【社会】「え、おかしくない？」産休でボーナスなし [haru★]
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「え、おかしくない？」
福岡県内にある特別養護老人ホームの介護職を産後休業中だった恵美（22）＝仮名＝は目を疑った。支給されるはずのボーナスが振り込まれていなかったのだ。
昨年4月末から産前休業に入り、6月上旬に出産。7月31日までが産後休業で、8月1日から育児休業に入っていた。
ボーナス支給日は毎年7月10日と12月10日。4月までは勤務しており、その分の支給は当然の権利だと思っていた。
昨年8月、施設長と話し合いの場を持った。「給与規定で、休職中の人はボーナスの支給対象から外すと決めている。今までも支払っていない」と一蹴された。
納得できない中、知人に連合福岡ユニオン（福岡市）の存在を教えてもらった。担当は「団交の鬼」、特別執行委員の志水輝美（70）になった。
「今回はあなたの話ではあるが、あなただけの問題ではない。女性差別という根本的な問題がベースにある」
労働基準監督署の監督官に対し、面会や書面、電話とさまざまな手段を使い、法人への監督調査を働きかけた。
法人側には大きなプレッシャーになったのだろう、「裁判で決着をつける」としてきた姿勢が変化していった。
法人側は5月中旬、取材に対して「同意書を既に交わした」と明らかにした。賞与の一部に該当する「和解金」の支払いがあったとみられる。
福祉の現場で、若い女性は貴重な介護の担い手として高齢化社会を支えている。
「出産に伴う休職という部分で労働者の権利が守られないならば、男女平等の社会は成り立たない。だから徹底的に闘った」と志水は振り返る。
粘り続けた恵美はその後、この施設を去り、新しい職場で働き始めたそうだ。
「この経験は、これからの人生に絶対に役に立つはず」と話している。志水も母として、労働者として、少し強くなった恵美の幸せを願っている。
6/8(火) 9:35
https://news.yahoo.co.jp/articles/72279a522eee3498a310705610e3d029167c3f89 大企業でも似たような話はある。賞与を支給しないのは違法だから、最低ランクでの支給とかね。 非正規ネトウヨ氷河期おじさんは
今まで一度もボーナスを貰ったことがない おかしいとか思ってるお前らがおかしいからな
ほんと社畜しかいねえんだな
議員辞職の菅原一秀氏にボーナス300万…「税金泥棒」と批判殺到 >>1
何いってんの？
ボーナスなんて都市伝説だろ ＞給与規定で、休職中の人はボーナスの支給対象から外すと決めている。
これ自体はいいのかもしれんが
やっても全期間休職の場合じゃね
＞昨年4月末から産前休業に入り、6月上旬に出産。
と思ったら1年以上休職か これだから男の育休なんて理想論でしかないんだよ
間違いなくボーナスの査定に響くからな >>1
ボーナスが出るのは、下請け搾取する中抜き大企業だけ こうやって交渉しないからお前らはいつまで経っても底辺奴隷なんやで？ 無限に金が湧いて出ると思ってんかね？
有限の金を分け合ってんのに。休んでるくせにボーナスまで貰えると思えるとか。そんな貴族生活は公務員だけだろ 通常の評価してそこから休職期間を割合でさっ引くのが大半じゃね >>1
今の時代
ボーナスがない企業の方が多いだろ 全く仕事してない期間の分なんだからボーナス出るわけないじゃん
アホなのこの女 ボーナスがでないって当たり前じゃん
何も仕事してないやつに出せるかよ
社畜にはわからんか テレワークでほとんど出社せずに貰った期末賞与には泡銭感があったな 男の産休ならボーナス無しはないだろ
産休は男にまかせればどっちもボーナス 出勤日数が0パーなら支給率も0パーでおかしくないだろ >>1
＞粘り続けた恵美はその後、この施設を去り、新しい職場で働き始めたそうだ。
絶対粘り続けてないだろw
こうやって育休とるだけとって退職するやつっているいる 算定の基準期間から外れているなら払う方がおかしくないか？
勤務している人が割を食うのはおかしいだろ アメリカには
、契約書に
妊娠出産した場合をいれます
しっかり契約書をつくりましょう
生んで
育休して
お金だけもらってやめるNHKのばかのような
やめ方をされないように
防御することは
正当です >>11
ノーワークノーペイが原則なんで
このケースはワークがある期間の話だから会社の支給規定が合理的じゃない >>30
よく読めや
4月末から休暇なのに、夏のボーナスがゼロはおかしいと言ってるだけだ
休んでる期間のボーナス寄越せと言ってるわけじゃない >>31
仕事してないならそうだけど基準日にいないだけでその前までしてたんだろ
満額はおかしいけど働いて分はくれよってのは理解はできる 労基法無視の違法操業会社ばかりの日本でも、介護業界は最たるブラックだろ。
ボランティアでもなければ入っちゃダメだよ。
バレたり揉めたりしても、その一部だけ払えば大した罰もないんだから、そりゃ基本、ボーナスや残業代払わなくなるわ。 一年以上休職して
かねよこせの
ばあいの
契約違反を
ちやんと文言にいれ
明文化を
図々しい女 おかしくねえだろ
社員が稼いだ利益からボーナスは出るんだよ
会社が金でも刷ってると思ってんの？ 22で新しい職場に移ってるけど、産休前にどんだけ働いてたのか
産休にタダ乗りしただけか 休んだ分、給与賞与その他は減る、増えるのは出産祝い金くらい 女性差別関係なくだめじゃね。労基署とか対応しないのこういう件 >>14
産前休業が14ヶ月もあるわけねーだろ。全部西暦２０２０年の話 中出しセックスして仕事サボって、何でボーナス貰えるんだよアホかｗ 休んでる期間の話であったらおかしくない
それ以外を含むのであればおかしい
産休でボーナスもらえるわけないじゃん いやこれはしっかり支給すべき案件
査定の結果0円支給になりましたでええやろ すげーな
反日共産党
ユニオン（福岡市）の存在を教えてもらった。担当は「団交の鬼」、特別執行委員の志水輝美（70）になった。
一年以上休んで
ボーナスよこせという
たかひの
場合
解雇できると思う ボーナスを生活費としてあてにしてはいけない。ましてはローンのボーナス払いなど論外。
臨時給与 最近のボーナス話では、これが笑えたｗ
↓
「過去最高益で全社員に1人100万」ボーナス支給が決まった弊社、
従業員代表って奴の申し出で全社員全額自主返納扱いとする事が決定
源泉徴収分は給与から天引きで支払う事になるとかで
7月分の給与はほとんど出ないとか言われた そもそもボーナスって決まった制度として必要なのか？ そもそもボーナスって前年度の仕事に対して支払われるものだからこの場合もらえて当然なんだけどな
だから新入社員とか初年度は会社の善意で出す気持ち適度しかもらえないだろ >>62
子どもは未来の社会の担い手やからな
大事やで >>14
いやたぶん全部去年の話だと思う
その次に昨年8月に話し合いしたって書いてあるし 契約書はきっちり
つくりましょう
妊娠
出産
育休
こういう
共産党まがいのたおたかり
圧力にくっしないでいいように
解雇条件はきっちりと
図々しい >>14
あだ悪いだろお前？
昨年4月末までは働いていて、そこから休職して3ヶ月後の7月のボーナスがゼロになるのはおかしいだろ。 >>26
普通の休職はそうかもしれないけど、産休は有給と同じ扱いなんじゃないの 全額は出ないけど、
ひと月休んでいれば残り五ヶ月分とか
そんなもんだぞ
出勤した期間に応じて出る 最近のやつらは当たり前の事だと権利主張ばっかりするけど、それと同じように当たり前のように義務を果たすわけではないからなぁ‥‥ >>64
ばればれ
解雇でよくね？
NHKアナウンサーおもいだした
図々しいやつ >>14
去年4月いっぱい働いていたのにその年の夏のボーナスがなかったって話(´・ω・`) 昨年4月末から休んで、昨年6月上旬に出産したってことで合ってる？
休んだ期間は1ヶ月と少し。 >>1
この給与規定自体がそもそれもダメじゃねぇｗ
>給与規定で、休職中の人はボーナスの支給対象から外すと決めている。今までも支払っていない ボーナスがどの期間に対応したものになってるかによるけど
４か月分前後はもらえて当然やな >>74
アホな子どもはむしろ百害あって一利なし
ＡＩの方が役に立つ
考え方が古いのよ 女のがこういう団体上手く利用してる人多いな
男は辞める気無いと多少のブラックは我慢すると思うわ ボーナス寄こせは良いが、意味不明な団体が出てきて女性差別とか言い出すのは辞めろ >>67
アホだろお前？
休み始めて2ヶ月ちょい後のボーナスだぞ？ 一年以上とか言ってるのは記事ちゃんと読んでるの？
2020年４月まで勤務した分の賞与がもらえなかったって言ってんだぜ
そこから先の分の話はしてない 昔は子供がいるだけで仕事内容変わらんのに手当多めにもらえるのが当たり前だったんだがなあ。
最近はそういう企業減ってしまった。 奴隷なのかニートなのか
ボーナス出ない会社が望みのアホが多過ぎる ボーナスなんて出しても出さなくても法的になんの問題ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
