【就活】東大生・京大生が殺到！大人気の“コンサル業界”「外資系なら30歳で年収2000万円」「年功序列の従来型企業はオワコン」★6 [ボラえもん★]
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「コロナ禍でもまったく人が足りていない。採用も増えている」
「今の日本で唯一の成長産業。2010年代になって爆発的に拡大している」
いわゆる「キャリア官僚」の志望者が年々、減少する中、東大生・京大生の就活人気ランキングで上位の多くを占めているのが“コンサル業界”だ。
大企業の経営戦略や官公庁の政策立案にも深く関わる“コンサル業界”その知られざる実態と急拡大の背景を探った。
（社会部記者 橋本佳名美 守屋裕樹 平山真希）
■就活ランキングに異変
今月、就活口コミサイトが発表した東大生・京大生の2023年卒業生の就活人気ランキング。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210611/K10013078681_2106111745_2106111757_01_03.jpg
トップ10の企業の半数を占めるのが「コンサル業界」だ。
調査した会社によると、こうした傾向は少なくとも数年前から続き、人気は年々、上昇しているという。
いわゆる「キャリア官僚」の試験の合格者に占める東大生の割合が大きく低下する中、「コンサル業界」はなぜ人気を集めるのか？
東大生の就職活動の動向を取材している東大新聞編集部に話を聞いた。
高橋さん 衛藤さん
「東大の文系の学生でコンサルを検討しない人はほとんどいないと思います。
官僚になるのがかっこいいという価値観は通じなくなって東大生の就職活動では、とりあえずコンサル＝『とりコン』という言葉もあります」
「コンサルは東大生にとって一応、進路として確認しておくべき選択肢になっていて、身近にも就職先に選んだ人がいる。
終身雇用や年功序列など従来型の日本の企業文化が良いという価値観はもう無いと思います」
（中略）
■なぜ今、コンサル業界？
学生たちはコンサル業界の何に魅力を感じているのか？
業界の転職事情に詳しい人材紹介会社の代表は、仕事の内容や報酬の高さなどが高学歴の若者を引きつける要因になっていると解説する。
渡辺社長
「コンサル会社は経営者の視点で事業戦略やマーケット戦略を立て、問題を解決しますが、通常の事業会社ではこうした業務に若い頃からは携われません。
新卒で外資系の戦略系ファームに入り、マネージャーになれば30歳前後で年収も2000万くらいになります。
コンサル業界で働いた後、さまざまな企業の経営幹部に抜擢される可能性が開かれていることも大きな魅力になっています」
私たちは、東大の大学院を卒業し、キャリア官僚を検討したものの、「コンサル業界」に就職した30代の男性から話を聞くことができた。
東大院を卒業し「コンサル業界」に就職した男性
「官公庁は法律や制度を作り政策を実行するのが役割ですが政策提案のための調査・研究はコンサルに外注することも多い。
官僚は国会に出席し、国レベルの意思決定のダイナミズムを感じることができるが、若手のうちは雑用が多い。
50代で局長になれば違う景色が見えるかもしれませんがそこまでが長い。
コンサルは人材がすべてなので普通の会社よりは人材育成に投資していて、成長の機会を提供してもらえます」
人材紹介会社の代表は、企業の側がコンサル会社の人材とノウハウを求めていることも業界の急拡大を後押ししていると指摘する。
（全文はソースにて）
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210611/k10013078681000.html
★1が立った時間：2021/06/12(土) 17:25:11.23
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623507011/ 某業界大手に13年勤めた後 独立して小さく商売していたら
元同僚や同業他社からあれこれデータ周りのアドバイスや
顔つなぎ等々頼まれた なんとなく引き受けていたら
結果バイト料と呼ぶにはやや大きめの収入になってる
コンサル？うさんくせって思ってたが これもその類の商売なんかな 自分が一番賢くて自分が成功すると疑わないのは中途半端にお勉強ができる奴の特徴。 コンサルなんてなんも役に立たない
依頼してる時点でもうだめなのがわかる いま、持て囃される商売の人間の言うことはほぼおなじ、
則ち
俺の言うことを聞かない奴は馬鹿、けど俺の言うことに従った結果はお前の自己責任=オラしらねえｗｗ >>732
いや実にコンサルらしい言い訳ｗ
｢俺の言うことをお前が理解できなかったから失敗した｣ わざと難し気な言葉を多用して情弱を騙すのが主な仕事 >>8
ぶっ壊れてるから今が1番儲かるんじゃないかな 日本の初任給、めちゃ安いって知ってるか？
諸外国の1/4だぜ
搾取天国だな 医者の世界とかでも、若い頃は大学院、ポスドク、海外留学、有名病院レジデント
無給奉公、下手すりゃ金払ってまで自身のブランド価値を高める努力をする
金に目がくらんで、最初から美容整形、フリーター医師目指す奴とか論外だわな 外資コンサルの30歳2000万て
アソシエイトだよな？睡眠時間なしの。 >>747
雇用だけはいつでも切れるような状態になってるのに、
給料は終身雇用のままの将来払い価格ですからね〜。
途中で切られても将来お預け分はもらえません。 初めての業務は、「一緒に考えて行きましょう」と依頼企業に作らせ、
そうやって蓄積したノウハウを類似の依頼の時に再利用。
まあ、頭はいるけど楽な商売だよな。 A社とB社で内情まったく違うのに、
A社はこれで成功したんだからB社も同じようにやるべきだ、
って押し付けてくる職業だろコンサルって
で成功したら自分の手柄
失敗したら想定通りに動かない現場が悪いって言い出す 年功賃金は、オワコン奴隷制度
ジョブ型雇用に転換しろ。 >>384
文系が優秀じゃなくなると失われた20年になるんやで
なんやかんやで昔のエリートが官僚や政治家になってた時代は日本経済も政治もマシやったやろ >>757
政治家や官僚が高度成長させてきたの？
アホだろ 東大京大なんて社会人デビューのサイコパスなんだから役に立たない コンサルなんて所詮能力の高い派遣だから成功も失敗も使う側の問題
丸投げしたって上手くいくわけない
使い方上手いところは高いフィー以上の成果が出る >>757
凄い馬鹿だな
文系特に経済系の奴らが優秀じゃなかったから、バブルを引き起こして失われた20年を作り出したんだろ
優秀だったら、バブル発生前にソフトランディングさせているわ >>761
学歴コンプ野郎乙
惨めな人生だったんだね
かわいそうに 日本の初任給はめちゃ安い
中韓以下だ。理由＝年功賃金だから。
死ね 年功賃金 クソが 労働組合 死ねや 俺なんか血筋の話に発展するまで
違法裁判後、令和過ぎたらバイトすら採用してくれない状態で
お先真っ暗だったからな。 東大博士修了のワイ
博士課程の途中で論文書けなくて脱落してコンサルになった人を結構見てきたよ
うまいこと准教授までなれたワイの給与も低くはないが彼らの方がずっと稼いでる
こっちは週3勤務くらいでいいという違いはあるけどな 営業は嫌だけどコンサルになりたいと抜かす連中が理解できん。
要求されるスキルは殆ど同じなのに。 どこの大学だろうが
コンサルタント会社との
契約解除待ったなし 年功賃金やめろ
新卒の一括採用が諸悪の根源。世界中から、珍習慣として驚かれている。 >>750
2000万は外資戦コンのマネージャーから。
アソシエイトって新卒三年目ぐらいまで。
そんなので睡眠時間無しって言ってたら笑われる。 実力があればね
競争に勝てる実力があれば成果を認めて貰えるけど
他社と同じか似たような数字しか出せないようじゃ成果として認められない業界だよ
実力主義会社はそれだけ周りの社員も強豪だらけだから >>773
じゃあ、お前がやめさせてこいよ。
別に止めやしないし、反対もせんよ？ｗ
どうぞ、お好きなように。
だが、こんな便所の壁に必死こいて落書きしてるだけじゃ、世の中何の変化も起きやしないけどな。 USJ立て直した人の意見なら聞くけど、
大学卒業したてコンサルの言う事を聞く経営者はいるのだろうか。 年功序列企業に勤務してだいたい15年だが勤務時間の大半は人の尻拭いだな
転職しても変わらねえ >>532
そうだよ。
そこで繋がり作って独立するんだよ。 新卒で入ったときの公務員宿舎がひどいっていうけど、
多くの新卒にはそんなもんすらない、
それこそ中央公務員の特権意識だ、
っていったらなんて答えるんだろうか。 >>777
何も知らない素人だから気付く事も有るよ。
後は変な慣習にも忖度せずに指摘できちゃう。 コンサル業って他人の褌で相撲を取ってるイメージだけどなあ。 >>656
できるわけないな。コンサルなど、東大入っただけで天下取ったような気になって「東大生が書いた○○」なんて本を書くような勘違い野郎の行くところ。 何の実績のない奴が会社の看板だけでやってるコンサルとかｗ >>781
まるでドラマみたいなウソ言うなよ、読んでて恥ずかしい。 コンサルって綺麗なパワポ作らせたら凄いと思うけど素晴らしいアイデアを提供してくれる訳じゃないし責任持って実現してくれる訳でもないしエッセンシャルワーカーの対極にいる感じ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
