドビジネス
個人モータースの成り上がりとか色々あるからね
ホンダなんてみんな店が綺麗だし調べんとわからんな 麻雀だと
安い、遅い、愚形の内二つあったら退け
高い、早い、良形の内二つあったら押せ
って基準があるけど今の職場を辞めるか続けるかの判断に応用できないかな 昔ゴミ箱にタバコの火投げ入れて家燃やした馬鹿の動画があったろ
当時あいつのブログ見に行ったけど面白かったよ
仕事を３日で辞めた話をブログに書いていて
今の上司は無能で優秀な俺を使いこなせるわけがないから辞めた
と書いてた
すぐ辞めるやつの実態はこれ
なぜか無能や、ガイジに限って自分を優秀だと思ってる これが本当なら会社もヤベーし、工藤さんもヤベー(笑) 雇用保険や健康保険の手続きが完了すると職歴となり、傷となる。
だからブラックは３日でやめなさい。 ＞適当に受けた会社の内定を承諾しました。
そもそも自分が無能なだけなのに会社のせいにしてる馬鹿だろ 若いやつらは根性無さすぎ
怒られて覚えるのが当たり前なのに
怒られるとすぐ辞めたり
最悪な根性無しなんか親が出てくるからな ０日はいくらなんでも見切り早すぎるだろｗ
まず入社するなよｗ 22 入社
26 部署のグループ長
28 主任
36 管理職代理
37 管理職
こんな感じ 新卒で入った会社は朝と昼ラジオ体操やってたな。100人程度のとこだったが後に不渡りだしたらしい。けどまだあるだよなぁあのポンコツ会社。当時の部長見掛けたらなんかげっそり痩せてたし。社長の車はフィットになってたし。無駄な事してる会社ってのはそんなもんだな トイレで着替えろって
そんなに広いor個室が多いトイレなのか？
出社時間はみんな同じだろうに
めっちゃ密になりそう 子供のころ、珠算塾に申し込んで、
1日も行かないでやめてゴメンナサイ。
高校の時にややこしい計算の途中のたし算を間違えたりして、
後悔しました。 それがスタンダードになれば企業はそれはそれで対応するだけだろう
ペーペーにいきなり最適化せよと求める方がおかしかった気がするし >>394
意味のわからない怒られかたすると
俺は役職とか関係なく噛み付くからな
手出してきたら警察呼んでクビにするだけ >>365
俺は人事やってた経験があるから、お前みたいな障害者をたくさん見てきてるよ
ものの考え方、口から出る言葉でそいつの能力値の上限がわかる
ゴミかどうかはすぐわかる 転職エージェントとかも結局、履歴書の経験から判断して紹介してくるから最初に倉庫系の会社行って辞めても紹介してくるのは倉庫系とかだからな 周りが決めるから焦ってって
お前が行くとこ、なんで周りが決まるから焦る必要があるのか
そんなだからよく調べもしないで入って今までの時間無駄にするんだよ 日本の会社は部下が上司に口答えとか、ある程度は普通にやってるからな
まだ勤めやすい方だろ全然
欧米様の会社なんざ、上司という王様のマイルールに馴染めなかったら辞めるしか無いんだから
日本の会社のがまだよっぽどマシだろ 0日バックレは経験ある。コンビニで受かったは良いけど、なんか店長がうざそうだから結局行かずに店と店長の連絡先を着信拒否に設定したわ 募集内容と現実業務が違いすぎてる事がこういう不幸を生み出す
企業は正直に記載するべき
新卒採用のために騙して入社させる企業がまだ多いみたいだ 会社辞めるように仕向けてきたら
会社辞めたあと街であったら闇討ちしてやる ずっと就職活動してきてすぐ辞められる神経が分からんな
初日の業務より就職活動の方がずっときつかったと思うけど 新入社員で席がないとか
内定取消したいけど、出来なかったとかか 俺も今日は朝っぱらから上司にミス自分のせいにされた上に午後は基地外の客のとこ行ったりしなきゃいけないし辞めたいわ
まあ過去のクソ零細どもに比べたら全然マシだし渋々やるんだけど
働かないでも沢山金貰えねえかなー >>389
そうしないと自分のプライド保てないからな >>410
そういう奴がいるから、
ハローワークの申請書類がややこしくなった。 >>394
甘えんな
コーチング勉強しろ
出世したければおっさんになろうが常に学び続けろ とりあえず就職で安心。ではなく、本当にやりたい仕事かどうか考えてから行くか決めろよ。 まともな会社の定義ってどんなんだろう
何処でも大なり小なり問題は有るけど
それを苦に辞めてちゃナマポ一直線やん >>344
>>349
うちそうだけど、採用に足る人が居ない
技術系は人手不足 >>419
カスが生意気言うな
教えられる物なんて何もない
肌で感じて、条件反射で対応しろ
嫌なら入社試験に来るな！ >>417
海外のマネだよ
日本のはただの同世代
特に特徴が似てるとかじゃなさそう >>408
欧米は年功序列なくて素晴らしいみたいな
わけわからん情報が鵜呑みにされてるんだよな
欧米じゃ上に噛み付いたら速攻クビにされるのにｗ 教えもしない奴があ〜だこ〜だ口出してきたら殺したくなる >>408
それは日本の企業全てではない
欧米型の日本企業はいくらでもある >>412
ブラック企業は来るモノ拒まずだからそこに入るだけなら苦労したとは感じないかと
他の会社に落ちまくって流れ着いたパターンはともかく 会社を選ぶ際に必ず確認する
1、離職率
2、従業員年齢構成（若い奴ばかりはブラック）
3、就業規則を提示させる
4、職場が外部の現場になっていないか
5、夜9時に灯りがついてないか
6、役員2人以上同じ苗字の奴がいないか >>1
Z世代はアメリカの区分けだろ？
日本で使うな よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は、選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。 >>93
仕事内容分からないような採用活動してるのが悪い
博打かよ >>348
稀に素質ある奴や実際に進学する奴いるぞ
そいつが素質あるかどうかは全く別の話だが >>344
>>389
みたいな奴がいる会社は碌な会社じゃないだろうなｗ
なんでも部下のせいにしてそう どうしても働けないならパートでも生活保護でも何でもある
ぬるい国だよ >>425
再現性のない方途に頼るなら個人事業主でもやってろ この手の若者が40過ぎのおっさんになって政治が悪い！と底辺生活すんだよ。 >>404
馬鹿だなお前
出世しないタイプだわ
最近もそういう社長に食い付いて首になったあほおるわ
情けない事に未だにそいつ従業員みんな恨んでるわ
今頃はハロワかなw
お前も同じだな
噛み付く相手を間違えるな なんか新入社員が悪いみたいなタイトルだけど>>1はあきらかに会社がクソじゃん ０日で辞めてUberやって命削ることにスリル感じて信号無視、斜め横断とかクズ過ぎる >>435
じゃあ辞めればいいやん
パワハラとかくだらねー >>410
中途でも普通にある
採用活動する意味ねえから死ねばいいのに お前みたいなゴミカスでも就職できるんだからそんなモンだろ
次々行ってもおんなじ事の繰り返しで履歴書だけ汚れてく人生 >>2
千葉で住込みの新聞配達やってて
集金代20万と配達用カブ盗んだ俺はS級だったのか 就活が大変すぎると就職がゴールに感じちゃうんかな(´･ω･`) >>1
やめて当たり前だろ
席もないとかあたまおかしい >>444
そこの同じ課のやつら給料16万な班長でも20万
俺そこやめて月収50
笑いが止まらん 何度も転職した経験から言わせてもらうと、辞め癖つくから避けられるなら止めたほうがいいよ
ただ、マジでスキルが何ら身につきそうにもなくて、無駄にストレスしかない会社というのは存在する
しかも、そういうとこに限って管理職が労基法やコーチングを把握してないので方法が無茶苦茶というね
そんなところ勤めてるくらいなら、さっさと辞めたほうがいい 10万円、できれば100万円ためるまでがんばってもらいたいもんだわ
そりゃこんな仕事したいあんな仕事したいしたいって理想は誰だってあるだろ
でも金なかったら単なるたわごとだよ 新卒じゃなくて転職だがフランスベッドで似たような経験したわ、７人いた同期が１週間後には３人になり俺もそこでやめた、話がまったく違いすぎるブラックって言うレベルじゃねー 研修ないとか、新卒扱える能力がない会社が新卒雇うのも異常だな
まあ学生もよく調べて入った方がいい、新卒切符大事だからな >>452
パワハラとか言って覚えられないって言うの自覚してる？
優秀なやつは怒られない
無能だから怒られる分かる？？？ >>2
今年はC級だったわ
俺が教育係だったので悲しい ID:5BzeN0ro0
hissi.org/read.php/newsplus/20210525/NUJ6ZU4wcm8w.html
老害のレスを後で楽しませてもらおう >>421
まあ新人に対してちゃんとした研修や常にフォロー出来る先輩を付けずにいきなり現場に送り込むような所はブラック認定で良いかと
新人に対してもそうだけど、客に対しても不誠実だもの >>436
上司がバブル部下がゆとりで同期の仲間もほとんどいない氷河期は？ >>394
今の子供〜新卒は親に甘やかされて育ちその癖何でも噛み付いてくるモンペ親のせいで教師にも叱られて来なかったからどうしようもない奴が多いんだろうね
俺んとこなんか1日目の帰りポエムみたいな置き手紙してあって翌日から出て来なかったわｗ
後日親から電話あったみたいだが >>456
という妄想でした
ここの5chは理想をよく書くからね >>364
自分がバイトに行ってる店でそういう人いた
新卒で入ってきて２週間ぐらいだったかな
すごくいい人で真面目で接客も丁寧だったけど
元々不安があって、やってみてやっぱり自分には無理かもって思ったんだと
ただ新卒って一回限りだから勿体ないなとは思うわ >>394
怒ってる時点で…
感情は不要、必要なのは正しい指導 >>461
部下が仕事が出来ないのは上司の責任
上司が仕事が出来ないのは上司の責任 昔パチ屋でバイトしてたとき新入りが二時間で消えたことがある 貴重な新卒カードは大切に使いなよ
今辞めようとしてる会社に40過ぎて入社しようとしたってそうはいかんよ
若さって言う財産を大切にね 課長の俺が毎日辞めたいって思ってんだから、そりゃ新入社員は辞めたいって思うだろうよ。実行できるだけすげーわ この世代は運動会では全員が一等賞、お遊戯会では全員が桃太郎のカス世代だからな
昨年、入社した新卒が何も出来ねえくせに、自分を活躍させない会社が悪いと辞めていったわｗ ジャップはブラックの巣窟だから、
見込みのある若者は英語と中国語を覚えて
海外に行った方が良いよ >>468
まぁ誰にも怒られないで育ってきたから
あまりにも弱すぎるわ
教育は大事やなって今の奴ら見てると思う オレも2か月で辞めた
電話取るのが怖かったし
周りから笑われてるの感じたし
その後、３回転職して外資系で年収８００万円になった
英語は必死に勉強して会話できるまでになった
部長にまで昇格したが本社転勤辞令がきて辞めた
いまは年金暮らし
月１８万円でのんきに暮らしてるよ >>465
この程度でブラック認定してたら働くところほとんどないぞ
そんな幼稚園みたいな会社って実在するの？ >>431
離職率は高卒の新卒ぐらいしか知る術はないだろう
ハロワも公表すれば労働環境良くなるのにな >>277
辞めるなら言いたいこといってキレてみれば良かったのに
それだけでも結構スッキリするよ >>474
出来るやつはできる
出来ないやつはできない
結局本人がポコンツだといくら教えても無駄 >>475
バイトなら珍しくないだろう
朝礼終わったらトイレ行ったまま失踪もあったし 高学歴化した今時の連中を、学のない年配者が使うから
おかしくなってるわけよ。
高学歴を使うのは、高学歴の上司であるべきよ。
人に対する接し方の問題が出るのだ、低学歴の年配者。 >>469
元やーさんが知り合いの社長に頼んでくれたんだよ
16万や20万ごときであ〜だこ〜だ言われたらたまらんわ >>427
欧米は年功序列否定、成果・実力主義でカッケー
みたいな嘘情報をマスコミが国民に刷り込んだからね
成果・実力主義なんて、上司が気に食わない奴をいつでもクビにする為の方便に過ぎないのに
欧米では日本と違って実力で評価されるんだって
真に受けてしまった純真無垢()な日本人が一定数いるんだよね >>482
あんたの会社は研修もしてない若造１人に大事なお客さんを任せるのか、怖w 辞めても大丈夫な要領良い奴は最初の時点で上手くやってるからなぁ
よっぽどじゃない限り続けた方が幸せだよ >>442
そういう連中なんだよ今の中間管理職は！
それなりの教育受けたいならそれなりの会社に入れば良い
それができないのは自己責任
嫌なら工場や倉庫で働けば良い
体はキツいが数時間で覚えられる簡単な作業しかない 今の職場は卒業してから3つ目だが、結構長く続いている。
ブラックでハラスメントだらけだったけど、コロナで
在宅ワークになったおかげで、ウザかった人間関係も
ハラスメントもみんな無くなった。
コロナが終わるのが怖い。 新卒が入社後直ぐ辞めるなんて昔から変わらんだろ
銀行とかでも入社3年以内に3割辞めると言われてる まあ辞めるかどうかの判断は長い苦行に耐えた分金や人生に相応のキャッシュバックがあるかどうかだな
辞める要因の第一は人間関係がまずあるだろうがどこ行ったって人間の程度なんか変わらん まぁほっといてもこういうやつは行き詰まるから
放置でオッケー >>458
分かってるね
金は命より重い
そこの認識を誤魔化す輩は
生涯地を這う >>486
それ自分がマネージャーとしてポンコツって言ってるようなもんだぞ
もっと頑張れ >>480
すぐにやめる若者は昔からいる
事実もわからんまま老害になったゴミ乙 >>468
それで人が定着するなら別に問題ないが、結局いつまで経っても自分が仕事を抱えることになるよ
ある程度のコーチングを身に付けないと何も解決しない 自動車販売ディーラーでも正規ディーラーならちゃんとしてそうだけどな ZホールディングスのZは在日のこと！とか言ってたけど
こいつらみんな在日なん？ 俺の知り合いなら給与明細見せてやってもいいけどな
こんなとこにうpはせんけど >>39
それがおかしいのよ
更衣室くらい用意しろよ ウチは業界大手を自称している一部上場だが入社2年目で組合活動強制参加になりパワハラの多さ陰湿さに嫌気が差して辞める奴多数発生
運が悪い奴は1年目にパワハラ職場に配属されて速攻でメンタルやられて辞職するのが稀によくある
まぁ何というか会社を牛耳っているバブル世代は糞なのが多いわ >>468
彼奴ら、ポエムすきだよなあｗポエムｗｗ >>8
かわいそうだとは思うが、でも次がアパレルの正社員目指すなんて、自爆営業地獄しか見えない
やっぱり引きの強さというか、誘い込まれるというか、そういう誘引要素はあるんだろうな バイトなら四日出社してやめたわ
正社員なら２週間行って辞めたけど理由は病院内が排泄物の臭いで酷かったから >>431
役員に二人以上同じ苗字、ってあるが
オーナー企業のほうがゆるいところが多いって聞くぞ
雇われ社長のほうが業績ノルマ厳しい ステップアップしてるつもりで、毎回振り出しに戻るのは無駄 >>486
できる人ができるのなら貴方は不要
できない人を育てて初めて管理能力が評価されるのよ やばいと判断するの遅過ぎだろ入る前に調べとけよ無能 使えないゆとりが多いからな…俺も大卒入社今年で5年目だけどゆとりと話し合わねーっ
バイクや車じゃなくてアニメなんだろ今のゆとりは
あっ歯の矯正で意気投合した女の子はいるけどwww ろくでもない会社はさっさとやめたほうがいい良くなることはないから >>134
他人を使う立場だった人が他人に使われるのって耐えられないんだと思う
仕事だと割り切れればいいんだけどね >>491
客の1人や2人に逃げられて困る商売じゃない
お得意様はベテラン対応だからな
それに簡単な作業だからできない奴は要らない
入社試験で見るより現場で判断した方がコスパが良い
入った奴のコスパは良くないだろうけど 16万や20万ごときの社員とかなんで仲良くできんのかな
皆カス給与なのに争ってやがる その昔、先輩からは3年間は我慢しろと言われた
管理職になった今、入社した若い子には3週間我慢しろと言ってる ここまで堪え性のない人なら
もうどうしようもない
結果の責任を自分が引き受ける構図なのだろうから放っておけばよい
あれこれ世話を焼く必要はない 新年度がまだ2ヶ月終わってないのに1/4終わりそうは気が早すぎる ITに多いらしいね
楽だと思ってたら先輩達がみんな会社で寝泊まり仕事してて
ドン引きして消えると どうしようもないポンコツは面接でハネられるはずなんだが
どうしても見破れないのがいるのかな LINEで連絡www
情弱を雇う企業は情弱だったかw 社会人10年目で民間から公務員転職したけど本当に辞めたい
キチガイ市民の相手や忙しいのか大して仕事教えて貰えなくて常にピリピリした雰囲気 人間関係がくそ 何々なんて大卒がやる仕事じゃない
的な事言ってる奴って脳内が昭和で止まってんのかな
猫も杓子も大卒なんだから
今の大卒なんて旧帝と極上私立以外は昔の高卒みたいなもんだよ
それなりの扱いして貰いたいなら
理系行ってレポート地獄に喘ぎながら4年間暮らしな ワイ、コミュ障やけど、意外と営業は務まった
プライベートでは他人と付き合うなんて真っ平ゴメンだが
仕事で給料もらってると割り切れば
営業スマイルもトークも幾らでも出来たわ
新卒は営業って聞くだけでビビり散らすけど
食わず嫌いなだけかもしれんで
どうしても無理なら辞めたらええねん 新卒「入社したばかりですが辞めさせてください、やはり自分の夢である声優(笑)を目指したいと思いまして」 昔から一定数いるわ
一昔前のマスゴミの自分探しキャンペーン真に受けて職に付いたら負けみたいな奴いっぱいいた
今どうしてるのかは知らん >>451
社長や上司や人事は本当に自覚ないレベルで本当にこういう考え
こいつら違法でも罰がなければ何でもやるからな
働く事を恐れるようになって一生影響する学費も全て無駄になる
そいつらに会わなければ健全だったのに選択ミスで不幸な人生になる
ペースや相性など完璧に自分に合った職場を探した方がいいよ
ブラックどころかグレー企業でも絶対避けるべき >>524
新人が糞対応したらそれがそのままネットの評判に繋がって、最悪炎上沙汰になるご時世にようやるわ なんかこのスレのコメントの目線を見ると自分もねらーも歳とったなと思う >>519
もし辛いなら無理せず心療内科に行け
慣れないことが多くて適応障害の一歩手前になってる恐れもある。薬の力を頼って、一度もちつけ 1ヶ月そこらで辞められるのが一番キツいよなぁ
会社に貢献する前にお金だけかかって辞められちゃうんだもの(´･ω･`) 今いる職場は上の連中がアンポンタンだし
そいつらが甘やかしたせいでお局ババァが居座るようになっちまった。
そのお局のせいで入社して数日で辞めたやつ数知れず。
会社の空気を察してか、０日で辞めたやつや面接からバックレたやつもいるわ。 パチ屋のホールのバイトはキツかった
うるさいのとひたすら通路の往復はしんどい
時給はまぁまぁ良かったけど 基本的に営業はどこでもブラック気質そのもの
というか日本の会社は営業が花形だと言うくせに営業の扱いが酷過ぎる
拘束時間や退勤後も電話やメール対応しなければならない状態に追い込まれて（時間外だから対応しないは通用しない）時間単価換算したら最低賃金割ってるケースとか、それでいて目標未達だと罵声罵倒を延々と食らうとか…そりゃみんな営業を忌諱するわ >>526
職歴として使えるのは1年超えてはじめて、3年超なら人並みの耐性あると認められるレベルかな >>8
短大だとそんなとこしか行けないもんなのか？ >>546
仕事覚えてから辞めるより
すぐ辞めてもらった方がいい
育てる時間が本当に無駄 氷河期世代ですら研修初日バックれとか、そもそも出社しないとかあったし
別に珍しい事じゃない気がする キャリアは自分で積むものだし
育てられて当然の奴とかカスだよね 午前中で帰ったバイトはいたな〜
みんな作業で挨拶もそこそこだったからびびってしまったようで
一応2時間分のバイトと交通費出すからおいでって電話したけど来なかった 新卒1日目で怒られまくったわw
でもやめたいとは思わなかった、何がいけないのか教えてもらえるだけマシよ。
シカトされた方がキツい。 >>554
辞められたくなければ正直に募集要項書けよw >>15
トンボ鉛筆の佐藤みたいな感じだったんだろうな 俺なんか大昔、生協2週間で辞めたけど良かった
ウソ付けない性格だしやってること詐欺だもん
共済入ってくれって勧誘しても
そのお金が店舗運営に流れたり杜撰も極まりない
サービス残業で終電が当たり前ってアホか
部長かなんか「左官屋さんでもやりなさい」って左官屋を馬鹿にしてたけど
今なら間違いなく左官職人の方が稼げるよね
建築職人も全く人手不足だわ >>2
なんか久しぶりに見た気がするけどやっぱジワジワ来るなw >>553
3年我慢論は体育会系やドブラックでしか通用しない古い理論になりつつあるけどな >>565
それが分かってないやつが多すぎる
何も言われなくなったら終わり
怒られてでもおしえてくれるのを
有難く受け止めるぐらいが普通 社会の右も左も分からない新卒じゃ分からんのだろうな
学校制度もちょっと弄った方がいい かつては３年はその会社でいろって言われまくってたよな
新書もあったよな 今年、学生時代のバイト先で、金を盗んで親に弁償させて示談にした奴が入社してきたが、向こうも俺に気づいたらしく入社当日に辞めたw もう辞めるの？
はい、どうぞｗ
仕えねえお前に掛ける教育費が無駄にならずに済んだわｗ 学校のレベルと同じでさ
同程度の偏差値の学校なんていくら転校したって中身に大差なんかないんだよ
より良い環境が欲しければ自分のスペックを上げて上に移籍しないと
前職の経歴も書けないような辞め方してると入れる会社のレベルはむしろ下がり続ける悪循環に陥る
一社にずっと居ろとは言わないが
登山と同じで上に行ける準備をして進まないとただ闇雲に青い鳥を探してるだけでは遭難するよ 会社勤めが偉いって時代でもないしな
死ぬまでに必要な金さえ稼げればなんでもいいだろ >>568
風俗とか関わったことも行ったこともないんだが
ぶっちゃけ20万以下の企業とかいつ辞めてもいい感覚だな
辞められたくないなら給与25万以上に設定しておくべきだな >>574
うんまあそれを3年以上続けた奴が言うなら説得力あるけどな カーディーラーなんてクルマ売れる時代じゃないし辞めて正解だろうな
売れなくなったら卒業した大学の教授にゼミ生に営業して回るのがオチだろ
ハウスメーカーも就職したうちに入らないよね
終身雇用なんて崩壊してるし エロい秘書みたいな女の子がいるディーラーって値引きがイマイチ >>7
あれは未来の自分が後悔している信号。別の分岐に進むべし。 辞めるなら、次に入る会社の人事の気持ちになって
辞めましょう。 時間の無駄だし精神的にダメージ受けて後に響くからさっさと辞めるのは正解 >>577
仕事のノウハウを覚えてもっと条件の良い会社に移る気があるとか、独立企業する気があるとか、それができそうな環境ならアリだと思う。 >>561
だったら高い金を積んでフリーランスを雇ったほうがいい。方法はいくらでもある >>582
田舎の中小は割りとピンキリだったりするからなあ
まあ良い所は人が辞めないから必然的に大半が外れのガチャになるけど >>580
リクルートに払った100万は戻ってこんのだぞ… >>577
そもそもは第二新卒のリミットが3年だから
そこまでに社会人として最低限の所作を身につけてから転職すべき
って話だった気がする >>580
正直無能な地雷に居座られるよりは遥かに安上がりなのな
不良債権が自分から辞めていくのは美味しすぎる。
そういう風にして企業負担減らす誘導記事な気がするな。 辞め恥と同時に人事の雇い恥でもある
どんな会社なんだろw >>2
昔うちの職場に朝のラジオ体操中にいなくなった奴がいたらしい ＞自動車販売ディーラーの会社
この手のはマジでロクな話聞かない 出社しなくなってクビ→引きこもりじゃなくて、ちゃんと手続き踏んで
辞める行動力あるならどこなりとやっていけるだろうな。
とは言え新卒でブラック入る様じゃ次もブラックな気がするが。 >>606
俺の弟は、初日の朝に、朝礼最後の全員で青汁を飲むイベントで逃亡した。 > 自動車販売ディーラーの会社
車で通勤するわけだろ
> 制服はトイレで着替えるように言われて、『制服を義務付けているのになぜ？』
家から着て来るんだよ
> 入社日の2時間後には事前研修も何もないままお客様の受け付け業務をすることになり
> 今後は大学時代に働いていたアパレル関係のバイト先で正社員登用を目指すそうだ
おまえさぁ
それ面接でアピールして接客できるって言ってたわけだろ
だから採用されてんのにたかが受付もできないってドンだけ無能だよ
車の案内できないのにしろとか言ってないだろ
こんなところか 給与16万とか10年後に20万にもなってない
定年する頃に手取り25万になってれば御の字
時間の無駄 >>1
すぐ辞めるなんて集団就職の時代からあったろう
今の若者が突出して多いなら離職率とか数字示せよ >>78
新人類ってその下じゃね？
今の50代前半とか。 職場の新人にとって辛いのが『明文化されていないローカルルールに気付かず違反してしまい、予期せぬ叱責を受ける』という経験だったりする
http://gocl.iaeindonesia.net/MKlS/490565700.html
xczvcxzvxzvczx 会社によるとしか
本当にブラックならば1日で見切りをつけるのは賢明だが 馬鹿でも雇って2週間経っちまうと無闇にクビにできねえからな
その点を考えると馬鹿が露見する前にソッコーで自ら辞めてもらった方が良いけどなｗ >>601
募集する時にも幾らか取られるけど
それは半年間とか定着してから払うんじゃなかったかな？
最近よく見かける転職煽るサイトは本当に無責任で酷いと思うよ
結局は騙される奴の自己責任だけどなー >>615
昔からの風物詩だしな
丁度会社が嫌になる時期だし 仕事がつらくて精神的に不安定で…
と1ヶ月で辞めていった同僚が「あいつ毎日深夜まで遊んでて寝不足で辞めたんすよ」とチクられてた そういや、トイレがウォシュレットじゃないって騒いで1日で辞めたのもいたな。 会社とは違うけど
大学で語学を教えてるんだけど小テストとかでカンニングするやつがいて、こっちもたかが小テストで事を荒立てたくないから次やったらアウトなって厳し目に叱って勘弁してやるけど、大抵は次から来なくなっちゃうね
先程は失礼いたしましたってわび入れにくるやつなんてまずいない 結局その程度のところにしか受からなかった奴に即効辞めたって経歴が加わるだけ
そんな奴に条件いいとこが採用してくれるなんて相当可能性低いだろ 中小企業はどこもそんなもんや
転職すればするほど条件は悪くなるんやで >>601
それな
馬鹿を見抜けない採用者の責任だな
そんなヤツを新卒採用担当にしている会社の責任だな 似たような会社しかとってくれず
結局ウーバーはじめるんだろうな 間違えたという確信があるなら失敗を認めて早く次に行った方がいい 1箇所でしか働いたことが無いやつは見聞が無い
そこの社長や管理職、会社理念に洗脳されてるやつ多すぎw こいつら基本わかってねえわ
辞めるときは転職活動しながら、次の場所を確定させた後に辞めるもんだよ
まあFランじゃあ無理か >>625
俺が買ってるディーラーは昭和からあるから建物が古くて給湯室くらいしか見当たらないな
アコーディオンカーテン付いてるからそこで着替えてるかもしれん 親戚の子供が自動車販売ディーラーに就職したけどすぐに辞めてたな
大卒でそんな所に入るくらい厳しいのかと思ったが案の定だったな >>630
社員1000人以下は会社ごっこだからな >>623
個人的には、転職サイトに登録するってのは"仕事を続ける"ために良い方法だとは思うけどね
仕事で辛いことがあっても、いざとなれば辞めれば良いって逃げ道があればほんの少し余裕が出来る
そして転職の準備をしている間に落ち着いてきて、まあ良いかと思えるようになる 昔からこの手の人間はいた
先々犯罪者（財産犯）になる奴の経歴ってだいたいこう
仕事が長続きしない
若いうちは再就職できるけど中年になると非正規になり
さらに年が行くと非正規の働き口すらなくなる
生活保護に落ち着けばまだいい方で、最悪刑務所行き 氷河期世代→ゆとり世代→さとり世代→Z世代
ゆとりがさとりやZを叩いてる構図なのか
氷河期世代以前の人間がゆとり以降を叩いてる構図なのか、、、 "LINEで"って所と"採用担当者"ってのがまあ...
職場に不満点は有ってもなんというか結局お似合いだったのかなと 転職と再就職では難易度は天と地の差があるからな
それだけは知っとけ ばかども >>638
車ディーラーは新聞で言えば配達所みたいなもんだろう
高学歴インテリは本体に入社 そもそもバックレる奴は何考えて就職
したんだろうな？ヤル気無いなら
最初から就職しなけりゃ良いのに ディーラーつったっていすゞみたいな本社直営のやつとトヨタみたいなコンビニ方式のとこで全然違うだろ 早期退職歴があると、次に入る会社の面接者に警戒されるだけやからな。
新人教育って結構労力いるからね。 >>627
痔持ちだったんだろう
死活問題だからな >>620
労基に入られるとヤバイよ
法は馬鹿は関係ない
パワハラモラハラ残業未払い叩かれるでw バイト採用したら2日目に遅刻の電話入ってそのまま消えたやついたなあ >>655
女性はイマドキ、ウォッシュレット無いと
キツいかも 自動車ディーラーや住宅メーカーの営業は新卒の殆どが辞めるだろ
あれやってんのみんな中途じゃねえかな これから就職する人達は営業車にテレマティクスが取り付けられてるかどうかは確認した方がいいよ。
完全に奴隷扱いされるから。 給与１６万の会社は労災隠ししててチクられてバレてたわw なんで新卒の履歴書ってどれも判を押した様にどれもみんな同じなんだろう？ｗ
きっと、学校に言われたまま記入してる思考停止してる馬鹿だからだろうねｗ 専門学校や大学に行っているのにブラック企業情報も知らない情弱さ、呆れる。
専門学校や大学に行ったならつまらんサークルは蹴っ飛ばしてひたすらバイトで金作り
在学中に国家資格3つ民間資格10を取得しそれぞれの資格が役に立ちそうな会社を選び
無駄なく漏れなくしようとする気概は今の若造たちにはないんだな。
俺らはそれぞれに特化した資格を取得し卒業したから5年間現場実務を学び独立。
会社化してコロナ禍でも相応の利益も出ているけどな。 バックラーには何してもダメだろう
辞められると困るので甲斐甲斐しく世話をしても
ずっと世話をしてもらうのが当たり前になって
1年後にそろそろかなと仕事を任せた途端バックレる 金の卵の中に無精卵が混入してただけなんですがね。
工藤茜さん（仮名・22歳）は周りが結婚しだしたら
焦って合わない人と籍入れちゃうタイプだなｗ >>635
ほんそれ
俺も２回転職したけど空白は１日も無いわw
そういえば２つ目の会社で４時間で辞めた奴いたな
そいつなりにヤバさを感じ取ったんだと思う、それが正解なのがブラックでもある
次決まるまでってタカくくっても体壊したら元も子もないからな どの企業も多かれ少なかれブラック的な部分はあるんだよね
とにかくどっか入って長く勤めて偉そうにしてられるくらいまで立場を強くする事だよ
それしか無いっての 新卒じゃないけど30までに転職しようと考えてたらこのコロナ禍ですわ
違う部署だけど精神的に参ってドンドン人が辞めていってるし、いつか異動させられそうで怖い 専門学校は2年、大学は4-6年も無駄な時間がある。
親に甘え、世間に甘えダラダラ過ごす時間がある。
この時間こそ最低限度のスキルを身に着ける最大にして最後のチャンス。 初めからではなく理想の環境に近付くには過程はある程度妥協して準備は入念にしないとな 20年前ならともかく、今はブラック企業情報がすぐ調べられるのに。
本人の能力に問題ありそう。 こんなところで働けるか、もう来ねえぜって啖呵のひとつでも切ってくれたほうが助かるんだけどね
黙っていなくなられると後の処理が面倒でさ 近所にコンビニの金を持ち逃げした店長がいたから案外間違ってないかもな ディーラーになるか分からんが、サラリーマン上野金太郎への道はなかなか険しいのな
あの人もイケイケな感じだが相当な苦労を重ねたのだろう >>11
たしかに5月連休明けから配属される新人なんて使いもんにならない
当然わからないことだらけだしミスも多い
じゃあOJTで手取り足取り教えられるか…と言われるとそれも難しい
>>316のいうとおり現場に余裕はないからね
嫌になって辞めていくのも理解できる >>437
選ぶ権利はあるけど、権利があるだけだからな
仕事だって人を選ぶ権利かあるんだ クズ給与どうしで人のこと言うな
言ってる場合じゃないだろ
消えた人間のことをグズグズ言う奴は社内の人間のことも悪く言う
これ鉄板 >>674
仕事しているのにハロワに行けと現実を見て書き込みしろ下郎。
お前は何だ？ダラダラダラして呆けたおっさんかジジイだろ？
俺らの仕事は多岐に渡るがお前の様な下郎は雇わん。シッシッ 進行形で先進国腐らせてる世代が若い世代に文句言ったって説得力ねーよ 俺辞める度に1年くらい遊ぶけど普通に次決まるわ
就活しながら仕事できる人はすげえなと思う 無理して働くと全裸におむつ履かせてクレーンで吊るされてクルクル回されたりするぞ
香川県の企業みたいにな >>627
福利厚生欄にウォシュレット完備記載してもいいくらい大事だから仕方ない 最初に勤めた会社がブラックだったけど、同期に自分好みの超絶可愛い子が居たので我慢して勤めた。その子も残った。
もうお互いおっさんだけど。 もっと辞める人が増えれば、ブラック企業は人が残らず淘汰されるだけ
これから少子化ますます加速するからブラック企業は生き残れなくなるだけよ
これも市場原理 会社側もいい加減、本当のカスタマー同様に社員に対しても「自社に労働という形で利益をもたらしてくれる、ある意味での真の顧客」と捉えて、顧客満足度が高くなる様に社内環境や福利厚生を整えろよ。
普通に考えたらWin-Win考えるのは当たり前だろ。
いつまでも「自分らが優位」みたいに思って調子コイてんじゃねーよボケナス！ アパレル正社員もブラックだろ
目指すところが使い捨て業界なのが笑える
Fラン以下だな >>637
運営会社の規模にもよるけどまだそんなとこ多いんだろうな。
俺はトヨタ系だけどそこはレクサスもやってるから大きいしキレイだもんな。 ジャップ全体無能しかいないけどな
超有名大手企業もいまだに無能金太郎飴しかいない うちの会社は更衣室潰して制服も廃止した
個人のロッカーもなし >>2
ゴールドバックラーいたわ
昼休みになって「ちょっとご飯買ってきますねー♪」と言って帰って来なかった >>698
アパレルとケーキ屋は正社員はブラックだな >>2
C級が一番まともなバックラーだな
仕事辞めるならこんくらいが理想だわ >>705
ケーキ屋とパン屋はブラックというレベル
じゃないよな、好きじゃないとできない 社会保険の手続き終わったくらいで
辞められるのほんま鬱陶しい
3日以内に辞めてほしいわ 自分の後に入った奴も早々に辞めていたのを思い出した
体育会系の職場で上司もアレだったが、
自分の場合は辞めたら後が無かったからなぁ 親が食わしてくれるんだろ。その昔会社クビになったら飯食っていけなかった時代と比べて
気軽なもんだ。 そろそろ半リタイア希望
あと数年ノンビリ働いて完全リタイア予定
給料安くてもいいから、ゆるい仕事教えろ
週休二日制必須 >>717
最低時給があるから
ぬるい仕事なんてないです 勤続24年
もう会社にしがみつくしかないやろ
会社の外で何が出来る訳でもないしな どこの企業も自分達のどこに間違いがあるのか自覚が無いからリクルートの人材商材を思考停止で使ってるところばっかりだろ
そんなだから衰退するしかないんだよ 会社勤めに向かない人は税理士のような士業になって
数年事務所に勤務して独立すればいいじゃん 月給25マン程度の職場なら中卒の俺でも3日で見つかるんでいつでも辞めれるんだなこれが >>628
馬鹿講師だなあ
学生は大学の客だってこと理解してる?
出席点増やせよ >>1
根性なさすぎやろ！
てめぇらが仕事選べる立場かコラァ！ 心身壊して苦労するのは自分
終身雇用も崩れてるし、いいようにすればいい 0日で辞めるのはさすがになぁ
ド新人なんだから学べることのほうが多いでしょ >>718
ないかなー
ありそうな気がするんだが。。。 ブラックな業界に5年くらいいたら耐性ができて
新しい職場で社内の人がここはブラックだブラックだというが
これのどこがブラックなの？と >>732
携帯キャリアかよソフバンとかやりそう
契約月に辞めなかったら違約金(ただし正確な契約月は教えてない) >>731
個人事業主になるしかないよ
ウーバーとかなら好きなときしかやらなければいいだけだし
まあ収入はやった分だけになるけど >>717
自分も来年からはのんびり仕事する
個人事業主だから自分で調整できるし 起業しなよ
税金対策で法人はあるけど週２日しか働いていない 学生時代、ゴルフ練習場の球拾いバイトを１日で辞めたことあるな >>2
繁忙期直前B級やったことある
その後どうなったかは知らん >>85
休日ってのがまた即レス防止策として有能よな ちゃんと入りたかった人の居場所が
こういう人によって潰される
会社にとってもまた採用活動しなければならない
1ヶ月で辞めるような人をどこも採用したがらない
生活の振り幅大きいから大変なのは分かるけど
ちょっとは我慢しろと >高齢者へ運動指導を行うはずが、実際は介護に近かったんです」
今時の高齢者相手はほとんど介護状態だね 判断早い奴は尊敬するわ
今どきそんなのなんの傷でも無いしな すぐやめる奴は最初から受けるなよとしか思えん
邪魔やろ バックレたら経歴に懲戒解雇とか付け加えることになるだろ
将来困らないか >>2
近頃は雇用主を殺傷して逃げるSS級もちらほら きついんだよね
週に3日程度なら一生懸命働くんだが
毎日働く土曜日もなしだったら多くの若い子が持たない
金じゃなくて労働密度なんだよ 金は適当でいいから楽な仕事、ってないんだよね本当に >>753
ブラック企業は求人倍率に反比例して盛衰するからな 会社側が圧倒的に嘘つきだからしょうがないよ
嘘で固めたのが会社でしょ
まともな人間ならその日に辞めるよね
辞めないのはまともではない
まそういう事だから >>5
普通にいると思う
マーチだけどディーラーに就職したやついたし 自分に都合のいい環境って結局実力と実績もないと辿り着けないからな まさに俺だがやべぇぞ
繁忙期は高校生夜中まで連れ回す様な場所で代行使用してやめた
そしたら家にまできやがった そこまでしても、まだ働こうとする意思があることに敬意を抱く >>750
それやるかなあ
もしくはインチキインポーターかな
内外価格差使ってもけられそうな奴もあるし >>658
最近は氷河期後期からゆとり終了までが一番まともな世代だろうって思ってる >>746
でも流石に最低限の環境ってのがある
制服着用させるくせに更衣室がないってのはおかしいだろうが そもそもお金欲しさでやるのが仕事なのに志望動機を聞くのはアホすぎ
やる気なんてあるわけない
他人のビジネスに参加して脇役で我慢できるアホはどんどん少なくなるわな >>760
ニートでいるのもきついから
週3日でもいいから働いてるとやっぱ明るいよ 人事担当だが、新卒なんて10人採用したら残るのは2〜3人なんだから企業側もそれを見越して採用してるよ。
企業側が叩かれやすい風潮だが、新卒も理想が高すぎなんだわ。
働き甲斐があって人間関係がよくて会社に将来性と安定感があって給料高くてボーナスはしっかり出て残業がなくてとかそんな会社あるわけねーだろ！
あったとしてもレベルの高い人材しか入れないからお前らじゃ無理だよ！
と言いたい。 >>764
そういうもんでもないんだよ
「ニートでいたくないから働く」人も結構多い
特に実家にいると金に困るわけでもないしね でも大手の自動車販売ディーラーでそんなところあるかな？
従業員の労働環境も遵守するべき基準があるだろうし >>768
バイトもパートも毎日ならきついよ
扶養家族でいられるような仕事ってなかなかない
現業は人手不足だから週3日という条件で入っても
どんどんシフト入れられてしまう 派遣なら時給1500円で楽な仕事ゴロゴロあるから、辞めてもすぐに次見つかるよ 20年前に昼飯を食いに行って、まだ帰って来ない奴がいる。 >>764
職種にもよる
企業や組織で成り上がる為に入るやつもいるし 成田離婚するのと同じで、見込み違いは誰にもあるから
（あとは我慢できるかできないか・・・ >>773
失踪も多いよね
奇声を発して奔走する奴とかいる 3〜5年は使い物にならんし、期待もしない
ただ、ゆっくりでいいから学んでくれ
と言われたよ >>775
そんなのないよ
募集時は甘いこと言うんだけど
現実は重労働ブラック >>779
その間は給料は上がらないからガマンしろって事か >>772
それ、どの都道府県の話？
事実なのですか？ >>775
コールセンター でゴロゴロあるやろ
働いてるの中卒だらけだけど笑
1日3本しか電話来ないようなとことか普通にあるぞ >>781
現業職は医者含めて転職が当たり前だから
履歴書が汚れるという感覚がない
書くのは面倒だけど >>748
バックれ関係ないね
会社に問題ありなんだから
今の時代、自営業にギグワークに何でも有りだから
会社も副業認め出してるだろ
サービス残業で終電が当たり前とかそんな会社即辞めた方がいい 日本ってコミュ障なのか何なのか新入社員をほったらかしにする会社多いんだよ
そりゃ新入社員は混乱するよなあ
雇っといてほったらかしだもん 新卒正社員で入った会社で精神壊して
派遣で気楽に過ごしてたけど社員化の話が出てきて怯えてる >>785
いまだともれなくワクチン予約受付になりそうだな >>785
で言ったらクレーム対応で1日で嫌になるんだよｗｗｗ
>>779
今はそんな会社はもうない
大体誰も教えてくれないことも多い
仕事渡して「やれ」だから途方に暮れる新人も多い >>1
なんか勘違いしてるやつがいるが欧米では退職は当たり前
毛色が合わないと思ったらすぐ辞めるぞ >>774
官僚とかガチで日本動かしたいとか思っているしな
自分の能力を表現したいとかって奴は強いよ
カネ目的だった俺はもうダメだ
もう、やる気無い。。。 うちの甥っ子、入学式から2回だけ通学してあとは行かんようになって退学したわ
高校までは普通に欠席なく過ごしてんやけど、もう訳わからんで親困ってるわ
家族との会話はあるらしいけど家から一歩も外に出ずに2年引き篭もってる >>720
70歳まで働く世代だな
今辞めても良くねw
パナソニックも50代を首切るご時世だぞ >>779
ゆっくりでいいからは罠だよ3ヶ月または半年のこと
1年後には周りの社員とほぼ同じことをやる
逆に数年いてイキってるやつもその程度の仕事しかできない >>77
行くとこじゃないと言ってるだけでいないとは言ってないだろw >>783
会社既定の定期昇給があるだろ
技術系は時間がかかるけど、やる仕事もたくさんあるから若手は必要だわ
責任者として人つれて現場行けるには年数がかかるけど 我慢してまで勤める必要はないからね
嫌になったら辞めればいいしどうとでも生きていける
恥とか外聞みたいなくだらない自縄自縛がないと生きやすいよ 今の若者のデフォルト
適当大学卒→ブラック新卒入社→3年持たずに心身壊して退職→非正規かニート ディーラーはどこも4月初めは繁忙期だから系列の新入社員まとめて集合研修してるもんだと思ってた パソコン持って無い新入社員、ウィンドウの閉じ方やショートカットの使い方を教え、タイピングでB以上出すこと目指して、って言ったら
何のためにそんなことするんですか？
と言って、ちょっと、ん？って空気に
1週間でパソコン基本操作教えるの面倒だから、本やググって、と言ったら、
手取り足取り教えるのが普通でしょ！
こんなの分かるわけが無い、パソコンなんて興味ない人間の事もっと考えた方が良いですよ
となぜか上から目線で辞めてった
さすがPCの基本操作ぐらいは面接でテストしないと学歴あってもヤバいのが入ってくる >>796
引きこもりや5月病は甘え
過保護に育て過ぎたんだろ >>793
クレーム対応ごときでメンタルやられるんじゃ、確かに無理だな
中卒でも即日雇われる仕事なのに、使い物にならない大卒がゴロゴロいるのがコールセンターだから 入社2日目に居なかったやつ居たなw
応援団やってたと紹介されて元気ハツラツ挨拶してたのにw 1ヶ月で退職したら、履歴書の職歴欄にはそう書かなくてはいけないし、転職活動ではマイナスになるぞ。 >>813
その是非はともかく、そんなことを考えるような奴は辞めんやろ >>794
欧米は個人のスキル重視で
転職してキャリアアップしてくのが当たり前だからな >>809
欧米並みに流動性あればいいけどな
ジョブ型雇用なんて日本には無理 転職内定後の試用期間中に、社長から
「就業規則書いたからレビューして署名して」
と言われて、在宅でレビューしまくったのはいい思い出
そんなわが社も今ではISO持ちです >>1
老害世代
団塊世代
新人類世代
氷河期世代
ゆとり世代
ゆとりＺ世代
. >>817
もし有能なのにやめられたら管理職の責任だからな
あっちのほうが伸びるのは当たり前だわ 朝入社
朝礼で紹介される
元気の人
「まだまだ何もわからないですかよろしくお願いします！」
パチパチパチパチ
責任者「じゃあ行こうか、トイレ大丈夫か？」
「行ってきます！」
それから彼は戻ってくることは無かった
そのままロッカーに脱ぎ捨てられた制服と共に彼は消えた
何しに来たんだろう、入社１０分の事だった 内定もらった後に服務規程渡されたけど
完全週休２日、年次有給20日とか書いてあるから応募したのに
「月第一土曜日は出社日ですが有給扱いで休みにします」
って書いてあって実質８日しか有給無いのに笑ったわ
ちなみに写メとって昨日退職して求人サイトに通報した 25歳の中途採用の奴だけど、半日で来なくなったわ
決してブラックじゃないんやけどな >>817
日本は就職じゃなくて就社だから転職キャリアアップなんて極々一部
まして前の会社で何もしてない人間なんて欧米だろうが日本だろうがキャリアとして評価されんよ >>816
そうなのか
クレーム対応窓口いたときは家族殺すお前を殺す、集団ストーカー白装束被害がなんとか言う糖質が沢山いたけどなぁ 新卒は何もわかってないからな
自分のこと考えても、ちゃんと合宿新人研修で名刺交換や商談などのビジネスマナーから教えてくれる会社だったけど、
シャーペン書きの書類上司にハンコ貰いに行って怒られたりした
何から何まで教えなきゃ新卒なんて使えない
そんなのに仕事教えてくれるの期待するなら、新卒一括採用やってる会社から始めるべき >>824
いろんな退職者を見てきたけど
その多くは「能力の限界」なんだよね
限界超える仕事をさせられると心身を病む
その子は会社に来るまでが能力の限界だったんだよ
さぼってる奴はいいんだけど
だいたいみんないっぱいいっぱいなんだ >>826
ブラックじゃないと思ってるヤツは辞めないだろ ジャップ企業はブラックばっかだからな
ドライな考えが主体とはいえ外資のほうがまだまともなとこ多いんじゃない？ 新入社員が無能とかイメージ持たせようとする勢力居るけど
偉そうな上司、最悪の環境、待遇云々と理由はなんにせよすぐに見切られるようなブラック企業の方が問題だから 斜陽没落国だからな
この国に電機屋車屋なんか一社も残らんよ >>809
Z世代は当たり前になるんだろな
問題はバブル世代の俺だよ
体力がもつか心配だわ 民間に就職するのにちゃん経団連に加盟している企業に就職しないて、あってもなくてもどうでもいい企業に就職しちゃう人っ何を考えてるんだろ。 >>834
労働生産性先進国最下位 労働分配率先進国最下位
こんな国で奴隷が言うことを聞き続けるわけもないわな >>808
今どきって学校でパソコンの授業無いのかね
自費で本買って自分の力で覚えた世代のほうが楽しいのかもしれんね MicrosoftやApple、AdobeやNTTドコモ、auやらソフバンのコールセンターもいたけど
他の仕事と比べたら非常に楽だったけどな
肉体労働の10分の１程度の疲労だわ >>1
職場にはロッカーも更衣室もなく ←制服は家から来てこい
事前研修も何もないままお客様の受け付け業務 ←受付くらい出来るやろｗ
2日目には『もう慣れた？』と先輩から聞かれ ←１日で慣れるやろ
席も新入社員分は用意されてなくて立ったまま ←座ろうと考えるな
忙しいときでさえ助けてもらえない ←助けを求めるな、与えられた事は自分でやれ
工藤茜さん（仮名・22歳） ←どう考えても知恵遅れ(発達障害) >>840
制服は家から来てこい
これはさすがにねーな
現場系仕事ならともかく 今の若い子らは現場でやること多すぎて自分の時より大変にみえる >>840
制服着てこいとかマジで言ってんの？
社会人エアプすぎるよ トイレは更衣室にならない
更衣室もトイレにしてはならない >>838
小学校からあるしタブレット一人一台配布されてるが >>826
合わない人は合わないよ、どんな仕事でも
これは合わないと確認しに来たようなもんだなｗ
相性ってあるからしゃーないね 一日で辞めた人はいるな正社員じゃなく専業主婦からパートに応募してきたひとだけど。
初日で先輩のそばで業務を見守る程度のことしかしてなかったのに翌日から無断欠勤。事務所からの問い合わせのTELにも応じずそのままバックレ
その人のために新しいロッカーや制服やマニュアルを準備をした総務はだだ怒りで採用面接した上司に文句言ってた。
その人の件があってから就業経験のない人の応募はお断りしている 自己紹介で楽しく働きたいですって言ってたやつすぐやめた ドコモのコールセンターで電話かけてくるアホなオッサンやおばさんのスマホタブレットPCを遠隔操作して問題解決してるオペレーターなんて中卒の18歳とかだからな
オッサンはIT機器に弱すぎなのよな ゴミみたいな存在だからゴミみたいな就職先しか採用してくれない
ある意味適材適所 >>840
地獄じゃん
自分が新入社員で入ったところは新人研修期間がしっかりあった上に
トレーナーがマンツーマンで教育する仕組みだった >>849
魅力がない会社ってことだわ
要は逃げられたんだな >>841
有能な人ほどさぼるのも巧いぞ
むしろ楽したいがために効率よく働く >>196
早めに見切りつけるという考えが広く許容されていないから
次が決まらないんでない >>848
パートだろう？高待遇を最初から用意してないから仕方ない
1日でバイト辞めたことあるけど
理由聞かれたからバイトだからと言ったな バイトに責任を求めてどうする
お前らもバイトに対して責任などとらんだろうが 取り敢えずデカい会社に入っとけ
中小はゴミみたいな会社しか無いから時間の無駄 >>857
じゃあ応募するなよ
応募したとしても採用されても断れよ 企業体質で見切りを付けるなら早い方がいいな
なりたい先輩や上司がいないとかも止めといた方がいい >>861
お試しで入るには丁度いいだろう
バイトやパートなんてのはさ LINEで退職の連絡する時点でお互い同じ程度のレベルなのでは？
明らかにヤバいところとかさっさと辞職すんのが正解だと思うけど、
実はヤバいと思ってるレベルが低すぎて他のところに行って待遇の低さに絶望することもあるからな
まともな理由で転職してないと大体待遇さがる 仕事はつまらないもの
こう悟った人間のほうが長続きしてると思う
それじゃイカンとも思うけど >>864
連絡する方もあれだけどされるってことは自分のアカウント開示してるわけで
連絡される方にも何かしら問題ある >>863
迷惑だわ
バイト募集に応募して、辞める理由が「バイトだから」ってイミフ >>1には書いてないけど、元記事で23日で辞めて転職先で人事やってる人の話は新卒の就活に失敗した経験しか無い人に入ってすぐに人事やらせる会社が凄いな >>866
金もらって、楽して面白くと思ほうが間違い 最近の若者は、すぐやめるような豆腐メンタルのヤツばっかりだわ
やっぱ鉄拳制裁が当たり前だった教育で育った世代とは違いすぎる うちの会社も待遇そんな悪くないのにすぐやめてくわ
他の会社よりホワイトなんだけどな 新卒でIT企業入社して半年後に退職して職人の世界に入って10年後に独立した >>13
釣りか？
ディーラーの営業事務なんて１日で慣れるやろｗ
１、電話対応
２、来店した客を席まで案内して飲み物を運ぶ
３、子連れ客なら親が車を見てる間、子供に変顔でも見せて手懐けて遊ぶ
４、商談(世間話をしながら車を売りつける)
５、車検の予約などパソコンで管理（世間話をして車の買い替えを勧めて売りつける）
アホでもすぐ出来る仕事(すぐ慣れる仕事) >>842
>>844
サラリーマンは家から仕事着(スーツ)を来て出社 >>855
これ言えるな
会社に忠誠心などないから >>865
まあ死ぬよりは大概いいよな
最悪生活保護になっても生きていられるならそれはそれでいい
それに駄目だしするやつは仕事を辞めて国会議員を目指せというだけ >>853
ディーラーの営業事務なんて１日で慣れるやろｗ
１、電話対応
２、来店した客を席まで案内して飲み物を運ぶ
３、子連れ客なら親が車を見てる間、子供に変顔でも見せて手懐けて遊ぶ
４、商談(世間話をしながら車を売りつける)
５、車検の予約などパソコンで管理（世間話をして車の買い替えを勧めて売りつける）
アホでもすぐ出来る仕事(すぐ慣れる仕事) >>5
それを言い出したら、殆どの高卒の人だって高校で習った学問が必要な仕事に就いてないし、
大抵の仕事は高校どころか小学校卒業してれば出来るだろ。 定年退職とかいう日本の悪習のせいで
誰も転職しづらいんだよ
勉強しなくても会社に座ってるあほのせいで
会社も死んでるし 大企業の派遣や契約社員が一番楽よ
オフィスは綺麗で設備も充実してるし
特に外資系はフリーダム
毎日遅刻してるのにクビにならない奴とか普通にいる
中小は基本ゴミ環境で低賃金 >>858
おっ>1の女性と同じ知恵遅れ乙
ディーラーの営業事務なんて１日で慣れるやろｗ
１、電話対応
２、来店した客を席まで案内して飲み物を運ぶ
３、子連れ客なら親が車を見てる間、子供に変顔でも見せて手懐けて遊ぶ
４、商談(世間話をしながら車を売りつける)
５、車検の予約などパソコンで管理（世間話をして車の買い替えを勧めて売りつける）
アホでもすぐ出来る仕事(すぐ慣れる仕事)
コンビニやスーパーのレジと同じで誰でも出来る仕事
>1の女性は知恵遅れかコミュ障 F欄から外車ディーラーに入って、客の社長に気に入られて大企業に入れた
40歳で年収850万円
俺みたいな無能は一発逆転狙って外車ディーラーおすすめ >>880
転職組なら多分こなすけど、
新社会人2日目でそれはさすがにない
それで出来るはずとか言って丸投げする上司が無能すぎるわ そうか？
俺は2009年入社だけど、むしろ当時から何も変わってないぞ
変われないのが日本的なんだなと思ってるぐらい 専門職で派遣してるけど、これが一番楽かも知れない
残業ほとんどなし、指定された業務を期日までに上げればサボっていても何も言われない
これで月に40万貰う契約になってる
暇だから一日1〜2時間ぐらい副業して、今年の年収1100万ぐらい
稼げるうちに5000万ぐらい貯められれば、あとはバイトでも生き残れるやろって試算 >>881
制服もスーツも仕事着やでｗ
家から来て出社したらいいだけ(小学中学の時は学校に更衣室なんてなかったけど制服を来て通学してたやろ)
大人になってもスーツを家から来て出社したらいいだけ
お分かりいただけたでしょうか >>894
制服出社NGのところ多いぞ
特に接客業 スキあらば自分語りさせてもらうぜ
自分は大卒で就職後にすぐやめたよ 理由は働きたくないから
その後は親の金で生活
適当に趣味のサブカル教室に毎週行っていたら才能があったらしい
そこからプロになるように進められて、その教室の事務所にプロとして登録された
今でもそこに所属して活動してる 恩として自分の稼いだお金の1割を事務所に毎月渡す契約
それでも1割だよ 良心的過ぎる事務所 そういやうちの会社も先月末から若い子が来なくなってたな
どうでもいいけど 業務連絡のためにLINE使えとか言われたら即辞めるわｗ 面接官もやったけど
数十分間で分かるなんて無理だよな
最後適当に好みで選んでた
コイツできるなって奴がクズだったり
ダメそうな奴がエースになったり、分からんなあ ＞2日目には『もう慣れた？』と先輩から聞かれて困惑
ただの発達障害やろ >>888
新社会人2日目でそれはさすがにない
普通出来るやろｗ
多分>1の女性は知恵遅れかコミュ障
ほとんどの仕事は１日やれば慣れる、慣れない奴は知恵遅れ(社会不適合者) >>887
気に入られるだけ優秀だよ
外車買うやつはそれなり裕福だし目が肥えているのに やめたかったら、どんどん辞めればいいと思うけど、
入社０日の働いたこともないプー太郎じゃあ、まともな会社は雇わないな。 >>887
外車ディーラーはそんな人脈が出来ちゃうのか
まぁ元々容姿がなかったから俺じゃ駄目だったか >>824
その人、もしかしてオフィス自体を見るのは初めてだったりせーへん？
これはバイトの話だけど、面接で事務所に行った時に社訓がデカデカと飾ってあってどこかから怒号が聞こえてきた会社はやべえと思って自分から辞退したわ 環境が悪いところは淘汰されるような流れにするのが社会的に正しいから、
少しでもダメなところあったらすぐやめる人がかなりの割合いたほうが世の中のため。 こんな奴らが非正規地獄に陥って社会や政治のせいにするんだろ >>1
適当に受けた会社で内定ねぇ
これがダメなんだよ
よく調べてから入社しろよ
就活が適当すぎるんだろ >>895
お前が>1の女性とお同じ知恵遅れと気付けよｗ
>>896
制服出社NGのところ多いぞ特に接客業
そういう会社もあるやろな
しかし制服出社NGの会社は更衣室があるんやで >>842
むしろ「制服は業務時間以外に着用するな」だよね 出勤後5分間は着替えの時間ってことになってるので日報にはそう書いてもらうけど、実際には始業前に着替えといてね
って言われた会社はすぐやめました >>912
まぁ、大企業は調べればわかるけど中小は行ってみないとわからんからな……
そういう意味でも、中小は怖い 需要と供給曲線の均衡点に近づくだけ
ワタミみたいな低賃金でブラックな会社は淘汰される
少子化で働き手が少ないから、ますますブラック企業に対する淘汰圧は高くなる
社会の自浄作用に過ぎん >>904
そういう会社に就職したら遠慮なく辞めていいと思うわお互いのために >>916
中小に入るくらいなら大企業派遣のが環境も福利厚生も良いからなぁ 少子化で数少ないZ世代の若者が定着する魅力のない会社はいずれ高齢化で消滅するだけだから
そのまま滅びれば良いだけよな >>914
会社に更衣室がないから家から来ていくのは当たり前やでｗ
ディーラーなんだから家からスーツ(制服)着て車や電車で通勤は当たり前
お前も>842や>1の女性の知恵遅れと同じ
無能は何も文句言わず与えられた事だけやればいい
仕事は半人前なのに文句と給料は１人前とかｗ >>918
完全同意
>1の女性は知恵遅れかコミュ障でディーラーの仕事に向いてない
無能は自主的に辞めて正解
仕事は半人前で文句と給料は一人前の無能(給料泥棒)がそのまま勤務してたら周りからイジメられて自殺してたかもしれん 中小企業なんか家から何か羽織って来るのに馬鹿じゃね。 大学出ても、小卒でも勤まる仕事ばかりだよねｗ
麻生先生は正しかった。 ロッカーも机も無いなら瞬間でブラック判定すんよw
多分、辞めた判断は間違ってない
でもちょっと早いかな ディーラの事務職って確か総合事務職だったと思うけど いまどきリモートワークを導入できてない会社とか
業者が医者とか特別にそりゃ無理だなって仕事以外は、
将来性がない成長が止まったけどプライドの高い上司が居座っちまった会社だと思って即辞めでいい >>1
ジャップ企業なんか何十年も在籍する意味無くなったしな 大学生くらい(Ｆラン)になっても、母親とスーパーとかで買い物してる
馬鹿っぽい若い女が増えたからな
こんなのいいとこに就職ないだろうなと思いながらいつも見てる
家の中でお姫様で、よその人から見たら、ただの勘違いした偉そうな馬鹿女だからな
通りすがりの人たちは、「親も親なら子も子だなｗ」と思いながら見てるよ いやディーラーなんてそんなのもんやん
本社受けろよw 見切りは早い方がいいけど
なんでどんな仕事なのか調べずに就職しちゃうのかね Z世代の語源
Z世代の語源は、アメリカ合衆国での世代の呼び方に由来しています。
もともとアメリカ合衆国で、1965〜1980年頃に生まれた世代が「ジェネレーションX（X世代）」とよばれていました。これは、カナダの作家、ダグラス・クープランドの著書『ジェネレーションX』から来ており、ケネディ政権頃からベトナム戦争終結後頃までの間に生まれた世代を指します。
アルファベット順でXの次がYであることから、この後の世代が「ジェネレーションY（Z世代）」とよばれ、さらにその後の世代が「ジェネレーションZ（Z世代）」とよばれています。
※年代の区切りには、所説あります。
https://mtame.jp/marketing_foundation/Generation_Z/#a01_01 こいつはこれで納得してるんだろうがこいつの出身大学からは二度と採用されないだろうな >>18
無職期間除くと普通だと思う
皆んなここまで正直に書いてないだけで
というか、この記述見易いな 東証一部上場会社を3年未満で辞めてから、中小と呼べないような零細も含め渡り歩いたけど、
とにかく希望した会社じゃ無くても、最初はある程度規模のある会社、出来れば上場企業から始めたほうがいい
下がってはいくらでも行けるが、中小零細から上場企業はよほどスキルがハマらないと行けない
まともな会社がどういうものか、知る機会すら失うかもw でーらーってただの小売りじゃないの？ｗ
本人は自動車会社の正社員と思ってそうだけど・￥・ｗ 自分に合わないと思ったら気にせずやめていいよ
仕事なんていくらでもあるのだから合う仕事は必ずある
今後20年30年、一日の大半を仕事して過ごすわけだから楽しい仕事を選んだほうがいい
収入より続けられるかどうかが重要 >2
5chにずいぶん長く入るがこんなコピペみたことないな。
有名なのか？
吉野家とか100万もらったならわかるが。
特段面白くもないし上手くもないな。 新人なんか利益産んでないから人権ない立場だと認識しとかんと。
まともに仕事できるのなんか3年目です。 二日目にもう慣れた？と聞かれたら
「はい？」→鈍い奴
「えｗ何言ってんですか。まだ二日目ですよ、先輩ｗ」→普通
こうも考えられるわな >>926
要は、小学校で馬鹿だったら、ずっと馬鹿なんだよね
子供が小さいから仕方がないとやりたい放題のガキは
大人になっても馬鹿なんだよ
馬鹿ガキは馬鹿だし、コミュ障ガキはコミュ障のまま
「子供だから仕方ないではなく、子供のうちに教えておかないと、大人になっても馬鹿のまま…」
っていうのをわかってない馬鹿親が多すぎ >>943
小さい頃からＦラン大学生になるまで
ずっと、母親に連れ回されたり、自分の頭を使うこともなく
ただ母親に持ち上げられて、勘違いして生きてると
そういう思考になるんだよねｗ
最近母親と歩いてるＦラン大学の女子学生多いから、そんなのばっかりだよ
頭悪いから、レイパーチャラ男やＤＱＮ大学生、変な男しか寄ってこなさそう 入社前研修で家畜の扱いされたらとっととやめるのが自分のため 当初の説明と違う業務させるなんて詐欺も同然だからな
何で辞めたほうが世間的信用を失わなきゃいけないんだ 自分にあった仕事を選べるのは能力と実績ある人だけ
自分を過大評価してないで身の程を知るところから始めろ >>946
重労働でこれはきつい
自営業でもやったほうがいいな >>555
あなたは想像力が豊かな人なのかもしれないが、どこから短大が出てきたんだ？ >>896
うちも去年半ばまでそうだったけど更衣室で密になるのを避けるため制服出社がオッケーになったただし名札と社章は通勤時着用禁止 70年代の新聞記事にも、今の若者は仕事が続かないって記事がどこかでうPされてた。
時代は変わっても、若者が仕事をすぐやめるのは変わらないんだな。 介護職は施設勤務で夜勤あるとこだと夜勤手当がつくから
まあ生活していくだけの収入にはなる
ただデイサービスのみだと給料安いだろうねえ 佐川の夜勤バイトしてたが最初の休憩でいなくなる奴が普通にいたな >>946
ゲロとションベンとウンコの相手をして夜勤ありでそれって地獄だな 取りあえず一週間続ければ合うかどうか分かるよ
0日とか半日はさすがに早すぎｗ 1/4が終わろうとしているって6月後半に言うなら分かるが
このタイミングでは早過ぎる ディーラーの3ヶ月離職率は50％だから不思議じゃない
ちなみに1年離職率は90％超える ＞2日目には『もう慣れた？』と先輩から聞かれて困惑
こんなもんただの会話のとっかかりなんだから
「まだぜんぜん分からなくて緊張しています頑張りますので教えてくださいね」と答えるのが正解 まぁ行動力はあるよな
中途で入ったとこ、2日目にこりゃダメだ、って思ったんだけど次を探して結局辞めたのは4ヶ月後だったよ >>18
よく覚えてるな。
実はかなり記憶力良いだろ？ >>132
転職ばかりしてると本当に年収が上がらないぞ
黙ってずっと働いてる高卒の年収すら負ける >>18はコピペ？なんだが、結構みんな知らないのね ぶっちゃけやりたくない仕事でゲンナリしてるより週に3日バイトして都営住宅で悠々自適に生活したほうが幸せ どこに入っても奴隷だから居心地の良いとこがいいぞ
特殊能力持った奴だと環境を変えてしまうから別なんだけど >>949
高卒公務員年収700万円を見たら卒倒しそうだなw 全寮制の学校で、一年下の子で、初日だけで退学していったのがいたな。
思ってたのと違ったということのようだった。
決めるなら早い方が良いとは思うが、早過ぎるのもどうかと思うなｗ >>967
何も考えずに転職を繰り返したら下がる、
上げる為に転職すりゃ上がる。 わしも3ヶ月でやめたことあるぞゴミ処理だったけど仕事より中の人間が腐ってたから早めに見切った
やめるならさっさと辞めたほうがいいわ 介護関係やってた時は入社日朝イチで電話かかってきてやっぱり辞退しますって奴何人も居たぞw
電話の応対もメチャクチャでこっちが心配になる様なのばっかりだった。
名札とか制服とか用意してるから来ないなら2日前位が良いわ。 自動車ディーラーなんか底辺職なのはそうだろうけど、
こんな所今時あるか？
ただの中古ショップの話にしかみえんわ。
正社員なのかもあやしい。契約レベルでもみないだろ >>977
ディーラーって看板借りてるフランチャイズだから店によって全く違う会社がやってる 配属されて3日くらいでFAXで「辞めます」って筆文字で送ってきた奴には
笑わせてもらったなあ。
指導係の先輩がネチネチした嫌な野郎だったからなあ。 転職先の手取り年収が今より上にするのが絶対条件だろ
それがキャリアアップ
同業でも異業種でも給料下げてまで転職するのはリスク高過ぎだしやりがいとかしたい仕事で下がった分の収入と相殺出来るのかを計算出来ないとね
その中で自分の仕事しやすいところにしがみつけば良い 入社直前に辞める奴いたけど入社直後に辞められるより色んな事務手続きが楽なので入社前にやめてほしい >>982
それは職業訓練明けだと無理な話だな
就職しないと給付金返還請求が来る恐れがあるので1日は出社しないと
職業訓練期間中の失業給付額は2年で400万円に達する どうでもいいけど、自分の給料がどっからでてるのかよく考えてね 今後は大学時代に働いていたアパレル関係のバイト先で正社員登用を目指すそうだ
ブラック度はどんぐりの背比べだろ いやでもよ、新入社員の良心?を弄ぶブラック企業はあるぞー
入社後の夏ボーナス→「査定期間に入ってないから支給なし」 まぁ・・しかたがないか・・
入社後の冬ボーナス→「査定期間に試用期間が入ってたから支給無し」 は? >>2
独立系アプリケーションベンダーだけど初日に出社せずにそのまま音信普通になる
やつは一定割合いるなああいうのはもうどうにもフォローのしようがないからあきらめてるが
いったいどういうつもりなんだろうかね アパレルとか今は内定取り消しにリストラしまくり夜逃げ上等な危険な業界だな 若いうちは合わんと思ったら即辞めるべきだ
色んな経験した方がいい
ただ凡人の自覚があるなら30前には落ち着け 今10代の人、20代前半。ここの人たちは基本結婚とかまで契約を嫌い、身軽で軽快を重視。子どももあしかせになるので、いらない。となると仕事も程々にでいいからプラスアルファの方に力入れたい、があるのだと思う 1みたいなブラックでの問題ではなかろう
糖質的な辞め方してる例を出せよ ネットでボロカスって逆恨みで粘着してるのもかなりいるからなぁ >>978
直営系以外なんてもうだいぶ減ってないか？
個人の店みたいなのならこういう>>1みたいに書かない気がする このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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