【調査】日本の正社員、84％が現在の給与に「不満」 [ボラえもん★]
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SheepDogは6月3日、「現状の給与への満足度に関するアンケート」の結果を発表した。
調査は5月にネット上で実施し、20〜59歳の400人から回答を得た。
正社員で現在の給与に「不満」と回答した人は84.3％にのぼる。
3万円以上の給与アップを希望している人は約8割ということが分かった。日本で働く正社員は給与への満足度が低いようだ。
■50代の35％は「10万円以上アップ」を希望
「10万円以上アップ」を希望している正社員を年代別にみると、最も高かったのは50代で35％。
調査元は背景として、子どもの教育費などで出費がかさむことを指摘する。なお20代17％、30代23％、40代19％となっている。
また、5万円以上の給与アップを希望している世帯は、どの世帯年収帯でも約半数となった。
特に、世帯年収600万円以上〜800万円未満では6割にのぼる。年収がある程度あっても給与に満足しているわけではないようだ。
現状の給与に「満足」と答えた人で、未婚者は18.2％、既婚者は11.8％。
未婚者であれば自身の生活費以外に出費がなく生活に余裕があるため、既婚者に比べて満足度が高くなったと調査元は推測している。
https://news.careerconnection.jp/?p=119103 不満の方にお聞きします。
ではなぜ見合う給与の仕事につかないのですか？ リボ地獄に苦しんでいる
残高140くらい
手取り21万ちょい
無理
ネット広告でよくみかけるやつほんと
弁護士事務所とかが残高減らしますよーってやつ >>85
ほんとね
日本は簡単に解雇は出来ないけど労働者は職業選択の自由があるんだから、さっさと辞めて貧乏にでもなればいい
もっと高い給料欲しければその給料出すとこに転職すればいいだけ
満足する給料出してくれる企業がどんな人材求めてるか調べて、それに応じられるスキル身に付けてさ
まあ無能だからそれすら出来ないんだろうけどw 給与にはまあまあ満足してるけど、引かれる額が尋常ではないのがイライラする 以下手取りの金額
普段は月50万くらいだけど猛烈に忙しいと残業代つきまっくて月100万近くいく
でも身も心もボロボロになるのでコンスタントに月70万くらいがいいな >>50
一理ある
収入よりも楽しいと思える仕事を続けた方がいいな
毎日8時間以上を40年過ごすわけだし >>105
年収５００万くらいまでの大多数のサラリーマンなら
税金や社会保険料で引かれる
いわいる天引き額は１５％から２０％だろ。
昔からそうなるように制度が調整されてて
たいして多くないのじゃね？
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員だけは
労働意欲が全く無く、遊びながらダラダラと労働しているだけ。
日本企業の効率性は世界最悪だと言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。正社員が上から下まで全社一丸となって、
悪意のもうけまくる技術流出を行っている。日本の企業には
何の技術も残らないということが基本の大前提。これが
日本の企業経営には必須の前提条件だ。
>>52
まさに前いた会社だ…
5分でも残業すると怒られるから昼休みの1時間を使って無給で仕事するはめにｗ あと、同一賃金制度の導入始まってるから、「同一」にかこつけて正社員側の待遇や手当削って
非正規側に合わせて下げるという有様が横行ｗ
このまま行くと、日本のサラリーマンの年収は昭和40年代くらい（大卒初任給約10万円）のレベルまで落ちると言われてる 月15万で満足してる人もいれば月300万でも不満な人いるのにこんな調査なんか意味あんの？？？ >>112
成るべくして成るって感じだな
何も価値を生み出せないんだからしょうがない
それどころか、正社員を支えるために企業からしたら
出費の方が多くなるんだしな
10万円でも御の字という感覚になると思う でもほとんどは転職したりストしたりする程でもないのだよね >>8
人間の欲望だからな、いくらあっても足りない >>112
日本の同一労働同一賃金はなぜか経験年数がモノを言うからな
それは年功序列の時の話だろ、と
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員だけは
労働意欲が全く無く、遊びながらダラダラと労働しているだけ。
日本企業の効率性は世界最悪だと言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。正社員が上から下まで全社一丸となって、
悪意のもうけまくる技術流出を行っている。日本の企業には
何の技術も残らないということが基本の大前提。技術は
途上国へ流出して完全コピーをされるということが、日本の
企業経営には必須の前提条件。
バイトパートはもっと不満だろ
そして経営者の取り分は更に不当なほど不満に感じるだろ 無能政治家達は献金裏金賞与待遇でウハウハ
満足したけりゃ政治家になれ 社畜は通勤大変でしょ？(。・ω・。)
リストラに怯えボーナスを気にして(。・ω・。)
退職金もなくなりつつあり年金も一元化されるでしょう(。・ω・。) 正社員＝ゼネラリスト
だし
プロフェッショナルでも何でもないし
給料の何が不満なの？
会社は見合った給料ちゃんと渡してるよ そりゃ公務員や大企業のしわ寄せをさせられてるんだから当たり前w
いやなら公務員や大企業になれよw 61歳だけど
月は手取り60万円くらいかな。
40代の社員はみんなワシよりもっと低い
不思議です 今大体7割が中小勤めらしいから大手でも渋い所含めればこんなもんだろ いつの時代にアンケート取ってもこの数字だよ
こんな統計に意味なんてない てか所得税や住民税、社会保険で手取り引かれすぎて貰った気がしないんだよな、会社負担も大きいしロクな事ないよ 大手メーカーだけど仕事の割に貰いすぎだわ…
いずれ早期退職の対象になりそう >>112
20年前「派遣こそが新しい働き方！社畜選ぶやつは馬鹿www」
10年前「無能が高い給料貰ってる！成果主義導入しろ！」
今「同一労働同一賃金！派遣と同じ仕事してるのに正社員は給料高い！特権！」
日本人馬鹿すぎない？？？ 経営者から言わすと
従業員は生かさず殺さずがいいんだよね
給料にちょっと不満があるくらいの方が働きがいい
満足の給料渡したからといって、よく働くようになるとは限らない
でも成功モデルは社内で作っておかないといけない
飛び抜けた高級取りを1人作って、成功すればああなれるというモデルは必要 >>138
お前凄い経営者だと思うわ(。・ω・。)wwww
生かさず殺さずか基本だと思うわ(。・ω・。)wwwww 外資ITで年収1600万だけど不満だよ
年収3000までキャリアアップしようとは思うが、所詮サラリーマンだと限界があるしね >>138
生半可なジャップドリームを社畜に与えるっちゅうわけやな
餌前に吊り下げられた動物と一緒だな
社畜と呼ばれるのに納得w >>103
根本的な問題は、個人のスキルや経験に関係なく、すべての階層で給料が下がってることなんだぞ。
20年前の40歳と現在の40歳が同スキルでも給料が下がってるんだよ。
全国規模で同じことが起きてるんだから、
これは明らかに政策のエラーなのだが誰も修正しようとしないのが問題なんだよ。
https://twitter.com/huit8elimi250v/status/1373176910436474881/photo/4
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>138
いや普通に成果報酬にしたほうが優秀な人材集まると思うよ 正社員で年収200万ぐらいだと不満もあるだろうけど、700万とか800万で不満あったら欲張りすぎて人として終わってるわ >>138
俺も自営で職人から自営農家に転身したからあれだけどお前の元では働きたくない(。・ω・。)wwwww >>147
底辺からはそう見えるかもしれんが、問題の根本は自分の成果に見あってるかどうかだよ 今の日本で金増やすのはしんどいだろうな
金使わないかほぼ使わずに楽しめる方法見つけるほうが早い 無期雇用なら薄給
有期雇用なら高給
本来はこうあるべきなのだがね。 >>141
ITやコンサルの外資やベンチャーにいってる友人も同じようなこといってるね
そこらへんはのジョブホッパーは仕事に対する意識が高いわ
まぁでも幸福度は年収3000万から変わらないらしいから、リーマンの方がいいとも思うけど >>26
でも年収の話での基準って都心じゃん
時には地方田舎に合わせてくれてもいいだろ？ 優秀な奴が海外に出て行けば変わるんだろうけど
東大出エリートでも初任給300万代で喜んでるヘタレどもだから
救いようがない 残業休出すればいいのにｗ
してもそれならどうしようもないけどｗ >>156
年収300万円台スタートが嫌だから、東大生の官僚離れが進んでるのでは でも社畜は通勤時間も含めてだからな(。・ω・。)
俺は畑まで遠くても５分(。・ω・。)
休憩や休みも自由(。・ω・。)
ネギ収穫なければ週３日の四時間しか仕事しない(。・ω・。)
収穫なら8時間働くけど(。・ω・。)wwww 解雇規制撤廃すれば１０％なんてすぐ上がるよ
解雇するな給料も上げろは無理 >>162
通勤なんて数年してないよw
コアタイムなしのフルリモートだから勤務時間の概念もない 50代の給料への不満の原因が自分の家計って、ほんとバカな世代なんだな
現状でも能力不相応な年功序列で底上げして貰ってるのに自覚ないとか完全に老害だわ そりゃ不満な人が多いだろう
貰えるならどんだけでも貰いたいもんな 何が不満なんだか。
オレは40代で月給16万、手当3万もらってるから不満ないわ。ボーナス年一回だけど0.5月分貰えるし。今どきボーナスでるとかないでしょ？うち貰えるし。
不満なのは勤務時間だわ。残業代は手当があるから出ないのに毎日14時間勤務させられる。土日休みはありがたいが。 >>154
都心である程度の家に住めるのが年収3000万円くらいからだしね、金はあるほどいいよ
先進国より途上国の幸福度が高いからといって、途上国に行きたくないのと同じ 独立して1年半ぐらいで前職の2.5倍ぐらいの収入になった
前職の昇給ペースならここまで121年かかってた >>162
東京のホワイトワーカーなんて今もう出社してないだろ
うちの会社も本社オフィス縮小したわ そりゃ〜どんだけ景気良かろうが「不満」って答えるよなｗ >>1
ただでさえ沢山貰ってるくせに卑しい連中だわ
週5で働いて手取り11〜13万の俺みたいな奴が言う台詞だろ 明日は朝４時から春ネギ水やり30分とネギの畝間除草剤散布一時間(。・ω・。)
トラクター耕運３反三時間(。・ω・。)
その後は秩父迄行って三峯神社でお参りかなぁ(。・ω・。)
暇すぎる(。・ω・。) 最低賃金以下で働かせるために正社員にするのがブラックの経営手法だからな
時給換算すると相当安いしボーナスも昇給も無し 中位職でA.I.に置き換えられるのは失業。介護など低賃金職種の割合が増えそう >>178
まず50代で子供の教育費って…
もう成人してるだろ
それに遺産あちこちから転がり込んでくる年代で給料なんぞよりアーリーリタイアに興味津々だわ そりゃ、3万円あげてほしいですか？
なんてアンケートすりゃ、はいって答えるだろ >>174
そう思うだろ？でも社長があと5年今の調子で頑張ったら係長にしてやると約束されてる！
係長になると月給20万、手当3万、ボーナスは1ヶ月分と大幅に生活が楽になる。係長て肩書もカッコイイから欲しいし。人にオレ、係長になったんだ、と自慢できるしな。
係長になったら中古で良いからクラウン買うのが夢。 非正規には分からないが、
正社員とは、人的資源定額使い放題。
経営者はケチになればなるほど、どんだけ払ったカネ以上に取り返すかしか考えていない。
社員がもらっているカネ以上に働く意識と、経営者側がどれだけ使い倒してやろうと考えているかは、似て非なる事。
そういう意味では、非正規より首が回らない存在。 >>184
社畜の鏡だな(。・ω・。)
ネギのバイト時給850円で肩書き係長あげるからやらない？(。・ω・。)wwww アラヒフ童貞年収200台だが、生活に不自由はないし満足してるよ >>70
あれ本当に見苦しいよな
みんながゴネ出したら困るのはお前らだろっていう >>189
つまりどっちも使い捨ての資源でしかないんだよな
乾電池と充電池の差程度で 12年昇給なしで手取り15万で働いてる
欠員補充なくて2人分働いたら給料上がるかと
思って5年頑張ったら体壊して転職も出来なくなった
当然昇給もないし仕事も減らない >>193
それは貴方が優秀だから
どうでもいいヤツが言ってきたら
自己都合での退職に追い込む 10年前の5チャンで日本叩きするとすぐ反論が返ってきた
今は大勢が叩いてる どうせ給料なんて増えないんだから安くても残業がなくて土日祝休みの仕事に変えたわ、働いたってムダムダムダ。 ドラッグストアで買えば半額で買えるものをコンビニで買うような贅沢してるから金足りなくなるんだろ笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
