【社会】労災の特別加入「おかしい」 ウーバー労組が反対表明 24日 [凜★]
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朝日新聞（2021/5/24 17:00）
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP5S54S4P5SULFA00M.html
自転車などでの飲食宅配代行に携わる個人事業主も労災保険に特別加入できるよう厚生労働省が検討していることについて、配達員の労働組合「ウーバーイーツユニオン」が24日、記者会見して反対を表明した。
労災保険は本来、雇われる人ではなく事業主が保険料を負担する。ただ、個人事業主でも事故に遭いやすい職種については、働き手自身が保険料を払うことで特別加入できることにしてきた。芸能従事者、アニメーターなどの例がある。
会見したウーバーイーツユニオン執行委員長の土屋俊明さんは、特別加入が認められても加入するか否かは任意になることから「未加入の配達員が事故に遭った場合、自己責任にされる。企業のシステムの中で労働力になっているのに、企業が保険料も事故の責任も免れるのはおかしい」と主張。事業主が保険料を負担する本来の労災保険の適用を検討するよう求めた。
厚労省は、近く開催する審議会で、飲食宅配代行業とフリーのITエンジニアを新たに特別加入の対象とする案を示し、省令の改正を進める考えだ。（山本恭介） そろそろ
原付とか自転車の料金貰っての配達にも営業ナンバーと任意保険的な物が必要な時代なのかもね
ちなみに大手の運輸会社は任意保険未加入が大半なんだよ。理由は会社の財力で損害賠償できるからね。トラック千台とか保有してたら、年間任意保険とんでもない額になるからね >>947
Uberは「キャンセル率」をカウントしてるんだよ
配達者のキャンセル率が高いとアカウント停止理由になる
と公言してる
美容師なら報酬や業務内容を確認して
業務委託契約をするかどうか決められるけど
Uberは断わるとアカウント停止理由にする
という断わりにくい仕組みにしている
美容師でたとえると
お客さんか来るより前の話
業務委託をうけるかどうか >>952
原付にはそもそも営業ナンバーか存在しませんよ
任意保険は入っておいたほうがいいね >>952
ああ、制度として
自転車と原付に営業ナンバー
つけさせる
て話か
どんなメリットあるんだろうか >>954
アプリ起動しなきゃキャンセル率が上がりようがないんだから労働を強制してるわけじゃないだろ
アカウント登録する時の規約が美容師の業務委託契約の締結と同意なんじゃないの >>957
アプリ起動しないと
報酬や契約内容わからないんだから
契約を結ぶか断わるかの判断ができないよ
無条件にどんな契約でも断わるな
（キャンセルするな）
てのは
対等な条件の契約ではない >>957
美容師の例なら
報酬や業務内容を確認してから
業務委託契約するかと
報酬と業務内容は秘密です！
てのは対等な事業者同士の契約ではない 途中解約は損害賠償されて、時間と勤務場所をほぼ強制されて、歩合も能率悪いと契約ごとに下げられる美容師
対して、報酬単価下げられたけど途中解約も時間も勤務場所も掛け持ちもOKで、
アカウント登録規約に雇用関係ではないと明示して、ホームページにも個人事業主であると明記してあるUber
前者は業務委託で後者は雇用関係ねぇ ウーバーも配達員も金かけなく無いから反対するだろw >>2
言われるがままにやったら労働者になるだろ
これはウーバー配達員が労働者じゃなくて事業主だって話 >>961
まあ世間の注目だからパフォーマンス規制しますってのは、悪くても昔からの厚労省スタンスだからな
傘下の消費者庁の蒟蒻ゼリーのころから変わってない 自転車でこけた途端轢かれればいいのに
クソウーバー 昼休みに某金融機関本店の前で屯するのやめてすれ邪魔です >>965
プロ野球選手の労働組合みたいなもんじゃない >>565
そりゃ簡単にできるわけないよ
順当に楽天みたくできるやつを引き抜くことに全力を注ぐべき >>965
職域組合は結構ある 数は力なりはそれなりに正しい
建設系とITはよく聞く今悪名高い医師会もある意味組合と言えなくもないしな 事業主に払わせたとして、報酬を減らされるだけでは？ ウーバーが社員として１日５０００円で雇ってやればいいのに >>973
請け負い価格の構成が変わって、
保険料をどっちで払うかが変わるだけ。
現場保護条件の枠として、
現場指揮権位置で仕訳帳に記されるのが会計的にも望ましいとされたので、
そうなった。
一人親方も法適用範囲になった都合で民法に放り込まれた。 >>490
やってみてわかったけどあの形態は完全出来高制とも言い難いと思うんだよね
極短期の時間給であると見る余地も残されている思うんだ
俺のやった時は予想される配達所要時間が表示されて大体時間1500円になるように調整されてる感じだった
当然司法の判断次第だがね >>977
大企業と外資に弱い裁判官が割といる司法判断だと結果は微妙だな
これが中小なら問答無用でアウトになっただろう事例がひっくり返るからな、特にバックの存在次第で >>961
途中解約じゃなくて
契約締結前に
報酬と業務内容確認してから断わると
（キャンセル）
ペナルティがあるんだよね
Uber
契約内容確認して
ペナルティなしで
契約するか否か自由に決められるように
しないと
対等な事業者同士の契約ではなく
雇用契約とされる可能性はあるよ 自転車保険（一般用）・自転車保険（業務用）・労災保険
自転車配達でも結構出費があるな そもそもの登録する人が減れば、配達員の取り合いになって、Uberも待遇を改善せざるをえないんだけどな。 チョンでは撤退したらしいし、採算見込めなくなった時点で同コース
アリンコ以下の扱いの配達員 ちょっとワガママすぎないか
好きな時間に好きなように働いてんだろ
自由にはそれなりの代償がつきものだぜ 最安で12000円いかないんだからユニオンは事務組合つくって手続きタダでやってやれよ 特別カにゅうはいいとしてなんらかの団体に所属しないと加入できない制度はヤメレ
個人事業主が直接労基署で手続きできるようにしろやハゲ このスレッドは１０００を超えました。
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