【格差社会】テレワーク格差、非正規の嘆き 広島県内、感染怖いが「出勤嫌なら辞めろ」 [ramune★]
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緊急事態宣言が出て正職員は在宅勤務しているのに、非正規の私たちは出勤させられる―。
広島県内の非正規労働者から「テレワーク格差」を訴える声が上がっている。出勤が嫌なら辞めろと言われたり、有休を使えと求められたり。
国は出勤7割減を目指すが、「非正規」のテレワーク経験は「正規」の半分以下とのデータもある。不公平さがコロナ禍でより際立っている。
編集局に寄せられた匿名のはがきには「出勤が嫌なら辞めろという環境。私たちにも家族がいて感染が怖いのに」とつづられていた。
差出人は国の出先機関に勤める非正規公務員。在宅勤務中の職員の仕事まで負担させられ、納得がいかないという。
働き方の選択肢がないことへの不満はあちこちに渦巻く。「うちの職場も同じ」と話すのは県東部で相談員をする50代女性。
正職員は分散勤務を指示されたのに、非正規への声掛けはない。抗議すると「家にいたいなら有休を使って」と返された。家で仕事がしたいだけで、休みたいわけじゃない。あきれて言葉を失った。
「収入途絶える」
しかも有休は昨年、20日から10日に削られたばかり。病気などに備えて使いたくないから、我慢して出勤するしかない。
長い間、待遇面の差別に耐えてきたが、今回は感染リスクにさらされ「命の格差すら感じる」と憤る。
県内の自治体で働く非正規職員は「感染したら収入が途絶える」とおびえる。昨年感染した同僚は後遺症で1カ月休んだが、その間の給料はゼロ。
有休を使い切っており欠勤扱いになった。病に苦しみながら生活の心配をしないといけない状況に「私たちは真っ先に切り捨てられる存在」とあらためて感じたという。
環境整備も遅れている。高齢の親と同居する広島市の40代派遣社員は、貸与パソコンがないことや情報漏えい対策が難しいことを理由に、在宅勤務の希望がかなわない。
データ入力が主な業務で、会社からしかシステムに入れないのだという。仕方なく出社し、在宅勤務をする正社員の代わりに、宅配便の受け取りや電話番も引き受けている。
「非正規はテレワークに必要な基盤も整えてもらえない」とため息をつく。
不合理な待遇差
内閣府の昨年末の調査によると、テレワークをしている人の割合は、年収300万円未満では12・7％だったのに対し、年収1千万円以上は51・0％。
テレワーク経験があると回答したのは正規42・2％、非正規18・0％だった。厚生労働省は今年3月に出した指針で、テレワーク導入について雇用形態で差別しないよう促すが効果は不透明だ。
非正規労働者の問題に詳しい広島弁護士会の寺本佳代弁護士は「テレワーク可能な仕事なのに非正規というだけで認めないのは、
不合理な待遇差として法律違反の可能性がある」とみる。一方で「非正規はもともとテレワークができない業務が多く、雇い止めへの不安から声を上げにくいという構造的な問題がある」と指摘している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7701b709a91a9b2b7afe344c88ed48cd803281d1?page=1 組合作って一斉に休もう
昔でいうとストライキみたいなやつ
まあお勧めはしませんが 「嫌なら辞めろ」とか言われて素直に辞めたら
「お前はアスペか、辞めろ言われたら辞めるんかバカ、無責任だ、お前が代わりを見つけてこい
慰謝料払え、損害賠償払えとか」などと散々恫喝されるからな
黙って泣き寝入りするか、社員全員皆殺しするかの二択しかない 社員いないなら遊んどけばいいぞｗｗｗｗｗｗｗｗ
クビになっても給料出るし失業手当も出るｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
わからなかったって言っとけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 非正規でも派遣でもテレワークできるし(^_^;)
はい解散 ここぞとばかりに雇用止めで切られてるのも多いんだろうな >>49
転職政策したのは政府だろ。
小泉政権で首相が適材適所とか
名台詞言ったろ。 うちは逆だけどな。社員は在宅週1とか週2で在宅、非正規とかパートさんは週4在宅 仕事与えてるだけでいい会社です ほんとそうだよ
無職より働ける方がマシだからｗ
よってやめても、首になっても生きて行けるように準備しておくことです
準備にならなくても、はじめることです 非正規じゃな やめたら、会社は派遣でもなんでも頼むだけですよ
雇止めが横行してるので、募集して採用するのもありでしょうｗ
非正規に依頼するのはただの作業です
じゃないなら、おかしいので、考えましょう １日中引き込もってパソコンとにらめっことか無理やわ 東京も大手以外は分散出社なんてしていないからね
よっぽど有能な人以外はクビになるよりマシじゃないの こんな職場辞めればいいじゃん
あとはサイレントテロして腹いせするとか
だいたいこんな扱いされてる時点でまともに取り合う気ないの見え見えなんだから
ほかの方法考えろよ
民間なら不買とか暴露とかあるけど役所でも実態暴露とか証拠写真でも撮りまくれば？
不正の現場とか ＞県内の自治体で働く非正規職員は
自治体に非正規が必要なの？ 窓口なんてエイジェックのネームプレートしている派遣だらけ 派遣だろうがテレワークできる会社を探すだけでしょ
なにやってんだか。 >>53
そんなんだからいつまでも非正規なんだよ！ なるべく出てるが
たまには在宅ワークしろと言われる 嫌なら辞めろと言われたら素直に辞めて別の職場に行けばいいと思う。職場環境は会社ごとに天と地ほど違うし。 感染したら派遣屋に文句言って
新しいのに交換してもらえばいいからな 関係ないけど新聞社はパートとかまでちゃんとテレワークできる態勢になっているんだろうか この国ってさあ、雇う条件も劣悪、即戦力の従順な奴隷で囲ってやるから文句言うな 文句あるなら辞めろって平気でやるよね
人権軽視も甚だしいよ 正社員・非正規の格差を生み出したのが悪いな
労働力の流動化ではなく意識的な差別と奴隷化が進んでる
本当に一斉に辞めるかしたほうが良いんじゃないの？ そりゃ会社の情報を家に持ってかせるんだから対応が違ってもしょうがないのでは >>83
お役所とかだとそれやるための予算もプロパーの分しか取ってないだろうし しょうがないよね >>51
それだと半日仕事してない奴が殆どだからな >>21
うわぁ
気持ち悪いご近所がいて
テレワークパパも気の毒だな 派遣は派遣会社に文句言え
派遣先に言われても知らんわ 友達が行ってる大手は
派遣もテレワークしてるらしいけど 悪いことばかりじゃない
テレワークで「こそ」できる仕事じゃない限り
業務カットのおそれすらあるんだから
出勤枠残してくれているだけ良心的 >>10
お前みたいに足を引っ張る奴が日本低迷の原因 >>1
在宅勤務を導入したら、有給休暇取得が激減したw 弱いやつに合わせると人口が減る、国が没落する
当たり前 テレワークは無理な業種でも時差出勤くらいは認めてやれよとは思う
1.2時間くらいシフトしても大丈夫だろ？ >>94
どうせ外でぶらぶらできないから 休みとってもしょーがないしな マスク外す昼飯もあるけど
オフィス内での長時間滞在による感染もある >>6
＞岡山や広島あたりって、過剰にコロナ怖がってる印象。
＞感染症(伝染病)に対する何か特別な歴史とかあるのかな？
東京から広島岡山に旅行に行って驚いたよ
ほんとうにどこも閉まってた クラスターの3割がオフィスだからな。しかもオフィスで一緒に仕事しただけでアウト
怪しいところからコロナを持ち帰った同僚がうつすんだからな
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